Mininterno.net FORUM - UNIVERSITA' CAGLIARI CONCORSO N. 11 UNITAâАЩ DI PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO CAT. D

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UNIVERSITA' CAGLIARI CONCORSO N. 11 UNITAâАЩ DI PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO CAT. D
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Da: prova preselettiva 22/09/2010 15:41:06
ovviamente non ├и possibile che facciano un ampliamento vero? Sono fra i primi quaranta ma per poco non ho raggiunto il 21...
Rispondi

Da: ma 22/09/2010 15:42:00
le domande avevano dei coefficienti di punteggio diversi?
Rispondi

Da: x tutti 22/09/2010 15:45:26
avete mai visto una prova preselettiva con i fogli risposta con stampati i nomi dei candidati???? Non mi sembra sia una procedura limpidissima..sono passati in 10 alle preselettive ci rendiamo conto o no?
Rispondi

Da: x ma dove 22/09/2010 16:11:18
leggi bene il bando. Anzi ti risparmio la fatica.
Art.6 "Verranno ammessi alle prove dâАЩesame i primi 40 candidati secondo lâАЩordine di punteggio riportato
nella preselezione (non varr├а lâАЩex aequo con il 40┬°- in caso di parit├а di punteggio la precedenza
sar├а determinata dalla minore et├а), purch├й abbiano riportato un punteggio minimo equivalente di
21/30."
Rispondi

Da: x tutti 22/09/2010 16:19:14
com'├и da 40 sono passati a 10???
Rispondi

Da: patry 22/09/2010 16:38:10
evidentemente solo in 10 hanno riportato almeno 21/30
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Da: x patry 22/09/2010 16:44:55
si si come no
Rispondi

Da: x prova preselettiva 22/09/2010 20:22:41
la commissione ha chiesto all'amministrazione di ampliare i posti, venerd├м si sapr├а.

Comunque confermo quello che ha detto patry, basta guardare la graduatoria.
Rispondi

Da: stella 22/09/2010 22:31:24
Si ci mancarebbe solo che aumentino i posti ora dopo aver svolto la prova preselettiva! A me sembra contrario a ci├▓ che stabilisce il bando..poi solo dopo aver visto i risultati!!
No di solito ammettono in preselettiva una proporzione maggiore..e sono loro che hanno messo il paletto del voto 21!Se non l'avessero messo avrebbero preso i primi 40 e gli exquo e stop.
Ci dovevano pensare prima.
Rispondi

Da: x stella 23/09/2010 08:56:23
Sarebbe illegittimo, ma i primi 40 sono in buona parte manager didattici dell'Universit├а.... basta cercare i nomi sul sito UniCa...
Rispondi

Da: x x stella 23/09/2010 08:59:41
giustissimo..non ci vuole molto a capire per chi ├и stato fatto questo concorso..in tutta fretta tra l'altro..fate vobis
Rispondi

Da: perch├и 23/09/2010 10:13:11
vi lamentate..se i posti erano 10 10 entrano....l'era mistretta continua....
Rispondi

Da: prova preselettiva 23/09/2010 11:13:28
Ho controllato diritto e sentenze. L'amministrazione che ha emanato il bando pu├▓ anche legittimamente modificarlo con un altro atto dello stesso valore e con le stesse forme di pubblicit├а, se vogliono possono farlo e forse lo faranno visto che gliene servono 11 e sarebbe pure il colmo che ne passassero solo 10 con la disoccupazione che c'├и
Rispondi

Da: ma... 23/09/2010 11:27:30
la commissione del concorso da chi ├и composta? non ho trovato alcun documento di nomina...
Rispondi

Da: .... 23/09/2010 11:47:34
Infatti..da chi ├и composta la commissione?
per quanto riguarda la disoccupazione..hanno tante altre graduatorie e non attingono per problemi legati alle limitazioni del turn over, come per altre p.a.

