Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: Andromeda99 25/09/2021 08:48:52
E' vero, il diavolo è nei dettagli.. ci vogliono gli accordi a livello locale per il rientro in sicurezza di tutti e il datore di lavoro stabilisce le modalità organizzative più opportune ad evitare che si creino focolai. Il vaccino infatti evita il ricovero e la morte ma non la trasmissione e per evitare questa e la creazione di nuove varianti in grado di neutralizzarlo bisogna comunque creare le condizioni di sicurezza. Se ad es. in una stanza piccola ci sono due o tre persone, qualcuno nel corso di ore e ore di duro lavoro sarà tentato di abbassare la mask e allora sarebbe opportuno mettere i plexiglass per evitare che le persone si respirino in faccia. Occorre poi l'aerazione degli ambienti e questa non si può fare con le finestre d'inverno. Le superfici vanno pulite ancora di più per la maggiore frequenza con cui vengono toccate.
D'altronde il dpcm si è limitato a ribadire ciò che già era avvenuto e cioè che il lavoro in presenza è la modalità ordinaria di lavoro da settembre 2020. E poi c'è ancora lo stato di emergenza e la relativa normativa di sicurezza fino al 31.12.
Quindi si può dire.. tanto rumore per cosa??
Con la fine della pandemia sarà diverso, lo sw sarà ridotto all'osso per le solite categorie che assorbiranno tutti i posti ma a quel punto non ci sarà diverso non occorrendo temere i colleghi, le superfici ecc..

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Da: X sopra 1 - 25/09/2021 08:50:01
Certo, i fannulloni lo sono sia a casa che in ufficio, ed in Ae abbondano... ma ora basta anche per chi non era fannullone e si è adagiato a fare lo smartworking, soprattutto capi e capetti!!
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Da: Infatti 25/09/2021 08:54:00
È che tu non lo sai fare... Modernizzati
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Da: Andromeda99 1 - 25/09/2021 08:54:58
Sembra che il nuovo contratto sia penalizzante per l'ordinamento professionale, vorrebbero da parte pubblica azzerare le progressioni economiche all'interno e tra le aree per creare dei differenziali stipendiali a favore di pochi soggetti 'meritevoli'. L'azzeramento si accompagnerà alla creazione della quarta area con accesso esclusivo al 100% dall'esterno cioè con concorso per chi ha laurea magistrale e in alcuni casi l'iscrizione ad albi. Si comprende che i soldi vengo dirottati su quest'area che per me rappresenta motivo di grande soddisfazione ma che nei fatti creerà l'ennesimo scannamento per la perdita delle progressioni e la perdita di salario per migliaia di colleghi. Sembra che i confederali siano appiattiti sulla parte pubblica. Giudicate voi..

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Da: Andromeda99 25/09/2021 08:58:22
In AE lavorano tutti troppo, non ho mai visto nessuno senza lavoro o che non si lamentasse per questo quindi chi parla di fannulloni, gente inutile, travet ecc. è solo qualche esterno colpito dall'attività degli uffici che non saranno mai amati nè stimati ma che lavorano tanto e lo si vede dalla lamentele all'indirizzo e dalla presenza costante di idioti sul forum.
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Da: Andromeda99 25/09/2021 09:00:30

