Mininterno.net FORUM - 8�° CORSO CONCORSO SNA 2020

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8�° CORSO CONCORSO SNA 2020
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Da: C2 06/04/2021 14:37:35
Il fatto che i provvedimenti di rinvio si preparino, e si possano conoscere, prima della pubblicazione ci può stare. Farei un discorso un po' diverso in questo preciso momento, perché attualmente la SNA non ha il Presidente e quindi non potrebbe né pubblicare un rinvio, né modificare il bando,quindi dubito fortemente che qualcuno si esporrebbe.

Da: C2 06/04/2021 14:40:05
@ Telefono SNA ma hai ragione, se mi risparmiassero 14 giorni sarebbe tutta vita

Da: Concorsistadoc12 06/04/2021 14:41:02
L'utente Telefonata sembra abbia qualche dritta in più...

Da: Rinvieranno 06/04/2021 14:49:28
Come qualcuno sta dicendo il presidente non c'è ora in sna. Brunetta, che già in passato ha contato molto su molte scelte e incarichi lì (se siete come San Tommaso andate a guardare i nominativi relativi ai vertici di qualche anno fa), ora ovviamente avrà parola sulla scelta del presidente..
Non aggiungo altro

Da: Benee 06/04/2021 14:58:18
Quindi a breve ci sarà un nuovo presidente che sarà messo lì dallo stesso brunetta?

Da: Rinvieranno 06/04/2021 15:04:44
Esatto..e a quel punto ridefinira la procedura sulla base delle nuove disposizioni.
Almeno questa è la mia opinione.

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Da: Riformaa 06/04/2021 16:15:08
Scusate ma rinvio per rinvio arriviamo a luglio dove fanno prima a fare le preselettive.
Tanto il concorso lo gestisce formez che sta cercando locali per tutte le procedure concorsuali che cura..non vedo così strana l'idea di svolgere anche le peselettive Sna.
Poi, ad onor del vero e per quanto certi soggetti del forum trovano la cosa insensata, nessuno potrà vietare di proporre ricorso a tutti coloro che sono stati estromessi dal concorso per la valutazione dei titoli e sapete che significa? Niente niente un blocco della procedura di 6-7 mesi ed ecco che arriviamo al 2022 forse con il concorso ancora da fare bandito nel 2020!
Riflettiamo tutti su effettivamente i costi pratici di un eventuale scelta in tal senso!

Da: Riformaa 06/04/2021 16:17:41
Questa situazione non coinvolge solo Sna magliaia di ricorrenti e fidatevi che 100 non fanno rumore ma 100.000 si! E per come gira oggi ci scommetto che 3/4 di loro sarebbero pronti a fare ricorsi senza limite...

Da: È ingenuo 06/04/2021 16:20:33
pensare che i concorsi vengano rivisti ma quello sna non desti l'interesse dei decisori. Probabilmente è quello che più risentirà del cambio di governo. E se mi dite che sarà nominato un nuovo presidente, questo ha ancora più senso.
Dei ricorsi non gli è mai interessato nulla alla sna!
Le scelte dipendono solo da ciò che gli consente di muoversi con piu libertà.

Da: Riformaa 06/04/2021 16:28:28
È ingenuo pensare che non vengano ponderati tutti gli interessi in gioco e scelta la strada non più economica ma a lungo andare più efficace ( e no amico, non è la selezione per titoli).
Detto questo le parole di tutti qui si sprecano a meno che non ci sia un insider tra di noi. Quello che sarà sarà ma fatto sta che ognuno agirà di conseguenza

Da: Comunque 06/04/2021 16:32:49
Comunque quello che ho notato nei precedenti concorsi è la difficoltà di superare le prove preselettive anche per persone plurititolate e con cv invidiabili. Parliamoci chiaro...la preselettiva è uno scoglio per moltissimi. Poi agli scritti la discrezionalità è massima. Molto più facile far procedere nella selezione qualcuno in base ai titoli che si inseriscono nei bandi che mediante una preselettiva automatica, pubblica e che non può essere pilotata.

Da: Rinvieranno 06/04/2021 16:33:43
Anche secondo me, le procedure che gli interessano di più sono quelle che saranno maggiormente coinvolte. E non conosco procedura più ambita di questa.
Faranno di tutto per continuare ad avere la libertà di scelta sullo status dirigenziale. Purtroppo temo ci vorranno anni prima che questo nostro malcostume prenda una piega diversa.

