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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: SarettaTopazio 05/07/2020 22:15:50
Nelle graduatorie finali vedo tra gli idonei persone che hanno parecchio punteggio nei titoli. Ma una come me che praticamente ha quasi zero punteggio nei titoli ha qualche possibilità?
Oltre ad aver lavorato per una PA e la laurea come si ottengono i titoli?
Rispondi

Da: Ac 05/07/2020 22:51:36
@lateladipenelope nel continuare a ringraziarti per i suggerimenti però devo precisare una cosa.
Il mio post non verteva sul fatto che avevo dubbi sullo studiare cose che non erano comprese nel programma d esame.
Bensì mi volevo confrontare sul fatto che tale programma d esame era meno vasto di tutti gli altri programmi ,sempre da c1,di concorsi ai quali sono iscritto.
E chiedevo a voi esperti se secondo voi poteva essere leggermente più "semplice" visto che per l appunto il programma è abbastanza circoscritto al ruolo messo a bando(anagrafe).
P.s. chiedo a chi ne sa più di me...se nel programma non c e appalti e convenzioni consip(ad esempio) spero e credo che non escano domande inerenti ad argomenti non compresi nelle materie d esame!
Rispondi

Da: Indeciso 05/07/2020 22:57:19
Quali concorsi consigliate di preparare??
Rispondi

Da: Test.infinito
Reputazione utente: +42 1 - 05/07/2020 23:51:54
È vero che nel pubblico c'è largo uso di permessi, 104 e storie varie e quindi la produttività dei singoli spesso si riduce.
Il problema principale è che la prestazione lavorativa è basata su un fattore standard, il tempo.
Cioè devi fare 36 ore settimanali punto e basta.
Poi se lavori che un dannato o fai pochissimo, lo stipendio è lo stesso.
Qualcosa sta cambiando con lo smartworking.
Il parametro di valutazione non è il tempo ma ciò che fai davvero.
Ed è innegabile che da casa si lavori di più è in meno tempo.
Secondo me è un cambiamento epocale.
Rispondi

Da: Chi pensa 06/07/2020 00:45:16
Non è che la produttività singola spesso si riduce, quel dipendente non è in servizio perché beneficia di leggi e permessi vari, e il tuo carico di lavoro aumenta inesorabilmente perché il lavoro che dovrebbe fare lui, lo devi fare te.
36 ore certo ma in quelle ore devi garantire un servizio, se ci sono attività da fare in 48 ore, le devi fare entro quel termine anche se scatta la fine del tuo orario di lavoro.
Rispondi

Da: Anonima_SS 06/07/2020 01:08:44
Carico di lavoro alto nel pubblico soltanto perché un buon 50% dei dipendenti (soprattutto quelli over 50) sono lenti e improduttivi. Enrrati quando le carenze di personale non sapevano nemmeno cosa fossero, nel boom economico.
Nel mio ex ufficio erano in 7 (sette!!!) a gestire le presenze di 100 persone.
Io ora sono sola a gestire le presenze di 63 (e faccio anche molto altro).
Ma molti over 50 (non tutti, ma la maggior parte) entrati nella PA negli anni 80-90 (non ne faccio una questione di età, ma di abitudini lavorative) hanno mantenuto i ritmi di allora e sono diventati incapaci di fare di più (o hanno scelto di non farlo per comodità). Se tutti lavorassero ai ritmi giusti i carichi di lavoro sarebbero giusti.
Almeno, questo è quello che ho visto nella mia esperienza, forse fortunata. Ma nel mio ex posto di lavoro metà del personale avrebbe tranquillamente potuto essere spostato in altri uffici con carenza di personale, se la restante metà avesse lavorato ai ritmi corretti. Ho visto gente metterci una settimana a scrivere una determina.
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Da: consigliooo 1 - 06/07/2020 06:56:03
Consiglio: a meno che non serva per i titoli, non dichiarate mai titoli di studio o competenze superiori a quelle richieste.
Ad esempio ad un cat. C per soli esami consiglio di non dichiarare di essere anche avvocati, ingegneri, ecc.
Rischiate di finire a essere messi a fare gli avvocati, ingegneri (ovviamente la firma poi la mette qualcun altro) ma inquadrati come cat.C
Magari vi starebbe anche bene ma non è giusto perche' la professionalità va pagata.
E' come se chiamate una badante per vostro nonno e, causa disoccupazione, è un'avvocatessa ma la assumete come badante. Pero' già che ci siete le fate preparare i ricorsi al giudice di pace o altre rogne da avvocati (per le quali non serve la firma)... vi sembrerebbe una cosa giusta?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 1 - 06/07/2020 08:06:05
con lo smart working le facce toste che lavorano poco lavoreranno ancora meno e quelli che si fanno il mazzo se lo faranno di più
Rispondi

