Mininterno.net FORUM - CONCORSO ENEA 181 POSTI

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

CONCORSO ENEA 181 POSTI
12507 messaggi, letto 459444 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 260, 261, 262, 263, 264, 265, 266, 267, 268, 269, 270, ..., 412, 413, 414, 415, 416, 417 - Successiva >>

Da: gomitolo @gomitolo 05/10/2012 09:35:58
No, forse i contatti che ho io sono "quiescenti" data la situazione politica. spero nel pomeriggio di saperne di più. Parere personale: si entra, TUTTI. Quello che, adesso, mi preoccupa è la situazione generale dell'enea. La questione non è secondaria. Ok se non si ha lavoro, ben venga qualunque cosa possa far curriculum e portare un reddito; parimenti se si ha un lavoro è bene capire dove si va a parare. Nella mia carriera privata, quando valutavo un cambio, andavo a valutare gli ultimi tre bilanci e la posizione di mercato ( nei tempi d'oro ho fatto anche 6 colloqui/anno ). Ora voglio capire la capacità di reazione dell'enea ai tagli che ha subito e subirà, presumibilmente, per i prossimi 3 anni. Un'azienda che vede i propri clienti chiave ridurre via via gli ordinativi, può reagire in due modi:
1) taglia i costi e avvia una corsa al ribasso;
2) cerca nuovi clienti/mercati/prodotti ( se ha le risorse per farlo bene sennò cerca un finanziamento)
Le soluzioni, principalmente sono queste. La mia domanda è se enea ha, ancora, un management proattivo, capace di intercettare i finanziamenti e i progetti ( e ce ne sono veramente tanti che aspettano solo una mano seria che li coglie ) per compensare questi tagli. Per diversi anni ciò che è stato per 60 anni, non ci sarà più ed è meglio che si sveglino. funzionale a questo è il tanto atteso riordino e la nomina di un CdA e un presidente con gli attributi sotto e non attorno ( ma come cavolo avete fatto a far scappare Rubbia? ). Adesso mi aspetto una bella raffica di post " ma che cavolo di voli fai, pensa ad entrare...." Buon w.e e in bocca all'enea a tutti.
Rispondi

Da: Decreto Legge 05/10/2012 09:39:41
ma che cavolo di voli fai, pensa ad entrare....
Rispondi

Da: x Domanda 05/10/2012 09:39:57
La riunione tra i sindacati c'è stata ieri (conferma della CISL) e credo che l'email del sindacalista sia stata scritta dopo questo incontro.

@gomitolo
Sottoscrivo ogni parola ma non avendo trovato un lavoro da un anno. meglio di niente anche se ora è ancora in dubbio l'assunzione vista la confusione sulla questione s.r. relativa ai diplomati.
Rispondi

Da: WWW 05/10/2012 09:47:00
Parere personalissimo: ma quanto davvero ci tengono certe sigle sindacali alla nostra assunzione da essere costantemente sul pezzo?
Rispondi

Da: gomitolo @domanda 05/10/2012 09:55:52
Eh eh dai fammi godere un po' i Duran Duran.
Dai che entriamo, poi noleggiamo un pilatus per far un voletto.
Rispondi

Da: @ Idonea 05/10/2012 10:23:18
Gent.mo xxx
La informiamo che il decreto da Lei menzionato è stato registrato in data 4 ottobre 2012.
Cordiali saluti.
Corte dei conti - Ufficio per le Relazioni con il Pubblico.

...questo significa, secondo voi, che è stato firmato l'intero decreto ossia tutti e due i turnover (2009 e 2010)???

Speriamo che sia così e che gli scorrimenti vengano effettuati in maniera paritetica su tutte le graduatorie (nel 2010 alcune graduatorie furono "scorse" fino alla fine e altra neanche per una posizione)
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: www 05/10/2012 10:33:59
scusate ma se prima non vengono approvate le piante organiche dalla fp con relativi decreti,come si entra????
Rispondi

Da: WWW@gomitolo 05/10/2012 10:35:19
Circa il destino dell'ENEA ho trovato questa notizia di una interogazione parlamentare:

http://www.agenparl.it/articoli/news/politica/20121004-enea-interrogazione-pd-su-prospettive-future-agenzia-nazionale-energia

