Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: vincitrice di roma 24/10/2012 12:05:46
Le notizie di oggi sono 2:
1) oggi si svolge la riunione fra i sindacati ed i vertici dell'inail sull'entità del secondo taglio, e vediamo cosa esce fuori;

2) ieri i sindacati hanno emanato questa circolare, nella quale si dice che è fissata per la settimana prossima una riunione fra i vertici INAIL ed i ministri Fornero (Lavoro) e Patroni Griffi (Funzione Pubblica). Allego il comunicato emanato ieri dalla Cisal Inail.

"Il Personale degli Enti del Parastato, Inps ed Inail, sta accompagnando e sostenendo le azioni promosse dal Sindacato a difesa dei diritti dei cittadini, quindi dei rispettivi Istituti e contro i tagli lineari imposti dal Governo ancorché con modalità diversificate sul territorio. Per quanto ci riguarda, all'INAIL i lavoratori, preoccupati, redigono documenti per informare l'utenza e la popolazione tutta dei rischi di smantellamento dello stato sociale, e invitano le OO.SS. a trovare unitarietà d'azione unitamente ai Vertici dell'Istituto.Da quest'ultimi pretendono tempestività ed incisività, anche con eclatanti dichiarazioni, come accade in INPS, così come attendono iniziative anche mediatiche da parte loro.Sono certi che si stanno adoperando nell'interesse dell'Istituto, ma desiderano comunque ascoltarli sui media e leggerli in documenti pubblici che, senza se e senza ma, dimostrino che sono schierati dalla parte dell'INAIL, dei suoi lavoratori, dei cittadini, ed in questa direzione va l'odierno comunicato del Presidente che anticipa, per la prossima settimana, un incontro con i Ministri del Lavoro e della Funzione Pubblica. Vogliamo pensare che questo risultato sia ascrivibile alla ferma e determinata azione da noi condotta anche attraverso pubblici comunicati; noi, come i lavoratori dell'Ente, auspichiamo una presenza compatta e determinata ma, soprattutto, una chiarezza estrema rispetto alla violazione del primo principio invocato dalla legge sulla spending, ovvero l'invarianza dei servizi. Alla luce dell'annunciato incontro, assume un diverso significato anche la riunione di domani, 24 ottobre, in quanto il confronto si arricchirà, inevitabilmente, di suggerimenti e contributi e i dati forniti, ne siamo certi, saranno usati nel miglior modo possibile per difendere ruolo, funzione e servizi dell'INAIL. Un confronto che certamente riprenderà a margine dell'incontro con i Ministri interessati perché tutti, Amministrazione, Sindacato e Personale possiamo valutare quale deve essere il grado di mobilitazione a difesa di questo gioiello nel panorama della Pubblica Amministrazione che, nonostante una riduzione negli ultimi anni di due terzi del Personale, ancora riesce a garantire efficienti, efficaci e tempestive risposte all'utenza, pur in presenza di nuovi compiti. Il più grande rammarico del Personale dell'INAIL è non riuscire ad essere al fianco dei cittadini, dei lavoratori, con una presenza assidua sul territorio, ed è pronto a combattere con ogni mezzo qualsiasi tentativo di privatizzazione, fiducioso, come in passato, di vincere l'ennesima battaglia di civiltà, a condizione di non essere lasciato solo e, quindi, desideroso di sapere da subito chi è con lui e chi è contro. Nelle prossime ore, nei prossimi giorni, lo scopriranno e con loro i milioni di cittadini italiani che, prossimamente, saranno chiamati a valutare quei politici e quel Governo che continuano a mortificarli con insulti, tasse e sacrifici per poi sperperare o regalare alle banche il frutto del loro quotidiano impegno.
Cordiali saluti.
IL COORDINATORE GENERALE
F.to Francesco Savarese"
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Da: X vincitrice di Roma 24/10/2012 14:20:47
Grazie per le informazioni
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Da: per vincitrice di Roma 24/10/2012 15:19:48
grazie mille e per favoreee continua a tenerci aggiornati...per sperare ancora........
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Da: 1900 posti tagliati 24/10/2012 20:01:06
alla riunione di quanto sopra è emerso oggi pomeriggio , gia i sindacati ne han dato notizia, che i posti sopressi sono 1900...in parte virtuali e circa 770 reali.

la garn parte andra pensionata immediatamente , altra entro il 31/12/2014.

non sono sufficienti.rimangono a tale data ulteriori esuberi che sono di circa 80 posti per l'area c e 15 area b piu gli altri....non si sa al momento altro...rimane un dato: se l'esubero in area c resta anche dopo il 31/12/2012 non si puo assumere finche non viene smaltito...dubito ci si riesca nel 2015...quindi se tutto va bene l'inail va a zero nel 2016.....nel 2016 assumeranno di colpo in blocco tutti i rimanenti del concorso esterno?non credo...perche la pianta organica sara quella...indi per no ragazzi non rimane sperare che cedano ed in fretta sta graduatoria...

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Da: 1900 posti tagliati eccole le buone notizie..se vi 24/10/2012 20:02:54

COMUNICATO STAMPA

INAIL: PERSI 1900 POSTI DI LAVORO NEL GIRO DI POCHI MESI

Concreto rischio di mobilità per i lavoratori dell'Istituto

ed in serio pericolo il servizio all'utenza.

"La situazione prospettataci questa mattina nell'incontro avuto con il Presidente e con il Direttore Generale dell'INAIL è estremamente grave", riferisce Isa Miconi, del Coordinamento Nazionale USB INAIL. "I tagli per effetto della spending review, che si sommano a quelli già attuati a seguito della legge 148/2011, portano a 1.900 i posti di lavoro tagliati nell'Istituto nel giro di breve tempo, su un organico di poco inferiore alle 10.000 unità".

"Tradotto in termini concreti - prosegue Miconi - ciò equivale a prospettare la messa in mobilità del personale a seguito degli esuberi ed il rischio evidente di una forte ripercussione sul servizio offerto all'utenza che, ricordiamo, è costituita dai lavoratori che hanno subito un infortunio o una malattia professionale".

