Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: Andromeda93 1 - 14/07/2023 14:48:39
Ricordo a tutti che all'epoca c'era l'Orlandi come direttore generale e fece decadere il giorno dopo la 37 tutti i dirigenti incaricati che tornarono istantaneamente funzionari e ricevettero di lì a qualche giorno la delega al funzionario nominativa. Beninteso.. non sono nessuno.. probabilmente per evitare il danno erariale del pagamento delle indennità dirigenziali dopo la sentenza che aveva sancito l'illegittimità del decreto Monti (che se non avesse dato seguito alla richiesta di Padoa Schioppa avrebbe fatto un gran favore ad AE), pur restando in essere il regolamento di AE che quella norma già conteneva, che sarebbe stata soppressa solo dal Consiglio di Stato che aveva sollevato la questione di legittimità costituzionale all'indomani del decreto Monti dopo l'annullamento del bando di questo concorso da parte del TAR Lazio del 2 agosto 2011!
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Da: Andromeda93 2 - 14/07/2023 14:52:42
Il decreto Monti che faceva salvi gli incarichi pregressi nelle more dello svolgimento dei concorsi.. può essere considerata una legge provvedimento che in sè intervenendo su una questione sub iudice, non è illegittima (salvo incompatibilità con altri precetti costituzionali), a meno che non si sia formato un giudicato amministrativo che in ogni caso la rende invalida per invasione di campo di un altro potere dello stato.

Lezioncina finita..
Rispondi

Da: x andromeda 1 - 14/07/2023 16:35:20
I casi non sono equiparabili. C'e' una legge che sancisce che i contratti di lavoro stipulati in forza di legge dichiarata incostituzionale sono nulli.
Non esiste una norma che sancisca la nullita' dei contratti di lavoro stipulati in forza di graduatoria illegittima, ed e' il motivo per il quale l'agenzia ha fatto la famosa nota.
Rispondi

Da: Andromeda93 14/07/2023 16:51:12
Benissimo.
Rispondi

Da: X Tutti 1 - 14/07/2023 18:44:32
X x x tutti

Ripeto non sai ciò che scrivi.. e quando il Dp era un incaricato?!?

Rispondi

Da: X x tutti 1 - 14/07/2023 19:01:19
Continui ad avere la memoria corta . Nessun incaricato è rimasto direttore provinciale dopo la 37.
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Da: X su 1 - 14/07/2023 19:47:12
Ma lo è stato prima con una nomina, non con una delega!!!!
Rispondi

Da: X x su 1 - 14/07/2023 20:14:51
Ma chi se ne frega di prima. Dopo la sentenza non era più legittimato a firmare. Anche gli attuali vincitori prima della sentenza del Cds erano legittimati, in quanto appunto vincitori. Ora non c'è più una graduatoria. E non ci sono nemmeno vincitori. Così come non ci sono idonei non vincitori. Ci sono idonei e basta. Attualmente gli ex vincitori non hanno alcuna legittimazione a firmare. Tranne la nota di Ruffini. Che davanti a un giudice vale poco o nulla
Rispondi

Da: X sopra 1 - 14/07/2023 20:17:17
Ma nelle sentenze TAR e CDS dove è scritto letteralmente che la graduatoria è annullata ?
Rispondi

Da: X x sopra 1 - 14/07/2023 20:20:51
Alleluja, qualcuno lo ha scritto! Il tar non ha annullato la graduatoria, ha detto che va rettificata e il cds conferma la sentenza di primo grado, nulla di più, nulla di meno
Rispondi

Da: X x sopra 1 - 14/07/2023 20:38:40
Se va rettificata, e non si sa nemmeno come e in che misura, attualmente non c'è una graduatoria
Rispondi

Da: la graduatoria, ahimé, 2 - 14/07/2023 20:48:03
é stata caducata!
Non esiste una sentenza che possa accertarne l'illegittimità/erroneità e contestalmente lasciarla in piedi: neanche nel diritto Mongolo!
Rispondi