Non so quanto serva, ma c'è cmq un interesse (spero non di facciata) sul destino dell'ente. Il mio parere personale, ma l'ho già detto, più volte, è che alla fine una volta entrati, se le cose vanno male per l'ente, c'è il discorso degli accorpamenti e del trasferimento in un'altro organismo. Io continuo a pensare che ci sia una maggiore tutela sul discorso licenziamento. Vedremo come agirà la spending review sui tagli, ma avevo letto che non è poi così facile mandare a casa gente. Infatti cercheranno di fare i tagli con i pensionamenti secondo la vecchia normativa pre-Fornero e con i prepensionamenti, solo in seguito si vedrà se ricorrere alla mobilità. Non voglio a tutti i costi fare il detrattore del lavoro privato e convincere nessuno, perché ognuno è giusto che faccia le sue valutazioni, però ho avuto conferma da un'amica che lavora in un'azienda anche molto solida che lì hanno iniziato a licenziare persone con il discorso della riforma del mercato del lavoro. Vabbé che magari queste persone erano malviste e hanno trovato una scusa che non avevano, ma sinceramente io preferisco avere più tutele. E' diverso il discorso della propria professionalità in un ente gestito come lo è stato l'ENEA, dove sinceramente c'è meno attenzione per la ricerca che al CNR e all'università e le linee programmatiche e le decisioni dei capi possono tranquillamente cambiare a seconda del vento poltico. Non tutte le unità sono messe così ovvio, ma per alcune è davvero così e ci sono colleghi che hanno giusto il titolo di ricercatore, perché gliel'ha affibbiato l'ingresso nel comparto.
Che volete che vi dica? Avrei magari preferito in un ente di ricerca più solido e meno problematico, ma alla fine mi è toccato questo e per un buon periodo devo dire che ho potuto davvero fare un buon lavoro di ricerca e ho la speranza che possa succedere ancora. Pertanto per me, che non avrei altra prospettiva al momento che fare supplenze a scuola o altri lavori (che cmq non ci sono) con zero possibilità di crescita e di carriera, mi va benissimo raggiungere la qualifica di ricercatore per cui ho studiato e fatto tanti anni di precariato, dopo di che è ovvio che il contratto a tempo indeterminato è il raggiungimento di un obiettivo, ma non può essere l'unico perché la vita va sempre avanti.
Rispondi

Da: L^3 05/10/2012 10:54:20
R: DPCM 27 luglio 2012 - OGS ed altri
Egregio Sig. ....
La informiamo che il decreto in oggetto è stato registrato in data 4 ottobre 2012.
Cordiali saluti.
Corte dei conti - Ufficio per le Relazioni con il Pubblico.

mi pare che ora ci sia conferma puntuale.
il prossimo passo e' la pubblicazione in gazzetta.
Rispondi

Da: WWW 05/10/2012 10:58:11
Perfatto. Grazie, ma ci sarà una notizia anche sul sito della CdC. O qualcuno potrebbe inoltrare la mail alla mailing list di Google?
Rispondi

Da: di che ci preoccupiamo esattamente 05/10/2012 11:01:24
ragazzi ad ogni nuova notizia oggettiva seguono 200 nuove preoccupazioni a vario titolo.
Dissertare sul destino dell�´ ENEA prima di entrarci mi sembra poco proficuo, viste le nulle possibilita'di influenzarlo da fuori.

Da quel che ho capito ENEA ha subito forse leggermente piu'di altri enti il processo di politicizzazione subito da quasi tutta la PA. Il punto ora e' la de-politicizzazione.
Ma finche siamo a discuterne su un forum da esterni, non ha senso parlarne.
Rispondi

Da: x tutti 05/10/2012 11:13:20
Ho deciso di non inoltare più il contenuto dell'email che mi arriverà in futuro. Pensavo di fare un favore a chi come me in questo momento è ancora in bilico per la questione assunzione diplomati. A questo punto terrò solamente per me le info che mi arriveranno. In bocca al lupo a tutti
Rispondi

Da: gomitolo @di che ci preoccupiamo esattamente 05/10/2012 11:15:52
di che ci preoccupiamo esattamente?
Di non lasciare un posto di lavoro che ha i suoi difetti per imbarcarci in uno peggiore, ecco di che ci si preoccupa.
@x tutti, no continua pure: ad ogni notizia, così, potremo iniziare la ricerca di una conferma o una smentita. E' un lavoro essenziale, credimi. alle volte ci siamo resi conto di saperne di+ dei sindacati.
Per quello che mi riguarda vai pure avanti così che fai bene.
Rispondi

Da: x tutti 05/10/2012 11:20:54
@gomitolo
La condivisione di info in questo momento di confusione è cruciale ma mi dispiace onestamente per i commenti poco carini rivolti al sindcalista che cercava di dare un'opinione sulla questione posta da me. Scusami per lo sfogo ma le ho girate perchè sono oltre il limite di sopportazione. E' davvero disumano che quello che abbiamo passato e stiamo passando in questo momento che dovrebbe essere invece l'apice della felicità e invece non lo è affatto.
Rispondi

