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Istruttore Economico - 155 posti
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Da: giusepper68 08/01/2014 15:44:51
@speriamo cos'è???

Da: barbye818 08/01/2014 15:48:11
ale anche io ho sentito questa voce e so anche che se ci sono graduatorie aperte il comune potrebbe chiamarti anche per altri profili indetti su altri bandi, su questa ultima ipotesi sono sicurissima perchè così è stata assunta una mia amica

Da: barbye818 08/01/2014 15:52:45
non si vede nulla all'indirizzo segnalato

Da: speriamooo 08/01/2014 15:57:41
Deliberazione di giunta n. 440 del 20 dicembre 2013. Dotazione organica e Fabbisogno del personale per il triennio 2014-2016. La trovate nel gruppo 155 ie facebook

Da: hallie 08/01/2014 16:09:48
Mi pare che la delibera sia la 441, come citato a pag.2 della DD al link.
http://www.comune.roma.it/PCR/resources/cms/documents/dd_3185_del_24_dicembre_2013.pdf

Da: speriamooo 08/01/2014 16:11:52
Io condivido il difendere posizioni acquisite ...... provo profonda compassione per tutti gli altri. Le argomentazioni adottate sono pretestuose e cavillari. Il Comune organizza da una vita concorsi, figuriamoci se fanno errori così macroscopici.

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Da: speriamooo 08/01/2014 16:17:15
x hallie la delibera da te citata è del 24 12 2013

Da: speriamooo 08/01/2014 18:41:45
Invece di dilaniare la nostra graduatoria in questo modo difendiamola da chi (anche il comune) ha interesse ad annullarla e aderiamo al controricorso che stanno preparando i ragazzi del gruppo facebook 155 istruttori ef

Da: fabiolous 08/01/2014 20:43:03
Ahahahahaha

Da: Oltrelarealta 08/01/2014 22:51:58
X Speriamooo

Ciao, questo link che hai pubblicato non mi si apre. Sai come posso reperirlo. E comunque cosa c'era scritto?

https://attachment.fbsbx.com/file_download.php?id=1435656646663515&eid=ASvgi3GxqwebFa4Sfgy3f_QzucukWImQYsYTLQA1fYtW9kMw3JN_tdJ0YFgn2k_pYuc&inline=1&ext=1389191921&hash=ASseGEb4AxHlnqSs

Ma è vero questo fatto che il fabbisogno degli Istruttori economici è passato da 200 a 160? Ma in quale documento c'è scritto?

Puoi pubblicarlo?

Io penso che i posti li stanno dividendo tra il nostro e altri profili simili

Da: hallie 09/01/2014 08:44:28
@speriamooo: io ho citato una determinazione dirigenziale e non una delibera.
Nella stessa, di cui ho postato il link, è riportata all'inizio di pag.2 la menzione della delibera sulla dotazione organica e fabbisogno di personale nel triennio, che risulta essere la n.441 e non la nr.440 da te erroneamente postato.

Sembra una cosa da nulla, ma ovviamente inserendo 440 sull'albo pretorio non uscirà mai.

PS: il mio post precedente si capiva benissimo,

Da: speriamooo 09/01/2014 10:11:54
x hallie Delibera di giunta n. 440 del 20 dicembre 2013. Dotazione organica e Fabbisogno del personale per il triennio 2014-2016

x oltremarea. La pianta organica per gli i.e. non è cambiata. In pianta organica è prevista la presenza di 200 istruttori. Circa 40 sono già in servizio. Il fabbisogno teorico è di 160 c.a. Il fabbisogno teorico degli altri profili è molto più elevato 1000 istr. amm. (300 i posti a concorso) 2000 vigili (300 a concorso) ECC. La delibera inoltre dice espressamente che le assunzioni riguarderanno prioritariamente i servizi (maestre e vigili)

Da: hallie 09/01/2014 12:01:19
@Speriamooo: te lo scrivo per la terza volta: il numero della delibera è 441 e non 440 come ti ostini a scrivere. Per non scrivere fesserie ho appena parlato col dipartimento che me lo ha confermato.

