Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: Eli 30/10/2012 10:06:16
tempi piu brevi Di assunzione e la possibilita Di non essere ceduti.
Rispondi

Da: profondo nord 30/10/2012 14:27:19
vi comunico che effettivamente è in atto un'azione sinergica tra inps ,inail ed ex inpdap per contrastare tutti i provvedimenti che stanno colpendo il settore previdenziale. In tutte le sedi si stanno svolgendo numerose assemblee sindacali per evitare la paralisi del settore, che si avrebbe con i tagli proposti dal governo.
Rispondi

Da: 30/10/2012 14:54:12
voi pensate solo a voi stessi, dei vincitori non ve ne importa nulla
in passato forse stavate troppo bene e un po' di ristrettezze non vi faranno male
Rispondi

Da: interno destro 30/10/2012 14:58:04
cederemo la vostra graduatoria al MIUR verso ottobre e andrete a lavorare nei provveditorati delle regioni settentrionali a 1200 euro al mese.

scordatevi i 1600 euro (+ altri benefit) dell'inail
Rispondi

Da: 30/10/2012 15:02:42
e se un giudice accertasse che qualche B3 occupa il posto di qualche vincitore cosa accadrebbe? ma questo ovviamente non è accaduto....nessuno ha preso il posto dei vincitori....
Rispondi

Da: SAPETE CHE DICO IO 30/10/2012 15:17:56
BASTA CHE LAVORO....VA BENE TUTTO...!!!!
RINGRAZIO PURE
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Da: Eli 30/10/2012 15:48:25
concordo Meglio 1200 euro Che niente per altri 5 o 6 anni...
Rispondi

Da: SAPETE CHE DICO 30/10/2012 16:53:27
SI SI ELI :-)
Rispondi

Da: x interno destro fu macete 30/10/2012 17:02:35
hai mai pensato di cambiare lavoro "si fa per dire", potresti fare il collaudatore di paracadute difettosi, oppure il manichino per i crash test auto ..... !
Pensaci
Rispondi

Da: Raskall 30/10/2012 17:32:22
Ma perché 1200 euro? Non possono inquadrarci come B1. Quindi prenderemmo 1500 euro circa. Il problema è che noi, al miur, non ci andremo mai.
Rispondi

Da: Eli 30/10/2012 17:46:47
purtroppo credo Che anche per andare al miur I tempi siano lunghi lo stesso...
non credo poi Che ci sia intention Di cedere la graduatoria. Vediamo cosa accade questi giorni I vari Incontri Di cui parlava vincitrice Di Roma cosa produrranno, speriamo sia fatto qualcosa anche per noi.
Rispondi

Da: 30/10/2012 18:19:16
siamo l'ultimo dei loro pensieri, per loro siamo una seccatura perchè chi ora è B3 progredirà in area C prima della nostra ipotetica assunzione
se i posti non ci sono per noi non ci dovrebbero essere nemmeno per loro
Rispondi

Da: Eli 30/10/2012 18:33:39
in Che sense scusa?
Rispondi

Da: sas 30/10/2012 19:15:52
Ci sono le graduatorie
Rispondi

Da: MACETE 30/10/2012 19:21:11
"Da: x interno destro fu macete 30/10/2012 17.02.35
hai mai pensato di cambiare lavoro "si fa per dire", potresti fare il collaudatore di paracadute difettosi, oppure il manichino per i crash test auto ..... !
Pensaci"

Mio nipote mi ha fatto leggere queste frasi che non meritano replica in quanto a volgarità specialmente da persone laureate.

Tra l'altro interno destro non sono io....

Io non ho tempo per scrivere di questo forum in quanto mi occupo di cose molto più importanti.

Ma lasciatemi in pace, non volevate che abbandonassi il forum, ebbene l'ho fatto!!!

Perchè continuare ad offendermi così...

Pace e bene.
Rispondi

Da: riflessivo per MKL 30/10/2012 20:40:06
Il Ministero Istruzione e Università ha attualmente, dopo i tagli della spending review, circa 1.000 scoperture negli organici.
L'Agenzia delle Dogane circa 200.

Nel D.L. sulla spending review si fa riferimento a tagli selettivi e a compensazioni tra amministrazioni con personale soprannumerario e amministrazioni con personale mancante.