Da: WWW@xtutti 05/10/2012 11:29:30
Se ti riferisci ai miei commenti e ti sei sentito attaccato e offeso, ti chiedo scusa.
Mi sembrerebbe, però, ipocrita dirti che penso che certe sigle sindacali abbiano davveo fatto tutto il possibile per noi, quando persino delle manifestazioni che potevano interessarci non sono state appoggiate e per i motivi che più volte sono stati detti.
Non è colpa tua, ovviamente se hai ricevuto questa risposta, e ti ringrazio di aver dato il tuo contributo, però, capirai anche tu che o la CdC ha mandato mail fasulle a quelli che hanno scritto al loro URP oppure davvero certi sindacati non sono davvero sul pezzo (nella migliore delle ipotesi). Lo ripeto, però: non è colpa tua.
Rispondi

Da: ex 05/10/2012 11:32:11
Ragazzi, ma se il DCPM del 27 luglio è stato registrato tal quale, sono confermati i 118+63 da assumere, ovvero non ci dovrebbe essere nessun taglio di diplomati. Sarebbe assurdo pensare che ENEA avendo avuto oramai tutte le autorizzazioni del caso, si tiene a casa i diplomati (che poi gli servono come il pane). Nè possono cambiare figura a quei numeri, in quanto i conti (budget) sono stati fatti su specifica richiesta dell'ENEA lo scorso dicembre 2011. Ogni cambio di profilo ne cambierebbe il budget richiesto e quindi tutto da rifare.
Rispondi

Da: gomitolo @x tutti @WWW 05/10/2012 11:32:43
In effetti certe sigle sindacali mi sono veramente sembrate "lente".

Comunque preferisco spendere 30' a far verifiche che non sapere nulla.

Un grazie personale a Voi Due per quanto avete sempre scritto.
Rispondi

Da: di che ci preoccupiamo esattamente 05/10/2012 11:32:53
condivido la preoccupazione, ma che possibilità hai a priori di sapere come sarà il lavoro nel gruppo dove sarai inserito? personalmente non ne ho, non so neppure la sede di destinazione. quindi quando mi arriva la lettera deciderò. Scrivere su un forum la domanda: ma l'enea farà più cagare di dove lavoro ora (senza neppure scrivere dove lavori ora) ? - mi sembra inutile.
I denigratori (e gli idonei che sperano nelle rinunce) ti risponderanno che ENEA fa cagare, gli entusiasti che ENEA è figa, i realisti ti diranno che ENEA non è il MIT, che sta in italia e che ci saranno dei gruppi/persone in gamba ed altre poco in gamba. QUesto avrà qualche influenza sulla tua decisione? direi di no.
Rispondi

Da: x tutti 05/10/2012 11:35:29
@WWW
Lo so troppo bene il contributo pari a zero delle sigle sindacali in questi 20 mesi di attesa, ma se mi ostino a rivolgermi a tutti i sindacalisti e qualcuno poi si degna di rispondermi, lo faccio per cercare di capire meglio la questione. Ti ringrazio per le scuse ma non era nel mio intanto riceverle. E' stato uno sfogo dettato dal momento. La questione è risolta e continuerò a dare il mio contributo al forum finchè non verremo assunti TUTI.
Rispondi

Da: x tutti 05/10/2012 11:43:45
*TUTTI
News dalla riunione di ieri? Penso che nell'email indirettamente ci siano ma meglio saperle ufficialmente, che ne pensate?
Rispondi

Da: gomitolo @di che ci preoccupiamo esattamente 05/10/2012 11:44:46
C'è la fase cruciale dell'applicazione della spending review, la prima data è il 31 ottobre, poi c'è il lavoro che stanno facendo i sindacati per recuperare qualche finanziamento.
Nel forum non chiedo a nessuno com'è come va? cerco info, comunicati etc e poi di li valuto. Se c'è una cosa che non inganna sono i numeri contestualizzati ed è quello che cerco. Ripeto a me non frega nulla delle chiacchiere e, a scanso di equivoci, le mie valutazioni non entreranno in questo forum: mi pesa già la responsabilità di portare avanti la mia famiglia, non voglio indurre nessuno a prendere decisioni. Tanto per chiarire sono un vincitore, non spero in forfait di nessuno, semmai potrei darlo io.
Rispondi

