Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: il d.l. 80 del 2021 24/12/2021 07:26:19
è la ns. salvezza: ci sonsentirá di lasciare A.E., ... e navigare verso lidi migliori!
Rispondi

Da: Cosa.. 24/12/2021 08:44:54
- Messaggio eliminato -
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Da: I gufi 1 1 - 24/12/2021 09:28:43
Buone feste a tutti i gufi

Ahahahahahahahah
Rispondi

Da: X Tutti 24/12/2021 12:24:10
Servono 2300 secondi livelli per tamponare le tantissime carenze di personale per i continui pensionamenti non funzionari da demansionare e sottopagare...
Rispondi

Da: Reclutamento dirigenti 1 1 - 24/12/2021 12:46:27
Non mi trovate d'accordo.
La selezione esclusivamente nozionistica rischia seriamente di farci perdere per strada i nostri migliori funzionari, quelli più bravi, che si sono distinti in ufficio.
Non riuscire a valorizzare le nostre migliori professionalità, che hanno dimostrato sul campo di saper dirigere, per la casuale circostanza di aver pescato le domande sbagliate, o i quiz sfortunati, o la giornata no, beh sarebbe semplicemente masochista, secondo me.
È necessario un metodo che consenta a chi ha dimostrato di eccellere, nel corso degli anni di lavoro, di progredire nel percorso di carriera.
Intendiamoci, anche sulla base di elementi oggettivi.
Ad esempio, superamento della selezione per capo team.
Superamento della selezione POER.
Permanenza nella posizione POER per un minimo di anni.
Disponibilità al cambiamento di più sedi di lavoro.
Non mi sembra normale che, come avviene adesso, un funzionario senza alcuna esperienza di coordinamento delle persone, possa diventare dirigente.
Guardate che coordinare i colleghi è la parte più difficile della funzione dirigenziale, credetemi.
Sarebbe opportuno dimostrare di saperlo fare PRIMA di conseguire l'incarico, non fallire dopo, quando è troppo tardi.
Ci sono numerosi esempi, sotto gli occhi di tutti, a testimoniare la fondatezza della mia posizione.
Insomma, quello che intendo dire, in sostanza, è che c'è il rischio di non saper cosa farsene della pura imparzialità, se associata alla incapacità.
Tutto qui.
Rispondi

Da: X su 24/12/2021 13:02:19
E gli Sna ed i 19 comma 5 che cosa hanno dimostrato.? .... basta sotterfugi e aggiramenti! Concorso serio assegnato ad ente esterno con prova preselettiva, da espletarsi al massimo in 12 mesi....
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Da: Reclutamento dirigenti 24/12/2021 13:17:47
Perdonami, quali sotterfugi?
Ho parlato di un percorso di carriera coerente ed oggettivo.
Anziché la stessa prova nozionistica per tutti a prescindere dall'esperienza pregressa.
Immagino come requisito necessario aver conseguito una POER, averla svolta per almeno, non so, 10 anni, in almeno due sedi diverse, e solo DOPO questo percorso poter accedere alla selezione dirigenziale, ovviamente ANCHE tecnico-tributaria.
Requisiti oggettivi, come vedi.
Nessun sotterfugio.
Rispondi

Da: Reclutamento dirigenti 24/12/2021 13:23:16
Ripeto, immagino.
So che non è così, magari mai lo sarà.
Ho solo descritto quale sarebbe, a mio avviso, la migliore modalità di scelta della nostra classe dirigente.
La mia modesta idea, tutto qui.
Auguri a tutti!
Rispondi

Da: TOPOGIGIONE 1 - 24/12/2021 15:39:22
MA NEGLI UFFICI CI ANDATE?
MA dove sono ste carenze di personale?
Io vedo che si passano le giornate a parlare, rispondere al cellulare, fumare, bere caffè, andare di qua e di la....... poi certo tutti fanno quello che gli viene assegnato, ma non vedo nessuno che si uccide di lavoro e non vedo motivi per assumere migliaia di persone..... a meno di non farlo per assistenzialismo e clientelismo...... però abbiate l'onestà di scriverlo e di non scrivere fesserie ridicole.
Rispondi