Qual è la procedura con cui queste compensazioni, di cui potrebbero beneficiare inps e inail, dovranno avvenire?

Le deroghe di cui ti ha parlato il sindacalista alludevano probabilmente proprio a questa possibilità.

Sei riuscito a capirlo?

Rispondi

Da: riflessivo per MKL 30/10/2012 20:41:29
Il Ministero Istruzione e Università ha attualmente, dopo i tagli della spending review, circa 1.000 scoperture negli organici.
L'Agenzia delle Dogane circa 200.

Nel D.L. sulla spending review si fa riferimento a tagli selettivi e a compensazioni tra amministrazioni con personale soprannumerario (per es. INPS e INAIL) e amministrazioni con personale mancante (per es. MIUR e Agenzia Dogane).

Qual è la procedura con cui queste compensazioni, di cui potrebbero beneficiare inps e inail, dovranno avvenire?

Le deroghe di cui ti ha parlato il sindacalista alludevano probabilmente proprio a questa possibilità.

Sei riuscito a capirlo?

Rispondi

Da: MKL 30/10/2012 21:54:31
Dunque, le deroghe di cui mi ha parlato il sindacalista CISAL e a cui stanno puntando i vertici INAIL riguardano o il totale esonero dell'Ente dai tagli percentuali previsti dalla Spending Review o, quantomeno, una loro riduzione (del tipo: 5% anziché il 10%. Parlo io del 5 solo a titolo esemplificativo, in realtà il sindacalista non si e' sbilanciato su precise quantificazioni numeriche).
Delle procedure tecniche di compensazione non mi ha invece specificato nulla, limitandosi a confermare che durante la riunione si e' effettivamente convenuto tra sindacati e vertici istituzionali che nel caso non si riuscissero ad ottenere le suddette deroghe dovrebbe essere presa in considerazione la soluzione della cessione della graduatoria.
In ogni caso, immagino che l'iter di cessione dovrebbe passare per un decreto ministeriale del Dipartimento della Funzione Pubblica.
Rispondi

Da: MKL 30/10/2012 22:36:51
A proposito, dal momento che ho notato essere tornato in auge l'argomento stipendiale magari qualcuno potrebbe ritenere interessante quanto ho notato consultando le tabelle allegate alla circolare n. 10 del 24/9/2012 del Dipartimento della Funzione Pubblica relative ai modelli di amministrazione (facilmente consultabili ricercando la circolare tramite Google).
Per gli Enti pubblici economici, in base al CCNL vigente, Ia retribuzione tabellare di un funzionario C1, su 13 mensilità e al lordo degli oneri riflessi, e' pari ad euro 31.622,37
Nel comparto Ministeri ed amministrazioni centrali dello Stato, la corrispondente figura funzionale (Area III, F1), sempre su 13 mensilita' e al lordo degli oneri riflessi, e' pari ad euro 31.907
Rispondi

Da: riflessivo 30/10/2012 22:42:39
Un sindacalista mi ha girato i seguenti link:

http://www.funzionepubblica.gov.it/TestoPDF.aspx?d=29637 (pagg. 7-11)

http://www.fpcgil.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/23528

Secondo me tenendo presenti le dichiarazioni di patroni griffi le compensazioni avverranno entro la prima metà di novembre, dopo i dpcm.
Abbiamo tempo per soffrire.
Rispondi

Da: per esperienza diretta 31/10/2012 11:00:32
confermo la carenza di organico dell'agenzia delle dogane.
una mia cara amica, idonea all'ultimo concorso dell'agenzia delle dogane, è stata chiamata subito perché i vincitori non bastavano (molti hanno rinunciato). per di più neanche lei ha accettato (ha già un posto fisso), e poi ha saputo che tanti posti sono rimasti scoperti.
Rispondi

Da: INTERNO LOMBARDO 31/10/2012 14:19:19
i b3 non possono progredire in c1. la graduatoria precedente è scaduta e quindi ci sarebbe bisogno di bandire un nuovo concorso esterno con posti riservati agli interni. vi rendete conto che è pura fantasia un'ipotesi del genere.
i b3 non sono una minaccia x voi, i problemi sono altrove
Rispondi

Da: ciao ciao bambina 31/10/2012 19:52:32
In 34 anni di onesto lavoro il geometra Enzo Cirrincione a tutto pensava fuorché stabilire un record e diventare famoso suo malgrado: è infatti il primo dipendente pubblico in Italia a essere licenziato perché in esubero. Come un metalmeccanico, come un dipendente di una azienda privata.