Da: Infatti 06/04/2021 16:37:41
La questione della preselettiva on line potrebbe essere uno scoglio enorme. Pensiamo alla passata edizione e a cosa è accaduto in occasione delle preselettive.

Da: È ingenuo 06/04/2021 16:45:53
Secondo voi il concorso verso cui c'è più interesse qual è?
Ecco su quel concorso si troverà il modo per poter fare ciò che hanno sempre fatto..

Da: tcrns87 1 - 06/04/2021 16:52:13
condividete sui vostra canali social, dobbiamo salvare i concorsi pubblici, no a concorsi per soli titoli (che sia preselettiva o selettiva)

https://www.nextquotidiano.it/riforma-brunetta-incostituzionale-concorsi-pubblici/?fbclid=IwAR0vzDwW2DxR3pLQTimrEp3ZIvqU0qsLs5nV9zAVEUTl6El2ix-IOdkRN-A

https://www.radioradio.it/2021/04/pubblica-amministrazione-concorsi-proposta-ministero-malvezzi/?fbclid=IwAR2WRU42Uzr4EcMruIY6NUpGZ6onQ-cQXEw8EAvC0KqC_fXb0kWJcvJ9cLY

Da: Rinvieranno 06/04/2021 16:57:18
Lo penso anch'io. Dobbiamo aspettare l'insediamento del nuovo presidente. Solo dopo si esprimeranno sulle procedure. Per questo io credo i tempi per questo concorso non saranno così immediati.

Da: C2 06/04/2021 17:12:19
Il nuovo Presidente dovrebbe essere nominato entro 40 giorni dall'insediamento del nuovo Governo, se non sbaglio. Potrebbe anche darsi come imminente la nomina, ma a mio avviso prima del 20 aprile sarà difficile avere informazioni. Adesso stiamo giocando, più o meno, a testa o croce ma da un lato il fatto che il Governo abbia inserito, più o meno su misura di questo concorso (che casualmente è tra quelli banditi e non in svolgimento) , la possibilità di effettuare la valutazione per titoli fa pensare parecchio. Dall'altro lato, però, una volta risolti i problemi logistici, la prova preselettiva è facilissima da gestire (i risultati arrivano in automatico) e il contenzioso è piuttosto contenuto. L'unica cosa che mi fa piacere è che, un giorno alla volta, questo benedetto 20 aprile si avvicina

Da: @c2 06/04/2021 17:36:54
Concordo su tutto il tuo ultimo messaggio. Tranne un punto. Ciò che fa spostare l'ago della bilancia per la sna non sono né gli aspetti legati ai tempi o alla logistica, né al contenzioso, ma solo avere margine di manovra.

Da: Riformaa 06/04/2021 18:56:33
Fomez che gestisce anche Sna proprio oggi ha dato il via alla procedura negoziata relativa alla vecchia indagine di mercato iniziata nel mese di Febbraio per svolgere prove preselettive e selettiva ( come riporta negli atti).

Da: Per farsi un''idea 07/04/2021 08:28:50
È uscito ieri il bando per i 2.800 posti (per l'attuazione recovery fund): sono riportati la valutazione dei titoli e del servizio, con le novità introdotte da Brunetta

Da: tcrns87 07/04/2021 09:13:54
buongiorno, a breve vi posterò un esempio di lettera (potrete copiarla) da inviare a testate giornalistiche , programmi televisivi e anche ai nostri rappresentanti politici(i loro indirizzi mail si trovano su internet) l'importante è che tutti noi la mandiamo cosi da farci sentire e accendere i riflettori sull'art 10 del decreto legge appena approvato...

Da: Rinvieranno 07/04/2021 09:23:42
Intanto è uscito il bando per i 2800 tecnici. Vai con il precariato di stato!!!!

Da: bando2800 07/04/2021 09:27:44
Penso che le polemiche legate al bando 2800 tecnici siano totalmente infondate.
Se servono tecnici per le gestione e rendicontazione dei fondi europei del recovery fund, da spendere SUBITO, non è pensabile assumere neolaureati o gente senza esperienza SPECIFICA sui fondi (lavoro in Regione e mi occupo di fondi europei, sono a t.i. quindi non parlo per interesse personale). Che ci piaccia o no, non possiamo permetterci di perdere 2-3 anni a formare giovani inesperti, come lo ero io stesso quando sono entrato, serve gente capace da subito di gestire le risorse europee, e non è cosa che si impara in 2 mesi.
Invece per tutto il resto dei concorsi sono pienamente d'accordo, la preselezione per titoli è ingiusta e non può diventare la regola nei concorsi pubblici.