" La sensibilità dimostrata dal Governo Monti nei confronti del mondo dei lavoratori è ormai nota a tutti - ironizza la rappresentante USB - ma non lasceremo che venga scippata anche questa parte di welfare, garantita dalla Costituzione. La USB chiede ai vertici dell'Istituto di adoperarsi al massimo con i Ministeri vigilanti a difesa dell'Ente e di quello che rappresenta all'interno del welfare del nostro Paese e proclama lo stato di agitazione del personale, fino allo sciopero del comparto EPNE, per cui USB ha già avviato la procedura di indizione."

Conclude Miconi: "Invitiamo tutti i lavoratori dell'Istituto a partecipare al NO MONTI DAY il prossimo 27 ottobre a Roma, per respingere totalmente le politiche del Governo imposte dall'Europa. Perché la difesa del salario, dei diritti e dei posti di lavoro non deve rimanere chiusa all'interno delle singole Amministrazioni".

Roma, 24 ottobre 2012

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Da: 1900 posti tagliati eccole le buone notizie..se vi 24/10/2012 20:06:02

Come anticipato, questa mattina si è svolto il programmato incontro relativo agli adempimenti propedeutici l'emanazione del DPCM a cura del Ministro della Funzione Pubblica in materia di dotazioni organiche, come stabilito dalla Legge 135/2012, meglio nota come "spending review".
Immediatamente la percezione è stata diversa rispetto alla riunione della scorsa settimana, considerato l'intervento del Presidente che ha chiarito quanto l'adempimento odierno fosse necessario ma non esaustivo, visto l'incontro programmato per la prossima settimana con i Ministri del Lavoro e della Funzione Pubblica.
Anche la sottolineatura sulla specificità dell'INAIL e sulla necessità, comunque, di ipotizzare scelte che non abbiano carattere di irreversibilità in tema di eventuali chiusure o ridimensionamenti di strutture, proprio per garantire quella che lo stesso Presidente ha definito "indifferibile prossimità" con i cittadini e con la particolare utenza, hanno rappresentato un aspetto di sicuro rilievo.
Dello stesso tenore è stato l'intervento del Direttore Generale che ha garantito puntualità nell'informazione anche in esito all'incontro con i Ministri, continuità nell'interlocuzione con il Sindacato ed ha immaginato strategie comuni in difesa dell'Ente, riconoscendo, di fatto, valore alle iniziative sindacali in corso.
Il Direttore Generale ha evidenziato, fra l'altro, che il criterio guida che ha ispirato la "spending" non ha considerato le specificità professionali di alcuni Enti (come il nostro) limitando la sua attenzione a quell'area che è comune a tutti gli uffici pubblici, ovvero quella amministrativa, e pertanto sarà compito dell'Inail esplicitare ai Ministri ed alla politica ogni nostra peculiarità.
In pratica, abbiamo sentito la vicinanza degli Organi al Personale dell'Istituto e la volontà di difenderlo rivendicando, in autonomia, la particolare funzione che ad esso è stata attribuita dal Legislatore, e la necessità di mantenerne inalterati i servizi resi: l'invarianza dei servizi, prevista nella legge di spending, è, quindi, un obiettivo da difendere e perseguire nelle sedi politiche, prima di affrontare gli aspetti meramente riorganizzativi interni dei quali, in ogni caso, ci dobbiamo sin d'ora preoccupare, ricordandoci che gli
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Da: 1900 posti tagliati eccole le buone notizie..se vi 24/10/2012 20:06:06

