Mininterno.net FORUM - Concorso dirigenti scolastici

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Concorso dirigenti scolastici - Aspettando il bando e i quiz
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Da: Vichy 26/10/2010 20:17:01
assemblee che non servono a niente però...
in quanto in questi anni c'è passato sopra il trattore/trebbiatore della gelmini e noi non siamo riusciti a far valere uno dei diritti sindacali rivendicate in queste assemblee...per favore...
una riforma che cambia la scuola secondaria di secondo grado senza che però si prepari la struttura di base che la supporti (risorse umane debitamente impiegate e laboratori ecc).
Comunque la mia anche se (fraintesa forse) è un opinione che in questo forum di aspiranti dirigenti (ma ancora dcenti) esce fuori dal seminato anch'io non voglio accendere micce

Da: pappalessa 26/10/2010 20:18:33
scusate,

ma non si potrebbe, come diceva il grande James Brown con il grosso Afrika Bambaata, scambiarsi le idee con Peace Unity Love and Having Fun?

Da: Vichy 26/10/2010 20:18:43
X calipso
addirittura il promemoria!!!!!
ma che bello...chissa allora che mappe concettuali e appunti per il concorso!!!!!

Da: Vichy 26/10/2010 20:21:14
Beh comunque sapete come la penso preferisco discutere di argomenti del concorso piuttosto che rifocolare l' animo dei colleghi.
Io non ho la presunzione di far cambiare le vostre idee anzi le rispetto
Un baciuzzo a Calipso!!!!!

Da: calipso 26/10/2010 20:25:05
vichy, dai ... il problema appunto sono le RSU, facciamole lavorare e scontrare, loro devono farlo, senza collegio!!!

pappalessa, ma aristotele non ti ha insegnato niente??
se siamo tutti d'accordo di che parliamo???
l'opposizione è costruzione di sapere!!

cari sindacalisti, voi, invece, per cominciare, leggetevi platone!!!!!

Da: COMITATO DI SALUTE PUBBLICA 26/10/2010 20:37:45
Calipso, tu invece leggiti il "GALATEO" di Monsignor Della Casa !

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Da: confused 26/10/2010 20:42:56
è entrato un troll..e si aspetta che gli dia da mangiare..aspetta e spera..

Da: pappalessa 26/10/2010 20:47:35
calipso (e gli altri)

aristotele non mi ha insegnato niente perchè ho avuto una pessima insegnante :)

a me piace quando non siamo d'accordo, mi dispiace se GRIDIAMO! sono un animo sensibile, sapete

Da: confused 26/10/2010 20:52:33
come previsto..se non gli dai da mangiare, i troll se ne vanno a cercare altrove cibo per i loro denti marci..buonanotte..anche a quelli che si chiedono di cosa stia parlando..

Da: cioccolato fondente 26/10/2010 21:14:08
raga, la legge 62/2000 è dato per scontato che la sappiate, e, poi, pappa, proprio tu!!!!!!
sono le circolari e i decreti successivi a cui dobbiamo stare attenti!
cmnq, penso che per il concorso basti il riferimento normativo di berlinguer, appunto.
un avviso per tutti:
è uscito il malloppone di tecnodid, su rivista, bianca e verde, arriva a scuola o per chi è abbonato a casa, sui nuovi licei,professionali e tecnici con allegati indicazioni, tabelle, profili, indirizzi e quadri orari!!!!!!
buonanotte a tutti

Da: calipso 26/10/2010 21:25:09
pappalessa,
non conosci aristotele???
caspita!!! e come fai a vivere???
senza dialettica vivi stando fermo!!!!
sei ancora in tempo però (purtroppo nella scuola i motivi di famiglia valgono più del saper insegnare aristotele!!!) ... o vuoi essere uno che prende "calci in culo" alla don milani???

io urlo??? noo

a poposito
qualcuno sa se le RSU si rinnovano quest'anno??
confermate che sono state bloccate ancora??

Da: cioccolato fondente 26/10/2010 21:25:24
pappalessa, ci sei?

