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Colloquio bper banca profili junior
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Da: Mdl95 10/11/2023 10:58:43
Sportellisti i quali sono in prima fila
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Da: Mdl95 11/11/2023 11:36:47
Inoltre c'è anche da dire che da qui ai prossimi 40 anni, prima della nostra pensione, in banca può succedere di tutto
Rispondi

Da: Crudo 11/11/2023 14:16:32
Miracolo, è la classica tecnicuccia da poveracci che viene adottata dal capo mediocre: farti sentire in colpa, inadatto ed inadeguato.

Dovesse venire un altro al tuo posto, non solo sul lato commerciale faticherebbe come tutti (i clienti vanno conosciuti, i prodotti idem, l'approccio va curato; non puoi mettere a cazzo un automa a sportello che a pappagallo dice le banalità da manualino comprato su Amazon), ma ci sarebbe il problema anche di insegnargli le procedure.
Senza contare che i prodotti che si vendono a sportello, sono "prodotti da banco": le fottute polizze/carte si piazzano sentendo il cliente che ti parla di SUA iniziativa.
Quindi le varie chiamate commerciali ad minchiam in stile call center, sono DELETERIE e fine.

Quindi non farti toccare minimamente. Poi ti dico, ho dei feedback non propriamente buonissimi da gente che è stata tenuta IN APPRENDISTATO (quindi con uno stipendio INFERIORE).
So cosa vuol dire rimanere senza stipendio e fare domanda NASPI, ma se dovesse succedere che non ti tengano: poco male, cercati altro e che si inculino tutto.

Rispondi

Da: Mdl95 11/11/2023 14:25:15
Anche se ti prendono, e subirai pressioni commerciali a non finire, nei prossimi decenni in banca potrebbe cambiare di tutto. Non è più un lavoro sicuro come una volta
Rispondi

Da: Spero in miracolo 12/11/2023 21:22:01
@crudo concordo pienamente con quello che dici. Non puoi mettere un ragazzo alla prima esperienza a dire a pappagallo i prodotti da vendere senza contare la continua insistenza a chiamare le persone quando le si allontana togliendo le casse e non realizzando prodotti realmente adatti ai clienti. Il mio direttore ha più di 60 anni e ha 40 anni di banca con la differenza che lui si è goduto gli anni migliori della banca dove era solo cassa contabilità e prestiti/investimenti (e anche condizioni economiche e contrattuali migliori) e tra 2 anni si godrà la pensione e noi invece dobbiamo fare il call center. Incredibile come i sindacati abbiano contribuito a questo sistema commerciale insostenibile a lungo termine.
Rispondi

Da: Marcolui 1 - 12/11/2023 21:51:01
confermo il fatto che i vari contratti del lavoro in banca non sono più come anni addietro e le pressioni commerciali sono elevate. Ma tra gli stipendi che girano in aziende e in posti statali il posto in banca è ancora uno dei migliori, considerando i vari benefit come buoni pasti welfare e stipendio in se. In azienda come new entri non si vedono manco lontano un miglio.
Ps non lavoro in banca a tempo indeterminato
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Da: Mdl95 12/11/2023 21:54:33
In banca si prende dai 1600 in su più indennità di cassa. Nel comparto funzioni centrali (agenzie governative e ministeri) si parte invece dai 1800 puliti. Ora con l'aumento di stipendio dei bancari il divario con il posto pubblico si è annullato, se passa il nuovo contratto collettivo. Ma restano le crescenti pressioni commerciali. Inoltre il mondo bancario è in forte subbuglio e nei prossimi 40 anni, prima della pensione dei giovani, può succedere di tutto
Rispondi

Da: Spero in un miracolo 13/11/2023 16:18:51
Il problema dei concorsi si è arrivati a una roba peggiore di squid game. La stessa mansione che fa un diplomato/boomer ora necessita di avere 2 lauree più certificazioni e almeno 3 prove tra scritti orali e preselettive (senza contare la mole di roba da studiare tra leggi e nuove materie). Non sempre avere la preparazione paga. Si buttano anni sui libri e la cosa peggiore è che può anche non bastare. Se andiamo a chiedere ad ogni diplomato assunto cosa sia la legge 241/1990 fa scena muta ma lui lavora nonostante questa legge sia stra richiesta nei concorsi (e nella sua mansione) e noi che l'abbiamo studiata dobbiamo sperare nelle risposte giuste ai quiz. Senza contare che il diplomato lavora a pochi km da casa e noi invece dobbiamo girare l'Italia e non possiamo goderci nemmeno lo stipendio dato che dobbiamo pagare affitti assurdi.
Rispondi