Da: @ all 05/10/2012 11:49:48
secondo voi possiamo iniziare a contattare Enea, ufficio personale, per avere info sui tempi e modi dell'assunzione?
Magari riescono ad anticiparci qualcosa prima della raccomandata...
Rispondi

Da: WWW 05/10/2012 12:05:32
Scusate, ma io penso che anche capire quale sarà la riorganizzazione dell'ENEA, anche se non è l'argomento principale di questo forum, possa essere interessante, dal momento che ci andremo (o dovremmo andarci) a lavorare. Concordo anch'io che occorra dare informazioni circostanziate, ma cmq anche un parere dettato da esperienze personali, soprattutto se si conosce l'ENEA per diretta esperienza non può fare male, se dato in completa onestà intellettuale.
In questi mesi nel forum si è visto di tutto, però, credo che un po' tutti abbiamo imparato a capire chi posta per dare veramente un contributo e chi viene qui per rompere le scatole o peggio ancora per giocare sporco. Loro mi sa che non hanno ottenuto granché, noi adesso vediamo.
Diciamo che con la registrazione alla CdC ieri, se io fossi stato una sigla sindacale avrei risposto che il testo della spending review dice che le sanzioni per gli EPR circa diplomati e amministrativi scatta dopo il 31 ottobre e mi sarei attivato per capire quando ci sarà la pubblicazione in gazzetta ufficiale, se bisogna per forza aspettare che il perfezionamento del DPCM sia scritto con l'inchiostro della pressa di stato prima di assumere, e che mi sarei piazzato sotto l'ufficio della direzione dell'ente finché questi non avesseo spedito le raccomandate al più presto in modo da non correre nessun rischio di altri ritardi per una fetta di vincitori ed idonei. I miei toni risentiti erano verso questo tipo di atteggiamento. Se poi la risposta non è stata quella perché solo USB ha avuto la notizia del DPCM non so che dirvi: sono le 12 e sui siti degli altri sindacati non c'è ancora nulla.
Rispondi

Da: x tutti 05/10/2012 12:10:04
@WWW
Mi sarei aspettato anch'io la tua risposta vista l'ora dell'email ricevuta e le notizie sulla firma del DPCM che circolavano già da un pò...
Rispondi

Da: domanda 05/10/2012 12:26:46
a me è parso di capire che la riunione di ieri con i sindacati stia continuando anche oggi.
chi può, si attivi per sapere qualcosa da interni/sindacalisti. Grazie
Rispondi

Da: x WWW 05/10/2012 12:44:13
Secondo me i comunicati delle 3 sigle principali non usciranno finchè non avranno capito la questione della spending review. Non possono fare gli annunci trionfali e poi essere smentiti.
Rispondi

Da: WWW 05/10/2012 12:52:06
Questo può essere, però, potrebbero almeno dire che la registrazione è avvenuta e cmq, almeno la CGIL, ha sempre scritto che il problema era dopo il 31 Ottobre, non prima.
Tra l'altro non vi chiedete perché i vertici dell'ISS hanno allertato subito i capi dipartimento sulle procedure assunzionali? A me viene il dubbio che lì qualcuno si sia preso la briga di leggere la direttiva della spending review e con la FP ci va a parlare dopo, visto che se agisce per tempo la legge parla chiaro.
Rispondi

Da: x WWW 05/10/2012 12:56:56
La CGIL ha fatto un passo indietro con lquesto comunicato:

http://www.flcgil.it/ricerca/spending-review-riduzione-dotazioni-organiche-pubbliche-amministrazioni.flc

rispetto a quello postato agli inizi di settembre. Però mi sembra strano che i vertici dell'ISS si siano subito attivati per l'assunzione. Non dovrebbe valere anche per loro la s.r.? Siamo nel caos più totale e intanto il 31 si avvicina in fretta...
Rispondi

Da: x WWW 05/10/2012 12:59:32
http://www.flcgil.it/ricerca/precari/precari-ricerca-emanati-i-dpcm-per-le-assunzioni-sul-turn-over-2009-e-2010.flc

"Circa la previsione dell'articolo 2 comma 1 del Decreto Legge 95/12 (spending review), riduzione della spesa delle dotazioni organiche per i profili tecnici e amministrativi pari al 10%, ovvio che questo taglio dovrà operare sulle future assunzioni da autorizzare e non su provvedimenti autorizzativi, come quelli attuali, che avrebbero già dovuto essere adottati da mesi e fanno riferimento a procedure di reclutamento già perfezionate"