Da: Bla 24/12/2021 16:28:23
Allora perché se chiedi un distacco te lo negano. Li danno solo a chi vogliono loro.
Rispondi

Da: TOPOGIGIONE 24/12/2021 17:17:52
Li danno solo a chi vogliono loro perché sono una manica di ..........
non certo per carenza di personale

Rispondi

Da: X topo 24/12/2021 18:29:40
Ma sei fuori?
Eravamo 40mila, siamo poco più di 32mila.
Ci stiamo estinguendo.
Ma secondo te la Funzione Pubblica autorizza senza cognizione?
Sei già sbronzo, vedo...
Rispondi

Da: The public manager 24/12/2021 18:31:57
Merito del management se la oggettiva riduzione del personale non si ripercuote sulla quantita' e qualita' dei servizi erogati.
Rispondi

Da: TOPOGIGIONE 24/12/2021 18:33:56
Io sarò sbronzo, ma tu un giro negli uffici lo fai?
Su 9 ore se lavorano 5 sono già molte.
La funzione pubblica autorizza ciò che vuole la politica e quindi assistenzialismo e clientelismo..... alla fine grazie mi hai dato ragione e non che la volessi.
Comunque ringrazio Babbo Natale che ci ha regalato lo Smartworking..... così almeno non saremo più costretti a vedere 5 giorni a settimana le loro bruttissime facce, le loro gobbe e i loro sederoni.......
Rispondi

Da: X su 1 - 24/12/2021 19:01:42
Fate pena e mi disgustate......
Le vostre affermazioni sono simili al turpiloquio...
Si lavora tanto e male per colpa dei buchi in organico....
Non servono funzionari ma impiegati.
Chi lo nega o è un idiota o è in mala fede.
Rispondi

Da: X Tutti 24/12/2021 19:04:42
Ribadisco che con lo s.w. la produttività è scesa in modo consistente specie tra i servizi all'utenza. Chi è un fautore del lavoro da remoto non capisce nulla delle dinamiche dell'ufficio, delle dinamiche lavorative, della crescita professionale che nasce dal confronto e dalla scambio di conoscenze e competenze. Non dubito che se prevalessero i fautori dello s.w. a livello apicale la pubblica amministrazione potrebbe essere pronta per un'altra caporetto oltre a quella indotta dalla carenza di personale. Ha ragione qualcuno nelle pagine precedenti : andate a sentire il pubblico davanti agli uffici e non solo quelli di AE. Per il lavoro da casa ci sono commenti molto duri e profonda rabbia specie per la difficoltà di usufruire dei servizi all'utenza e per la palese disuguaglianza con altri lavoratori che devono necessariamente essere in presenza. Tutti in ufficio è la soluzione migliore come è possibile verificare specie ascoltando l'utenza. D'altra parte l'uomo è un animale sociale ed è immondo allontanarlo dai suoi simili.
Rispondi

Da: Bisgero 24/12/2021 19:10:53
Ci sono troppi coordinatori alcuni non capiscono un grande cefalo
Sarebbe opportuno ridurre il n. di questi soggetti e fissare qualche regola possibilmente scritta.
Negli uffici che contano il famoso campo dove qualcuno sostiene di essere stato promosso, non è altro che il luogo dove la selezione viene realizzata dando pratiche rilevanti a chi si fa raccomandare, che quindi cresce professionalmente a scapito degli altri che non vedendo queste pratiche sono fuori
Rispondi

Da: Cosa.. 24/12/2021 19:30:55
- Messaggio eliminato -
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Da: il d.l. 80 del 2021 24/12/2021 19:43:11
il nulla osta può essere negato solo per 3 ragioni:
- assunzione da meno di 3 anni;
- carenza in organico del 20%;
- se dichiarano che rendi prestazione infungibibile!

Quindi, ti possono negare il distacco solo dichiarando che sei "essenziale": e, poi, ci dovrrtiamo alla prossima valutazione!