Da: cioccolato fondente 26/10/2010 21:29:54
nn sirinnovano le rsu quest'anno; mi dispiace per te calipso, nn ti puoi candidare ora, devi attendere ancora!!!!!!!!!
ihihhihiihihihihihihihihihihihihihih

Da: la folle 26/10/2010 21:32:27
E queste per i dirigenti!
Il 21 ottobre il Miur ha pubblicato sul proprio sito internet il Codice disciplinare per i dirigenti scolastici, di cui all'art. 16 del CCNL relativo al personale dell'Area V della Dirigenza per il quadriennio normativo 2006-2009 ed il primo biennio economico 2006-2007; con tale pubblicazione il suddetto Codice è pienamente operativo. Questi i principali criteri e provvedimenti:

Criteri di proporzionalità della sanzione
La sanzione disciplinare dev'essere proporzionale ai seguenti criteri: intenzionalità della condotta, grado di negligenza, rilevanza della inosservanza, gravità della lesione del prestigio dell'Amministrazione o con l'entità del danno provocato a cose o a persone, eventuale sussistenza di circostanze aggravanti o attenuanti.

Sanzione pecuniaria
La sanzione disciplinare pecuniaria da un minimo di euro 150,00 ad un massimo di euro 350,00, si applica nei casi di:

inosservanza delle direttive, dei provvedimenti e degli obblighi di servizio;

condotta non conforme ai principi di correttezza verso i componenti degli organi di vertice dell'amministrazione, gli altri dirigenti, i dipendenti o nei confronti degli utenti o terzi;

alterchi negli ambienti di lavoro;

violazione dell'obbligo di comunicare tempestivamente all'amministrazione di essere stato rinviato a giudizio o di avere avuto conoscenza che nei suoi confronti è esercitata l'azione penale;

violazione dell'obbligo di astenersi dal chiedere o accettare compensi, regali o altre utilità in connessione con l'espletamento delle proprie funzioni, se non nei limiti delle normali relazioni di cortesia;

inosservanza degli obblighi previsti in materia di prevenzione degli infortuni o di sicurezza del lavoro;

violazione del segreto d'ufficio;

Sospensione dal servizio
La sanzione disciplinare della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione da un minimo di tre giorni fino ad un massimo di sei mesi, si applica in base alla casistica prevista dagli artt. 55-bis comma 7, 55-septies comma 6, 55-sexies comma 1, del d. lgs. n. 165/2001, e inoltre per:

recidiva delle mancanze quando sia stata già comminata la sanzione massima oppure quando le infrazioni si caratterizzano per una particolare gravità;

minacce, ingiurie gravi, calunnie o diffamazioni verso il pubblico, altri dirigenti o dipendenti ovvero alterchi negli ambienti di lavoro;

manifestazioni ingiuriose nei confronti dell'amministrazione salvo che siano espressione della libertà di pensiero;

tolleranza di irregolarità in servizio, di atti di indisciplina, di contegno scorretto o di abusi di particolare gravità da parte del personale dipendente;

assenza ingiustificata dal servizio o arbitrario abbandono dello stesso;

occultamento di fatti e circostanze relativi ad illecito uso, manomissione, distrazione o sottrazione di somme o beni di pertinenza dell'amministrazione;

qualsiasi comportamento dal quale sia derivato grave danno all'amministrazione o a terzi;

sistematici e reiterati atti o comportamenti aggressivi, ostili e denigratori che assumano forme di violenza morale o di persecuzione psicologica nei confronti dei dipendenti dell'istituzione scolastica;

atti, comportamenti o molestie, anche di carattere sessuale, lesivi della dignità della persona;

Licenziamento
Ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, la sanzione disciplinare del licenziamento con preavviso si applica per:

le ipotesi considerate dall'art. 55-quater, comma 1, lett. b) e c) del d. lgs. n. 165/2001;

recidiva plurima, o che abbia già comportato l'applicazione della sanzione massima di sei mesi di sospensione dal servizio.

La sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso si applica per:

le ipotesi considerate nell'art. 55-quater, comma 1, lett. a), d), e) ed f) del d. lgs. n. 165/2001;

commissione di gravi fatti illeciti di rilevanza penale;

condanna, anche non passata in giudicato, per gravi delitti commessi in servizio;

recidiva plurima di sistematici e reiterati atti o comportamenti aggressivi, ostili e denigratori che assumano anche forme di violenza morale o di persecuzione psicologica nei confronti di dirigenti o altri dipendenti;

recidiva plurima di atti, comportamenti o molestie, anche di carattere sessuale, lesivi della dignità della persona.