Il comune di Carnago (provincia di Varese, 6.400 abitanti, famoso ai più perché ospita il centro sportivo di Milanello), ha deciso di congedare Cirrincione, geometra del suo ufficio tecnico, approfittando di quanto prevede la recente legge di stabilità.

Il provvedimento da un lato farà esultare quanti ritengono che il �«posto fisso�» nella pubblica amministrazione sia ormai un privilegio insostenibile, dall'altro apre una battaglia giudiziaria perché i sindacati confederali (Cgil e Cisl nella fattispecie) hanno già annunciato il ricorso al giudice.

Sposato, 52 anni, al municipio di Carnago dal 2001, Cirrincione dal punto di vista strettamente giuridico è stato messo in mobilità: per 24 mesi prenderà comunque l'80% del suo stipendio ma se entro due anni non avrà trovato posto nella pubblica amministrazione decadrà dal suo posto di lavoro.

�«Dunque per noi è una cosa ben diversa da un licenziamento in tronco�»: così il sindaco di Carnago, Maurizio Andreoli, alla guida di un'amministrazione di centrosinistra, difende la sua scelta. Che però ha bisogno di qualche spiegazione in più: �«La nuova legge di stabilità â�" ecco le parole del primo cittadino â�" consente ai comuni di fare una ricognizione sulla pianta organica e verificare se c'è del personale di troppo. Così è stato nel caso del geometra, nei confronti del quale non abbiamo nulla di personale�».

Dati alla mano, tuttavia, nel municipio di Carnago lavorano 13 persone in meno rispetto al previsto. �«E' vero, ma il nostro è come un esercito composto da troppi generali e pochi soldati: ad esempio, abbiamo quattro geometri ma solo due stradini e due vigili. Un ufficio pubblico vive ancora di rigidità assolutamente incompatibili con la qualità del servizio e invece dovrebbe assomigliare sempre di più a un'azienda privata, nei criteri di gestione del personale.

E poi l'inamovibilità del pubblico dipendente mentre ovunque ci sono licenziamenti è vissuta come un privilegio. Siamo certi della nostra correttezza, ci siamo anche consultati con la prefettura. Di sicuro si tratta di una decisione epocale, solo pochi anni fa l'ipotesi di allontanare un dipendente pubblico avrebbe provocato il finimondo�».

Stavolta il finimondo non ci sarà, ma i sindacati hanno già indetto per oggi una manifestazione davanti al palazzo comunale di Carnago. Il cui vicesindaco, sia detto per inciso, è il segretario provinciale del Pd, Fabrizio Taricco: �«Sono state violate tutte le norme in materia â�" dichiarano Gianna Moretto (Cgil) e Mauro Catella (Cisl) â�" e ci chiediamo a cosa serva rinunciare a un tecnico per poi pagargli comunque l'80% dello stipendio. Ma la nostra battaglia non è sul caso singolo ma perché sia garantito un trattamento corretto a tutti i lavoratori. Qui è stata presa una decisione ancora prima che siano state emanate le norme per calcolare gli esuberi della pubblica amministrazione�».

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Rispondi

Da: x vincitrice di roma 31/10/2012 23:55:24
Se nei prossimi giorni riesci ad avere quache notizia, potresti chiedere qualcosa di più preciso sulla possiblità di cedere la graduatoria? Io ho scritto alla cisal e mi hanno detto che stanno prendendo in considerazione questa possibilità, ma spero che si interessino veramente in questo senso.
Rispondi

Da: riflessivo 01/11/2012 10:53:47
v'invito a non coltivare troppe false speranze per questa storia della cessione della graduatoria.

mi ha spiegato un sindacalista che in vista della nostra assunzione anche la strada della cessione della graduatoria resta in salita.

infatti le eventuali vacanze di organico presenti in p.a. e ministeri (come ad es. il miur o l'AD) dovranno PRIMA essere coperte con la mobilità intercompartimentale dei soprannumerari che si verranno a determinare in alcune p.a., come ad es. all'inps e all'inail o in altre pp.aa.

