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INPS - 967 posti Consulente Protezione Sociale
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Da: il populista 1 1 - 25/06/2019 11:56:57
SPORTELLO:
Ci sono due macro aree: prestazioni (le uscite) e flussi (le entrate)
Chi sta ai flussi ha a che fare con un'utenza intermediata, quindi si interfaccia con professionisti (commercialisti, consulenti del lavoro ecc) attraverso canali telematici. Se vengono, vengono su appuntamento: sai da prima qual è il problema e ti puoi preparare. Finito l'appuntamento torni al tuo lavoro.
Diverso nell'area prestazioni. L'utenza non è intermediata, viene l'interessato, spesso nervosetto perché ha una situazione disperata e vuole che tu gliela risolva. Alcune volte su appuntamento, ma la maggior parte delle volte vengono direttamente allo sportello. Lo sportello è aperto dalle 8,30 alle 12,30. Si fanno i turni, quindi a seconda della sede diciamo che al massimo lo fate due gg a settimana (ma dipende dalle sedi, nella mia è così).

Da: anti-antares 2 1 - 25/06/2019 12:16:47
Inps e' oro rispetto ad Ae...Avete fatto bene a puntare sul concorso giusto...
Dico questo per "rincuorarvi":-).Non e' facile trasferirsi, specie dopo i 30 anni...Ma se lo si fa in un signor ente ( come Inps ), ne vale la pena...
In bocca al lupo a tutti i neoassunti!

Da: matta1984 1 2 - 25/06/2019 12:22:08
Buon giorno colleghi, una domanda:
Secondo voi considerato che attualmente sono dipendente di un ente pubblico (in facoltativa e nel primo mese di prova) cone devo comportarmi per le dimissioni? Mi sembra di aver capito che vanno presentate prima del 1/07 in forma scritta e potrei dover pagare il mancato preavviso. Me lo confermate?
Il mio problema principale è che, parlando con l ufficio personale della sede della mia città, mi hanno detto che le assegnazioni sono in sede e non nelle agenzie lontane (che sarebbero veramente incompatibili cn la mia vita familiare). Non vorrei però ricevere sorprese il 1/07 e ritrovarmi ad aver presentato dimissioni da una p.a. per poi essere mandata ad un`agenzia. In quest ultimo caso non mi sarei mai dimessa da dove sono stata appena assunta.
Un`ultima domanda (a cui nessuno ahime sa mai rispondere) :
Essendo in congedo parentale e avendone bisogno per almeno un mesetto come devo comportarmi, dato che deve essere presentato con 5 giorni di preavviso?? Io avrei proprio difficoltà a prestare servizio ora xke la sto svezzando e non ho nessun parente che mi possa aiutare x cui vorrei sfruttare il mio diritto al congedo per il minimo periodo..poi mi organizzero..
Grazie !!

Da: Manui 2 6 - 25/06/2019 12:26:28
Buongiorno a tutti,
a chi può essere utile: la DCM di Roma mi ha risposto dicendomi in quale sede presentarmi x la firma (viste le info discordanti sulla sede riportate sul sito INPS), assegnata alla FM Roma Sud Ovest-Eur, firma in Viale Aldo Ballarin; ma soprattutto specificano che "la mancata ricezione della PEC di convocazione non pregiudica la sottoscrizione del contratto".

Grazie e coloro che hanno condiviso problematica, supporto e risposte.
In bocca al lupo a tutti noi per questo nuovo inizio, soprattutto a chi dovrà affrontare un trasferimento e/o sarà lontano dagli affetti

Da: Gaiben 1 - 25/06/2019 12:42:32
Dai ragazzi sportello una volta alla settimana e poi basta, ci può stare

Da: grottesco 7 7 - 25/06/2019 12:43:09
In pratica li hai disturbati per farti dire due cose che erano già note facendo il semplice sforzo di andare a leggere il comunicato in homepage Inps.
Complimenti!