Da: jige 26/10/2010 21:32:32
x tutti chiedo parere
vorrei sapere cosa ne pensate di un docente che da anni è rsu nonché vicepreside in una scuola con una alta percentuale di precari sia fra docenti che ata e che da ben 6 anni ogni anno cambia preside; il gruppo storico della scuola alla fine si gestisce il FIS, si fannoi progetti fra di loro, si scambiano le ore, se le mettono se le tolgono e in 5 anni che sono in questa scuola non ho mai visto il contratto integrativo d'istituto affisso all'albo delle rsu in sala docenti! Ma perchè nessuno protesta e tutti se ne stanno zitti secondo voi?

Da: calipso 26/10/2010 21:33:58
cioccolato non scherzare su queste cose ... io RSU mai!!!
è che da noi ... la RSU è quest'anno collaboratore del ds!!
e gli altri poverini, stanno ancora tentando di prendere la penna in mano per imparare a scrivere ... a leggere ancora non se ne parla!!

Da: calipso 26/10/2010 21:40:41
jige, il vice è RSU????
da noi è il secondo collaboratore ma lo abbiamo fatto dimettere!!!
la legge lo ritiene possibile per il principio vigente dell'autonomia-chissenefrega, ma manca la dualità tipica di ogni contrattazione,
chi si oppone a chi? chi chiede a chi? chi deve rendere conto a chi? nella tua scuola i precari vanno via, il ds cambia ogni anno e il vice nei fatti gestisce con pochi .... viva il sindacalismo!!!! alla faccia del popolo sovrano!!!!

Da: martin 26/10/2010 21:45:44
Infatti io continuo ad avere i miei dubbi sulla votazione blocca gite del collegio di oggi e conoscendo la posizione di molti miei colleghi che condividono in gran parte la riforma e i relativi tagli, pensavo ad una linea più morbida e più rispettosa delle varie posizioni. Con un gruppetto avevamo raccolto le firme di chi dichiara liberamente che intende astenersi dall'organizzazione di viaggi di istruzione e volevamo poi far conoscere tramite comunicati stampa la nostra posizione. Era un modo per muovere la protesta "dal basso" senza investire il collegio di una competenza che, come molti di voi hanno fatto notare, in quanto tale non ha. Comunque molte scuole della zona si sono mosse in questo senso e cioè con delibere blocca gita del collegio

Da: cioccolato fondente 26/10/2010 21:48:45
purtroppo è posibile: un vicario può anche essere rsu!!!!!!!!
nn vi è nessuna norma che lo vieta anche se.....il buon senso delle persone co n criterio farebbe pensare che è quasi incimpatibile, proprio perchè dovendo rappresentare la P.A. nei casi in cui il ds è assente oppure quando è da lui delegato..........BELLA COSA!!!!!!!
ma mi spiegate perchè, cavoli, i sindacalisti sono i primi "raccomandati" ai concorsi??????????
e non dite no, è la prima cosa che sento da chiunque, ogni volta che si parla di sindacalisti di.........

Da: calipso 26/10/2010 21:51:02
e la motivazione?

Da: calipso 26/10/2010 21:53:35
cioccolato, non fare lo "gnorri", pare che vieni dalla luna!!!!
perchè i sindacalisti si vendono!!! e ti vendono!!!!

martin, la delibera del collegio che motivazione ha?

Da: cioccolato fondente 26/10/2010 21:54:33
per martin:
credo che per quel che concerne la motivazione ufficiale, sul verbale nn sia esplicitamente dichiarato quale motivo dell'astesione la protesta, i tagli e bla bla,.........è più semplice scrivere che nn vi sono docenti disponibili ad assumersi la responsabilità di accompagnare i ragazzi in gita che nn hanno alcun interesse di andar per musei quanto di far bagordi la notte e bla bla.........
approposito: avete visto la proposta dell'agenzia di viaggi che offriva un'indennitò di accompagnamento di 80 euro al giorno per ogni docente che accompagnava i ragazzi in gita tramite quell'agenzia?!?!??!?!?!?!?!!?

Da: cioccolato fondente 26/10/2010 21:57:00
calipso, ionn sono e nn sarò mai sindacalista; anzi, se lo vuoi sapere, nn sono manco iscritto!!!!!!!per farmi fregare quei pochi soldi al mese, che sommati agli altri........e comunque è il numero iscritti che vale!

Da: cioccolato fondente 26/10/2010 21:59:06
quindi, calipsino, è vero che una quota dei posti è a loro riservata!!!!!
ma, allora, se una quota è riservata ai sindacalisti, una agli agganci politici, una ai figli di questo o quell'ispettore, dirigente etc, noi..........che stamo a studià a fa?!?!??!?!