Da: Mdl95 13/11/2023 16:33:31
Hai ragione, ma il posto pubblico resta migliore del privato. Infatti moltissimi avabti con l età e con già un lavoro provano I concorsi pubblici. Purtroppo aggiungerei. Al concorso all'agenzia delle entrate solo il 20 % ha meno di 30 anni!
Rispondi

Da: Lemon tree 14/11/2023 08:12:47
Miracolo:
Questo la dice lunga sul fatto che "in banca non ci vuole un fenomeno": 40 anni di esperienza e scodinzola ancora come un cane da lecco se la direzione "consiglia" metodi vessatori ed inutili. Anzi lui avalla.
Poverino, ma il mio ultimo direttore in bper era un vecchio ruffiano e de-pallato della stessa categoria. Evidentemente le promozioni ai loro tempi erano assegnate in base alle LECCATE.

Comunque noto, i sindacalisti fanno cagare. Sono buoni sempre e solo per curare i LORO interessi.
Ed anche loro avallano questo sistema di ricircolo personale. Quindi ciò è eloquente.

Rispondi

Da: MariePoulain 14/11/2023 08:34:13
Salve a tutti!
Mi chiamo Poulain Marie-Thérèse e sono una professionista del prestito di denaro con contratto privato con diverse banche e istituzioni finanziarie.
Il nostro obiettivo comune è quello di incoraggiare e sostenere le persone in difficoltà finanziarie.
Le nostre capacità di prestito vanno da 5.000 a 2.000.000 di euro a un tasso ragionevole del 2%.
Se vi trovate in difficoltà finanziarie, potete contattarmi, il mio indirizzo e-mail è: poulainmarietherese39@gmail.com
Rispondi

Da: Mdl95 14/11/2023 10:44:44
Cosa intendi con ricircolo personale?
Rispondi

Da: Lemon Tree 14/11/2023 18:13:40
Sono anni ed anni che fanno ricircolo di precari, ed il recruiting iniziale della carne da macello spetta a quei cessi di agenzie di somministrazione.

Ti tengono anche fino a scadenza "normativa" prevista dal tempo determinato e se non sei l'eletto per te "la banca non può permettersi di stabilizzarti"; ma per qualcun altro c'è spazio.

Loro per abbattere dei costi e/o coprire esigenze di ufficio dovute a varie fusioni e/o razionalizzazioni varie assumono giovani da far sgobbare come muli
Nella mia regione ci sono anche delle BCC che fanno così.

Rispondi

Da: Mdl95 15/11/2023 11:33:10
Anche qui in Romagna. E pure chi viene assunto viene spremuto, con molte pressioni commerciali. Ma poi ripeto, da qui ai prossimi 40 anni prima del momento della pensione per i giovani in banca può succedere di tutto
Rispondi

Da: Lemon tree 16/11/2023 08:13:41
Lo vedo infatti, sono emiliano, che verso la Romagna cercano sempre (periodo estivo per la maggiore).
E pensa che bella esperienza finire in piena estate in uno sportello di mare, dove ti arrivano TONNELLATE di contanti.
Senza contare le pressioni e la tecnica del far sentire in colpa se non so VENDEH VENDEH e VENDEH.

Rispondi

Da: ABC888 27/11/2023 11:25:48
Ciao, ultimamente nessuno ha svolto colloqui con agenzie interinali per Bper o direttamente con Bper?
Nel 2024 dovrebbero avere 1000 uscite e 500 assunzioni.
Rispondi

Da: Solita tiritera 28/11/2023 08:07:51
Sono anni che fanno uscire comunicati "usciranno X ed entreranno Y".
Ma le agenzie continuano imperterrite a cercare personale per loro.
E continuano a cambiare gli interinali.
Rispondi

Da: ABC888 28/11/2023 09:08:43
@Solita tiritera Sai se bper collabora ancora con Umana, GiGroup e Synergie oppure hanno cambiato agenzie?
Da molto tempo noto che queste agenzie non hanno più offerte di lavoro come sportello bancario o consulente bancario.
Magari adesso chiama Bper direttamente?
Rispondi

Da: Solita tiritera 30/11/2023 19:53:08
Penso di sì ABC. Sicuramente anche con Adecco.
Si dipende da periodo a periodo, c'è stato un momento (secondo me fra settembre ed ottobre) che erano in cerca.
Generalmente trovi o la TIRITERA su consulenza su misura, ma non ricordo se fosse per Sella o per Deutsche, ed OPERATORE DI SPORTELLO per Bper.
Mentre quando indicano nella JD come requisito la conoscenza di un dato gestionale - e dovrebbero capire, le agenzie, che l'unico modo per saper usare il gestionale è provenire da una banca dello stesso gruppo, non è come Excel o Word che sono scaricabili da chiunque e si possono imparare in autonomia - generalmente sono BCC.
Rispondi

Da: Begbie e 01/12/2023 11:55:20
Ho solo il diploma, ho meno di 30 anni, e lavoro in una amministrazione centrale dello stato. Prendo 1820 al mese netti, più i premi di produzione a luglio.

