Mininterno.net FORUM - Banca d'Italia, nuovo concorso per 65 Coadiutori 2015/2016

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Banca d'Italia, nuovo concorso per 65 Coadiutori 2015/2016
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Da: Crederci..... 02/11/2016 16:47:05
Novità profilo F ? Anche per noi dicembre?
Rispondi

Da: X silab 02/11/2016 18:04:18
Ci sn novità sull'inizio dei 10 vincitori profilo d? C'è la possibilità di iniziare entro fine anno? Grazie.
Rispondi

Da: Profilo f idoneità 03/11/2016 20:17:30
@ crederci
Perché
Continui a chiedere questa cosa. Se ha detto che per dicembre non ci saranno novità vuol dire che non ci saranno e basta.
Rispondi

Da: Interno8 04/11/2016 13:57:46
Comunque, questa cosa che gli idonei vengano assunti direttamente come Esperti e i vincitori già entrati e/o i colleghi con anni di servizio e di esperienza alle spalle debbano sostenere il colloquio di reinquadramento è veramente uno schifo.
Rispondi

Da: @ Interno8 04/11/2016 14:10:06
Il punto è capire se questo nuovo reinquadramento sia vantaggioso, o no.
Il che, francamente, non appare così limpido e chiaro.
Rispondi

Da: Interno8 04/11/2016 16:01:17
...certo che è vantaggioso: senza fare nulla, anzi facendo meno rispetto agli stessi concorrenti vincitori, un idoneo si ritroverà direttamente nell'Area professionale Manageriale e delle alte professionalità.
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Da: Louyter 04/11/2016 17:42:44
Gli idonei sono persone laureate con almeno 105 che hanno superato il concorso esattamente come i vincitori. Certo, brillando di meno, ma la maggiore meritevolezza dei secondi è premiata col diritto - certo - all'assunzione e alla chiamata in tempi rapidi.
Da quel che mi pare di capire, la riforma delle carriere intende favorire meccanismi di promozione basati sul merito e sui risultati. Una volta entrati, si è tutti uguali e sarà l'esperienza sul campo a fare la differenza. È giusto, dunque, accordare a tutti le medesime possibilità.
Rispondi

Da: Profilo doneit 04/11/2016 18:16:02
Che poi la differenza tra un vincitore e un idoneo spesso è di centesimi...e spesso si è avuta anche fortuna con le domande se non con altro. Mi fa ridere che un vincitore si abbassi ad un livello del genere e si possano ingenerare discussioni su chi è migliore tra idoneo e vincitore...roba da terza elementare
Rispondi

Da: @Interno8 04/11/2016 19:00:55
Perchè eludi la domanda?
Eppure era cosí chiara: sei cosí sicuro che, aldilá del nome altisonante, la nuova collocazione come expert sia migliore del vecchio coadiutore?
La mia impressione è che sia un metodo, per l'Amministrazione, di contenere i costi (lo straordinario non verrá più pagato, all'expert, essendo riassorbito, credo solo parzialmente, dall'indennitá di funzione), agevolare forme di mobilitá forzate (L'expert sará trasferibile per esigenze di servizio senza limiti, contrariamente a quanto accade al coadiutore attuale), controllare e limitare, se del caso, la progressione stipendiale (niente scatto leggero o pesante annuale automatico, come per l'attuale coadiutore, essendo ogni avanzamento di livello subordinato, per il nuovo expert subordinato a valutazioni totalmente discrezionali del superiore gerarchico), o di carriera (il concorso per diventare consiglieri/funzionari-previsto per i coadiutori, viene superato da discrezionali valutazioni di idoneità alla promozione del superiore gerarchico).

La veritá è che le organizzazioni sindacali firmatarie dell'accordo hanno inteso avvantaggiare solo chi era già funzionario-consigliere, creando una manovalanza di quadri expert succubi, nella speranza di avanzare in carriera, dei desiderata del capetto di turno.

