Mininterno.net FORUM - CONCORSO ENEA 181 POSTI

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

CONCORSO ENEA 181 POSTI
12507 messaggi, letto 459445 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 174, 175, 176, 177, 178, 179, 180, 181, 182, 183, 184, ..., 412, 413, 414, 415, 416, 417 - Successiva >>

Da: sognirealt 26/06/2012 23:30:45
In questo concorso ho dato tutta me stessa! Tutta!! E ora presa a calci... che schifo
Rispondi

Da: @esterno7 27/06/2012 01:14:59
.........
allora spiego il "complotto":
1) il turn over non sono soldi che ti arrivano, ma un calcolo secco e matematico che dice: puoi assumere fino al 20% del totale della gente che ti va in pensione
2) da dove li prendi sti soldi? dal contributo ordinario
3) dal contributo ordinario prendi anche i soldi per: progressioni, nuovi dirigenti e nuovi concorsi

... E i 118?

Puoi, in altre parole, avere un inquadramento costoso e favorevole (tutti al 9.2) a cui vai a sommare 20 dirigenti in più, molti I livelli in più, progressioni di livello garantite ......oltre i 118?

puoi avere la botte piena e la moglie ubriaca?

Secondo te fra n. 20 dirigenti in più e 118 nuovi assunti .....chi ha il suo peso specifico con i vertici enea? e se - per ipotesi - fra questi n. 20 ce n'è qualcuno che proviene direttamente o indirettamente dal mef e dalla funzione pubblica? il peso specifico ce l'ha pure lì.

ORA DUE CONTI:
fra
a) progressioni di livello (garantite dal contratto)
b) nuovi I�° livello (interni)
c) n. 20 dirigenti (esterni e/o interni)

e 118 nuovi assunti, .........dov'è il complotto?

e considera che i sindacati maggiori stanno ovunque ....meno che sui 118 (o solo in minima parte, per capirsi)

P.S. se - ipotesi - non assumono i 118, sono liberissimi di fare un altro concorso (con le dovute autorizzazioni, che problema c'è) e, soprattutto, SE mettono a concorso NUOVI PROFILI, sono liberissimi di chiamare - per ipotesi - prima uno del NUOVO PROFILO NUOVO CONCORSO e poi uno dei 118 (perché gli serve quella professionalità che non c'è fra i 118)

Rispondi

Da: @@esterno7 27/06/2012 08:09:56
20% dei dimessi oppure 20% del cumulo retribuzioni dei dimessi; la cosa è Moooolto diversa
Rispondi

Da: sun 27/06/2012 08:46:25
Se c'è qualcuno del Mef o FP come papabile dirigente è la fine.....che facciamo?
Rispondi

Da: spqr 27/06/2012 09:09:05
Siamo concreti e non scoraggiamoci: fino al 31 Luglio siamo attivi! Facciamoli vincere ma con fatica!

S I N D A C A T I A I U T A T E C I
Rispondi

Da: gomitolo 27/06/2012 09:43:39
Ho scritto a un sindacato del mef e ieri hanno letto l'email ma, ad oggi, nessun seguito
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: @gomitolo 27/06/2012 09:59:33
Ho scritto a Iacovelli e mi ha risposto con le stesse parole del comunicato ufficiale della UIL....la situazione è drammatica
Rispondi

Da: MARIA LELLI & GUEST 27/06/2012 10:18:15
dove siete?
Rispondi

Da: kik 27/06/2012 10:26:48
ci vogliamo organizzare per luglio facciamo una manifestazione tutti autorganizzata ed andiamo all'Enea e al Ministero. Se saremo tanti ci dovranno per forza sentire. Creaiao un profilo sul web , tipo facebook, dove non c'è più anonimato e ci contiamo veramente. Siete disponibili??????
Io procederò a realizzarlo, ma voglio un vostro ok perchè non voglio perdere tempo. Li potremo stabilire la data di manifestazione. Attendo una rapida conferma.Sono stanto di tante chiacchiere.
Rispondi