Da: X su 2 - 14/07/2023 21:03:08
La nuova graduatoria è già pronta, entro luglio scorrera' tutta!!
Rispondi

Da: X sopra 2 - 14/07/2023 21:24:02
La nuova graduatoria e lo scorrimento sono un tutt'uno!!!
Rispondi

Da: Confermo la pubblicazione 2 - 14/07/2023 21:25:13
per venerdì 21 luglio. Scorrimento TOTALE nelle settimane successive. Grazie Ruffini, avete preso la giusta decisione
Rispondi

Da: X confermo 2 - 14/07/2023 21:55:40
Non hanno nemmeno nominato la commissione. Basta fesserie. Ruffo non vuole nemmeno sentire parlare di scorrimento
Rispondi

Da: Jacobo 14/07/2023 22:26:21
Ruffo ? Chi è costui ?
Rispondi

Da: Ruffo di Calabria 15/07/2023 00:48:28
un direttore fantasma. Almeno Minnenna ci metteva la faccia
Rispondi

Da: x andromeda/serva 1 - 15/07/2023 09:13:16
ma chi ti ha detto che i pollici rossi sono diffamazione? uno può essere d'accordo con un altro oppure no e questo vale per tutti quelli che scrivono in questi forum, i diti rossi vengono messi a chiunque come i pollici di approvazione per chi condivide.
non prendertela per questo, l'importante è tu sia coerente con te stessa e con le tue idee ma non puoi pensare che tutti condividano ciò che si scrive, questo è il bello della libertà.
detto questo, mi aspetto pollici rossi anch'io, ma non me la prenderò.
Rispondi

Da: Andromeda93 2 - 15/07/2023 10:21:07
Povero diavolo gli è rimasto solo il ditino rosso. Posso comprendere.
Rispondi

Da: Andromeda93 1 - 15/07/2023 10:25:42
SULLE PROGRESSIONI ECONOMICHE L'AGENZIA NON RISPETTA I PATTI E
PROPONE FITTIZIE VALUTAZIONI RETROATTIVE DI TUTTO IL PERSONALE
Rifiutata dalla parte pubblica la proposta unitaria rispettosa del nuovo CCNL
Il 29 dicembre 2021 Agenzia delle Entrate e sindacati si impegnarono a dare avvio ad una nuova stagione di progressioni economiche dando la possibilità di partecipare, nei tre anni, a tutto il personale in possesso dei requisiti. L'accordo programmatico prevedeva (e prevede) che si sarebbero utilizzate le regole vigenti nel momento degli accordi successivi al primo.
Per questo, nonostante le avvisaglie delle scorse settimane, oggi siamo rimasti sorpresi nell'apprendere che l'Agenzia, in un eccesso di autoreferenzialità, ha in mente di stravolgere l'impianto delle procedure precedenti con la scusa di doversi adeguare alle regole del nuovo CCNL, che fissa il punteggio attribuito alla valutazione degli ultimi tre anni nel 40 per cento del punteggio totale.
La parte pubblica ci ha presentato una proposta di valutazione retroattiva di tutto il personale non solo quale brutta copia dei criteri del sistema "VALE" ma anche con la graduazione in 5 possibilità di giudizio (da non adeguato ad eccellente) che segnerebbero una discontinuità con quanto fatto sinora nelle procedure di progressione economica.
La parte sindacale ha chiarito in modo puntuale perché la proposta dell'Agenzia è irricevibile: 1) perché non abbiamo una valutazione degli ultimi tre anni. Ciò significa che si dovrebbe valutare ora per i tre anni già passati con un'evidente finzione in quanto nessuno sarebbe in grado di procedere ad una valutazione che sia accurata e che contenga i necessari elementi di garanzia per il personale; 2) perché i metodi usati precedentemente e non applicati a tutto il personale ma solo ad una coda di eccellenza sono trasponibili e perfettamente rispettosi del nuovo CCNL.
Abbiamo quindi presentato all'Agenzia delle Entrate una proposta unitaria e analitica che prevede la valutazione "per code" alla quale viene assegnato il 40 per cento del punteggio come previsto dall'articolo 14 del contratto vigente. Ricordiamo che tale metodo di valutazione è pienamente riportato dalla letteratura sulla valutazione e rivendicato come eccellenza dalla stessa Agenzia
delle Entrate come metodo che evita la cosiddetta premialità "a pioggia".
La sensazione è che l'Agenzia stia tentando un colpo di mano che contravverrebbe agli impegni presi nel 2021 con un ricatto del tipo: "o fate fare a me le regole oppure non procediamo con le progressioni che i lavoratori stanno aspettando". È un comportamento grave e irresponsabile che in nessun caso lasceremo passare e che avrà pesantissime ripercussioni sulle relazioni sindacali già nell'immediato.
L'atteggiamento dell'Agenzia è ancor più grave se pensiamo che, dopo aver stretto un patto con noi sulla nascita e l'utilizzo di un sistema di valutazione che sia serio e porti alla crescita complessiva dell'organizzazione, ed essersi impegnata in un verbale formale a non applicare quel tipo di valutazione fino a che non fosse pienamente testata attraverso una sperimentazione che si sta
ancora svolgendo, propone adesso surrettiziamente di far rientrare dalla finestra addirittura la brutta copia di ciò che è uscito dalla porta.
Rispondi