Lavoro nella mia città, a Roma.
.
Secondo voi starei meglio se lavorassi in una filiale? ( Chiaramente dovrei prima prendere uno straccio di laurea)
Rispondi

Da: Mdl95 02/12/2023 10:45:44
Direi proprio che stai messo meglio così come stai
Rispondi

Da: Lascia stà 1 - 02/12/2023 16:44:31
Ci vorrebbe un pazzo a cambiare con quelle condizioni oggi come oggi. Soprattutto per finire in una banca a vendere polizze ai nonnini.
Rispondi

Da: ABC888 04/12/2023 10:32:57
@Solita tiritera Sai se Bper collabora ancora con GiGroup?
Ho visto che da tempo non hanno più posizioni per operatore di sportello bancario/consulente bancario.
Non è che adesso chiama Bper direttamente?
Rispondi

Da: Angelodelcolloquio 1 - 05/12/2023 07:32:08
Signori, è semplice. Se vi piace il settore e siete disposti al percorso iniziale fatto di formazione improvvisata, contratti di loro vantaggio fiscale con/senza agenzie, farvi spostare da filiale a filiale (perché ci sono assenti, esigenze o dimissioni), immergersi nella mal organizzazione del lavoro con colleghi saturi e stufi, sopportare macchinosi sistemi antiquati, trattenersi per la mole di lavoro oltre l'orario senza retribuzione di straordinari, e soprattutto arrendersi al commerciale (unico interesse) più disperato per diventare consulenti e/o direttori: allora è per voi. Per tutti gli altri, lasciate perdere.
Unico vantaggio: uno dei contratti "privati" migliori e remunerativi.

Personalmente, meno di 30 anni, laureato e con varie pregresse esperienze (anche in multinazionali); pensavo di trovare un ambiente di stimolo, moderno e che facesse crescere come figura professionale. Ho messo subito in chiaro che non mi interessava vendere "pentole e pentolini"; ho gestito da capocassiere sportello, bancomat, caveau, Back Office, supporto ai colleghi sul front e corsi di formazione obbligatori (che chiedono di finire a casa sul cellulare perché vanno chiusi entro un tot)
Te lo dicono: non è la banca di prima, è assicurazioni e prodotti.

Il mix di fretta, stanchezza e lavoro da terminare, spesso, porta anche ad errori.
Se la filiale, poi, non è strutturalmente organizzata con uffici di consulenza o sportelli adeguati, sembri un rincoglionito che elemosina adesioni per proposte inutili (oltre che assillare i clienti con telefonate multiple) su di un banco scuola di compensato a lavorare 9 ore storto e impolverato (da tempo evito i completi).
Peccato. Una figura devota a qualsiasi piccio dei clienti per non perderli. Perso il prestigio e la professionalità. Simile ad un badante.

Per cui, subito un concorso pubblico come funzionario (vinto). Perdo qualche euro, ma guadagno in altro.

Testimonio per chi si rivede (anche in prospettiva) mentalmente e lavorativamente.
Rispondi

Da: Solita tiritera 05/12/2023 20:21:10
Non penso che Bper chiami direttamente. Anche perché loro vogliono fare bella figura. Con le agenzie "non si vede" il ricircolo dei precari.

E' solo business, quindi ci potrebbe anche stare che con certe agenzie non vi sia più collaborazione.

Detto ciò, quanto Angelodelcolloquio ha scritto è totalmente realtà.
Ti caricano come un mulo, il deretano in caso di errore è il tuo (ultima ruota del carro) ed in più rompono i coglioni sul commerciale, facendo sentire in colpa il nuovo entrato come se a fronte delle beghe da gestire "rubasse lo stipendio".
Rispondi

Da: ABC888 07/12/2023 10:01:25
@Solita tiritera @Angelodelcolloquio
Ok, voi in che provincie avete lavorato?