Da: barbye818 09/01/2014 13:43:42
x speriamooo
ma i 40 in servizio chi sono? cioè da quale graduatoria sono stati presi???

Da: speriamooo 09/01/2014 14:38:29
non lo so...... erano già presenti nel 2009 ....... http://www.comune.roma.it/PCR/resources/cms/documents/giunta_comu_422_2009.pdf

Da: barbye818 09/01/2014 14:46:02
ok

Da: speriamooo 09/01/2014 14:54:29
Io penso che mentre siamo qui a parlare inutilmente della valutazione dei titoli una persona bocciata all'orale ha pensato di fare ricorso motivando anche sulla base delle buste trasparenti. Questo è un passaggio pericolo. Il Comune di Roma non ha sicuramente interesse a difendersi. Occorre quindi non sottovalutare il rischio di annullamento della graduatoria. Io metterei questo al centro della discussione. Chiunque abbia superato la prova dovrebbe avere interesse a conservare la graduatoria. Senza appesantirla di ricorsi. Le norme approvate di recente consento di utilizzare la stessa per i contratti a tempo determinato e per altre posizioni e/o amministrazioni.

Da: speriamooo 09/01/2014 14:59:17
Inoltre, penso che chi no rientra nei primi 155 dovrebbe interrogarsi sul bando per 98 istruttori contabili amministrativi, successivo al nostro, e che sembra avere caratteristiche similari allo stesso. In particolare sulla recente sentenza Consiglio di Stato, Sezione Quinta, Sentenza del 27 dicembre 2013 numero 6247 in base alla quale: "La pubblica amministrazione (P.A.), una volta stabilito di procedere alla provvista del posto, deve sempre motivare in ordine alle modalità prescelte per il reclutamento, dando conto dell'esistenza di eventuali graduatorie degli idonei ancora valide ed efficaci al momento dell'indizione del nuovo concorso e considerando il generale favore dell'ordinamento per l'utilizzazione della graduatoria degli idonei ancora efficace".

E, chiariscono i consiglieri di stato, confermando la decisione di primo grado del Tar Lazio, "giusta gli insegnamenti dell'Adunanza plenaria, in costanza di proroga di una graduatoria concorsuale, la decisione di indire un nuovo concorso relativo all'assunzione degli stessi profili di quella graduatoria va congruamente motivata, poiché se non sussiste un diritto soggettivo all'assunzione in capo agli idonei, l'Amministrazione deve tenere conto sul piano ordinamentale che lo scorrimento delle preesistenti graduatorie deve costituire la regola generale, mentre l'indizione del concorso rappresenta un'eccezione; per cui è l'indizione che deve essere adeguatamente motivata sul perché si debba seguire un procedimento amministrativo di rilevante complessità ed accompagnato ad oneri di bilancio come un nuovo concorso pubblico, piuttosto che la chiamata di soggetti già scrutinati e dichiarati idonei a quelle determinate funzioni".

In definitiva, la deroga (motivata) alla graduatoria valida ed efficace é da ritenersi consentita, solo in presenza di:

- graduatorie estremamente datate
- per la ricerca di personale dotato di requisiti fondamentalmente diversi da quelli in possesso dei precedenti idonei
- tipo differente di selezione decisa, eventualmente con passaggi più rigorosi

Per quanto poi riguarda l'efficacia della graduatoria in esame, i Giudici chiariscono come "l'art. 1 comma 4 del decreto legge 9 dicembre 2011 n. 216 (cd. Milleproroghe), convertito dalla legge 24 febbraio 2012 n. 14, ha disposto la proroga generalizzata al 31 dicembre 2012 dell'efficacia di tutte le graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, approvate successivamente al 30 settembre 2003â��.

Da: Oltrelarealta 09/01/2014 15:36:04
X Speriamooo

Hai perfettamente ragione. Anche io ho trovato delle sentenze dello stesso tenore.

Effettivamente, rispetto gli anni passati la situazione è cambiata, in quanto prima, l'indizione di nuovi concorsi era la regola e lo scorrimento l'eccezione. Adesso, invece, per consolidata giurisprudenza, la situazione è totalmente invertita.