Da: cioccolato fondente 26/10/2010 22:01:15
io vado a nanna, tanto per stasera nn esce nulla.
leggetevi le direttive su ansas e invalsi pubblicate su miur!!!!!
notte

Da: calipso 26/10/2010 22:09:49
cioccolato, non studiare è farli vincere!!!
la scuola è piatta, non premia il merito, noi docenti dobbiamo essere tutti uguali perchè "loro" vadano "avanti"...
eppure il merito quando c'è si riconosce, col tempo, ma non possono farci niente, possono scavalcarti, intralciarti, ma mai sottometterti o eliminarti!!!

Da: martin 26/10/2010 22:17:34
la delibera esplicita "chiaramente" che i viaggi di istruzione non si faranno perchè la maggioranza dei docenti intendono protestare contro i tagli, mancanza fondi per recupero... classi sovraffollate etc... non perchè non ci sono gli accompagnatori. Su questo siamo stati chiari. Comunque io sono convinto che se davvero ci fosse un blocco significativo delle gite che fanno muovere un sacco di soldini nelle stagioni morte del turismo, un po' di ascolto in più la scuola lo avrebbe o almeno ci andrebbero un po' più leggeri a programmare i prossimi tagli. Che facciamo altrimenti? sempre gli yes men?

Da: calipso 26/10/2010 22:23:42
martin sono stra-d'accordo!!

Da: martin 26/10/2010 22:34:35
dimenticavo
nella sm che frequenta mio figlio non solo il collegio ha deliberato di bloccare gite ma anche il consiglio di istituto ha preso atto della delibera e ha dichiarato il proprio consenso alla delibera del collegio comunicandolo tramite una lettera che è stata consegnata alle famiglie di ogni allievo spiegando in dettaglio le motivazioni

Da: Aslan 66 26/10/2010 22:44:52
x cioccolato

A proposito di scuole paritarie e non paritarie....

D.M. n. 263 del 2007

...per il mantenimento nell'elenco regionale delle scuole non paritarie, quest'ultime devono allegare alla domanda:

a) un progetto educativo della scuola, adottato in armonia con i principi costituzionali;

b) le linee essenziali del POF elaborate in conformità alla normativa vigente;

c) disponibilità di locali, arredi..... in relazione al numero degli studenti.

Quindi attenzione in questo non differiscono dalle paritarie!

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Da: Vichy	26/10/2010 20:17:01
assemblee che non servono a niente però... in quanto in questi anni c'è passato sopra il trattore/trebbiatore della gelmini e noi non siamo riusciti a far valere uno dei diritti sindacali rivendicate in queste assemblee...per favore... una riforma che cambia la scuola secondaria di secondo grado senza che però si prepari la struttura di base che la supporti (risorse umane debitamente impiegate e laboratori ecc). Comunque la mia anche se (fraintesa forse) è un opinione che in questo forum di aspiranti dirigenti (ma ancora dcenti) esce fuori dal seminato anch'io non voglio accendere micce

Da: pappalessa	26/10/2010 20:18:33
scusate, ma non si potrebbe, come diceva il grande James Brown con il grosso Afrika Bambaata, scambiarsi le idee con Peace Unity Love and Having Fun?

Da: Vichy	26/10/2010 20:18:43
X calipso addirittura il promemoria!!!!! ma che bello...chissa allora che mappe concettuali e appunti per il concorso!!!!!

Da: Vichy	26/10/2010 20:21:14
Beh comunque sapete come la penso preferisco discutere di argomenti del concorso piuttosto che rifocolare l' animo dei colleghi. Io non ho la presunzione di far cambiare le vostre idee anzi le rispetto Un baciuzzo a Calipso!!!!!

Da: calipso	26/10/2010 20:25:05
vichy, dai ... il problema appunto sono le RSU, facciamole lavorare e scontrare, loro devono farlo, senza collegio!!! pappalessa, ma aristotele non ti ha insegnato niente?? se siamo tutti d'accordo di che parliamo??? l'opposizione è costruzione di sapere!! cari sindacalisti, voi, invece, per cominciare, leggetevi platone!!!!!

Da: COMITATO DI SALUTE PUBBLICA	26/10/2010 20:37:45
Calipso, tu invece leggiti il "GALATEO" di Monsignor Della Casa !