Non ti sembra in contrasto con il link precedente?
Rispondi

Da: @all 05/10/2012 13:07:04
Il mio amico al CNR mi ha riferito che i suoi capi sono stati informati sulle imminenti chiamate per le assunzioni. Come ci organizziamo?
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 260, 261, 262, 263, 264, 265, 266, 267, 268, 269, 270, ..., 412, 413, 414, 415, 416, 417 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: gomitolo @gomitolo	05/10/2012 09:35:58
No, forse i contatti che ho io sono "quiescenti" data la situazione politica. spero nel pomeriggio di saperne di più. Parere personale: si entra, TUTTI. Quello che, adesso, mi preoccupa è la situazione generale dell'enea. La questione non è secondaria. Ok se non si ha lavoro, ben venga qualunque cosa possa far curriculum e portare un reddito; parimenti se si ha un lavoro è bene capire dove si va a parare. Nella mia carriera privata, quando valutavo un cambio, andavo a valutare gli ultimi tre bilanci e la posizione di mercato ( nei tempi d'oro ho fatto anche 6 colloqui/anno ). Ora voglio capire la capacità di reazione dell'enea ai tagli che ha subito e subirà, presumibilmente, per i prossimi 3 anni. Un'azienda che vede i propri clienti chiave ridurre via via gli ordinativi, può reagire in due modi: 1) taglia i costi e avvia una corsa al ribasso; 2) cerca nuovi clienti/mercati/prodotti ( se ha le risorse per farlo bene sennò cerca un finanziamento) Le soluzioni, principalmente sono queste. La mia domanda è se enea ha, ancora, un management proattivo, capace di intercettare i finanziamenti e i progetti ( e ce ne sono veramente tanti che aspettano solo una mano seria che li coglie ) per compensare questi tagli. Per diversi anni ciò che è stato per 60 anni, non ci sarà più ed è meglio che si sveglino. funzionale a questo è il tanto atteso riordino e la nomina di un CdA e un presidente con gli attributi sotto e non attorno ( ma come cavolo avete fatto a far scappare Rubbia? ). Adesso mi aspetto una bella raffica di post " ma che cavolo di voli fai, pensa ad entrare...." Buon w.e e in bocca all'enea a tutti.
Rispondi

Da: Decreto Legge	05/10/2012 09:39:41
ma che cavolo di voli fai, pensa ad entrare....
Rispondi

Da: x Domanda	05/10/2012 09:39:57
La riunione tra i sindacati c'è stata ieri (conferma della CISL) e credo che l'email del sindacalista sia stata scritta dopo questo incontro. @gomitolo Sottoscrivo ogni parola ma non avendo trovato un lavoro da un anno. meglio di niente anche se ora è ancora in dubbio l'assunzione vista la confusione sulla questione s.r. relativa ai diplomati.
Rispondi

Da: WWW	05/10/2012 09:47:00
Parere personalissimo: ma quanto davvero ci tengono certe sigle sindacali alla nostra assunzione da essere costantemente sul pezzo?
Rispondi

Da: gomitolo @domanda	05/10/2012 09:55:52
Eh eh dai fammi godere un po' i Duran Duran. Dai che entriamo, poi noleggiamo un pilatus per far un voletto.
Rispondi

Da: @ Idonea	05/10/2012 10:23:18
Gent.mo xxx La informiamo che il decreto da Lei menzionato è stato registrato in data 4 ottobre 2012. Cordiali saluti. Corte dei conti - Ufficio per le Relazioni con il Pubblico. ...questo significa, secondo voi, che è stato firmato l'intero decreto ossia tutti e due i turnover (2009 e 2010)??? Speriamo che sia così e che gli scorrimenti vengano effettuati in maniera paritetica su tutte le graduatorie (nel 2010 alcune graduatorie furono "scorse" fino alla fine e altra neanche per una posizione)
Rispondi

Da: www	05/10/2012 10:33:59
scusate ma se prima non vengono approvate le piante organiche dalla fp con relativi decreti,come si entra????
Rispondi