Ed inoltre, sempre per giurisprudenza consolidata, non è ammissibile l'indizione di nuovi concorsi per profili uguali o simili a quelli già banditi. Quindi, anche in questo caso, l'operato dell'Amministrazione è molto discutibile.

Certo che se riuscissimo a far annullare quel concorso, la nostra graduatoria potrebbe scorrere alla grande con 98 posti in più.

Però la vedo molto dura, perchè il Comune di Roma mi pare che sta dando ampia dimostrazione che riesce a fare quello che c....o vuole.

Invece di autodenunciarsi per le buste trasparenti, perchè non si autodenunciavano per il concorso fotocopia che hanno bandito?

Da: barbye818 09/01/2014 17:21:02
x speriamooo
anche io sono d'accordo con te

Da: fabiolous 09/01/2014 22:40:12
Ma come ci possiamo muovere per bloccarlo?

Da: speranzoso@85 10/01/2014 07:14:53
scusa tre puntini di questa situazione dei 98 posti come possiamo tutelarci per far scorrere la graduatoria ?? anziche far guerra fra di noi dovremmo guardarci intorno

Da: speriamooo 10/01/2014 10:16:08
MAGARI........superando il blocco del turn over avremmo risolto parte dei problemi:
ITALIA OGGI del 10/01/2014
Sindacati: superare il blocco dei contratti nella p.a.
Superare il blocco del contratto e del turnover: è quanto chiedono i sindacati del pubblico impiego che hanno riunito a Roma i direttivi unitari. Alla luce del calo del personale e delle retribuzioni, i segretari generali Rossana Dettori (Fp-Cgil), Giovanni Faverin (Cisl-Fp), Giovanni Torluccio (Uil-Fpl) e Benedetto Attili (Uil-Pa) hanno reclamato un nuovo contratto nazionale e nuovi contratti integrativi. �«Il modello�», hanno spiegato, �«va cambiato a partire da ogni singolo ente, permettendo ai lavoratori di decidere su materie strategiche come l'organizzazione del lavoro, la semplifi cazione, l'integrazione tra amministrazioni, la reinternalizzazione dei servizi, la valutazione, la qualifi cazione professionale�». Per Cgil, Cisl e Uil serve �«un contratto nazionale più forte che garantisca diritti omogenei e che spinga i processi di ridisegno istituzionale e amministrativo, innescando un circolo virtuoso tra razionalizzazione di spesa e tutela del potere d'acquisto dei lavoratori. Un Ccnl che insieme a un secondo livello di contrattazione produca risparmi e rilanci le retribuzioni: i salari dei lavoratori pubblici devono crescere, anche detassando il salario accessorio�». Secondo i segretari generali �«occorre un sistema di carriera più essibile, una cabina di regia su mobilità e tutela occupazionale nei processi di riordino, formazione permanente, certificazione delle competenze, nuovi profi li professionali, percorsi di stabilizzazione del precariato�». Temi portanti di una piattaforma sindacale che nel mese di gennaio sarà discussa a livello regionale e territoriale e sulla quale, al termine della fase di consultazione i sindacati sfi deranno il governo �«per una vera stagione di cambiamento per i lavoratori pubblici e per il paese�». La decisione dei sindacati di accogliere la proposta del governo di aprire subito un tavolo di confronto per il rinnovo contrattuale è stata apprezzata dal ministro della funzione pubblica Gianpiero D'Alia. �«Ci sembra che il sindacato intenda affrontare con spirito costruttivo e priorità chiare la riscrittura dei diritti e dei doveri dei lavoratori pubblici, ancorando al merito e alla produttività ogni possibile gratificazione di ordine professionale ed economico. Da parte mia c'è la massima disponibilità ad avviare subito il tavolo per l'accordo quadro e quindi per i rinnovi contrattuali�». �«Abbiamo tutto l'interesse al dialogo col sindacato�», ha concluso il ministro, �«se diventa protagonista attivo di un processo virtuoso di riorganizzazione delle pubbliche amministrazioni�».

