Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: X su 01/04/2022 07:52:14
Vallo a dire a quelli che avevano e hanno degli interim come si riduce il manageriale. Vedo solo scelte sbagliate per incapacità gestionale.
Rispondi

Da: X Dix 01/04/2022 09:20:50
Tuttavia, per onestà intellettuale, devi concludere la tua riflessione.
Sennò resta appesa, così, senza una soluzione.
Se gli SNA sono pesci fuor d'acqua, annaspano, ricercano badanti (che al tempo stesso anelano e temono, indecisi se fidarsi o meno), intendiamoci, non per colpa loro, ma dell'idea che li ha messi là, che fare?
Tu devi rispondere.
Non puoi limitarti all'analisi (che condivido).
La mia idea è quella, in linea con la riforma attuale, di osservare e selezionare INTERNAMENTE il corpo dirigente (nel quale includo concettualmente le POER), che, almeno nel nostro caso, deve essere ANCHE tecnico.
Anzi, soprattutto tecnico.
Tale selezione deve avvenire PER LA MAGGIOR PARTE internamente.
Chi deve farla?
Noi stessi, perché siamo in grado di osservare e valutare meglio di chiunque altro, per due semplici ragioni: vicinanza fisica ai candidati e competenza tecnica specifica.
Credo di avere ragione, perché alla fine, dopo tante disavventure, è quello che è accaduto.
Tra POER (circa 1.500) e dirigenti (circa 450), circa l'85 per cento viene e sarà selezionato così, vista la riforma in arrivo.
E mi risulta che anche in Francia ci sia un ripensamento e che la loro Scuola Superiore sia stata ridimensionata.
Già prevedo la tua obiezione, a base di insondabili cooptazioni, ecc.
Ma così non ne usciamo.
Dobbiamo decidere di dare fiducia alla nostra classe dirigente, che, non dubito, è perfettamente in grado di operare con imparzialità e trasparenza.
E' la decisione migliore, ed è quella fatta dal legislatore.
Rispondi

Da: X @ANDROMEDA 1 - 01/04/2022 11:54:15
che dice "Ricorso senza speranza. Il cds si e' pronunciato solo sul silenzio. I ricorrenti pagheranno anche le spese. E' pacifico che l'amministrazione puo' discrezionalmente scegliere se bandire un nuovo concorso o scorrere una graduatoria vigente." Veramente proprio sul silenzio il CdS non si è nemmeno pronunciato. Si era in sede cautelare. Non è per nulla pacifico che una P.A. possa procedere (ancora meno bandire, questo è certo) con un nuovo concorso vigente una graduatoria equivalente ai posti messi a concorso. Se l'Agenzia fosse così certa di procedere perché non ha insistito con le prove il 28.04? e perché parla di possibili "ulteriori variazioni" nel diario del 3 giugno? Ehhhhh â��. ci sarà da divertirsi.
Rispondi

Da: inpsiano 1 - 01/04/2022 12:02:11
X Dix

Dare fiducia alla classe dirigente? Ahshahahahah

Ma non vedi come è ridotta l'Italia? Ahahahahsha

Abbiamo la classe politica e dirigente più scadente del mondo intero!!! Guarda i risultati!
Rispondi

Da: @inpsiano 01/04/2022 17:17:43
Ma non dargli retta....e' un miracolato che pensa di dirigere l'agenzia....
Rispondi

Da: Dix 01/04/2022 17:56:25
Sono gli osservatori e i selezionatori che non condivido assolutamente.
Concorso esclusivamente interno dato in gestione ad ente esterno.
Questa è la via più trasparente di selezione, ovviamente.
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Da: Dix 01/04/2022 17:58:10
X inpsiano
Non credo ti riferissi a me, precisa prego.
Rispondi

Da: aiuto_minimo 01/04/2022 18:09:31
per dix,

ente esterno possibilmente straniero :)
Rispondi

Da: X Dix 01/04/2022 18:58:11
Ma no!
Sei incoerente.
Come fa un ente esterno?
Non ci conosce, non ha idea del funzionamento degli uffici, ignora la storia professionale di ciascuno, non sa chi può essere l'uomo giusto al posto giusto, ha elementi troppo limitati per scegliere al meglio.
Un curriculum non basta.
Non puoi parlare sul serio.
Se condividi il percorso interno, hai fatto 30.
Fai 31, concedi all'agenzia la meritata autonomia.
Tra l'altro, ti conviene.
Perché lo ha già fatto la legge.
Rispondi