Da: per tcrns87 07/04/2021 09:42:41
- Messaggio eliminato -

Da: Rinvieranno 07/04/2021 09:57:28
@bando2800 il concordo con te. Su profili così specifici servono competenze specialistiche ed ha assolutamente senso.
Mi lascia basita invece il ricorso a un contratto a tempo determinato, perché sono profili che nel tempo saranno comunque necessari alla pa e perché l'unione europea ci ha già cazziato parecchie volte per l'eccessivo ricorso a contratti precari nella pa. Per non parlare poi del fatto che questo modo di fare le cose crea problemi negli anni (pensiamo alle sacche di precariato nella scuola e in altri comparti pubblici) e l'instabilità è di fatto un ostacolo nella vita delle persone e anche ai fini della ripresa economica.

Da: Riformaa 07/04/2021 09:58:20
Giusto d'accordo con @bando2800. Questo bando è un caso limite in una situazione di emergenza non è replicabile con i concorsi ordinari che hanno totalmente un'altra impostazione.

Da: Et labora 07/04/2021 09:59:24
Sono d'accordo con bando2800 peraltro su questa cosa della valutazione dei titoli alternativa alla preselettiva non penso sia necessariamente male. Pensiamo a tutti quelli che sono expat e che sono dovuti partire per trovare qualcosa di decente, hanno maturato esperienza e conoscenze linguistiche. Se la PA li assumesse, in base alle competenze, ci guadagneremmo tutti. Non so voi ma io ne conosco tanti che si sono dottorati fuori o che magari insegnano o fanno altro (parlo di professioni qualificate). Non esistono sono quelli che studiano i quiz ma anche i lavoratori che magari una preselettiva a quiz non la passerebbero per mancanza di tempo ma che hanno competenze e bisogno di rientrare. Siamo cittadini allo stesso livello. È una riflessione e non un giudizio, ora so che verrò aggredito.

Da: Riformaa 07/04/2021 10:02:21
@rinvieranno ma quelli che se ne fottono, li fanno lavorare come dei muli poi quando non gli compiace più li prendono e li mandano a casa.
Poi, piccola parentesi magari unpopular, gente con quella "professionalità " ovvero dottorato/110 e Lode/ esperienza specifica con rendicontazioni e gestione dei fondi europei...ma davvero credete che non riescono a tirar su nel privato tra consulenze e ecc più di 1500 euro al mese netti? ( come stipendio di un F1)
E secondo voi così titolati e in gamba vanno dietro ad un bando di merda per un posto a tempo determinato FINO a 36 mesi?!
A me sembra una barzelletta scusate

Da: Rinvieranno 07/04/2021 10:20:24
Io ne conosco diversi purtroppo che pur rientrando orientativamente nella tua descrizione proveranno. Io stessa ci sarei rientrata nella descrizione (laurea con lode, dottorato, esperienza di più di 10 anni su fondi europei) ma per fortuna da un po' ho un indeterminato. Non tutti guardano di buon occhio al mondo delle consulenze, perché è vero che pagano bene, ma hanno modalità di gestione delle risorse umane che rendono spesso poco gestibile la famiglia, soprattutto se sei donna, non puoi stare sempre o comunque spesso fino alle 9 di sera in ufficio.

Comunque lasciando da parte questa parentesi parentesi personale, la questione è, che a mio avviso, davvero servirebbe un cambio di passo nei concorsi pubblici. La selezione per competenze (se veritiera e non fatta per aiutare qualcuno) sarebbe ottima. Ma basta contratti a tempo determinato!

Da: Riformaa 07/04/2021 10:29:23
Ma assolutamente hai ragione, ma credo siano una piccola parte che parteciperanno rispetto a tanti che lavorano autonomamente. Lo dico perché a mio avviso è un tipo di esperienza si ristretta ma oggi come oggi molto importante perché richiesta tantissimo nel mondo del lavoro.
A confronto lo stipendio promesso nel bando è davvero poco.
Comunque ben venga la selezione per titoli ma dovrebbe essere limitata a necessità reali non per permettere corsie preferenziali.
Se questo fosse stato applicato a sna, ad esempio dal 7 concorso, tanti giovani non sarebbero entrati e che, paradossalmente, hanno dimostrato di essere anche più bravi di dipendenti con decenni di esperienza.
Questo per dire, senza accusare nessuno, che chi vale vale punto. A 30,40,50 anni vale...sempre! Titoli e non!