Forza cretini andate avanti come sempre..
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Da: E io ve lho detto 25/09/2021 09:18:58
X x Andromeda con la modifica dell"
Art. 52 del dlgs 165/2001avverra per il 50% dei posti tramite procedure selettive riservate al personale interno, il rimanente 50% tramite concorso pubblico.
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Da: E io ve lho detto 25/09/2021 09:20:08
Intendo il passaggio da un'area all'altra
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Da: Andromeda99 25/09/2021 09:22:04
Un sindacato parla di 100% dall'esterno, serve per i professionisti del pnrr, quello che resta per le figure di coordinamento ma potrebbero prevedere oltre i 5 anni e la laurea magistrale anche altri requisiti.
Tra due settimane si saprà un pò tutto con la firma finale.
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Da: Giuy. 25/09/2021 09:22:23
- Messaggio eliminato -
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Da: Giuy. 1 - 25/09/2021 09:23:31
- Messaggio eliminato -
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Da: Andromeda99 25/09/2021 09:25:03
x sopra, no, servono gli accordi sulla sicurezza con i sindacati, c'è scritto nel dpcm quando si parla di sicurezza garantita nei luoghi di lavoro, la materia è oggetto di contrattazione. Senza accordi non si può rientrare e poi il lavoro in presenza non esclude quello agile. Il dpcm non ha aggiunto niente a quello che già era, è solo uno spot per un partito.
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Da: Andromeda99 25/09/2021 09:26:16
Cercate di vivere il presente e anche il futuro, ma a me sembra che molti sono fermi nel passato. Andate avanti.. la vita finisce..
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Da: aiuto_minimo 25/09/2021 09:40:04
Il futuro non è scritto. tranne che in ae :)
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Da: X sopra 1 - 25/09/2021 09:47:07
In Ae non c'è futuro, è totalmente allo sbando... oggi poi con l'ingresso dei MIRALANZA siamo proprio a posto...
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Da: E io ve lho detto 25/09/2021 10:14:54
Le progressioni fra le aree avvengono tramite concorso pubblico, ferma restando la possibilità per l'amministrazione di destinare al personale interno, in possesso dei titoli di studio richiesti per l'accesso dall'esterno, una riserva di posti comunque non superiore al 50 per cento di quelli messi a concorso. La valutazione positiva conseguita dal dipendente per almeno tre anni costituisce titolo rilevante ai fini della progressione economica e dell'attribuzione dei posti riservati nei concorsi per l'accesso all'area superiore. La contrattazione collettiva assicura che nella determinazione dei criteri per l'attribuzione delle progressioni economiche sia adeguatamente valorizzato il possesso del titolo di dottore di ricerca nonché degli altri titoli di studio e di abilitazione professionale di cui all'articolo 35, comma 3-quater. (3)
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Da: Infatti 25/09/2021 11:29:50
Niente master?
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Da: Andromeda99 25/09/2021 12:27:35
Non volevo postare la nuova probabile norma sopra riportata, basta leggerla per capire che se sarà mantenuta nel testo finale, richiederà requisiti di accesso al momento non richiesti neanche per il concorso da dirigente, oltre la laurea altri titoli quali master, abilitazioni, specializzazioni e dottorati di ricerca. La norma sembra ricalcare i requisiti del concorso per il sud a tempo determinato andato quasi deserto per il livello richiesto e la bassa retribuzione, chi ha quei titoli non è disposto a guadagnare 1300-1500 euro neanche al sud, si trasferisce senza problemi e va anche all'estero dove guadagna più del doppio.
Mi sono fatta l'idea che la quarta area si crea fondamentalmente per questi soggetti e in maniera residuale per risolvere le beghe interne delle pa sugli incarichi precari.
Purtroppo non mi sembra che sia passata la legge sulla possibilità di fare più corsi di studi contemporaneamente, es. seconda laurea e dottorato che avrebbe accelerato nei prossimi anni la creazione dell'area e la professionalità super elevata degli appartenenti.
Rispondi

Da: Andromeda99 25/09/2021 12:30:40
Purtroppo tutti i problemi interni restano intatti anzi come ho spiegato ci potrebbe essere addirittura un peggioramento.
Un grande poeta ha detto "quando Dio vuole punirci realizza i nostri sogni". Ecco direi che questo è il caso.
Rispondi

Da: E io ve lho detto 1 - 25/09/2021 12:32:19
Comunque su Italia oggi si parla della incorporazione e riscossijbe con Entrate.
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Da: E io ve lho detto 1 - 25/09/2021 12:33:31
Della riscossione con Entrate
Rispondi

Da: Andromeda99 25/09/2021 12:37:49
Non lo voglio leggere, mi sono rotta di tutti questi cambiamenti e comunque sono certa che Ae riscossione non sarà più epe ma diventerà ente pubblico non economico. Diversamente salta tutto in aria.
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Da: Andromeda99 25/09/2021 12:45:32
"Sì alle indicazioni di un nuovo aggio a carico dello stato, incorporazione Agenzia entrate con la Agenzia delle entrate-Riscossione ma dopo una fase transitoria e prende forma la possibilità di effettuare le notifiche a decorrenza differita".
Mi pare di capire che dovrebbe essere tutto pubblico con l'aggio a carico dello stato che non sarebbe possibile in caso di epe. Il problema è come far diventare dipendenti pubblici quelli della ex equitalia ora ae riscossione epe. Se non fanno il concorso il rischio è l'annullamento delle cartelle. Come si dice.. sono c***i del governo e dei vertici.
Rispondi

Da: Giuy. 25/09/2021 12:47:10
- Messaggio eliminato -
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Da: Andromeda99 25/09/2021 12:49:01
In altri tempi avrei insultato selvaggiamente, ora non più.
Rispondi

Da: E io ve lho detto 25/09/2021 12:49:50
Non può trasformarsi in ente pubblico non economico perché per far transitare il personale deve superare un concorso pubblico
Rispondi