Da: Dix 01/04/2022 19:28:20
Assolutamente no e il perché è ampiamente noto a tutti, proprio a tutti....
Rispondi

Da: un messaggio oggi per tutti 01/04/2022 21:52:28
Ribadisco che con lo s.w. la produttività è aumentata in modo consistente in certe persone. Chi è un fautore del lavoro da remoto ne capisce di progresso di certe dinamiche lavorative, della crescita professionale che può nascere dal confronto e dall'apprendimento di conoscenze e competenze A DISTANZA. Dubitate del fatto che se prevalessero i fautori dello s.w. a livello apicale la pubblica amministrazione potrebbe essere pronta per un'altra caporetto oltre a quella indotta dalla carenza di personale. Andate a sentire il pubblico pendolare e non solo quelli di AE. Per il lavoro da casa ci sono commenti molto favorevoli da parte di alcuni utenti e piacere per la possibilità di usufruire dei servizi igienici casalinghi e per la palese non discriminazione con altri lavoratori che non devono spendere troppa benzina per andare a lavorare. Ritornare tanti a distanza è la soluzione migliore come è possibile verificare ascoltando certa utenza. D'altra parte l'uomo è stato creato da Dio, che ha ordinato di obbedire ai suoi comandi come non commettere adulterio ed è profondamente ingiusto che abbiano creato dei luoghi di peccato come certi uffici in cui certe segretarie zoccole desiderano usare preservativi nei bagni per non rimanere incinte.
Rispondi

Da: Secondo. 01/04/2022 22:18:35
me lo scorrimento è vicino, molto vicino..
Rispondi

Da: X Tutti 01/04/2022 22:25:04
Ribadisco che con lo s.w. la produttività è scesa in modo consistente specie tra i servizi all'utenza. Chi è un fautore del lavoro da remoto non capisce nulla delle dinamiche dell'ufficio, delle dinamiche lavorative, della crescita professionale che nasce dal confronto e dalla scambio di conoscenze e competenze. Non dubito che se prevalessero i fautori dello s.w. a livello apicale la pubblica amministrazione potrebbe essere pronta per un'altra caporetto oltre a quella indotta dalla carenza di personale. Andate a sentire il pubblico davanti agli uffici e non solo quelli di AE. Per il lavoro da casa ci sono commenti molto duri e profonda rabbia specie per la difficoltà di usufruire dei servizi all'utenza e per la palese disuguaglianza con altri lavoratori che devono necessariamente essere in presenza. Ritornare sereni quanto prima tutti in ufficio è la soluzione migliore come è possibile verificare specie ascoltando non solo l'utenza ma anche moltissimi impiegati. D'altra parte l'uomo è un animale sociale ed è profondamente ingiusto allontanarlo dai suoi simili.
Rispondi

Da: Info su poer 01/04/2022 22:31:54
ragazzi scusate ma le poer sono sempre direttori di qualche ut oppure possono essere anche capi area di qualche dp/ut?
Perdonate l'ignoranza, ma vorrei capire come funziona all'interno di ae. Grazie
Rispondi

Da: diffondete lo smart working 01/04/2022 23:14:49
X Tutti,
vedi che lo smart working è meglio del lavoro in presenza. Non ti piace fare la cacca sul tuo water? Non ti piace la carta igienica del tuo bagno? I bagni di merda dell'ufficio, puzzolenti, con residui fecali dei tuoi colleghi e qualche preservativo bucato... Ma come ti può piacere il lavoro in presenza? Abiti vicino l'ufficio per caso?
Pensa se abitassi a 100 km dall'ufficio, con i costi della benzina inflazionati... Forse ti piace scopare e quindi vuoi andare in ufficio per rimorchiare, andare in bagno e copulare! Se il dirigente mette una microspia nel bagno potresti rischiare una sanzione!
Forse la soluzione è il free working; i free vax cosa sono?
Non potrebbero far decidere ai lavoratori la sede in cui preferiscono lavorare? Perché uno deve fare centinaia di km di viaggio inquinando l'ambiente quando potrebbe lavorare da casa? Diffondete lo SMART WORKING !
Rispondi

Da: X sopra 01/04/2022 23:24:45
Le poer possono essere anche dei capo area, e non necessariamente direttori di ut
Rispondi

Da: aiuto_minimo 02/04/2022 09:49:43
per DiX

"Assolutamente no e il perché è ampiamente noto a tutti, proprio a tutti...."