Da: confused	26/10/2010 20:42:56
è entrato un troll..e si aspetta che gli dia da mangiare..aspetta e spera..

Da: pappalessa	26/10/2010 20:47:35
calipso (e gli altri) aristotele non mi ha insegnato niente perchè ho avuto una pessima insegnante :) a me piace quando non siamo d'accordo, mi dispiace se GRIDIAMO! sono un animo sensibile, sapete

Da: confused	26/10/2010 20:52:33
come previsto..se non gli dai da mangiare, i troll se ne vanno a cercare altrove cibo per i loro denti marci..buonanotte..anche a quelli che si chiedono di cosa stia parlando..

Da: cioccolato fondente	26/10/2010 21:14:08
raga, la legge 62/2000 è dato per scontato che la sappiate, e, poi, pappa, proprio tu!!!!!! sono le circolari e i decreti successivi a cui dobbiamo stare attenti! cmnq, penso che per il concorso basti il riferimento normativo di berlinguer, appunto. un avviso per tutti: è uscito il malloppone di tecnodid, su rivista, bianca e verde, arriva a scuola o per chi è abbonato a casa, sui nuovi licei,professionali e tecnici con allegati indicazioni, tabelle, profili, indirizzi e quadri orari!!!!!! buonanotte a tutti

Da: calipso	26/10/2010 21:25:09
pappalessa, non conosci aristotele??? caspita!!! e come fai a vivere??? senza dialettica vivi stando fermo!!!! sei ancora in tempo però (purtroppo nella scuola i motivi di famiglia valgono più del saper insegnare aristotele!!!) ... o vuoi essere uno che prende "calci in culo" alla don milani??? io urlo??? noo a poposito qualcuno sa se le RSU si rinnovano quest'anno?? confermate che sono state bloccate ancora??

Da: cioccolato fondente	26/10/2010 21:25:24
pappalessa, ci sei?

Da: cioccolato fondente	26/10/2010 21:29:54
nn sirinnovano le rsu quest'anno; mi dispiace per te calipso, nn ti puoi candidare ora, devi attendere ancora!!!!!!!!! ihihhihiihihihihihihihihihihihihihih

Da: la folle	26/10/2010 21:32:27
E queste per i dirigenti! Il 21 ottobre il Miur ha pubblicato sul proprio sito internet il Codice disciplinare per i dirigenti scolastici, di cui all'art. 16 del CCNL relativo al personale dell'Area V della Dirigenza per il quadriennio normativo 2006-2009 ed il primo biennio economico 2006-2007; con tale pubblicazione il suddetto Codice è pienamente operativo. Questi i principali criteri e provvedimenti: Criteri di proporzionalità della sanzione La sanzione disciplinare dev'essere proporzionale ai seguenti criteri: intenzionalità della condotta, grado di negligenza, rilevanza della inosservanza, gravità della lesione del prestigio dell'Amministrazione o con l'entità del danno provocato a cose o a persone, eventuale sussistenza di circostanze aggravanti o attenuanti. Sanzione pecuniaria La sanzione disciplinare pecuniaria da un minimo di euro 150,00 ad un massimo di euro 350,00, si applica nei casi di: inosservanza delle direttive, dei provvedimenti e degli obblighi di servizio; condotta non conforme ai principi di correttezza verso i componenti degli organi di vertice dell'amministrazione, gli altri dirigenti, i dipendenti o nei confronti degli utenti o terzi; alterchi negli ambienti di lavoro; violazione dell'obbligo di comunicare tempestivamente all'amministrazione di essere stato rinviato a giudizio o di avere avuto conoscenza che nei suoi confronti è esercitata l'azione penale; violazione dell'obbligo di astenersi dal chiedere o accettare compensi, regali o altre utilità in connessione con l'espletamento delle proprie funzioni, se non nei limiti delle normali relazioni di cortesia; inosservanza degli obblighi previsti in materia di prevenzione degli infortuni o di sicurezza del lavoro; violazione del segreto d'ufficio; Sospensione dal servizio La sanzione disciplinare della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione da un minimo di tre giorni fino ad un massimo di sei mesi, si applica in base alla casistica prevista dagli artt. 55-bis comma 7, 55-septies comma 6, 55-sexies comma 1, del d. lgs. n. 165/2001, e inoltre per: recidiva delle mancanze quando sia stata già comminata la sanzione massima oppure quando le infrazioni si caratterizzano per una particolare gravità; minacce, ingiurie gravi, calunnie o diffamazioni verso il pubblico, altri dirigenti o dipendenti ovvero alterchi negli ambienti di lavoro; manifestazioni ingiuriose nei confronti dell'amministrazione salvo che siano espressione della libertà di pensiero; tolleranza di irregolarità in servizio, di atti di indisciplina, di contegno scorretto o di abusi di particolare gravità da parte del personale dipendente; assenza ingiustificata dal servizio o arbitrario abbandono dello stesso; occultamento di fatti e circostanze relativi ad illecito uso, manomissione, distrazione o sottrazione di somme o beni di pertinenza dell'amministrazione; qualsiasi comportamento dal quale sia derivato grave danno all'amministrazione o a terzi; sistematici e reiterati atti o comportamenti aggressivi, ostili e denigratori che assumano forme di violenza morale o di persecuzione psicologica nei confronti dei dipendenti dell'istituzione scolastica; atti, comportamenti o molestie, anche di carattere sessuale, lesivi della dignità della persona; Licenziamento Ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, la sanzione disciplinare del licenziamento con preavviso si applica per: le ipotesi considerate dall'art. 55-quater, comma 1, lett. b) e c) del d. lgs. n. 165/2001; recidiva plurima, o che abbia già comportato l'applicazione della sanzione massima di sei mesi di sospensione dal servizio. La sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso si applica per: le ipotesi considerate nell'art. 55-quater, comma 1, lett. a), d), e) ed f) del d. lgs. n. 165/2001; commissione di gravi fatti illeciti di rilevanza penale; condanna, anche non passata in giudicato, per gravi delitti commessi in servizio; recidiva plurima di sistematici e reiterati atti o comportamenti aggressivi, ostili e denigratori che assumano anche forme di violenza morale o di persecuzione psicologica nei confronti di dirigenti o altri dipendenti; recidiva plurima di atti, comportamenti o molestie, anche di carattere sessuale, lesivi della dignità della persona.