Se negano senza ragione, si sporge denuncia/querela per sequestro di persona-violenza privata e, come Salvini, si mettono subito chieti!
Rispondi

Da: TOPOGIGIONE 24/12/2021 19:45:04

Con lo Smart working sono calati:
funghi lunguali da sfregamento;
consumo di sigarette;
consumo di caffè;
finto straordinario utilizzato per fare quello che si sarebbe dovuto fare invece di stare al cellulare a farsi i ca ..i propri;
orribili e tristi saluti di natale con quei panettoni scadenti e secchi, offerti dai responsabili ai loro dipendenti che non c mangerebbero neppure le galline;

Sono invece aumentati:
ipocrisia;
Frustrazioni da poi parte di coloro, magari ne conosci qualcuno, che senza l'etichetta sulla porta e senza il buongiorno di gente costretta a darglielo, si sentono degli sfigati destinati a riscaldare sedie e a non poter godere più costringere i dipendenti a stare alle scrivanie, pur se consapevoli che non c'è quasi nulla da fare;
Circonferenze addominali giacche non potendosi sfogare coi dipendenti, i responsabili (mi fa troppo ridere sta parola considerando i soggetti che siete a cui non affiderei neppure di farmi la spesa al supermercato) si sfogano alla grande sul cibo.

Quindi rassegnatevi, il ritorno alla normalità non è certo quello di essere costretti a venire in ufficio per vedere quelle brutte facce e quelle gobbe orrende.....
Rispondi

Da: se sei sociopatico 24/12/2021 19:50:18
e ti crea problemi non dare il buongiorno, ... buttati in Arno!
Rispondi

Da: TOPOGIGIONE 24/12/2021 20:03:12
Che cosa ci azzecca ciò o grullo.......

Possibile che non vi rendete conto che siamo dei passa carte che fanno finta di darsi da fare per giustificare i loro incentivi?

IPOCRISIA portami via e porta via con te tutta l'ipocrisia dei boriosi e dei leccapiedi......
Rispondi

Da: XYZ 24/12/2021 20:16:25
Nessuno in realtà si muove soprattutto perché tutti gli uffici risultano carenti (errato dire sotto organico perché le piante organiche non esistino) e giustamente i signori dirigenti, nello strillare il loro parere (negativo), fanno riferimento al personale che via via se ne è andato per cui il gioco è fatto : si rimane dove si è nella quasi totalità dei casi. Certo qualche eccezione c'è.........
Rispondi

Da: devono dimostrare 24/12/2021 20:26:23
che c'è una carenza in organico del 20%!
Altrimenti, ottenere un cautelare è un gioco da ragazzi ...
A parte che stanno assumendo 2320 funzionari e, dopodichè, potranno strillare fin che vogliono: il rispetto del d.l Brunetta gli verrá imposto manu militari, con denunce e cause a go go!
Rispondi

Da: inoltre 24/12/2021 20:31:07
il d.l. brunetta parla di carenze "per aree": ora, la seconda area potrá essere pure carente; ma nessun straccione dell'ufficio disciplina e normativa riuscirá mai a provare che è carente anche la terza area!
è una probatio diabolica!
Rispondi

Da: la competizione 24/12/2021 20:56:14
tra p.a., per accapparrarsi il personale migliore, è giá realtá.
O in AE si svegliano, ... o rimangono con i soli cazzoni che non riescono ad ottenere una proposta di distacco!
Rispondi

Da: Cosa.. 1 - 24/12/2021 21:26:18
- Messaggio eliminato -
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Da: che i soldi 24/12/2021 21:42:02
me li dia il Mef od il Mig, in luogo di questo baraccone, è uguale: lo stipendio rimane sempre lo stesso!
Mica può calare ...
Rispondi