Da: Andromeda99 25/09/2021 12:51:46
Ripeto sono cazzi loro non nostri. Non si può andare avanti cos', queste sono torture.
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Da: Giuy. 25/09/2021 12:53:16
- Messaggio eliminato -
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Da: Giuy. 1 - 25/09/2021 12:54:09
- Messaggio eliminato -
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Da: Giuy. 25/09/2021 12:55:25
- Messaggio eliminato -
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Da: Andromeda99	25/09/2021 08:48:52
E' vero, il diavolo è nei dettagli.. ci vogliono gli accordi a livello locale per il rientro in sicurezza di tutti e il datore di lavoro stabilisce le modalità organizzative più opportune ad evitare che si creino focolai. Il vaccino infatti evita il ricovero e la morte ma non la trasmissione e per evitare questa e la creazione di nuove varianti in grado di neutralizzarlo bisogna comunque creare le condizioni di sicurezza. Se ad es. in una stanza piccola ci sono due o tre persone, qualcuno nel corso di ore e ore di duro lavoro sarà tentato di abbassare la mask e allora sarebbe opportuno mettere i plexiglass per evitare che le persone si respirino in faccia. Occorre poi l'aerazione degli ambienti e questa non si può fare con le finestre d'inverno. Le superfici vanno pulite ancora di più per la maggiore frequenza con cui vengono toccate. D'altronde il dpcm si è limitato a ribadire ciò che già era avvenuto e cioè che il lavoro in presenza è la modalità ordinaria di lavoro da settembre 2020. E poi c'è ancora lo stato di emergenza e la relativa normativa di sicurezza fino al 31.12. Quindi si può dire.. tanto rumore per cosa?? Con la fine della pandemia sarà diverso, lo sw sarà ridotto all'osso per le solite categorie che assorbiranno tutti i posti ma a quel punto non ci sarà diverso non occorrendo temere i colleghi, le superfici ecc..
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Da: X sopra	1 - 25/09/2021 08:50:01
Certo, i fannulloni lo sono sia a casa che in ufficio, ed in Ae abbondano... ma ora basta anche per chi non era fannullone e si è adagiato a fare lo smartworking, soprattutto capi e capetti!!
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Da: Infatti	25/09/2021 08:54:00
È che tu non lo sai fare... Modernizzati
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Da: Andromeda99	1 - 25/09/2021 08:54:58
Sembra che il nuovo contratto sia penalizzante per l'ordinamento professionale, vorrebbero da parte pubblica azzerare le progressioni economiche all'interno e tra le aree per creare dei differenziali stipendiali a favore di pochi soggetti 'meritevoli'. L'azzeramento si accompagnerà alla creazione della quarta area con accesso esclusivo al 100% dall'esterno cioè con concorso per chi ha laurea magistrale e in alcuni casi l'iscrizione ad albi. Si comprende che i soldi vengo dirottati su quest'area che per me rappresenta motivo di grande soddisfazione ma che nei fatti creerà l'ennesimo scannamento per la perdita delle progressioni e la perdita di salario per migliaia di colleghi. Sembra che i confederali siano appiattiti sulla parte pubblica. Giudicate voi..
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Da: Andromeda99	25/09/2021 08:58:22
In AE lavorano tutti troppo, non ho mai visto nessuno senza lavoro o che non si lamentasse per questo quindi chi parla di fannulloni, gente inutile, travet ecc. è solo qualche esterno colpito dall'attività degli uffici che non saranno mai amati nè stimati ma che lavorano tanto e lo si vede dalla lamentele all'indirizzo e dalla presenza costante di idioti sul forum.
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Da: Andromeda99	25/09/2021 09:00:30
Forza cretini andate avanti come sempre..
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Da: E io ve lho detto	25/09/2021 09:18:58
X x Andromeda con la modifica dell" Art. 52 del dlgs 165/2001avverra per il 50% dei posti tramite procedure selettive riservate al personale interno, il rimanente 50% tramite concorso pubblico.
Rispondi