Da: Andromeda93 1 - 15/07/2023 10:35:49
Voi che siete nella stanza dei bottoni mi spiegate da cosa deriva questo atteggiamento così avverso nei confronti del personale in genere? forse che avete prove circonstanziate che siamo un pò tutti ladri e/o nullafacenti? no perchè o ci sono queste prove e allora sarebbe grave che non si procedesse di conseguenza oppure è un pregiudizio di carattere personale verso i dipendenti di questa amministrazione. Posso capire che la cassa è vuota tranne che per qualcuno e che il poco che avanza va dato a chi lo "merita", però mi pare di vedere dell'accanimento ingiustificato verso persone estremamente docili che non si levano mai di fronte a carichi di lavoro oggettivamente a rischio di danno erariale.
Il Mef è informato di questo stato di cosa oltre a fare convenzioni senza guardare la consistenza numerica del personale e poi parlare di pizzo di Stato?
per il bene di tutti se veramente si pensa che le persone lavorano poco e male, le si chiama e si fanno i provvedimenti disciplinari, altrimenti si prende coscienza che pur lavorando nei limiti delle possibilità smaltendo i carichi, il personale è "stanco" e si chiede a questo se vuole cambiare facendo transitare altrove o negli anni lavorativi facendolo andare nella sede desiderata.
Rispondi

Da: Andromeda93 1 - 15/07/2023 10:43:27
Questa A. è morta da tempo essendo stata abbandonata dalla politica da ogni punto di vista a partire dalla perdita del personale che ha raggiunto livelli insostenibili anche per garantire i servizi minimi. Se è vero e pare certo visto che è uscito sul sito che ci saranno concorsi di qui ad un anno per 11mila persone da assumere entro il 2024 tanto vale farne un altro per 11mila nel 2025 in modo da lasciar andare il personale non gradito.
Rispondi

Da: Andromeda93 15/07/2023 10:44:37
Adesso rilassatevi.. oggi è sabato, fa caldo ed è meglio distrarsi. Tanti tanti saluti
Rispondi

Da: per le progressioni 2 - 15/07/2023 10:50:46
economiche devi stare 3 anni nella fascia assegnate e le abbiamo appena fatte tutti, con decorrenza gennaio 2022.
Quindi, fino a gennaio 2025 non serve metterne altre...
In secondo luogo, é previsto per legge che i criteri di progressione sono 3:
- 40% da anzianità di servizio;
- 40% da valutazione (vale) degli ultimi 3 anni;
- 20% da titolo.
É chiaro che se mettono le progressioni a maggio 2025, hai sia 3 anni di permanenza nella tua ultima fascia, sia 3 valutazione vale
Resterebbe esclusi solo i neoassunti di quest'anno.
Dov'é il problema?
Rispondi