Da: teseo_ 27/06/2012 10:42:16
no facebook controllato da polizia gdf e quant'altro.
Apri una mail e fatti mandare dati anagrafici e cellulare.
Rispondi

Da: @kik 27/06/2012 10:43:58
Ma il gruppo gmail non va bene? Per quanto mi riguarda io sono presente con il mio nome e cognome vero! Cmq, x me non ci sono problemi
Rispondi

Da: kik 27/06/2012 10:50:10
sono andato anche su gruppo gmail ma non si capisce a mia avviso molto.
Rispondi

Da: @kik 27/06/2012 10:53:18
il gruppo gmail è già attivo e conta circa 55 memri. non so se conviene riaprire un'altra cosa
Rispondi

Da: WWW 27/06/2012 10:57:13
Sono d'accordo anch'io che il gruppo gmail sia la soluzione più semplice.
Rispondi

Da: @kik 27/06/2012 11:00:04
Sì, anch'io sono daccordo in quanto possiamo disperderci così....55 su 118 non siamo messi male e poi stiamo vedendo di organizzarci anche noi del gruppo!
Rispondi

Da: mah 27/06/2012 11:00:45
più che altro, dove sono gli altri 65 ???
Rispondi

Da: WWW 27/06/2012 11:05:13
Vi riporto il comunicato di FLC CGIL sulla riunione di lunedì:

"La riunione del 25/6 era stata convocata per far conoscere i rilievi del MEF e del Dipartimento della Funzione Pubblica all'ipotesi di accordo del 5/4/2012 (l'accordicchio che la FLC CGIL non ha firmato) e le ragioni che ne impediscono la certificazione ai sensi dell'art. 40-bis del dlgs 165/2001.

In premessa ha partecipato alla stessa una delegazione di lavoratori precari e di vincitori di concorso, per conoscere lo stato di avanzamento della procedura per le assunzioni sul turn over 2009. L'inversione dell'odg era stato richiesto formalmente dalla Flc Cgil. L'Enea ha purtroppo confermato, sia pure indirettamente, i brutti segnali avuti nel corso dell'incontro del 14/6 scorso al MEF, durante la manifestazione indetta per chiedere lo sblocco delle assunzioni nella Ricerca, circa la non imminente emanazione del dpcm di autorizzazione.

Nello specifico ci era stato detto che l'ente non si trovava nel primo gruppo di enti per cui si attendeva la firma, a causa di un problema sopraggiunto nella certificazione del budget assunzionale, un problema presente dal febbraio scorso ma che solo in questi giorni è emerso. Ora il problema sarebbe finalmente stato risolto con un taglio di 19.000 euro sulla spesa e a questo punto anche l'Enea potrà essere inserito, per quanto riguarda il 2009, nel primo gruppo degli enti "virtuosi" per le 118 assunzioni. Mentre per il turn over 2010 siamo ad uno step precedente di richiesta a bandire per 58 nuove posizioni, che l'Enea vuole coprire solo con lo scorrimento delle graduatorie esistenti. Su questo specifico punto abbiamo nuovamente rappresentato la nostra contrarietà, in relazione anche ad un accordo specifico con il commissario, e chiesto di prevedere anche ulteriori concorsi per coprire quelle figure professionali rimaste scoperte nel controverso concorsone del 2010.

E' ovvio che in questo clima di tagli alla spesa pubblica, di spending review, niente può essere dato per acquisito e anche le assunzioni per gli enti di ricerca possono essere a rischio, ma è bene che anche l'Enea si mobiliti per assicurarsi quello che gli spetta, anche sollecitando iniziative comuni con gli altri enti di ricerca. Per parte nostra proseguiremo la mobilitazione di queste settimane per ottenere quello che è un diritto e che tutti gli altri comparti delle altre PPAA hanno già avuto: il reclutamento sul turn over 2009 e 2010!"