Rispondi

Da: x prova preselettiva 23/09/2010 11:49:41
Si possono modificarlo,ma dopo la prova preselettiva?!
Rispondi

Da: x tutti 23/09/2010 11:54:13
specialmente il giorno dopo quando si accorgono che non sono passate tutte le persone che volevano passasero..guardiamo le cose per come sono..ma di cosa ci stupiamo ancora?
Rispondi

Da: Farfalla 23/09/2010 13:46:43
@ x tutti
Certo, perche' se si fa una selezione obiettiva il rischio che si corre e' che i preferiti non passino, posto che poi a leggere i vostri commenti non sembra essere stato cosi. Con tutto il rispetto per chi ha gia' fatto il lavoro di cui all'oggetto della selezione, ma vorrei tanto sapere una cosa: perche' nelle selezioni, e in particolare, a quanto vedo, all'universita', ci devono mettere tanto sentimento? Insomma, sembra quasi che se viene assunto per questo ruolo qualcuno che non conoscono sia quasi la rovina dell'amministrazione, invece se assumono uno che conoscono bene non e' cosi. E' una cosa che ho notato varie volte, e questa selezione non sembra diversa dalle altre, in qualunque modo sia condotta. Non so voi come la pensate, ma la vedo cosi.
Rispondi

Da: x farfalla 23/09/2010 14:13:25
d'accordissimo con te. Per chi ha controllato i nomi degli attuali manager si sar├а accorto che non tutti sono rientrati tra i primi dieci. E ora si vuole estendere ai primi 40???? illeggittimo al massimo. Non puoi modificare il bando dopo aver dato inizio alle prove.
C'├и stato un precedente qualche anno fa all'A.R.E.A. e vi assicuro che avevano fatto subito marcia indietro vista la marea di ricorsi che era arrivata. Penso che questa volta l'Universit├а di Cagliari dovr├а evitare di fare ulteriori porcate. Servono undici persone ( ma servono davvero????) e ne sono passate dieci alla preselezione? perfetto, rifacciano il bando
Rispondi

Da: Farfalla 23/09/2010 14:25:51
O lascino tutto cosi e pazienza. Il localismo di certi concorsi e' incredibile certe volte. Oltre a essere illegittimo, e' anche una questione di principio (anche se ovviamente gli estremi giuridici permettono di mettere le basi per un ricorso): fai un bando e non passa chi vuoi? Pazienza, non si possono cambiare le carte in tavola cosi e per di piu' sotto il naso di chi e' rimasto escluso, come se fossimo tutti ciechi e non vedessimo le cose. O ignoranti, che e' peggio. Per chi ha detto che l'era Mistretta continua: di nuovo con tutto il dovuto rispetto, ma il nuovo rettore e' il primo che fa nepotismi, vedere la carriera fulminante del figlio, gia' professore associato. Ma non e' solo questo, e' tutta l'universita' affetta da questo familismo amorale e da questi sentimentalismi dell'amministrazione che usa questi mezzi per tenersi il personale a cui si e' affezionata.
Rispondi

Da: prova preselettiva 23/09/2010 14:42:55
La marea di ricorsi arriver├а comunque credo, ne hanno dato ben d'onde. Magari prenderanno la palla al balzo per annullare la prova e rifarla
Rispondi

Da: DIOTALLEVI 23/09/2010 16:30:33
Farfalla ha ragione i nepotismi sono all'ordine del giorno... e' facile assumere quando paga Pantalone, ben vengano i tagli di Brunetta e il federalismo fiscale, bisogna responsabilizzare i centri di spesa!!! Cos├м gli amministratori delle asl, enti locali e Universit├а che vanno in rosso per assumere zie nonne e nipoti VERRANNO MANDATI A CASA!!!
Rispondi

Da: allora 23/09/2010 17:29:22
l'universit├а di cagliari si svuoterebbe...sono tutti figli e nipoti cugini etc,etc....
Rispondi

Da: Farfalla 23/09/2010 17:57:07
Non credo che siano tutti figli, nipoti o cugini, anche se riconosco che ci sono anche questi. Una cosa che ho notato e' che quando capitano dei collaboratori o anche personale a tempo che non ha vincoli di parentela con i vari impiegati (tralascio il personale docente, ma vale anche per loro) dopo qualche anno scatta una sorta di attaccamento per cui i dipendenti vogliono quelle persone e non altre. E allora ci ritroviamo concorsi-farsa come questo e come molti altri. E' per questo che parlo di sentimentalismi, trovo che all'universita' (e non solo li, ma parlo di questo caso specifico) ci sia troppa paura che uno che non conoscono disturbi gli equilibri interni. Paura del tutto ingiustificata, perche' se si guardasse veramente al lavoro che si fa, come fanno dove la meritocrazia e' una realta', certe cose non si vedrebbero e le selezioni sarebbero meritocratiche.
Rispondi