Da: francesco.22 1 3 - 06/07/2020 09:19:59
Tornando al discorso di qualche pagina fa:
- ente locale con pop < 5000 abitanti decice di affidare, ai sensi dell'art. 110 Tuel, incarico di istruttore direttivo tecnico cat. D part time per n. 4 mesi, a dipendente di altro ente locale (altro ente locale nel quale svolge la funzione di istr. direttivo tecnico a tempo determinato part time);
- nello stesso ente locale esiste graduatoria ancora valida per istr. dirett. tecnico cat. D a tempo indeterminato.

Ho letto un pò di sentenze e di pareri, vi dico quello che ho tratto:
- le amministrazioni possono usare l'art. 110 quando c'è una reale motivazione di particolare complessità del ruolo;
- quando esiste una graduatoria per posizioni comparabili (ed in questo caso le posizioni lo sono) si deve dare priorità allo scorrimento della graduatoria sempre che non sussitano motivazioni oggettivamente valide che rendano il ruolo necessario di esperienza particolare che non è già comprovata dai titoli che hanno consentito il partecipare al concorso e il relativo attestato di idoneità;
- c'è anche una sentenza del Tar Umbria 20494.16 che su situazione analoga ha dato ragione al ricorrente.

Rispondi

Da: Anonima_SS 06/07/2020 09:33:00
@francesco.22 : sei disposto a spendere migliaia di euro per un ricorso al TAR per un contratto a tempo determinato che ti escluderebbe qualsiasi possibilità di futura di entrare a tempo indeterminato da quella graduatoria?
Fatti questa domanda e datti una risposta, perché sappi che se fai ricorso quell'ente poi farà misteriosamente scadere la tua graduatoria senza mai chiamarti.
E per un tempo determinato non ne vale la pena, secondo me.
Anche perché motivare l'incarico art. 110 modellandolo sul curriculum del candidati che vuoi assumere non è così difficile, lo fanno tutti.
Rispondi

Da: francesco.22 1 3 - 06/07/2020 10:09:07
Hai ragione...però considera che la mia graduatoria finirà il 30 settembre di quest'anno quando quell'incarico sarà ancora in vigore, quindi se non faccio qualcosa ora non lo farò mai. E' più che altro una questione di principio perchè so anche che se dovessi essere chiamato io se dovessi vincere il ricorso al tar, cmq non verrebbe rinnovato l'incarico dopo il tot di mesi che stabiliscono a tempo determinato.
Rispondi

Da: GinTonic82 06/07/2020 10:56:36
Da: Blu cobalto 1 - 03/07/2020 18.44.56
@ Gin Tonic 82

Com'era la prova scritta della Regione Veneto? Domande o atto o entrambi?

... mi ero iscritta anch'io ma poi ho rinunciato perché ho vinto il concorso nel Comune dove lavoro attualmente, ed era quello che volevo.

Erano 4 domande a risposta aperta (una facciata per domanda): Presidente Giunta, Silenzio assenso, gestione residui, acquisto forniture sotto soglia comunitaria..
Rispondi

Da: Anonima_SS 06/07/2020 11:18:24
Non verrai mai chiamato perché il ricorso al TAR finisce dopo che l'incarico è già ampiamente scaduto, al.massimo ti danno un risarcimento. Ma le voci girano, potresti diventare un indesiderabile anche negli enti vicini.
Io non lo farei, poi fai te...
Rispondi

Da: francesco.22 1 3 - 06/07/2020 11:23:22
hai ragione e concordo con te. Se non lo faccio pensi che ci saranno mai possibilità di essere "desiderabile"? Io non credo ormai. La graduatoria scadrà il 30 settembre di quest'anno e dopo quella data, desiderabile o meno, non mi potranno più chiamare.
Rispondi

Da: ac 06/07/2020 11:25:00
secondo voi quando usciranno i concorsi ministeriali anche per diplomati,nessuno si filera'gli enti locali per i profili b e c?
Rispondi