Però se tu, aldilá della sterile polemica contro i nuovi colleghi, che appare meschina e sgradevole, sei in grado di fornire argomenti in favore della appetibilitá di questo reinquadramento, forse si capirà perchè ti appaia addirittura ingiusto che i nuovi siano reinquadrati expert, non potendo, come gli interni certo discutere dell'attività giá svolta in Amministrazione...
Rispondi

Da: Prof.d 04/11/2016 19:33:10
Condivido le sensazioni espresse sopra, ciononostante se gli stessi interni (pare il 90%) hanno chiesto il reinquadramento ci dovrà essere qualche sensato motivo! Qualcuno può illuminarci?
Rispondi

Da: Prof A 05/11/2016 10:48:43
Caro interno 8 essere risultati idonei non significa essere meno preparati dei vincitori anche perché, come dice qualcuno nei post precedenti, la differenza di punteggio è minima e nella maggior parte dei casi la ragione è da ricercare nel poco tempo a disposizione e nella condizione di neolaureato o lavoratore.
Ti ricordo che quest'anno tra una prova e un'altra non passava neanche un mese quando invece l'anno scorso tra i risultati dello scritto e la prova orale è trascorso almeno un mese e mezzo.
Inoltre ritengo che l'avanzamento di carriera non può basarsi solo sugli anni di servizio ma, come nel settore privato e nelle realtà internazionali, sul merito. Anzi trovo proprio infondato lo scatto automatico; la valutazione del tuo superiore, come svolgi il lavoro, l'iniziativa di proporre nùove idee o progetti, il lavoro in team devono essere elementi su cui basare l'avanzamento di carriera.
E poi della conoscenza dell'inglese ne vogliamo parlare? Ho letto vari commenti di disdegno in altri forum da parte di persone che si lamentano del fatto che uno dei punti fondamentali nella valutazione per il passaggio da coadiutore a expert è proprio un' adeguata conoscenza dell'inglese.
In un contesto in cui i rapporti tra banche centrali nazionali e BCE si fanno sempre più stretti conoscere bene l'inglese, anzi, saper tenere un discorso, leggere e scrivere in inglese è FONDAMENTALE.
Ecco mio caro interno8 la sottoscritta idonea che scrive ha sostenuto le prove del concorso lavorando all'estero dove 1 si parla solo inglese 2 tutto dipende ogni giorno dal merito e non dagli automatismi.
Ricorda che noi idonei prima o poi verremo chiamati e di certo non saremo dei dipendenti di serie B.
Rispondi

Da: @interno8 05/11/2016 12:29:28
Confermo e sottoscrivo quanto scritto sopra da prof. A, specie con riguardo alla lingua inglese. Circa pretese disparita di trattamento tra noi idonei, poveri rifiuti umani (invidiati da almeno la metà dei laureati italiani) e i sommi vincitori: guarda che hanno potuto scegliere anche loro.
Circa le pretese disparità di trattamento con gli interni: hai provato a pensare che questo concorso è già stato impostato come quelli che verranno nel prossimo futuro e che saranno rivolti all'assunzione di esperti? O pensi che per evitare di ferire il personale la banca non dovrà assumere esperti e lasciare la riforma lettera morta?
Rispondi

Da: X silab 05/11/2016 12:54:50
La falbi ha pubblicato un posto nel quale si dice che i concorsi previsti a settembre (2 expert trento e bolzano e 4 assistenti) saranno banditi la prossima settimana e non nel 2017. Questo fatto non può far pensare che a dicembre uscirà cmq il piano assunzionale visto che ormai tutti i concorso e le assunzioni previsti a settembre sono già banditi/avvenuti?
Rispondi

Da: Louyter 05/11/2016 17:39:11
Che poi non capisco che senso avrebbe farci fare un altro colloquio in inglese, quando hanno avuto modo di testare le nostra conoscenza della lingua appena tre mesi fa.
Rispondi