Secondo voi questa offerta di GiGroup, è riferita a Bper?
https://www.gigroup.it/offerte-lavoro-dettaglio/lavoro-cremona-addetti-allo-sportello-bancario-cremona-appartenente-alle-categorie-protette-art-1-l-68-99/761849/
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Da: Solita tiritera 08/12/2023 14:13:36
Ho lavorato in provincia di Modena.
Potrebbe essere ABC, ho visto che umana ricerca ADDETTI ALLO SPORTELLO bancario su Reggio.
E tanto per dare un ordine di idee: è lo stesso IDENTICO annuncio al quale mi candidai nel lontano 2017. E poi mi dissero che si trattava di Bper.
Formula sempre uguale delle JD per il recruiting di Bper. Vanno su numeri imprecisati, perché si tratta di selezioni di personale che tanto non verrà stabilizzato.
Tanto per dirti, con me iniziarono 40/50 persone.

Poi si va per esclusione: Credem fa quel colloquio di gruppo che a mio avviso è una pagliacciata, ma questo è altro discorso; leggevo però di qualcuno appartenente alle categorie protette assunto tramite agenzie. Chiaramente non stabilizzato successivamente.
Intesa, UniCredit e CA per la maggiore di arrangiano.
Negli annunci delle BCC di solito scrivono il nome del gestionale nei requisiti, facendo di fatto capire per chi stanno cercando.
Poi mi dicevano che tempo fa Umana cercava anche per Deutsche, ma erano annunci molto più precisi "si cerca un addetto" ed in più certe filiali NON HANNO SERVIZIO di cassa (quindi si fa presto a capire).
E Sella generalmente negli annunci fa scrivere di "giovani consulenti, consulenza su misura" e puttanate di questo genere (oppure da fare gli schiavetti dei gestori private, assistente amministrativo). E sempre under30 da inserire in apprendistato.
Rispondi

Da: Marcolui 08/12/2023 20:13:07
Io sono assunto da bper tramite GiGroup, provincia di Bergamo! mi hanno prorogato ulteriori 4 mesi (trattasi del quarto rinnovo) con il quale arriverei ad un totale di 23 mesi.
Dite che c'è una minima possibilità di stabilizzazione, visto comunque il tempo di esperienza comunque maturata.
Rispondi

Da: Spero in un miracolo 09/12/2023 13:27:53
@Marcolui se praticamente arrivato al limite del contratto di somministrazione (dato che è massimo 24 mesi). O dentro o fuori quindi. In teoria ci sono prepensionamenti e con il rinnovo del contratto nazionale del credito c'è ancora più spinta ad assumere interinali. Ovviamente però è tutto in base a come si sveglia Bper in quel giorno in cui scadrà il tuo contratto. Può essere che ci sia necessità di assumere un'altra unità oppure no. Considera però ci sono anche chiusure di alcune filiali e che ovviamente i dipendenti verranno mandati in altre filiali e soprattutto se sei un cassiere considera che ti potresti trovare il cassiere di un'altra boomer entrato con la terza media che rifiuta a tutti i costi di fare consulenza e che vuole fare solo ed esclusivamente la cassa. Il mio direttore al momento mi tiene in cassa e sta pretendendo da me sul piano commerciale ma essendo cassa unica (con folle oceaniche) non ho mai realmente il tempo di poter instaurare un rapporto col cliente e poi l'ansia di proporre qualcosa e la scarsa e quasi nulla formazione sui prodotti fa si che il cliente ti dica di no quando lo stesso prodotto ma proposto dal collega più anziano fa si che il prodotto venga venduto o quanto meno il cliente è disposto ad ascoltare. Il mio contratto scade a fine febbraio con 1 e mesi con bper/umana e il mio direttore ovviamente dice "se lo vogliamo convertire a tempo indet datti da fare sul piano commerciale". E' un lancio di moneta a mio parere, semplicemente ti devi trovare al posto giusto nel momento giusto (almeno se non hai raccomandazioni). Considera che Bper (come altre banche del resto) spreme gli interinali fino al massimo per legge consentito e poi ne piglia altri, tanto la cassa viene vista come poco redditizia e che alla fine male male ripigliano il cassiere boomer con la terza media.
Rispondi