Da: peter pan
Reputazione utente: +80 1 - 15/07/2023 11:43:48
x per le progressioni

ti sei dimenticato due cose
- NON è vero che sono passati tutti, manca circa il 25% del personale (e non sto parlando di neo assunti) più quelli che erano già F6, la progressione richiesta era per questi ed era già stata programmata e condivisa
- siccome Vale è sperimentale per 2022-23-24, la valutazione potrà essere utilizzabile solo dal 2025 e i 3 anni di validità li avrai per il 2025-26-27 e quindi si potrà dare attuazione al nuovo contratto solo nel 2028!
Rispondi

Da: ahhh, volete che 1 - 15/07/2023 11:49:49
le poer F6 - i funzionari, infatti, lo diventano solamente a 2-3 dalla pensione - diventino addirittura F13?
Che commento "disinteressato" e riguardantela generalità dei funzionari...
Rispondi

Da: 175 1 - 15/07/2023 14:54:20
ma qualche notizia sul 175 oltre questi sproloqui che non c'entrano si riesce ad avere ?
Rispondi

Da: Rick82 1 - 15/07/2023 15:03:13
Nessuna novità. Tempi lunghi per rifacimento graduatoria
Rispondi

Da: Andromeda93 15/07/2023 16:43:23
https://www.repubblica.it/politica/2023/07/15/news/salvini_forza_italia_tasse_pace_fiscale-407872607/?ref=RHLF-BG-I407870386-P1-S1-T1

Non trovo parole per questa barbarie a cui è continuamente sottoposto il personale. I sindacati potrebbero indire qualche manifestazione per far sentire la voce di questa parte del pubblico impiego che paga da sempre lo scotto della politica?
Rispondi

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Da: Andromeda93	1 - 14/07/2023 14:48:39
Ricordo a tutti che all'epoca c'era l'Orlandi come direttore generale e fece decadere il giorno dopo la 37 tutti i dirigenti incaricati che tornarono istantaneamente funzionari e ricevettero di lì a qualche giorno la delega al funzionario nominativa. Beninteso.. non sono nessuno.. probabilmente per evitare il danno erariale del pagamento delle indennità dirigenziali dopo la sentenza che aveva sancito l'illegittimità del decreto Monti (che se non avesse dato seguito alla richiesta di Padoa Schioppa avrebbe fatto un gran favore ad AE), pur restando in essere il regolamento di AE che quella norma già conteneva, che sarebbe stata soppressa solo dal Consiglio di Stato che aveva sollevato la questione di legittimità costituzionale all'indomani del decreto Monti dopo l'annullamento del bando di questo concorso da parte del TAR Lazio del 2 agosto 2011!
Rispondi

Da: Andromeda93	2 - 14/07/2023 14:52:42
Il decreto Monti che faceva salvi gli incarichi pregressi nelle more dello svolgimento dei concorsi.. può essere considerata una legge provvedimento che in sè intervenendo su una questione sub iudice, non è illegittima (salvo incompatibilità con altri precetti costituzionali), a meno che non si sia formato un giudicato amministrativo che in ogni caso la rende invalida per invasione di campo di un altro potere dello stato. Lezioncina finita..
Rispondi

Da: x andromeda	1 - 14/07/2023 16:35:20
I casi non sono equiparabili. C'e' una legge che sancisce che i contratti di lavoro stipulati in forza di legge dichiarata incostituzionale sono nulli. Non esiste una norma che sancisca la nullita' dei contratti di lavoro stipulati in forza di graduatoria illegittima, ed e' il motivo per il quale l'agenzia ha fatto la famosa nota.
Rispondi

