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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: lateladipenelope 28/06/2020 09:10:55
Della Simone c' è proprio il libro per preparazione al concorso istruttore amministrativo..se vai in qualsiasi libreria specializzata in libri per concorsi lo trovi..costa poco e per cominciare va bene
Rispondi

Da: Kungfupanda 28/06/2020 09:20:46
@lateladioenelope grazie per il suggerimento. essendo un manuale di tutte le materie non c'è il rischio che sia troppo succinto sulla parte appalti?
Rispondi

Da: Bus. 28/06/2020 09:48:26
Ti ha scritto che per cominciare va bene poi uno si fa un'idea ed integra
Rispondi

Da: lateladipenelope 28/06/2020 10:02:55
Dice bene BUS..dal Simone parti, poi cammin facendo puoi approfondire/integrare con altri testi
Rispondi

Da: Test.infinito
Reputazione utente: +42 1 - 28/06/2020 10:33:35
Questa è la ricetta della carbonara.
Mescolate i tuorli con il pecorino e il grana o parmigiano (se vi piace), allungandoli con 40-50 g di acqua. Amalgamate con una frusta in modo che i tuorli diventino cremosi. Salate e pepate.
Mettete sul fuoco una pentola di acqua e portatela a bollore. Intanto, cuocete il guanciale in una padellina senza olio, a fuoco basso: rosolatelo finché diventa croccante (circa 7-8'). Buttate la pasta tenendo conto del suo tempo di cottura: deve essere pronta insieme al guanciale, in modo che si possa condire subito.
Scolate la pasta al dente, senza che asciughi troppo (in alternativa, conservate un po' di acqua di cottura), e rimettetela nella pentola oppure, meglio ancora, in una ciotola di vetro: è importante che la pasta venga condita fuori dal fuoco. Conditela subito con il guanciale e il suo grasso. Mescolate bene.
Versate il composto di tuorli sugli spaghetti e mescolate, in modo che si rapprenda appena, senza fare grumi, sempre lontano dal fuoco. Servite subito, completando con altro pecorino a piacere e una macinata di pepe.

Preparare un concorso è cosa diversa dal cucinare.
Molti chiedono quali sono gli ingredienti (i libri), il tempo per la preparazione e il risultato atteso.
Per me non c'è niente di più sbagliato.
Il metodo di studio è individuale, il tempo di apprendimento è completamente diverso da ciascuno e i risultati sono diversissimi.
Rispondi

Da: Ma 28/06/2020 10:50:02
Che c'entra??? Il metodo di studio e il tempo di apprendimento sono soggettivi, ma che un manuale sia più valido di altri, perchè più completo è oggettivo.
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Da: si presume 28/06/2020 11:00:32
sia il piatto preferito di Test.infinito.
Ho fatto anche la rima
Rispondi

Da: si presume 28/06/2020 11:46:50
Comunque ha ragione. Sono troppe le variabili che incidono o possono incidere sull'apprendimento.
Per quanto riguarda i manuali, il Simone può andare bene, ma poi se c'è necessità di approfondire, anche considerando quanto detto sopra, si può scegliere qualcosa altro.
Rispondi

Da: lateladipenelope 28/06/2020 12:08:03
Sono d'accordo che preparare un concorso è cosa ben diversa dal mettersi ai fornelli.. e tuttavia a chi volendo preparare un concorso chiede un consiglio perché non sa da dove cominciare, un suggerimento sul testo su cui cominciare a studiare non fa male..tenendo presente che la ricetta è sempre e solo: STUDIARE STUDIARE STUDIARE..
Rispondi