Da: Anonima_SS 06/07/2020 12:15:11
@francesco.22 : no, quella graduatoria ormai è "morta". Però puoi fare nuovi concorsi e sperare nello scorrimento di nuove graduatorie, anche in comuni limitrofi
Rispondi

Da: francesco.22 1 3 - 06/07/2020 13:56:51
@Aninima_SS per questo io dico che il ricorso potrei veramente farlo. Quella graduatoria ormai è quasi morta e se non ricorro in ogni caso scadrà (non credo ci saranno ulteriori proroghe); da comuni limitrofi non sono mai stato chiamato anche se ero il primo dei non assunti e hanno bandito nuovi concorsi; almeno, qualora dovessi vincere, avrei il risarcimento.
Questo non mi toglie la possibilità di fare ulteriori concorsi.
Rispondi

Da: Anonima_SS 1 - 06/07/2020 14:47:45
Sì, te la toglie perché una volta che hai fatto causa ad un Comune per una cosa del genere nessuno ti vorrà assumere. E comunque la probabilità che tu vinca è minima, se hanno motivato bene l'incarico ex art.110.
Mi dai il numero della sentenza a cui ti riferivi?
Rispondi

Da: consiglinordsud 06/07/2020 15:43:54
Ciao a tutti. Ho il desiderio di lavorare come amministrativo in un comune. Mi sono appena laureato e mi sto buttando subito sullo studio per non perdere la mano. Non avendo vincoli di nessun genere non sono legato ad una zona precisa. Per questo vi chiedo: esistono davvero regioni in cui è più semplice acquisire prima risultati? e se si quali? Grazie
Rispondi

Da: Link link link 06/07/2020 16:31:41
Consiglinordsud

Se sei laureato puoi anche provare il concorso ripam per oltre 2000 funzionari, nei ministeri si guadagna di più rispetto agli enti locali
Rispondi

Da: consiglinordsud 06/07/2020 16:36:42
Grazie. Si l ho visto. Cercavo consigli per gli enti locali...
Rispondi

Da: francesco.22 1 3 - 06/07/2020 17:05:20
@Aninima_SS chiedo giusto per capire: in quel comune non ci ho mai lavorato e probabilmente mai ci lavorerò; hanno assunto qualcuno che secondo me non dovevano assumere visto che c'è una graduatoria ancora valida. Cosa intendi "Per una cosa del genere"? Ritieni sia poco giustificato il ricorso? Mi sembrerebbe assurdo che nessun altro comune vorrà assumermi perchè ho fato causa per un mio diritto.
Rispondi

Da: Anonima_SS 1 1 - 06/07/2020 18:28:03
Diritto? L'assunzione non è un diritto, se hanno fatto un contratto art.110 volevano una specifica professionalità ed esperienza, o comunque volevano valutare i candidati perché gli serviva una persona a ricoprire un ruolo per cui non sarebbe andata bene una persona qualunque. Quindi tu facendo ricorso non fai valere un tuo diritto (quale diritto?) ma stai sindacando l'operato dell'amministrazione accusandoli dii aver fatto qualcosa di illegittimo. Credimi, non è un atteggiamento giusto e otterrai ben poco, rischi anzi di danneggiarti perché nessun vuole un rompic#####i come dipendente.
Il concorso non l'hai vinto, l'assunzione non era un tuo diritto e se l'amministrazione ha valutato di fare un incarico ex art.110 avrà avuto i suoi motivi. Impossibile che abbiano fatto un bando per selezione ex art.110 senza motivarlo bene, a meno che non siano degli incompetenti. E se lo fossero, io fossi in te non glielo farei notare, ripeto, anche perché le possibilità di ottenere qualcosina (di effimero) sono pochissime.
Rispondi

Da: francesco.22 1 4 - 06/07/2020 19:06:41
@Aninima_SS intanto parlo di diritto nel senso che io lo ritengo tale, se poi un giudice dirà il contrario sarò contento così.
Io parlo di un ente dove è stato assunto una persona con la stessa figura per la quale io sono il primo dei non assunti in graduatoria senza fare alcun tipo di pubblicità o comparazione tra eventuali candidati o eventuali personalità di spicco con quelle caratteristiche. Il tutto motivando con parole simili a queste: vista la carenza di personale, visto che c'è molto lavoro, si ritiene di dare incarico a tizio. Ora non è questa la sede per discuterne, ho chiesto un consiglio ma noto con un pò di dispiacere che per te vuol dire essere rompic... se si chiede un proprio (presunto) diritto e che per te l'atteggiamento giusto sarebbe quello di abbassare la testa e subire qualsiasi scelta corretta o non corretta che sia.
Rispondi