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Da: atanasievic 4 8 - 25/06/2019 12:49:47
Grottesco lei è un parassita

Da: grottesco 3 6 - 25/06/2019 12:52:21
Detto da un analfabeta funzionale lo reputo un complimento. Caro idiota

Da: Manui 10 9 - 25/06/2019 13:04:54
@Grottesco:
ti ho ignorato per 4/5 volte sperando che la tua vena polemica e saccente potesse esaurirsi come il capriccio di un bambino che vuole litigare...ma vedo che non è così. Visto che sei così intelligente e sopra la media dei frequentatori di questo forum, avresti dovuto notare che oltre a me, anche ad altri utenti non era chiara la sede della DCM per le FM, perchè le notizie da sito sono discordanti con l'avviso...ma dall'alto della tua sapienza, sarebbe troppo aspettarsi che tu legga attentamente i post altrui prima di rispondere maleducatamente.. ma tant'è. Secondo punto: chi non ha ricevuto la PEC, non aveva modo di saperne il contenuto e dà per scontato che sia il mezzo dotato di ufficialità, cosa tra l'altro che la distingue..ma probabilmente anche questo non ti interessa perché tu l'avrai ricevuta.

Concludo dicendo che visto che ho disturbato l'ufficio concorsi e non te, potevi risparmiarti il commento gratuito e scortese ma anche qui hai perso un'occasione per fare bella figura. Credo che l'utilità del forum sia la condivisione (anche di situazione che non necessariamente rappresentino una tua singola problematica ma anche quelle di altri) piuttosto che la polemica e l'offesa, ma è pur sempre la mia personale opinione e non posso pretendere che sia condivisa da tutti, in particolar modo da un utente poco collaborativo e rispettoso.

Saluti

Da: Meridione 2 - 25/06/2019 13:12:31
Si conoscono già le esigenze delle filiali divise per provincia?
Mi spiego meglio:
chi è stato assegnato alla prov. di Bari, già è a conoscenza delle esigenze delle filiali di Bari circa il numero delle assunzioni?
Grazie

Da: atanasievic 3 - 25/06/2019 13:35:35
Grottesco è un individuo che no sa farsi i cazzi suoi

Da: Puffacchio 2 - 25/06/2019 13:42:37
@ matta1984 ed altri
NO DIMISSIONI SENZA PREAVVISO
ccnl art.14 co.10
Il dipendente a tempo indeterminato, vincitore di concorso, durante il periodo di prova, ha diritto alla conservazione del posto, senza retribuzione, presso l'amministrazione di provenienza per un arco temporale pari alla durata del periodo di prova formalmente prevista dalle disposizioni contrattuali applicate nell'amministrazione di destinazione. In caso di mancato superamento della prova o per recesso di una delle parti, il dipendente stesso rientra, a domanda, nella area ocategoria e profilo professionale di provenienza.

Da: Puffacchio 2 - 25/06/2019 13:53:24
@ aval81
benvenuta in inps!
caso 1: collega arrivato in mobilità da altro comparto, riconoscimento inquadramento in posizione analoga... dopo quasi 5 anni "ci siamo sbagliati, torna indietro di una casella e restituiscici il maltolto", nel frattempo la Funzione Pubblica dirama le tabelle di inquadramento... "valgono per ora e non per allora, restituisci 5.000euro oppure fai ricorso"... il ricorso ti costa altrettanto e dura altri cinque anni, che fai? paghi)
tecnici ex inpdap, fanno perizie per inpdap, vengono pagati, dall'inpdap, ma poi inps decide che non va bene... cause in tutta italia, con recuperi anche di 60.000euro
ecc. ecc. ecc.

Da: auroraboreale85 1 - 25/06/2019 14:12:18
Puffacchio, quanto dovrebbe durare il periodo di prova, grazie

Da: nikola090 1 - 25/06/2019 14:13:02
Hermes per la vostra formazione. Tutta in videoconferenza. Giorno 1 nella sede regionale. Dal 2 al 4 nelle sedi di vostra assegnazione

Da: Puffacchio 1 - 25/06/2019 14:18:16
@ auroraboreale85
non ho fatto il concorso, quindi perchè mai avrei dovuto interessarmene?
comunque: intanto dovrebbe essere indicato nel bando (di solito è così), sennò vale quanto scritto nel ccnl di riferimento,
che ti consiglio di stampare, unitamente al ci,
entrambi si trovano facilmente con google

e poi una volta veniva anche indicato nel contratto individuale... il primo luglio sarà svelato l'arcano :)

Da: paglius 1 - 25/06/2019 14:33:02
Raga ma quanti giorni staremo nella direzione regionale?non solo quindi giorno 1 luglio?

