Mininterno.net FORUM - CONCORSO ENEA 181 POSTI

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CONCORSO ENEA 181 POSTI
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Da: Vincitore altro concorso 12/07/2012 12:30:53
E' assurdo che non sappiate neanche se il dpcm è uscito dalla funz. pubblica!
Rispondi

Da: ... 12/07/2012 12:38:16
esatto...il problema è che non sappiamo neanche dov'è...se chiami in funz pubbl ti dicono che è al mef...ma poi vai sotto al mef e scopri che non è così...
Rispondi

Da: SE VOGLIONO 12/07/2012 12:52:56
- secondo me sta a FP ...perché è anche da lì che è partito il papocchio...

quando l'usi è andato a chiedere (manifestazione sotto FP) che fine avesse fatto il DPR Enea assunzioni... gli hanno risposto che il DPR ENEA (AUTORIZZAZIONI CONCORSI TD) era al mef ........questa è la mia idea.... poi magari mi sbaglio....

- se non sta a FP sta alla RAGIONERIA (MEF) per la mancanza dei 19.000 euro...

detto questo, il punto è il seguente: anche se fosse alla FP - SE VOGLIONO - fanno tutto in n. 2 giorni
Rispondi

Da: lisgiu 12/07/2012 13:21:36
per questo continuo a pensare che bisogna fare un po + di casino...quella delle tende era una proposta in extremis ma qsa del genere che richiami il + possibile l'attenzione é auspicabile...vedi ISPRA...hanno fatto casino si sono accampati sul tetto (che poi dormivano dentro mica sul tetto ;-)) e alla fine hanno fatto i concorsi per tutti e chi non é entrato nel primo turno é entrato a dicembre per scorrimento della graduatoria!
Rispondi

Da: gomitolo 12/07/2012 13:23:37
Altri momenti lisgiu: c'eran più soldi, tant'è che ora parlano di smembrare l'ISPRA...
Rispondi

Da: ... 12/07/2012 13:56:56
@ gomitolo

Lo smembramento dell'ispra è qualcosa di cui si parla da sempre...e poi li dividerebbero tra gli altri enti...e nel frattempo loro stanno dentro
Rispondi

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Da: WWW 12/07/2012 14:15:46
Il punto è che non siamo ancora riusciti a capire dopo tutti questi mesi, se il turn-over 2009 deve essere per forza rispettato. Fermo restando che la spending review non lo ha toccato, mi piacerebbe sapere come mai nessuno esperto di legislazione ci abbia mai saputo dire se lo stato lo deve attuare per forza o no.
Al di là del fatto che io trovo che, alla faccia della inrquivocabilità delle norme, le leggi sono scritte apposta per essere interpretate in modo vantaggioso da chi le ha fatte, mi chiedo se gli uffici amministrativi, non solo dell'ENEA, ma anche degli altri enti (ufficio del personale, ufficio legale, ecc.) e i sindacati che di legge dovrebbero saperne un bel po' per il loro ruoo, perché non hanno saputo dare una risposta a questo punto. Anche perché se il turn-over deve essere concesso il ricorso legale, oltre a noi e forse pure prima, dovrebbero farlo gli enti e i sindacati.
Per quanto riguarda il ricorrere all'avvocato, un conto è chiedere un parere come ha fatto lisgiu sul bando, un altro, credo, sia dire di muoversi subito perché sennò è troppo tardi. Tardi per che cosa, dato che la scadenza dei DPCM è il 31 luglio e non ci siamo ancora arrivati? Dobbiamo fare causa prima che sia leso un nostro diritto? Non è un discorso polemico: voglio solo cercare di capire. Lo scopo del forum è capire e trovare soluzioni e il dire semplicemente di precipitarsi da un avvocato senza dare altre informazioni non mi sembra aiuti molto.
Rispondi

Da: ... 12/07/2012 14:45:02
solo l'ente può fare ricorso in caso di mancata firma del turnover, non noi! Ma pensi che l'ente lo farebbe? Anche perchè non siamo i soli, ci sono tanti vincitori di altri concorsi con i due turnuover 2009 e 2010 bloccati...se leggi il forum "111 posti al ministero della difesa" trovi il forum gemello dell'enea
Rispondi