Da: WWW@gomitolo	05/10/2012 10:35:19
Circa il destino dell'ENEA ho trovato questa notizia di una interogazione parlamentare: http://www.agenparl.it/articoli/news/politica/20121004-enea-interrogazione-pd-su-prospettive-future-agenzia-nazionale-energia Non so quanto serva, ma c'è cmq un interesse (spero non di facciata) sul destino dell'ente. Il mio parere personale, ma l'ho già detto, più volte, è che alla fine una volta entrati, se le cose vanno male per l'ente, c'è il discorso degli accorpamenti e del trasferimento in un'altro organismo. Io continuo a pensare che ci sia una maggiore tutela sul discorso licenziamento. Vedremo come agirà la spending review sui tagli, ma avevo letto che non è poi così facile mandare a casa gente. Infatti cercheranno di fare i tagli con i pensionamenti secondo la vecchia normativa pre-Fornero e con i prepensionamenti, solo in seguito si vedrà se ricorrere alla mobilità. Non voglio a tutti i costi fare il detrattore del lavoro privato e convincere nessuno, perché ognuno è giusto che faccia le sue valutazioni, però ho avuto conferma da un'amica che lavora in un'azienda anche molto solida che lì hanno iniziato a licenziare persone con il discorso della riforma del mercato del lavoro. Vabbé che magari queste persone erano malviste e hanno trovato una scusa che non avevano, ma sinceramente io preferisco avere più tutele. E' diverso il discorso della propria professionalità in un ente gestito come lo è stato l'ENEA, dove sinceramente c'è meno attenzione per la ricerca che al CNR e all'università e le linee programmatiche e le decisioni dei capi possono tranquillamente cambiare a seconda del vento poltico. Non tutte le unità sono messe così ovvio, ma per alcune è davvero così e ci sono colleghi che hanno giusto il titolo di ricercatore, perché gliel'ha affibbiato l'ingresso nel comparto. Che volete che vi dica? Avrei magari preferito in un ente di ricerca più solido e meno problematico, ma alla fine mi è toccato questo e per un buon periodo devo dire che ho potuto davvero fare un buon lavoro di ricerca e ho la speranza che possa succedere ancora. Pertanto per me, che non avrei altra prospettiva al momento che fare supplenze a scuola o altri lavori (che cmq non ci sono) con zero possibilità di crescita e di carriera, mi va benissimo raggiungere la qualifica di ricercatore per cui ho studiato e fatto tanti anni di precariato, dopo di che è ovvio che il contratto a tempo indeterminato è il raggiungimento di un obiettivo, ma non può essere l'unico perché la vita va sempre avanti.
Rispondi

Da: L^3	05/10/2012 10:54:20
R: DPCM 27 luglio 2012 - OGS ed altri Egregio Sig. .... La informiamo che il decreto in oggetto è stato registrato in data 4 ottobre 2012. Cordiali saluti. Corte dei conti - Ufficio per le Relazioni con il Pubblico. mi pare che ora ci sia conferma puntuale. il prossimo passo e' la pubblicazione in gazzetta.
Rispondi

Da: WWW	05/10/2012 10:58:11
Perfatto. Grazie, ma ci sarà una notizia anche sul sito della CdC. O qualcuno potrebbe inoltrare la mail alla mailing list di Google?
Rispondi

Da: di che ci preoccupiamo esattamente	05/10/2012 11:01:24
ragazzi ad ogni nuova notizia oggettiva seguono 200 nuove preoccupazioni a vario titolo. Dissertare sul destino dell�´ ENEA prima di entrarci mi sembra poco proficuo, viste le nulle possibilita'di influenzarlo da fuori. Da quel che ho capito ENEA ha subito forse leggermente piu'di altri enti il processo di politicizzazione subito da quasi tutta la PA. Il punto ora e' la de-politicizzazione. Ma finche siamo a discuterne su un forum da esterni, non ha senso parlarne.
Rispondi

Da: x tutti	05/10/2012 11:13:20
Ho deciso di non inoltare più il contenuto dell'email che mi arriverà in futuro. Pensavo di fare un favore a chi come me in questo momento è ancora in bilico per la questione assunzione diplomati. A questo punto terrò solamente per me le info che mi arriveranno. In bocca al lupo a tutti
Rispondi

Da: gomitolo @di che ci preoccupiamo esattamente	05/10/2012 11:15:52
di che ci preoccupiamo esattamente? Di non lasciare un posto di lavoro che ha i suoi difetti per imbarcarci in uno peggiore, ecco di che ci si preoccupa. @x tutti, no continua pure: ad ogni notizia, così, potremo iniziare la ricerca di una conferma o una smentita. E' un lavoro essenziale, credimi. alle volte ci siamo resi conto di saperne di+ dei sindacati. Per quello che mi riguarda vai pure avanti così che fai bene.
Rispondi

Da: x tutti	05/10/2012 11:20:54
@gomitolo La condivisione di info in questo momento di confusione è cruciale ma mi dispiace onestamente per i commenti poco carini rivolti al sindcalista che cercava di dare un'opinione sulla questione posta da me. Scusami per lo sfogo ma le ho girate perchè sono oltre il limite di sopportazione. E' davvero disumano che quello che abbiamo passato e stiamo passando in questo momento che dovrebbe essere invece l'apice della felicità e invece non lo è affatto.
Rispondi

