Mininterno.net FORUM - INPS - 967 posti Consulente Protezione Sociale

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

INPS - 967 posti Consulente Protezione Sociale
48157 messaggi, letto 2674289 volte
Discussione ad accesso limitato, solo gli utenti registrati possono scrivere nuovi messaggi

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum

Clicca qui per esercitarti gratuitamente con i quiz per le PROVE SCRITTE!

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1569, 1570, 1571, 1572, 1573, 1574, 1575, 1576, 1577, 1578, 1579, ..., 1601, 1602, 1603, 1604, 1605, 1606 - Successiva >>

Da: grottesco 3 3 - 24/06/2019 23:54:43
Arturone sei un grande!
L'assunzione fuori graduatoria è un'idea eccezionale!!!
Tipo che se si hanno amici o parenti li si chiama come quando distribuiscono lattine di bibite per strada e gli si dice "dai vieni a prenderne una anche te"!

Sulla home page del sito inps campeggia un bell'annuncio che dice che il 1 luglio tutti coloro che sono presenti IN graduatoria (e NON fuori graduatoria) sono convocati presso le sedi indicate.

Ovviamente ora non mi ringrazierai e ti incazzerai perchè ti ho un po' blastato. Ma non c'è problema, mi hai regalato un sorriso con la tua domanda idiota, quindi va bene così!

Da: Arturone 1 2 - 25/06/2019 00:06:16
Grottesco... la domanda non è idiota. Purtroppo non lo è. L'ho scritta in maniera che venga letta come tale.... Ma non lo è. Purtroppo no. Saluti....

Da: Meridione 3 - 25/06/2019 00:06:43
@Arturone

che significa "assunzione fuori graduatoria"? Non capisco!

Da: Arturone 1 2 - 25/06/2019 00:08:05
E comunque rilassati. Una domanda è sempre lecita... La risposta è cortesia. Buone cose a tutti

Da: Arturone 1 2 - 25/06/2019 00:11:08
Volevo sapere se le assunzioni si fermano a 967 oppure è previsto assunzione di posizioni oltre tale soglia tipo la posizione 1200 per fare un esempio. Sono capitati dei concorsi ultimamente di 30 posti da infermiere nell' asl in cui a fine concorso ne sono stati assunti 82 quindi...

Da: auroraboreale85 2 - 25/06/2019 00:12:23
Arturo sei pazza

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: grottesco 1 1 - 25/06/2019 00:17:26
Ok Lezione n.1

Quando allo sportello vi capita uno come arturone fate attenzione.
Ho risposto al suo quesito, ma come avevo previsto si è soltanto risentito dalla parte in cui gli facevo notare gli errori da lui commessi nel porre la domanda.

Quando vi ritrovate gente come arturone allo sportello fate attenzione.
Voi penserete di aver dato una risposta esaustiva ma lui non la vede allo stesso modo.

Tra l'altro mi piacerebbe cogliere il nesso che coglie lui tra le assunzioni in Inps e quelle di infermieri.
Mistero.

Da: grottesco 1 1 - 25/06/2019 00:21:56
@Meridione

Ciò che chiedeva il nostro arturone in un linguaggio incomprensibile era se le assunzioni si fossero fermate a 967 o anche a coloro che sono dopo in graduatoria (e se si fino a che posizione). In pratica lui considera gli idonei come "non in graduatoria".
Si esprime da schifo e poi si domanda perchè non trova lavoro..

Serve pazienza con gente come arturone. Ma dopo ciò che ho dovuto leggere stasera diventa dura restare pazienti.

Ma voi non perdete la calma! E' fondamentale per la buona riuscita del lavoro!