Da: The pride of the fit ones 05/11/2016 19:20:36
Make Bankitalia Great Again
Rispondi

Da: Prof.d 05/11/2016 20:27:57
Inoltre, come detto dalle stesse risorse umane, il colloquio di reinquadramento è un pro forma, non vedo cosa abbiano invece in meno gli idonei di questo concorso, molto più specialistico dei precedenti
Rispondi

Da: Ma vi affaticate 05/11/2016 20:30:25
Ancora ad alimentare il troll?
Don't feed trolls, please ;)
Rispondi

Da: felps 05/11/2016 20:49:01
scusa cosa intendi per colloquio "proforma"?
Rispondi

Da: Ma da quando 05/11/2016 22:23:25
Secondo me interno8 è la rediviva principessa Zaffiro7
Rispondi

Da: Prof.d 06/11/2016 10:46:43
Nel senso che devono solo parlare delle attività svolte (e sfido a non essere in grado di farlo!) E che il livello di inglese richiesto è un b1 (cioè lo parlano meglio alle elementari)
Rispondi

Da: Prof.d 06/11/2016 10:47:48
Ma chi è zaffiro? Ogni tanto la tirate fuori!
Rispondi

Da: Credo finiscano oggi 06/11/2016 14:03:52
Sono andato a vedere le prima pagine del thread per curiosità: zaffiro era una che provava bdi e magistratura e dispensava consigli e perle di saggezza e che credo non abbia passato nemmeno le preselettive
Rispondi

Da: Ma da quando 06/11/2016 15:51:02
Ahah esatto. Un po' mancano le sue perle. come quando sosteneva che questo concorso e lavoro fosse nettamente di serie b rispetto a magistratura.. insomma una passeggiata. Oppure si chiedeva se solo a lei capita di divagare con la fantasia mentre è sui libri e perder così le giornate (e, a ben vedere, anche i concorsi). Zaffiro ti prego torna
Rispondi

Da: Prof.d 06/11/2016 16:46:37
Ahaha per fortuna che esistono persone così che ci fanno sentire migliori!
Rispondi

Da: Prof.d 06/11/2016 16:49:19
comunque anche io ho un'occhiata alle prima pagine. Interno8 già scriveva allora. Non capisco che gusto ci provi a stare qui con noi poveri idonei disperati. Bah..mi auguro che in bdi si lavori poco allora!
Rispondi

Da: Myhgyfre 06/11/2016 17:38:03
Sempre questo continuo confronto con magistratura... Non so a voi, ma a me spesso disturba. Come se questo concorso fosse appunto una passeggiata! Molti ragazzi che si trovano a vincere entrambi i concorsi alla fine preferiscono la magistratura, ma per il semplice fatto che Intendono inseguire il sogno della loro vita, per il quale hanno speso soldi ed energie. Questo però non significa che uno dei due sia necessariamente migliore o più faticoso dell'altro.
Rispondi

Da: Prof.d 06/11/2016 17:48:55
Secondo voi, Come carriera e trattamento economico è meglio magistratura o bdi?
Rispondi

Da: Myhgyfre 06/11/2016 18:02:27
Personalmente credo che fare carriera in BDI sia anche più conveniente, da un punto di vista remunerativo, rispetto a magistratura.
Rispondi

Da: @prof d 06/11/2016 18:03:50
Considera che lo stipendio di un neoassunto expert è pari a quello di un mot. Quindi si parte alla pari. Magistratura prevede una carriera economica automatica maggiore di quella di banca d italia, dove però facendo una buona carriera a livello di promozioni conseguite può tranquillamente arrivare a cifre pari o superiori a quelle di un magistrato a fine carriera che non abbia incarichi particolari (perché se inveve riesci ad avere incarichi di questo tipo,es. Presidente di un importante tribunale, allora si viaggia su altre cifre).
Rispondi