Da: Andromeda93	14/07/2023 16:51:12
Benissimo.
Rispondi

Da: X Tutti	1 - 14/07/2023 18:44:32
X x x tutti Ripeto non sai ciò che scrivi.. e quando il Dp era un incaricato?!?
Rispondi

Da: X x tutti	1 - 14/07/2023 19:01:19
Continui ad avere la memoria corta . Nessun incaricato è rimasto direttore provinciale dopo la 37.
Rispondi

Da: X su	1 - 14/07/2023 19:47:12
Ma lo è stato prima con una nomina, non con una delega!!!!
Rispondi

Da: X x su	1 - 14/07/2023 20:14:51
Ma chi se ne frega di prima. Dopo la sentenza non era più legittimato a firmare. Anche gli attuali vincitori prima della sentenza del Cds erano legittimati, in quanto appunto vincitori. Ora non c'è più una graduatoria. E non ci sono nemmeno vincitori. Così come non ci sono idonei non vincitori. Ci sono idonei e basta. Attualmente gli ex vincitori non hanno alcuna legittimazione a firmare. Tranne la nota di Ruffini. Che davanti a un giudice vale poco o nulla
Rispondi

Da: X sopra	1 - 14/07/2023 20:17:17
Ma nelle sentenze TAR e CDS dove è scritto letteralmente che la graduatoria è annullata ?
Rispondi

Da: X x sopra	1 - 14/07/2023 20:20:51
Alleluja, qualcuno lo ha scritto! Il tar non ha annullato la graduatoria, ha detto che va rettificata e il cds conferma la sentenza di primo grado, nulla di più, nulla di meno
Rispondi

Da: X x sopra	1 - 14/07/2023 20:38:40
Se va rettificata, e non si sa nemmeno come e in che misura, attualmente non c'è una graduatoria
Rispondi

Da: la graduatoria, ahimé,	2 - 14/07/2023 20:48:03
é stata caducata! Non esiste una sentenza che possa accertarne l'illegittimità/erroneità e contestalmente lasciarla in piedi: neanche nel diritto Mongolo!
Rispondi

Da: X su	2 - 14/07/2023 21:03:08
La nuova graduatoria è già pronta, entro luglio scorrera' tutta!!
Rispondi

Da: X sopra	2 - 14/07/2023 21:24:02
La nuova graduatoria e lo scorrimento sono un tutt'uno!!!
Rispondi

Da: Confermo la pubblicazione	2 - 14/07/2023 21:25:13
per venerdì 21 luglio. Scorrimento TOTALE nelle settimane successive. Grazie Ruffini, avete preso la giusta decisione
Rispondi

Da: X confermo	2 - 14/07/2023 21:55:40
Non hanno nemmeno nominato la commissione. Basta fesserie. Ruffo non vuole nemmeno sentire parlare di scorrimento
Rispondi

Da: Jacobo	14/07/2023 22:26:21
Ruffo ? Chi è costui ?
Rispondi

Da: Ruffo di Calabria	15/07/2023 00:48:28
un direttore fantasma. Almeno Minnenna ci metteva la faccia
Rispondi

Da: x andromeda/serva	1 - 15/07/2023 09:13:16
ma chi ti ha detto che i pollici rossi sono diffamazione? uno può essere d'accordo con un altro oppure no e questo vale per tutti quelli che scrivono in questi forum, i diti rossi vengono messi a chiunque come i pollici di approvazione per chi condivide. non prendertela per questo, l'importante è tu sia coerente con te stessa e con le tue idee ma non puoi pensare che tutti condividano ciò che si scrive, questo è il bello della libertà. detto questo, mi aspetto pollici rossi anch'io, ma non me la prenderò.
Rispondi

Da: Andromeda93	2 - 15/07/2023 10:21:07
Povero diavolo gli è rimasto solo il ditino rosso. Posso comprendere.
Rispondi