Da: Collega Inps 2 1 - 25/06/2019 04:01:20
Ho visto che ancora non c'è chiarezza sulle progressioni all'interno dell'area C. Dal 2010 al 2017 non vi è stato alcun bando, quindi per quel lasso di tempo sono rimasta C1. Non ci sono più progressioni automatiche come prima, quindi è necessario sempre il bando. Il concorso consisteva in quiz, tutti forniti dall'istituto con debito anticipo, abbiamo avuto tempo necessario per esercitarci e da noi solo i più svogliati non hanno superato il concorso. Veniva valutata la laurea (non il voto), l'anzianità di servizio e, mi sembra, la circostanza di essere stati titolari di posizioni organizzative. Per quanto riguarda la differenza stipendiale tra C1 e C2, si veda mio post di ieri (ho anche riportato le altre voci stipendiali). Per chi asserisce che lo stipendio netto si aggiri sui 1400 euro al mese: mai percepito così poco. Per chi teme lo sportello: da noi, chi fa presente di avere problemi legati all'ansia (ma spesso si palesano sul lavoro coi fatti, non c'è bisogno che li esplicitino i diretti interessati) e/o relativi alla difficoltà di interagire con utenti aggressivi, non è mai, dico mai stato messo a fare sportello. Ci sono sedi in cui si dà voce anche alle istanze dei dipendenti e si cerca di far svolgere ad ognuno i compiti per i quali è più tagliato. Spero siate fortunati in questo senso. Voi, ad ogni modo, inizialmente non penso proprio possiate essere adibiti allo sportello, senza formazione come potreste fronteggiare l'utenza che esige risposte? A proposito di formazione in sede regionale, mi rivolgo a chi chiedeva lumi in merito al programma: solo ieri sera ho saputo che in direzione regionale ci sono ancora idee troppo vaghe, spero di sapere qualcosa in più nei prossimi giorni. Per altre informazioni legate, invece, alle pec e più in generale al vostro concorso, sono di poco aiuto perché non sono all'Inps da una vita, in fondo sono passati "solo" nove anni, pertanto non ho proprio modo di sapere alcune cose. Ad esempio, so quanti di voi verranno nella mia sede, ma non ho proprio idea di come verrete ripartiti tra i vari uffici. Spiacente di non poter aiutare di più.

Da: Zweimal 2 1 - 25/06/2019 05:45:32
"ha detto che mi avrebbe messo a fare il controller"... roba da rotolarsi dalle risate. Questa stamattina la faccio leggere ai colleghi, un po' di buon umore prima dello sportello ci farà bene

Da: orso_profeta 1 1 - 25/06/2019 07:09:56
Gli esclusi dallo sportello, tecnicamente parlando, si chiamano RACCOMANDATI.
Tutti siamo emotivi e nessuno vuole avere a che fare con il pazzo che grida allo sportello.
Quando un RACCOMANDATO viene escluso dallo sportello, il turno mancante viene, ovviamente, coperto dagli altri.
Se gli esclusi iniziano a diventare 2 o 3....
Voi dovrete fare sportello, e all'inizio sarà dura.
Però potrete chiedere:"Mi scusi, direttore, perché XXX e YYY non fanno attività di sportello?".
La frequenza dipende da:
- Quanti siete in ufficio
- Quanti raccomandati avete in ufficio
ed è molto variabile (certi settori 2 volte la settimana, altri 2 volte al mese)
Non esiste certificato medico che tenga:
Il lavoro è composto anche da attività di sportello.
La mancata idoneità allo sportello comporta la mancata idoneità al lavoro e quindi, a norma di legge, il licenziamento.
A disposizione.

Da: Collega Inps 2 1 - 25/06/2019 07:22:04
Orso, perdonami ma da noi chi non va allo sportello non è raccomandato (che poi, raccomandato da chi?). Semplicemente, almeno nell'area Flussi, da noi si tiene conto di chi vivrebbe un disagio grosso nell'affrontare l'utenza. Qualcuno ci ha anche provato, ma i risultati sono stati pessimi, pertanto è stato dirottato di nuovo alla scrivania. Io non ho problemi ad andare anche allo sportello, venendo dalla vigilanza lo sportello è oro in confronto. Ad ogni modo, guarda che non tutti i responsabili sono dei cerberi.

Da: orso_profeta 1 - 25/06/2019 07:24:10
Il problema della formazione è il seguente:
La competenza della formazione è delle Sedi regionali.
I dipendenti delle sedi regionali non svolgono l'attività lavorativa delle sedi provinciali.
In sostanza chi deve organizzare i corsi (non lavorando) non può conoscere e risolvere le problematiche.
Infatti, i corsi sono sempre tenuti da "esperti in materia" che vengono dalle sedi/agenzie.
Sempre meno persone, oramai, offrono la disponibilità a tenere corsi.
In sostanza mancano i docenti qualificati.

