Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: Per Xyz 20/12/2021 18:50:24
â��poveri noi! Un paese destinato all' implosione fatto di indigenti e anziani. Tutti "clienti" assidui dell'AdEâ��.ma in che mondo vivi!!!
Svegliaaaaaaaaaa.
Rispondi

Da: XYZ 20/12/2021 19:21:38
X sopra
Ma straparli....!!!!!
Non devi bere la sera...
Rispondi

Da: X XYX 20/12/2021 19:53:37
Condivido 100%.
L'esperienza maturata con carriera interna è un patrimonio irrinunciabile.
Rispondi

Da: Isti.. 1 - 20/12/2021 21:25:00
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: x w gli sna 20/12/2021 21:52:07
Cara, guarda che gli 8000 euro li prende anche un 1 fascia del 175, non è che gli sna li pagano più degli altri dirigenti. Quindi che cazzo dici?
Rispondi

Da: Secondo. 20/12/2021 22:04:32
me la riforma fiscale di cui tanto e da troppo tempo si parla dovrebbe passare proprio da una diversa e sensata gestione del personale, non permettendo a persone prive di esperienze maturate nell'ambito lavorativo di arrivare a fare il dirigente in agenzia, sopratutto nelle posizioni operative che necessitano di conoscenze e di competenze professionali acquisibili solo on the job.
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Da: i peccati possono causare sofferenze 20/12/2021 22:34:49
- Messaggio eliminato -
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Da: w gli sna 1 - 20/12/2021 23:10:08
x quello sopra.
A me non frega niente dei colleghi 175, per cui nutro rispetto quanto ne esigo io che ho vinto un concorso ben più selettivo. Ce l'avevo con quel rosicone di "se gli sna" e di chi gli va dietro. Ovviamente una massa di non dirigenti rosiconi.... Detto ciò, se ne avrò la possibilità me ne andrò da questa amministrazione, solo che non sarà semplice. Fosse per me tornerei nel mio ministero ma la vedo dura.
Rispondi

Da: The public manager 21/12/2021 10:01:19
Il manager pubblico moderno si qualifica sempre di più come gestore universale di risorse.
Pertanto non deve avere una conoscenza profonda dei prodotti (cosa del resto assurda) ma solo una conoscenza sufficiente, quel tanto che basta per organizzare al meglio il processo produttivo.
Rispondi

Da: X Public 21/12/2021 11:02:50
I nostri sono processi complessi.
Conoscerli dall'interno, averli vissuti nel dettaglio, costituisce un valore aggiunto irrinunciabile, secondo me.
Dona un vantaggio prezioso, da spendere poi nell'attività apicale dell'organizzazione dei processi.
Certo, si può anche senza.
Ma perché rinunciarvi?
Riserverei ai vincitori SNA incarichi non core.
Personale, logistica, informatica.
Opinione personale, s'intende.
Rispondi

Da: Andromeda99 21/12/2021 11:45:39
https://www.ilsole24ore.com/art/pa-raggiunto-accordo-contratto-ministeri-aumento-117-euro-lordi-AEGlvy3
Rispondi

Da: inpsiano 1 - 21/12/2021 12:19:20
grazie sindacazzi
Rispondi

Da: inpsiano 1 - 21/12/2021 12:22:53
ci ricorderemo di voi per quelli che hanno avallato il greenpass per vivere e lavorare, e per aver demansionato gente straqualificata entrata con concorso per laureati magistrali.

Grazie sindacazzi, once again.