Da: x Farfalla 23/09/2010 18:03:43
Son pienamente d'accordo con te..Hanno paura delle persone preparate, forse? Ma...
Rispondi

Da: Farfalla 23/09/2010 18:24:08
No, secondo me hanno paura dell'ignoto, sembra che una persona che non conoscono debba portare l'amministrazione alla rovina se prende il posto di chi conoscono. E non e' un'esagerazione. Qualche anno fa avevo lavorato in un ente pubblico in cui, in un altro ufficio, un dipendente era passato ad altro incarico. Invece di nominare una persona nuova, anche con lo scorrimento della graduatoria ancora valida, hanno lasciato il posto vacante per paura che una persona nuova potesse rompere gli equilibri che si erano gia' creati. Ma ci rendiamo conto? Le persone strane al lavoro capitano, ma non e' una scusa per fare concorsi pilotati o favorire quelli a cui ci si affeziona.
Rispondi

Da: x Farfalla 23/09/2010 19:58:27
si.. concordo pienamente con te!
Rispondi

Da: delusa 23/09/2010 20:19:04
ragazzi, ammetto che ├и vero: il bando dice che devono passare i primi 40, purch├й abbiano preso 21/30. Eppure, egoisticamente, spero che si arrivi fino al 40┬°, perch├й per un'inezia non sono arrivata a quel benedetto 21!!!! Sono egoista, me ne rendo conto, ma dopo anni di precariato nel privato e tre idoneit├а nei concorsi all'universit├а, sogno la stabilit├а..e sognare ├и umano..
Rispondi

Da: perplesso 23/09/2010 20:28:42
non si ├и mai visto un bando che annuncia 11 posti e passano la preselezione in 10.

ora se la giocano a tresette, penso.

che schifo
Rispondi

Da: delusa 23/09/2010 21:27:13
frugando su internet ho trovato questa sentenza del consiglio di stato dove i posti banditi erano 271 e hanno passato le preselezioni solo in 273 su 9900 candidati. Non sar├а la stessa cosa..ma fa parte comunque della "cultura giuridica"
http://abcdiritto.it/limiti-alla-difficolta-dei-test-preselettivi-nei-concorsi-pubblici/
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Da: prova preselettiva	22/09/2010 15:41:06
ovviamente non ├и possibile che facciano un ampliamento vero? Sono fra i primi quaranta ma per poco non ho raggiunto il 21...
Rispondi

Da: ma	22/09/2010 15:42:00
le domande avevano dei coefficienti di punteggio diversi?
Rispondi

Da: x tutti	22/09/2010 15:45:26
avete mai visto una prova preselettiva con i fogli risposta con stampati i nomi dei candidati???? Non mi sembra sia una procedura limpidissima..sono passati in 10 alle preselettive ci rendiamo conto o no?
Rispondi

Da: x ma dove	22/09/2010 16:11:18
leggi bene il bando. Anzi ti risparmio la fatica. Art.6 "Verranno ammessi alle prove dâАЩesame i primi 40 candidati secondo lâАЩordine di punteggio riportato nella preselezione (non varr├а lâАЩex aequo con il 40┬°- in caso di parit├а di punteggio la precedenza sar├а determinata dalla minore et├а), purch├й abbiano riportato un punteggio minimo equivalente di 21/30."
Rispondi

Da: x tutti	22/09/2010 16:19:14
com'├и da 40 sono passati a 10???
Rispondi

Da: patry	22/09/2010 16:38:10
evidentemente solo in 10 hanno riportato almeno 21/30
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Da: x prova preselettiva	22/09/2010 20:22:41
la commissione ha chiesto all'amministrazione di ampliare i posti, venerd├м si sapr├а. Comunque confermo quello che ha detto patry, basta guardare la graduatoria.
Rispondi

Da: stella	22/09/2010 22:31:24
Si ci mancarebbe solo che aumentino i posti ora dopo aver svolto la prova preselettiva! A me sembra contrario a ci├▓ che stabilisce il bando..poi solo dopo aver visto i risultati!! No di solito ammettono in preselettiva una proporzione maggiore..e sono loro che hanno messo il paletto del voto 21!Se non l'avessero messo avrebbero preso i primi 40 e gli exquo e stop. Ci dovevano pensare prima.
Rispondi