Da: X Francesco 4 1 - 06/07/2020 19:28:58
Hai scassato veramente le palle, se ritieni di essere stato danneggiato fai ricorso, è un tuo diritto e ci sarà un giudice che valuterà il tuo caso. Basta che ci lasci in pace, ormai sono giorni dove dici sempre la stessa cosa, vai da un avvocato e parlane con lui, non su questo forum.
Da questo forum una risposta l'hai avuta, adesso basta.
Rispondi

Da: Anonima_SS 06/07/2020 19:35:50
I bandi per gli incarichi art.110 sono pubblici, nulla ti vietava di partecipare.
Rispondi

Da: francesco.22 3 - 06/07/2020 19:40:43
@Anonima_SS non c'è stato nessun bando. incarico diretto senza pubblicità o selezione ecc.

per l'altro utente molto gentile e sicuramente anche molto educato vorrei tranquillizzarlo che non lo stresserò ma vorrei anche dirgli che potrebbe non leggere su questo forum se si innervosisce perchè non si può pensare che tutti scrivano quello che vogliamo noi. é un forum pubblico. non privato.
Rispondi

Da: Purple15 1 - 06/07/2020 20:38:32
Francesco.22 il comune di Spoleto aveva una graduatoria da dirigente da cui poter attingere. Nel tuo caso, per quanto ho potuto leggere, si tratta di un semplice D1.
Rispondi

Da: Anonima_SS 1 - 06/07/2020 20:47:19
Impossibile, gli incarichi ex art.110 avvengono con selezione pubblica (fermo restando che poi il Sindaco sceglie chi gli pare e non ci sono regole precise). Ma un bando c'è stato per forza, e sicuramente riportava anche le motivazioni per cui è stata fatta una selezione del genere.
Rispondi

Da: GinTonic82 6 2 - 06/07/2020 20:52:27
@francesco solo a leggerti fai cascare le palle, sinceramente. Devi essere un rompicoglioni non da poco. Hai avuto la fortuna che ti ha risposto una tra le più disponibili del Forum. Fossi io l'ente, saresti già nel libro nero dei rompicazzo da non assumere!
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Da: SarettaTopazio	05/07/2020 22:15:50
Nelle graduatorie finali vedo tra gli idonei persone che hanno parecchio punteggio nei titoli. Ma una come me che praticamente ha quasi zero punteggio nei titoli ha qualche possibilità? Oltre ad aver lavorato per una PA e la laurea come si ottengono i titoli?
Rispondi

Da: Ac	05/07/2020 22:51:36
@lateladipenelope nel continuare a ringraziarti per i suggerimenti però devo precisare una cosa. Il mio post non verteva sul fatto che avevo dubbi sullo studiare cose che non erano comprese nel programma d esame. Bensì mi volevo confrontare sul fatto che tale programma d esame era meno vasto di tutti gli altri programmi ,sempre da c1,di concorsi ai quali sono iscritto. E chiedevo a voi esperti se secondo voi poteva essere leggermente più "semplice" visto che per l appunto il programma è abbastanza circoscritto al ruolo messo a bando(anagrafe). P.s. chiedo a chi ne sa più di me...se nel programma non c e appalti e convenzioni consip(ad esempio) spero e credo che non escano domande inerenti ad argomenti non compresi nelle materie d esame!
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Da: Indeciso	05/07/2020 22:57:19
Quali concorsi consigliate di preparare??
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Da: Test.infinito Reputazione utente: +42	1 - 05/07/2020 23:51:54
È vero che nel pubblico c'è largo uso di permessi, 104 e storie varie e quindi la produttività dei singoli spesso si riduce. Il problema principale è che la prestazione lavorativa è basata su un fattore standard, il tempo. Cioè devi fare 36 ore settimanali punto e basta. Poi se lavori che un dannato o fai pochissimo, lo stipendio è lo stesso. Qualcosa sta cambiando con lo smartworking. Il parametro di valutazione non è il tempo ma ciò che fai davvero. Ed è innegabile che da casa si lavori di più è in meno tempo. Secondo me è un cambiamento epocale.
Rispondi