Da: Anonima_SS 28/06/2020 12:32:39
Per me però Test Infinito non ha torto, io ad esempio consiglio di investire qualche centinaio di euro in un corso di formazione apposito (li fanno i sindacati, ma anche privati e sono molto validi). Io i libri li ho avuti, ma non li ho usati quasi per niente. Anzi per il mio modesto parere come punto di partenza sono molto dispersivi, meglio spendere qualcosa per un corso dove hai un docente che inizia a spiegare quello che veramente ti interessa sapere, senza partire dal diritto costituzionale o dal diritto amministrativo parlandone in termini estremamente generici che uno alle prime armi che non ha studi giuridici alle spalle non ci capisce niente (almeno per me, è stato così).
Quindi il mio consiglio personale è informarvi su corsi di preparazione ai concorsi nella vostra zona, e cominciare con uno di questi, che vi dà una buona infarinatura e, soprattutto, vi fa capire il contesto generale per poi studiare e approfondire da soli.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 28/06/2020 12:37:37
Dipende dai corsi, ci sono docenti e docenti.
Il chiarelli ad esempio x me è il top, tornassi indietro farei il corso con lui.
Anche l'autrice delle dispense magiche immagino non fosse male
Rispondi

Da: Dispensa 28/06/2020 12:50:10
Se vuoi ho un paio di manuali da vendere più materiale online raccolto col tempo
Rispondi

Da: lateladipenelope 28/06/2020 12:54:43
Le video-lezioni di Chiarelli a mio modesto avviso sono ottime per RIPASSARE il diritto enti locali e amministrativo in vista di un imminente concorso, non per studiare le materie da zero..lui usa molto le slides a commento delle sue lezioni, ma si richiede una preparazione già avanzata e una padronanza degli istituti che un neofita non possiede..sono d'accordo che iniziare da soli a studiare quelle materie dai libri è molto difficile, si dovrebbe poter seguire dei corsi.. spero che l'amico KUNGFU nesia consapevole
Rispondi

Da: Comunello 28/06/2020 13:23:13
Per i concorsi comunali cat. C i manuali classici da istruttore sono a mio parere insufficienti. Meglio partire direttamente con quelli da funzionario direttivo categoria D. Personalmente mi sono trovato bene con quello della S*m*ne. Fondamentale è poi studiare direttamente sui testi di legge (impossibile preparare TUEL o codice dei contratti senza leggere direttamente le fonti); in questo senso il compendio più completo è il codice enti locali sempre della S*m*ne.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 28/06/2020 15:57:26

Il personale e le esternalizzazioni
Stampa Il personale e le esternalizzazioni

di Arturo Bianco

Le Pubbliche Amministrazioni hanno l'obbligo di trasferire i propri dipendenti al soggetto, pubblico o privato, che è chiamato a gestire un servizio. Non siamo dinanzi ad una scelta facoltativa, ma ad un vero e proprio vincolo. Il suo esercizio non è soggetto alla accettazione da parte del dipendente. Le norme e le disposizioni contrattuali offrono alcune forme di garanzia per tale personale, in particolare in termini di permanenza delle condizioni economiche e giuridiche e di durata del rapporto. In via interpretativa è stato chiarito che questi dipendenti possono essere riassunti dalla PA in caso di reinternalizzazione della gestione del servizio.

INDICAZIONI OPERATIVE
Riassumiamo subito le principali indicazioni operative:

in caso di esternalizzazione dei servizi la Pubblica Amministrazione deve di regola trasferire il personale impegnato nella stessa alle dipendenze del soggetto che assume la gestione del servizio. E' ininfluente che questo soggetto sia una Pubblica Amministrazione o una società partecipata da una PA o che sia un privato;
il mancato trasferimento di detto personale può determinare oneri aggiuntivi ingiustificati per l'ente locale e determina un effetto di sostanziale elusione delle norme dettate nelle leggi finanziarie degli ultimi anni e che impongono rigidi limiti alla possibilità di effettuare assunzioni di personale. Infatti, questi dipendenti verrebbero utilizzati per altre attività, con ciò producendosi un risultato concreto di sostanziale elusione dei vincoli dettati dal legislatore alle assunzioni di personale;
di regola i posti occupati dai dipendenti trasferiti alle dipendenze del nuovo gestore del servizio vanno cancellati dalla dotazione organica in quanto corrispondono ad attività che non sono più comprese tra quelle svolte dall'ente;
non è richiesto il consenso del dipendente che si intende trasferire, né è necessario il consenso delle organizzazioni sindacali. Sul terreno delle relazioni sindacali occorre rispettare il vincolo della informazione preventiva e, a richiesta delle organizzazioni sindacali, della concertazione per la definizione dei criteri attraverso i quali le Pubbliche Amministrazioni scelgono i soggetti da trasferire alle dipendenze del nuovo gestore del servizio. Le amministrazioni possono erogare un compenso incentivante ai sensi dell'articolo 17 del CCNL 1.4.1999;
non vi sono le condizioni giuridiche che consentono di assegnare provvisoriamente il dipendente pubblico al soggetto privato che è individuato come gestore del servizio, in particolare tramite l'aspettativa e/o il comando;
occorre ricordare che il comando ed il distacco del personale pubblico possono essere disposte solo nei confronti di amministrazioni pubbliche e non nei confronti di soggetti privati;
la scelta del trasferimento dei dipendenti appartiene alla autonomia delle singole amministrazioni, così come la individuazione degli stessi. Si raccomanda la preventiva informazione ai soggetti sindacali e, a richiesta, la concertazione circa i criteri da utilizzare per la scelta del personale da trasferire;
il gestore del servizio può essere obbligato nel capitolato di gara ad assumere alle proprie dipendenze e ad utilizzare nel servizio i dipendenti provenienti dall'ente locale;
ai dipendenti delle amministrazioni locali che sono trasferiti alle dipendenze del privato o di società partecipata dall'ente si continuano ad applicare le regole dettate dai contratti collettivi na.