Da: Juriscn 1 2 - 25/06/2019 08:19:43
Ma ancora qua sopra state?

Da: aval81 1 - 25/06/2019 08:36:58
Buongiorno a tutti lo scorso anno l'INPS mi ha comunicato formalmente l'esonero dalla prova preselettiva a seguito dell'invio del mio verbale di invalidità civile 80% e legge 104, come previsto dall'art. 20 comma 1 bis legge 104. In sedi di approvazione della graduatoria mi è stato riconosciuto il codice di preferenza 19 (invalidi civili). Ora invece ai fini dell'assegnazione delle sedi non si riesce a capire perché non mi è stata riconosciuta la precedenza nella scelta della sede, attraverso l'assegnazione della mia prima scelta, nonostante nella mia provincia non sia stata assegnata la precedenza ai disabili con almeno il 67%. Sono in contatto con la CGIL nazionale e l'ufficio risorse umane che al momento si è limitato a dire che si sono attenuti alle indicazioni fornite dal coordinamento medico legale INPS. Poiché non mi risulta che i verbali in mio possesso abbiano scadenza, non si capisce perché tale priorità non mi è stata data, nonostante il precedente riconoscimento di esonero preselettive, dovuto a legge 104 e invalidità 80%, con relativa concessione del 15% in più di tempi aggiuntivi, sebbene non richiesti espressamente. Dovrei prendere servizio il 1^ luglio a Parma, mi sono rivolto ad un avvocato per valutare l'operato dell'istituto e ho già inviato numerose PEC, non ancora evase

Da: Peteref 25/06/2019 08:44:42
Qualcuno, di animo buono e gentile, che potrebbe scrivere le tracce delle prove scritte uscite per questo concorso INPS? Grazie mille!

Da: Spelacchio 2 1 - 25/06/2019 09:06:11
La tutela del lavoratore a fronte dell'illegittimo licenziamento per motivo disciplinare intimato da datori di lavoro con più di 15 dipendenti nell'unità produttiva o nell'ambito dello stesso comune o con più di 60 dipendenti complessivamente.
Il candidato enuclei le principali fasi evolutive della normativa in materia, spiegando le motivazioni che hanno portato il legislatore a privilegiare la tutela risarcitoria rispetto alla cd tutela reale ed indicando in particolare la differenza fra il regime che connota i licenziamenti inerenti rapporti di lavoro instaurati rispettivamente ante e post 7 marzo 2015.
Il candidato illustri infine gli aspetti previdenziali ed assicurativi connessi.

Si illustri il pensiero di Williamson e l'economia dei costi di Transazione soffermandosi in particolar modo sugli aspetti relativi all'azzardo morale ed all'asimmetria informativa con particolare riferimento al mondo previdenziale odierno.

La rappresentanza dei soggetti deboli. In particolare si soffermi il candidato sulla rappresentanza del tutore e dell'amministratore di sostegno in materia di atti personalissimi

Il controllo sul bilancio preventivo e sul conto consuntivo degli enti locali territoriali.
La funzione della Sezione Enti Locali della Corte dei conti.

Da: Spelacchio 1 1 - 25/06/2019 09:19:11
Ah no scusate, ho sbagliato forum

Da: Peteref 1 - 25/06/2019 09:21:55
Spelacchio, non era la risposta alla mia domanda, quindi? :)

Da: Spelacchio 1 - 25/06/2019 09:28:59
No infatti.
Qui le prove scritte erano quiz. Le trovi su vari gruppi fb. Iscriviti a quello di Cotruvo e troverai ciò che cerchi

Da: Calmelitastella 2 - 25/06/2019 09:44:14
Salve ragazzi, per prima cosa buona fortuna a tutti. Avrei una domanda forse un poco fuori luogo visto che ancora si deve iniziare, vorrei sapere quando toccano le ferie... Solo per capire quando potrò rivedere i figli? Grazie

Da: Tibipizza 1 - 25/06/2019 10:00:35
@Calmelitastella

Per queste info credo che ora si possa contattare direttamente la nostra sede provinciale di assegnazione, buona fortuna anche a te

Da: generale lee 1 - 25/06/2019 10:08:54
a quanto ammonta lo stipendio?