Come anticipato, questa mattina si è svolto il programmato incontro relativo agli adempimenti propedeutici l'emanazione del DPCM a cura del Ministro della Funzione Pubblica in materia di dotazioni organiche, come stabilito dalla Legge 135/2012, meglio nota come "spending review".
Immediatamente la percezione è stata diversa rispetto alla riunione della scorsa settimana, considerato l'intervento del Presidente che ha chiarito quanto l'adempimento odierno fosse necessario ma non esaustivo, visto l'incontro programmato per la prossima settimana con i Ministri del Lavoro e della Funzione Pubblica.
Anche la sottolineatura sulla specificità dell'INAIL e sulla necessità, comunque, di ipotizzare scelte che non abbiano carattere di irreversibilità in tema di eventuali chiusure o ridimensionamenti di strutture, proprio per garantire quella che lo stesso Presidente ha definito "indifferibile prossimità" con i cittadini e con la particolare utenza, hanno rappresentato un aspetto di sicuro rilievo.
Dello stesso tenore è stato l'intervento del Direttore Generale che ha garantito puntualità nell'informazione anche in esito all'incontro con i Ministri, continuità nell'interlocuzione con il Sindacato ed ha immaginato strategie comuni in difesa dell'Ente, riconoscendo, di fatto, valore alle iniziative sindacali in corso.
Il Direttore Generale ha evidenziato, fra l'altro, che il criterio guida che ha ispirato la "spending" non ha considerato le specificità professionali di alcuni Enti (come il nostro) limitando la sua attenzione a quell'area che è comune a tutti gli uffici pubblici, ovvero quella amministrativa, e pertanto sarà compito dell'Inail esplicitare ai Ministri ed alla politica ogni nostra peculiarità.
In pratica, abbiamo sentito la vicinanza degli Organi al Personale dell'Istituto e la volontà di difenderlo rivendicando, in autonomia, la particolare funzione che ad esso è stata attribuita dal Legislatore, e la necessità di mantenerne inalterati i servizi resi: l'invarianza dei servizi, prevista nella legge di spending, è, quindi, un obiettivo da difendere e perseguire nelle sedi politiche, prima di affrontare gli aspetti meramente riorganizzativi interni dei quali, in ogni caso, ci dobbiamo sin d'ora preoccupare, ricordandoci che gli
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Da: 1900 posti tagliati eccole le buone notizie..se vi 24/10/2012 20:07:24
ultimi tagli stanno determinando una riduzione dei posti di lavoro in Inail di circa 1900 unità complessive.
Ci è stata data lettura, quindi, dei dati che dovranno essere trasmessi alla Funzione Pubblica, un documento di lavoro che, per quanto dichiaratamente provvisorio, è un concentrato di alchimie contabili che vuole lasciare opportuni spazi prioritariamente in quei settori più sensibili, quali quello sanitario, ma che evidenzia, per ogni famiglia professionale, tagli che, se realizzati effettivamente, metterebbero in serio pericolo la tenuta dell'Ente.
I numeri, comunque, non considerano i benefici derivanti dall'analisi dei dati, finalmente forniti dall'INPS, ancorché non ancora definitivi, che potrebbero abbassare l'esubero "virtuale" evidenziato.
La nostra Delegazione ha apprezzato l'unità d'intenti dei Vertici e le iniziative fin qui assunte, dichiarandosi disponibile a sostenerli in queste ed altre che abbiano come obiettivo la difesa dell'INAIL e del suo Personale.
Ha evidenziato, inoltre, l'assurdità della norma in questione e sottolineato come risulta difficile privilegiare una famiglia professionale rispetto alle altre, tutte ugualmente importanti e funzionali al progetto da tempo perseguito che, lentamente, sta prendendo vita, ovvero del Polo Salute e Sicurezza.
Dagli informatici ai legali, passando per l'intera area sanitaria, gli amministrativi ed i profili di cui sono parte, i dirigenti ed i professionisti tutti, e così via dicendo, non dimenticando i colleghi della ricerca e della navigazione, tutti hanno contribuito a rendere grande l'INAIL, e tutti meritano pari attenzione e, per questo, l'obiettivo da perseguire è la difesa dell'INAIL e della sua missione per salvaguardare, innanzitutto, i diritti dei cittadini a poter contare su presenza, ruolo e funzione di un pezzo importante dello stato sociale.
In sostanza, la nostra Delegazione ha chiesto il massimo impegno nell'interlocuzione con i Ministri e la politica tutta e, comunque, anche rivisitando autonomamente l'organico, ove tutto risulti inutile, per garantire il saldo zero, ovvero l'assenza di mobilità nelle diverse forme previste dalla Legge.
Abbiamo colto l'occasione, in conclusione, di segnalare l'opportunità di favorire i pensionamenti dei colleghi interessati (talvolta non coincidenti con quelli obbligati), garantendoci, naturalmente, di assumere nuove risorse dalla residua graduatoria del concorso a 404 posti, ovvero consentire a queste ultime di essere assunte in altre pubbliche amministrazioni che già oggi vivono in stato di conclamata carenza.
I previsti tagli agli organici si realizzeranno, gradualmente, fino al 31/12/2014, e, a nostro avviso, l'Amministrazione avrà quindi il tempo necessario per adeguare il modello organizzativo ai nuovi numeri modificando, di conseguenza, anche il Regolamento di organizzazione dal quale derivano le responsabilità amministrative e contabili di ciascuna funzione, in attesa che un nuovo Contratto possa sciogliere i nodi che oggi (e da troppo tempo) vincolano l'efficace svolgimento delle attività.
Le tabelle allegate sono provvisorie in quanto mancanti dei dati definitivi INPS.
Con riserva di notizie.
Cordiali saluti.

IL COORDINATORE GENERALE
F.to Francesco Savarese
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Da: buona fortuna 24/10/2012 23:30:37
Si è svolto l'incontro con i vertici dell'Istituto sull'applicazione della Spending Review. Nel corso dell'incontro ci sono state fornite le tabelle che vi invieremo non appena in nostro possesso, riepilogative dei tagli previsti.

Queste proiezioni saranno la base di discussione nell'interlocuzione prevista per la prossima settimana con i Ministri del Lavoro e della Funzione Pubblica, nel quale i vertici illustreranno la specificità dell'Ente e la difficoltà a mantenere il livello dei servizi alla luce dei tagli così previsti.

Non può comunque sfuggire che la somma dei tagli tra la legge 148/2011 e la Spending Review determinerà una contrazione di circa 1900 unità nella dotazione organica complessiva dell'Istituto.

Ci è stata fornita una ulteriore proiezione (non ancora completa dei dati contributivi INPS) circa i possibili pensionamenti aggiornati con le deroghe previste con la Spending Review

Sebbene nei numeri complessivi è possibile rientrare degli eventuali esuberi questo però non garantisce che al 31/12/2014 non vi siano esuberi, poiché, i dati tra carenze ed esuberi non possono sempre essere compensati in quanto alcuni profili non sono fungibili.

E' ovvio che ci aspettiamo un risultato positivo dall'incontro previsto che permetta di valorizzare le specificità dell'Ente in particolar modo nell'area sanitaria, qualora ciò non avvenisse lavoreremo affinché si possa ridurre al massimo se non azzerare gli eventuali esuberi nei profili attualmente in sofferenza.

Seguiranno ulteriori informazioni invitandovi a continuare la mobilitazione in atto.

Il COORDINATORE NAZIONALE

FP CGIL INAIL

Roberto Morelli
Rispondi

Da: domanda 25/10/2012 07:34:44
domanda: qualora un qualche giudice ordini all'inail di assumerci..(Ci credo poco oltretutto..il giudice di trento ci da ragione, quello di bergamo ci da torto....un casino) come fanno ad assumerci visto il taglio pianta organica?e i relativi esuberi?
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Da: io 25/10/2012 09:18:38
in sovrannumero, in attesa che facciano i concorsi interni
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Da: giasca 25/10/2012 10:24:59
http://www.corteconti.it/export/sites/portalecdc/_documenti/rassegna_stampa/pdf/2012102522973081.pdf
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Da: Eli 25/10/2012 11:03:26

vincitrice Di roma quando andiamo all'Inail?
Sara il caso Di andare anche alla funzione publica o e ancora troppo presto per sapere qualcosa?
Rispondi