http://www.marcoaurelio.comune.roma.it/dettaglio-notizia/-/asset_publisher/YM254eTHEOk8/content/il-personale-e-le-esternalizzazioni/
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 28/06/2020 16:03:45
https://www.legaleconsulenza.it/consulenze-del-lavoro/721-cessione-dipendenti-comunali-per-esternalizzazione-tramite-gara-di-appalto-del-servizio-di-raccolta-e-smaltimento-rifiuti-solidi-urbani.html#.XviiuOplNPY
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Da: Res 28/06/2020 16:16:00
Questo riguarda solo i dipendenti locali?
Gestione di quali servizi? Solo raccolta e smaltimento rifiuti?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 28/06/2020 16:21:57
Qualsiasi servizio venga esternalizzato: tributi, asili, ecc
Rispondi

Da: Che cosa 1 - 28/06/2020 16:42:08
significa? Addio stipendio sicuro?
Rispondi

Da: Res 28/06/2020 16:42:42
Ma è problematica circoscritta agli enti locali?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 28/06/2020 17:21:52
significa? Addio stipendio sicuro?
====================
che ti fai un mazzo così per fare il concorso e da dipendente pubblico ti ritrovi nella pincopallo srl
Rispondi

Da: link link link 28/06/2020 17:34:38
Ho appena letto gli ultimi post, tuttavia in questa discussione si era sempre parlato di stipendio sicuro, eterno, bla, bla, bla...

Spero veramente che siano delle eccezioni.
Rispondi

Da: link link link 28/06/2020 17:35:46
Anzi delle eccezioni che non si verificheranno mai!
Rispondi

Da: Per il momento 28/06/2020 17:42:32
Sono delle eccezioni, ma in futuro non si sa.
Comunque non esiste niente di veramente sicuro, neanche il posto statale...
Rispondi

Da: Res 28/06/2020 17:46:46
Ma è problematica circoscritta agli enti locali?
Rispondi

Da: Ma 28/06/2020 17:52:03
non sai leggere il titolo del thread???
Rispondi

Da: Bohhh 28/06/2020 17:55:04
Tu stesso Sandokan facevi discorsi apodittici sulla sacralità del posto fisso pubblico, e ora te ne esci con sti link? Va approfondita sta cosa cmq
Rispondi

Da: Oh az 28/06/2020 17:57:33
Potrebbe riguardare anche gli enti statali?? Inps Inail agenzie fiscali regioni ecc
Rispondi

Da: Lis 28/06/2020 18:12:40
Sandrokan scusami, per chi è arrivato tardi ad aprire il link che hai postato qualche pagina indietro..potresti ricaricarlo qualsiasi cosa fosse (immagino un tuo scritto-contributo)?
Rispondi

Da: Test.infinito
Reputazione utente: +42 28/06/2020 18:13:54
Non confondiamo i dipendenti pubblici con i dipendenti di società partecipate o controllate, che non vengono assunti con concorso ma con selezioni o colloqui.
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 449, 450, 451, 452, 453, 454, 455, 456, 457, 458, 459, ..., 1253, 1254, 1255, 1256, 1257, 1258 - Successiva >>