Da: Marcolui 09/12/2023 13:51:33
@spero in un miracolo, hai descritto esattamente la situazione attuale!
Come dici te con questo rinnovo raggiungerò il limite consentito e bisogna essere nel posto giusto al momento giusto.
La mia perplessità sta nel fatto che tanti colleghi a tempo indeterminato giovani si lamentano della situazione in Bper.
Ora la mia domanda è, vale davvero la pena stare in Bper o meglio guardarsi altrove in altre banche? Se si quali sono le migliori?
Ho un amico che lavora in intesa, e la situazione è pressoche la stessa
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Da: Mdl95	10/11/2023 10:58:43
Sportellisti i quali sono in prima fila
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Da: Mdl95	11/11/2023 11:36:47
Inoltre c'è anche da dire che da qui ai prossimi 40 anni, prima della nostra pensione, in banca può succedere di tutto
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Da: Crudo	11/11/2023 14:16:32
Miracolo, è la classica tecnicuccia da poveracci che viene adottata dal capo mediocre: farti sentire in colpa, inadatto ed inadeguato. Dovesse venire un altro al tuo posto, non solo sul lato commerciale faticherebbe come tutti (i clienti vanno conosciuti, i prodotti idem, l'approccio va curato; non puoi mettere a cazzo un automa a sportello che a pappagallo dice le banalità da manualino comprato su Amazon), ma ci sarebbe il problema anche di insegnargli le procedure. Senza contare che i prodotti che si vendono a sportello, sono "prodotti da banco": le fottute polizze/carte si piazzano sentendo il cliente che ti parla di SUA iniziativa. Quindi le varie chiamate commerciali ad minchiam in stile call center, sono DELETERIE e fine. Quindi non farti toccare minimamente. Poi ti dico, ho dei feedback non propriamente buonissimi da gente che è stata tenuta IN APPRENDISTATO (quindi con uno stipendio INFERIORE). So cosa vuol dire rimanere senza stipendio e fare domanda NASPI, ma se dovesse succedere che non ti tengano: poco male, cercati altro e che si inculino tutto.
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Da: Mdl95	11/11/2023 14:25:15
Anche se ti prendono, e subirai pressioni commerciali a non finire, nei prossimi decenni in banca potrebbe cambiare di tutto. Non è più un lavoro sicuro come una volta
Rispondi

Da: Spero in miracolo	12/11/2023 21:22:01
@crudo concordo pienamente con quello che dici. Non puoi mettere un ragazzo alla prima esperienza a dire a pappagallo i prodotti da vendere senza contare la continua insistenza a chiamare le persone quando le si allontana togliendo le casse e non realizzando prodotti realmente adatti ai clienti. Il mio direttore ha più di 60 anni e ha 40 anni di banca con la differenza che lui si è goduto gli anni migliori della banca dove era solo cassa contabilità e prestiti/investimenti (e anche condizioni economiche e contrattuali migliori) e tra 2 anni si godrà la pensione e noi invece dobbiamo fare il call center. Incredibile come i sindacati abbiano contribuito a questo sistema commerciale insostenibile a lungo termine.
Rispondi

Da: Marcolui	1 - 12/11/2023 21:51:01
confermo il fatto che i vari contratti del lavoro in banca non sono più come anni addietro e le pressioni commerciali sono elevate. Ma tra gli stipendi che girano in aziende e in posti statali il posto in banca è ancora uno dei migliori, considerando i vari benefit come buoni pasti welfare e stipendio in se. In azienda come new entri non si vedono manco lontano un miglio. Ps non lavoro in banca a tempo indeterminato
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Da: Mdl95	12/11/2023 21:54:33
In banca si prende dai 1600 in su più indennità di cassa. Nel comparto funzioni centrali (agenzie governative e ministeri) si parte invece dai 1800 puliti. Ora con l'aumento di stipendio dei bancari il divario con il posto pubblico si è annullato, se passa il nuovo contratto collettivo. Ma restano le crescenti pressioni commerciali. Inoltre il mondo bancario è in forte subbuglio e nei prossimi 40 anni, prima della pensione dei giovani, può succedere di tutto
Rispondi

Da: Spero in un miracolo	13/11/2023 16:18:51
Il problema dei concorsi si è arrivati a una roba peggiore di squid game. La stessa mansione che fa un diplomato/boomer ora necessita di avere 2 lauree più certificazioni e almeno 3 prove tra scritti orali e preselettive (senza contare la mole di roba da studiare tra leggi e nuove materie). Non sempre avere la preparazione paga. Si buttano anni sui libri e la cosa peggiore è che può anche non bastare. Se andiamo a chiedere ad ogni diplomato assunto cosa sia la legge 241/1990 fa scena muta ma lui lavora nonostante questa legge sia stra richiesta nei concorsi (e nella sua mansione) e noi che l'abbiamo studiata dobbiamo sperare nelle risposte giuste ai quiz. Senza contare che il diplomato lavora a pochi km da casa e noi invece dobbiamo girare l'Italia e non possiamo goderci nemmeno lo stipendio dato che dobbiamo pagare affitti assurdi.
Rispondi