Da: Prof.d 06/11/2016 18:07:40
Grazie! E invece cosa ne pensate rispetto alla qualità/quantità di lavoro e in tema di responsabilità?
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 261, 262, 263, 264, 265, 266, 267, 268, 269, 270, 271, ..., 364, 365, 366, 367, 368, 369 - Successiva >>

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Da: Crederci.....	02/11/2016 16:47:05
Novità profilo F ? Anche per noi dicembre?
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Da: X silab	02/11/2016 18:04:18
Ci sn novità sull'inizio dei 10 vincitori profilo d? C'è la possibilità di iniziare entro fine anno? Grazie.
Rispondi

Da: Profilo f idoneità	03/11/2016 20:17:30
@ crederci Perché Continui a chiedere questa cosa. Se ha detto che per dicembre non ci saranno novità vuol dire che non ci saranno e basta.
Rispondi

Da: Interno8	04/11/2016 13:57:46
Comunque, questa cosa che gli idonei vengano assunti direttamente come Esperti e i vincitori già entrati e/o i colleghi con anni di servizio e di esperienza alle spalle debbano sostenere il colloquio di reinquadramento è veramente uno schifo.
Rispondi

Da: @ Interno8	04/11/2016 14:10:06
Il punto è capire se questo nuovo reinquadramento sia vantaggioso, o no. Il che, francamente, non appare così limpido e chiaro.
Rispondi

Da: Interno8	04/11/2016 16:01:17
...certo che è vantaggioso: senza fare nulla, anzi facendo meno rispetto agli stessi concorrenti vincitori, un idoneo si ritroverà direttamente nell'Area professionale Manageriale e delle alte professionalità.
Rispondi

Da: Louyter	04/11/2016 17:42:44
Gli idonei sono persone laureate con almeno 105 che hanno superato il concorso esattamente come i vincitori. Certo, brillando di meno, ma la maggiore meritevolezza dei secondi è premiata col diritto - certo - all'assunzione e alla chiamata in tempi rapidi. Da quel che mi pare di capire, la riforma delle carriere intende favorire meccanismi di promozione basati sul merito e sui risultati. Una volta entrati, si è tutti uguali e sarà l'esperienza sul campo a fare la differenza. È giusto, dunque, accordare a tutti le medesime possibilità.
Rispondi

Da: Profilo doneit	04/11/2016 18:16:02
Che poi la differenza tra un vincitore e un idoneo spesso è di centesimi...e spesso si è avuta anche fortuna con le domande se non con altro. Mi fa ridere che un vincitore si abbassi ad un livello del genere e si possano ingenerare discussioni su chi è migliore tra idoneo e vincitore...roba da terza elementare
Rispondi

Da: @Interno8	04/11/2016 19:00:55
Perchè eludi la domanda? Eppure era cosí chiara: sei cosí sicuro che, aldilá del nome altisonante, la nuova collocazione come expert sia migliore del vecchio coadiutore? La mia impressione è che sia un metodo, per l'Amministrazione, di contenere i costi (lo straordinario non verrá più pagato, all'expert, essendo riassorbito, credo solo parzialmente, dall'indennitá di funzione), agevolare forme di mobilitá forzate (L'expert sará trasferibile per esigenze di servizio senza limiti, contrariamente a quanto accade al coadiutore attuale), controllare e limitare, se del caso, la progressione stipendiale (niente scatto leggero o pesante annuale automatico, come per l'attuale coadiutore, essendo ogni avanzamento di livello subordinato, per il nuovo expert subordinato a valutazioni totalmente discrezionali del superiore gerarchico), o di carriera (il concorso per diventare consiglieri/funzionari-previsto per i coadiutori, viene superato da discrezionali valutazioni di idoneità alla promozione del superiore gerarchico). La veritá è che le organizzazioni sindacali firmatarie dell'accordo hanno inteso avvantaggiare solo chi era già funzionario-consigliere, creando una manovalanza di quadri expert succubi, nella speranza di avanzare in carriera, dei desiderata del capetto di turno. Però se tu, aldilá della sterile polemica contro i nuovi colleghi, che appare meschina e sgradevole, sei in grado di fornire argomenti in favore della appetibilitá di questo reinquadramento, forse si capirà perchè ti appaia addirittura ingiusto che i nuovi siano reinquadrati expert, non potendo, come gli interni certo discutere dell'attività giá svolta in Amministrazione...
Rispondi