Da: x stella	23/09/2010 08:56:23
Sarebbe illegittimo, ma i primi 40 sono in buona parte manager didattici dell'Universit├а.... basta cercare i nomi sul sito UniCa...
Rispondi

Da: x x stella	23/09/2010 08:59:41
giustissimo..non ci vuole molto a capire per chi ├и stato fatto questo concorso..in tutta fretta tra l'altro..fate vobis
Rispondi

Da: perch├и	23/09/2010 10:13:11
vi lamentate..se i posti erano 10 10 entrano....l'era mistretta continua....
Rispondi

Da: prova preselettiva	23/09/2010 11:13:28
Ho controllato diritto e sentenze. L'amministrazione che ha emanato il bando pu├▓ anche legittimamente modificarlo con un altro atto dello stesso valore e con le stesse forme di pubblicit├а, se vogliono possono farlo e forse lo faranno visto che gliene servono 11 e sarebbe pure il colmo che ne passassero solo 10 con la disoccupazione che c'├и
Rispondi

Da: ma...	23/09/2010 11:27:30
la commissione del concorso da chi ├и composta? non ho trovato alcun documento di nomina...
Rispondi

Da: ....	23/09/2010 11:47:34
Infatti..da chi ├и composta la commissione? per quanto riguarda la disoccupazione..hanno tante altre graduatorie e non attingono per problemi legati alle limitazioni del turn over, come per altre p.a.
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Da: x prova preselettiva	23/09/2010 11:49:41
Si possono modificarlo,ma dopo la prova preselettiva?!
Rispondi

Da: x tutti	23/09/2010 11:54:13
specialmente il giorno dopo quando si accorgono che non sono passate tutte le persone che volevano passasero..guardiamo le cose per come sono..ma di cosa ci stupiamo ancora?
Rispondi

Da: Farfalla	23/09/2010 13:46:43
@ x tutti Certo, perche' se si fa una selezione obiettiva il rischio che si corre e' che i preferiti non passino, posto che poi a leggere i vostri commenti non sembra essere stato cosi. Con tutto il rispetto per chi ha gia' fatto il lavoro di cui all'oggetto della selezione, ma vorrei tanto sapere una cosa: perche' nelle selezioni, e in particolare, a quanto vedo, all'universita', ci devono mettere tanto sentimento? Insomma, sembra quasi che se viene assunto per questo ruolo qualcuno che non conoscono sia quasi la rovina dell'amministrazione, invece se assumono uno che conoscono bene non e' cosi. E' una cosa che ho notato varie volte, e questa selezione non sembra diversa dalle altre, in qualunque modo sia condotta. Non so voi come la pensate, ma la vedo cosi.
Rispondi

Da: x farfalla	23/09/2010 14:13:25
d'accordissimo con te. Per chi ha controllato i nomi degli attuali manager si sar├а accorto che non tutti sono rientrati tra i primi dieci. E ora si vuole estendere ai primi 40???? illeggittimo al massimo. Non puoi modificare il bando dopo aver dato inizio alle prove. C'├и stato un precedente qualche anno fa all'A.R.E.A. e vi assicuro che avevano fatto subito marcia indietro vista la marea di ricorsi che era arrivata. Penso che questa volta l'Universit├а di Cagliari dovr├а evitare di fare ulteriori porcate. Servono undici persone ( ma servono davvero????) e ne sono passate dieci alla preselezione? perfetto, rifacciano il bando
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Da: Farfalla	23/09/2010 14:25:51
O lascino tutto cosi e pazienza. Il localismo di certi concorsi e' incredibile certe volte. Oltre a essere illegittimo, e' anche una questione di principio (anche se ovviamente gli estremi giuridici permettono di mettere le basi per un ricorso): fai un bando e non passa chi vuoi? Pazienza, non si possono cambiare le carte in tavola cosi e per di piu' sotto il naso di chi e' rimasto escluso, come se fossimo tutti ciechi e non vedessimo le cose. O ignoranti, che e' peggio. Per chi ha detto che l'era Mistretta continua: di nuovo con tutto il dovuto rispetto, ma il nuovo rettore e' il primo che fa nepotismi, vedere la carriera fulminante del figlio, gia' professore associato. Ma non e' solo questo, e' tutta l'universita' affetta da questo familismo amorale e da questi sentimentalismi dell'amministrazione che usa questi mezzi per tenersi il personale a cui si e' affezionata.
Rispondi