Da: se se 25/10/2012 12:05:47
dovremmo riuscire a parlare con il direttore prima di questo incontro, ragazzi, andiamo all'inail io voglio e subito il mio posto di lavoro, dobbiamo organizzarci, singolarmente non possiamo ottenere nulla se non il risarcimento per vie legali, ma o voglio anche lavorareeeee
e poi sono pazzi? l'istituto fino al dicembre 2014 potrebbefare i tagli ecc. e noi ma sono pazzi? hanno intenzione di lasciarci così, nellì'oblio senza alcuna informazione ufficiale per altri 2 anni?questo comportamento è allucinante! parlano di servizi al cittadino, di tutele ecc. e invece pensano solo a garantire la pagnotta a chi già cel'hA!? CAZZO ABBIAMO VINTO UN CONCORSO E NON CI DICONO NIENTE DI NIENTE NEANCHE UN COMUNICATO PER NOI IN 3 ANNI E ORA PER ALTRI 2? sono pazzi e noi dobbiamo farci sentire!
Rispondi

Da: x tutti 25/10/2012 14:33:02
Unica soluzione: cessione della graduatoria.
Rispondi

Da: vincitrice di roma 25/10/2012 14:50:04
scusate, ma nessuno ha postato i numeri che sono usciti dall'incontro? erano insieme al comunicato allegato nei post qui sopra. giusto per sapere di cosa parliamo. io li posto e ditemi voi.

AREA C AMMINISTRATIVI

ORGANICO VIGENTE: 4146
ORGANICO IN FORZA AL 31/12/12: 4116
DIFFERENZA:    - 30
IPOTESI NUOVO ORGANICO:    3555
DIFFERENZA ORGANICI:    591
ECCEDENZA ORGANICO ATTUALE: 561

PENSIONAMENTI PREVISTI
(OBBLIGATI): 433
ESUBERI AL 31/12/2014    128

ecco, a ciò bisogna aggiungere 3 cose, già specificate nel comunicato su postato:
1) la cifra dei pensionamenti obbligati potrebbe essere elevata perché i numeri forniti dall'inps sono ancora provvisori;
2) ci saranno anche pensionamenti non obbligati, che, come dice il comunicato, l'ente dovrebbe favorire;
3) dovrà essere discussa la possibilità di cedere la nostra graduatoria.

detto ciò, che ne pensate?
amici e colleghi interni, vi risultano questi numeri, e cosa ne pensate?

occorre comunque sapere la data precisa ed il luogo dell'incontro fra i vertici inail ed i ministri: se riusciamo a sapere ciò io propongo di andare anche noi lì, per manifestare civilmente la nostra preoccupazione.


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Da: per il post sopra 25/10/2012 15:05:28
io pronta a partire!
Rispondi

Da: Eli 25/10/2012 15:29:25
si tentiamo, mi sembra una ottima idea
Rispondi

Da: pensare 25/10/2012 19:17:23
ne pensiamo che non si capisce nulla.

sovrannumero rispetto ad una pianta organica che viene tagliata? che significherebbe?posizione quadro??

in attesa che si svolgano i concorsi interni??cioè?a babbo morto dovrebbero gli attuali c1(quelli restanti) fare un concorso per nterno er liberare posti per noi? mah..la vedo dura...

al momento ha ragione se se...messa cosi sembra che altri due anni nada de nada...
Rispondi

Da: Mp 25/10/2012 19:27:18
Ragazzi bisogna insistere per la cessione della graduatoria. Sarebbe la nostra salvezza
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Da: x MP 25/10/2012 20:05:16
sono d'accordo con te, a questo punto mi sembra la cosa più sensata che si potrebbe fare............
Rispondi

Da: il problema 25/10/2012 20:10:13
è chi cavolo la vuole!!!
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Da: x MP 25/10/2012 20:12:37
sinceramente non ne ho idea, però possibile che non interessi a nessuno.... mi sembrerebbe strano
Rispondi

Da: io 25/10/2012 20:18:55
i concorsi interni sono stati già banditi da mo',si tratta solo di attuare le procedure...
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Da: concorsi interni 25/10/2012 20:37:36
concorsi interni....banditi ok, ma farli adesso, sotto l'occhio del ciclone è puro sucidio...

in ogni caso...son d'accordo sulla cessione graduatoria...saran rimasti 200 individui...se possibile non cessione della graduatoria ad un ente ma pozzetto dove tutti gli enti possano attingere..cosi uno va alle finanze, uno alla giustizia ed uno alla scuola..utopia?mah

in ogni caso stando cosi le cose, fino al 2015 non si parla di assunzioni...e dal 2015 si assume uno ogni altri tot pensionati...e se i pensionati, non ci sono piu visto che li mandano via adesso?che casino

comunque il nostro destino è strettamente legato agli esuberi e spendig reiwe questo lo si è capito tutti....ed a proposito di quest'ultiam nessuna illusione..il debito pubblico e aumentato..siamo al 126 per cento...tra un po' chideremo il fondo salva stati..a precide condizioni...e la germania tuonera contro l'italia ed i mediterrani spendaccioni invocando rigore...atene insegna
Rispondi

Da: x MP 25/10/2012 20:45:32
x concorsi interni
quello che dici in merito alla cessione delle graduatorie mi sembra molto sensato, speriamo che qualche capoccione che ci governi ascolti.......
ormai mi sto convincendo che non ci saranno assunzioni prima del 2015, l'unica nostra speranza di essere assunti prima potrebbe essere la cessione delle graduatorie
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Da: 25/10/2012 20:52:56
no la vostra unica speranza è avere giustiazia in un Tribunale e più aspettate peggio è.
Rispondi

Da: x MP 25/10/2012 20:59:32
il trbunale non serve, si spendono soldi e si allungono i tempi, anche se si riuscisse a vincere nelle sentenze non viene mai messo un termine perentorio a cui l'aministrazione deve adempiere, quindi alla fine troverebbero comunque un modo x allungare ulteriormente la cosa
Rispondi

Da: 25/10/2012 21:27:54
parla per te, il tribunale serve, chi può sconsogliare di adire la via giudiziaria? meditate gente mediatate
Rispondi