Da: matta1984 1 - 25/06/2019 14:37:00
Grazie puffacchio.. quindi cosa consiglieresti di fare?
Invece di presentare la lettera di dimissioni contatto l ufficio del personale spiegando l.accaduto in modo tale che "mi sospendano" il periodo di prova?
Grazie mille

Da: delfino inps
Reputazione utente: +53 2 - 25/06/2019 14:39:28
La formazione della.prima settimana e' logisticamente a carico di sedi regionali e filiali di coordinamento come.gia vi avevo detto. Solo se.logisticamente non puo essere garantita per motivi di sicurezza la.presenza di tutti I neoassunti ai fini della VDC, gli stessi potranno, in parte, essere indirizzati presso altre strutture che possano trasmettere la VDC.
Il.piano di, formazione ha una durata didi un anno con percorsi di varia natura, dalla docenza a on the job, seminari e incontri trasversali.
Dal 5 luglio sarete assegnati a dei tutor a.livello territoriale con lo.scopo nei due giorni successivi di conoscere l.ambiente istituzionale della Sede assegnata.poi ci saranno percorsi d, aula.differenziati per aree.tematiche da svolgersi nei cinque giorni successivi..
Praticamente dopo 15 giorni inizia la.formazione operativa on the job e addestramento per 15 gg.
Verra successivamente attivata una fase formativa definita di.tipo trasversale e sugli approcci relazionali di, almeno 4 giornate.. poi ci saranno 13 ore di formazione sulla.sicurezza.
Un follow up di sei.giornate con incontri trasversali con funzionari e dirigenti.
E poi ancora e ancora ......che sara' di volta in volta indicato dalle DC e dalle Direzioni regionali.
E'probabile che per.le assegnazioni eventuali attribuzioni alle Agenzie saranno comunicate.all atto.della.sottoscrizione se gestite dal Regionale, viceversa direttamente dai Direttori provinciali nel momento in cui vi presenterete presso le sedi. Si terra' sempre conto della graduatoria.

Da: nikola090 3 - 25/06/2019 14:52:34
Delfino in realtà l Hermes e chiaro. In sede regionale solo il primo giorno. Il resto della prima settimana subito nelle singole sedi. Poi per il resto degli eventi formativi si torna nella sede regionale

Da: idoneoINPS
Reputazione utente: +55 2 - 25/06/2019 14:58:23
@delfino
riguardo alle assegnazioni alle singole agenzie dici che si terrà conto della graduatoria nel senso che sarà l'unico fattore? O comunque potrebbero essere prese in considerazione anche altre cose?
Faccio qualche esempio: la laurea di provenienza, precedente lavoro (ad esempio autonomo o in azienda), non potrebbero portare a valutazioni che vanno oltre la mera posizione in graduatoria?
Situazioni personali invece? Magari una mamma con bambini piccoli potrebbe essere assegnata ad una sede un po' più comoda?
Queste sono solo ipotesi, potrebbero esserci 1000 valutazioni, nel rispetto di tutti ovviamente, senza favoritismi, che potrebbero portare il direttore a scelte diverse? Anche nell'ottica di avere risorse sempre con motivazione alta.

Detto questo invece, una volta assegnati ad una agenzia, è possibile prevedere una rotazione o uno scambio nel tempo o è difficile da ipotizzare?

Grazie

Da: paglius 1 - 25/06/2019 15:05:54
delfino ok,ma volevamo capire se da giorno 1 luglio dovevamo rimanere nelle direzioni regionali.....non è chiaro nulla,dal 5 poi dove finiamo?chi ad esempio è del lazio,starà a roma o sarà a latina ecc ecc?

Da: Ruleyourmind 1 - 25/06/2019 15:20:19
Ma infatti qualche comunicazione direttamente a noi interessati no? Possibile che si vada per riferito e sentito dire? Sapere quali e quanti giorni in regionale e poi in provinciale ecc... non sono dettagli di poco conto .... dobbiamo poterci organizzare

Da: Meridione 1 - 25/06/2019 15:22:16
@delfino inps

Secondo te quando arriveranno le autorizzazioni a trasformare i TD e ad assumere a TI chi ha rinunciato al TD ?
Ora ce ne sono 3009, ma è ovvio che arriveranno entro l'anno per assumere tutti a TI
Grazie

Da: alpha_omega 1 - 25/06/2019 15:23:03
Quindi durante la formazione ci si sposta tra sede provinciale e sede di assegnazione?