Non lo so, qui mi sembra che sollevare anche il problema del turn-over 2010, nel senso di fare nuovi concorsi sia un pasticcio. Se è davvero risolto il problema del turn-over 2009 conviene insistere su quello e avere rassicurazioni ufficiali dal MEF.
Rispondi

Da: @mah 27/06/2012 11:06:44
Intanto dovremmo capire se ci sono tutti gli interni ENEA e poi se fosse possibile recuperare gli esterni....by esterno vincitore
Rispondi

Da: @www 27/06/2012 11:10:12
Lo penso anch'io che non sia il caso sollevare il problema del turnover 2010 anzi sia imporante verificare che sia stato superato l'ostacolo formale delle nostre asunzioni.....Questi sindacati non mi piacciono.....
Rispondi

Da: mah 27/06/2012 11:12:11
gli interni dovrebbero esserci quasi tutti; quelli che mancano sono iscritti alla mailing list precari enea e cmq in diretto contatto con persone iscritte al gruppo. a mio avviso mancano parecchi esterni.
cmq negli ultimi 4 giorni si sono iscritti una decina di esterni...
Rispondi

Da: typ 27/06/2012 11:17:48
CHIAMIAMO SUBITO AL MEF ALLORA ECHIEDIAMO CONFERMA DEL FATTO CHE PER I 118 LA PROCEDURA è DAVVERO ULTIMATA, CHI PUò FARLO, SAREBBE UNA GRANDE NOTIZIA!
Rispondi

Da: WWW 27/06/2012 11:19:18
Tra l'altro non vorrei essere smentito subito, ma ho il sentore che i brutti colpi all'ente riguardino i soldi delle progressioni, brutto colpo legittimo, se uno aveva un accordo per dei soldi in più e lo vede sfumato. Ma se, come c'è scritto in questi due comunicati, il problema dell'inserimento dell'ENEA nel DPCM è davvero (?) risolto, il brutto colpo almeno per ora è mezzo. Non sarebbe conveniente per i sindacati contattare i politici che sono venuti ad ascoltarli durante la manifestazione a Montecitorio il 13? Se si erano interessati alle sorti dell'ente, possono forse fare qualcosa.
Rispondi

Da: @all 27/06/2012 11:21:30
http://www.rgs.mef.gov.it/VERSIONE-I/La-Ragione/Organigram/IGOP/

Ragazzi questi continuano a dire di non sapere nulla....che si fa?
Rispondi

Da: typ 27/06/2012 11:26:23
SCUSAMI, CON CHI HAI PARLATO E COSA ESATTAMENTE HAI CHIESTO?
Rispondi

Da: invece 27/06/2012 11:31:12
invece, va sollevato anche il problema del turnover 2010. Potrebbe coprire i 19000 euro tagliati e far assumere a TI l'eventuale part time.
Rispondi

Da: @all 27/06/2012 11:31:59
Rispondi

Da: invece 27/06/2012 11:32:34
e cmq i due DPCM viaggiano in parallelo.
Non sollevarlo, significherebbe perderlo...e sono 58 nuovi posti!
Rispondi

Da: @invece 27/06/2012 11:34:39
Non penso anzi l'eventuale part-time alla fine verrebbe convertito a tempo indeterminato prima o poi.... Priorità è capire se il nodo è stato sciolto e l'unica cosa da fare è andare con i sindacati e vedere se c'è il nostro nome ne l DPCM dei virtuosi; le parole non bastano! Infatti al telefono questi del MEF confermano di non sapere nulla....
Rispondi

Da: WWW 27/06/2012 11:35:17
@inceve: scusami, ma dal comunicato emerge non la discussione se concedere o no il turn-over 2010, ma le modalità su come utilizzarlo. Dal momento che fare un nuovo concorso comporta tutta una serie di costi non indifferenti, secondo me è bene usare gli scorrimenti. Il posto a TI si recupera lo stesso benissimo. Ci sono poi 52 autorizzazioni a bandire a giudicare dalle tabelle. Si usassero quelle per fare nuovi concorsi.
Rispondi