la procedura per la mobilità guidata dovrebbe iniziare il 31 marzo 2013 e dovrebbe cocludersi il 30 giugno 2013.

al 30 settembre si procederà al "monitoraggio dei posti vacanti presso le pp.aa" (direttiva FP n. 10/2012) e forse allora, solo se rimarranno posti vuoti in qualche pp.aa., potrà tornarci utile una eventuale cessione della graduatoria, previa autorizzazione della Funzione Pubblica.

contando che tutti questi termini sono ordinatori e che per i relativi adempimenti verranno superati, si fa prima a sperare che vincano le elezioni coloro (Bersani e Vendola) che vogliono rafforzare il welfare e che al ministero del welfare torni Damiano.

all'inail gli esuberi (o soprannumerari) dopo pensionamenti e cessazioni 2013-2014 sono circa 160.

qualcuno sa quanti sono all'inps?
Rispondi

Da: idonea inps 01/11/2012 12:18:06
purtroppo all'inps non si capisce più nulla...
Rispondi

Da: idonea inps 01/11/2012 12:18:11
purtroppo all'inps non si capisce più nulla...
Rispondi

Da: 01/11/2012 12:50:56
http://www.fpsinps.cisl.it/Doc/Comunicati/2012/10/Comunicato%20n%20%2023-2012.pdf

http://www.fpsinps.cisl.it/Doc/Comunicati/2012/10/Comunicato_petizione_enti_previdenziali.pdf
Rispondi

Da: htrew 01/11/2012 14:40:14
ragazzi, vi rivelo un'indiscrezione di cui verrete a conoscenza nei prossimi giorni.

Patroni Griffi ha accettato di ridurre il taglio del 10% al personale non dirigenziale dell'inail portandolo solo al 5% e grazie al meccanismo delle compensazioni vi supplirà con un taglio del 15% al MIUR che presenterà vuoti in organico anche dopo la spending review.
Rispondi

Da: scusate 01/11/2012 15:26:02
e per noi qnd comporterebbe il turn over a quanto???
operativamente (si fa per dire) cosa succederebbe???
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1843, 1844, 1845, 1846, 1847, 1848, 1849, 1850, 1851, 1852, 1853, ..., 2520, 2521, 2522, 2523, 2524, 2525 - Successiva >>

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Da: Eli	30/10/2012 10:06:16
tempi piu brevi Di assunzione e la possibilita Di non essere ceduti.
Rispondi

Da: profondo nord	30/10/2012 14:27:19
vi comunico che effettivamente è in atto un'azione sinergica tra inps ,inail ed ex inpdap per contrastare tutti i provvedimenti che stanno colpendo il settore previdenziale. In tutte le sedi si stanno svolgendo numerose assemblee sindacali per evitare la paralisi del settore, che si avrebbe con i tagli proposti dal governo.
Rispondi

Da:	30/10/2012 14:54:12
voi pensate solo a voi stessi, dei vincitori non ve ne importa nulla in passato forse stavate troppo bene e un po' di ristrettezze non vi faranno male
Rispondi

Da: interno destro	30/10/2012 14:58:04
cederemo la vostra graduatoria al MIUR verso ottobre e andrete a lavorare nei provveditorati delle regioni settentrionali a 1200 euro al mese. scordatevi i 1600 euro (+ altri benefit) dell'inail
Rispondi

Da:	30/10/2012 15:02:42
e se un giudice accertasse che qualche B3 occupa il posto di qualche vincitore cosa accadrebbe? ma questo ovviamente non è accaduto....nessuno ha preso il posto dei vincitori....
Rispondi

Da: SAPETE CHE DICO IO	30/10/2012 15:17:56
BASTA CHE LAVORO....VA BENE TUTTO...!!!! RINGRAZIO PURE
Rispondi

Da: Eli	30/10/2012 15:48:25
concordo Meglio 1200 euro Che niente per altri 5 o 6 anni...
Rispondi

Da: SAPETE CHE DICO	30/10/2012 16:53:27
SI SI ELI :-)
Rispondi

Da: x interno destro fu macete	30/10/2012 17:02:35
hai mai pensato di cambiare lavoro "si fa per dire", potresti fare il collaudatore di paracadute difettosi, oppure il manichino per i crash test auto ..... ! Pensaci
Rispondi