Da: paglius 1 - 25/06/2019 15:36:35
Non si è capito nulla,quanto dobbiamo stare in questa direzione regionale???????chiarezza per favore,cioè giorno 1 andiamo e poi??????giusto per organizzarsi cari signori

Da: Tibipizza 2 - 25/06/2019 15:43:00
@Meridione
L'autorizzazione per la trasformazione dei TD in TI e l'inserimento di chi ha rinunciato al TD al momento non è la problematica principale, infatti personalmente non credo che l'immissione in servizio dei TD, chi lo accetta, la prossima settimana, abbia o possa avere lo stesso percorso dei TI, se non altro solo perché se la formazione viene fatta in orario lavorativo, per i TD ci sono solo 30 ore...

Da: Meridione 3 2 - 25/06/2019 16:01:11
@Tibipizza
In verità credo che la formazione sia la stessa e che l'utilizzo del TD sia solo uno escamotage per assumere comunque oltre al soglia dei 3009 che sono stati autorizzati dal Ministero.
La domanda che ponevo, infatti, era quella relativa alla decorrenza del TI a seguito di trasformazione del TD e/o immissione direttamente con TD per chi avesse rinunciato...

Da: Tibipizza 2 - 25/06/2019 16:16:07
@Meridione
Si certo, la domanda che poni è fondamentale, ma se la formazione, per contratto, deve essere fatta in orario lavorativo, credo che ci sia uno di quei problemi che più che giuridici si possono definire di pura organizzazione.
In realtà non lo so, faccio la formazione che l'ente decide, ma vedo nelle 30 ore un problema, come ti dicevo logistico...

Da: Meridione 2 2 - 25/06/2019 16:20:18
@Tibipizza

Sì, probabile..ma credo che comunque tengano conto della riduzione di orario e che la formazione sia svolta SOLO nell'orario in cui siano presente tutti.
A mio avviso credo sia un part time orizzontale, cioè da lunedì a venerdì, magari 6 ore al gg per 5 gg.. poi altro non so, vado per supposizioni.
A tal fine, quindi, chiedo a @delfino inps di darci delucidazioni e/o informazioni, se in suo possesso.
Grazie!

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Da: il populista	1 1 - 25/06/2019 11:56:57
SPORTELLO: Ci sono due macro aree: prestazioni (le uscite) e flussi (le entrate) Chi sta ai flussi ha a che fare con un'utenza intermediata, quindi si interfaccia con professionisti (commercialisti, consulenti del lavoro ecc) attraverso canali telematici. Se vengono, vengono su appuntamento: sai da prima qual è il problema e ti puoi preparare. Finito l'appuntamento torni al tuo lavoro. Diverso nell'area prestazioni. L'utenza non è intermediata, viene l'interessato, spesso nervosetto perché ha una situazione disperata e vuole che tu gliela risolva. Alcune volte su appuntamento, ma la maggior parte delle volte vengono direttamente allo sportello. Lo sportello è aperto dalle 8,30 alle 12,30. Si fanno i turni, quindi a seconda della sede diciamo che al massimo lo fate due gg a settimana (ma dipende dalle sedi, nella mia è così).

Da: anti-antares	2 1 - 25/06/2019 12:16:47
Inps e' oro rispetto ad Ae...Avete fatto bene a puntare sul concorso giusto... Dico questo per "rincuorarvi":-).Non e' facile trasferirsi, specie dopo i 30 anni...Ma se lo si fa in un signor ente ( come Inps ), ne vale la pena... In bocca al lupo a tutti i neoassunti!

Da: matta1984	1 2 - 25/06/2019 12:22:08
Buon giorno colleghi, una domanda: Secondo voi considerato che attualmente sono dipendente di un ente pubblico (in facoltativa e nel primo mese di prova) cone devo comportarmi per le dimissioni? Mi sembra di aver capito che vanno presentate prima del 1/07 in forma scritta e potrei dover pagare il mancato preavviso. Me lo confermate? Il mio problema principale è che, parlando con l ufficio personale della sede della mia città, mi hanno detto che le assegnazioni sono in sede e non nelle agenzie lontane (che sarebbero veramente incompatibili cn la mia vita familiare). Non vorrei però ricevere sorprese il 1/07 e ritrovarmi ad aver presentato dimissioni da una p.a. per poi essere mandata ad un`agenzia. In quest ultimo caso non mi sarei mai dimessa da dove sono stata appena assunta. Un`ultima domanda (a cui nessuno ahime sa mai rispondere) : Essendo in congedo parentale e avendone bisogno per almeno un mesetto come devo comportarmi, dato che deve essere presentato con 5 giorni di preavviso?? Io avrei proprio difficoltà a prestare servizio ora xke la sto svezzando e non ho nessun parente che mi possa aiutare x cui vorrei sfruttare il mio diritto al congedo per il minimo periodo..poi mi organizzero.. Grazie !!