Da: prova preselettiva	23/09/2010 14:42:55
La marea di ricorsi arriver├а comunque credo, ne hanno dato ben d'onde. Magari prenderanno la palla al balzo per annullare la prova e rifarla
Rispondi

Da: DIOTALLEVI	23/09/2010 16:30:33
Farfalla ha ragione i nepotismi sono all'ordine del giorno... e' facile assumere quando paga Pantalone, ben vengano i tagli di Brunetta e il federalismo fiscale, bisogna responsabilizzare i centri di spesa!!! Cos├м gli amministratori delle asl, enti locali e Universit├а che vanno in rosso per assumere zie nonne e nipoti VERRANNO MANDATI A CASA!!!
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Da: allora	23/09/2010 17:29:22
l'universit├а di cagliari si svuoterebbe...sono tutti figli e nipoti cugini etc,etc....
Rispondi

Da: Farfalla	23/09/2010 17:57:07
Non credo che siano tutti figli, nipoti o cugini, anche se riconosco che ci sono anche questi. Una cosa che ho notato e' che quando capitano dei collaboratori o anche personale a tempo che non ha vincoli di parentela con i vari impiegati (tralascio il personale docente, ma vale anche per loro) dopo qualche anno scatta una sorta di attaccamento per cui i dipendenti vogliono quelle persone e non altre. E allora ci ritroviamo concorsi-farsa come questo e come molti altri. E' per questo che parlo di sentimentalismi, trovo che all'universita' (e non solo li, ma parlo di questo caso specifico) ci sia troppa paura che uno che non conoscono disturbi gli equilibri interni. Paura del tutto ingiustificata, perche' se si guardasse veramente al lavoro che si fa, come fanno dove la meritocrazia e' una realta', certe cose non si vedrebbero e le selezioni sarebbero meritocratiche.
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Da: x Farfalla	23/09/2010 18:03:43
Son pienamente d'accordo con te..Hanno paura delle persone preparate, forse? Ma...
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Da: Farfalla	23/09/2010 18:24:08
No, secondo me hanno paura dell'ignoto, sembra che una persona che non conoscono debba portare l'amministrazione alla rovina se prende il posto di chi conoscono. E non e' un'esagerazione. Qualche anno fa avevo lavorato in un ente pubblico in cui, in un altro ufficio, un dipendente era passato ad altro incarico. Invece di nominare una persona nuova, anche con lo scorrimento della graduatoria ancora valida, hanno lasciato il posto vacante per paura che una persona nuova potesse rompere gli equilibri che si erano gia' creati. Ma ci rendiamo conto? Le persone strane al lavoro capitano, ma non e' una scusa per fare concorsi pilotati o favorire quelli a cui ci si affeziona.
Rispondi

Da: x Farfalla	23/09/2010 19:58:27
si.. concordo pienamente con te!
Rispondi

Da: delusa	23/09/2010 20:19:04
ragazzi, ammetto che ├и vero: il bando dice che devono passare i primi 40, purch├й abbiano preso 21/30. Eppure, egoisticamente, spero che si arrivi fino al 40┬°, perch├й per un'inezia non sono arrivata a quel benedetto 21!!!! Sono egoista, me ne rendo conto, ma dopo anni di precariato nel privato e tre idoneit├а nei concorsi all'universit├а, sogno la stabilit├а..e sognare ├и umano..
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Da: perplesso	23/09/2010 20:28:42
non si ├и mai visto un bando che annuncia 11 posti e passano la preselezione in 10. ora se la giocano a tresette, penso. che schifo
Rispondi

Da: delusa	23/09/2010 21:27:13
frugando su internet ho trovato questa sentenza del consiglio di stato dove i posti banditi erano 271 e hanno passato le preselezioni solo in 273 su 9900 candidati. Non sar├а la stessa cosa..ma fa parte comunque della "cultura giuridica" http://abcdiritto.it/limiti-alla-difficolta-dei-test-preselettivi-nei-concorsi-pubblici/
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