Da: grrrrrrrr 25/10/2012 21:33:51
ma l'assunzione da parte di eventuali amministrazioni sotto organico (e quali sono?) eventualmente cessionarie della graduatoria deve fare i conti con la percentuale del 20% del turn over e con tutta la trafila della circolare della funzione pubblica, dell'autorizzazione con D.P.C.M., del visto della corte dei conti, della pubblicazione sulla g.u., etc. etc.???
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Da: vincitrice di roma	24/10/2012 12:05:46
Le notizie di oggi sono 2: 1) oggi si svolge la riunione fra i sindacati ed i vertici dell'inail sull'entità del secondo taglio, e vediamo cosa esce fuori; 2) ieri i sindacati hanno emanato questa circolare, nella quale si dice che è fissata per la settimana prossima una riunione fra i vertici INAIL ed i ministri Fornero (Lavoro) e Patroni Griffi (Funzione Pubblica). Allego il comunicato emanato ieri dalla Cisal Inail. "Il Personale degli Enti del Parastato, Inps ed Inail, sta accompagnando e sostenendo le azioni promosse dal Sindacato a difesa dei diritti dei cittadini, quindi dei rispettivi Istituti e contro i tagli lineari imposti dal Governo ancorché con modalità diversificate sul territorio. Per quanto ci riguarda, all'INAIL i lavoratori, preoccupati, redigono documenti per informare l'utenza e la popolazione tutta dei rischi di smantellamento dello stato sociale, e invitano le OO.SS. a trovare unitarietà d'azione unitamente ai Vertici dell'Istituto.Da quest'ultimi pretendono tempestività ed incisività, anche con eclatanti dichiarazioni, come accade in INPS, così come attendono iniziative anche mediatiche da parte loro.Sono certi che si stanno adoperando nell'interesse dell'Istituto, ma desiderano comunque ascoltarli sui media e leggerli in documenti pubblici che, senza se e senza ma, dimostrino che sono schierati dalla parte dell'INAIL, dei suoi lavoratori, dei cittadini, ed in questa direzione va l'odierno comunicato del Presidente che anticipa, per la prossima settimana, un incontro con i Ministri del Lavoro e della Funzione Pubblica. Vogliamo pensare che questo risultato sia ascrivibile alla ferma e determinata azione da noi condotta anche attraverso pubblici comunicati; noi, come i lavoratori dell'Ente, auspichiamo una presenza compatta e determinata ma, soprattutto, una chiarezza estrema rispetto alla violazione del primo principio invocato dalla legge sulla spending, ovvero l'invarianza dei servizi. Alla luce dell'annunciato incontro, assume un diverso significato anche la riunione di domani, 24 ottobre, in quanto il confronto si arricchirà, inevitabilmente, di suggerimenti e contributi e i dati forniti, ne siamo certi, saranno usati nel miglior modo possibile per difendere ruolo, funzione e servizi dell'INAIL. Un confronto che certamente riprenderà a margine dell'incontro con i Ministri interessati perché tutti, Amministrazione, Sindacato e Personale possiamo valutare quale deve essere il grado di mobilitazione a difesa di questo gioiello nel panorama della Pubblica Amministrazione che, nonostante una riduzione negli ultimi anni di due terzi del Personale, ancora riesce a garantire efficienti, efficaci e tempestive risposte all'utenza, pur in presenza di nuovi compiti. Il più grande rammarico del Personale dell'INAIL è non riuscire ad essere al fianco dei cittadini, dei lavoratori, con una presenza assidua sul territorio, ed è pronto a combattere con ogni mezzo qualsiasi tentativo di privatizzazione, fiducioso, come in passato, di vincere l'ennesima battaglia di civiltà, a condizione di non essere lasciato solo e, quindi, desideroso di sapere da subito chi è con lui e chi è contro. Nelle prossime ore, nei prossimi giorni, lo scopriranno e con loro i milioni di cittadini italiani che, prossimamente, saranno chiamati a valutare quei politici e quel Governo che continuano a mortificarli con insulti, tasse e sacrifici per poi sperperare o regalare alle banche il frutto del loro quotidiano impegno. Cordiali saluti. IL COORDINATORE GENERALE F.to Francesco Savarese"
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Da: X vincitrice di Roma	24/10/2012 14:20:47
Grazie per le informazioni
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Da: per vincitrice di Roma	24/10/2012 15:19:48
grazie mille e per favoreee continua a tenerci aggiornati...per sperare ancora........
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Da: 1900 posti tagliati	24/10/2012 20:01:06
alla riunione di quanto sopra è emerso oggi pomeriggio , gia i sindacati ne han dato notizia, che i posti sopressi sono 1900...in parte virtuali e circa 770 reali. la garn parte andra pensionata immediatamente , altra entro il 31/12/2014. non sono sufficienti.rimangono a tale data ulteriori esuberi che sono di circa 80 posti per l'area c e 15 area b piu gli altri....non si sa al momento altro...rimane un dato: se l'esubero in area c resta anche dopo il 31/12/2012 non si puo assumere finche non viene smaltito...dubito ci si riesca nel 2015...quindi se tutto va bene l'inail va a zero nel 2016.....nel 2016 assumeranno di colpo in blocco tutti i rimanenti del concorso esterno?non credo...perche la pianta organica sara quella...indi per no ragazzi non rimane sperare che cedano ed in fretta sta graduatoria...
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Da: 1900 posti tagliati eccole le buone notizie..se vi	24/10/2012 20:02:54