Da: Raskall	30/10/2012 17:32:22
Ma perché 1200 euro? Non possono inquadrarci come B1. Quindi prenderemmo 1500 euro circa. Il problema è che noi, al miur, non ci andremo mai.
Rispondi

Da: Eli	30/10/2012 17:46:47
purtroppo credo Che anche per andare al miur I tempi siano lunghi lo stesso... non credo poi Che ci sia intention Di cedere la graduatoria. Vediamo cosa accade questi giorni I vari Incontri Di cui parlava vincitrice Di Roma cosa produrranno, speriamo sia fatto qualcosa anche per noi.
Rispondi

Da:	30/10/2012 18:19:16
siamo l'ultimo dei loro pensieri, per loro siamo una seccatura perchè chi ora è B3 progredirà in area C prima della nostra ipotetica assunzione se i posti non ci sono per noi non ci dovrebbero essere nemmeno per loro
Rispondi

Da: Eli	30/10/2012 18:33:39
in Che sense scusa?
Rispondi

Da: sas	30/10/2012 19:15:52
Ci sono le graduatorie
Rispondi

Da: MACETE	30/10/2012 19:21:11
"Da: x interno destro fu macete 30/10/2012 17.02.35 hai mai pensato di cambiare lavoro "si fa per dire", potresti fare il collaudatore di paracadute difettosi, oppure il manichino per i crash test auto ..... ! Pensaci" Mio nipote mi ha fatto leggere queste frasi che non meritano replica in quanto a volgarità specialmente da persone laureate. Tra l'altro interno destro non sono io.... Io non ho tempo per scrivere di questo forum in quanto mi occupo di cose molto più importanti. Ma lasciatemi in pace, non volevate che abbandonassi il forum, ebbene l'ho fatto!!! Perchè continuare ad offendermi così... Pace e bene.
Rispondi

Da: riflessivo per MKL	30/10/2012 20:40:06
Il Ministero Istruzione e Università ha attualmente, dopo i tagli della spending review, circa 1.000 scoperture negli organici. L'Agenzia delle Dogane circa 200. Nel D.L. sulla spending review si fa riferimento a tagli selettivi e a compensazioni tra amministrazioni con personale soprannumerario e amministrazioni con personale mancante. Qual è la procedura con cui queste compensazioni, di cui potrebbero beneficiare inps e inail, dovranno avvenire? Le deroghe di cui ti ha parlato il sindacalista alludevano probabilmente proprio a questa possibilità. Sei riuscito a capirlo?
Rispondi

Da: riflessivo per MKL	30/10/2012 20:41:29
Il Ministero Istruzione e Università ha attualmente, dopo i tagli della spending review, circa 1.000 scoperture negli organici. L'Agenzia delle Dogane circa 200. Nel D.L. sulla spending review si fa riferimento a tagli selettivi e a compensazioni tra amministrazioni con personale soprannumerario (per es. INPS e INAIL) e amministrazioni con personale mancante (per es. MIUR e Agenzia Dogane). Qual è la procedura con cui queste compensazioni, di cui potrebbero beneficiare inps e inail, dovranno avvenire? Le deroghe di cui ti ha parlato il sindacalista alludevano probabilmente proprio a questa possibilità. Sei riuscito a capirlo?
Rispondi

Da: MKL	30/10/2012 21:54:31
Dunque, le deroghe di cui mi ha parlato il sindacalista CISAL e a cui stanno puntando i vertici INAIL riguardano o il totale esonero dell'Ente dai tagli percentuali previsti dalla Spending Review o, quantomeno, una loro riduzione (del tipo: 5% anziché il 10%. Parlo io del 5 solo a titolo esemplificativo, in realtà il sindacalista non si e' sbilanciato su precise quantificazioni numeriche). Delle procedure tecniche di compensazione non mi ha invece specificato nulla, limitandosi a confermare che durante la riunione si e' effettivamente convenuto tra sindacati e vertici istituzionali che nel caso non si riuscissero ad ottenere le suddette deroghe dovrebbe essere presa in considerazione la soluzione della cessione della graduatoria. In ogni caso, immagino che l'iter di cessione dovrebbe passare per un decreto ministeriale del Dipartimento della Funzione Pubblica.
Rispondi