Da: Chi pensa	06/07/2020 00:45:16
Non è che la produttività singola spesso si riduce, quel dipendente non è in servizio perché beneficia di leggi e permessi vari, e il tuo carico di lavoro aumenta inesorabilmente perché il lavoro che dovrebbe fare lui, lo devi fare te. 36 ore certo ma in quelle ore devi garantire un servizio, se ci sono attività da fare in 48 ore, le devi fare entro quel termine anche se scatta la fine del tuo orario di lavoro.
Rispondi

Da: Anonima_SS	06/07/2020 01:08:44
Carico di lavoro alto nel pubblico soltanto perché un buon 50% dei dipendenti (soprattutto quelli over 50) sono lenti e improduttivi. Enrrati quando le carenze di personale non sapevano nemmeno cosa fossero, nel boom economico. Nel mio ex ufficio erano in 7 (sette!!!) a gestire le presenze di 100 persone. Io ora sono sola a gestire le presenze di 63 (e faccio anche molto altro). Ma molti over 50 (non tutti, ma la maggior parte) entrati nella PA negli anni 80-90 (non ne faccio una questione di età, ma di abitudini lavorative) hanno mantenuto i ritmi di allora e sono diventati incapaci di fare di più (o hanno scelto di non farlo per comodità). Se tutti lavorassero ai ritmi giusti i carichi di lavoro sarebbero giusti. Almeno, questo è quello che ho visto nella mia esperienza, forse fortunata. Ma nel mio ex posto di lavoro metà del personale avrebbe tranquillamente potuto essere spostato in altri uffici con carenza di personale, se la restante metà avesse lavorato ai ritmi corretti. Ho visto gente metterci una settimana a scrivere una determina.
Rispondi

Da: consigliooo	1 - 06/07/2020 06:56:03
Consiglio: a meno che non serva per i titoli, non dichiarate mai titoli di studio o competenze superiori a quelle richieste. Ad esempio ad un cat. C per soli esami consiglio di non dichiarare di essere anche avvocati, ingegneri, ecc. Rischiate di finire a essere messi a fare gli avvocati, ingegneri (ovviamente la firma poi la mette qualcun altro) ma inquadrati come cat.C Magari vi starebbe anche bene ma non è giusto perche' la professionalità va pagata. E' come se chiamate una badante per vostro nonno e, causa disoccupazione, è un'avvocatessa ma la assumete come badante. Pero' già che ci siete le fate preparare i ricorsi al giudice di pace o altre rogne da avvocati (per le quali non serve la firma)... vi sembrerebbe una cosa giusta?
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	1 - 06/07/2020 08:06:05
con lo smart working le facce toste che lavorano poco lavoreranno ancora meno e quelli che si fanno il mazzo se lo faranno di più
Rispondi

Da: francesco.22	1 3 - 06/07/2020 09:19:59
Tornando al discorso di qualche pagina fa: - ente locale con pop < 5000 abitanti decice di affidare, ai sensi dell'art. 110 Tuel, incarico di istruttore direttivo tecnico cat. D part time per n. 4 mesi, a dipendente di altro ente locale (altro ente locale nel quale svolge la funzione di istr. direttivo tecnico a tempo determinato part time); - nello stesso ente locale esiste graduatoria ancora valida per istr. dirett. tecnico cat. D a tempo indeterminato. Ho letto un pò di sentenze e di pareri, vi dico quello che ho tratto: - le amministrazioni possono usare l'art. 110 quando c'è una reale motivazione di particolare complessità del ruolo; - quando esiste una graduatoria per posizioni comparabili (ed in questo caso le posizioni lo sono) si deve dare priorità allo scorrimento della graduatoria sempre che non sussitano motivazioni oggettivamente valide che rendano il ruolo necessario di esperienza particolare che non è già comprovata dai titoli che hanno consentito il partecipare al concorso e il relativo attestato di idoneità; - c'è anche una sentenza del Tar Umbria 20494.16 che su situazione analoga ha dato ragione al ricorrente.
Rispondi

Da: Anonima_SS	06/07/2020 09:33:00
@francesco.22 : sei disposto a spendere migliaia di euro per un ricorso al TAR per un contratto a tempo determinato che ti escluderebbe qualsiasi possibilità di futura di entrare a tempo indeterminato da quella graduatoria? Fatti questa domanda e datti una risposta, perché sappi che se fai ricorso quell'ente poi farà misteriosamente scadere la tua graduatoria senza mai chiamarti. E per un tempo determinato non ne vale la pena, secondo me. Anche perché motivare l'incarico art. 110 modellandolo sul curriculum del candidati che vuoi assumere non è così difficile, lo fanno tutti.
Rispondi