Da: Miletto_1988 1 - 25/06/2019 10:35:13
Grazie mille collega inps, sei stata gentilissima. Ma questi bandi per la progressione orizzontale quindi non hanno una cadenza regolare, giusto? Altra cosa, per potervi partecipare, serve che si sia Appartenuti alla categoria precedente (C1 ad esempio) per un certo periodo? Grazie ancora

Da: Meridione 1 1 - 25/06/2019 11:00:58
Novità sulla durata del TD ?
Si conosce almeno una scadenza orientativa (novembre, dicembre 2019, ecc.) ?
Grazie

Da: Collega Inps 1 - 25/06/2019 11:15:03
Miletto, mi hanno detto i colleghi che erano già in forza quando sono entrata io che il precedente concorso era stato bandito più o meno un anno prima rispetto al mio ingresso, per questo io ho dovuto aspettare fino al 2017. Non ricordo di un periodo minimo di permanenza in C1, ad ogni modo credo che per ora non se ne parli, è passato troppo poco tempo dall'ultimo bando.

Da: r0m0l0 2 - 25/06/2019 11:34:39
domande per orso, delfino inps e collega inps

Che voi sappiate i contratti a tempo determinato verranno convertiti a tempo indeterminato entro la fine dell'anno ( o come tutti sperano prima del 15 novembre)?
Perchè, in caso di rinunce di contratti a tempo indeterminato, coloro che vengono successivamente in graduatoria e sono stati assunti a tempo determinato non possono vedersi convertito il proprio contratto a tempo indeterminato?
Vi ringrazio del tempo che mi potrete concedere

Da: Miletto_1988 2 - 25/06/2019 11:43:17
@Collega Inps
Grazie mille delle tue risposte :)

Da: Collega Inps 1 - 25/06/2019 11:51:42
Purtroppo, sull'argomento "contratti a tempo determinato" non ho notizie, spero il dott. Delfino possa dirvi qualcosa.
Miletto, figurati! In bocca al lupo!

Da: alpha_omega 1 1 - 25/06/2019 11:53:39
Mi aggiungo alle domande poste da r0m0l0.
Inoltre, potrebbe accadere che con la conversione del TD a TI indeterminato si venga spostati ad una regione diversa da quella in cui si è svolto il TD?
Grazie per l'aiuto

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1569, 1570, 1571, 1572, 1573, 1574, 1575, 1576, 1577, 1578, 1579, ..., 1601, 1602, 1603, 1604, 1605, 1606 - Successiva >>

Torna al forum

Da: grottesco	3 3 - 24/06/2019 23:54:43
Arturone sei un grande! L'assunzione fuori graduatoria è un'idea eccezionale!!! Tipo che se si hanno amici o parenti li si chiama come quando distribuiscono lattine di bibite per strada e gli si dice "dai vieni a prenderne una anche te"! Sulla home page del sito inps campeggia un bell'annuncio che dice che il 1 luglio tutti coloro che sono presenti IN graduatoria (e NON fuori graduatoria) sono convocati presso le sedi indicate. Ovviamente ora non mi ringrazierai e ti incazzerai perchè ti ho un po' blastato. Ma non c'è problema, mi hai regalato un sorriso con la tua domanda idiota, quindi va bene così!

Da: Arturone	1 2 - 25/06/2019 00:06:16
Grottesco... la domanda non è idiota. Purtroppo non lo è. L'ho scritta in maniera che venga letta come tale.... Ma non lo è. Purtroppo no. Saluti....

Da: Meridione	3 - 25/06/2019 00:06:43
@Arturone che significa "assunzione fuori graduatoria"? Non capisco!

Da: Arturone	1 2 - 25/06/2019 00:08:05
E comunque rilassati. Una domanda è sempre lecita... La risposta è cortesia. Buone cose a tutti

Da: Arturone	1 2 - 25/06/2019 00:11:08
Volevo sapere se le assunzioni si fermano a 967 oppure è previsto assunzione di posizioni oltre tale soglia tipo la posizione 1200 per fare un esempio. Sono capitati dei concorsi ultimamente di 30 posti da infermiere nell' asl in cui a fine concorso ne sono stati assunti 82 quindi...