Da: WWW 12/07/2012 14:54:44
L'ho letto. Per questo dico che le organizzazioni sindacali dovrebbero fare leva su questo.
Rispondi

Da: ... 12/07/2012 14:56:15
@lisgiu...le tende non sono un'esasperazione sono l'unica soluzione!
Rispondi

Da: @lisgiu 12/07/2012 15:26:50
spero tu sia donna, perché se andiamo con le tende mi sa che ci ritroviamo solo io e te.... battuta a parte, sono favorevole e disponibile a qualsiasi "po' più di casino", ma bisogna capire se è la volta buona che riusciamo ad essere un numero decente...
Rispondi

Da: hope2 12/07/2012 17:47:39
io sono donna e ci sarò
Rispondi

Da: Nessuna speranza 12/07/2012 18:13:50
È finita, siamo fuori
Rispondi

Da: hope2 12/07/2012 18:21:16
cosa è successo?
Rispondi

Da: Vincitore altro concorso 12/07/2012 18:40:46
Purtoppo non credo sia obbligatorio che i turnover siano esauriti, infatti questo non compare in nessuna legge, nè credo che adire le vie legali possa avere qualche esito nell'immediato. Forse si potrebbe fare un ricorso contro l'enea per omissione di atti di ufficio o simili, ma credo che questo potrebbe portare solo ad un eventuale risarcimento, ma in tempi almeno decennali.

L'unica strada da seguire è fare casino.

Non crediate poi che i sindacati siano così splendidi e preparati, tenete conto che nel 99,99 per cento si tratta di scansafatiche superficiali, dotati di una buona dose di ignoranza, e anche loro vanno incalzati e stimolati a dovere. Come si dice, "roba all'italiana"!

Dovete fare affidamento solo sulle vostre forze e conoscenze, chiamate i dirigenti e incalzateli.
Rispondi

Da: spending 12/07/2012 23:02:37
News sulla riunione oo.ss enea di ieri e sulla data della manifetsazione davanti al mise? GRAZIE
Rispondi

Da: SE VOGLIONO 13/07/2012 02:26:52
il turn over è una POSSIBILITA' per gli enti, che viene concessa quando tutte le carte sono "apposto".
Rispondi

Da: esterno, polemico: SVEGLIA!!! 13/07/2012 08:04:45
Ma quali vincitori! Questo forum doveva essere dedicato ai PERDENTI!
Dopo un anno e mezzo, ancora a piangersi addosso e ZERO iniziative!!! Ad eccezione di qualche rarissimo caso, isolato e personale.
Contavate forse solo sulle vostre raccomandazioni, ma evidentemente non erano abbastanza forti come quelle dei primi vincitori (assunti di corsa a poche settimane dalle graduatorie, quasi 2 anni fa)!
In questo Paese, per ottenere qualcosa si deve FARE CASINOOO!!!
Le persone con la pancia piena (sindacati, politici, interni) non vi aiuteranno MAI, pensano solo a galleggiare e ai cazzi loro!!!
GUEST, uno di quelli, vi aveva inquadrati da subito!!!
Complimentoni a tutti, siete stati davvero attivi e coraggiosi: come si fa a dire di aver perso se non si è mai stati in gara?
Rispondi

Da: gomitolo 13/07/2012 09:25:37
http://www.ansa.it/web/notizie/rubriche/economia/2012/07/12/Squinzi-probabile-calo-Pil-oltre-2-4-_7177127.html

Rispondi

Da: @esterno polemico 13/07/2012 09:51:03
Prendi il razzo e torna da marte: siamo sull'orlo della bancarotta. Guest, adesso, si preoccupa per il proprio sederone e gli auguro proprio che riesca a salvarlo.
Rispondi

Da: @esterno, polemico: SVEGLIA!!! 13/07/2012 11:37:30
SANTE PAROLE!
Rispondi

Da: @all 13/07/2012 11:57:24
Ci sarà un'ulteriore proroga, niente DPCM per fine luglio!! Immagino che istituzionalmente il governo non possa semplicemente non emanare il DPCM. Nei prossimi sei mesi di proroga magariun'ulteriore manovra metterà in condizione l'ente di non poter procedere con alcuna assunzione e così il governo avrà ottenuto l'effetto ultimo voluto.
Rispondi