Da: jige	26/10/2010 21:32:32
x tutti chiedo parere vorrei sapere cosa ne pensate di un docente che da anni è rsu nonché vicepreside in una scuola con una alta percentuale di precari sia fra docenti che ata e che da ben 6 anni ogni anno cambia preside; il gruppo storico della scuola alla fine si gestisce il FIS, si fannoi progetti fra di loro, si scambiano le ore, se le mettono se le tolgono e in 5 anni che sono in questa scuola non ho mai visto il contratto integrativo d'istituto affisso all'albo delle rsu in sala docenti! Ma perchè nessuno protesta e tutti se ne stanno zitti secondo voi?

Da: calipso	26/10/2010 21:33:58
cioccolato non scherzare su queste cose ... io RSU mai!!! è che da noi ... la RSU è quest'anno collaboratore del ds!! e gli altri poverini, stanno ancora tentando di prendere la penna in mano per imparare a scrivere ... a leggere ancora non se ne parla!!

Da: calipso	26/10/2010 21:40:41
jige, il vice è RSU???? da noi è il secondo collaboratore ma lo abbiamo fatto dimettere!!! la legge lo ritiene possibile per il principio vigente dell'autonomia-chissenefrega, ma manca la dualità tipica di ogni contrattazione, chi si oppone a chi? chi chiede a chi? chi deve rendere conto a chi? nella tua scuola i precari vanno via, il ds cambia ogni anno e il vice nei fatti gestisce con pochi .... viva il sindacalismo!!!! alla faccia del popolo sovrano!!!!

Da: martin	26/10/2010 21:45:44
Infatti io continuo ad avere i miei dubbi sulla votazione blocca gite del collegio di oggi e conoscendo la posizione di molti miei colleghi che condividono in gran parte la riforma e i relativi tagli, pensavo ad una linea più morbida e più rispettosa delle varie posizioni. Con un gruppetto avevamo raccolto le firme di chi dichiara liberamente che intende astenersi dall'organizzazione di viaggi di istruzione e volevamo poi far conoscere tramite comunicati stampa la nostra posizione. Era un modo per muovere la protesta "dal basso" senza investire il collegio di una competenza che, come molti di voi hanno fatto notare, in quanto tale non ha. Comunque molte scuole della zona si sono mosse in questo senso e cioè con delibere blocca gita del collegio

Da: cioccolato fondente	26/10/2010 21:48:45
purtroppo è posibile: un vicario può anche essere rsu!!!!!!!! nn vi è nessuna norma che lo vieta anche se.....il buon senso delle persone co n criterio farebbe pensare che è quasi incimpatibile, proprio perchè dovendo rappresentare la P.A. nei casi in cui il ds è assente oppure quando è da lui delegato..........BELLA COSA!!!!!!! ma mi spiegate perchè, cavoli, i sindacalisti sono i primi "raccomandati" ai concorsi?????????? e non dite no, è la prima cosa che sento da chiunque, ogni volta che si parla di sindacalisti di.........