Da: Andromeda93	1 - 15/07/2023 10:25:42
SULLE PROGRESSIONI ECONOMICHE L'AGENZIA NON RISPETTA I PATTI E PROPONE FITTIZIE VALUTAZIONI RETROATTIVE DI TUTTO IL PERSONALE Rifiutata dalla parte pubblica la proposta unitaria rispettosa del nuovo CCNL Il 29 dicembre 2021 Agenzia delle Entrate e sindacati si impegnarono a dare avvio ad una nuova stagione di progressioni economiche dando la possibilità di partecipare, nei tre anni, a tutto il personale in possesso dei requisiti. L'accordo programmatico prevedeva (e prevede) che si sarebbero utilizzate le regole vigenti nel momento degli accordi successivi al primo. Per questo, nonostante le avvisaglie delle scorse settimane, oggi siamo rimasti sorpresi nell'apprendere che l'Agenzia, in un eccesso di autoreferenzialità, ha in mente di stravolgere l'impianto delle procedure precedenti con la scusa di doversi adeguare alle regole del nuovo CCNL, che fissa il punteggio attribuito alla valutazione degli ultimi tre anni nel 40 per cento del punteggio totale. La parte pubblica ci ha presentato una proposta di valutazione retroattiva di tutto il personale non solo quale brutta copia dei criteri del sistema "VALE" ma anche con la graduazione in 5 possibilità di giudizio (da non adeguato ad eccellente) che segnerebbero una discontinuità con quanto fatto sinora nelle procedure di progressione economica. La parte sindacale ha chiarito in modo puntuale perché la proposta dell'Agenzia è irricevibile: 1) perché non abbiamo una valutazione degli ultimi tre anni. Ciò significa che si dovrebbe valutare ora per i tre anni già passati con un'evidente finzione in quanto nessuno sarebbe in grado di procedere ad una valutazione che sia accurata e che contenga i necessari elementi di garanzia per il personale; 2) perché i metodi usati precedentemente e non applicati a tutto il personale ma solo ad una coda di eccellenza sono trasponibili e perfettamente rispettosi del nuovo CCNL. Abbiamo quindi presentato all'Agenzia delle Entrate una proposta unitaria e analitica che prevede la valutazione "per code" alla quale viene assegnato il 40 per cento del punteggio come previsto dall'articolo 14 del contratto vigente. Ricordiamo che tale metodo di valutazione è pienamente riportato dalla letteratura sulla valutazione e rivendicato come eccellenza dalla stessa Agenzia delle Entrate come metodo che evita la cosiddetta premialità "a pioggia". La sensazione è che l'Agenzia stia tentando un colpo di mano che contravverrebbe agli impegni presi nel 2021 con un ricatto del tipo: "o fate fare a me le regole oppure non procediamo con le progressioni che i lavoratori stanno aspettando". È un comportamento grave e irresponsabile che in nessun caso lasceremo passare e che avrà pesantissime ripercussioni sulle relazioni sindacali già nell'immediato. L'atteggiamento dell'Agenzia è ancor più grave se pensiamo che, dopo aver stretto un patto con noi sulla nascita e l'utilizzo di un sistema di valutazione che sia serio e porti alla crescita complessiva dell'organizzazione, ed essersi impegnata in un verbale formale a non applicare quel tipo di valutazione fino a che non fosse pienamente testata attraverso una sperimentazione che si sta ancora svolgendo, propone adesso surrettiziamente di far rientrare dalla finestra addirittura la brutta copia di ciò che è uscito dalla porta.
Rispondi