Da: @@all 13/07/2012 12:28:18
E' una tua opinione oppure hai qualche fonte autorevole?
Rispondi

Da: ENEA_70s 13/07/2012 12:59:15
anche se fosse solo opinione personale, ciò che dice @all non è affatto lontano da quello che succederà. Alla fine dei conti neanche alla stessa dirigenza ENEA interessa assumere in questo momento. Soprattutto considerando i tagli in arrivo nel 2013-2014. Già ora gli stipendi vengono coperti con le attività, negli anni prossimi non basterranno più neanche quelle, al netto dei prepensionamenti.
Rispondi

Da: WWW 13/07/2012 13:25:32
Sarà anche così, ma ti faccio una domanda: ai dirigenti ENEA gliene frega davvero qualcosa dell'attività dell'ente, che si potrebbero fare con i soldi risparmiati dai nostri stipendi?
Rispondi

Da: DPCM 13/07/2012 13:33:17
Leggendo l'art.2 del decreto legge sulla spending review
(DL 95/2012 http://1.flcgil.stgy.it/files/pdf/20120707/decreto-legge-95-del-6-luglio-2012-disposizioni-urgenti-revisione-spesa-pubblica.pdf)
sembra che i termini per la pubblicazione di questo benedetto DPCM siano stati estesi al 31/10/2012. Se entro tale data il DPCM non verrà emanato allora le assunzioni sono sospese (a prescindere dal fatto che le nostre sono previste sul turn over 2009).
Anche questo link di sintesi sulla spending review sembra molto utile
http://precaridellaricerca.wordpress.com/2012/07/09/la-spending-review-punto-per-punto-taglio-per-taglio/#more-1455
Rispondi

Da: ENEA_70s 13/07/2012 13:55:52
risposta @WWW
gli interessa in una quantità variabile dal "per niente" a "poco"
Rispondi

Da: @ DPCM 13/07/2012 13:57:06
Rispondi

Da: @ DPCM 13/07/2012 14:01:30
non sono d'accordo.
questi sono i due commi incriminati:
5. Alle riduzioni di cui al comma 1 si provvede, con uno o più decreti del Presidente del Consiglio
dei Ministri, da adottare entro il 31 ottobre 2012, su proposta del Ministro per la pubblica
amministrazione e la semplificazione, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze
considerando che le medesime riduzioni possono essere effettuate selettivamente, anche tenendo
conto delle specificità delle singole amministrazioni, in misura inferiore alle percentuali ivi previste
a condizione che la differenza sia recuperata operando una maggiore riduzione delle rispettive
dotazioni organiche di altra amministrazione.
6. Le amministrazioni per le quali non siano stati emanati i provvedimenti di cui al comma 5 entro il
31 ottobre 2012 non possono, a decorrere dalla predetta data, procedere ad assunzioni di personale
a qualsiasi titolo e con qualsiasi contratto. Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui al comma
5 le dotazioni organiche sono provvisoriamente individuate in misura pari ai posti coperti alla data
di entrata in vigore del presente decreto; sono fatte salve le procedure concorsuali e di mobilità 6
nonché di conferimento di incarichi ai sensi dell'articolo 19, commi 5-bis, del decreto legislativo n.
165 del 2001 e le procedure per il rinnovo degli incarichi.

Questo vuol dire che dal 31 Ottobre in poi, le assunzioni sono sospese per quelle amministrazioni che non avranno ricevuto alcun provvedimento.
Fino al 31 Ottobre, testualmente " Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui al comma
5 le dotazioni organiche sono provvisoriamente individuate in misura pari ai posti coperti alla data
di entrata in vigore del presente decreto" il che vuol dire che la pianta organica ENEA, già approvata e finanziata che prevede 118 assunzioni sul turnover 2009 può e deve essere rispettata.

Non credo ci possano essere altre interpretazioni. Il DPCM che riguarda le nostre assunzioni è indipendente!
Poi se vogliono tirarla fino al 31 Ottobre per farci fuori è un'altro paio di maniche...
Rispondi

Da: @ DPCM 13/07/2012 14:05:11
Inoltre non mi sembra di capire che automaticamente la scadenza del 31 Luglio 2012 sia automaticamente estesa al 31 Ottobre 2012.