COMUNICATO STAMPA INAIL: PERSI 1900 POSTI DI LAVORO NEL GIRO DI POCHI MESI Concreto rischio di mobilità per i lavoratori dell'Istituto ed in serio pericolo il servizio all'utenza. "La situazione prospettataci questa mattina nell'incontro avuto con il Presidente e con il Direttore Generale dell'INAIL è estremamente grave", riferisce Isa Miconi, del Coordinamento Nazionale USB INAIL. "I tagli per effetto della spending review, che si sommano a quelli già attuati a seguito della legge 148/2011, portano a 1.900 i posti di lavoro tagliati nell'Istituto nel giro di breve tempo, su un organico di poco inferiore alle 10.000 unità". "Tradotto in termini concreti - prosegue Miconi - ciò equivale a prospettare la messa in mobilità del personale a seguito degli esuberi ed il rischio evidente di una forte ripercussione sul servizio offerto all'utenza che, ricordiamo, è costituita dai lavoratori che hanno subito un infortunio o una malattia professionale". " La sensibilità dimostrata dal Governo Monti nei confronti del mondo dei lavoratori è ormai nota a tutti - ironizza la rappresentante USB - ma non lasceremo che venga scippata anche questa parte di welfare, garantita dalla Costituzione. La USB chiede ai vertici dell'Istituto di adoperarsi al massimo con i Ministeri vigilanti a difesa dell'Ente e di quello che rappresenta all'interno del welfare del nostro Paese e proclama lo stato di agitazione del personale, fino allo sciopero del comparto EPNE, per cui USB ha già avviato la procedura di indizione." Conclude Miconi: "Invitiamo tutti i lavoratori dell'Istituto a partecipare al NO MONTI DAY il prossimo 27 ottobre a Roma, per respingere totalmente le politiche del Governo imposte dall'Europa. Perché la difesa del salario, dei diritti e dei posti di lavoro non deve rimanere chiusa all'interno delle singole Amministrazioni". Roma, 24 ottobre 2012
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Da: 1900 posti tagliati eccole le buone notizie..se vi	24/10/2012 20:06:02
Come anticipato, questa mattina si è svolto il programmato incontro relativo agli adempimenti propedeutici l'emanazione del DPCM a cura del Ministro della Funzione Pubblica in materia di dotazioni organiche, come stabilito dalla Legge 135/2012, meglio nota come "spending review". Immediatamente la percezione è stata diversa rispetto alla riunione della scorsa settimana, considerato l'intervento del Presidente che ha chiarito quanto l'adempimento odierno fosse necessario ma non esaustivo, visto l'incontro programmato per la prossima settimana con i Ministri del Lavoro e della Funzione Pubblica. Anche la sottolineatura sulla specificità dell'INAIL e sulla necessità, comunque, di ipotizzare scelte che non abbiano carattere di irreversibilità in tema di eventuali chiusure o ridimensionamenti di strutture, proprio per garantire quella che lo stesso Presidente ha definito "indifferibile prossimità" con i cittadini e con la particolare utenza, hanno rappresentato un aspetto di sicuro rilievo. Dello stesso tenore è stato l'intervento del Direttore Generale che ha garantito puntualità nell'informazione anche in esito all'incontro con i Ministri, continuità nell'interlocuzione con il Sindacato ed ha immaginato strategie comuni in difesa dell'Ente, riconoscendo, di fatto, valore alle iniziative sindacali in corso. Il Direttore Generale ha evidenziato, fra l'altro, che il criterio guida che ha ispirato la "spending" non ha considerato le specificità professionali di alcuni Enti (come il nostro) limitando la sua attenzione a quell'area che è comune a tutti gli uffici pubblici, ovvero quella amministrativa, e pertanto sarà compito dell'Inail esplicitare ai Ministri ed alla politica ogni nostra peculiarità. In pratica, abbiamo sentito la vicinanza degli Organi al Personale dell'Istituto e la volontà di difenderlo rivendicando, in autonomia, la particolare funzione che ad esso è stata attribuita dal Legislatore, e la necessità di mantenerne inalterati i servizi resi: l'invarianza dei servizi, prevista nella legge di spending, è, quindi, un obiettivo da difendere e perseguire nelle sedi politiche, prima di affrontare gli aspetti meramente riorganizzativi interni dei quali, in ogni caso, ci dobbiamo sin d'ora preoccupare, ricordandoci che gli
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Da: 1900 posti tagliati eccole le buone notizie..se vi	24/10/2012 20:06:06
Come anticipato, questa mattina si è svolto il programmato incontro relativo agli adempimenti propedeutici l'emanazione del DPCM a cura del Ministro della Funzione Pubblica in materia di dotazioni organiche, come stabilito dalla Legge 135/2012, meglio nota come "spending review". Immediatamente la percezione è stata diversa rispetto alla riunione della scorsa settimana, considerato l'intervento del Presidente che ha chiarito quanto l'adempimento odierno fosse necessario ma non esaustivo, visto l'incontro programmato per la prossima settimana con i Ministri del Lavoro e della Funzione Pubblica. Anche la sottolineatura sulla specificità dell'INAIL e sulla necessità, comunque, di ipotizzare scelte che non abbiano carattere di irreversibilità in tema di eventuali chiusure o ridimensionamenti di strutture, proprio per garantire quella che lo stesso Presidente ha definito "indifferibile prossimità" con i cittadini e con la particolare utenza, hanno rappresentato un aspetto di sicuro rilievo. Dello stesso tenore è stato l'intervento del Direttore Generale che ha garantito puntualità nell'informazione anche in esito all'incontro con i Ministri, continuità nell'interlocuzione con il Sindacato ed ha immaginato strategie comuni in difesa dell'Ente, riconoscendo, di fatto, valore alle iniziative sindacali in corso. Il Direttore Generale ha evidenziato, fra l'altro, che il criterio guida che ha ispirato la "spending" non ha considerato le specificità professionali di alcuni Enti (come il nostro) limitando la sua attenzione a quell'area che è comune a tutti gli uffici pubblici, ovvero quella amministrativa, e pertanto sarà compito dell'Inail esplicitare ai Ministri ed alla politica ogni nostra peculiarità. In pratica, abbiamo sentito la vicinanza degli Organi al Personale dell'Istituto e la volontà di difenderlo rivendicando, in autonomia, la particolare funzione che ad esso è stata attribuita dal Legislatore, e la necessità di mantenerne inalterati i servizi resi: l'invarianza dei servizi, prevista nella legge di spending, è, quindi, un obiettivo da difendere e perseguire nelle sedi politiche, prima di affrontare gli aspetti meramente riorganizzativi interni dei quali, in ogni caso, ci dobbiamo sin d'ora preoccupare, ricordandoci che gli
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Da: 1900 posti tagliati eccole le buone notizie..se vi	24/10/2012 20:07:24