Da: Chiedete del... 27/06/2012 11:49:24
...dott. Quinzi (MEF)

0647617747
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 174, 175, 176, 177, 178, 179, 180, 181, 182, 183, 184, ..., 412, 413, 414, 415, 416, 417 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: sognirealt	26/06/2012 23:30:45
In questo concorso ho dato tutta me stessa! Tutta!! E ora presa a calci... che schifo
Rispondi

Da: @esterno7	27/06/2012 01:14:59
......... allora spiego il "complotto": 1) il turn over non sono soldi che ti arrivano, ma un calcolo secco e matematico che dice: puoi assumere fino al 20% del totale della gente che ti va in pensione 2) da dove li prendi sti soldi? dal contributo ordinario 3) dal contributo ordinario prendi anche i soldi per: progressioni, nuovi dirigenti e nuovi concorsi ... E i 118? Puoi, in altre parole, avere un inquadramento costoso e favorevole (tutti al 9.2) a cui vai a sommare 20 dirigenti in più, molti I livelli in più, progressioni di livello garantite ......oltre i 118? puoi avere la botte piena e la moglie ubriaca? Secondo te fra n. 20 dirigenti in più e 118 nuovi assunti .....chi ha il suo peso specifico con i vertici enea? e se - per ipotesi - fra questi n. 20 ce n'è qualcuno che proviene direttamente o indirettamente dal mef e dalla funzione pubblica? il peso specifico ce l'ha pure lì. ORA DUE CONTI: fra a) progressioni di livello (garantite dal contratto) b) nuovi I�° livello (interni) c) n. 20 dirigenti (esterni e/o interni) e 118 nuovi assunti, .........dov'è il complotto? e considera che i sindacati maggiori stanno ovunque ....meno che sui 118 (o solo in minima parte, per capirsi) P.S. se - ipotesi - non assumono i 118, sono liberissimi di fare un altro concorso (con le dovute autorizzazioni, che problema c'è) e, soprattutto, SE mettono a concorso NUOVI PROFILI, sono liberissimi di chiamare - per ipotesi - prima uno del NUOVO PROFILO NUOVO CONCORSO e poi uno dei 118 (perché gli serve quella professionalità che non c'è fra i 118)
Rispondi

Da: @@esterno7	27/06/2012 08:09:56
20% dei dimessi oppure 20% del cumulo retribuzioni dei dimessi; la cosa è Moooolto diversa
Rispondi

Da: sun	27/06/2012 08:46:25
Se c'è qualcuno del Mef o FP come papabile dirigente è la fine.....che facciamo?
Rispondi

Da: spqr	27/06/2012 09:09:05
Siamo concreti e non scoraggiamoci: fino al 31 Luglio siamo attivi! Facciamoli vincere ma con fatica! S I N D A C A T I A I U T A T E C I
Rispondi

Da: gomitolo	27/06/2012 09:43:39
Ho scritto a un sindacato del mef e ieri hanno letto l'email ma, ad oggi, nessun seguito
Rispondi

Da: @gomitolo	27/06/2012 09:59:33
Ho scritto a Iacovelli e mi ha risposto con le stesse parole del comunicato ufficiale della UIL....la situazione è drammatica
Rispondi

Da: MARIA LELLI & GUEST	27/06/2012 10:18:15
dove siete?
Rispondi

Da: kik	27/06/2012 10:26:48
ci vogliamo organizzare per luglio facciamo una manifestazione tutti autorganizzata ed andiamo all'Enea e al Ministero. Se saremo tanti ci dovranno per forza sentire. Creaiao un profilo sul web , tipo facebook, dove non c'è più anonimato e ci contiamo veramente. Siete disponibili?????? Io procederò a realizzarlo, ma voglio un vostro ok perchè non voglio perdere tempo. Li potremo stabilire la data di manifestazione. Attendo una rapida conferma.Sono stanto di tante chiacchiere.
Rispondi