Per fare questo gioco devono per forza fare un nuovo decreto di proroga...
Rispondi

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Da: Vincitore altro concorso	12/07/2012 12:30:53
E' assurdo che non sappiate neanche se il dpcm è uscito dalla funz. pubblica!
Rispondi

Da: ...	12/07/2012 12:38:16
esatto...il problema è che non sappiamo neanche dov'è...se chiami in funz pubbl ti dicono che è al mef...ma poi vai sotto al mef e scopri che non è così...
Rispondi

Da: SE VOGLIONO	12/07/2012 12:52:56
- secondo me sta a FP ...perché è anche da lì che è partito il papocchio... quando l'usi è andato a chiedere (manifestazione sotto FP) che fine avesse fatto il DPR Enea assunzioni... gli hanno risposto che il DPR ENEA (AUTORIZZAZIONI CONCORSI TD) era al mef ........questa è la mia idea.... poi magari mi sbaglio.... - se non sta a FP sta alla RAGIONERIA (MEF) per la mancanza dei 19.000 euro... detto questo, il punto è il seguente: anche se fosse alla FP - SE VOGLIONO - fanno tutto in n. 2 giorni
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Da: lisgiu	12/07/2012 13:21:36
per questo continuo a pensare che bisogna fare un po + di casino...quella delle tende era una proposta in extremis ma qsa del genere che richiami il + possibile l'attenzione é auspicabile...vedi ISPRA...hanno fatto casino si sono accampati sul tetto (che poi dormivano dentro mica sul tetto ;-)) e alla fine hanno fatto i concorsi per tutti e chi non é entrato nel primo turno é entrato a dicembre per scorrimento della graduatoria!
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Da: gomitolo	12/07/2012 13:23:37
Altri momenti lisgiu: c'eran più soldi, tant'è che ora parlano di smembrare l'ISPRA...
Rispondi

Da: ...	12/07/2012 13:56:56
@ gomitolo Lo smembramento dell'ispra è qualcosa di cui si parla da sempre...e poi li dividerebbero tra gli altri enti...e nel frattempo loro stanno dentro
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Da: WWW	12/07/2012 14:15:46
Il punto è che non siamo ancora riusciti a capire dopo tutti questi mesi, se il turn-over 2009 deve essere per forza rispettato. Fermo restando che la spending review non lo ha toccato, mi piacerebbe sapere come mai nessuno esperto di legislazione ci abbia mai saputo dire se lo stato lo deve attuare per forza o no. Al di là del fatto che io trovo che, alla faccia della inrquivocabilità delle norme, le leggi sono scritte apposta per essere interpretate in modo vantaggioso da chi le ha fatte, mi chiedo se gli uffici amministrativi, non solo dell'ENEA, ma anche degli altri enti (ufficio del personale, ufficio legale, ecc.) e i sindacati che di legge dovrebbero saperne un bel po' per il loro ruoo, perché non hanno saputo dare una risposta a questo punto. Anche perché se il turn-over deve essere concesso il ricorso legale, oltre a noi e forse pure prima, dovrebbero farlo gli enti e i sindacati. Per quanto riguarda il ricorrere all'avvocato, un conto è chiedere un parere come ha fatto lisgiu sul bando, un altro, credo, sia dire di muoversi subito perché sennò è troppo tardi. Tardi per che cosa, dato che la scadenza dei DPCM è il 31 luglio e non ci siamo ancora arrivati? Dobbiamo fare causa prima che sia leso un nostro diritto? Non è un discorso polemico: voglio solo cercare di capire. Lo scopo del forum è capire e trovare soluzioni e il dire semplicemente di precipitarsi da un avvocato senza dare altre informazioni non mi sembra aiuti molto.
Rispondi

Da: ...	12/07/2012 14:45:02
solo l'ente può fare ricorso in caso di mancata firma del turnover, non noi! Ma pensi che l'ente lo farebbe? Anche perchè non siamo i soli, ci sono tanti vincitori di altri concorsi con i due turnuover 2009 e 2010 bloccati...se leggi il forum "111 posti al ministero della difesa" trovi il forum gemello dell'enea
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Da: WWW	12/07/2012 14:54:44
L'ho letto. Per questo dico che le organizzazioni sindacali dovrebbero fare leva su questo.
Rispondi