Aspettatevi orde di giovani che si tessereranno in futuro... ahahahaha :)))
Rispondi

Da: Andromeda99 1 - 21/12/2021 12:30:32
È nata la quarta area.
Rispondi

Da: Gret.. 1 - 21/12/2021 12:46:42
Ricorso
Rispondi

Da: Gret.. 1 1 - 21/12/2021 12:57:59
inpsiano sto nero
Rispondi

Da: Andromeda99 21/12/2021 14:38:06
Mi sembra chiaro che la notizia pur scontata vi ha sconvolto.
Che pubblica per primo il testo vince un premio.
Rispondi

Da: X Andromeda 21/12/2021 15:20:06
Come si accede?
Rispondi

Da: Bisgero 1 - 21/12/2021 15:35:37
Si accede con il calcio nel culo dopo aver leccato
Rispondi

Da: X Andromeda 1 - 21/12/2021 15:53:25
No, dai, serio.
Prova concorsuale o interpello interno?
Le POER entrano di diritto?
Rispondi

Da: xinpsiano eGret 21/12/2021 15:55:33
Niente quarta area

Gli esperti del Pnrr

Ma le novità sono molte. Due quelle principali: il nuovo ordinamento professionale che ridefinisce le carriere dei dipendenti pubblici, e la regolamentazione dello smart working. Partiamo dal primo. Oltre alle classiche tre aree, la prima, la seconda e la terza, arriva anche una quarta area, quella battezzata delle �«elevate professionalità�». La si potrebbe paragonare all'area dei "quadri" del privato. Servirà ad accogliere soprattutto gli esperti e i professionisti che saranno assunti nella Pubblica amministrazione per attuare il Pnrr, il piano nazionale di ripresa e resilienza. Il loro stipendio sarà simile, per struttura, a quello di un dirigente. Si andrà da un minimo di 46 mila euro lordi l'anno, fino a 64 mila euro lordi, ai quali però, andranno aggiunti i premi di risultato.
Rispondi

Da: X Andromeda 21/12/2021 16:31:01
Ma cosa?
I dirigenti sono sopra i centomila.
Quindi ne poer ne selezione pubblica?
Rispondi

Da: Andromeda99 1 - 21/12/2021 16:33:39
Il testo non c'è ancora ma non è evidente che quello che scrive sopra non sa un cazzo. Se avesse seguito la trattativa saprebbe che le retribuzioni degli esperti del pnrr sono superiori a quelle della quarta area ..108.000 a fronte di 60.000 massimo per i quadri. Le procedure degli esperti sono con interpello e sono già state bandite e si avviano alla conclusione quindi gli articoli che parlano di questo non capiscono niente e non sanno niente.
Nell'ultima bozza del contratto si fa un chiaro riferimento ad incarichi di coordinamento di durata triennale attribuiti dopo il periodo di prova di 6 mesi che presuppone il concorso, questo sarà sia esterno che interno con la ripartizione del 50% dei posti disponibili. Attenzione qualunque tentativo di sanatoria di incarichi precedenti sarà fulminato dato che si tratterebbe di inquadramento in un'area superiore.. infatti l'area nasce vuota e non con quelli del pnrr.

Miserabili, è arrivato il momento del riscatto, potete alzare la testa.
Rispondi

Da: Andromeda99 21/12/2021 16:34:14
Il testo non c'è ancora ma è evidente che quello che scrive sopra non sa un cazzo. Se avesse seguito la trattativa saprebbe che le retribuzioni degli esperti del pnrr sono superiori a quelle della quarta area ..108.000 a fronte di 60.000 massimo per i quadri. Le procedure degli esperti sono con interpello e sono già state bandite e si avviano alla conclusione quindi gli articoli che parlano di questo non capiscono niente e non sanno niente.
Nell'ultima bozza del contratto si fa un chiaro riferimento ad incarichi di coordinamento di durata triennale attribuiti dopo il periodo di prova di 6 mesi che presuppone il concorso, questo sarà sia esterno che interno con la ripartizione del 50% dei posti disponibili. Attenzione qualunque tentativo di sanatoria di incarichi precedenti sarà fulminato dato che si tratterebbe di inquadramento in un'area superiore.. infatti l'area nasce vuota e non con quelli del pnrr.