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Da: C2	06/04/2021 14:37:35
Il fatto che i provvedimenti di rinvio si preparino, e si possano conoscere, prima della pubblicazione ci può stare. Farei un discorso un po' diverso in questo preciso momento, perché attualmente la SNA non ha il Presidente e quindi non potrebbe né pubblicare un rinvio, né modificare il bando,quindi dubito fortemente che qualcuno si esporrebbe.

Da: C2	06/04/2021 14:40:05
@ Telefono SNA ma hai ragione, se mi risparmiassero 14 giorni sarebbe tutta vita

Da: Concorsistadoc12	06/04/2021 14:41:02
L'utente Telefonata sembra abbia qualche dritta in più...

Da: Rinvieranno	06/04/2021 14:49:28
Come qualcuno sta dicendo il presidente non c'è ora in sna. Brunetta, che già in passato ha contato molto su molte scelte e incarichi lì (se siete come San Tommaso andate a guardare i nominativi relativi ai vertici di qualche anno fa), ora ovviamente avrà parola sulla scelta del presidente.. Non aggiungo altro

Da: Benee	06/04/2021 14:58:18
Quindi a breve ci sarà un nuovo presidente che sarà messo lì dallo stesso brunetta?

Da: Rinvieranno	06/04/2021 15:04:44
Esatto..e a quel punto ridefinira la procedura sulla base delle nuove disposizioni. Almeno questa è la mia opinione.

Da: Riformaa	06/04/2021 16:15:08
Scusate ma rinvio per rinvio arriviamo a luglio dove fanno prima a fare le preselettive. Tanto il concorso lo gestisce formez che sta cercando locali per tutte le procedure concorsuali che cura..non vedo così strana l'idea di svolgere anche le peselettive Sna. Poi, ad onor del vero e per quanto certi soggetti del forum trovano la cosa insensata, nessuno potrà vietare di proporre ricorso a tutti coloro che sono stati estromessi dal concorso per la valutazione dei titoli e sapete che significa? Niente niente un blocco della procedura di 6-7 mesi ed ecco che arriviamo al 2022 forse con il concorso ancora da fare bandito nel 2020! Riflettiamo tutti su effettivamente i costi pratici di un eventuale scelta in tal senso!

Da: Riformaa	06/04/2021 16:17:41
Questa situazione non coinvolge solo Sna magliaia di ricorrenti e fidatevi che 100 non fanno rumore ma 100.000 si! E per come gira oggi ci scommetto che 3/4 di loro sarebbero pronti a fare ricorsi senza limite...

Da: È ingenuo	06/04/2021 16:20:33
pensare che i concorsi vengano rivisti ma quello sna non desti l'interesse dei decisori. Probabilmente è quello che più risentirà del cambio di governo. E se mi dite che sarà nominato un nuovo presidente, questo ha ancora più senso. Dei ricorsi non gli è mai interessato nulla alla sna! Le scelte dipendono solo da ciò che gli consente di muoversi con piu libertà.

Da: Riformaa	06/04/2021 16:28:28
È ingenuo pensare che non vengano ponderati tutti gli interessi in gioco e scelta la strada non più economica ma a lungo andare più efficace ( e no amico, non è la selezione per titoli). Detto questo le parole di tutti qui si sprecano a meno che non ci sia un insider tra di noi. Quello che sarà sarà ma fatto sta che ognuno agirà di conseguenza

Da: Comunque	06/04/2021 16:32:49
Comunque quello che ho notato nei precedenti concorsi è la difficoltà di superare le prove preselettive anche per persone plurititolate e con cv invidiabili. Parliamoci chiaro...la preselettiva è uno scoglio per moltissimi. Poi agli scritti la discrezionalità è massima. Molto più facile far procedere nella selezione qualcuno in base ai titoli che si inseriscono nei bandi che mediante una preselettiva automatica, pubblica e che non può essere pilotata.

Da: Rinvieranno	06/04/2021 16:33:43
Anche secondo me, le procedure che gli interessano di più sono quelle che saranno maggiormente coinvolte. E non conosco procedura più ambita di questa. Faranno di tutto per continuare ad avere la libertà di scelta sullo status dirigenziale. Purtroppo temo ci vorranno anni prima che questo nostro malcostume prenda una piega diversa.