Da: Mdl95	13/11/2023 16:33:31
Hai ragione, ma il posto pubblico resta migliore del privato. Infatti moltissimi avabti con l età e con già un lavoro provano I concorsi pubblici. Purtroppo aggiungerei. Al concorso all'agenzia delle entrate solo il 20 % ha meno di 30 anni!
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Da: Lemon tree	14/11/2023 08:12:47
Miracolo: Questo la dice lunga sul fatto che "in banca non ci vuole un fenomeno": 40 anni di esperienza e scodinzola ancora come un cane da lecco se la direzione "consiglia" metodi vessatori ed inutili. Anzi lui avalla. Poverino, ma il mio ultimo direttore in bper era un vecchio ruffiano e de-pallato della stessa categoria. Evidentemente le promozioni ai loro tempi erano assegnate in base alle LECCATE. Comunque noto, i sindacalisti fanno cagare. Sono buoni sempre e solo per curare i LORO interessi. Ed anche loro avallano questo sistema di ricircolo personale. Quindi ciò è eloquente.
Rispondi

Da: MariePoulain	14/11/2023 08:34:13
Salve a tutti! Mi chiamo Poulain Marie-Thérèse e sono una professionista del prestito di denaro con contratto privato con diverse banche e istituzioni finanziarie. Il nostro obiettivo comune è quello di incoraggiare e sostenere le persone in difficoltà finanziarie. Le nostre capacità di prestito vanno da 5.000 a 2.000.000 di euro a un tasso ragionevole del 2%. Se vi trovate in difficoltà finanziarie, potete contattarmi, il mio indirizzo e-mail è: poulainmarietherese39@gmail.com
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Da: Mdl95	14/11/2023 10:44:44
Cosa intendi con ricircolo personale?
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Da: Lemon Tree	14/11/2023 18:13:40
Sono anni ed anni che fanno ricircolo di precari, ed il recruiting iniziale della carne da macello spetta a quei cessi di agenzie di somministrazione. Ti tengono anche fino a scadenza "normativa" prevista dal tempo determinato e se non sei l'eletto per te "la banca non può permettersi di stabilizzarti"; ma per qualcun altro c'è spazio. Loro per abbattere dei costi e/o coprire esigenze di ufficio dovute a varie fusioni e/o razionalizzazioni varie assumono giovani da far sgobbare come muli Nella mia regione ci sono anche delle BCC che fanno così.
Rispondi

Da: Mdl95	15/11/2023 11:33:10
Anche qui in Romagna. E pure chi viene assunto viene spremuto, con molte pressioni commerciali. Ma poi ripeto, da qui ai prossimi 40 anni prima del momento della pensione per i giovani in banca può succedere di tutto
Rispondi

Da: Lemon tree	16/11/2023 08:13:41
Lo vedo infatti, sono emiliano, che verso la Romagna cercano sempre (periodo estivo per la maggiore). E pensa che bella esperienza finire in piena estate in uno sportello di mare, dove ti arrivano TONNELLATE di contanti. Senza contare le pressioni e la tecnica del far sentire in colpa se non so VENDEH VENDEH e VENDEH.
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Da: ABC888	27/11/2023 11:25:48
Ciao, ultimamente nessuno ha svolto colloqui con agenzie interinali per Bper o direttamente con Bper? Nel 2024 dovrebbero avere 1000 uscite e 500 assunzioni.
Rispondi

Da: Solita tiritera	28/11/2023 08:07:51
Sono anni che fanno uscire comunicati "usciranno X ed entreranno Y". Ma le agenzie continuano imperterrite a cercare personale per loro. E continuano a cambiare gli interinali.
Rispondi

Da: ABC888	28/11/2023 09:08:43
@Solita tiritera Sai se bper collabora ancora con Umana, GiGroup e Synergie oppure hanno cambiato agenzie? Da molto tempo noto che queste agenzie non hanno più offerte di lavoro come sportello bancario o consulente bancario. Magari adesso chiama Bper direttamente?
Rispondi