Miserabili, è arrivato il momento del riscatto, potete alzare la testa.
Rispondi

Da: Andromeda99 21/12/2021 16:37:32

Si chiamano i conti della serva che sta ridendo a più non posso..
Rispondi

Da: The public manager 21/12/2021 17:07:51
La quarta area dovrebbe essere totalmente deburocratizzata.
Altrimenti inutile competere con il privato con le mani legate dietro la schiena.
Rispondi

Da: inpsiano 1 - 21/12/2021 17:11:36
intanto o mandato un po' di candidature a OCSE, ONU, FAO, Commissione UE, ecc. ecc. se stiamo ad aspettare la carrier dentro la ridicola PA italiana coi suoi dirigenti, siamo freschi.
Rispondi

Da: inpsiano 21/12/2021 17:11:56
*ho
Rispondi

Da: Andromeda99 21/12/2021 17:45:19
Dal comunicato unitario dei confederali

Fra questi e gli aspetti non compiutamente
soddisfacenti ricordiamo:
â�� la necessità di migliorare ulteriormente le forme partecipative previste dal contratto e le relazioni sindacali (anche per i noti limiti legislativi che impediscono alla contrattazione di intervenire sugli aspetti relativi all'organizzazione del lavoro e degli uffici);
â�� l'obiettivo di migliorare gli istituti di tutela normativa (disciplina delle assenze e dei congedi, tutela della salute, welfare contrattuale);
â�� la previsione di una quarta Area imposta dal DL 80/2021, finanziata direttamente dalle risorse delle Amministrazioni a valere sulle facoltà assunzionali che nascerà vuota e il cui accesso dovrà valorizzare, a nostro avviso, le competenze specialistiche acquisite e le responsabilità di natura gestionale e professionale maturate dal personale già in servizio.
Abbiamo per questo preteso che i requisiti di accesso prevedano, di norma, accanto al titolo di Studio imposto per l'accesso all'Area, una qualificata esperienza lavorativa in funzioni specialistiche o di responsabilità che possono anche richiedere l'iscrizione all'albo;
...

Quindi ci sono anche le figure di responsabilità .. ma del testo non c'è traccia.
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Da: inpsiano 21/12/2021 17:50:38
ancora parlano di albi medievali evvabbè.
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Da: Per Xyz	20/12/2021 18:50:24
â��poveri noi! Un paese destinato all' implosione fatto di indigenti e anziani. Tutti "clienti" assidui dell'AdEâ��.ma in che mondo vivi!!! Svegliaaaaaaaaaa.
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Da: XYZ	20/12/2021 19:21:38
X sopra Ma straparli....!!!!! Non devi bere la sera...
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Da: X XYX	20/12/2021 19:53:37
Condivido 100%. L'esperienza maturata con carriera interna è un patrimonio irrinunciabile.
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Da: Isti..	1 - 20/12/2021 21:25:00
- Messaggio eliminato -
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Da: x w gli sna	20/12/2021 21:52:07
Cara, guarda che gli 8000 euro li prende anche un 1 fascia del 175, non è che gli sna li pagano più degli altri dirigenti. Quindi che cazzo dici?
Rispondi