Da: calipso	26/10/2010 21:53:35
cioccolato, non fare lo "gnorri", pare che vieni dalla luna!!!! perchè i sindacalisti si vendono!!! e ti vendono!!!! martin, la delibera del collegio che motivazione ha?

Da: cioccolato fondente	26/10/2010 21:54:33
per martin: credo che per quel che concerne la motivazione ufficiale, sul verbale nn sia esplicitamente dichiarato quale motivo dell'astesione la protesta, i tagli e bla bla,.........è più semplice scrivere che nn vi sono docenti disponibili ad assumersi la responsabilità di accompagnare i ragazzi in gita che nn hanno alcun interesse di andar per musei quanto di far bagordi la notte e bla bla......... approposito: avete visto la proposta dell'agenzia di viaggi che offriva un'indennitò di accompagnamento di 80 euro al giorno per ogni docente che accompagnava i ragazzi in gita tramite quell'agenzia?!?!??!?!?!?!?!!?

Da: cioccolato fondente	26/10/2010 21:57:00
calipso, ionn sono e nn sarò mai sindacalista; anzi, se lo vuoi sapere, nn sono manco iscritto!!!!!!!per farmi fregare quei pochi soldi al mese, che sommati agli altri........e comunque è il numero iscritti che vale!

Da: cioccolato fondente	26/10/2010 21:59:06
quindi, calipsino, è vero che una quota dei posti è a loro riservata!!!!! ma, allora, se una quota è riservata ai sindacalisti, una agli agganci politici, una ai figli di questo o quell'ispettore, dirigente etc, noi..........che stamo a studià a fa?!?!??!?!

Da: cioccolato fondente	26/10/2010 22:01:15
io vado a nanna, tanto per stasera nn esce nulla. leggetevi le direttive su ansas e invalsi pubblicate su miur!!!!! notte

Da: calipso	26/10/2010 22:09:49
cioccolato, non studiare è farli vincere!!! la scuola è piatta, non premia il merito, noi docenti dobbiamo essere tutti uguali perchè "loro" vadano "avanti"... eppure il merito quando c'è si riconosce, col tempo, ma non possono farci niente, possono scavalcarti, intralciarti, ma mai sottometterti o eliminarti!!!

Da: martin	26/10/2010 22:17:34
la delibera esplicita "chiaramente" che i viaggi di istruzione non si faranno perchè la maggioranza dei docenti intendono protestare contro i tagli, mancanza fondi per recupero... classi sovraffollate etc... non perchè non ci sono gli accompagnatori. Su questo siamo stati chiari. Comunque io sono convinto che se davvero ci fosse un blocco significativo delle gite che fanno muovere un sacco di soldini nelle stagioni morte del turismo, un po' di ascolto in più la scuola lo avrebbe o almeno ci andrebbero un po' più leggeri a programmare i prossimi tagli. Che facciamo altrimenti? sempre gli yes men?

Da: calipso	26/10/2010 22:23:42
martin sono stra-d'accordo!!

Da: martin	26/10/2010 22:34:35
dimenticavo nella sm che frequenta mio figlio non solo il collegio ha deliberato di bloccare gite ma anche il consiglio di istituto ha preso atto della delibera e ha dichiarato il proprio consenso alla delibera del collegio comunicandolo tramite una lettera che è stata consegnata alle famiglie di ogni allievo spiegando in dettaglio le motivazioni

Da: Aslan 66	26/10/2010 22:44:52
x cioccolato A proposito di scuole paritarie e non paritarie.... D.M. n. 263 del 2007 ...per il mantenimento nell'elenco regionale delle scuole non paritarie, quest'ultime devono allegare alla domanda: a) un progetto educativo della scuola, adottato in armonia con i principi costituzionali; b) le linee essenziali del POF elaborate in conformità alla normativa vigente; c) disponibilità di locali, arredi..... in relazione al numero degli studenti. Quindi attenzione in questo non differiscono dalle paritarie!