non sono d'accordo sul noto a tutti. non è noto a loro :)
Rispondi

Da: X Dix 02/04/2022 10:11:31
Perdonami, poi mi taccio.
Sempre per onestà intellettuale.
Devi essere più chiaro.
Non puoi dire no, aggiungendo come ragioni "quelle note a tutti".
Cioè quali?
L'agenzia delle entrate ha dimostrato con i fatti che la selezione interna con Commissioni interne ha funzionato.
Lo ha riconosciuto il legislatore normando le POER.
L'agenzia delle entrate ha ottenuto, non a caso, il raddoppio della percentuale 19c6.
In pratica la legge ha sancito l'opposto di quello che tu sottendi, conclamando per tabulas la grande capacità della nostra classe dirigente di autoselezionarsi con qualità.
In caso contrario tutti questi spazi non sarebbero stati concessi.
Basti pensare al 50 per cento riconosciuto agli interpelli interni per la selezione dei dirigenti di seconda fascia.
Siamo una delle migliori Amministrazioni italiane, tanto è vero che siamo chiamati a gestire anche processi che non ci competerebbero, come i CFP, i contributi di stato, sanzioni sanitarie, ecc.
Perché siamo bravi.
E lo siamo anche grazie alla qualità dei nostri dirigenti.
Questi sono fatti e norme.
Le tue sono affermazioni fumose, vaghe, allusive, francamente incomprensibili.
Probabilmente vuoti pregiudizi, che non sei in grado di spiegare proprio per questo.
Rispondi

Da: Visitatore 02/04/2022 10:46:02
https://www.funzionaripubblici.it/
Rispondi

Da: Andromeda99 02/04/2022 10:56:47
Ovviamente continui a provocare ma non sperare nella mia reazione. Non c'è più niente da distruggere e ho spostato l'obiettivo, le mie guerre però non fanno male a nessuno anzi.. Ma visto che sei quanto mai insicuro e pauroso (anche un bambino ti potrebbe profilare..), ti darò un pò di soddisfazione.
Il legislatore cioè brunetta e compagni rossi approfittando del pnrr hanno inserito la norma della dirigenza con percorso interno e il raddoppio degli incarichi esterni.. lo scopo è quello di avere una classe dirigente ancora più asservita dell'attuale ma se come dicono i sindacatoni (quelli che vanno a cena con brunetta), ci vuole la quarta area e dopo il passaggio interno alla dirigenza, se non si fa la quarta area non si hanno neanche i dirigenti 90�°.
Secondo.. il legislatore ci prova, la legge verrà rimessa alla Corte costituzionale e i giudici nel frattempo cambiano.. il miracolo non è detto che si verifichi ancora.
Le POER come i capi team sono in scadenza, stanno tutti zitti sapendo che lamentandosi è la fine ma se per qualche accidente esterno le cose vanno storte, potrebbero reagire non avendo più niente da perdere.
Partono i tirocini ma gli interni passati personale esperto viene dissuaso dal trasferirsi e la mobilità nazionale non si fa. Nel frattempo si preme per far rientrare ma la pandemia c'è ancora. Se non si oppone nessuno ci saranno i focolai negli uffici e i tirocinanti rischieranno di perdere il concorso mentre gli interni si rivolteranno se non potranno scegliere la sede e andranno nelle sedi scartate dai tirocinanti e così quelli che vogliono la mobilità. Le pratiche si autolavoreranno se il personale si ammala e anche gli appelli potranno saltare.
Anche gli incarichi esterni sono a rischio con i contenziosi in corso.
Ovviamente sei ancora molto ottimista?
Rispondi

Da: X Andromeda 02/04/2022 11:14:56
Hai dimenticato la siccità, le cavallette, le bombe, la carestia e l'asteroide che ci finirà.
Tanto per dire che si può dare una lettura politica per tutto, per sottendere tutto e il contrario di tutto.
La tua è quella di una classe politica che tende ad asservire le Amministrazioni per i suoi scopi e contro gli interessi della popolazione.
Parli di un regime autoritario più che di una democrazia.
Ma puoi pensare e scrivere quello che vuoi, naturalmente, anche perché, invece, viviamo in un paese libero.
Rispondi

Da: Andromeda99 02/04/2022 11:37:31
Dimenticavo i ricorsi contro i concorsi dirigenziali
Rispondi

Da: Andromeda99 02/04/2022 11:39:53
Alle Dogane pagano gli indennizzi ai parenti delle vittime Covid.