Da: Secondo.	20/12/2021 22:04:32
me la riforma fiscale di cui tanto e da troppo tempo si parla dovrebbe passare proprio da una diversa e sensata gestione del personale, non permettendo a persone prive di esperienze maturate nell'ambito lavorativo di arrivare a fare il dirigente in agenzia, sopratutto nelle posizioni operative che necessitano di conoscenze e di competenze professionali acquisibili solo on the job.
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Da: i peccati possono causare sofferenze	20/12/2021 22:34:49
- Messaggio eliminato -
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Da: w gli sna	1 - 20/12/2021 23:10:08
x quello sopra. A me non frega niente dei colleghi 175, per cui nutro rispetto quanto ne esigo io che ho vinto un concorso ben più selettivo. Ce l'avevo con quel rosicone di "se gli sna" e di chi gli va dietro. Ovviamente una massa di non dirigenti rosiconi.... Detto ciò, se ne avrò la possibilità me ne andrò da questa amministrazione, solo che non sarà semplice. Fosse per me tornerei nel mio ministero ma la vedo dura.
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Da: The public manager	21/12/2021 10:01:19
Il manager pubblico moderno si qualifica sempre di più come gestore universale di risorse. Pertanto non deve avere una conoscenza profonda dei prodotti (cosa del resto assurda) ma solo una conoscenza sufficiente, quel tanto che basta per organizzare al meglio il processo produttivo.
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Da: X Public	21/12/2021 11:02:50
I nostri sono processi complessi. Conoscerli dall'interno, averli vissuti nel dettaglio, costituisce un valore aggiunto irrinunciabile, secondo me. Dona un vantaggio prezioso, da spendere poi nell'attività apicale dell'organizzazione dei processi. Certo, si può anche senza. Ma perché rinunciarvi? Riserverei ai vincitori SNA incarichi non core. Personale, logistica, informatica. Opinione personale, s'intende.
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Da: Andromeda99	21/12/2021 11:45:39
https://www.ilsole24ore.com/art/pa-raggiunto-accordo-contratto-ministeri-aumento-117-euro-lordi-AEGlvy3
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Da: inpsiano	1 - 21/12/2021 12:19:20
grazie sindacazzi
Rispondi

Da: inpsiano	1 - 21/12/2021 12:22:53
ci ricorderemo di voi per quelli che hanno avallato il greenpass per vivere e lavorare, e per aver demansionato gente straqualificata entrata con concorso per laureati magistrali. Grazie sindacazzi, once again. Aspettatevi orde di giovani che si tessereranno in futuro... ahahahaha :)))
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Da: Andromeda99	1 - 21/12/2021 12:30:32
È nata la quarta area.
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Da: Gret..	1 1 - 21/12/2021 12:57:59
inpsiano sto nero
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Da: Andromeda99	21/12/2021 14:38:06
Mi sembra chiaro che la notizia pur scontata vi ha sconvolto. Che pubblica per primo il testo vince un premio.
Rispondi

Da: X Andromeda	21/12/2021 15:20:06
Come si accede?
Rispondi

Da: Bisgero	1 - 21/12/2021 15:35:37
Si accede con il calcio nel culo dopo aver leccato
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Da: X Andromeda	1 - 21/12/2021 15:53:25
No, dai, serio. Prova concorsuale o interpello interno? Le POER entrano di diritto?
Rispondi

