Mininterno.net FORUM - CONCORSO ENEA 181 POSTI

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CONCORSO ENEA 181 POSTI
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Da: @all 06/03/2012 21:38:51
aggiornamenti sulla pianta organica???!!!! qualcuno ha novità???!!!!
Rispondi

Da: hope2 07/03/2012 13:39:08
@isgiu
ma come avete fatto a sapere chi sono i precari in graduatoria, visto che all'enea non danno notizie in tal senso? Io sono vincitrice in posizione A e non ho idea di chi siano gli altri vincitori
Rispondi

Da: @hope2 07/03/2012 14:49:38
Prendi i nomi e fai una ricerca su Googgle. E' abbastanza facile se hanno lavori scietifici fatti in ENEA. Io cmq per la mia graduatoria avevo chieston ad una collega e avevo capito che anche gli altri erano bene o male precari ENEA.
Rispondi

Da: @lucio777 07/03/2012 17:59:52
Ciao,
sono un esterno, idoneo e vorrei iscrivermi anch'io al gruppo concorso181enea; tuttavia, l'indirizzo mail concorso181enea+subconfirm@googlegroups.com mi risulta non valido. Mi puoi aiutare?
Rispondi

Da: esterno2011 08/03/2012 12:03:51
ragazzi!!!
bisogna concentrarsi sulla situazione attuale;
sta passando troppo tempo in assoluto silenzio....
chi può cerchi di sollecitare i propri contatti in ENEA, o in FP per avere delle info
Rispondi

Da: @esterno2011 08/03/2012 12:19:31
Concordo in pieno!
Rispondi

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Da: @ all 08/03/2012 12:29:54
Io spero negli interni vincitori...da loro può partire l'input per mobilitare anche noi esterni. Forza ragazzi non mollate!
Rispondi

Da: nera 08/03/2012 12:51:36
il gioco finira' e saranno brutte notizie per tutti
Rispondi

Da: quiete 08/03/2012 13:01:20
Adesso è tutto fermo per l'elezione delle rsu. da quì si vedranno i giochi di forza e i vertici dell'ente capiranno da chi vince, come potranno muoversi: in enea ci son sempre state sinergie fra sindacati e ente.
Rispondi

Da: @ quiete 08/03/2012 13:08:35
Per lo sblocco definitivo della situazione in quale vincitore dobbbiamo sperare? E poi quando si saprà l'esito delle elezioni?
Rispondi

Da: Ex 08/03/2012 13:30:47
Se l'ente ha modificato la pianta organica secondo le indicazioni ministeriali, non vedo perché dovrebbe avere bisogno dei sindacati per sollecitare. L'Ufficio Legale che in passato ha dato indicazioni sulla faccenda non dice niente?
Rispondi

Da: Ex 08/03/2012 16:23:54
Se l'ente ha modificato la pianta organica secondo le indicazioni ministeriali, non vedo perché dovrebbe avere bisogno dei sindacati per sollecitare. L'Ufficio Legale che in passato ha dato indicazioni sulla faccenda non dice niente?
Rispondi

Da: Sal 08/03/2012 16:50:31
A Saluggia sono usciti i risultati delle votazioni del centro. Hanno dato un seggio per lista.
Rispondi

Da: esterno2011 09/03/2012 10:10:21
Ma a voi ve ne frega qualcosa delle elezioni sindacali?
qui sono richiesti fatti e risposte....
Rispondi

Da: @all 09/03/2012 10:28:51
ma la pianta organica si è persa per strada????!!!!
e soprattutto,i decreti che dovrebbero autorizzare le assunzioni sul turnover 2009 e 2010...che fine hanno fatto???!!!!!!
Possibile che ancora tutto tace?!! che nessuno sappia niente? che non ci siano novità??!!!
strano...
Rispondi

Da: lucio777 09/03/2012 10:31:36
la p.o. è stata consegnata ed è stata accettata ufficiosamente. ora tutto è in mano a fp che deve far uscire il decreto. telefoniamo in massa se no questi si prendono tutto il tempo che vogliono...
Rispondi

Da: @@all 09/03/2012 10:38:59
A me sta venendo davvero voglia di scrivere alla stampa e di cercare di far uscire la notizia di questa faccenda al grande pubblico. Fra poco ci sono le elezioni amministrative e magari troviamo pure qualcuno che ci dà retta per dimostrare che si occupa dei problemi del lavoro.
Rispondi