Da: MKL	30/10/2012 22:36:51
A proposito, dal momento che ho notato essere tornato in auge l'argomento stipendiale magari qualcuno potrebbe ritenere interessante quanto ho notato consultando le tabelle allegate alla circolare n. 10 del 24/9/2012 del Dipartimento della Funzione Pubblica relative ai modelli di amministrazione (facilmente consultabili ricercando la circolare tramite Google). Per gli Enti pubblici economici, in base al CCNL vigente, Ia retribuzione tabellare di un funzionario C1, su 13 mensilità e al lordo degli oneri riflessi, e' pari ad euro 31.622,37 Nel comparto Ministeri ed amministrazioni centrali dello Stato, la corrispondente figura funzionale (Area III, F1), sempre su 13 mensilita' e al lordo degli oneri riflessi, e' pari ad euro 31.907
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Da: riflessivo	30/10/2012 22:42:39
Un sindacalista mi ha girato i seguenti link: http://www.funzionepubblica.gov.it/TestoPDF.aspx?d=29637 (pagg. 7-11) http://www.fpcgil.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/23528 Secondo me tenendo presenti le dichiarazioni di patroni griffi le compensazioni avverranno entro la prima metà di novembre, dopo i dpcm. Abbiamo tempo per soffrire.
Rispondi

Da: per esperienza diretta	31/10/2012 11:00:32
confermo la carenza di organico dell'agenzia delle dogane. una mia cara amica, idonea all'ultimo concorso dell'agenzia delle dogane, è stata chiamata subito perché i vincitori non bastavano (molti hanno rinunciato). per di più neanche lei ha accettato (ha già un posto fisso), e poi ha saputo che tanti posti sono rimasti scoperti.
Rispondi

Da: INTERNO LOMBARDO	31/10/2012 14:19:19
i b3 non possono progredire in c1. la graduatoria precedente è scaduta e quindi ci sarebbe bisogno di bandire un nuovo concorso esterno con posti riservati agli interni. vi rendete conto che è pura fantasia un'ipotesi del genere. i b3 non sono una minaccia x voi, i problemi sono altrove
Rispondi

Da: ciao ciao bambina	31/10/2012 19:52:32
In 34 anni di onesto lavoro il geometra Enzo Cirrincione a tutto pensava fuorché stabilire un record e diventare famoso suo malgrado: è infatti il primo dipendente pubblico in Italia a essere licenziato perché in esubero. Come un metalmeccanico, come un dipendente di una azienda privata. Il comune di Carnago (provincia di Varese, 6.400 abitanti, famoso ai più perché ospita il centro sportivo di Milanello), ha deciso di congedare Cirrincione, geometra del suo ufficio tecnico, approfittando di quanto prevede la recente legge di stabilità. Il provvedimento da un lato farà esultare quanti ritengono che il �«posto fisso�» nella pubblica amministrazione sia ormai un privilegio insostenibile, dall'altro apre una battaglia giudiziaria perché i sindacati confederali (Cgil e Cisl nella fattispecie) hanno già annunciato il ricorso al giudice. Sposato, 52 anni, al municipio di Carnago dal 2001, Cirrincione dal punto di vista strettamente giuridico è stato messo in mobilità: per 24 mesi prenderà comunque l'80% del suo stipendio ma se entro due anni non avrà trovato posto nella pubblica amministrazione decadrà dal suo posto di lavoro. �«Dunque per noi è una cosa ben diversa da un licenziamento in tronco�»: così il sindaco di Carnago, Maurizio Andreoli, alla guida di un'amministrazione di centrosinistra, difende la sua scelta. Che però ha bisogno di qualche spiegazione in più: �«La nuova legge di stabilità â�" ecco le parole del primo cittadino â�" consente ai comuni di fare una ricognizione sulla pianta organica e verificare se c'è del personale di troppo. Così è stato nel caso del geometra, nei confronti del quale non abbiamo nulla di personale�». Dati alla mano, tuttavia, nel municipio di Carnago lavorano 13 persone in meno rispetto al previsto. �«E' vero, ma il nostro è come un esercito composto da troppi generali e pochi soldati: ad esempio, abbiamo quattro geometri ma solo due stradini e due vigili. Un ufficio pubblico vive ancora di rigidità assolutamente incompatibili con la qualità del servizio e invece dovrebbe assomigliare sempre di più a un'azienda privata, nei criteri di gestione del personale. E poi l'inamovibilità del pubblico dipendente mentre ovunque ci sono licenziamenti è vissuta come un privilegio. Siamo certi della nostra correttezza, ci siamo anche consultati con la prefettura. Di sicuro si tratta di una decisione epocale, solo pochi anni fa l'ipotesi di allontanare un dipendente pubblico avrebbe provocato il finimondo�». Stavolta il finimondo non ci sarà, ma i sindacati hanno già indetto per oggi una manifestazione davanti al palazzo comunale di Carnago. Il cui vicesindaco, sia detto per inciso, è il segretario provinciale del Pd, Fabrizio Taricco: �«Sono state violate tutte le norme in materia â�" dichiarano Gianna Moretto (Cgil) e Mauro Catella (Cisl) â�" e ci chiediamo a cosa serva rinunciare a un tecnico per poi pagargli comunque l'80% dello stipendio. Ma la nostra battaglia non è sul caso singolo ma perché sia garantito un trattamento corretto a tutti i lavoratori. Qui è stata presa una decisione ancora prima che siano state emanate le norme per calcolare gli esuberi della pubblica amministrazione�». --------------------------------------------------------------------------------
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Da: x vincitrice di roma	31/10/2012 23:55:24
Se nei prossimi giorni riesci ad avere quache notizia, potresti chiedere qualcosa di più preciso sulla possiblità di cedere la graduatoria? Io ho scritto alla cisal e mi hanno detto che stanno prendendo in considerazione questa possibilità, ma spero che si interessino veramente in questo senso.
Rispondi