Da: Keepcalme 14/01/2014 15:01:16
Ma qualcuno sa se è stato presentato ricorso al Tar Lazio avverso il concorso bandito nel 2013 (98 istruttori contabili-amministrativi) che secondo giurisprudenza è annullabilissimo ? L'annullamento consentirà di ottenere scorrimento graduatoria di questo concorso più rapidamente !

Da: speriamooo 14/01/2014 18:00:49
RAGAZZI SUL PROFILO 155 ISTRUTTORI STANNO ORGANIZZANDO PER LA COSTITUZIONE IN GIUDIZIO CONTRO UN RICORSO PROMOSSO NEI NOSTRI CONFRONTI DA UNA PERSONA BOCCIATA ALL'ORALE E CHE RISCHIA DI ANNULLARE IL CONCORSO...... OCCORRE RESISTERE ALLA TESI DELLE BUSTE TRASPARENTI ... UNIAMOCI TUTTI

Da: Keepcalme 14/01/2014 18:46:39
La persona è stata bocciata all'orale e quindi ha superato tranquillamente la prima e seconda prova scritta. Il ricorso contro il superamento della sue prove scritte mi pare una contraddizione bella e buona ! Mah !
Nessuno ha considerato un ricorso collettivo avverso il bando-concorso 98 posti istruttori contabili/amministrativi del 2013 indetto durante il pieno svolgimento di altri concorsi precedenti simili come questo e/o l'amministrativo ???

Da: koncorso 14/01/2014 23:36:48
É importante costituirsi in giudizio perché c'è il rischio che venga annullato il concorso.
Dobbiamo coinvolgere più concorsisti possibile per contrastare la tesi presentata nel ricorso.

Da: Roma 2013 15/01/2014 01:01:16
Concordo con koncorso, dobbiamo aderire tutti vincitori ed idonei x tutelare i nostri interessi

Da: FlynnRider80 15/01/2014 11:38:38
Sono d'accordo anche io a costituirci in giudizio...aderiamo tutti per tutelare i nostri interessi

Da: foddy 15/01/2014 13:13:57
concordo con koncorso, anche io voglio costituirmi in giudizio come posso fare?

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 479, 480, 481, 482, 483, 484, 485, 486, 487, 488, 489, ..., 531, 532, 533, 534, 535, 536 - Successiva >>

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Da: barbye818	08/01/2014 15:48:11
ale anche io ho sentito questa voce e so anche che se ci sono graduatorie aperte il comune potrebbe chiamarti anche per altri profili indetti su altri bandi, su questa ultima ipotesi sono sicurissima perchè così è stata assunta una mia amica

Da: barbye818	08/01/2014 15:52:45
non si vede nulla all'indirizzo segnalato

Da: speriamooo	08/01/2014 15:57:41
Deliberazione di giunta n. 440 del 20 dicembre 2013. Dotazione organica e Fabbisogno del personale per il triennio 2014-2016. La trovate nel gruppo 155 ie facebook

Da: hallie	08/01/2014 16:09:48
Mi pare che la delibera sia la 441, come citato a pag.2 della DD al link. http://www.comune.roma.it/PCR/resources/cms/documents/dd_3185_del_24_dicembre_2013.pdf

Da: speriamooo	08/01/2014 16:11:52
Io condivido il difendere posizioni acquisite ...... provo profonda compassione per tutti gli altri. Le argomentazioni adottate sono pretestuose e cavillari. Il Comune organizza da una vita concorsi, figuriamoci se fanno errori così macroscopici.