Da: @ luccio777 09/03/2012 10:52:53
Ci potresti dare il numero? Così facciamo un'azione mirata e precisa senza perdere tempo!
Rispondi

Da: FP pianta 09/03/2012 11:19:12
che vuol dire accettata ufficiosamente?
Perche' non hanno ratificato ufficialmente la pianta organica?
Rispondi

Da: @FP pianta 09/03/2012 11:22:17
Appunto. Inoltre perché i sindacati non hanno comunicato nulla a riguardo? O l'impegno per le elezioni era troppo....
Rispondi

Da: lisgiu 09/03/2012 13:22:54
Lucio7777, potresti darci il numero che bisogna chiamare per favore, io sono all'estero e per me reperire informazioni é ancora + difficile
grazie
Rispondi

Da: nota 09/03/2012 13:52:54
dal sito dell'Anpri

COMUNICATO 7 MARZO 2012

IN STALLO L'APPLICAZIONE DEL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE INTEGRATIVO 2006-2009

A CAUSA ANCORA UNA VOLTA DELLA VECCHIA DIRIGENZA AZIENDALISTICA ENEA.

Come è noto, con la firma definitiva del CCNI 2006-2009 avvenuta a luglio del 2011 l'ENEA è entrata a pieno titolo nel comparto ricerca dopo un ultraventennale isolamento dal resto della comunità scientifica nazionale, portando a compimento le battaglie condotte dall'ANPRI.

Il Dipartimento Funzione Pubblica ha rigettato la proposta ENEA di dotazione organica, provocando una situazione di stallo nell'applicazione del CCNI. Ciò, oltre a danneggiare il personale in servizio, pregiudica vergognosamente l'assunzione dei vincitori di concorso.

Infatti, l'ENEA, inspiegabilmente, ha riproposto un modello di dirigenza dell'Ente anacronistico e pletorico, eredità di un passato "glorioso", che sicuramente non deve aver fatto una bella impressione al Dipartimento Funzione Pubblica. In sede di presentazione della proposta di dotazione organica l'ANPRI aveva fatto rilevare che, a seguito dell'ingresso nel comparto ricerca, il modello organizzativo di riferimento per l'ENEA doveva essere quello degli altri EPR dove, in particolare, la direzione di strutture tecnico-scientifiche non può essere demandata ai dirigenti amministrativi: pertanto sono esageratamente sovrabbondanti i 45 posti di dirigente amministrativo richiesti in dotazione organica da ENEA. L'ANPRI ha richiesto, in quella sede, che le posizioni sovrabbondanti dei dirigenti venissero convertite in posizioni di ricercatori e tecnologi in particolare per il I livello, quello che presenta meno posti liberi in dotazione organica.

A seguito di ciò l'ANPRI richiede l'immediata riapertura del tavolo di trattative per l'applicazione del CCNI rimanendo da definire importanti punti dell'accordo (Luglio 2011).

In primis devono essere definiti i criteri per l'applicazione degli articoli già dotati di finanziamento:

- art.15 relativo alla progressione di carriera dei livelli I-III che deve risolvere le anomale permanenze nei livelli e i cosiddetti "costi zero" dei i ricercatori e tecnologi

- art.53 e 54 relativi alla progressione di carriera dei livelli IV-VIII.

Subito dopo, vanno erogati i premi a tutto il personale con i residui del vecchio fondo accessorio, oltre 7 milioni di euro, ricomprendendo le indennità di responsabilità che prima venivano a gravare sul fondo e ora invece, con il nuovo contratto della ricerca, vanno sul bilancio dell'ente.

Inoltre, per i livelli I-III si deve applicare l'art.8 del contratto EPR 2002-2005 con l'erogazione dell'anticipazione delle fasce stipendiali al 30 dicembre 2010.

Infine, si devono attribuire le fasce maturate entro il 2011 anche se l'attribuzione può essere al momento solo giuridica a causa dei vincoli imposti dalla manovra economica di Tremonti.