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Da: lateladipenelope	28/06/2020 09:10:55
Della Simone c' è proprio il libro per preparazione al concorso istruttore amministrativo..se vai in qualsiasi libreria specializzata in libri per concorsi lo trovi..costa poco e per cominciare va bene
Rispondi

Da: Kungfupanda	28/06/2020 09:20:46
@lateladioenelope grazie per il suggerimento. essendo un manuale di tutte le materie non c'è il rischio che sia troppo succinto sulla parte appalti?
Rispondi

Da: Bus.	28/06/2020 09:48:26
Ti ha scritto che per cominciare va bene poi uno si fa un'idea ed integra
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Da: lateladipenelope	28/06/2020 10:02:55
Dice bene BUS..dal Simone parti, poi cammin facendo puoi approfondire/integrare con altri testi
Rispondi

Da: Test.infinito Reputazione utente: +42	1 - 28/06/2020 10:33:35
Questa è la ricetta della carbonara. Mescolate i tuorli con il pecorino e il grana o parmigiano (se vi piace), allungandoli con 40-50 g di acqua. Amalgamate con una frusta in modo che i tuorli diventino cremosi. Salate e pepate. Mettete sul fuoco una pentola di acqua e portatela a bollore. Intanto, cuocete il guanciale in una padellina senza olio, a fuoco basso: rosolatelo finché diventa croccante (circa 7-8'). Buttate la pasta tenendo conto del suo tempo di cottura: deve essere pronta insieme al guanciale, in modo che si possa condire subito. Scolate la pasta al dente, senza che asciughi troppo (in alternativa, conservate un po' di acqua di cottura), e rimettetela nella pentola oppure, meglio ancora, in una ciotola di vetro: è importante che la pasta venga condita fuori dal fuoco. Conditela subito con il guanciale e il suo grasso. Mescolate bene. Versate il composto di tuorli sugli spaghetti e mescolate, in modo che si rapprenda appena, senza fare grumi, sempre lontano dal fuoco. Servite subito, completando con altro pecorino a piacere e una macinata di pepe. Preparare un concorso è cosa diversa dal cucinare. Molti chiedono quali sono gli ingredienti (i libri), il tempo per la preparazione e il risultato atteso. Per me non c'è niente di più sbagliato. Il metodo di studio è individuale, il tempo di apprendimento è completamente diverso da ciascuno e i risultati sono diversissimi.
Rispondi

Da: Ma	28/06/2020 10:50:02
Che c'entra??? Il metodo di studio e il tempo di apprendimento sono soggettivi, ma che un manuale sia più valido di altri, perchè più completo è oggettivo.
Rispondi

Da: si presume	28/06/2020 11:00:32
sia il piatto preferito di Test.infinito. Ho fatto anche la rima
Rispondi

Da: si presume	28/06/2020 11:46:50
Comunque ha ragione. Sono troppe le variabili che incidono o possono incidere sull'apprendimento. Per quanto riguarda i manuali, il Simone può andare bene, ma poi se c'è necessità di approfondire, anche considerando quanto detto sopra, si può scegliere qualcosa altro.
Rispondi

Da: lateladipenelope	28/06/2020 12:08:03
Sono d'accordo che preparare un concorso è cosa ben diversa dal mettersi ai fornelli.. e tuttavia a chi volendo preparare un concorso chiede un consiglio perché non sa da dove cominciare, un suggerimento sul testo su cui cominciare a studiare non fa male..tenendo presente che la ricetta è sempre e solo: STUDIARE STUDIARE STUDIARE..
Rispondi