Da: Manui	2 6 - 25/06/2019 12:26:28
Buongiorno a tutti, a chi può essere utile: la DCM di Roma mi ha risposto dicendomi in quale sede presentarmi x la firma (viste le info discordanti sulla sede riportate sul sito INPS), assegnata alla FM Roma Sud Ovest-Eur, firma in Viale Aldo Ballarin; ma soprattutto specificano che "la mancata ricezione della PEC di convocazione non pregiudica la sottoscrizione del contratto". Grazie e coloro che hanno condiviso problematica, supporto e risposte. In bocca al lupo a tutti noi per questo nuovo inizio, soprattutto a chi dovrà affrontare un trasferimento e/o sarà lontano dagli affetti

Da: Gaiben	1 - 25/06/2019 12:42:32
Dai ragazzi sportello una volta alla settimana e poi basta, ci può stare

Da: grottesco	7 7 - 25/06/2019 12:43:09
In pratica li hai disturbati per farti dire due cose che erano già note facendo il semplice sforzo di andare a leggere il comunicato in homepage Inps. Complimenti!

Da: atanasievic	4 8 - 25/06/2019 12:49:47
Grottesco lei è un parassita

Da: grottesco	3 6 - 25/06/2019 12:52:21
Detto da un analfabeta funzionale lo reputo un complimento. Caro idiota

Da: Manui	10 9 - 25/06/2019 13:04:54
@Grottesco: ti ho ignorato per 4/5 volte sperando che la tua vena polemica e saccente potesse esaurirsi come il capriccio di un bambino che vuole litigare...ma vedo che non è così. Visto che sei così intelligente e sopra la media dei frequentatori di questo forum, avresti dovuto notare che oltre a me, anche ad altri utenti non era chiara la sede della DCM per le FM, perchè le notizie da sito sono discordanti con l'avviso...ma dall'alto della tua sapienza, sarebbe troppo aspettarsi che tu legga attentamente i post altrui prima di rispondere maleducatamente.. ma tant'è. Secondo punto: chi non ha ricevuto la PEC, non aveva modo di saperne il contenuto e dà per scontato che sia il mezzo dotato di ufficialità, cosa tra l'altro che la distingue..ma probabilmente anche questo non ti interessa perché tu l'avrai ricevuta. Concludo dicendo che visto che ho disturbato l'ufficio concorsi e non te, potevi risparmiarti il commento gratuito e scortese ma anche qui hai perso un'occasione per fare bella figura. Credo che l'utilità del forum sia la condivisione (anche di situazione che non necessariamente rappresentino una tua singola problematica ma anche quelle di altri) piuttosto che la polemica e l'offesa, ma è pur sempre la mia personale opinione e non posso pretendere che sia condivisa da tutti, in particolar modo da un utente poco collaborativo e rispettoso. Saluti

Da: Meridione	2 - 25/06/2019 13:12:31
Si conoscono già le esigenze delle filiali divise per provincia? Mi spiego meglio: chi è stato assegnato alla prov. di Bari, già è a conoscenza delle esigenze delle filiali di Bari circa il numero delle assunzioni? Grazie

Da: atanasievic	3 - 25/06/2019 13:35:35
Grottesco è un individuo che no sa farsi i cazzi suoi

Da: Puffacchio	2 - 25/06/2019 13:42:37
@ matta1984 ed altri NO DIMISSIONI SENZA PREAVVISO ccnl art.14 co.10 Il dipendente a tempo indeterminato, vincitore di concorso, durante il periodo di prova, ha diritto alla conservazione del posto, senza retribuzione, presso l'amministrazione di provenienza per un arco temporale pari alla durata del periodo di prova formalmente prevista dalle disposizioni contrattuali applicate nell'amministrazione di destinazione. In caso di mancato superamento della prova o per recesso di una delle parti, il dipendente stesso rientra, a domanda, nella area ocategoria e profilo professionale di provenienza.