Da: Prof.d	04/11/2016 19:33:10
Condivido le sensazioni espresse sopra, ciononostante se gli stessi interni (pare il 90%) hanno chiesto il reinquadramento ci dovrà essere qualche sensato motivo! Qualcuno può illuminarci?
Rispondi

Da: Prof A	05/11/2016 10:48:43
Caro interno 8 essere risultati idonei non significa essere meno preparati dei vincitori anche perché, come dice qualcuno nei post precedenti, la differenza di punteggio è minima e nella maggior parte dei casi la ragione è da ricercare nel poco tempo a disposizione e nella condizione di neolaureato o lavoratore. Ti ricordo che quest'anno tra una prova e un'altra non passava neanche un mese quando invece l'anno scorso tra i risultati dello scritto e la prova orale è trascorso almeno un mese e mezzo. Inoltre ritengo che l'avanzamento di carriera non può basarsi solo sugli anni di servizio ma, come nel settore privato e nelle realtà internazionali, sul merito. Anzi trovo proprio infondato lo scatto automatico; la valutazione del tuo superiore, come svolgi il lavoro, l'iniziativa di proporre nùove idee o progetti, il lavoro in team devono essere elementi su cui basare l'avanzamento di carriera. E poi della conoscenza dell'inglese ne vogliamo parlare? Ho letto vari commenti di disdegno in altri forum da parte di persone che si lamentano del fatto che uno dei punti fondamentali nella valutazione per il passaggio da coadiutore a expert è proprio un' adeguata conoscenza dell'inglese. In un contesto in cui i rapporti tra banche centrali nazionali e BCE si fanno sempre più stretti conoscere bene l'inglese, anzi, saper tenere un discorso, leggere e scrivere in inglese è FONDAMENTALE. Ecco mio caro interno8 la sottoscritta idonea che scrive ha sostenuto le prove del concorso lavorando all'estero dove 1 si parla solo inglese 2 tutto dipende ogni giorno dal merito e non dagli automatismi. Ricorda che noi idonei prima o poi verremo chiamati e di certo non saremo dei dipendenti di serie B.
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Da: @interno8	05/11/2016 12:29:28
Confermo e sottoscrivo quanto scritto sopra da prof. A, specie con riguardo alla lingua inglese. Circa pretese disparita di trattamento tra noi idonei, poveri rifiuti umani (invidiati da almeno la metà dei laureati italiani) e i sommi vincitori: guarda che hanno potuto scegliere anche loro. Circa le pretese disparità di trattamento con gli interni: hai provato a pensare che questo concorso è già stato impostato come quelli che verranno nel prossimo futuro e che saranno rivolti all'assunzione di esperti? O pensi che per evitare di ferire il personale la banca non dovrà assumere esperti e lasciare la riforma lettera morta?
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Da: X silab	05/11/2016 12:54:50
La falbi ha pubblicato un posto nel quale si dice che i concorsi previsti a settembre (2 expert trento e bolzano e 4 assistenti) saranno banditi la prossima settimana e non nel 2017. Questo fatto non può far pensare che a dicembre uscirà cmq il piano assunzionale visto che ormai tutti i concorso e le assunzioni previsti a settembre sono già banditi/avvenuti?
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Da: Louyter	05/11/2016 17:39:11
Che poi non capisco che senso avrebbe farci fare un altro colloquio in inglese, quando hanno avuto modo di testare le nostra conoscenza della lingua appena tre mesi fa.
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Da: The pride of the fit ones	05/11/2016 19:20:36
Make Bankitalia Great Again
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Da: Prof.d	05/11/2016 20:27:57
Inoltre, come detto dalle stesse risorse umane, il colloquio di reinquadramento è un pro forma, non vedo cosa abbiano invece in meno gli idonei di questo concorso, molto più specialistico dei precedenti
Rispondi