WELFARE INTEGRATIVO
E' giunto finalmente a termine il tortuoso percorso di autorizzazione che ha dovuto subire l'accordo sull'utilizzo di risorse disponibili a titolo di welfare integrativo firmato il 26 luglio dell'anno scorso, da parte degli organi di controllo.
Molte sono state le osservazioni e richieste di modifica che però non hanno minato i contenuti fondamentali dell'accordo stesso. Vogliamo evidenziarne la portata innovativa in quanto è forse il primo accordo nel comparto Funzioni Centrali che destina dei soldi ai familiari dei lavoratori dell'Agenzia deceduti a causa della pandemia di Covid-19 e che nel contempo si occupa di prevenzione,
perché ci sono somme destinate ai check-up medici completi per tutti i lavoratori dell'Agenzia che volontariamente vorranno usufruirne. Rimandiamo alla lettura dell'accordo i dettagli delle prestazioni.
Rispondi

Da: Andromeda99 02/04/2022 11:47:52
Alle Dogane hanno indennità/prebende di ogni tipo, indennità di amministrazione spaventosa rispetto a noi, progressioni continue, welfare integrativo, check up agevolati.. noi invece..
Rispondi

Da: Andromeda99 02/04/2022 11:51:01
C'è da dire che alle dogane hanno produttività più basse e indennità di amministrazione cioè salario accessorio stabilizzato più alto ma è cento volte meglio, non è soggetto a tagli e continui ritardi e si aggiunge a tutto il resto..
Rispondi

Da: Per Andromeda 02/04/2022 12:26:28
Focolai di raffreddore. Solo in Italia si bada ancora al covid
Rispondi

Da: Andromeda99 02/04/2022 12:36:28
Sarà raffreddore ma ancora li chiudono in casa e più di qualcun saluta.
Mi sembra però che più di qualcuno accetta il rischio e allora siamo a posto così.. i sindacati sono d'accordo, i colleghi pure.
Rispondi

Da: X Andromeda99 1 - 02/04/2022 13:40:05
La tua analisi sulle ragioni di questo tipo di "selezione" riservata alla classe dirigente è perfetta e quindi indegna di un Paese democratico specie quando il raddoppio previsto degli incarichi esterni poi viene attuato con la nomina di interni messi in aspettativa e selezionati nel modo in cui tutti sappiamo ossia attraverso cooptazioni. Credo che un veloce commissariamento e un cambiamento radicale della normativa sia l'unica soluzione auspicabile per coloro che credono nella trasparenza.
Rispondi

Da: no cipria e struccatevi per ridurre i contagi ! 1 - 02/04/2022 14:02:10
Ma chi lo fa fare a certe donne di truccarsi? Poi a volte trucchi e tacchi le rendono simili a dei trans, invece di migliorare peggiorano il loro aspetto e in certi casi commettono anche peccato.
Pensate che nel medioevo chi si truccava era costretto a pesanti penitenze; in un penitenziale è scritto:
"se qualche donna si è truccata con del bianco oppure con qualche altro pigmento, per piacere ad altri uomini, faccia una penitenza di 3 anni".
San Cipriano, considerato uno dei padri della Chiesa e non certo il protettore delle donne che si incipriano (d'altra parte si chiama Cipria-no, potrebbe essere il protettore dei no cipria) afferma:

"Non soltanto le vergini e le vedove, ma anche le maritate e tutte le donne devono essere sconsigliate dall'adulterare l'opera e la creazione di Dio, usando tinture bionde o polveri nere o rosse, o cambiando con qualsiasi ritrovato i lineamenti originali. Quelle mani fanno violenza a Dio quando cercano di riformare ciò che egli ha formato. Questo è un andare contro l'opera di Dio, è un tradire la verità".

Sant' Agostino, grande filosofo della Chiesa, afferma:

"Truccarsi per apparire di carnagione più rosea o più bianca è una falsificazione e un inganno, col quale penso non vogliano essere ingannati neppure i mariti, in vista dei quali soltanto si può permettere, come concessione e non come comando, l'acconciatura delle donne".

