Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: Infatti 1 - 21/09/2021 20:54:01
Se prendo 80 k in un paese dove la media è 70 non è molto sorprendente. Un insegnante parte da 55 k nel paese citato . Lo stesso che qui parte da 22k
Rispondi

Da: inpsiano 2 - 21/09/2021 21:07:33
X INFATTI

E secondo te gli omologhi dirigenti dell'INPS tedesco guadagnano 240k??? Davvero ci credi??? Si rapporta al pil pro-capite solo quando si ha comodo?

Straquoto The Engineer, ed infatti lascio il posto fantozziano in INPS, nonostante ridicolmente abbiano richiesto un concorso da dirigente per fare il travet.

Ciao tridico, ciao Brunetta, è stato un non piacere.

Adieu
Rispondi

Da: GP in Parlamento? 21/09/2021 21:10:08
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: The Engineer 21/09/2021 21:18:26
X infatti:
Ma tu sei mai stato in Germania? Guarda che i prezzi sono assolutamente in linea con l'Italia, anzi a Berlino sono certamente più bassi che in molte città del nord Italia.
Rispondi

Da: The Engineer 21/09/2021 21:23:27
X X ingegnere:
Certo che ogni storia professionale è a sé.
Ma la storia del travet statale invece è una sola: entra con 30k e con 30k arriva pure alla pensione.
Ahahahah!!!
Rispondi

Da: Bla 22/09/2021 10:57:40
Oltre a non guadagnare cifre stratosferiche siamo anche invidiati ed odiati
Rispondi

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Da: Marziano2030 1 - 22/09/2021 11:23:52
https://www.repubblica.it/cronaca/2021/09/22/news/green_pass_mattarella_firma_il_decreto_dal_15_ottobre_obbligo_di_esibirlo_sui_luoghi_di_lavoro-318854721/

Tempi duri per i no vax a lavorare senza stipendio..
Rispondi

Da: Marziano2030 22/09/2021 11:25:21
Tempi durissimi anche per i dirigenti.
Rispondi

Da: inpsiano 1 - 22/09/2021 11:31:26
avoja voglio vedere i loro succosi e immeritati bonus come li otterranno con molta gente che si rifuterà, giustamente, di farsi ricattare per 1400 euro la mese.

THE GREAT RESET
Rispondi

Da: The Engineer 1 - 22/09/2021 11:38:06
L'Italia è l'unico paese europeo ad obbligare sostanzialmente i lavoratori a vaccinarsi pur di lavorare.
L'unico paese che vuole vaccinare i giovani, che rischiano poco o nulla, per salvare i vecchi. Una gerontocrazia dove a decidere il futuro del paese sono ottuagenari che ormai hanno più passato che futuro.
Rispondi

Da: inpsiano 1 - 22/09/2021 11:40:12
The Engineer,

a me pare palese che vogliono creare scontri di piazza, non vedo altre logiche.

La cosa preoccupante è che negli altri Stati UE non vi è assolutamente questa represessione dei diritti fondamentali, anzi hanno riaperto tutto e zero obbligi.
Le istituzioni europee rimangono silenti davanti cotanto scempio.... gatta ci cova.

Fatemi essere complottista oggi
Rispondi

Da: X sopra 1 - 22/09/2021 11:46:49
Ma vattene su un sito Inps te e chi ti comanda che facilmente si intuisce chi debba essere , troll nefasto....
Rispondi

Da: inpsiano 1 - 22/09/2021 12:05:21
e tu ricorda che devi morire
Rispondi

Da: Marziano2030 1 - 22/09/2021 12:09:50
La privazione dello stipendio con l'obbligo di lavorare è a tutti gli effetti una sanzione penale e al tempo stesso amministrativa che di solito viene disposta da un giudice dopo un processo quindi l'anomalia è doppia primo perché si introducono per legge delle prestazioni di carattere personale e solitamente conseguenti alla violazione di norme penalmente rilevanti sia perché viene prevista una misura in forma specifica nonostante si tratti di sanzione pecuniaria.in tutto questo il dirigente si troverà nella condizione di dover eseguire il disposto della legge e quindi individuare quelle che sono le prestazioni eseguibili senza Green Pass e garantire la sicurezza dei luoghi di lavoro quindi è probabile che saranno messi a lavori forzati in smart working ma da una parte questo potrebbe non essere realizzabile se svolgono un'attività a contatto con il pubblico dall'altra si dovrebbero prevedere dei percorsi di formazione al momento non ipotizzabili quindi la legge presenta diversi punti oscuri e soprattutto può produrre effetti e danni negli anni successivi con ricorsi certi e giurisprudenza incerta. È confermato che Novak sono in riducibili e che preferiscono farsi sospendere lo stipendio piuttosto che fare il tampone e questo accresce ancora di più l'incertezza della nuova disposizione sicuramente voluta dal ministro della funzione pubblica e non estesa anche al settore privato.
Rispondi