Da: speriamooo	08/01/2014 16:17:15
x hallie la delibera da te citata è del 24 12 2013

Da: speriamooo	08/01/2014 18:41:45
Invece di dilaniare la nostra graduatoria in questo modo difendiamola da chi (anche il comune) ha interesse ad annullarla e aderiamo al controricorso che stanno preparando i ragazzi del gruppo facebook 155 istruttori ef

Da: Oltrelarealta	08/01/2014 22:51:58
X Speriamooo Ciao, questo link che hai pubblicato non mi si apre. Sai come posso reperirlo. E comunque cosa c'era scritto? https://attachment.fbsbx.com/file_download.php?id=1435656646663515&eid=ASvgi3GxqwebFa4Sfgy3f_QzucukWImQYsYTLQA1fYtW9kMw3JN_tdJ0YFgn2k_pYuc&inline=1&ext=1389191921&hash=ASseGEb4AxHlnqSs Ma è vero questo fatto che il fabbisogno degli Istruttori economici è passato da 200 a 160? Ma in quale documento c'è scritto? Puoi pubblicarlo? Io penso che i posti li stanno dividendo tra il nostro e altri profili simili

Da: hallie	09/01/2014 08:44:28
@speriamooo: io ho citato una determinazione dirigenziale e non una delibera. Nella stessa, di cui ho postato il link, è riportata all'inizio di pag.2 la menzione della delibera sulla dotazione organica e fabbisogno di personale nel triennio, che risulta essere la n.441 e non la nr.440 da te erroneamente postato. Sembra una cosa da nulla, ma ovviamente inserendo 440 sull'albo pretorio non uscirà mai. PS: il mio post precedente si capiva benissimo,

Da: speriamooo	09/01/2014 10:11:54
x hallie Delibera di giunta n. 440 del 20 dicembre 2013. Dotazione organica e Fabbisogno del personale per il triennio 2014-2016 x oltremarea. La pianta organica per gli i.e. non è cambiata. In pianta organica è prevista la presenza di 200 istruttori. Circa 40 sono già in servizio. Il fabbisogno teorico è di 160 c.a. Il fabbisogno teorico degli altri profili è molto più elevato 1000 istr. amm. (300 i posti a concorso) 2000 vigili (300 a concorso) ECC. La delibera inoltre dice espressamente che le assunzioni riguarderanno prioritariamente i servizi (maestre e vigili)

Da: hallie	09/01/2014 12:01:19
@Speriamooo: te lo scrivo per la terza volta: il numero della delibera è 441 e non 440 come ti ostini a scrivere. Per non scrivere fesserie ho appena parlato col dipartimento che me lo ha confermato.

Da: barbye818	09/01/2014 13:43:42
x speriamooo ma i 40 in servizio chi sono? cioè da quale graduatoria sono stati presi???

Da: speriamooo	09/01/2014 14:38:29
non lo so...... erano già presenti nel 2009 ....... http://www.comune.roma.it/PCR/resources/cms/documents/giunta_comu_422_2009.pdf

Da: speriamooo	09/01/2014 14:54:29
Io penso che mentre siamo qui a parlare inutilmente della valutazione dei titoli una persona bocciata all'orale ha pensato di fare ricorso motivando anche sulla base delle buste trasparenti. Questo è un passaggio pericolo. Il Comune di Roma non ha sicuramente interesse a difendersi. Occorre quindi non sottovalutare il rischio di annullamento della graduatoria. Io metterei questo al centro della discussione. Chiunque abbia superato la prova dovrebbe avere interesse a conservare la graduatoria. Senza appesantirla di ricorsi. Le norme approvate di recente consento di utilizzare la stessa per i contratti a tempo determinato e per altre posizioni e/o amministrazioni.