NON VI TRUCCATE PIU', SE NON DAVANTI A VOSTRO MARITO!
SE VI ACCONCIATE CON L'INTENZIONE DI PROVOCARE QUALCUNO, PECCATE MORTALMENTE SECONDO SAN TOMMASO D'AQUINO E RISCHIATE DI ESSERE CAUSA DELLA DIFFUSIONE DEL CORONAVIRUS E DELLA TERZA GUERRA MONDIALE! DOVETE SMETTERLA DI TRUCCARVI E DI PUBBLICARE FOTO PROVOCANTI SU FACEBOOK! CHE FINE HA FATTO IL PUDORE? CONVERTITEVI E STRUCCATEVI!
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Da: perché 1 - 02/04/2022 14:07:00
- Messaggio eliminato -
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Da: X su	01/04/2022 07:52:14
Vallo a dire a quelli che avevano e hanno degli interim come si riduce il manageriale. Vedo solo scelte sbagliate per incapacità gestionale.
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Da: X Dix	01/04/2022 09:20:50
Tuttavia, per onestà intellettuale, devi concludere la tua riflessione. Sennò resta appesa, così, senza una soluzione. Se gli SNA sono pesci fuor d'acqua, annaspano, ricercano badanti (che al tempo stesso anelano e temono, indecisi se fidarsi o meno), intendiamoci, non per colpa loro, ma dell'idea che li ha messi là, che fare? Tu devi rispondere. Non puoi limitarti all'analisi (che condivido). La mia idea è quella, in linea con la riforma attuale, di osservare e selezionare INTERNAMENTE il corpo dirigente (nel quale includo concettualmente le POER), che, almeno nel nostro caso, deve essere ANCHE tecnico. Anzi, soprattutto tecnico. Tale selezione deve avvenire PER LA MAGGIOR PARTE internamente. Chi deve farla? Noi stessi, perché siamo in grado di osservare e valutare meglio di chiunque altro, per due semplici ragioni: vicinanza fisica ai candidati e competenza tecnica specifica. Credo di avere ragione, perché alla fine, dopo tante disavventure, è quello che è accaduto. Tra POER (circa 1.500) e dirigenti (circa 450), circa l'85 per cento viene e sarà selezionato così, vista la riforma in arrivo. E mi risulta che anche in Francia ci sia un ripensamento e che la loro Scuola Superiore sia stata ridimensionata. Già prevedo la tua obiezione, a base di insondabili cooptazioni, ecc. Ma così non ne usciamo. Dobbiamo decidere di dare fiducia alla nostra classe dirigente, che, non dubito, è perfettamente in grado di operare con imparzialità e trasparenza. E' la decisione migliore, ed è quella fatta dal legislatore.
Rispondi

Da: X @ANDROMEDA	1 - 01/04/2022 11:54:15
che dice "Ricorso senza speranza. Il cds si e' pronunciato solo sul silenzio. I ricorrenti pagheranno anche le spese. E' pacifico che l'amministrazione puo' discrezionalmente scegliere se bandire un nuovo concorso o scorrere una graduatoria vigente." Veramente proprio sul silenzio il CdS non si è nemmeno pronunciato. Si era in sede cautelare. Non è per nulla pacifico che una P.A. possa procedere (ancora meno bandire, questo è certo) con un nuovo concorso vigente una graduatoria equivalente ai posti messi a concorso. Se l'Agenzia fosse così certa di procedere perché non ha insistito con le prove il 28.04? e perché parla di possibili "ulteriori variazioni" nel diario del 3 giugno? Ehhhhh â��. ci sarà da divertirsi.
Rispondi

Da: inpsiano	1 - 01/04/2022 12:02:11
X Dix Dare fiducia alla classe dirigente? Ahshahahahah Ma non vedi come è ridotta l'Italia? Ahahahahsha Abbiamo la classe politica e dirigente più scadente del mondo intero!!! Guarda i risultati!
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Da: @inpsiano	01/04/2022 17:17:43
Ma non dargli retta....e' un miracolato che pensa di dirigere l'agenzia....
Rispondi

Da: Dix	01/04/2022 17:56:25
Sono gli osservatori e i selezionatori che non condivido assolutamente. Concorso esclusivamente interno dato in gestione ad ente esterno. Questa è la via più trasparente di selezione, ovviamente.
Rispondi

Da: Dix	01/04/2022 17:58:10
X inpsiano Non credo ti riferissi a me, precisa prego.
Rispondi

Da: aiuto_minimo	01/04/2022 18:09:31
per dix, ente esterno possibilmente straniero :)
Rispondi

Da: X Dix	01/04/2022 18:58:11
Ma no! Sei incoerente. Come fa un ente esterno? Non ci conosce, non ha idea del funzionamento degli uffici, ignora la storia professionale di ciascuno, non sa chi può essere l'uomo giusto al posto giusto, ha elementi troppo limitati per scegliere al meglio. Un curriculum non basta. Non puoi parlare sul serio. Se condividi il percorso interno, hai fatto 30. Fai 31, concedi all'agenzia la meritata autonomia. Tra l'altro, ti conviene. Perché lo ha già fatto la legge.
Rispondi