Da: inpsiano 1 - 22/09/2021 12:11:29
anche chi è in smartworking dovrà essere munito di greenpass :D leggere la gazzetta.

Non so se ridere o piangere, la malafede è lapalissiana di questi omuncoli comunque.
Rispondi

Da: X Tutti 1 - 22/09/2021 12:22:59
Ribadisco che con lo s.w. la produttività è scesa vertiginosamente, Chi è un fautore del lavoro da remoto non capisce nulla delle dinamiche dell'ufficio, delle dinamiche lavorative, della crescita professionale che nasce dal confronto e dalla scambio di conoscenze e competenze. Non dubito che se prevalessero i fautori dello s.w. a livello apicale la pubblica amministrazione potrebbe essere pronta per un'altra caporetto oltre a quella indotta dalla carenza di personale. Ha ragione qualcuno nelle pagine precedenti : andate a sentire il pubblico davanti agli uffici e non solo quelli di AE. Per il lavoro da casa ci sono commenti molto duri e profonda rabbia specie per la difficoltà di usufruire dei servizi all'utenza e per la palese disuguaglianza con altri lavoratori che devono necessariamente essere in presenza
Rispondi

Da: inpsiano 1 - 22/09/2021 12:25:04
sì la crescita professionale de sto cazzo
Rispondi

Da: X sopra 1 - 22/09/2021 12:51:14
VATTENE TE E CHI TI MANDA. !!!!!!
Rispondi

Da: inpsiano 1 - 22/09/2021 12:53:05
vallo a dire in faccia allo Zar allora se hai coraggio!!!
Rispondi

Da: Circa. 22/09/2021 12:53:11
X Ovviamente

Ovviamente sei felice della conferma................
Rispondi

Da: The public manager 2 - 22/09/2021 12:57:50
Lo SW allontana non solo fisicamente ma anche funzionalmente il personale dall'utenza, non c'è dubbio.
L'utenza ancora non è sufficientemente attrezzata per interagire a distanza.
Ma poi preferire vivacchiare nelle retrovie in luogo di una sicuramente molto più stimolante attività in sede è una scelta difficile da capire, che denota totale assenza di spirito aziendale e scarsa predisposizione al team working.
Rispondi

Da: inpsiano 1 - 22/09/2021 13:03:09
public twat mo so cazzi tua dopo il 15 ottobre
Rispondi

Da: Infatti 22/09/2021 14:19:26
Public obbrobrio l'attivita è uguale in sede e a casa. Ecco rimane uguale. Con la differenza che c'è qualcuno che ha una bella casa l'ufficio col palazzo anni 60 anche no. PS i mobili anni 50
Rispondi

Da: X sopra 2 - 22/09/2021 14:39:17
Ma tu sei un dirigente? Comunque anche se sei solo un funzionario l'agenzia è piazzata male con persone come te....

Rispondi

Da: Infatti 2 - 22/09/2021 14:43:15
Lo so fa male il bagno di verità. Consolati vai allall macchinetta e fatti il caffettino
Rispondi

Da: Bla 22/09/2021 15:11:30
È sta assegnata una posizione di direttore provinciale vicario. Roba da matti
Rispondi

Da: Shein 22/09/2021 15:20:18
I nuovi dirigenti possono fare smart working?
Rispondi

Da: certo 1 - 22/09/2021 15:24:54
il loro working è per definizione smart. Sono i migliori.
Rispondi

Da: ma chi è che accerta 22/09/2021 17:14:54
l'esistenza del green pass?!
Ancora non si è capito.