Da: Bla 1 - 24/12/2021 21:52:50
Auguri a tutti i colleghi del forum.
Rispondi

Da: i peccati possono causare sofferenze 24/12/2021 21:53:47
1Non avrai altro Dio all'infuori di me.
(Quanti idolatri e atei ci sono in Italia ?)
2Non nominare il nome di Dio invano.
(Quante bestemmie si sentono ogni giorno in Italia?)
3Ricordati di samtificare le feste.
(Quante persone non vanno a Messa la domenica in Italia?)
4Onora il padre e la madre.
(Quanti giovani disobbediscono ai propri genitori in Italia?)
5Non uccidere.
(Quanti omicidi si sono commessi in Italia? Quanta violenza viene diffusa attraverso i film in Italia?)
6Non commettere atti inpuri.
(Quante impurità vengono compiute in Italia? Quanta pornocrafia c'è in Italia? Quanti social network hanno contribuito alla diffusione di foto piccanti in Italia?)
7Non rubare.
(Quanti furti vengono compiuti in Italia?)
8Non dire falsa testimonianza.
(Quante bugie vengono dette in Italia?)
9Non desiderare la donna d'altri.
(Quanti adulteri vengono commessi in Italia?)
10Non desiderare la roba d'altri
(Quanta invidia verso gli altri c'è in Italia?)

Se le risposte alle precedenti domande sono TANTI, TANTE, TANTA, forse è vero che il coronavirus e altre malattie sono punizioni per i peccati commessi dagli uomini. E' possibile che meno peccati si fanno, meno punizioni si hanno! Una possibile soluzione al coronavirus e a tanti problemi della società è l'eliminazione dei peccati dal mondo! DICHIARATE GUERRA AI PECCATI! RISPETTATE I 10 COMANDAMENTI! ANDATE A MESSA LA DOMENICA! SMETTETELA DI TRUCCARVI E DI USARE COSMETICI! PREGATE, PREGATE, PREGATE! DITE IL ROSARIO TUTTI I GIORNI! CONVERTITEVI E CREDETE AL VANGELO!

P.S. Perché spesso stanno senza mascherina negli studi televisivi? C'è una legge che permette di stare senza mascherina in luogo chiuso? Parlano di contagi in aumento e di nuove restrizioni in arrivo, ma in certi studi televisivi continuano a stare senza mascherina. Al bancone un non vaccinato con FFP2 e tampone molecolare negativo non può prendere il caffè mentre può accedere in uno studio televisivo e parlare senza mascherina. Ma non è che stanno ingannando la gente? Convertitevi! Rispettate i comandamenti di Dio!
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Da: il d.l. 80 del 2021	24/12/2021 07:26:19
è la ns. salvezza: ci sonsentirá di lasciare A.E., ... e navigare verso lidi migliori!
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Da: Cosa..	24/12/2021 08:44:54
- Messaggio eliminato -
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Da: I gufi	1 1 - 24/12/2021 09:28:43
Buone feste a tutti i gufi Ahahahahahahahah
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Da: X Tutti	24/12/2021 12:24:10
Servono 2300 secondi livelli per tamponare le tantissime carenze di personale per i continui pensionamenti non funzionari da demansionare e sottopagare...
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Da: Reclutamento dirigenti	1 1 - 24/12/2021 12:46:27
Non mi trovate d'accordo. La selezione esclusivamente nozionistica rischia seriamente di farci perdere per strada i nostri migliori funzionari, quelli più bravi, che si sono distinti in ufficio. Non riuscire a valorizzare le nostre migliori professionalità, che hanno dimostrato sul campo di saper dirigere, per la casuale circostanza di aver pescato le domande sbagliate, o i quiz sfortunati, o la giornata no, beh sarebbe semplicemente masochista, secondo me. È necessario un metodo che consenta a chi ha dimostrato di eccellere, nel corso degli anni di lavoro, di progredire nel percorso di carriera. Intendiamoci, anche sulla base di elementi oggettivi. Ad esempio, superamento della selezione per capo team. Superamento della selezione POER. Permanenza nella posizione POER per un minimo di anni. Disponibilità al cambiamento di più sedi di lavoro. Non mi sembra normale che, come avviene adesso, un funzionario senza alcuna esperienza di coordinamento delle persone, possa diventare dirigente. Guardate che coordinare i colleghi è la parte più difficile della funzione dirigenziale, credetemi. Sarebbe opportuno dimostrare di saperlo fare PRIMA di conseguire l'incarico, non fallire dopo, quando è troppo tardi. Ci sono numerosi esempi, sotto gli occhi di tutti, a testimoniare la fondatezza della mia posizione. Insomma, quello che intendo dire, in sostanza, è che c'è il rischio di non saper cosa farsene della pura imparzialità, se associata alla incapacità. Tutto qui.
Rispondi