Da: Dix	01/04/2022 19:28:20
Assolutamente no e il perché è ampiamente noto a tutti, proprio a tutti....
Rispondi

Da: un messaggio oggi per tutti	01/04/2022 21:52:28
Ribadisco che con lo s.w. la produttività è aumentata in modo consistente in certe persone. Chi è un fautore del lavoro da remoto ne capisce di progresso di certe dinamiche lavorative, della crescita professionale che può nascere dal confronto e dall'apprendimento di conoscenze e competenze A DISTANZA. Dubitate del fatto che se prevalessero i fautori dello s.w. a livello apicale la pubblica amministrazione potrebbe essere pronta per un'altra caporetto oltre a quella indotta dalla carenza di personale. Andate a sentire il pubblico pendolare e non solo quelli di AE. Per il lavoro da casa ci sono commenti molto favorevoli da parte di alcuni utenti e piacere per la possibilità di usufruire dei servizi igienici casalinghi e per la palese non discriminazione con altri lavoratori che non devono spendere troppa benzina per andare a lavorare. Ritornare tanti a distanza è la soluzione migliore come è possibile verificare ascoltando certa utenza. D'altra parte l'uomo è stato creato da Dio, che ha ordinato di obbedire ai suoi comandi come non commettere adulterio ed è profondamente ingiusto che abbiano creato dei luoghi di peccato come certi uffici in cui certe segretarie zoccole desiderano usare preservativi nei bagni per non rimanere incinte.
Rispondi

Da: Secondo.	01/04/2022 22:18:35
me lo scorrimento è vicino, molto vicino..
Rispondi

Da: X Tutti	01/04/2022 22:25:04
Ribadisco che con lo s.w. la produttività è scesa in modo consistente specie tra i servizi all'utenza. Chi è un fautore del lavoro da remoto non capisce nulla delle dinamiche dell'ufficio, delle dinamiche lavorative, della crescita professionale che nasce dal confronto e dalla scambio di conoscenze e competenze. Non dubito che se prevalessero i fautori dello s.w. a livello apicale la pubblica amministrazione potrebbe essere pronta per un'altra caporetto oltre a quella indotta dalla carenza di personale. Andate a sentire il pubblico davanti agli uffici e non solo quelli di AE. Per il lavoro da casa ci sono commenti molto duri e profonda rabbia specie per la difficoltà di usufruire dei servizi all'utenza e per la palese disuguaglianza con altri lavoratori che devono necessariamente essere in presenza. Ritornare sereni quanto prima tutti in ufficio è la soluzione migliore come è possibile verificare specie ascoltando non solo l'utenza ma anche moltissimi impiegati. D'altra parte l'uomo è un animale sociale ed è profondamente ingiusto allontanarlo dai suoi simili.
Rispondi

Da: Info su poer	01/04/2022 22:31:54
ragazzi scusate ma le poer sono sempre direttori di qualche ut oppure possono essere anche capi area di qualche dp/ut? Perdonate l'ignoranza, ma vorrei capire come funziona all'interno di ae. Grazie
Rispondi

Da: diffondete lo smart working	01/04/2022 23:14:49
X Tutti, vedi che lo smart working è meglio del lavoro in presenza. Non ti piace fare la cacca sul tuo water? Non ti piace la carta igienica del tuo bagno? I bagni di merda dell'ufficio, puzzolenti, con residui fecali dei tuoi colleghi e qualche preservativo bucato... Ma come ti può piacere il lavoro in presenza? Abiti vicino l'ufficio per caso? Pensa se abitassi a 100 km dall'ufficio, con i costi della benzina inflazionati... Forse ti piace scopare e quindi vuoi andare in ufficio per rimorchiare, andare in bagno e copulare! Se il dirigente mette una microspia nel bagno potresti rischiare una sanzione! Forse la soluzione è il free working; i free vax cosa sono? Non potrebbero far decidere ai lavoratori la sede in cui preferiscono lavorare? Perché uno deve fare centinaia di km di viaggio inquinando l'ambiente quando potrebbe lavorare da casa? Diffondete lo SMART WORKING !
Rispondi

Da: X sopra	01/04/2022 23:24:45
Le poer possono essere anche dei capo area, e non necessariamente direttori di ut
Rispondi

Da: aiuto_minimo	02/04/2022 09:49:43
per DiX "Assolutamente no e il perché è ampiamente noto a tutti, proprio a tutti...." non sono d'accordo sul noto a tutti. non è noto a loro :)
Rispondi