Da ultimo, ma non meno importante, l'ANPRI richiede l'immediata apertura di un tavolo di trattative per la definizione del contratto integrativo della dirigenza che dovrà definire la transizione della vecchia dirigenza aziendalistica ENEA nella Area VII della dirigenza pubblica: è un atto importante che sancisce la definitiva disapplicazione del vecchio contratto ENEA e che va fatto al più presto visto che il passaggio al comparto ricerca per tutto il personale è avvenuto al 30 dicembre 2010. Siamo in un pesante e incomprensibile ritardo dovuto a vecchi nostalgici che vorrebbero mantenere in vita il contratto aziendalistico ENEA solo per i pochi eletti.

Il responsabile ANPRI per l'ENEA

Rispondi

Da: @ all 09/03/2012 14:09:33
Ma la P.O. è stata accettata o no? Non ci sto capendo niente...più del solito da due anni a questa parte!
Rispondi

Da: FP pianta 09/03/2012 14:29:24
da quel che mi ricordo di aver letto, l'ENEA era arrivata a 45 dirigenti.
Nell'ultima proposta di pianta organica accettata ufficiosamente questi passavano a 35. quindi il comunicato ANPRI non mi pare in linea con l'ultima proposta.
Oppure si parla di ulteriori problemi rispetto all'ultimissima proposta di pianta organica ?
Rispondi

Da: @@ all 09/03/2012 14:32:51
A me sembra di aver capito che la P.O. sia stata accettata ufficiosamente dalla FP. In effetti il comunicato ANPRI mi pare faccia un po' la cronistoria di quanto successo, dato che parla di 45 digirenti, mentre nella nuova P.O. questi sono ridotti a 35 con il taglio di 10 unità, come era stato richiesto dalla FP (queste cifre erano state postate qualche pagina indietro).
Direi che sarebbe opportuno che l'ente o sindacati dicano comunque qualcosa, perché davvero si fa fatica a capire qualcosa. Senza contare che tra i vincitori di concorso c'è gente disoccupata o in cassa integrazione e non si può vivere d'aria, per cui sarebbe veramente ora che cib si desse una mossa per fare queste assunzioni. Saranno sicuramente argomenti importanti, ma mettere insieme premi, passaggi di carriera insieme ai problemi di chi uno stipendio non ce l'ha proprio non è una mossa molto elegante. Tanto più che in passati comunicati sindacali la priorità mi era parsa dover essere data alla P.O. ai fini delle assunzioni.
Rispondi

Da: lisgiu 09/03/2012 14:34:00
"...Il Dipartimento Funzione Pubblica ha rigettato la proposta ENEA di dotazione organica, provocando una situazione di stallo nell'applicazione del CCNI. Ciò, oltre a danneggiare il personale in servizio, pregiudica vergognosamente l'assunzione dei vincitori di concorso."...ma scusate l'ENEA non aveva rimodulato la PO elimanando i 10 dirigenti in + come aveva chiesto la FP...allora che vuol dire questo comuncato...mi unisco al precedente post...nn ci sto capendo niente..c'é qualche anima pia che puó fare un po di chiarezza, devo capire se partecipare al concorso per un contratto da ricercatore di 5 anni qui dove sono o no!
Rispondi

Da: @lisgiu 09/03/2012 14:37:35
Ti conviene cmq partecipare. Puoi sempre poi rinunciare al posto.
Rispondi

Da: esterno2011 09/03/2012 16:00:33
Secondo me il comunicato si riferisce alla situazione attuale della PO.
Se è vero che non c'è stata ancora accettazione ufficiale da parte della FP lo stato attuale è che ad oggi la PO è stata rigettata.
Questo non vuol dire che non ci siano sviluppi ma chi sa di notizie certe è pregato di darne divulgazione in modo da fugare ogni dubbio.
Poi è ovvio che il tono del comunicato era quello di polemizzare sulla politica di gestione del personale da parte di ENEA anche se ci possono essere potenziali sviluppi sulla PO a seguito dell'ultima sottomissione.
Rispondi

Da: lucio777 09/03/2012 16:18:20
FUNZIONE PUBBLICA
UORCC - Ufficio per l'organizzazione, il reclutamento, le condizioni di lavoro ed il contenzioso nelle pubbliche amministrazioni

Dr.ssa Maria Barilà
Tel: 06.68997465
Fax: 06.68997329
e-mail: direttoreuorcc@funzionepubblica.it

Tel: 06.68997563
Fax: 06.68997280
e-mail: segreteriauorcc@funzionepubblica.it
Rispondi