Da: WWW@xtutti	05/10/2012 11:29:30
Se ti riferisci ai miei commenti e ti sei sentito attaccato e offeso, ti chiedo scusa. Mi sembrerebbe, però, ipocrita dirti che penso che certe sigle sindacali abbiano davveo fatto tutto il possibile per noi, quando persino delle manifestazioni che potevano interessarci non sono state appoggiate e per i motivi che più volte sono stati detti. Non è colpa tua, ovviamente se hai ricevuto questa risposta, e ti ringrazio di aver dato il tuo contributo, però, capirai anche tu che o la CdC ha mandato mail fasulle a quelli che hanno scritto al loro URP oppure davvero certi sindacati non sono davvero sul pezzo (nella migliore delle ipotesi). Lo ripeto, però: non è colpa tua.
Rispondi

Da: ex	05/10/2012 11:32:11
Ragazzi, ma se il DCPM del 27 luglio è stato registrato tal quale, sono confermati i 118+63 da assumere, ovvero non ci dovrebbe essere nessun taglio di diplomati. Sarebbe assurdo pensare che ENEA avendo avuto oramai tutte le autorizzazioni del caso, si tiene a casa i diplomati (che poi gli servono come il pane). Nè possono cambiare figura a quei numeri, in quanto i conti (budget) sono stati fatti su specifica richiesta dell'ENEA lo scorso dicembre 2011. Ogni cambio di profilo ne cambierebbe il budget richiesto e quindi tutto da rifare.
Rispondi

Da: gomitolo @x tutti @WWW	05/10/2012 11:32:43
In effetti certe sigle sindacali mi sono veramente sembrate "lente". Comunque preferisco spendere 30' a far verifiche che non sapere nulla. Un grazie personale a Voi Due per quanto avete sempre scritto.
Rispondi

Da: di che ci preoccupiamo esattamente	05/10/2012 11:32:53
condivido la preoccupazione, ma che possibilità hai a priori di sapere come sarà il lavoro nel gruppo dove sarai inserito? personalmente non ne ho, non so neppure la sede di destinazione. quindi quando mi arriva la lettera deciderò. Scrivere su un forum la domanda: ma l'enea farà più cagare di dove lavoro ora (senza neppure scrivere dove lavori ora) ? - mi sembra inutile. I denigratori (e gli idonei che sperano nelle rinunce) ti risponderanno che ENEA fa cagare, gli entusiasti che ENEA è figa, i realisti ti diranno che ENEA non è il MIT, che sta in italia e che ci saranno dei gruppi/persone in gamba ed altre poco in gamba. QUesto avrà qualche influenza sulla tua decisione? direi di no.
Rispondi

Da: x tutti	05/10/2012 11:35:29
@WWW Lo so troppo bene il contributo pari a zero delle sigle sindacali in questi 20 mesi di attesa, ma se mi ostino a rivolgermi a tutti i sindacalisti e qualcuno poi si degna di rispondermi, lo faccio per cercare di capire meglio la questione. Ti ringrazio per le scuse ma non era nel mio intanto riceverle. E' stato uno sfogo dettato dal momento. La questione è risolta e continuerò a dare il mio contributo al forum finchè non verremo assunti TUTI.
Rispondi

Da: x tutti	05/10/2012 11:43:45
*TUTTI News dalla riunione di ieri? Penso che nell'email indirettamente ci siano ma meglio saperle ufficialmente, che ne pensate?
Rispondi

Da: gomitolo @di che ci preoccupiamo esattamente	05/10/2012 11:44:46
C'è la fase cruciale dell'applicazione della spending review, la prima data è il 31 ottobre, poi c'è il lavoro che stanno facendo i sindacati per recuperare qualche finanziamento. Nel forum non chiedo a nessuno com'è come va? cerco info, comunicati etc e poi di li valuto. Se c'è una cosa che non inganna sono i numeri contestualizzati ed è quello che cerco. Ripeto a me non frega nulla delle chiacchiere e, a scanso di equivoci, le mie valutazioni non entreranno in questo forum: mi pesa già la responsabilità di portare avanti la mia famiglia, non voglio indurre nessuno a prendere decisioni. Tanto per chiarire sono un vincitore, non spero in forfait di nessuno, semmai potrei darlo io.
Rispondi

Da: @ all	05/10/2012 11:49:48
secondo voi possiamo iniziare a contattare Enea, ufficio personale, per avere info sui tempi e modi dell'assunzione? Magari riescono ad anticiparci qualcosa prima della raccomandata...
Rispondi