Da: speriamooo	09/01/2014 14:59:17
Inoltre, penso che chi no rientra nei primi 155 dovrebbe interrogarsi sul bando per 98 istruttori contabili amministrativi, successivo al nostro, e che sembra avere caratteristiche similari allo stesso. In particolare sulla recente sentenza Consiglio di Stato, Sezione Quinta, Sentenza del 27 dicembre 2013 numero 6247 in base alla quale: "La pubblica amministrazione (P.A.), una volta stabilito di procedere alla provvista del posto, deve sempre motivare in ordine alle modalità prescelte per il reclutamento, dando conto dell'esistenza di eventuali graduatorie degli idonei ancora valide ed efficaci al momento dell'indizione del nuovo concorso e considerando il generale favore dell'ordinamento per l'utilizzazione della graduatoria degli idonei ancora efficace". E, chiariscono i consiglieri di stato, confermando la decisione di primo grado del Tar Lazio, "giusta gli insegnamenti dell'Adunanza plenaria, in costanza di proroga di una graduatoria concorsuale, la decisione di indire un nuovo concorso relativo all'assunzione degli stessi profili di quella graduatoria va congruamente motivata, poiché se non sussiste un diritto soggettivo all'assunzione in capo agli idonei, l'Amministrazione deve tenere conto sul piano ordinamentale che lo scorrimento delle preesistenti graduatorie deve costituire la regola generale, mentre l'indizione del concorso rappresenta un'eccezione; per cui è l'indizione che deve essere adeguatamente motivata sul perché si debba seguire un procedimento amministrativo di rilevante complessità ed accompagnato ad oneri di bilancio come un nuovo concorso pubblico, piuttosto che la chiamata di soggetti già scrutinati e dichiarati idonei a quelle determinate funzioni". In definitiva, la deroga (motivata) alla graduatoria valida ed efficace é da ritenersi consentita, solo in presenza di: - graduatorie estremamente datate - per la ricerca di personale dotato di requisiti fondamentalmente diversi da quelli in possesso dei precedenti idonei - tipo differente di selezione decisa, eventualmente con passaggi più rigorosi Per quanto poi riguarda l'efficacia della graduatoria in esame, i Giudici chiariscono come "l'art. 1 comma 4 del decreto legge 9 dicembre 2011 n. 216 (cd. Milleproroghe), convertito dalla legge 24 febbraio 2012 n. 14, ha disposto la proroga generalizzata al 31 dicembre 2012 dell'efficacia di tutte le graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, approvate successivamente al 30 settembre 2003â��.

Da: Oltrelarealta	09/01/2014 15:36:04
X Speriamooo Hai perfettamente ragione. Anche io ho trovato delle sentenze dello stesso tenore. Effettivamente, rispetto gli anni passati la situazione è cambiata, in quanto prima, l'indizione di nuovi concorsi era la regola e lo scorrimento l'eccezione. Adesso, invece, per consolidata giurisprudenza, la situazione è totalmente invertita. Ed inoltre, sempre per giurisprudenza consolidata, non è ammissibile l'indizione di nuovi concorsi per profili uguali o simili a quelli già banditi. Quindi, anche in questo caso, l'operato dell'Amministrazione è molto discutibile. Certo che se riuscissimo a far annullare quel concorso, la nostra graduatoria potrebbe scorrere alla grande con 98 posti in più. Però la vedo molto dura, perchè il Comune di Roma mi pare che sta dando ampia dimostrazione che riesce a fare quello che c....o vuole. Invece di autodenunciarsi per le buste trasparenti, perchè non si autodenunciavano per il concorso fotocopia che hanno bandito?

Da: barbye818	09/01/2014 17:21:02
x speriamooo anche io sono d'accordo con te

Da: fabiolous	09/01/2014 22:40:12
Ma come ci possiamo muovere per bloccarlo?

Da: speranzoso@85	10/01/2014 07:14:53
scusa tre puntini di questa situazione dei 98 posti come possiamo tutelarci per far scorrere la graduatoria ?? anziche far guerra fra di noi dovremmo guardarci intorno