Da: Anonima_SS	28/06/2020 12:32:39
Per me però Test Infinito non ha torto, io ad esempio consiglio di investire qualche centinaio di euro in un corso di formazione apposito (li fanno i sindacati, ma anche privati e sono molto validi). Io i libri li ho avuti, ma non li ho usati quasi per niente. Anzi per il mio modesto parere come punto di partenza sono molto dispersivi, meglio spendere qualcosa per un corso dove hai un docente che inizia a spiegare quello che veramente ti interessa sapere, senza partire dal diritto costituzionale o dal diritto amministrativo parlandone in termini estremamente generici che uno alle prime armi che non ha studi giuridici alle spalle non ci capisce niente (almeno per me, è stato così). Quindi il mio consiglio personale è informarvi su corsi di preparazione ai concorsi nella vostra zona, e cominciare con uno di questi, che vi dà una buona infarinatura e, soprattutto, vi fa capire il contesto generale per poi studiare e approfondire da soli.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	28/06/2020 12:37:37
Dipende dai corsi, ci sono docenti e docenti. Il chiarelli ad esempio x me è il top, tornassi indietro farei il corso con lui. Anche l'autrice delle dispense magiche immagino non fosse male
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Da: Dispensa	28/06/2020 12:50:10
Se vuoi ho un paio di manuali da vendere più materiale online raccolto col tempo
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Da: lateladipenelope	28/06/2020 12:54:43
Le video-lezioni di Chiarelli a mio modesto avviso sono ottime per RIPASSARE il diritto enti locali e amministrativo in vista di un imminente concorso, non per studiare le materie da zero..lui usa molto le slides a commento delle sue lezioni, ma si richiede una preparazione già avanzata e una padronanza degli istituti che un neofita non possiede..sono d'accordo che iniziare da soli a studiare quelle materie dai libri è molto difficile, si dovrebbe poter seguire dei corsi.. spero che l'amico KUNGFU nesia consapevole
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Da: Comunello	28/06/2020 13:23:13
Per i concorsi comunali cat. C i manuali classici da istruttore sono a mio parere insufficienti. Meglio partire direttamente con quelli da funzionario direttivo categoria D. Personalmente mi sono trovato bene con quello della Smne. Fondamentale è poi studiare direttamente sui testi di legge (impossibile preparare TUEL o codice dei contratti senza leggere direttamente le fonti); in questo senso il compendio più completo è il codice enti locali sempre della Smne.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	28/06/2020 15:57:26
Il personale e le esternalizzazioni Stampa Il personale e le esternalizzazioni di Arturo Bianco Le Pubbliche Amministrazioni hanno l'obbligo di trasferire i propri dipendenti al soggetto, pubblico o privato, che è chiamato a gestire un servizio. Non siamo dinanzi ad una scelta facoltativa, ma ad un vero e proprio vincolo. Il suo esercizio non è soggetto alla accettazione da parte del dipendente. Le norme e le disposizioni contrattuali offrono alcune forme di garanzia per tale personale, in particolare in termini di permanenza delle condizioni economiche e giuridiche e di durata del rapporto. In via interpretativa è stato chiarito che questi dipendenti possono essere riassunti dalla PA in caso di reinternalizzazione della gestione del servizio. INDICAZIONI OPERATIVE Riassumiamo subito le principali indicazioni operative: in caso di esternalizzazione dei servizi la Pubblica Amministrazione deve di regola trasferire il personale impegnato nella stessa alle dipendenze del soggetto che assume la gestione del servizio. E' ininfluente che questo soggetto sia una Pubblica Amministrazione o una società partecipata da una PA o che sia un privato; il mancato trasferimento di detto personale può determinare oneri aggiuntivi ingiustificati per l'ente locale e determina un effetto di sostanziale elusione delle norme dettate nelle leggi finanziarie degli ultimi anni e che impongono rigidi limiti alla possibilità di effettuare assunzioni di personale. Infatti, questi dipendenti verrebbero utilizzati per altre attività, con ciò producendosi un risultato concreto di sostanziale elusione dei vincoli dettati dal legislatore alle assunzioni di personale; di regola i posti occupati dai dipendenti trasferiti alle dipendenze del nuovo gestore del servizio vanno cancellati dalla dotazione organica in quanto corrispondono ad attività che non sono più comprese tra quelle svolte dall'ente; non è richiesto il consenso del