Da: ...	12/07/2012 14:56:15
@lisgiu...le tende non sono un'esasperazione sono l'unica soluzione!
Rispondi

Da: @lisgiu	12/07/2012 15:26:50
spero tu sia donna, perché se andiamo con le tende mi sa che ci ritroviamo solo io e te.... battuta a parte, sono favorevole e disponibile a qualsiasi "po' più di casino", ma bisogna capire se è la volta buona che riusciamo ad essere un numero decente...
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Da: hope2	12/07/2012 17:47:39
io sono donna e ci sarò
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Da: Nessuna speranza	12/07/2012 18:13:50
È finita, siamo fuori
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Da: hope2	12/07/2012 18:21:16
cosa è successo?
Rispondi

Da: Vincitore altro concorso	12/07/2012 18:40:46
Purtoppo non credo sia obbligatorio che i turnover siano esauriti, infatti questo non compare in nessuna legge, nè credo che adire le vie legali possa avere qualche esito nell'immediato. Forse si potrebbe fare un ricorso contro l'enea per omissione di atti di ufficio o simili, ma credo che questo potrebbe portare solo ad un eventuale risarcimento, ma in tempi almeno decennali. L'unica strada da seguire è fare casino. Non crediate poi che i sindacati siano così splendidi e preparati, tenete conto che nel 99,99 per cento si tratta di scansafatiche superficiali, dotati di una buona dose di ignoranza, e anche loro vanno incalzati e stimolati a dovere. Come si dice, "roba all'italiana"! Dovete fare affidamento solo sulle vostre forze e conoscenze, chiamate i dirigenti e incalzateli.
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Da: spending	12/07/2012 23:02:37
News sulla riunione oo.ss enea di ieri e sulla data della manifetsazione davanti al mise? GRAZIE
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Da: SE VOGLIONO	13/07/2012 02:26:52
il turn over è una POSSIBILITA' per gli enti, che viene concessa quando tutte le carte sono "apposto".
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Da: esterno, polemico: SVEGLIA!!!	13/07/2012 08:04:45
Ma quali vincitori! Questo forum doveva essere dedicato ai PERDENTI! Dopo un anno e mezzo, ancora a piangersi addosso e ZERO iniziative!!! Ad eccezione di qualche rarissimo caso, isolato e personale. Contavate forse solo sulle vostre raccomandazioni, ma evidentemente non erano abbastanza forti come quelle dei primi vincitori (assunti di corsa a poche settimane dalle graduatorie, quasi 2 anni fa)! In questo Paese, per ottenere qualcosa si deve FARE CASINOOO!!! Le persone con la pancia piena (sindacati, politici, interni) non vi aiuteranno MAI, pensano solo a galleggiare e ai cazzi loro!!! GUEST, uno di quelli, vi aveva inquadrati da subito!!! Complimentoni a tutti, siete stati davvero attivi e coraggiosi: come si fa a dire di aver perso se non si è mai stati in gara?
Rispondi

Da: gomitolo	13/07/2012 09:25:37
http://www.ansa.it/web/notizie/rubriche/economia/2012/07/12/Squinzi-probabile-calo-Pil-oltre-2-4-_7177127.html
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Da: @esterno polemico	13/07/2012 09:51:03
Prendi il razzo e torna da marte: siamo sull'orlo della bancarotta. Guest, adesso, si preoccupa per il proprio sederone e gli auguro proprio che riesca a salvarlo.
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Da: @esterno, polemico: SVEGLIA!!!	13/07/2012 11:37:30
SANTE PAROLE!
Rispondi

Da: @all	13/07/2012 11:57:24
Ci sarà un'ulteriore proroga, niente DPCM per fine luglio!! Immagino che istituzionalmente il governo non possa semplicemente non emanare il DPCM. Nei prossimi sei mesi di proroga magariun'ulteriore manovra metterà in condizione l'ente di non poter procedere con alcuna assunzione e così il governo avrà ottenuto l'effetto ultimo voluto.
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Da: @@all	13/07/2012 12:28:18
E' una tua opinione oppure hai qualche fonte autorevole?
Rispondi