Da: X su	24/12/2021 13:02:19
E gli Sna ed i 19 comma 5 che cosa hanno dimostrato.? .... basta sotterfugi e aggiramenti! Concorso serio assegnato ad ente esterno con prova preselettiva, da espletarsi al massimo in 12 mesi....
Rispondi

Da: Reclutamento dirigenti	24/12/2021 13:17:47
Perdonami, quali sotterfugi? Ho parlato di un percorso di carriera coerente ed oggettivo. Anziché la stessa prova nozionistica per tutti a prescindere dall'esperienza pregressa. Immagino come requisito necessario aver conseguito una POER, averla svolta per almeno, non so, 10 anni, in almeno due sedi diverse, e solo DOPO questo percorso poter accedere alla selezione dirigenziale, ovviamente ANCHE tecnico-tributaria. Requisiti oggettivi, come vedi. Nessun sotterfugio.
Rispondi

Da: Reclutamento dirigenti	24/12/2021 13:23:16
Ripeto, immagino. So che non è così, magari mai lo sarà. Ho solo descritto quale sarebbe, a mio avviso, la migliore modalità di scelta della nostra classe dirigente. La mia modesta idea, tutto qui. Auguri a tutti!
Rispondi

Da: TOPOGIGIONE	1 - 24/12/2021 15:39:22
MA NEGLI UFFICI CI ANDATE? MA dove sono ste carenze di personale? Io vedo che si passano le giornate a parlare, rispondere al cellulare, fumare, bere caffè, andare di qua e di la....... poi certo tutti fanno quello che gli viene assegnato, ma non vedo nessuno che si uccide di lavoro e non vedo motivi per assumere migliaia di persone..... a meno di non farlo per assistenzialismo e clientelismo...... però abbiate l'onestà di scriverlo e di non scrivere fesserie ridicole.
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Da: Bla	24/12/2021 16:28:23
Allora perché se chiedi un distacco te lo negano. Li danno solo a chi vogliono loro.
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Da: TOPOGIGIONE	24/12/2021 17:17:52
Li danno solo a chi vogliono loro perché sono una manica di .......... non certo per carenza di personale
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Da: X topo	24/12/2021 18:29:40
Ma sei fuori? Eravamo 40mila, siamo poco più di 32mila. Ci stiamo estinguendo. Ma secondo te la Funzione Pubblica autorizza senza cognizione? Sei già sbronzo, vedo...
Rispondi

Da: The public manager	24/12/2021 18:31:57
Merito del management se la oggettiva riduzione del personale non si ripercuote sulla quantita' e qualita' dei servizi erogati.
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Da: TOPOGIGIONE	24/12/2021 18:33:56
Io sarò sbronzo, ma tu un giro negli uffici lo fai? Su 9 ore se lavorano 5 sono già molte. La funzione pubblica autorizza ciò che vuole la politica e quindi assistenzialismo e clientelismo..... alla fine grazie mi hai dato ragione e non che la volessi. Comunque ringrazio Babbo Natale che ci ha regalato lo Smartworking..... così almeno non saremo più costretti a vedere 5 giorni a settimana le loro bruttissime facce, le loro gobbe e i loro sederoni.......
Rispondi

Da: X su	1 - 24/12/2021 19:01:42
Fate pena e mi disgustate...... Le vostre affermazioni sono simili al turpiloquio... Si lavora tanto e male per colpa dei buchi in organico.... Non servono funzionari ma impiegati. Chi lo nega o è un idiota o è in mala fede.
Rispondi