Da: auroraboreale85	2 - 25/06/2019 00:12:23
Arturo sei pazza

Da: grottesco	1 1 - 25/06/2019 00:17:26
Ok Lezione n.1 Quando allo sportello vi capita uno come arturone fate attenzione. Ho risposto al suo quesito, ma come avevo previsto si è soltanto risentito dalla parte in cui gli facevo notare gli errori da lui commessi nel porre la domanda. Quando vi ritrovate gente come arturone allo sportello fate attenzione. Voi penserete di aver dato una risposta esaustiva ma lui non la vede allo stesso modo. Tra l'altro mi piacerebbe cogliere il nesso che coglie lui tra le assunzioni in Inps e quelle di infermieri. Mistero.

Da: grottesco	1 1 - 25/06/2019 00:21:56
@Meridione Ciò che chiedeva il nostro arturone in un linguaggio incomprensibile era se le assunzioni si fossero fermate a 967 o anche a coloro che sono dopo in graduatoria (e se si fino a che posizione). In pratica lui considera gli idonei come "non in graduatoria". Si esprime da schifo e poi si domanda perchè non trova lavoro.. Serve pazienza con gente come arturone. Ma dopo ciò che ho dovuto leggere stasera diventa dura restare pazienti. Ma voi non perdete la calma! E' fondamentale per la buona riuscita del lavoro!

Da: Collega Inps	2 1 - 25/06/2019 04:01:20
Ho visto che ancora non c'è chiarezza sulle progressioni all'interno dell'area C. Dal 2010 al 2017 non vi è stato alcun bando, quindi per quel lasso di tempo sono rimasta C1. Non ci sono più progressioni automatiche come prima, quindi è necessario sempre il bando. Il concorso consisteva in quiz, tutti forniti dall'istituto con debito anticipo, abbiamo avuto tempo necessario per esercitarci e da noi solo i più svogliati non hanno superato il concorso. Veniva valutata la laurea (non il voto), l'anzianità di servizio e, mi sembra, la circostanza di essere stati titolari di posizioni organizzative. Per quanto riguarda la differenza stipendiale tra C1 e C2, si veda mio post di ieri (ho anche riportato le altre voci stipendiali). Per chi asserisce che lo stipendio netto si aggiri sui 1400 euro al mese: mai percepito così poco. Per chi teme lo sportello: da noi, chi fa presente di avere problemi legati all'ansia (ma spesso si palesano sul lavoro coi fatti, non c'è bisogno che li esplicitino i diretti interessati) e/o relativi alla difficoltà di interagire con utenti aggressivi, non è mai, dico mai stato messo a fare sportello. Ci sono sedi in cui si dà voce anche alle istanze dei dipendenti e si cerca di far svolgere ad ognuno i compiti per i quali è più tagliato. Spero siate fortunati in questo senso. Voi, ad ogni modo, inizialmente non penso proprio possiate essere adibiti allo sportello, senza formazione come potreste fronteggiare l'utenza che esige risposte? A proposito di formazione in sede regionale, mi rivolgo a chi chiedeva lumi in merito al programma: solo ieri sera ho saputo che in direzione regionale ci sono ancora idee troppo vaghe, spero di sapere qualcosa in più nei prossimi giorni. Per altre informazioni legate, invece, alle pec e più in generale al vostro concorso, sono di poco aiuto perché non sono all'Inps da una vita, in fondo sono passati "solo" nove anni, pertanto non ho proprio modo di sapere alcune cose. Ad esempio, so quanti di voi verranno nella mia sede, ma non ho proprio idea di come verrete ripartiti tra i vari uffici. Spiacente di non poter aiutare di più.