Cmq., dopo un anno di sospensione c'è il licenziamento disciplinare: lo dice l'art 55 quater del d.lgs. n. 165/2001, alla lettera f quater (reiterata violazione di obblighi concernenti la prestazione lavorativa, che determinano l'applicazione della sospensione ... superiore ad un anno nel biennio).
Rispondi

Da: X Ingegnere 22/09/2021 17:21:25
Continui a scrivere sciocchezze.
C'era da aspettarselo, perché avresti dovuto smettere, così, all'improvviso?
Però oltre alla ostinazione c'è di più.
Larga ignoranza sulla nostra realtà.
Non siamo travet, rappresentiamo invece una delle parti più professionalizzate, stimate e tecnologicamente avanzate del nostro Paese, quanto a P.A.
Il nostro lavoro non è noioso e ripetitivo, ma interessante e stimolante, almeno nella maggior parte dei casi.
I nostri Uffici non sono tetri e grigi, ma si tratta ormai nella maggioranza dei casi di strutture di recente costruzione, moderne e luminose, funzionali, spesso periferiche, è vero, ma concepite allo scopo di essere facilmente raggiungibili, servite da mezzi pubblici e con ampi parcheggi.
Infine, e soprattutto, la tua scarsa conoscenza della nostra Agenzia viene tradita dalla tua affermazione circa i percorsi di carriera.
C'è, al contrario di quanto affermi, molto spazio per i volenterosi.
Molto più di prima.
Parlo di carriera squisitamente interna, senza bisogno di misurarsi con strumenti obsoleti di selezione, come un concorso pubblico, aperto a candidati esterni che mai si sono cimentati nella pratica tributaria, nonché a Commissioni esterne che non hanno idea di come funzioni un Ufficio Tributario.
Strumenti obsoleti ed inefficaci, che spesso producono risultati di selezione del tutto casuali.
Ormai quasi tutte le posizioni di coordinamento vengono assegnate per cooptazione interna, sulla base di selezioni solo interne.
Su circa 3.000 di queste posizioni, ben circa 2.600 si decidono all'interno (Capo Team e POER).
Per finire, non si comincia e si finisce necessariamente allo stesso modo.
Oggi come mai prima è vero il contrario.
Basta entrare in uno qualsiasi dei nostri Uffici: troverai giovani e brillanti funzionari, anche sotto i 40 anni, con prestigiosi incarichi POER, che guadagnano il doppio di quello che dici tu, anche di più.
Credimi, é davvero bello appartenere ad una organizzazione così, è fonte di grande orgoglio.
Rispondi

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Da: Infatti	1 - 21/09/2021 20:54:01
Se prendo 80 k in un paese dove la media è 70 non è molto sorprendente. Un insegnante parte da 55 k nel paese citato . Lo stesso che qui parte da 22k
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Da: inpsiano	2 - 21/09/2021 21:07:33
X INFATTI E secondo te gli omologhi dirigenti dell'INPS tedesco guadagnano 240k??? Davvero ci credi??? Si rapporta al pil pro-capite solo quando si ha comodo? Straquoto The Engineer, ed infatti lascio il posto fantozziano in INPS, nonostante ridicolmente abbiano richiesto un concorso da dirigente per fare il travet. Ciao tridico, ciao Brunetta, è stato un non piacere. Adieu
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Da: GP in Parlamento?	21/09/2021 21:10:08
- Messaggio eliminato -
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Da: The Engineer	21/09/2021 21:18:26
X infatti: Ma tu sei mai stato in Germania? Guarda che i prezzi sono assolutamente in linea con l'Italia, anzi a Berlino sono certamente più bassi che in molte città del nord Italia.
Rispondi

Da: The Engineer	21/09/2021 21:23:27
X X ingegnere: Certo che ogni storia professionale è a sé. Ma la storia del travet statale invece è una sola: entra con 30k e con 30k arriva pure alla pensione. Ahahahah!!!
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Da: Bla	22/09/2021 10:57:40
Oltre a non guadagnare cifre stratosferiche siamo anche invidiati ed odiati
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Da: Marziano2030	1 - 22/09/2021 11:23:52
https://www.repubblica.it/cronaca/2021/09/22/news/green_pass_mattarella_firma_il_decreto_dal_15_ottobre_obbligo_di_esibirlo_sui_luoghi_di_lavoro-318854721/ Tempi duri per i no vax a lavorare senza stipendio..
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Da: Marziano2030	22/09/2021 11:25:21
Tempi durissimi anche per i dirigenti.
Rispondi