Da: X Tutti	24/12/2021 19:04:42
Ribadisco che con lo s.w. la produttività è scesa in modo consistente specie tra i servizi all'utenza. Chi è un fautore del lavoro da remoto non capisce nulla delle dinamiche dell'ufficio, delle dinamiche lavorative, della crescita professionale che nasce dal confronto e dalla scambio di conoscenze e competenze. Non dubito che se prevalessero i fautori dello s.w. a livello apicale la pubblica amministrazione potrebbe essere pronta per un'altra caporetto oltre a quella indotta dalla carenza di personale. Ha ragione qualcuno nelle pagine precedenti : andate a sentire il pubblico davanti agli uffici e non solo quelli di AE. Per il lavoro da casa ci sono commenti molto duri e profonda rabbia specie per la difficoltà di usufruire dei servizi all'utenza e per la palese disuguaglianza con altri lavoratori che devono necessariamente essere in presenza. Tutti in ufficio è la soluzione migliore come è possibile verificare specie ascoltando l'utenza. D'altra parte l'uomo è un animale sociale ed è immondo allontanarlo dai suoi simili.
Rispondi

Da: Bisgero	24/12/2021 19:10:53
Ci sono troppi coordinatori alcuni non capiscono un grande cefalo Sarebbe opportuno ridurre il n. di questi soggetti e fissare qualche regola possibilmente scritta. Negli uffici che contano il famoso campo dove qualcuno sostiene di essere stato promosso, non è altro che il luogo dove la selezione viene realizzata dando pratiche rilevanti a chi si fa raccomandare, che quindi cresce professionalmente a scapito degli altri che non vedendo queste pratiche sono fuori
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Da: Cosa..	24/12/2021 19:30:55
- Messaggio eliminato -
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Da: il d.l. 80 del 2021	24/12/2021 19:43:11
il nulla osta può essere negato solo per 3 ragioni: - assunzione da meno di 3 anni; - carenza in organico del 20%; - se dichiarano che rendi prestazione infungibibile! Quindi, ti possono negare il distacco solo dichiarando che sei "essenziale": e, poi, ci dovrrtiamo alla prossima valutazione! Se negano senza ragione, si sporge denuncia/querela per sequestro di persona-violenza privata e, come Salvini, si mettono subito chieti!
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Da: TOPOGIGIONE	24/12/2021 19:45:04
Con lo Smart working sono calati: funghi lunguali da sfregamento; consumo di sigarette; consumo di caffè; finto straordinario utilizzato per fare quello che si sarebbe dovuto fare invece di stare al cellulare a farsi i ca ..i propri; orribili e tristi saluti di natale con quei panettoni scadenti e secchi, offerti dai responsabili ai loro dipendenti che non c mangerebbero neppure le galline; Sono invece aumentati: ipocrisia; Frustrazioni da poi parte di coloro, magari ne conosci qualcuno, che senza l'etichetta sulla porta e senza il buongiorno di gente costretta a darglielo, si sentono degli sfigati destinati a riscaldare sedie e a non poter godere più costringere i dipendenti a stare alle scrivanie, pur se consapevoli che non c'è quasi nulla da fare; Circonferenze addominali giacche non potendosi sfogare coi dipendenti, i responsabili (mi fa troppo ridere sta parola considerando i soggetti che siete a cui non affiderei neppure di farmi la spesa al supermercato) si sfogano alla grande sul cibo. Quindi rassegnatevi, il ritorno alla normalità non è certo quello di essere costretti a venire in ufficio per vedere quelle brutte facce e quelle gobbe orrende.....
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Da: se sei sociopatico	24/12/2021 19:50:18
e ti crea problemi non dare il buongiorno, ... buttati in Arno!
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Da: TOPOGIGIONE	24/12/2021 20:03:12
Che cosa ci azzecca ciò o grullo....... Possibile che non vi rendete conto che siamo dei passa carte che fanno finta di darsi da fare per giustificare i loro incentivi? IPOCRISIA portami via e porta via con te tutta l'ipocrisia dei boriosi e dei leccapiedi......
Rispondi