Da: Zweimal	2 1 - 25/06/2019 05:45:32
"ha detto che mi avrebbe messo a fare il controller"... roba da rotolarsi dalle risate. Questa stamattina la faccio leggere ai colleghi, un po' di buon umore prima dello sportello ci farà bene

Da: orso_profeta	1 1 - 25/06/2019 07:09:56
Gli esclusi dallo sportello, tecnicamente parlando, si chiamano RACCOMANDATI. Tutti siamo emotivi e nessuno vuole avere a che fare con il pazzo che grida allo sportello. Quando un RACCOMANDATO viene escluso dallo sportello, il turno mancante viene, ovviamente, coperto dagli altri. Se gli esclusi iniziano a diventare 2 o 3.... Voi dovrete fare sportello, e all'inizio sarà dura. Però potrete chiedere:"Mi scusi, direttore, perché XXX e YYY non fanno attività di sportello?". La frequenza dipende da: - Quanti siete in ufficio - Quanti raccomandati avete in ufficio ed è molto variabile (certi settori 2 volte la settimana, altri 2 volte al mese) Non esiste certificato medico che tenga: Il lavoro è composto anche da attività di sportello. La mancata idoneità allo sportello comporta la mancata idoneità al lavoro e quindi, a norma di legge, il licenziamento. A disposizione.

Da: Collega Inps	2 1 - 25/06/2019 07:22:04
Orso, perdonami ma da noi chi non va allo sportello non è raccomandato (che poi, raccomandato da chi?). Semplicemente, almeno nell'area Flussi, da noi si tiene conto di chi vivrebbe un disagio grosso nell'affrontare l'utenza. Qualcuno ci ha anche provato, ma i risultati sono stati pessimi, pertanto è stato dirottato di nuovo alla scrivania. Io non ho problemi ad andare anche allo sportello, venendo dalla vigilanza lo sportello è oro in confronto. Ad ogni modo, guarda che non tutti i responsabili sono dei cerberi.

Da: orso_profeta	1 - 25/06/2019 07:24:10
Il problema della formazione è il seguente: La competenza della formazione è delle Sedi regionali. I dipendenti delle sedi regionali non svolgono l'attività lavorativa delle sedi provinciali. In sostanza chi deve organizzare i corsi (non lavorando) non può conoscere e risolvere le problematiche. Infatti, i corsi sono sempre tenuti da "esperti in materia" che vengono dalle sedi/agenzie. Sempre meno persone, oramai, offrono la disponibilità a tenere corsi. In sostanza mancano i docenti qualificati.

Da: Juriscn	1 2 - 25/06/2019 08:19:43
Ma ancora qua sopra state?

Da: aval81	1 - 25/06/2019 08:36:58
Buongiorno a tutti lo scorso anno l'INPS mi ha comunicato formalmente l'esonero dalla prova preselettiva a seguito dell'invio del mio verbale di invalidità civile 80% e legge 104, come previsto dall'art. 20 comma 1 bis legge 104. In sedi di approvazione della graduatoria mi è stato riconosciuto il codice di preferenza 19 (invalidi civili). Ora invece ai fini dell'assegnazione delle sedi non si riesce a capire perché non mi è stata riconosciuta la precedenza nella scelta della sede, attraverso l'assegnazione della mia prima scelta, nonostante nella mia provincia non sia stata assegnata la precedenza ai disabili con almeno il 67%. Sono in contatto con la CGIL nazionale e l'ufficio risorse umane che al momento si è limitato a dire che si sono attenuti alle indicazioni fornite dal coordinamento medico legale INPS. Poiché non mi risulta che i verbali in mio possesso abbiano scadenza, non si capisce perché tale priorità non mi è stata data, nonostante il precedente riconoscimento di esonero preselettive, dovuto a legge 104 e invalidità 80%, con relativa concessione del 15% in più di tempi aggiuntivi, sebbene non richiesti espressamente. Dovrei prendere servizio il 1^ luglio a Parma, mi sono rivolto ad un avvocato per valutare l'operato dell'istituto e ho già inviato numerose PEC, non ancora evase

Da: Peteref	25/06/2019 08:44:42
Qualcuno, di animo buono e gentile, che potrebbe scrivere le tracce delle prove scritte uscite per questo concorso INPS? Grazie mille!