Da: Ma vi affaticate	05/11/2016 20:30:25
Ancora ad alimentare il troll? Don't feed trolls, please ;)
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Da: felps	05/11/2016 20:49:01
scusa cosa intendi per colloquio "proforma"?
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Da: Ma da quando	05/11/2016 22:23:25
Secondo me interno8 è la rediviva principessa Zaffiro7
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Da: Prof.d	06/11/2016 10:46:43
Nel senso che devono solo parlare delle attività svolte (e sfido a non essere in grado di farlo!) E che il livello di inglese richiesto è un b1 (cioè lo parlano meglio alle elementari)
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Da: Prof.d	06/11/2016 10:47:48
Ma chi è zaffiro? Ogni tanto la tirate fuori!
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Da: Credo finiscano oggi	06/11/2016 14:03:52
Sono andato a vedere le prima pagine del thread per curiosità: zaffiro era una che provava bdi e magistratura e dispensava consigli e perle di saggezza e che credo non abbia passato nemmeno le preselettive
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Da: Ma da quando	06/11/2016 15:51:02
Ahah esatto. Un po' mancano le sue perle. come quando sosteneva che questo concorso e lavoro fosse nettamente di serie b rispetto a magistratura.. insomma una passeggiata. Oppure si chiedeva se solo a lei capita di divagare con la fantasia mentre è sui libri e perder così le giornate (e, a ben vedere, anche i concorsi). Zaffiro ti prego torna
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Da: Prof.d	06/11/2016 16:46:37
Ahaha per fortuna che esistono persone così che ci fanno sentire migliori!
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Da: Prof.d	06/11/2016 16:49:19
comunque anche io ho un'occhiata alle prima pagine. Interno8 già scriveva allora. Non capisco che gusto ci provi a stare qui con noi poveri idonei disperati. Bah..mi auguro che in bdi si lavori poco allora!
Rispondi

Da: Myhgyfre	06/11/2016 17:38:03
Sempre questo continuo confronto con magistratura... Non so a voi, ma a me spesso disturba. Come se questo concorso fosse appunto una passeggiata! Molti ragazzi che si trovano a vincere entrambi i concorsi alla fine preferiscono la magistratura, ma per il semplice fatto che Intendono inseguire il sogno della loro vita, per il quale hanno speso soldi ed energie. Questo però non significa che uno dei due sia necessariamente migliore o più faticoso dell'altro.
Rispondi

Da: Prof.d	06/11/2016 17:48:55
Secondo voi, Come carriera e trattamento economico è meglio magistratura o bdi?
Rispondi

Da: Myhgyfre	06/11/2016 18:02:27
Personalmente credo che fare carriera in BDI sia anche più conveniente, da un punto di vista remunerativo, rispetto a magistratura.
Rispondi

Da: @prof d	06/11/2016 18:03:50
Considera che lo stipendio di un neoassunto expert è pari a quello di un mot. Quindi si parte alla pari. Magistratura prevede una carriera economica automatica maggiore di quella di banca d italia, dove però facendo una buona carriera a livello di promozioni conseguite può tranquillamente arrivare a cifre pari o superiori a quelle di un magistrato a fine carriera che non abbia incarichi particolari (perché se inveve riesci ad avere incarichi di questo tipo,es. Presidente di un importante tribunale, allora si viaggia su altre cifre).
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Da: Prof.d	06/11/2016 18:07:40
Grazie! E invece cosa ne pensate rispetto alla qualità/quantità di lavoro e in tema di responsabilità?
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