Da: xinpsiano eGret	21/12/2021 15:55:33
Niente quarta area Gli esperti del Pnrr Ma le novità sono molte. Due quelle principali: il nuovo ordinamento professionale che ridefinisce le carriere dei dipendenti pubblici, e la regolamentazione dello smart working. Partiamo dal primo. Oltre alle classiche tre aree, la prima, la seconda e la terza, arriva anche una quarta area, quella battezzata delle �«elevate professionalità�». La si potrebbe paragonare all'area dei "quadri" del privato. Servirà ad accogliere soprattutto gli esperti e i professionisti che saranno assunti nella Pubblica amministrazione per attuare il Pnrr, il piano nazionale di ripresa e resilienza. Il loro stipendio sarà simile, per struttura, a quello di un dirigente. Si andrà da un minimo di 46 mila euro lordi l'anno, fino a 64 mila euro lordi, ai quali però, andranno aggiunti i premi di risultato.
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Da: X Andromeda	21/12/2021 16:31:01
Ma cosa? I dirigenti sono sopra i centomila. Quindi ne poer ne selezione pubblica?
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Da: Andromeda99	1 - 21/12/2021 16:33:39
Il testo non c'è ancora ma non è evidente che quello che scrive sopra non sa un cazzo. Se avesse seguito la trattativa saprebbe che le retribuzioni degli esperti del pnrr sono superiori a quelle della quarta area ..108.000 a fronte di 60.000 massimo per i quadri. Le procedure degli esperti sono con interpello e sono già state bandite e si avviano alla conclusione quindi gli articoli che parlano di questo non capiscono niente e non sanno niente. Nell'ultima bozza del contratto si fa un chiaro riferimento ad incarichi di coordinamento di durata triennale attribuiti dopo il periodo di prova di 6 mesi che presuppone il concorso, questo sarà sia esterno che interno con la ripartizione del 50% dei posti disponibili. Attenzione qualunque tentativo di sanatoria di incarichi precedenti sarà fulminato dato che si tratterebbe di inquadramento in un'area superiore.. infatti l'area nasce vuota e non con quelli del pnrr. Miserabili, è arrivato il momento del riscatto, potete alzare la testa.
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Da: Andromeda99	21/12/2021 16:34:14
Il testo non c'è ancora ma è evidente che quello che scrive sopra non sa un cazzo. Se avesse seguito la trattativa saprebbe che le retribuzioni degli esperti del pnrr sono superiori a quelle della quarta area ..108.000 a fronte di 60.000 massimo per i quadri. Le procedure degli esperti sono con interpello e sono già state bandite e si avviano alla conclusione quindi gli articoli che parlano di questo non capiscono niente e non sanno niente. Nell'ultima bozza del contratto si fa un chiaro riferimento ad incarichi di coordinamento di durata triennale attribuiti dopo il periodo di prova di 6 mesi che presuppone il concorso, questo sarà sia esterno che interno con la ripartizione del 50% dei posti disponibili. Attenzione qualunque tentativo di sanatoria di incarichi precedenti sarà fulminato dato che si tratterebbe di inquadramento in un'area superiore.. infatti l'area nasce vuota e non con quelli del pnrr. Miserabili, è arrivato il momento del riscatto, potete alzare la testa.
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Da: Andromeda99	21/12/2021 16:37:32
Si chiamano i conti della serva che sta ridendo a più non posso..
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Da: The public manager	21/12/2021 17:07:51
La quarta area dovrebbe essere totalmente deburocratizzata. Altrimenti inutile competere con il privato con le mani legate dietro la schiena.
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Da: inpsiano	1 - 21/12/2021 17:11:36
intanto o mandato un po' di candidature a OCSE, ONU, FAO, Commissione UE, ecc. ecc. se stiamo ad aspettare la carrier dentro la ridicola PA italiana coi suoi dirigenti, siamo freschi.
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Da: Andromeda99	21/12/2021 17:45:19
Dal comunicato unitario dei confederali Fra questi e gli aspetti non compiutamente soddisfacenti ricordiamo: â�� la necessità di migliorare ulteriormente le forme partecipative previste dal contratto e le relazioni sindacali (anche per i noti limiti legislativi che impediscono alla contrattazione di intervenire sugli aspetti relativi all'organizzazione del lavoro e degli uffici); â�� l'obiettivo di migliorare gli istituti di tutela normativa (disciplina delle assenze e dei congedi, tutela della salute, welfare contrattuale); â�� la previsione di una quarta Area imposta dal DL 80/2021, finanziata direttamente dalle risorse delle Amministrazioni a valere sulle facoltà assunzionali che nascerà vuota e il cui accesso dovrà valorizzare, a nostro avviso, le competenze specialistiche acquisite e le responsabilità di natura gestionale e professionale maturate dal personale già in servizio. Abbiamo per questo preteso che i requisiti di accesso prevedano, di norma, accanto al titolo di Studio imposto per l'accesso all'Area, una qualificata esperienza lavorativa in funzioni specialistiche o di responsabilità che possono anche richiedere l'iscrizione all'albo; ... Quindi ci sono anche le figure di responsabilità .. ma del testo non c'è traccia.
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Da: inpsiano	21/12/2021 17:50:38
ancora parlano di albi medievali evvabbè.
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