ultimi tagli stanno determinando una riduzione dei posti di lavoro in Inail di circa 1900 unità complessive. Ci è stata data lettura, quindi, dei dati che dovranno essere trasmessi alla Funzione Pubblica, un documento di lavoro che, per quanto dichiaratamente provvisorio, è un concentrato di alchimie contabili che vuole lasciare opportuni spazi prioritariamente in quei settori più sensibili, quali quello sanitario, ma che evidenzia, per ogni famiglia professionale, tagli che, se realizzati effettivamente, metterebbero in serio pericolo la tenuta dell'Ente. I numeri, comunque, non considerano i benefici derivanti dall'analisi dei dati, finalmente forniti dall'INPS, ancorché non ancora definitivi, che potrebbero abbassare l'esubero "virtuale" evidenziato. La nostra Delegazione ha apprezzato l'unità d'intenti dei Vertici e le iniziative fin qui assunte, dichiarandosi disponibile a sostenerli in queste ed altre che abbiano come obiettivo la difesa dell'INAIL e del suo Personale. Ha evidenziato, inoltre, l'assurdità della norma in questione e sottolineato come risulta difficile privilegiare una famiglia professionale rispetto alle altre, tutte ugualmente importanti e funzionali al progetto da tempo perseguito che, lentamente, sta prendendo vita, ovvero del Polo Salute e Sicurezza. Dagli informatici ai legali, passando per l'intera area sanitaria, gli amministrativi ed i profili di cui sono parte, i dirigenti ed i professionisti tutti, e così via dicendo, non dimenticando i colleghi della ricerca e della navigazione, tutti hanno contribuito a rendere grande l'INAIL, e tutti meritano pari attenzione e, per questo, l'obiettivo da perseguire è la difesa dell'INAIL e della sua missione per salvaguardare, innanzitutto, i diritti dei cittadini a poter contare su presenza, ruolo e funzione di un pezzo importante dello stato sociale. In sostanza, la nostra Delegazione ha chiesto il massimo impegno nell'interlocuzione con i Ministri e la politica tutta e, comunque, anche rivisitando autonomamente l'organico, ove tutto risulti inutile, per garantire il saldo zero, ovvero l'assenza di mobilità nelle diverse forme previste dalla Legge. Abbiamo colto l'occasione, in conclusione, di segnalare l'opportunità di favorire i pensionamenti dei colleghi interessati (talvolta non coincidenti con quelli obbligati), garantendoci, naturalmente, di assumere nuove risorse dalla residua graduatoria del concorso a 404 posti, ovvero consentire a queste ultime di essere assunte in altre pubbliche amministrazioni che già oggi vivono in stato di conclamata carenza. I previsti tagli agli organici si realizzeranno, gradualmente, fino al 31/12/2014, e, a nostro avviso, l'Amministrazione avrà quindi il tempo necessario per adeguare il modello organizzativo ai nuovi numeri modificando, di conseguenza, anche il Regolamento di organizzazione dal quale derivano le responsabilità amministrative e contabili di ciascuna funzione, in attesa che un nuovo Contratto possa sciogliere i nodi che oggi (e da troppo tempo) vincolano l'efficace svolgimento delle attività. Le tabelle allegate sono provvisorie in quanto mancanti dei dati definitivi INPS. Con riserva di notizie. Cordiali saluti. IL COORDINATORE GENERALE F.to Francesco Savarese
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Da: buona fortuna	24/10/2012 23:30:37
Si è svolto l'incontro con i vertici dell'Istituto sull'applicazione della Spending Review. Nel corso dell'incontro ci sono state fornite le tabelle che vi invieremo non appena in nostro possesso, riepilogative dei tagli previsti. Queste proiezioni saranno la base di discussione nell'interlocuzione prevista per la prossima settimana con i Ministri del Lavoro e della Funzione Pubblica, nel quale i vertici illustreranno la specificità dell'Ente e la difficoltà a mantenere il livello dei servizi alla luce dei tagli così previsti. Non può comunque sfuggire che la somma dei tagli tra la legge 148/2011 e la Spending Review determinerà una contrazione di circa 1900 unità nella dotazione organica complessiva dell'Istituto. Ci è stata fornita una ulteriore proiezione (non ancora completa dei dati contributivi INPS) circa i possibili pensionamenti aggiornati con le deroghe previste con la Spending Review Sebbene nei numeri complessivi è possibile rientrare degli eventuali esuberi questo però non garantisce che al 31/12/2014 non vi siano esuberi, poiché, i dati tra carenze ed esuberi non possono sempre essere compensati in quanto alcuni profili non sono fungibili. E' ovvio che ci aspettiamo un risultato positivo dall'incontro previsto che permetta di valorizzare le specificità dell'Ente in particolar modo nell'area sanitaria, qualora ciò non avvenisse lavoreremo affinché si possa ridurre al massimo se non azzerare gli eventuali esuberi nei profili attualmente in sofferenza. Seguiranno ulteriori informazioni invitandovi a continuare la mobilitazione in atto. Il COORDINATORE NAZIONALE FP CGIL INAIL Roberto Morelli
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Da: domanda	25/10/2012 07:34:44
domanda: qualora un qualche giudice ordini all'inail di assumerci..(Ci credo poco oltretutto..il giudice di trento ci da ragione, quello di bergamo ci da torto....un casino) come fanno ad assumerci visto il taglio pianta organica?e i relativi esuberi?
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Da: io	25/10/2012 09:18:38
in sovrannumero, in attesa che facciano i concorsi interni
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Da: giasca	25/10/2012 10:24:59
http://www.corteconti.it/export/sites/portalecdc/_documenti/rassegna_stampa/pdf/2012102522973081.pdf
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Da: Eli	25/10/2012 11:03:26
vincitrice Di roma quando andiamo all'Inail? Sara il caso Di andare anche alla funzione publica o e ancora troppo presto per sapere qualcosa?
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Da: se se	25/10/2012 12:05:47