Da: teseo_	27/06/2012 10:42:16
no facebook controllato da polizia gdf e quant'altro. Apri una mail e fatti mandare dati anagrafici e cellulare.
Rispondi

Da: @kik	27/06/2012 10:43:58
Ma il gruppo gmail non va bene? Per quanto mi riguarda io sono presente con il mio nome e cognome vero! Cmq, x me non ci sono problemi
Rispondi

Da: kik	27/06/2012 10:50:10
sono andato anche su gruppo gmail ma non si capisce a mia avviso molto.
Rispondi

Da: @kik	27/06/2012 10:53:18
il gruppo gmail è già attivo e conta circa 55 memri. non so se conviene riaprire un'altra cosa
Rispondi

Da: WWW	27/06/2012 10:57:13
Sono d'accordo anch'io che il gruppo gmail sia la soluzione più semplice.
Rispondi

Da: @kik	27/06/2012 11:00:04
Sì, anch'io sono daccordo in quanto possiamo disperderci così....55 su 118 non siamo messi male e poi stiamo vedendo di organizzarci anche noi del gruppo!
Rispondi

Da: mah	27/06/2012 11:00:45
più che altro, dove sono gli altri 65 ???
Rispondi

Da: WWW	27/06/2012 11:05:13
Vi riporto il comunicato di FLC CGIL sulla riunione di lunedì: "La riunione del 25/6 era stata convocata per far conoscere i rilievi del MEF e del Dipartimento della Funzione Pubblica all'ipotesi di accordo del 5/4/2012 (l'accordicchio che la FLC CGIL non ha firmato) e le ragioni che ne impediscono la certificazione ai sensi dell'art. 40-bis del dlgs 165/2001. In premessa ha partecipato alla stessa una delegazione di lavoratori precari e di vincitori di concorso, per conoscere lo stato di avanzamento della procedura per le assunzioni sul turn over 2009. L'inversione dell'odg era stato richiesto formalmente dalla Flc Cgil. L'Enea ha purtroppo confermato, sia pure indirettamente, i brutti segnali avuti nel corso dell'incontro del 14/6 scorso al MEF, durante la manifestazione indetta per chiedere lo sblocco delle assunzioni nella Ricerca, circa la non imminente emanazione del dpcm di autorizzazione. Nello specifico ci era stato detto che l'ente non si trovava nel primo gruppo di enti per cui si attendeva la firma, a causa di un problema sopraggiunto nella certificazione del budget assunzionale, un problema presente dal febbraio scorso ma che solo in questi giorni è emerso. Ora il problema sarebbe finalmente stato risolto con un taglio di 19.000 euro sulla spesa e a questo punto anche l'Enea potrà essere inserito, per quanto riguarda il 2009, nel primo gruppo degli enti "virtuosi" per le 118 assunzioni. Mentre per il turn over 2010 siamo ad uno step precedente di richiesta a bandire per 58 nuove posizioni, che l'Enea vuole coprire solo con lo scorrimento delle graduatorie esistenti. Su questo specifico punto abbiamo nuovamente rappresentato la nostra contrarietà, in relazione anche ad un accordo specifico con il commissario, e chiesto di prevedere anche ulteriori concorsi per coprire quelle figure professionali rimaste scoperte nel controverso concorsone del 2010. E' ovvio che in questo clima di tagli alla spesa pubblica, di spending review, niente può essere dato per acquisito e anche le assunzioni per gli enti di ricerca possono essere a rischio, ma è bene che anche l'Enea si mobiliti per assicurarsi quello che gli spetta, anche sollecitando iniziative comuni con gli altri enti di ricerca. Per parte nostra proseguiremo la mobilitazione di queste settimane per ottenere quello che è un diritto e che tutti gli altri comparti delle altre PPAA hanno già avuto: il reclutamento sul turn over 2009 e 2010!" Non lo so, qui mi sembra che sollevare anche il problema del turn-over 2010, nel senso di fare nuovi concorsi sia un pasticcio. Se è davvero risolto il problema del turn-over 2009 conviene insistere su quello e avere rassicurazioni ufficiali dal MEF.
Rispondi

