Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: X sopra. 3 - 16/10/2022 11:45:04
L'oraletto lo ha voluto l'Agenzia non i candidati quindi finiamola !
Rispondi

Da: Secondo. 16/10/2022 12:50:15
me gli idonei in possesso del diritto alla riserva vedranno soddisfatta la loro richiesta avanzata in sede di ricorso magari anche prima della discussione..
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Da: x stipendi 3 - 16/10/2022 15:30:05
ma che troppo elevati!!!!! propongo ai colleghi di organizzarci per pretendere un adeguamento dell'accessorio a quello dei dirigenti inps. Come mai una tale sproporzione????
Rispondi

Da: x x stipendi 3 - 16/10/2022 22:43:56
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Da: X stipendi 17/10/2022 08:47:48
Vale per tutti, in Italia abbiamo gli stipendi più bassi d'Europa.
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Da: stipendi.... 3 - 17/10/2022 09:11:15
E perchè restate in silenzio, allora? fatevi sentire, lavorate per l'ente che cura gli incassi dello stesso e guadagnate meno di chi sta all'inps hahahahaha, è ridicolo! Perlo dei funzionari ovviamente...
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Da: The public manager 3 - 17/10/2022 09:38:54
Mutatis mutandis vale anche per il management.
A maggior ragione se si fanno confronti con il management del settore corporate.
Rispondi

Da: X stipendi 2 - 17/10/2022 10:01:11
Non è questione di silenzio.
Il fenomeno è talmente evidente che va risolto politicamente.
Gli stipendi sono fermi dagli anni '90.
Anche nel settore privato.
E' un caso tutto italiano.
Non che gli altri Paesi non abbiamo i loro problemi, s'intende.
Ma questo è uno dei nostri, tra i più rilevanti.
Ha causato impoverimento e contrazione dei consumi, associato alla scarsa crescita.
La risposta è stata quella del reddito di cittadinanza, cioè un sintomatico che non elimina la causa (mi riferisco alla erogazione nei confronti di chi è in grado di lavorare, non di anziani e/o inabili).
Riguarda, più in generale, gli enormi temi della globalizzazione e della redistribuzione, complessi, non c'è dubbio, ma che devono essere affrontati e risolti, almeno in parte.
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Da: x stipendi 17/10/2022 10:02:23
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Da: x stipendi 3 - 17/10/2022 10:05:01
- Messaggio eliminato -
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Da: ma non è vero 3 - 18/10/2022 18:16:26
L'ambiente è ricco di stimoli e il lavoro ha una alta visibilità sociale. Che vuoi di più.
Rispondi

Da: Bla 18/10/2022 18:30:09
Operai tributari
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Da: x sopra 3 - 18/10/2022 19:36:03
Come Dirigente Ae pretendo una forte diminuzione della forbice retributiva coi colleghi inps. Spero che col prossimo CCNL tale sperequazione possa essere fortemente ridotta.
Rispondi

Da: X su 2 - 19/10/2022 08:00:54
Come idoneo pretendo lo scorrimento con quasi 180 posizioni disponibili......
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Da: X x sopra 1 - 19/10/2022 08:17:56
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Da: The public manager 2 - 19/10/2022 08:40:44
Il personale livellato del settore pubblico prima di rivolgere ingiuste critiche al management rifletta sulla situazione del personale del settore corporate e tragga le dovute conseguenze.
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Da: X the public 2 - 19/10/2022 11:16:23
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Da: ieri ho incontrato 2 - 19/10/2022 13:09:25
un collega dirigente inps seconda fascia come in AE. Faceva il pavone che prende 80k più di me all'anno: 120vs200k

Non dormo la notte per questa cosa.

Inoltre l'inflazione mi sta praticamente livellando come un qualsiasi laureato già livellato.