Da: XYZ	24/12/2021 20:16:25
Nessuno in realtà si muove soprattutto perché tutti gli uffici risultano carenti (errato dire sotto organico perché le piante organiche non esistino) e giustamente i signori dirigenti, nello strillare il loro parere (negativo), fanno riferimento al personale che via via se ne è andato per cui il gioco è fatto : si rimane dove si è nella quasi totalità dei casi. Certo qualche eccezione c'è.........
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Da: devono dimostrare	24/12/2021 20:26:23
che c'è una carenza in organico del 20%! Altrimenti, ottenere un cautelare è un gioco da ragazzi ... A parte che stanno assumendo 2320 funzionari e, dopodichè, potranno strillare fin che vogliono: il rispetto del d.l Brunetta gli verrá imposto manu militari, con denunce e cause a go go!
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Da: inoltre	24/12/2021 20:31:07
il d.l. brunetta parla di carenze "per aree": ora, la seconda area potrá essere pure carente; ma nessun straccione dell'ufficio disciplina e normativa riuscirá mai a provare che è carente anche la terza area! è una probatio diabolica!
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Da: la competizione	24/12/2021 20:56:14
tra p.a., per accapparrarsi il personale migliore, è giá realtá. O in AE si svegliano, ... o rimangono con i soli cazzoni che non riescono ad ottenere una proposta di distacco!
Rispondi

Da: Cosa..	1 - 24/12/2021 21:26:18
- Messaggio eliminato -
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Da: che i soldi	24/12/2021 21:42:02
me li dia il Mef od il Mig, in luogo di questo baraccone, è uguale: lo stipendio rimane sempre lo stesso! Mica può calare ...
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Da: Bla	1 - 24/12/2021 21:52:50
Auguri a tutti i colleghi del forum.
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Da: i peccati possono causare sofferenze	24/12/2021 21:53:47
1Non avrai altro Dio all'infuori di me. (Quanti idolatri e atei ci sono in Italia ?) 2Non nominare il nome di Dio invano. (Quante bestemmie si sentono ogni giorno in Italia?) 3Ricordati di samtificare le feste. (Quante persone non vanno a Messa la domenica in Italia?) 4Onora il padre e la madre. (Quanti giovani disobbediscono ai propri genitori in Italia?) 5Non uccidere. (Quanti omicidi si sono commessi in Italia? Quanta violenza viene diffusa attraverso i film in Italia?) 6Non commettere atti inpuri. (Quante impurità vengono compiute in Italia? Quanta pornocrafia c'è in Italia? Quanti social network hanno contribuito alla diffusione di foto piccanti in Italia?) 7Non rubare. (Quanti furti vengono compiuti in Italia?) 8Non dire falsa testimonianza. (Quante bugie vengono dette in Italia?) 9Non desiderare la donna d'altri. (Quanti adulteri vengono commessi in Italia?) 10Non desiderare la roba d'altri (Quanta invidia verso gli altri c'è in Italia?) Se le risposte alle precedenti domande sono TANTI, TANTE, TANTA, forse è vero che il coronavirus e altre malattie sono punizioni per i peccati commessi dagli uomini. E' possibile che meno peccati si fanno, meno punizioni si hanno! Una possibile soluzione al coronavirus e a tanti problemi della società è l'eliminazione dei peccati dal mondo! DICHIARATE GUERRA AI PECCATI! RISPETTATE I 10 COMANDAMENTI! ANDATE A MESSA LA DOMENICA! SMETTETELA DI TRUCCARVI E DI USARE COSMETICI! PREGATE, PREGATE, PREGATE! DITE IL ROSARIO TUTTI I GIORNI! CONVERTITEVI E CREDETE AL VANGELO! P.S. Perché spesso stanno senza mascherina negli studi televisivi? C'è una legge che permette di stare senza mascherina in luogo chiuso? Parlano di contagi in aumento e di nuove restrizioni in arrivo, ma in certi studi televisivi continuano a stare senza mascherina. Al bancone un non vaccinato con FFP2 e tampone molecolare negativo non può prendere il caffè mentre può accedere in uno studio televisivo e parlare senza mascherina. Ma non è che stanno ingannando la gente? Convertitevi! Rispettate i comandamenti di Dio!
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