Da: @ lucio777 09/03/2012 16:26:12
Grazie, iniziamo a rompere le scatole!
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 128, 129, 130, 131, 132, 133, 134, 135, 136, 137, 138, ..., 412, 413, 414, 415, 416, 417 - Successiva >>

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Da: @all	06/03/2012 21:38:51
aggiornamenti sulla pianta organica???!!!! qualcuno ha novità???!!!!
Rispondi

Da: hope2	07/03/2012 13:39:08
@isgiu ma come avete fatto a sapere chi sono i precari in graduatoria, visto che all'enea non danno notizie in tal senso? Io sono vincitrice in posizione A e non ho idea di chi siano gli altri vincitori
Rispondi

Da: @hope2	07/03/2012 14:49:38
Prendi i nomi e fai una ricerca su Googgle. E' abbastanza facile se hanno lavori scietifici fatti in ENEA. Io cmq per la mia graduatoria avevo chieston ad una collega e avevo capito che anche gli altri erano bene o male precari ENEA.
Rispondi

Da: @lucio777	07/03/2012 17:59:52
Ciao, sono un esterno, idoneo e vorrei iscrivermi anch'io al gruppo concorso181enea; tuttavia, l'indirizzo mail concorso181enea+subconfirm@googlegroups.com mi risulta non valido. Mi puoi aiutare?
Rispondi

Da: esterno2011	08/03/2012 12:03:51
ragazzi!!! bisogna concentrarsi sulla situazione attuale; sta passando troppo tempo in assoluto silenzio.... chi può cerchi di sollecitare i propri contatti in ENEA, o in FP per avere delle info
Rispondi

Da: @esterno2011	08/03/2012 12:19:31
Concordo in pieno!
Rispondi

Da: @ all	08/03/2012 12:29:54
Io spero negli interni vincitori...da loro può partire l'input per mobilitare anche noi esterni. Forza ragazzi non mollate!
Rispondi

Da: nera	08/03/2012 12:51:36
il gioco finira' e saranno brutte notizie per tutti
Rispondi

Da: quiete	08/03/2012 13:01:20
Adesso è tutto fermo per l'elezione delle rsu. da quì si vedranno i giochi di forza e i vertici dell'ente capiranno da chi vince, come potranno muoversi: in enea ci son sempre state sinergie fra sindacati e ente.
Rispondi

Da: @ quiete	08/03/2012 13:08:35
Per lo sblocco definitivo della situazione in quale vincitore dobbbiamo sperare? E poi quando si saprà l'esito delle elezioni?
Rispondi

Da: Ex	08/03/2012 13:30:47
Se l'ente ha modificato la pianta organica secondo le indicazioni ministeriali, non vedo perché dovrebbe avere bisogno dei sindacati per sollecitare. L'Ufficio Legale che in passato ha dato indicazioni sulla faccenda non dice niente?
Rispondi

Da: Ex	08/03/2012 16:23:54
Se l'ente ha modificato la pianta organica secondo le indicazioni ministeriali, non vedo perché dovrebbe avere bisogno dei sindacati per sollecitare. L'Ufficio Legale che in passato ha dato indicazioni sulla faccenda non dice niente?
Rispondi

Da: Sal	08/03/2012 16:50:31
A Saluggia sono usciti i risultati delle votazioni del centro. Hanno dato un seggio per lista.
Rispondi

Da: esterno2011	09/03/2012 10:10:21
Ma a voi ve ne frega qualcosa delle elezioni sindacali? qui sono richiesti fatti e risposte....
Rispondi

Da: @all	09/03/2012 10:28:51
ma la pianta organica si è persa per strada????!!!! e soprattutto,i decreti che dovrebbero autorizzare le assunzioni sul turnover 2009 e 2010...che fine hanno fatto???!!!!!! Possibile che ancora tutto tace?!! che nessuno sappia niente? che non ci siano novità??!!! strano...
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Da: lucio777	09/03/2012 10:31:36
la p.o. è stata consegnata ed è stata accettata ufficiosamente. ora tutto è in mano a fp che deve far uscire il decreto. telefoniamo in massa se no questi si prendono tutto il tempo che vogliono...
Rispondi

Da: @@all	09/03/2012 10:38:59
A me sta venendo davvero voglia di scrivere alla stampa e di cercare di far uscire la notizia di questa faccenda al grande pubblico. Fra poco ci sono le elezioni amministrative e magari troviamo pure qualcuno che ci dà retta per dimostrare che si occupa dei problemi del lavoro.
Rispondi