Da: E io ve lho detto	25/09/2021 09:20:08
Intendo il passaggio da un'area all'altra
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Da: Andromeda99	25/09/2021 09:22:04
Un sindacato parla di 100% dall'esterno, serve per i professionisti del pnrr, quello che resta per le figure di coordinamento ma potrebbero prevedere oltre i 5 anni e la laurea magistrale anche altri requisiti. Tra due settimane si saprà un pò tutto con la firma finale.
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Da: Giuy.	25/09/2021 09:22:23
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Da: Giuy.	1 - 25/09/2021 09:23:31
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Da: Andromeda99	25/09/2021 09:25:03
x sopra, no, servono gli accordi sulla sicurezza con i sindacati, c'è scritto nel dpcm quando si parla di sicurezza garantita nei luoghi di lavoro, la materia è oggetto di contrattazione. Senza accordi non si può rientrare e poi il lavoro in presenza non esclude quello agile. Il dpcm non ha aggiunto niente a quello che già era, è solo uno spot per un partito.
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Da: Andromeda99	25/09/2021 09:26:16
Cercate di vivere il presente e anche il futuro, ma a me sembra che molti sono fermi nel passato. Andate avanti.. la vita finisce..
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Da: aiuto_minimo	25/09/2021 09:40:04
Il futuro non è scritto. tranne che in ae :)
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Da: X sopra	1 - 25/09/2021 09:47:07
In Ae non c'è futuro, è totalmente allo sbando... oggi poi con l'ingresso dei MIRALANZA siamo proprio a posto...
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Da: E io ve lho detto	25/09/2021 10:14:54
Le progressioni fra le aree avvengono tramite concorso pubblico, ferma restando la possibilità per l'amministrazione di destinare al personale interno, in possesso dei titoli di studio richiesti per l'accesso dall'esterno, una riserva di posti comunque non superiore al 50 per cento di quelli messi a concorso. La valutazione positiva conseguita dal dipendente per almeno tre anni costituisce titolo rilevante ai fini della progressione economica e dell'attribuzione dei posti riservati nei concorsi per l'accesso all'area superiore. La contrattazione collettiva assicura che nella determinazione dei criteri per l'attribuzione delle progressioni economiche sia adeguatamente valorizzato il possesso del titolo di dottore di ricerca nonché degli altri titoli di studio e di abilitazione professionale di cui all'articolo 35, comma 3-quater. (3)
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Da: Infatti	25/09/2021 11:29:50
Niente master?
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Da: Andromeda99	25/09/2021 12:27:35
Non volevo postare la nuova probabile norma sopra riportata, basta leggerla per capire che se sarà mantenuta nel testo finale, richiederà requisiti di accesso al momento non richiesti neanche per il concorso da dirigente, oltre la laurea altri titoli quali master, abilitazioni, specializzazioni e dottorati di ricerca. La norma sembra ricalcare i requisiti del concorso per il sud a tempo determinato andato quasi deserto per il livello richiesto e la bassa retribuzione, chi ha quei titoli non è disposto a guadagnare 1300-1500 euro neanche al sud, si trasferisce senza problemi e va anche all'estero dove guadagna più del doppio. Mi sono fatta l'idea che la quarta area si crea fondamentalmente per questi soggetti e in maniera residuale per risolvere le beghe interne delle pa sugli incarichi precari. Purtroppo non mi sembra che sia passata la legge sulla possibilità di fare più corsi di studi contemporaneamente, es. seconda laurea e dottorato che avrebbe accelerato nei prossimi anni la creazione dell'area e la professionalità super elevata degli appartenenti.
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Da: Andromeda99	25/09/2021 12:30:40
Purtroppo tutti i problemi interni restano intatti anzi come ho spiegato ci potrebbe essere addirittura un peggioramento. Un grande poeta ha detto "quando Dio vuole punirci realizza i nostri sogni". Ecco direi che questo è il caso.
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Da: E io ve lho detto	1 - 25/09/2021 12:32:19
Comunque su Italia oggi si parla della incorporazione e riscossijbe con Entrate.
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Da: E io ve lho detto	1 - 25/09/2021 12:33:31
Della riscossione con Entrate
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Da: Andromeda99	25/09/2021 12:37:49
Non lo voglio leggere, mi sono rotta di tutti questi cambiamenti e comunque sono certa che Ae riscossione non sarà più epe ma diventerà ente pubblico non economico. Diversamente salta tutto in aria.
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Da: Andromeda99	25/09/2021 12:45:32
"Sì alle indicazioni di un nuovo aggio a carico dello stato, incorporazione Agenzia entrate con la Agenzia delle entrate-Riscossione ma dopo una fase transitoria e prende forma la possibilità di effettuare le notifiche a decorrenza differita". Mi pare di capire che dovrebbe essere tutto pubblico con l'aggio a carico dello stato che non sarebbe possibile in caso di epe. Il problema è come far diventare dipendenti pubblici quelli della ex equitalia ora ae riscossione epe. Se non fanno il concorso il rischio è l'annullamento delle cartelle. Come si dice.. sono c***i del governo e dei vertici.
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Da: Giuy.	25/09/2021 12:47:10
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Da: Andromeda99	25/09/2021 12:49:01
In altri tempi avrei insultato selvaggiamente, ora non più.
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Da: E io ve lho detto	25/09/2021 12:49:50
Non può trasformarsi in ente pubblico non economico perché per far transitare il personale deve superare un concorso pubblico
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Da: Andromeda99	25/09/2021 12:51:46
Ripeto sono cazzi loro non nostri. Non si può andare avanti cos', queste sono torture.
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Da: Giuy.	25/09/2021 12:53:16
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Da: Giuy.	1 - 25/09/2021 12:54:09
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Da: Giuy.	25/09/2021 12:55:25
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