Da: @mah	27/06/2012 11:06:44
Intanto dovremmo capire se ci sono tutti gli interni ENEA e poi se fosse possibile recuperare gli esterni....by esterno vincitore
Rispondi

Da: @www	27/06/2012 11:10:12
Lo penso anch'io che non sia il caso sollevare il problema del turnover 2010 anzi sia imporante verificare che sia stato superato l'ostacolo formale delle nostre asunzioni.....Questi sindacati non mi piacciono.....
Rispondi

Da: mah	27/06/2012 11:12:11
gli interni dovrebbero esserci quasi tutti; quelli che mancano sono iscritti alla mailing list precari enea e cmq in diretto contatto con persone iscritte al gruppo. a mio avviso mancano parecchi esterni. cmq negli ultimi 4 giorni si sono iscritti una decina di esterni...
Rispondi

Da: typ	27/06/2012 11:17:48
CHIAMIAMO SUBITO AL MEF ALLORA ECHIEDIAMO CONFERMA DEL FATTO CHE PER I 118 LA PROCEDURA è DAVVERO ULTIMATA, CHI PUò FARLO, SAREBBE UNA GRANDE NOTIZIA!
Rispondi

Da: WWW	27/06/2012 11:19:18
Tra l'altro non vorrei essere smentito subito, ma ho il sentore che i brutti colpi all'ente riguardino i soldi delle progressioni, brutto colpo legittimo, se uno aveva un accordo per dei soldi in più e lo vede sfumato. Ma se, come c'è scritto in questi due comunicati, il problema dell'inserimento dell'ENEA nel DPCM è davvero (?) risolto, il brutto colpo almeno per ora è mezzo. Non sarebbe conveniente per i sindacati contattare i politici che sono venuti ad ascoltarli durante la manifestazione a Montecitorio il 13? Se si erano interessati alle sorti dell'ente, possono forse fare qualcosa.
Rispondi

Da: @all	27/06/2012 11:21:30
http://www.rgs.mef.gov.it/VERSIONE-I/La-Ragione/Organigram/IGOP/ Ragazzi questi continuano a dire di non sapere nulla....che si fa?
Rispondi

Da: typ	27/06/2012 11:26:23
SCUSAMI, CON CHI HAI PARLATO E COSA ESATTAMENTE HAI CHIESTO?
Rispondi

Da: invece	27/06/2012 11:31:12
invece, va sollevato anche il problema del turnover 2010. Potrebbe coprire i 19000 euro tagliati e far assumere a TI l'eventuale part time.
Rispondi

Da: invece	27/06/2012 11:32:34
e cmq i due DPCM viaggiano in parallelo. Non sollevarlo, significherebbe perderlo...e sono 58 nuovi posti!
Rispondi

Da: @invece	27/06/2012 11:34:39
Non penso anzi l'eventuale part-time alla fine verrebbe convertito a tempo indeterminato prima o poi.... Priorità è capire se il nodo è stato sciolto e l'unica cosa da fare è andare con i sindacati e vedere se c'è il nostro nome ne l DPCM dei virtuosi; le parole non bastano! Infatti al telefono questi del MEF confermano di non sapere nulla....
Rispondi

Da: WWW	27/06/2012 11:35:17
@inceve: scusami, ma dal comunicato emerge non la discussione se concedere o no il turn-over 2010, ma le modalità su come utilizzarlo. Dal momento che fare un nuovo concorso comporta tutta una serie di costi non indifferenti, secondo me è bene usare gli scorrimenti. Il posto a TI si recupera lo stesso benissimo. Ci sono poi 52 autorizzazioni a bandire a giudicare dalle tabelle. Si usassero quelle per fare nuovi concorsi.
Rispondi

Da: Chiedete del...	27/06/2012 11:49:24
...dott. Quinzi (MEF) 0647617747
Rispondi