Da: X Dix	02/04/2022 10:11:31
Perdonami, poi mi taccio. Sempre per onestà intellettuale. Devi essere più chiaro. Non puoi dire no, aggiungendo come ragioni "quelle note a tutti". Cioè quali? L'agenzia delle entrate ha dimostrato con i fatti che la selezione interna con Commissioni interne ha funzionato. Lo ha riconosciuto il legislatore normando le POER. L'agenzia delle entrate ha ottenuto, non a caso, il raddoppio della percentuale 19c6. In pratica la legge ha sancito l'opposto di quello che tu sottendi, conclamando per tabulas la grande capacità della nostra classe dirigente di autoselezionarsi con qualità. In caso contrario tutti questi spazi non sarebbero stati concessi. Basti pensare al 50 per cento riconosciuto agli interpelli interni per la selezione dei dirigenti di seconda fascia. Siamo una delle migliori Amministrazioni italiane, tanto è vero che siamo chiamati a gestire anche processi che non ci competerebbero, come i CFP, i contributi di stato, sanzioni sanitarie, ecc. Perché siamo bravi. E lo siamo anche grazie alla qualità dei nostri dirigenti. Questi sono fatti e norme. Le tue sono affermazioni fumose, vaghe, allusive, francamente incomprensibili. Probabilmente vuoti pregiudizi, che non sei in grado di spiegare proprio per questo.
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Da: Visitatore	02/04/2022 10:46:02
https://www.funzionaripubblici.it/
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Da: Andromeda99	02/04/2022 10:56:47
Ovviamente continui a provocare ma non sperare nella mia reazione. Non c'è più niente da distruggere e ho spostato l'obiettivo, le mie guerre però non fanno male a nessuno anzi.. Ma visto che sei quanto mai insicuro e pauroso (anche un bambino ti potrebbe profilare..), ti darò un pò di soddisfazione. Il legislatore cioè brunetta e compagni rossi approfittando del pnrr hanno inserito la norma della dirigenza con percorso interno e il raddoppio degli incarichi esterni.. lo scopo è quello di avere una classe dirigente ancora più asservita dell'attuale ma se come dicono i sindacatoni (quelli che vanno a cena con brunetta), ci vuole la quarta area e dopo il passaggio interno alla dirigenza, se non si fa la quarta area non si hanno neanche i dirigenti 90�°. Secondo.. il legislatore ci prova, la legge verrà rimessa alla Corte costituzionale e i giudici nel frattempo cambiano.. il miracolo non è detto che si verifichi ancora. Le POER come i capi team sono in scadenza, stanno tutti zitti sapendo che lamentandosi è la fine ma se per qualche accidente esterno le cose vanno storte, potrebbero reagire non avendo più niente da perdere. Partono i tirocini ma gli interni passati personale esperto viene dissuaso dal trasferirsi e la mobilità nazionale non si fa. Nel frattempo si preme per far rientrare ma la pandemia c'è ancora. Se non si oppone nessuno ci saranno i focolai negli uffici e i tirocinanti rischieranno di perdere il concorso mentre gli interni si rivolteranno se non potranno scegliere la sede e andranno nelle sedi scartate dai tirocinanti e così quelli che vogliono la mobilità. Le pratiche si autolavoreranno se il personale si ammala e anche gli appelli potranno saltare. Anche gli incarichi esterni sono a rischio con i contenziosi in corso. Ovviamente sei ancora molto ottimista?
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Da: X Andromeda	02/04/2022 11:14:56
Hai dimenticato la siccità, le cavallette, le bombe, la carestia e l'asteroide che ci finirà. Tanto per dire che si può dare una lettura politica per tutto, per sottendere tutto e il contrario di tutto. La tua è quella di una classe politica che tende ad asservire le Amministrazioni per i suoi scopi e contro gli interessi della popolazione. Parli di un regime autoritario più che di una democrazia. Ma puoi pensare e scrivere quello che vuoi, naturalmente, anche perché, invece, viviamo in un paese libero.
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Da: Andromeda99	02/04/2022 11:37:31
Dimenticavo i ricorsi contro i concorsi dirigenziali
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Da: Andromeda99	02/04/2022 11:39:53