Da: Infatti	06/04/2021 16:37:41
La questione della preselettiva on line potrebbe essere uno scoglio enorme. Pensiamo alla passata edizione e a cosa è accaduto in occasione delle preselettive.

Da: È ingenuo	06/04/2021 16:45:53
Secondo voi il concorso verso cui c'è più interesse qual è? Ecco su quel concorso si troverà il modo per poter fare ciò che hanno sempre fatto..

Da: tcrns87	1 - 06/04/2021 16:52:13
condividete sui vostra canali social, dobbiamo salvare i concorsi pubblici, no a concorsi per soli titoli (che sia preselettiva o selettiva) https://www.nextquotidiano.it/riforma-brunetta-incostituzionale-concorsi-pubblici/?fbclid=IwAR0vzDwW2DxR3pLQTimrEp3ZIvqU0qsLs5nV9zAVEUTl6El2ix-IOdkRN-A https://www.radioradio.it/2021/04/pubblica-amministrazione-concorsi-proposta-ministero-malvezzi/?fbclid=IwAR2WRU42Uzr4EcMruIY6NUpGZ6onQ-cQXEw8EAvC0KqC_fXb0kWJcvJ9cLY

Da: Rinvieranno	06/04/2021 16:57:18
Lo penso anch'io. Dobbiamo aspettare l'insediamento del nuovo presidente. Solo dopo si esprimeranno sulle procedure. Per questo io credo i tempi per questo concorso non saranno così immediati.

Da: C2	06/04/2021 17:12:19
Il nuovo Presidente dovrebbe essere nominato entro 40 giorni dall'insediamento del nuovo Governo, se non sbaglio. Potrebbe anche darsi come imminente la nomina, ma a mio avviso prima del 20 aprile sarà difficile avere informazioni. Adesso stiamo giocando, più o meno, a testa o croce ma da un lato il fatto che il Governo abbia inserito, più o meno su misura di questo concorso (che casualmente è tra quelli banditi e non in svolgimento) , la possibilità di effettuare la valutazione per titoli fa pensare parecchio. Dall'altro lato, però, una volta risolti i problemi logistici, la prova preselettiva è facilissima da gestire (i risultati arrivano in automatico) e il contenzioso è piuttosto contenuto. L'unica cosa che mi fa piacere è che, un giorno alla volta, questo benedetto 20 aprile si avvicina

Da: @c2	06/04/2021 17:36:54
Concordo su tutto il tuo ultimo messaggio. Tranne un punto. Ciò che fa spostare l'ago della bilancia per la sna non sono né gli aspetti legati ai tempi o alla logistica, né al contenzioso, ma solo avere margine di manovra.

Da: Riformaa	06/04/2021 18:56:33
Fomez che gestisce anche Sna proprio oggi ha dato il via alla procedura negoziata relativa alla vecchia indagine di mercato iniziata nel mese di Febbraio per svolgere prove preselettive e selettiva ( come riporta negli atti).

Da: Per farsi un''idea	07/04/2021 08:28:50
È uscito ieri il bando per i 2.800 posti (per l'attuazione recovery fund): sono riportati la valutazione dei titoli e del servizio, con le novità introdotte da Brunetta

Da: tcrns87	07/04/2021 09:13:54
buongiorno, a breve vi posterò un esempio di lettera (potrete copiarla) da inviare a testate giornalistiche , programmi televisivi e anche ai nostri rappresentanti politici(i loro indirizzi mail si trovano su internet) l'importante è che tutti noi la mandiamo cosi da farci sentire e accendere i riflettori sull'art 10 del decreto legge appena approvato...

Da: Rinvieranno	07/04/2021 09:23:42
Intanto è uscito il bando per i 2800 tecnici. Vai con il precariato di stato!!!!

Da: bando2800	07/04/2021 09:27:44
Penso che le polemiche legate al bando 2800 tecnici siano totalmente infondate. Se servono tecnici per le gestione e rendicontazione dei fondi europei del recovery fund, da spendere SUBITO, non è pensabile assumere neolaureati o gente senza esperienza SPECIFICA sui fondi (lavoro in Regione e mi occupo di fondi europei, sono a t.i. quindi non parlo per interesse personale). Che ci piaccia o no, non possiamo permetterci di perdere 2-3 anni a formare giovani inesperti, come lo ero io stesso quando sono entrato, serve gente capace da subito di gestire le risorse europee, e non è cosa che si impara in 2 mesi. Invece per tutto il resto dei concorsi sono pienamente d'accordo, la preselezione per titoli è ingiusta e non può diventare la regola nei concorsi pubblici.