Da: inpsiano	1 - 22/09/2021 11:31:26
avoja voglio vedere i loro succosi e immeritati bonus come li otterranno con molta gente che si rifuterà, giustamente, di farsi ricattare per 1400 euro la mese. THE GREAT RESET
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Da: The Engineer	1 - 22/09/2021 11:38:06
L'Italia è l'unico paese europeo ad obbligare sostanzialmente i lavoratori a vaccinarsi pur di lavorare. L'unico paese che vuole vaccinare i giovani, che rischiano poco o nulla, per salvare i vecchi. Una gerontocrazia dove a decidere il futuro del paese sono ottuagenari che ormai hanno più passato che futuro.
Rispondi

Da: inpsiano	1 - 22/09/2021 11:40:12
The Engineer, a me pare palese che vogliono creare scontri di piazza, non vedo altre logiche. La cosa preoccupante è che negli altri Stati UE non vi è assolutamente questa represessione dei diritti fondamentali, anzi hanno riaperto tutto e zero obbligi. Le istituzioni europee rimangono silenti davanti cotanto scempio.... gatta ci cova. Fatemi essere complottista oggi
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Da: X sopra	1 - 22/09/2021 11:46:49
Ma vattene su un sito Inps te e chi ti comanda che facilmente si intuisce chi debba essere , troll nefasto....
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Da: inpsiano	1 - 22/09/2021 12:05:21
e tu ricorda che devi morire
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Da: Marziano2030	1 - 22/09/2021 12:09:50
La privazione dello stipendio con l'obbligo di lavorare è a tutti gli effetti una sanzione penale e al tempo stesso amministrativa che di solito viene disposta da un giudice dopo un processo quindi l'anomalia è doppia primo perché si introducono per legge delle prestazioni di carattere personale e solitamente conseguenti alla violazione di norme penalmente rilevanti sia perché viene prevista una misura in forma specifica nonostante si tratti di sanzione pecuniaria.in tutto questo il dirigente si troverà nella condizione di dover eseguire il disposto della legge e quindi individuare quelle che sono le prestazioni eseguibili senza Green Pass e garantire la sicurezza dei luoghi di lavoro quindi è probabile che saranno messi a lavori forzati in smart working ma da una parte questo potrebbe non essere realizzabile se svolgono un'attività a contatto con il pubblico dall'altra si dovrebbero prevedere dei percorsi di formazione al momento non ipotizzabili quindi la legge presenta diversi punti oscuri e soprattutto può produrre effetti e danni negli anni successivi con ricorsi certi e giurisprudenza incerta. È confermato che Novak sono in riducibili e che preferiscono farsi sospendere lo stipendio piuttosto che fare il tampone e questo accresce ancora di più l'incertezza della nuova disposizione sicuramente voluta dal ministro della funzione pubblica e non estesa anche al settore privato.
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Da: inpsiano	1 - 22/09/2021 12:11:29
anche chi è in smartworking dovrà essere munito di greenpass :D leggere la gazzetta. Non so se ridere o piangere, la malafede è lapalissiana di questi omuncoli comunque.
Rispondi