Non va bene questa cosa.
Rispondi

Da: X i dirigggenti 2 - 19/10/2022 13:30:29
Scusate ma se eravate tanto bravi dopo un anno da dirigente perché non lo avete dimostrato sul terreno concorsuale vincendo concorsi con quiz, tre scritti da 8 h, orale, corso, prova intermedia, tesi, orale bis ecc ecc?

Cioè voi con un oraletto di 15 minuti dirugenti di ruolo e chi ha superato tutte queste prove solo un funzionario apicale che deve poi attendere altri 5-6 anni, corso, esami altra tesi ecc per essere equiparato a voi mentre già vi sarete intascati altri 600 mila euro netti alias un milione con i contributi?

Non vi vergognate? Nemmeno a provare la sna per autolegittimarvi vero? Troppo difficile anche solo quiz e due scritti di 2h vero?
Una cosa e' certa io non vi ubbidiro' mai. Non siete dirigenti per me. Solo gli esami universitari si fanno ancora in modalità solo orale. E nemmeno tutti.
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Da: ieri ho incontrato 2 - 19/10/2022 14:12:15
in effetti i livellati laureati non hanno tutti i torti.

Avrete visto con i vostri occhi, nel vostro lavoro quotidiano che, molti operai, con terza media o massimo diploma, guadagnano quanto o più di voi che avete studiato fino a 30 anni e superato un concorso.

Noi dirigenti possiamo lamentarci relativamente, abbiamo un ral medio di 120k a fronte di 104k di ral medio dei dirigenti corporate. Il divario diventa finanche estremamente esagerato per i dirigenti inps seconda fascia, 200k vs 104k del settore corporate.

Quindi sì, in parte avete il mio appoggio, vi paghiamo effettivamente meno di persone non scolarizzate. Ma tant'è, spero manterrete la vostra consueta solerzia nelle attività lavorative quotidiane, ne va del nostro salario accessorio dirigenziale. Grazie.
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Da: The public manager 2 - 19/10/2022 15:17:32
Pagare di più il personale livellato direi che va contro gli interessi degli stakeholders e dei contribuenti.
Il buon manager si caratterizza per il fatto che riesce a fornire servizi migliori a parità di costi o gli stessi servizi con minori costi.
E' l'efficienza, uno dei pilastri fondamentali su cui si basa l'azione manageriale.
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Da: X the public merdager 19/10/2022 16:55:28
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Da: X the public merdager 19/10/2022 17:01:36
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Da: Finiamola. 2 - 19/10/2022 20:42:12
di colpevolizzare i vincitori del 175. Ribadisco ancora che eventuali contumelie vanno indirizzate a chi ha voluto quel genere di concorso nei termini in cui è stato strutturato, non nei confronti dei partecipanti.Invidie e gelosie sono umanamente comprensibili ma non devono condurre alla paranoia perché si rischia il ridicolo.
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Da: x 13 e 30 1 - 19/10/2022 21:53:05
PAROLE SANTE. DA SCOLPIRE NELLA PIETRA. MI SONO TROVATO PER SOLI 6 MESI A NON POTER PARTECIPARE AL CONCORSO "ORALETTO" E DOPO 16 ANNI E QUALCHE MESE DI AGENZIA DEVO ANDARE A FARE CONCORSI INFINITI PIENI DI PROVE PERCHè IL MI DATORE DI LAVORO NON FA CONCORSI?????
PURTROPPO SI!
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Da: X tutti 19/10/2022 23:54:05
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Da: X sopra 1 - 20/10/2022 11:53:30
Ribadisco : l''oraletto lo ha voluto l'Agenzia non i candidati, quindi finiamola !
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Da: Daniele uber alles 20/10/2022 11:57:06
https://www.huffingtonpost.it/blog/2022/08/24/news/fuga_dal_lavoro_vogliamo_parlarne_seriamente_il_lavoro_pubblico-10084896/
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Da: Just 1 - 20/10/2022 13:46:13
L'accorpamento delle agenzie è stata una decisione deleteria, il non averla cancellata un madornale errore.
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Da: Daniele uber alles 1 - 20/10/2022 14:35:30
esattamente
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Da: X sopra.	3 - 16/10/2022 11:45:04
L'oraletto lo ha voluto l'Agenzia non i candidati quindi finiamola !
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Da: Secondo.	16/10/2022 12:50:15
me gli idonei in possesso del diritto alla riserva vedranno soddisfatta la loro richiesta avanzata in sede di ricorso magari anche prima della discussione..
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Da: x stipendi	3 - 16/10/2022 15:30:05
ma che troppo elevati!!!!! propongo ai colleghi di organizzarci per pretendere un adeguamento dell'accessorio a quello dei dirigenti inps. Come mai una tale sproporzione????
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Da: x x stipendi	3 - 16/10/2022 22:43:56
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Da: X stipendi	17/10/2022 08:47:48
Vale per tutti, in Italia abbiamo gli stipendi più bassi d'Europa.
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Da: stipendi....	3 - 17/10/2022 09:11:15
E perchè restate in silenzio, allora? fatevi sentire, lavorate per l'ente che cura gli incassi dello stesso e guadagnate meno di chi sta all'inps hahahahaha, è ridicolo! Perlo dei funzionari ovviamente...
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Da: The public manager	3 - 17/10/2022 09:38:54
Mutatis mutandis vale anche per il management. A maggior ragione se si fanno confronti con il management del settore corporate.
Rispondi