Da: per tcrns87	07/04/2021 09:42:41
- Messaggio eliminato -

Da: Rinvieranno	07/04/2021 09:57:28
@bando2800 il concordo con te. Su profili così specifici servono competenze specialistiche ed ha assolutamente senso. Mi lascia basita invece il ricorso a un contratto a tempo determinato, perché sono profili che nel tempo saranno comunque necessari alla pa e perché l'unione europea ci ha già cazziato parecchie volte per l'eccessivo ricorso a contratti precari nella pa. Per non parlare poi del fatto che questo modo di fare le cose crea problemi negli anni (pensiamo alle sacche di precariato nella scuola e in altri comparti pubblici) e l'instabilità è di fatto un ostacolo nella vita delle persone e anche ai fini della ripresa economica.

Da: Riformaa	07/04/2021 09:58:20
Giusto d'accordo con @bando2800. Questo bando è un caso limite in una situazione di emergenza non è replicabile con i concorsi ordinari che hanno totalmente un'altra impostazione.

Da: Et labora	07/04/2021 09:59:24
Sono d'accordo con bando2800 peraltro su questa cosa della valutazione dei titoli alternativa alla preselettiva non penso sia necessariamente male. Pensiamo a tutti quelli che sono expat e che sono dovuti partire per trovare qualcosa di decente, hanno maturato esperienza e conoscenze linguistiche. Se la PA li assumesse, in base alle competenze, ci guadagneremmo tutti. Non so voi ma io ne conosco tanti che si sono dottorati fuori o che magari insegnano o fanno altro (parlo di professioni qualificate). Non esistono sono quelli che studiano i quiz ma anche i lavoratori che magari una preselettiva a quiz non la passerebbero per mancanza di tempo ma che hanno competenze e bisogno di rientrare. Siamo cittadini allo stesso livello. È una riflessione e non un giudizio, ora so che verrò aggredito.

Da: Riformaa	07/04/2021 10:02:21
@rinvieranno ma quelli che se ne fottono, li fanno lavorare come dei muli poi quando non gli compiace più li prendono e li mandano a casa. Poi, piccola parentesi magari unpopular, gente con quella "professionalità " ovvero dottorato/110 e Lode/ esperienza specifica con rendicontazioni e gestione dei fondi europei...ma davvero credete che non riescono a tirar su nel privato tra consulenze e ecc più di 1500 euro al mese netti? ( come stipendio di un F1) E secondo voi così titolati e in gamba vanno dietro ad un bando di merda per un posto a tempo determinato FINO a 36 mesi?! A me sembra una barzelletta scusate

Da: Rinvieranno	07/04/2021 10:20:24
Io ne conosco diversi purtroppo che pur rientrando orientativamente nella tua descrizione proveranno. Io stessa ci sarei rientrata nella descrizione (laurea con lode, dottorato, esperienza di più di 10 anni su fondi europei) ma per fortuna da un po' ho un indeterminato. Non tutti guardano di buon occhio al mondo delle consulenze, perché è vero che pagano bene, ma hanno modalità di gestione delle risorse umane che rendono spesso poco gestibile la famiglia, soprattutto se sei donna, non puoi stare sempre o comunque spesso fino alle 9 di sera in ufficio. Comunque lasciando da parte questa parentesi parentesi personale, la questione è, che a mio avviso, davvero servirebbe un cambio di passo nei concorsi pubblici. La selezione per competenze (se veritiera e non fatta per aiutare qualcuno) sarebbe ottima. Ma basta contratti a tempo determinato!

Da: Riformaa	07/04/2021 10:29:23
Ma assolutamente hai ragione, ma credo siano una piccola parte che parteciperanno rispetto a tanti che lavorano autonomamente. Lo dico perché a mio avviso è un tipo di esperienza si ristretta ma oggi come oggi molto importante perché richiesta tantissimo nel mondo del lavoro. A confronto lo stipendio promesso nel bando è davvero poco. Comunque ben venga la selezione per titoli ma dovrebbe essere limitata a necessità reali non per permettere corsie preferenziali. Se questo fosse stato applicato a sna, ad esempio dal 7 concorso, tanti giovani non sarebbero entrati e che, paradossalmente, hanno dimostrato di essere anche più bravi di dipendenti con decenni di esperienza. Questo per dire, senza accusare nessuno, che chi vale vale punto. A 30,40,50 anni vale...sempre! Titoli e non!