Da: francesco.22	1 3 - 06/07/2020 10:09:07
Hai ragione...però considera che la mia graduatoria finirà il 30 settembre di quest'anno quando quell'incarico sarà ancora in vigore, quindi se non faccio qualcosa ora non lo farò mai. E' più che altro una questione di principio perchè so anche che se dovessi essere chiamato io se dovessi vincere il ricorso al tar, cmq non verrebbe rinnovato l'incarico dopo il tot di mesi che stabiliscono a tempo determinato.
Rispondi

Da: GinTonic82	06/07/2020 10:56:36
Da: Blu cobalto 1 - 03/07/2020 18.44.56 @ Gin Tonic 82 Com'era la prova scritta della Regione Veneto? Domande o atto o entrambi? ... mi ero iscritta anch'io ma poi ho rinunciato perché ho vinto il concorso nel Comune dove lavoro attualmente, ed era quello che volevo. Erano 4 domande a risposta aperta (una facciata per domanda): Presidente Giunta, Silenzio assenso, gestione residui, acquisto forniture sotto soglia comunitaria..
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Da: Anonima_SS	06/07/2020 11:18:24
Non verrai mai chiamato perché il ricorso al TAR finisce dopo che l'incarico è già ampiamente scaduto, al.massimo ti danno un risarcimento. Ma le voci girano, potresti diventare un indesiderabile anche negli enti vicini. Io non lo farei, poi fai te...
Rispondi

Da: francesco.22	1 3 - 06/07/2020 11:23:22
hai ragione e concordo con te. Se non lo faccio pensi che ci saranno mai possibilità di essere "desiderabile"? Io non credo ormai. La graduatoria scadrà il 30 settembre di quest'anno e dopo quella data, desiderabile o meno, non mi potranno più chiamare.
Rispondi

Da: ac	06/07/2020 11:25:00
secondo voi quando usciranno i concorsi ministeriali anche per diplomati,nessuno si filera'gli enti locali per i profili b e c?
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Da: Anonima_SS	06/07/2020 12:15:11
@francesco.22 : no, quella graduatoria ormai è "morta". Però puoi fare nuovi concorsi e sperare nello scorrimento di nuove graduatorie, anche in comuni limitrofi
Rispondi

Da: francesco.22	1 3 - 06/07/2020 13:56:51
@Aninima_SS per questo io dico che il ricorso potrei veramente farlo. Quella graduatoria ormai è quasi morta e se non ricorro in ogni caso scadrà (non credo ci saranno ulteriori proroghe); da comuni limitrofi non sono mai stato chiamato anche se ero il primo dei non assunti e hanno bandito nuovi concorsi; almeno, qualora dovessi vincere, avrei il risarcimento. Questo non mi toglie la possibilità di fare ulteriori concorsi.
Rispondi

Da: Anonima_SS	1 - 06/07/2020 14:47:45
Sì, te la toglie perché una volta che hai fatto causa ad un Comune per una cosa del genere nessuno ti vorrà assumere. E comunque la probabilità che tu vinca è minima, se hanno motivato bene l'incarico ex art.110. Mi dai il numero della sentenza a cui ti riferivi?
Rispondi

Da: consiglinordsud	06/07/2020 15:43:54
Ciao a tutti. Ho il desiderio di lavorare come amministrativo in un comune. Mi sono appena laureato e mi sto buttando subito sullo studio per non perdere la mano. Non avendo vincoli di nessun genere non sono legato ad una zona precisa. Per questo vi chiedo: esistono davvero regioni in cui è più semplice acquisire prima risultati? e se si quali? Grazie
Rispondi

Da: Link link link	06/07/2020 16:31:41
Consiglinordsud Se sei laureato puoi anche provare il concorso ripam per oltre 2000 funzionari, nei ministeri si guadagna di più rispetto agli enti locali
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Da: consiglinordsud	06/07/2020 16:36:42
Grazie. Si l ho visto. Cercavo consigli per gli enti locali...
Rispondi

Da: francesco.22	1 3 - 06/07/2020 17:05:20
@Aninima_SS chiedo giusto per capire: in quel comune non ci ho mai lavorato e probabilmente mai ci lavorerò; hanno assunto qualcuno che secondo me non dovevano assumere visto che c'è una graduatoria ancora valida. Cosa intendi "Per una cosa del genere"? Ritieni sia poco giustificato il ricorso? Mi sembrerebbe assurdo che nessun altro comune vorrà assumermi perchè ho fato causa per un mio diritto.
Rispondi