dipendente che si intende trasferire, né è necessario il consenso delle organizzazioni sindacali. Sul terreno delle relazioni sindacali occorre rispettare il vincolo della informazione preventiva e, a richiesta delle organizzazioni sindacali, della concertazione per la definizione dei criteri attraverso i quali le Pubbliche Amministrazioni scelgono i soggetti da trasferire alle dipendenze del nuovo gestore del servizio. Le amministrazioni possono erogare un compenso incentivante ai sensi dell'articolo 17 del CCNL 1.4.1999; non vi sono le condizioni giuridiche che consentono di assegnare provvisoriamente il dipendente pubblico al soggetto privato che è individuato come gestore del servizio, in particolare tramite l'aspettativa e/o il comando; occorre ricordare che il comando ed il distacco del personale pubblico possono essere disposte solo nei confronti di amministrazioni pubbliche e non nei confronti di soggetti privati; la scelta del trasferimento dei dipendenti appartiene alla autonomia delle singole amministrazioni, così come la individuazione degli stessi. Si raccomanda la preventiva informazione ai soggetti sindacali e, a richiesta, la concertazione circa i criteri da utilizzare per la scelta del personale da trasferire; il gestore del servizio può essere obbligato nel capitolato di gara ad assumere alle proprie dipendenze e ad utilizzare nel servizio i dipendenti provenienti dall'ente locale; ai dipendenti delle amministrazioni locali che sono trasferiti alle dipendenze del privato o di società partecipata dall'ente si continuano ad applicare le regole dettate dai contratti collettivi na. http://www.marcoaurelio.comune.roma.it/dettaglio-notizia/-/asset_publisher/YM254eTHEOk8/content/il-personale-e-le-esternalizzazioni/
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	28/06/2020 16:03:45
https://www.legaleconsulenza.it/consulenze-del-lavoro/721-cessione-dipendenti-comunali-per-esternalizzazione-tramite-gara-di-appalto-del-servizio-di-raccolta-e-smaltimento-rifiuti-solidi-urbani.html#.XviiuOplNPY
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Da: Res	28/06/2020 16:16:00
Questo riguarda solo i dipendenti locali? Gestione di quali servizi? Solo raccolta e smaltimento rifiuti?
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	28/06/2020 16:21:57
Qualsiasi servizio venga esternalizzato: tributi, asili, ecc
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Da: Che cosa	1 - 28/06/2020 16:42:08
significa? Addio stipendio sicuro?
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Da: Res	28/06/2020 16:42:42
Ma è problematica circoscritta agli enti locali?
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	28/06/2020 17:21:52
significa? Addio stipendio sicuro? ==================== che ti fai un mazzo così per fare il concorso e da dipendente pubblico ti ritrovi nella pincopallo srl
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Da: link link link	28/06/2020 17:34:38
Ho appena letto gli ultimi post, tuttavia in questa discussione si era sempre parlato di stipendio sicuro, eterno, bla, bla, bla... Spero veramente che siano delle eccezioni.
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Da: link link link	28/06/2020 17:35:46
Anzi delle eccezioni che non si verificheranno mai!
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Da: Per il momento	28/06/2020 17:42:32
Sono delle eccezioni, ma in futuro non si sa. Comunque non esiste niente di veramente sicuro, neanche il posto statale...
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Da: Res	28/06/2020 17:46:46
Ma è problematica circoscritta agli enti locali?
Rispondi

Da: Ma	28/06/2020 17:52:03
non sai leggere il titolo del thread???
Rispondi

Da: Bohhh	28/06/2020 17:55:04
Tu stesso Sandokan facevi discorsi apodittici sulla sacralità del posto fisso pubblico, e ora te ne esci con sti link? Va approfondita sta cosa cmq
Rispondi

Da: Oh az	28/06/2020 17:57:33
Potrebbe riguardare anche gli enti statali?? Inps Inail agenzie fiscali regioni ecc
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Da: Lis	28/06/2020 18:12:40
Sandrokan scusami, per chi è arrivato tardi ad aprire il link che hai postato qualche pagina indietro..potresti ricaricarlo qualsiasi cosa fosse (immagino un tuo scritto-contributo)?
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Da: Test.infinito Reputazione utente: +42	28/06/2020 18:13:54
Non confondiamo i dipendenti pubblici con i dipendenti di società partecipate o controllate, che non vengono assunti con concorso ma con selezioni o colloqui.
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