Da: Puffacchio	2 - 25/06/2019 13:53:24
@ aval81 benvenuta in inps! caso 1: collega arrivato in mobilità da altro comparto, riconoscimento inquadramento in posizione analoga... dopo quasi 5 anni "ci siamo sbagliati, torna indietro di una casella e restituiscici il maltolto", nel frattempo la Funzione Pubblica dirama le tabelle di inquadramento... "valgono per ora e non per allora, restituisci 5.000euro oppure fai ricorso"... il ricorso ti costa altrettanto e dura altri cinque anni, che fai? paghi) tecnici ex inpdap, fanno perizie per inpdap, vengono pagati, dall'inpdap, ma poi inps decide che non va bene... cause in tutta italia, con recuperi anche di 60.000euro ecc. ecc. ecc.

Da: auroraboreale85	1 - 25/06/2019 14:12:18
Puffacchio, quanto dovrebbe durare il periodo di prova, grazie

Da: nikola090	1 - 25/06/2019 14:13:02
Hermes per la vostra formazione. Tutta in videoconferenza. Giorno 1 nella sede regionale. Dal 2 al 4 nelle sedi di vostra assegnazione

Da: Puffacchio	1 - 25/06/2019 14:18:16
@ auroraboreale85 non ho fatto il concorso, quindi perchè mai avrei dovuto interessarmene? comunque: intanto dovrebbe essere indicato nel bando (di solito è così), sennò vale quanto scritto nel ccnl di riferimento, che ti consiglio di stampare, unitamente al ci, entrambi si trovano facilmente con google e poi una volta veniva anche indicato nel contratto individuale... il primo luglio sarà svelato l'arcano :)

Da: paglius	1 - 25/06/2019 14:33:02
Raga ma quanti giorni staremo nella direzione regionale?non solo quindi giorno 1 luglio?

Da: matta1984	1 - 25/06/2019 14:37:00
Grazie puffacchio.. quindi cosa consiglieresti di fare? Invece di presentare la lettera di dimissioni contatto l ufficio del personale spiegando l.accaduto in modo tale che "mi sospendano" il periodo di prova? Grazie mille

Da: delfino inps Reputazione utente: +53	2 - 25/06/2019 14:39:28
La formazione della.prima settimana e' logisticamente a carico di sedi regionali e filiali di coordinamento come.gia vi avevo detto. Solo se.logisticamente non puo essere garantita per motivi di sicurezza la.presenza di tutti I neoassunti ai fini della VDC, gli stessi potranno, in parte, essere indirizzati presso altre strutture che possano trasmettere la VDC. Il.piano di, formazione ha una durata didi un anno con percorsi di varia natura, dalla docenza a on the job, seminari e incontri trasversali. Dal 5 luglio sarete assegnati a dei tutor a.livello territoriale con lo.scopo nei due giorni successivi di conoscere l.ambiente istituzionale della Sede assegnata.poi ci saranno percorsi d, aula.differenziati per aree.tematiche da svolgersi nei cinque giorni successivi.. Praticamente dopo 15 giorni inizia la.formazione operativa on the job e addestramento per 15 gg. Verra successivamente attivata una fase formativa definita di.tipo trasversale e sugli approcci relazionali di, almeno 4 giornate.. poi ci saranno 13 ore di formazione sulla.sicurezza. Un follow up di sei.giornate con incontri trasversali con funzionari e dirigenti. E poi ancora e ancora ......che sara' di volta in volta indicato dalle DC e dalle Direzioni regionali. E'probabile che per.le assegnazioni eventuali attribuzioni alle Agenzie saranno comunicate.all atto.della.sottoscrizione se gestite dal Regionale, viceversa direttamente dai Direttori provinciali nel momento in cui vi presenterete presso le sedi. Si terra' sempre conto della graduatoria.