Da: Andromeda93	1 - 15/07/2023 10:35:49
Voi che siete nella stanza dei bottoni mi spiegate da cosa deriva questo atteggiamento così avverso nei confronti del personale in genere? forse che avete prove circonstanziate che siamo un pò tutti ladri e/o nullafacenti? no perchè o ci sono queste prove e allora sarebbe grave che non si procedesse di conseguenza oppure è un pregiudizio di carattere personale verso i dipendenti di questa amministrazione. Posso capire che la cassa è vuota tranne che per qualcuno e che il poco che avanza va dato a chi lo "merita", però mi pare di vedere dell'accanimento ingiustificato verso persone estremamente docili che non si levano mai di fronte a carichi di lavoro oggettivamente a rischio di danno erariale. Il Mef è informato di questo stato di cosa oltre a fare convenzioni senza guardare la consistenza numerica del personale e poi parlare di pizzo di Stato? per il bene di tutti se veramente si pensa che le persone lavorano poco e male, le si chiama e si fanno i provvedimenti disciplinari, altrimenti si prende coscienza che pur lavorando nei limiti delle possibilità smaltendo i carichi, il personale è "stanco" e si chiede a questo se vuole cambiare facendo transitare altrove o negli anni lavorativi facendolo andare nella sede desiderata.
Rispondi

Da: Andromeda93	1 - 15/07/2023 10:43:27
Questa A. è morta da tempo essendo stata abbandonata dalla politica da ogni punto di vista a partire dalla perdita del personale che ha raggiunto livelli insostenibili anche per garantire i servizi minimi. Se è vero e pare certo visto che è uscito sul sito che ci saranno concorsi di qui ad un anno per 11mila persone da assumere entro il 2024 tanto vale farne un altro per 11mila nel 2025 in modo da lasciar andare il personale non gradito.
Rispondi

Da: Andromeda93	15/07/2023 10:44:37
Adesso rilassatevi.. oggi è sabato, fa caldo ed è meglio distrarsi. Tanti tanti saluti
Rispondi

Da: per le progressioni	2 - 15/07/2023 10:50:46
economiche devi stare 3 anni nella fascia assegnate e le abbiamo appena fatte tutti, con decorrenza gennaio 2022. Quindi, fino a gennaio 2025 non serve metterne altre... In secondo luogo, é previsto per legge che i criteri di progressione sono 3: - 40% da anzianità di servizio; - 40% da valutazione (vale) degli ultimi 3 anni; - 20% da titolo. É chiaro che se mettono le progressioni a maggio 2025, hai sia 3 anni di permanenza nella tua ultima fascia, sia 3 valutazione vale Resterebbe esclusi solo i neoassunti di quest'anno. Dov'é il problema?
Rispondi

Da: peter pan Reputazione utente: +80	1 - 15/07/2023 11:43:48
x per le progressioni ti sei dimenticato due cose - NON è vero che sono passati tutti, manca circa il 25% del personale (e non sto parlando di neo assunti) più quelli che erano già F6, la progressione richiesta era per questi ed era già stata programmata e condivisa - siccome Vale è sperimentale per 2022-23-24, la valutazione potrà essere utilizzabile solo dal 2025 e i 3 anni di validità li avrai per il 2025-26-27 e quindi si potrà dare attuazione al nuovo contratto solo nel 2028!
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Da: ahhh, volete che	1 - 15/07/2023 11:49:49
le poer F6 - i funzionari, infatti, lo diventano solamente a 2-3 dalla pensione - diventino addirittura F13? Che commento "disinteressato" e riguardantela generalità dei funzionari...
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Da: 175	1 - 15/07/2023 14:54:20
ma qualche notizia sul 175 oltre questi sproloqui che non c'entrano si riesce ad avere ?
Rispondi

Da: Rick82	1 - 15/07/2023 15:03:13
Nessuna novità. Tempi lunghi per rifacimento graduatoria
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Da: Andromeda93	15/07/2023 16:43:23
https://www.repubblica.it/politica/2023/07/15/news/salvini_forza_italia_tasse_pace_fiscale-407872607/?ref=RHLF-BG-I407870386-P1-S1-T1 Non trovo parole per questa barbarie a cui è continuamente sottoposto il personale. I sindacati potrebbero indire qualche manifestazione per far sentire la voce di questa parte del pubblico impiego che paga da sempre lo scotto della politica?
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