Alle Dogane pagano gli indennizzi ai parenti delle vittime Covid. WELFARE INTEGRATIVO E' giunto finalmente a termine il tortuoso percorso di autorizzazione che ha dovuto subire l'accordo sull'utilizzo di risorse disponibili a titolo di welfare integrativo firmato il 26 luglio dell'anno scorso, da parte degli organi di controllo. Molte sono state le osservazioni e richieste di modifica che però non hanno minato i contenuti fondamentali dell'accordo stesso. Vogliamo evidenziarne la portata innovativa in quanto è forse il primo accordo nel comparto Funzioni Centrali che destina dei soldi ai familiari dei lavoratori dell'Agenzia deceduti a causa della pandemia di Covid-19 e che nel contempo si occupa di prevenzione, perché ci sono somme destinate ai check-up medici completi per tutti i lavoratori dell'Agenzia che volontariamente vorranno usufruirne. Rimandiamo alla lettura dell'accordo i dettagli delle prestazioni.
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Da: Andromeda99	02/04/2022 11:47:52
Alle Dogane hanno indennità/prebende di ogni tipo, indennità di amministrazione spaventosa rispetto a noi, progressioni continue, welfare integrativo, check up agevolati.. noi invece..
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Da: Andromeda99	02/04/2022 11:51:01
C'è da dire che alle dogane hanno produttività più basse e indennità di amministrazione cioè salario accessorio stabilizzato più alto ma è cento volte meglio, non è soggetto a tagli e continui ritardi e si aggiunge a tutto il resto..
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Da: Per Andromeda	02/04/2022 12:26:28
Focolai di raffreddore. Solo in Italia si bada ancora al covid
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Da: Andromeda99	02/04/2022 12:36:28
Sarà raffreddore ma ancora li chiudono in casa e più di qualcun saluta. Mi sembra però che più di qualcuno accetta il rischio e allora siamo a posto così.. i sindacati sono d'accordo, i colleghi pure.
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Da: X Andromeda99	1 - 02/04/2022 13:40:05
La tua analisi sulle ragioni di questo tipo di "selezione" riservata alla classe dirigente è perfetta e quindi indegna di un Paese democratico specie quando il raddoppio previsto degli incarichi esterni poi viene attuato con la nomina di interni messi in aspettativa e selezionati nel modo in cui tutti sappiamo ossia attraverso cooptazioni. Credo che un veloce commissariamento e un cambiamento radicale della normativa sia l'unica soluzione auspicabile per coloro che credono nella trasparenza.
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Da: no cipria e struccatevi per ridurre i contagi !	1 - 02/04/2022 14:02:10
Ma chi lo fa fare a certe donne di truccarsi? Poi a volte trucchi e tacchi le rendono simili a dei trans, invece di migliorare peggiorano il loro aspetto e in certi casi commettono anche peccato. Pensate che nel medioevo chi si truccava era costretto a pesanti penitenze; in un penitenziale è scritto: "se qualche donna si è truccata con del bianco oppure con qualche altro pigmento, per piacere ad altri uomini, faccia una penitenza di 3 anni". San Cipriano, considerato uno dei padri della Chiesa e non certo il protettore delle donne che si incipriano (d'altra parte si chiama Cipria-no, potrebbe essere il protettore dei no cipria) afferma: "Non soltanto le vergini e le vedove, ma anche le maritate e tutte le donne devono essere sconsigliate dall'adulterare l'opera e la creazione di Dio, usando tinture bionde o polveri nere o rosse, o cambiando con qualsiasi ritrovato i lineamenti originali. Quelle mani fanno violenza a Dio quando cercano di riformare ciò che egli ha formato. Questo è un andare contro l'opera di Dio, è un tradire la verità". Sant' Agostino, grande filosofo della Chiesa, afferma: "Truccarsi per apparire di carnagione più rosea o più bianca è una falsificazione e un inganno, col quale penso non vogliano essere ingannati neppure i mariti, in vista dei quali soltanto si può permettere, come concessione e non come comando, l'acconciatura delle donne". NON VI TRUCCATE PIU', SE NON DAVANTI A VOSTRO MARITO! SE VI ACCONCIATE CON L'INTENZIONE DI PROVOCARE QUALCUNO, PECCATE MORTALMENTE SECONDO SAN TOMMASO D'AQUINO E RISCHIATE DI ESSERE CAUSA DELLA DIFFUSIONE DEL CORONAVIRUS E DELLA TERZA GUERRA MONDIALE! DOVETE SMETTERLA DI TRUCCARVI E DI PUBBLICARE FOTO PROVOCANTI SU FACEBOOK! CHE FINE HA FATTO IL PUDORE? CONVERTITEVI E STRUCCATEVI!
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Da: perché	1 - 02/04/2022 14:07:00
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