Da: X stipendi	2 - 17/10/2022 10:01:11
Non è questione di silenzio. Il fenomeno è talmente evidente che va risolto politicamente. Gli stipendi sono fermi dagli anni '90. Anche nel settore privato. E' un caso tutto italiano. Non che gli altri Paesi non abbiamo i loro problemi, s'intende. Ma questo è uno dei nostri, tra i più rilevanti. Ha causato impoverimento e contrazione dei consumi, associato alla scarsa crescita. La risposta è stata quella del reddito di cittadinanza, cioè un sintomatico che non elimina la causa (mi riferisco alla erogazione nei confronti di chi è in grado di lavorare, non di anziani e/o inabili). Riguarda, più in generale, gli enormi temi della globalizzazione e della redistribuzione, complessi, non c'è dubbio, ma che devono essere affrontati e risolti, almeno in parte.
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Da: x stipendi	17/10/2022 10:02:23
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Da: x stipendi	3 - 17/10/2022 10:05:01
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Da: ma non è vero	3 - 18/10/2022 18:16:26
L'ambiente è ricco di stimoli e il lavoro ha una alta visibilità sociale. Che vuoi di più.
Rispondi

Da: x sopra	3 - 18/10/2022 19:36:03
Come Dirigente Ae pretendo una forte diminuzione della forbice retributiva coi colleghi inps. Spero che col prossimo CCNL tale sperequazione possa essere fortemente ridotta.
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Da: X su	2 - 19/10/2022 08:00:54
Come idoneo pretendo lo scorrimento con quasi 180 posizioni disponibili......
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Da: X x sopra	1 - 19/10/2022 08:17:56
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Da: The public manager	2 - 19/10/2022 08:40:44
Il personale livellato del settore pubblico prima di rivolgere ingiuste critiche al management rifletta sulla situazione del personale del settore corporate e tragga le dovute conseguenze.
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Da: X the public	2 - 19/10/2022 11:16:23
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Da: ieri ho incontrato	2 - 19/10/2022 13:09:25
un collega dirigente inps seconda fascia come in AE. Faceva il pavone che prende 80k più di me all'anno: 120vs200k Non dormo la notte per questa cosa. Inoltre l'inflazione mi sta praticamente livellando come un qualsiasi laureato già livellato. Non va bene questa cosa.
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Da: X i dirigggenti	2 - 19/10/2022 13:30:29
Scusate ma se eravate tanto bravi dopo un anno da dirigente perché non lo avete dimostrato sul terreno concorsuale vincendo concorsi con quiz, tre scritti da 8 h, orale, corso, prova intermedia, tesi, orale bis ecc ecc? Cioè voi con un oraletto di 15 minuti dirugenti di ruolo e chi ha superato tutte queste prove solo un funzionario apicale che deve poi attendere altri 5-6 anni, corso, esami altra tesi ecc per essere equiparato a voi mentre già vi sarete intascati altri 600 mila euro netti alias un milione con i contributi? Non vi vergognate? Nemmeno a provare la sna per autolegittimarvi vero? Troppo difficile anche solo quiz e due scritti di 2h vero? Una cosa e' certa io non vi ubbidiro' mai. Non siete dirigenti per me. Solo gli esami universitari si fanno ancora in modalità solo orale. E nemmeno tutti.