Da: WWW	05/10/2012 12:05:32
Scusate, ma io penso che anche capire quale sarà la riorganizzazione dell'ENEA, anche se non è l'argomento principale di questo forum, possa essere interessante, dal momento che ci andremo (o dovremmo andarci) a lavorare. Concordo anch'io che occorra dare informazioni circostanziate, ma cmq anche un parere dettato da esperienze personali, soprattutto se si conosce l'ENEA per diretta esperienza non può fare male, se dato in completa onestà intellettuale. In questi mesi nel forum si è visto di tutto, però, credo che un po' tutti abbiamo imparato a capire chi posta per dare veramente un contributo e chi viene qui per rompere le scatole o peggio ancora per giocare sporco. Loro mi sa che non hanno ottenuto granché, noi adesso vediamo. Diciamo che con la registrazione alla CdC ieri, se io fossi stato una sigla sindacale avrei risposto che il testo della spending review dice che le sanzioni per gli EPR circa diplomati e amministrativi scatta dopo il 31 ottobre e mi sarei attivato per capire quando ci sarà la pubblicazione in gazzetta ufficiale, se bisogna per forza aspettare che il perfezionamento del DPCM sia scritto con l'inchiostro della pressa di stato prima di assumere, e che mi sarei piazzato sotto l'ufficio della direzione dell'ente finché questi non avesseo spedito le raccomandate al più presto in modo da non correre nessun rischio di altri ritardi per una fetta di vincitori ed idonei. I miei toni risentiti erano verso questo tipo di atteggiamento. Se poi la risposta non è stata quella perché solo USB ha avuto la notizia del DPCM non so che dirvi: sono le 12 e sui siti degli altri sindacati non c'è ancora nulla.
Rispondi

Da: x tutti	05/10/2012 12:10:04
@WWW Mi sarei aspettato anch'io la tua risposta vista l'ora dell'email ricevuta e le notizie sulla firma del DPCM che circolavano già da un pò...
Rispondi

Da: domanda	05/10/2012 12:26:46
a me è parso di capire che la riunione di ieri con i sindacati stia continuando anche oggi. chi può, si attivi per sapere qualcosa da interni/sindacalisti. Grazie
Rispondi

Da: x WWW	05/10/2012 12:44:13
Secondo me i comunicati delle 3 sigle principali non usciranno finchè non avranno capito la questione della spending review. Non possono fare gli annunci trionfali e poi essere smentiti.
Rispondi

Da: WWW	05/10/2012 12:52:06
Questo può essere, però, potrebbero almeno dire che la registrazione è avvenuta e cmq, almeno la CGIL, ha sempre scritto che il problema era dopo il 31 Ottobre, non prima. Tra l'altro non vi chiedete perché i vertici dell'ISS hanno allertato subito i capi dipartimento sulle procedure assunzionali? A me viene il dubbio che lì qualcuno si sia preso la briga di leggere la direttiva della spending review e con la FP ci va a parlare dopo, visto che se agisce per tempo la legge parla chiaro.
Rispondi

Da: x WWW	05/10/2012 12:56:56
La CGIL ha fatto un passo indietro con lquesto comunicato: http://www.flcgil.it/ricerca/spending-review-riduzione-dotazioni-organiche-pubbliche-amministrazioni.flc rispetto a quello postato agli inizi di settembre. Però mi sembra strano che i vertici dell'ISS si siano subito attivati per l'assunzione. Non dovrebbe valere anche per loro la s.r.? Siamo nel caos più totale e intanto il 31 si avvicina in fretta...
Rispondi

Da: x WWW	05/10/2012 12:59:32
http://www.flcgil.it/ricerca/precari/precari-ricerca-emanati-i-dpcm-per-le-assunzioni-sul-turn-over-2009-e-2010.flc "Circa la previsione dell'articolo 2 comma 1 del Decreto Legge 95/12 (spending review), riduzione della spesa delle dotazioni organiche per i profili tecnici e amministrativi pari al 10%, ovvio che questo taglio dovrà operare sulle future assunzioni da autorizzare e non su provvedimenti autorizzativi, come quelli attuali, che avrebbero già dovuto essere adottati da mesi e fanno riferimento a procedure di reclutamento già perfezionate" Non ti sembra in contrasto con il link precedente?
Rispondi

Da: @all	05/10/2012 13:07:04
Il mio amico al CNR mi ha riferito che i suoi capi sono stati informati sulle imminenti chiamate per le assunzioni. Come ci organizziamo?
Rispondi