Da: @ luccio777	09/03/2012 10:52:53
Ci potresti dare il numero? Così facciamo un'azione mirata e precisa senza perdere tempo!
Rispondi

Da: FP pianta	09/03/2012 11:19:12
che vuol dire accettata ufficiosamente? Perche' non hanno ratificato ufficialmente la pianta organica?
Rispondi

Da: @FP pianta	09/03/2012 11:22:17
Appunto. Inoltre perché i sindacati non hanno comunicato nulla a riguardo? O l'impegno per le elezioni era troppo....
Rispondi

Da: lisgiu	09/03/2012 13:22:54
Lucio7777, potresti darci il numero che bisogna chiamare per favore, io sono all'estero e per me reperire informazioni é ancora + difficile grazie
Rispondi

Da: nota	09/03/2012 13:52:54
dal sito dell'Anpri COMUNICATO 7 MARZO 2012 IN STALLO L'APPLICAZIONE DEL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE INTEGRATIVO 2006-2009 A CAUSA ANCORA UNA VOLTA DELLA VECCHIA DIRIGENZA AZIENDALISTICA ENEA. Come è noto, con la firma definitiva del CCNI 2006-2009 avvenuta a luglio del 2011 l'ENEA è entrata a pieno titolo nel comparto ricerca dopo un ultraventennale isolamento dal resto della comunità scientifica nazionale, portando a compimento le battaglie condotte dall'ANPRI. Il Dipartimento Funzione Pubblica ha rigettato la proposta ENEA di dotazione organica, provocando una situazione di stallo nell'applicazione del CCNI. Ciò, oltre a danneggiare il personale in servizio, pregiudica vergognosamente l'assunzione dei vincitori di concorso. Infatti, l'ENEA, inspiegabilmente, ha riproposto un modello di dirigenza dell'Ente anacronistico e pletorico, eredità di un passato "glorioso", che sicuramente non deve aver fatto una bella impressione al Dipartimento Funzione Pubblica. In sede di presentazione della proposta di dotazione organica l'ANPRI aveva fatto rilevare che, a seguito dell'ingresso nel comparto ricerca, il modello organizzativo di riferimento per l'ENEA doveva essere quello degli altri EPR dove, in particolare, la direzione di strutture tecnico-scientifiche non può essere demandata ai dirigenti amministrativi: pertanto sono esageratamente sovrabbondanti i 45 posti di dirigente amministrativo richiesti in dotazione organica da ENEA. L'ANPRI ha richiesto, in quella sede, che le posizioni sovrabbondanti dei dirigenti venissero convertite in posizioni di ricercatori e tecnologi in particolare per il I livello, quello che presenta meno posti liberi in dotazione organica. A seguito di ciò l'ANPRI richiede l'immediata riapertura del tavolo di trattative per l'applicazione del CCNI rimanendo da definire importanti punti dell'accordo (Luglio 2011). In primis devono essere definiti i criteri per l'applicazione degli articoli già dotati di finanziamento: - art.15 relativo alla progressione di carriera dei livelli I-III che deve risolvere le anomale permanenze nei livelli e i cosiddetti "costi zero" dei i ricercatori e tecnologi - art.53 e 54 relativi alla progressione di carriera dei livelli IV-VIII. Subito dopo, vanno erogati i premi a tutto il personale con i residui del vecchio fondo accessorio, oltre 7 milioni di euro, ricomprendendo le indennità di responsabilità che prima venivano a gravare sul fondo e ora invece, con il nuovo contratto della ricerca, vanno sul bilancio dell'ente. Inoltre, per i livelli I-III si deve applicare l'art.8 del contratto EPR 2002-2005 con l'erogazione dell'anticipazione delle fasce stipendiali al 30 dicembre 2010. Infine, si devono attribuire le fasce maturate entro il 2011 anche se l'attribuzione può essere al momento solo giuridica a causa dei vincoli imposti dalla manovra economica di Tremonti. Da ultimo, ma non meno importante, l'ANPRI richiede l'immediata apertura di un tavolo di trattative per la definizione del contratto integrativo della dirigenza che dovrà definire la transizione della vecchia dirigenza aziendalistica ENEA nella Area VII della dirigenza pubblica: è un atto importante che sancisce la definitiva disapplicazione del vecchio contratto ENEA e che va fatto al più presto visto che il passaggio al comparto ricerca per tutto il personale è avvenuto al 30 dicembre 2010. Siamo in un pesante e incomprensibile ritardo dovuto a vecchi nostalgici che vorrebbero mantenere in vita il contratto aziendalistico ENEA solo per i pochi eletti. Il responsabile ANPRI per l'ENEA
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Da: @ all	09/03/2012 14:09:33
Ma la P.O. è stata accettata o no? Non ci sto capendo niente...più del solito da due anni a questa parte!
Rispondi