dovremmo riuscire a parlare con il direttore prima di questo incontro, ragazzi, andiamo all'inail io voglio e subito il mio posto di lavoro, dobbiamo organizzarci, singolarmente non possiamo ottenere nulla se non il risarcimento per vie legali, ma o voglio anche lavorareeeee e poi sono pazzi? l'istituto fino al dicembre 2014 potrebbefare i tagli ecc. e noi ma sono pazzi? hanno intenzione di lasciarci così, nellì'oblio senza alcuna informazione ufficiale per altri 2 anni?questo comportamento è allucinante! parlano di servizi al cittadino, di tutele ecc. e invece pensano solo a garantire la pagnotta a chi già cel'hA!? CAZZO ABBIAMO VINTO UN CONCORSO E NON CI DICONO NIENTE DI NIENTE NEANCHE UN COMUNICATO PER NOI IN 3 ANNI E ORA PER ALTRI 2? sono pazzi e noi dobbiamo farci sentire!
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Da: x tutti	25/10/2012 14:33:02
Unica soluzione: cessione della graduatoria.
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Da: vincitrice di roma	25/10/2012 14:50:04
scusate, ma nessuno ha postato i numeri che sono usciti dall'incontro? erano insieme al comunicato allegato nei post qui sopra. giusto per sapere di cosa parliamo. io li posto e ditemi voi. AREA C AMMINISTRATIVI ORGANICO VIGENTE: 4146 ORGANICO IN FORZA AL 31/12/12: 4116 DIFFERENZA: - 30 IPOTESI NUOVO ORGANICO: 3555 DIFFERENZA ORGANICI: 591 ECCEDENZA ORGANICO ATTUALE: 561 PENSIONAMENTI PREVISTI (OBBLIGATI): 433 ESUBERI AL 31/12/2014 128 ecco, a ciò bisogna aggiungere 3 cose, già specificate nel comunicato su postato: 1) la cifra dei pensionamenti obbligati potrebbe essere elevata perché i numeri forniti dall'inps sono ancora provvisori; 2) ci saranno anche pensionamenti non obbligati, che, come dice il comunicato, l'ente dovrebbe favorire; 3) dovrà essere discussa la possibilità di cedere la nostra graduatoria. detto ciò, che ne pensate? amici e colleghi interni, vi risultano questi numeri, e cosa ne pensate? occorre comunque sapere la data precisa ed il luogo dell'incontro fra i vertici inail ed i ministri: se riusciamo a sapere ciò io propongo di andare anche noi lì, per manifestare civilmente la nostra preoccupazione.
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Da: per il post sopra	25/10/2012 15:05:28
io pronta a partire!
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Da: Eli	25/10/2012 15:29:25
si tentiamo, mi sembra una ottima idea
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Da: pensare	25/10/2012 19:17:23
ne pensiamo che non si capisce nulla. sovrannumero rispetto ad una pianta organica che viene tagliata? che significherebbe?posizione quadro?? in attesa che si svolgano i concorsi interni??cioè?a babbo morto dovrebbero gli attuali c1(quelli restanti) fare un concorso per nterno er liberare posti per noi? mah..la vedo dura... al momento ha ragione se se...messa cosi sembra che altri due anni nada de nada...
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Da: Mp	25/10/2012 19:27:18
Ragazzi bisogna insistere per la cessione della graduatoria. Sarebbe la nostra salvezza
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Da: x MP	25/10/2012 20:05:16
sono d'accordo con te, a questo punto mi sembra la cosa più sensata che si potrebbe fare............
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Da: il problema	25/10/2012 20:10:13
è chi cavolo la vuole!!!
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Da: x MP	25/10/2012 20:12:37
sinceramente non ne ho idea, però possibile che non interessi a nessuno.... mi sembrerebbe strano
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Da: io	25/10/2012 20:18:55
i concorsi interni sono stati già banditi da mo',si tratta solo di attuare le procedure...
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Da: concorsi interni	25/10/2012 20:37:36
concorsi interni....banditi ok, ma farli adesso, sotto l'occhio del ciclone è puro sucidio... in ogni caso...son d'accordo sulla cessione graduatoria...saran rimasti 200 individui...se possibile non cessione della graduatoria ad un ente ma pozzetto dove tutti gli enti possano attingere..cosi uno va alle finanze, uno alla giustizia ed uno alla scuola..utopia?mah in ogni caso stando cosi le cose, fino al 2015 non si parla di assunzioni...e dal 2015 si assume uno ogni altri tot pensionati...e se i pensionati, non ci sono piu visto che li mandano via adesso?che casino comunque il nostro destino è strettamente legato agli esuberi e spendig reiwe questo lo si è capito tutti....ed a proposito di quest'ultiam nessuna illusione..il debito pubblico e aumentato..siamo al 126 per cento...tra un po' chideremo il fondo salva stati..a precide condizioni...e la germania tuonera contro l'italia ed i mediterrani spendaccioni invocando rigore...atene insegna
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Da: x MP	25/10/2012 20:45:32
x concorsi interni quello che dici in merito alla cessione delle graduatorie mi sembra molto sensato, speriamo che qualche capoccione che ci governi ascolti....... ormai mi sto convincendo che non ci saranno assunzioni prima del 2015, l'unica nostra speranza di essere assunti prima potrebbe essere la cessione delle graduatorie
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Da:	25/10/2012 20:52:56
no la vostra unica speranza è avere giustiazia in un Tribunale e più aspettate peggio è.
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Da: x MP	25/10/2012 20:59:32
il trbunale non serve, si spendono soldi e si allungono i tempi, anche se si riuscisse a vincere nelle sentenze non viene mai messo un termine perentorio a cui l'aministrazione deve adempiere, quindi alla fine troverebbero comunque un modo x allungare ulteriormente la cosa
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Da:	25/10/2012 21:27:54
parla per te, il tribunale serve, chi può sconsogliare di adire la via giudiziaria? meditate gente mediatate
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Da: grrrrrrrr	25/10/2012 21:33:51
ma l'assunzione da parte di eventuali amministrazioni sotto organico (e quali sono?) eventualmente cessionarie della graduatoria deve fare i conti con la percentuale del 20% del turn over e con tutta la trafila della circolare della funzione pubblica, dell'autorizzazione con D.P.C.M., del visto della corte dei conti, della pubblicazione sulla g.u., etc. etc.???
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