Da: riflessivo	01/11/2012 10:53:47
v'invito a non coltivare troppe false speranze per questa storia della cessione della graduatoria. mi ha spiegato un sindacalista che in vista della nostra assunzione anche la strada della cessione della graduatoria resta in salita. infatti le eventuali vacanze di organico presenti in p.a. e ministeri (come ad es. il miur o l'AD) dovranno PRIMA essere coperte con la mobilità intercompartimentale dei soprannumerari che si verranno a determinare in alcune p.a., come ad es. all'inps e all'inail o in altre pp.aa. la procedura per la mobilità guidata dovrebbe iniziare il 31 marzo 2013 e dovrebbe cocludersi il 30 giugno 2013. al 30 settembre si procederà al "monitoraggio dei posti vacanti presso le pp.aa" (direttiva FP n. 10/2012) e forse allora, solo se rimarranno posti vuoti in qualche pp.aa., potrà tornarci utile una eventuale cessione della graduatoria, previa autorizzazione della Funzione Pubblica. contando che tutti questi termini sono ordinatori e che per i relativi adempimenti verranno superati, si fa prima a sperare che vincano le elezioni coloro (Bersani e Vendola) che vogliono rafforzare il welfare e che al ministero del welfare torni Damiano. all'inail gli esuberi (o soprannumerari) dopo pensionamenti e cessazioni 2013-2014 sono circa 160. qualcuno sa quanti sono all'inps?
Rispondi

Da: idonea inps	01/11/2012 12:18:06
purtroppo all'inps non si capisce più nulla...
Rispondi

Da: idonea inps	01/11/2012 12:18:11
purtroppo all'inps non si capisce più nulla...
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Da:	01/11/2012 12:50:56
http://www.fpsinps.cisl.it/Doc/Comunicati/2012/10/Comunicato%20n%20%2023-2012.pdf http://www.fpsinps.cisl.it/Doc/Comunicati/2012/10/Comunicato_petizione_enti_previdenziali.pdf
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Da: htrew	01/11/2012 14:40:14
ragazzi, vi rivelo un'indiscrezione di cui verrete a conoscenza nei prossimi giorni. Patroni Griffi ha accettato di ridurre il taglio del 10% al personale non dirigenziale dell'inail portandolo solo al 5% e grazie al meccanismo delle compensazioni vi supplirà con un taglio del 15% al MIUR che presenterà vuoti in organico anche dopo la spending review.
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Da: scusate	01/11/2012 15:26:02
e per noi qnd comporterebbe il turn over a quanto??? operativamente (si fa per dire) cosa succederebbe???
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