Da: FP pianta	09/03/2012 14:29:24
da quel che mi ricordo di aver letto, l'ENEA era arrivata a 45 dirigenti. Nell'ultima proposta di pianta organica accettata ufficiosamente questi passavano a 35. quindi il comunicato ANPRI non mi pare in linea con l'ultima proposta. Oppure si parla di ulteriori problemi rispetto all'ultimissima proposta di pianta organica ?
Rispondi

Da: @@ all	09/03/2012 14:32:51
A me sembra di aver capito che la P.O. sia stata accettata ufficiosamente dalla FP. In effetti il comunicato ANPRI mi pare faccia un po' la cronistoria di quanto successo, dato che parla di 45 digirenti, mentre nella nuova P.O. questi sono ridotti a 35 con il taglio di 10 unità, come era stato richiesto dalla FP (queste cifre erano state postate qualche pagina indietro). Direi che sarebbe opportuno che l'ente o sindacati dicano comunque qualcosa, perché davvero si fa fatica a capire qualcosa. Senza contare che tra i vincitori di concorso c'è gente disoccupata o in cassa integrazione e non si può vivere d'aria, per cui sarebbe veramente ora che cib si desse una mossa per fare queste assunzioni. Saranno sicuramente argomenti importanti, ma mettere insieme premi, passaggi di carriera insieme ai problemi di chi uno stipendio non ce l'ha proprio non è una mossa molto elegante. Tanto più che in passati comunicati sindacali la priorità mi era parsa dover essere data alla P.O. ai fini delle assunzioni.
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Da: lisgiu	09/03/2012 14:34:00
"...Il Dipartimento Funzione Pubblica ha rigettato la proposta ENEA di dotazione organica, provocando una situazione di stallo nell'applicazione del CCNI. Ciò, oltre a danneggiare il personale in servizio, pregiudica vergognosamente l'assunzione dei vincitori di concorso."...ma scusate l'ENEA non aveva rimodulato la PO elimanando i 10 dirigenti in + come aveva chiesto la FP...allora che vuol dire questo comuncato...mi unisco al precedente post...nn ci sto capendo niente..c'é qualche anima pia che puó fare un po di chiarezza, devo capire se partecipare al concorso per un contratto da ricercatore di 5 anni qui dove sono o no!
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Da: @lisgiu	09/03/2012 14:37:35
Ti conviene cmq partecipare. Puoi sempre poi rinunciare al posto.
Rispondi

Da: esterno2011	09/03/2012 16:00:33
Secondo me il comunicato si riferisce alla situazione attuale della PO. Se è vero che non c'è stata ancora accettazione ufficiale da parte della FP lo stato attuale è che ad oggi la PO è stata rigettata. Questo non vuol dire che non ci siano sviluppi ma chi sa di notizie certe è pregato di darne divulgazione in modo da fugare ogni dubbio. Poi è ovvio che il tono del comunicato era quello di polemizzare sulla politica di gestione del personale da parte di ENEA anche se ci possono essere potenziali sviluppi sulla PO a seguito dell'ultima sottomissione.
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Da: lucio777	09/03/2012 16:18:20
FUNZIONE PUBBLICA UORCC - Ufficio per l'organizzazione, il reclutamento, le condizioni di lavoro ed il contenzioso nelle pubbliche amministrazioni Dr.ssa Maria Barilà Tel: 06.68997465 Fax: 06.68997329 e-mail: direttoreuorcc@funzionepubblica.it Tel: 06.68997563 Fax: 06.68997280 e-mail: segreteriauorcc@funzionepubblica.it
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Da: @ lucio777	09/03/2012 16:26:12
Grazie, iniziamo a rompere le scatole!
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