Da: ENEA_70s	13/07/2012 12:59:15
anche se fosse solo opinione personale, ciò che dice @all non è affatto lontano da quello che succederà. Alla fine dei conti neanche alla stessa dirigenza ENEA interessa assumere in questo momento. Soprattutto considerando i tagli in arrivo nel 2013-2014. Già ora gli stipendi vengono coperti con le attività, negli anni prossimi non basterranno più neanche quelle, al netto dei prepensionamenti.
Rispondi

Da: WWW	13/07/2012 13:25:32
Sarà anche così, ma ti faccio una domanda: ai dirigenti ENEA gliene frega davvero qualcosa dell'attività dell'ente, che si potrebbero fare con i soldi risparmiati dai nostri stipendi?
Rispondi

Da: DPCM	13/07/2012 13:33:17
Leggendo l'art.2 del decreto legge sulla spending review (DL 95/2012 http://1.flcgil.stgy.it/files/pdf/20120707/decreto-legge-95-del-6-luglio-2012-disposizioni-urgenti-revisione-spesa-pubblica.pdf) sembra che i termini per la pubblicazione di questo benedetto DPCM siano stati estesi al 31/10/2012. Se entro tale data il DPCM non verrà emanato allora le assunzioni sono sospese (a prescindere dal fatto che le nostre sono previste sul turn over 2009). Anche questo link di sintesi sulla spending review sembra molto utile http://precaridellaricerca.wordpress.com/2012/07/09/la-spending-review-punto-per-punto-taglio-per-taglio/#more-1455
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Da: ENEA_70s	13/07/2012 13:55:52
risposta @WWW gli interessa in una quantità variabile dal "per niente" a "poco"
Rispondi

Da: @ DPCM	13/07/2012 14:01:30
non sono d'accordo. questi sono i due commi incriminati: 5. Alle riduzioni di cui al comma 1 si provvede, con uno o più decreti del Presidente del Consiglio dei Ministri, da adottare entro il 31 ottobre 2012, su proposta del Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze considerando che le medesime riduzioni possono essere effettuate selettivamente, anche tenendo conto delle specificità delle singole amministrazioni, in misura inferiore alle percentuali ivi previste a condizione che la differenza sia recuperata operando una maggiore riduzione delle rispettive dotazioni organiche di altra amministrazione. 6. Le amministrazioni per le quali non siano stati emanati i provvedimenti di cui al comma 5 entro il 31 ottobre 2012 non possono, a decorrere dalla predetta data, procedere ad assunzioni di personale a qualsiasi titolo e con qualsiasi contratto. Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui al comma 5 le dotazioni organiche sono provvisoriamente individuate in misura pari ai posti coperti alla data di entrata in vigore del presente decreto; sono fatte salve le procedure concorsuali e di mobilità 6 nonché di conferimento di incarichi ai sensi dell'articolo 19, commi 5-bis, del decreto legislativo n. 165 del 2001 e le procedure per il rinnovo degli incarichi. Questo vuol dire che dal 31 Ottobre in poi, le assunzioni sono sospese per quelle amministrazioni che non avranno ricevuto alcun provvedimento. Fino al 31 Ottobre, testualmente " Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui al comma 5 le dotazioni organiche sono provvisoriamente individuate in misura pari ai posti coperti alla data di entrata in vigore del presente decreto" il che vuol dire che la pianta organica ENEA, già approvata e finanziata che prevede 118 assunzioni sul turnover 2009 può e deve essere rispettata. Non credo ci possano essere altre interpretazioni. Il DPCM che riguarda le nostre assunzioni è indipendente! Poi se vogliono tirarla fino al 31 Ottobre per farci fuori è un'altro paio di maniche...
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Da: @ DPCM	13/07/2012 14:05:11
Inoltre non mi sembra di capire che automaticamente la scadenza del 31 Luglio 2012 sia automaticamente estesa al 31 Ottobre 2012. Per fare questo gioco devono per forza fare un nuovo decreto di proroga...
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