Da: Spelacchio	2 1 - 25/06/2019 09:06:11
La tutela del lavoratore a fronte dell'illegittimo licenziamento per motivo disciplinare intimato da datori di lavoro con più di 15 dipendenti nell'unità produttiva o nell'ambito dello stesso comune o con più di 60 dipendenti complessivamente. Il candidato enuclei le principali fasi evolutive della normativa in materia, spiegando le motivazioni che hanno portato il legislatore a privilegiare la tutela risarcitoria rispetto alla cd tutela reale ed indicando in particolare la differenza fra il regime che connota i licenziamenti inerenti rapporti di lavoro instaurati rispettivamente ante e post 7 marzo 2015. Il candidato illustri infine gli aspetti previdenziali ed assicurativi connessi. Si illustri il pensiero di Williamson e l'economia dei costi di Transazione soffermandosi in particolar modo sugli aspetti relativi all'azzardo morale ed all'asimmetria informativa con particolare riferimento al mondo previdenziale odierno. La rappresentanza dei soggetti deboli. In particolare si soffermi il candidato sulla rappresentanza del tutore e dell'amministratore di sostegno in materia di atti personalissimi Il controllo sul bilancio preventivo e sul conto consuntivo degli enti locali territoriali. La funzione della Sezione Enti Locali della Corte dei conti.

Da: Spelacchio	1 1 - 25/06/2019 09:19:11
Ah no scusate, ho sbagliato forum

Da: Peteref	1 - 25/06/2019 09:21:55
Spelacchio, non era la risposta alla mia domanda, quindi? :)

Da: Spelacchio	1 - 25/06/2019 09:28:59
No infatti. Qui le prove scritte erano quiz. Le trovi su vari gruppi fb. Iscriviti a quello di Cotruvo e troverai ciò che cerchi

Da: Calmelitastella	2 - 25/06/2019 09:44:14
Salve ragazzi, per prima cosa buona fortuna a tutti. Avrei una domanda forse un poco fuori luogo visto che ancora si deve iniziare, vorrei sapere quando toccano le ferie... Solo per capire quando potrò rivedere i figli? Grazie

Da: Tibipizza	1 - 25/06/2019 10:00:35
@Calmelitastella Per queste info credo che ora si possa contattare direttamente la nostra sede provinciale di assegnazione, buona fortuna anche a te

Da: generale lee	1 - 25/06/2019 10:08:54
a quanto ammonta lo stipendio?

Da: Miletto_1988	1 - 25/06/2019 10:35:13
Grazie mille collega inps, sei stata gentilissima. Ma questi bandi per la progressione orizzontale quindi non hanno una cadenza regolare, giusto? Altra cosa, per potervi partecipare, serve che si sia Appartenuti alla categoria precedente (C1 ad esempio) per un certo periodo? Grazie ancora

Da: Meridione	1 1 - 25/06/2019 11:00:58
Novità sulla durata del TD ? Si conosce almeno una scadenza orientativa (novembre, dicembre 2019, ecc.) ? Grazie

Da: Collega Inps	1 - 25/06/2019 11:15:03
Miletto, mi hanno detto i colleghi che erano già in forza quando sono entrata io che il precedente concorso era stato bandito più o meno un anno prima rispetto al mio ingresso, per questo io ho dovuto aspettare fino al 2017. Non ricordo di un periodo minimo di permanenza in C1, ad ogni modo credo che per ora non se ne parli, è passato troppo poco tempo dall'ultimo bando.

Da: r0m0l0	2 - 25/06/2019 11:34:39
domande per orso, delfino inps e collega inps Che voi sappiate i contratti a tempo determinato verranno convertiti a tempo indeterminato entro la fine dell'anno ( o come tutti sperano prima del 15 novembre)? Perchè, in caso di rinunce di contratti a tempo indeterminato, coloro che vengono successivamente in graduatoria e sono stati assunti a tempo determinato non possono vedersi convertito il proprio contratto a tempo indeterminato? Vi ringrazio del tempo che mi potrete concedere

Da: Miletto_1988	2 - 25/06/2019 11:43:17
@Collega Inps Grazie mille delle tue risposte :)

Da: Collega Inps	1 - 25/06/2019 11:51:42
Purtroppo, sull'argomento "contratti a tempo determinato" non ho notizie, spero il dott. Delfino possa dirvi qualcosa. Miletto, figurati! In bocca al lupo!

Da: alpha_omega	1 1 - 25/06/2019 11:53:39
Mi aggiungo alle domande poste da r0m0l0. Inoltre, potrebbe accadere che con la conversione del TD a TI indeterminato si venga spostati ad una regione diversa da quella in cui si è svolto il TD? Grazie per l'aiuto