Da: nikola090	3 - 25/06/2019 14:52:34
Delfino in realtà l Hermes e chiaro. In sede regionale solo il primo giorno. Il resto della prima settimana subito nelle singole sedi. Poi per il resto degli eventi formativi si torna nella sede regionale

Da: idoneoINPS Reputazione utente: +55	2 - 25/06/2019 14:58:23
@delfino riguardo alle assegnazioni alle singole agenzie dici che si terrà conto della graduatoria nel senso che sarà l'unico fattore? O comunque potrebbero essere prese in considerazione anche altre cose? Faccio qualche esempio: la laurea di provenienza, precedente lavoro (ad esempio autonomo o in azienda), non potrebbero portare a valutazioni che vanno oltre la mera posizione in graduatoria? Situazioni personali invece? Magari una mamma con bambini piccoli potrebbe essere assegnata ad una sede un po' più comoda? Queste sono solo ipotesi, potrebbero esserci 1000 valutazioni, nel rispetto di tutti ovviamente, senza favoritismi, che potrebbero portare il direttore a scelte diverse? Anche nell'ottica di avere risorse sempre con motivazione alta. Detto questo invece, una volta assegnati ad una agenzia, è possibile prevedere una rotazione o uno scambio nel tempo o è difficile da ipotizzare? Grazie

Da: paglius	1 - 25/06/2019 15:05:54
delfino ok,ma volevamo capire se da giorno 1 luglio dovevamo rimanere nelle direzioni regionali.....non è chiaro nulla,dal 5 poi dove finiamo?chi ad esempio è del lazio,starà a roma o sarà a latina ecc ecc?

Da: Ruleyourmind	1 - 25/06/2019 15:20:19
Ma infatti qualche comunicazione direttamente a noi interessati no? Possibile che si vada per riferito e sentito dire? Sapere quali e quanti giorni in regionale e poi in provinciale ecc... non sono dettagli di poco conto .... dobbiamo poterci organizzare

Da: Meridione	1 - 25/06/2019 15:22:16
@delfino inps Secondo te quando arriveranno le autorizzazioni a trasformare i TD e ad assumere a TI chi ha rinunciato al TD ? Ora ce ne sono 3009, ma è ovvio che arriveranno entro l'anno per assumere tutti a TI Grazie

Da: alpha_omega	1 - 25/06/2019 15:23:03
Quindi durante la formazione ci si sposta tra sede provinciale e sede di assegnazione?

Da: paglius	1 - 25/06/2019 15:36:35
Non si è capito nulla,quanto dobbiamo stare in questa direzione regionale???????chiarezza per favore,cioè giorno 1 andiamo e poi??????giusto per organizzarsi cari signori

Da: Tibipizza	2 - 25/06/2019 15:43:00
@Meridione L'autorizzazione per la trasformazione dei TD in TI e l'inserimento di chi ha rinunciato al TD al momento non è la problematica principale, infatti personalmente non credo che l'immissione in servizio dei TD, chi lo accetta, la prossima settimana, abbia o possa avere lo stesso percorso dei TI, se non altro solo perché se la formazione viene fatta in orario lavorativo, per i TD ci sono solo 30 ore...

Da: Meridione	3 2 - 25/06/2019 16:01:11
@Tibipizza In verità credo che la formazione sia la stessa e che l'utilizzo del TD sia solo uno escamotage per assumere comunque oltre al soglia dei 3009 che sono stati autorizzati dal Ministero. La domanda che ponevo, infatti, era quella relativa alla decorrenza del TI a seguito di trasformazione del TD e/o immissione direttamente con TD per chi avesse rinunciato...

Da: Tibipizza	2 - 25/06/2019 16:16:07
@Meridione Si certo, la domanda che poni è fondamentale, ma se la formazione, per contratto, deve essere fatta in orario lavorativo, credo che ci sia uno di quei problemi che più che giuridici si possono definire di pura organizzazione. In realtà non lo so, faccio la formazione che l'ente decide, ma vedo nelle 30 ore un problema, come ti dicevo logistico...

Da: Meridione	2 2 - 25/06/2019 16:20:18
@Tibipizza Sì, probabile..ma credo che comunque tengano conto della riduzione di orario e che la formazione sia svolta SOLO nell'orario in cui siano presente tutti. A mio avviso credo sia un part time orizzontale, cioè da lunedì a venerdì, magari 6 ore al gg per 5 gg.. poi altro non so, vado per supposizioni. A tal fine, quindi, chiedo a @delfino inps di darci delucidazioni e/o informazioni, se in suo possesso. Grazie!