Da: speriamooo	10/01/2014 10:16:08
MAGARI........superando il blocco del turn over avremmo risolto parte dei problemi: ITALIA OGGI del 10/01/2014 Sindacati: superare il blocco dei contratti nella p.a. Superare il blocco del contratto e del turnover: è quanto chiedono i sindacati del pubblico impiego che hanno riunito a Roma i direttivi unitari. Alla luce del calo del personale e delle retribuzioni, i segretari generali Rossana Dettori (Fp-Cgil), Giovanni Faverin (Cisl-Fp), Giovanni Torluccio (Uil-Fpl) e Benedetto Attili (Uil-Pa) hanno reclamato un nuovo contratto nazionale e nuovi contratti integrativi. �«Il modello�», hanno spiegato, �«va cambiato a partire da ogni singolo ente, permettendo ai lavoratori di decidere su materie strategiche come l'organizzazione del lavoro, la semplifi cazione, l'integrazione tra amministrazioni, la reinternalizzazione dei servizi, la valutazione, la qualifi cazione professionale�». Per Cgil, Cisl e Uil serve �«un contratto nazionale più forte che garantisca diritti omogenei e che spinga i processi di ridisegno istituzionale e amministrativo, innescando un circolo virtuoso tra razionalizzazione di spesa e tutela del potere d'acquisto dei lavoratori. Un Ccnl che insieme a un secondo livello di contrattazione produca risparmi e rilanci le retribuzioni: i salari dei lavoratori pubblici devono crescere, anche detassando il salario accessorio�». Secondo i segretari generali �«occorre un sistema di carriera più essibile, una cabina di regia su mobilità e tutela occupazionale nei processi di riordino, formazione permanente, certificazione delle competenze, nuovi profi li professionali, percorsi di stabilizzazione del precariato�». Temi portanti di una piattaforma sindacale che nel mese di gennaio sarà discussa a livello regionale e territoriale e sulla quale, al termine della fase di consultazione i sindacati sfi deranno il governo �«per una vera stagione di cambiamento per i lavoratori pubblici e per il paese�». La decisione dei sindacati di accogliere la proposta del governo di aprire subito un tavolo di confronto per il rinnovo contrattuale è stata apprezzata dal ministro della funzione pubblica Gianpiero D'Alia. �«Ci sembra che il sindacato intenda affrontare con spirito costruttivo e priorità chiare la riscrittura dei diritti e dei doveri dei lavoratori pubblici, ancorando al merito e alla produttività ogni possibile gratificazione di ordine professionale ed economico. Da parte mia c'è la massima disponibilità ad avviare subito il tavolo per l'accordo quadro e quindi per i rinnovi contrattuali�». �«Abbiamo tutto l'interesse al dialogo col sindacato�», ha concluso il ministro, �«se diventa protagonista attivo di un processo virtuoso di riorganizzazione delle pubbliche amministrazioni�».

Da: Keepcalme	14/01/2014 15:01:16
Ma qualcuno sa se è stato presentato ricorso al Tar Lazio avverso il concorso bandito nel 2013 (98 istruttori contabili-amministrativi) che secondo giurisprudenza è annullabilissimo ? L'annullamento consentirà di ottenere scorrimento graduatoria di questo concorso più rapidamente !

Da: speriamooo	14/01/2014 18:00:49
RAGAZZI SUL PROFILO 155 ISTRUTTORI STANNO ORGANIZZANDO PER LA COSTITUZIONE IN GIUDIZIO CONTRO UN RICORSO PROMOSSO NEI NOSTRI CONFRONTI DA UNA PERSONA BOCCIATA ALL'ORALE E CHE RISCHIA DI ANNULLARE IL CONCORSO...... OCCORRE RESISTERE ALLA TESI DELLE BUSTE TRASPARENTI ... UNIAMOCI TUTTI

Da: Keepcalme	14/01/2014 18:46:39
La persona è stata bocciata all'orale e quindi ha superato tranquillamente la prima e seconda prova scritta. Il ricorso contro il superamento della sue prove scritte mi pare una contraddizione bella e buona ! Mah ! Nessuno ha considerato un ricorso collettivo avverso il bando-concorso 98 posti istruttori contabili/amministrativi del 2013 indetto durante il pieno svolgimento di altri concorsi precedenti simili come questo e/o l'amministrativo ???

Da: koncorso	14/01/2014 23:36:48
É importante costituirsi in giudizio perché c'è il rischio che venga annullato il concorso. Dobbiamo coinvolgere più concorsisti possibile per contrastare la tesi presentata nel ricorso.

Da: Roma 2013	15/01/2014 01:01:16
Concordo con koncorso, dobbiamo aderire tutti vincitori ed idonei x tutelare i nostri interessi

Da: FlynnRider80	15/01/2014 11:38:38
Sono d'accordo anche io a costituirci in giudizio...aderiamo tutti per tutelare i nostri interessi

Da: foddy	15/01/2014 13:13:57
concordo con koncorso, anche io voglio costituirmi in giudizio come posso fare?