Da: Solita tiritera	30/11/2023 19:53:08
Penso di sì ABC. Sicuramente anche con Adecco. Si dipende da periodo a periodo, c'è stato un momento (secondo me fra settembre ed ottobre) che erano in cerca. Generalmente trovi o la TIRITERA su consulenza su misura, ma non ricordo se fosse per Sella o per Deutsche, ed OPERATORE DI SPORTELLO per Bper. Mentre quando indicano nella JD come requisito la conoscenza di un dato gestionale - e dovrebbero capire, le agenzie, che l'unico modo per saper usare il gestionale è provenire da una banca dello stesso gruppo, non è come Excel o Word che sono scaricabili da chiunque e si possono imparare in autonomia - generalmente sono BCC.
Rispondi

Da: Begbie e	01/12/2023 11:55:20
Ho solo il diploma, ho meno di 30 anni, e lavoro in una amministrazione centrale dello stato. Prendo 1820 al mese netti, più i premi di produzione a luglio. Lavoro nella mia città, a Roma. . Secondo voi starei meglio se lavorassi in una filiale? ( Chiaramente dovrei prima prendere uno straccio di laurea)
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Da: Mdl95	02/12/2023 10:45:44
Direi proprio che stai messo meglio così come stai
Rispondi

Da: Lascia stà	1 - 02/12/2023 16:44:31
Ci vorrebbe un pazzo a cambiare con quelle condizioni oggi come oggi. Soprattutto per finire in una banca a vendere polizze ai nonnini.
Rispondi