Da: X Tutti	1 - 22/09/2021 12:22:59
Ribadisco che con lo s.w. la produttività è scesa vertiginosamente, Chi è un fautore del lavoro da remoto non capisce nulla delle dinamiche dell'ufficio, delle dinamiche lavorative, della crescita professionale che nasce dal confronto e dalla scambio di conoscenze e competenze. Non dubito che se prevalessero i fautori dello s.w. a livello apicale la pubblica amministrazione potrebbe essere pronta per un'altra caporetto oltre a quella indotta dalla carenza di personale. Ha ragione qualcuno nelle pagine precedenti : andate a sentire il pubblico davanti agli uffici e non solo quelli di AE. Per il lavoro da casa ci sono commenti molto duri e profonda rabbia specie per la difficoltà di usufruire dei servizi all'utenza e per la palese disuguaglianza con altri lavoratori che devono necessariamente essere in presenza
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Da: inpsiano	1 - 22/09/2021 12:25:04
sì la crescita professionale de sto cazzo
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Da: X sopra	1 - 22/09/2021 12:51:14
VATTENE TE E CHI TI MANDA. !!!!!!
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Da: inpsiano	1 - 22/09/2021 12:53:05
vallo a dire in faccia allo Zar allora se hai coraggio!!!
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Da: Circa.	22/09/2021 12:53:11
X Ovviamente Ovviamente sei felice della conferma................
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Da: The public manager	2 - 22/09/2021 12:57:50
Lo SW allontana non solo fisicamente ma anche funzionalmente il personale dall'utenza, non c'è dubbio. L'utenza ancora non è sufficientemente attrezzata per interagire a distanza. Ma poi preferire vivacchiare nelle retrovie in luogo di una sicuramente molto più stimolante attività in sede è una scelta difficile da capire, che denota totale assenza di spirito aziendale e scarsa predisposizione al team working.
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Da: inpsiano	1 - 22/09/2021 13:03:09
public twat mo so cazzi tua dopo il 15 ottobre
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Da: Infatti	22/09/2021 14:19:26
Public obbrobrio l'attivita è uguale in sede e a casa. Ecco rimane uguale. Con la differenza che c'è qualcuno che ha una bella casa l'ufficio col palazzo anni 60 anche no. PS i mobili anni 50
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Da: X sopra	2 - 22/09/2021 14:39:17
Ma tu sei un dirigente? Comunque anche se sei solo un funzionario l'agenzia è piazzata male con persone come te....
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Da: Infatti	2 - 22/09/2021 14:43:15
Lo so fa male il bagno di verità. Consolati vai allall macchinetta e fatti il caffettino
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Da: Bla	22/09/2021 15:11:30
È sta assegnata una posizione di direttore provinciale vicario. Roba da matti
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Da: Shein	22/09/2021 15:20:18
I nuovi dirigenti possono fare smart working?
Rispondi

Da: certo	1 - 22/09/2021 15:24:54
il loro working è per definizione smart. Sono i migliori.
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Da: ma chi è che accerta	22/09/2021 17:14:54
l'esistenza del green pass?! Ancora non si è capito. Cmq., dopo un anno di sospensione c'è il licenziamento disciplinare: lo dice l'art 55 quater del d.lgs. n. 165/2001, alla lettera f quater (reiterata violazione di obblighi concernenti la prestazione lavorativa, che determinano l'applicazione della sospensione ... superiore ad un anno nel biennio).
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Da: X Ingegnere	22/09/2021 17:21:25
Continui a scrivere sciocchezze. C'era da aspettarselo, perché avresti dovuto smettere, così, all'improvviso? Però oltre alla ostinazione c'è di più. Larga ignoranza sulla nostra realtà. Non siamo travet, rappresentiamo invece una delle parti più professionalizzate, stimate e tecnologicamente avanzate del nostro Paese, quanto a P.A. Il nostro lavoro non è noioso e ripetitivo, ma interessante e stimolante, almeno nella maggior parte dei casi. I nostri Uffici non sono tetri e grigi, ma si tratta ormai nella maggioranza dei casi di strutture di recente costruzione, moderne e luminose, funzionali, spesso periferiche, è vero, ma concepite allo scopo di essere facilmente raggiungibili, servite da mezzi pubblici e con ampi parcheggi. Infine, e soprattutto, la tua scarsa conoscenza della nostra Agenzia viene tradita dalla tua affermazione circa i percorsi di carriera. C'è, al contrario di quanto affermi, molto spazio per i volenterosi. Molto più di prima. Parlo di carriera squisitamente interna, senza bisogno di misurarsi con strumenti obsoleti di selezione, come un concorso pubblico, aperto a candidati esterni che mai si sono cimentati nella pratica tributaria, nonché a Commissioni esterne che non hanno idea di come funzioni un Ufficio Tributario. Strumenti obsoleti ed inefficaci, che spesso producono risultati di selezione del tutto casuali. Ormai quasi tutte le posizioni di coordinamento vengono assegnate per cooptazione interna, sulla base di selezioni solo interne. Su circa 3.000 di queste posizioni, ben circa 2.600 si decidono all'interno (Capo Team e POER). Per finire, non si comincia e si finisce necessariamente allo stesso modo. Oggi come mai prima è vero il contrario. Basta entrare in uno qualsiasi dei nostri Uffici: troverai giovani e brillanti funzionari, anche sotto i 40 anni, con prestigiosi incarichi POER, che guadagnano il doppio di quello che dici tu, anche di più. Credimi, é davvero bello appartenere ad una organizzazione così, è fonte di grande orgoglio.
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