Da: Anonima_SS	1 1 - 06/07/2020 18:28:03
Diritto? L'assunzione non è un diritto, se hanno fatto un contratto art.110 volevano una specifica professionalità ed esperienza, o comunque volevano valutare i candidati perché gli serviva una persona a ricoprire un ruolo per cui non sarebbe andata bene una persona qualunque. Quindi tu facendo ricorso non fai valere un tuo diritto (quale diritto?) ma stai sindacando l'operato dell'amministrazione accusandoli dii aver fatto qualcosa di illegittimo. Credimi, non è un atteggiamento giusto e otterrai ben poco, rischi anzi di danneggiarti perché nessun vuole un rompic#####i come dipendente. Il concorso non l'hai vinto, l'assunzione non era un tuo diritto e se l'amministrazione ha valutato di fare un incarico ex art.110 avrà avuto i suoi motivi. Impossibile che abbiano fatto un bando per selezione ex art.110 senza motivarlo bene, a meno che non siano degli incompetenti. E se lo fossero, io fossi in te non glielo farei notare, ripeto, anche perché le possibilità di ottenere qualcosina (di effimero) sono pochissime.
Rispondi

Da: francesco.22	1 4 - 06/07/2020 19:06:41
@Aninima_SS intanto parlo di diritto nel senso che io lo ritengo tale, se poi un giudice dirà il contrario sarò contento così. Io parlo di un ente dove è stato assunto una persona con la stessa figura per la quale io sono il primo dei non assunti in graduatoria senza fare alcun tipo di pubblicità o comparazione tra eventuali candidati o eventuali personalità di spicco con quelle caratteristiche. Il tutto motivando con parole simili a queste: vista la carenza di personale, visto che c'è molto lavoro, si ritiene di dare incarico a tizio. Ora non è questa la sede per discuterne, ho chiesto un consiglio ma noto con un pò di dispiacere che per te vuol dire essere rompic... se si chiede un proprio (presunto) diritto e che per te l'atteggiamento giusto sarebbe quello di abbassare la testa e subire qualsiasi scelta corretta o non corretta che sia.
Rispondi

Da: X Francesco	4 1 - 06/07/2020 19:28:58
Hai scassato veramente le palle, se ritieni di essere stato danneggiato fai ricorso, è un tuo diritto e ci sarà un giudice che valuterà il tuo caso. Basta che ci lasci in pace, ormai sono giorni dove dici sempre la stessa cosa, vai da un avvocato e parlane con lui, non su questo forum. Da questo forum una risposta l'hai avuta, adesso basta.
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Da: Anonima_SS	06/07/2020 19:35:50
I bandi per gli incarichi art.110 sono pubblici, nulla ti vietava di partecipare.
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Da: francesco.22	3 - 06/07/2020 19:40:43
@Anonima_SS non c'è stato nessun bando. incarico diretto senza pubblicità o selezione ecc. per l'altro utente molto gentile e sicuramente anche molto educato vorrei tranquillizzarlo che non lo stresserò ma vorrei anche dirgli che potrebbe non leggere su questo forum se si innervosisce perchè non si può pensare che tutti scrivano quello che vogliamo noi. é un forum pubblico. non privato.
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Da: Purple15	1 - 06/07/2020 20:38:32
Francesco.22 il comune di Spoleto aveva una graduatoria da dirigente da cui poter attingere. Nel tuo caso, per quanto ho potuto leggere, si tratta di un semplice D1.
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Da: Anonima_SS	1 - 06/07/2020 20:47:19
Impossibile, gli incarichi ex art.110 avvengono con selezione pubblica (fermo restando che poi il Sindaco sceglie chi gli pare e non ci sono regole precise). Ma un bando c'è stato per forza, e sicuramente riportava anche le motivazioni per cui è stata fatta una selezione del genere.
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Da: GinTonic82	6 2 - 06/07/2020 20:52:27
@francesco solo a leggerti fai cascare le palle, sinceramente. Devi essere un rompicoglioni non da poco. Hai avuto la fortuna che ti ha risposto una tra le più disponibili del Forum. Fossi io l'ente, saresti già nel libro nero dei rompicazzo da non assumere!
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