Da: ABC888	04/12/2023 10:32:57
@Solita tiritera Sai se Bper collabora ancora con GiGroup? Ho visto che da tempo non hanno più posizioni per operatore di sportello bancario/consulente bancario. Non è che adesso chiama Bper direttamente?
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Da: Angelodelcolloquio	1 - 05/12/2023 07:32:08
Signori, è semplice. Se vi piace il settore e siete disposti al percorso iniziale fatto di formazione improvvisata, contratti di loro vantaggio fiscale con/senza agenzie, farvi spostare da filiale a filiale (perché ci sono assenti, esigenze o dimissioni), immergersi nella mal organizzazione del lavoro con colleghi saturi e stufi, sopportare macchinosi sistemi antiquati, trattenersi per la mole di lavoro oltre l'orario senza retribuzione di straordinari, e soprattutto arrendersi al commerciale (unico interesse) più disperato per diventare consulenti e/o direttori: allora è per voi. Per tutti gli altri, lasciate perdere. Unico vantaggio: uno dei contratti "privati" migliori e remunerativi. Personalmente, meno di 30 anni, laureato e con varie pregresse esperienze (anche in multinazionali); pensavo di trovare un ambiente di stimolo, moderno e che facesse crescere come figura professionale. Ho messo subito in chiaro che non mi interessava vendere "pentole e pentolini"; ho gestito da capocassiere sportello, bancomat, caveau, Back Office, supporto ai colleghi sul front e corsi di formazione obbligatori (che chiedono di finire a casa sul cellulare perché vanno chiusi entro un tot) Te lo dicono: non è la banca di prima, è assicurazioni e prodotti. Il mix di fretta, stanchezza e lavoro da terminare, spesso, porta anche ad errori. Se la filiale, poi, non è strutturalmente organizzata con uffici di consulenza o sportelli adeguati, sembri un rincoglionito che elemosina adesioni per proposte inutili (oltre che assillare i clienti con telefonate multiple) su di un banco scuola di compensato a lavorare 9 ore storto e impolverato (da tempo evito i completi). Peccato. Una figura devota a qualsiasi piccio dei clienti per non perderli. Perso il prestigio e la professionalità. Simile ad un badante. Per cui, subito un concorso pubblico come funzionario (vinto). Perdo qualche euro, ma guadagno in altro. Testimonio per chi si rivede (anche in prospettiva) mentalmente e lavorativamente.
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Da: Solita tiritera	05/12/2023 20:21:10
Non penso che Bper chiami direttamente. Anche perché loro vogliono fare bella figura. Con le agenzie "non si vede" il ricircolo dei precari. E' solo business, quindi ci potrebbe anche stare che con certe agenzie non vi sia più collaborazione. Detto ciò, quanto Angelodelcolloquio ha scritto è totalmente realtà. Ti caricano come un mulo, il deretano in caso di errore è il tuo (ultima ruota del carro) ed in più rompono i coglioni sul commerciale, facendo sentire in colpa il nuovo entrato come se a fronte delle beghe da gestire "rubasse lo stipendio".
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Da: ABC888	07/12/2023 10:01:25
@Solita tiritera @Angelodelcolloquio Ok, voi in che provincie avete lavorato? Secondo voi questa offerta di GiGroup, è riferita a Bper? https://www.gigroup.it/offerte-lavoro-dettaglio/lavoro-cremona-addetti-allo-sportello-bancario-cremona-appartenente-alle-categorie-protette-art-1-l-68-99/761849/
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Da: Solita tiritera	08/12/2023 14:13:36
Ho lavorato in provincia di Modena. Potrebbe essere ABC, ho visto che umana ricerca ADDETTI ALLO SPORTELLO bancario su Reggio. E tanto per dare un ordine di idee: è lo stesso IDENTICO annuncio al quale mi candidai nel lontano 2017. E poi mi dissero che si trattava di Bper. Formula sempre uguale delle JD per il recruiting di Bper. Vanno su numeri imprecisati, perché si tratta di selezioni di personale che tanto non verrà stabilizzato. Tanto per dirti, con me iniziarono 40/50 persone. Poi si va per esclusione: Credem fa quel colloquio di gruppo che a mio avviso è una pagliacciata, ma questo è altro discorso; leggevo però di qualcuno appartenente alle categorie protette assunto tramite agenzie. Chiaramente non stabilizzato successivamente. Intesa, UniCredit e CA per la maggiore di arrangiano. Negli annunci delle BCC di solito scrivono il nome del gestionale nei requisiti, facendo di fatto capire per chi stanno cercando. Poi mi dicevano che tempo fa Umana cercava anche per Deutsche, ma erano annunci molto più precisi "si cerca un addetto" ed in più certe filiali NON HANNO SERVIZIO di cassa (quindi si fa presto a capire). E Sella generalmente negli annunci fa scrivere di "giovani consulenti, consulenza su misura" e puttanate di questo genere (oppure da fare gli schiavetti dei gestori private, assistente amministrativo). E sempre under30 da inserire in apprendistato.
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Da: Marcolui	08/12/2023 20:13:07
Io sono assunto da bper tramite GiGroup, provincia di Bergamo! mi hanno prorogato ulteriori 4 mesi (trattasi del quarto rinnovo) con il quale arriverei ad un totale di 23 mesi. Dite che c'è una minima possibilità di stabilizzazione, visto comunque il tempo di esperienza comunque maturata.
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Da: Spero in un miracolo	09/12/2023 13:27:53
@Marcolui se praticamente arrivato al limite del contratto di somministrazione (dato che è massimo 24 mesi). O dentro o fuori quindi. In teoria ci sono prepensionamenti e con il rinnovo del contratto nazionale del credito c'è ancora più spinta ad assumere interinali. Ovviamente però è tutto in base a come si sveglia Bper in quel giorno in cui scadrà il tuo contratto. Può essere che ci sia necessità di assumere un'altra unità oppure no. Considera però ci sono anche chiusure di alcune filiali e che ovviamente i dipendenti verranno mandati in altre filiali e soprattutto se sei un cassiere considera che ti potresti trovare il cassiere di un'altra boomer entrato con la terza media che rifiuta a tutti i costi di fare consulenza e che vuole fare solo ed esclusivamente la cassa. Il mio direttore al momento mi tiene in cassa e sta pretendendo da me sul piano commerciale ma essendo cassa unica (con folle oceaniche) non ho mai realmente il tempo di poter instaurare un rapporto col cliente e poi l'ansia di proporre qualcosa e la scarsa e quasi nulla formazione sui prodotti fa si che il cliente ti dica di no quando lo stesso prodotto ma proposto dal collega più anziano fa si che il prodotto venga venduto o quanto meno il cliente è disposto ad ascoltare. Il mio contratto scade a fine febbraio con 1 e mesi con bper/umana e il mio direttore ovviamente dice "se lo vogliamo convertire a tempo indet datti da fare sul piano commerciale". E' un lancio di moneta a mio parere, semplicemente ti devi trovare al posto giusto nel momento giusto (almeno se non hai raccomandazioni). Considera che Bper (come altre banche del resto) spreme gli interinali fino al massimo per legge consentito e poi ne piglia altri, tanto la cassa viene vista come poco redditizia e che alla fine male male ripigliano il cassiere boomer con la terza media.
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Da: Marcolui	09/12/2023 13:51:33
@spero in un miracolo, hai descritto esattamente la situazione attuale! Come dici te con questo rinnovo raggiungerò il limite consentito e bisogna essere nel posto giusto al momento giusto. La mia perplessità sta nel fatto che tanti colleghi a tempo indeterminato giovani si lamentano della situazione in Bper. Ora la mia domanda è, vale davvero la pena stare in Bper o meglio guardarsi altrove in altre banche? Se si quali sono le migliori? Ho un amico che lavora in intesa, e la situazione è pressoche la stessa
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