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Da: ieri ho incontrato	2 - 19/10/2022 14:12:15
in effetti i livellati laureati non hanno tutti i torti. Avrete visto con i vostri occhi, nel vostro lavoro quotidiano che, molti operai, con terza media o massimo diploma, guadagnano quanto o più di voi che avete studiato fino a 30 anni e superato un concorso. Noi dirigenti possiamo lamentarci relativamente, abbiamo un ral medio di 120k a fronte di 104k di ral medio dei dirigenti corporate. Il divario diventa finanche estremamente esagerato per i dirigenti inps seconda fascia, 200k vs 104k del settore corporate. Quindi sì, in parte avete il mio appoggio, vi paghiamo effettivamente meno di persone non scolarizzate. Ma tant'è, spero manterrete la vostra consueta solerzia nelle attività lavorative quotidiane, ne va del nostro salario accessorio dirigenziale. Grazie.
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Da: The public manager	2 - 19/10/2022 15:17:32
Pagare di più il personale livellato direi che va contro gli interessi degli stakeholders e dei contribuenti. Il buon manager si caratterizza per il fatto che riesce a fornire servizi migliori a parità di costi o gli stessi servizi con minori costi. E' l'efficienza, uno dei pilastri fondamentali su cui si basa l'azione manageriale.
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Da: X the public merdager	19/10/2022 16:55:28
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Da: X the public merdager	19/10/2022 17:01:36
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Da: Finiamola.	2 - 19/10/2022 20:42:12
di colpevolizzare i vincitori del 175. Ribadisco ancora che eventuali contumelie vanno indirizzate a chi ha voluto quel genere di concorso nei termini in cui è stato strutturato, non nei confronti dei partecipanti.Invidie e gelosie sono umanamente comprensibili ma non devono condurre alla paranoia perché si rischia il ridicolo.
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Da: x 13 e 30	1 - 19/10/2022 21:53:05
PAROLE SANTE. DA SCOLPIRE NELLA PIETRA. MI SONO TROVATO PER SOLI 6 MESI A NON POTER PARTECIPARE AL CONCORSO "ORALETTO" E DOPO 16 ANNI E QUALCHE MESE DI AGENZIA DEVO ANDARE A FARE CONCORSI INFINITI PIENI DI PROVE PERCHè IL MI DATORE DI LAVORO NON FA CONCORSI????? PURTROPPO SI!
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Da: X tutti	19/10/2022 23:54:05
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Da: X sopra	1 - 20/10/2022 11:53:30
Ribadisco : l''oraletto lo ha voluto l'Agenzia non i candidati, quindi finiamola !
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Da: Daniele uber alles	20/10/2022 11:57:06
https://www.huffingtonpost.it/blog/2022/08/24/news/fuga_dal_lavoro_vogliamo_parlarne_seriamente_il_lavoro_pubblico-10084896/
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Da: Just	1 - 20/10/2022 13:46:13
L'accorpamento delle agenzie è stata una decisione deleteria, il non averla cancellata un madornale errore.
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Da: Daniele uber alles	1 - 20/10/2022 14:35:30
esattamente
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