Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: Andromeda99 1 - 15/11/2021 21:04:16
Vi siete già messi a studiare e cosa studiate?
Rispondi

Da: Anti muto! 1 2 - 15/11/2021 21:53:48
Hai rotto i coglioni con le tue puttanate da psicopatico!
Rispondi

Da: anti-antares 1 - 15/11/2021 21:56:21
X anti muto: le pillole...e' tardi...
Rispondi

Da: SI GREEN PASS 1 1 - 15/11/2021 22:15:04
Avremo un Natale normale.
Merito dei provvedimenti governativi.
E del senso di responsabilità degli italiani vaccinati.
Rispondi

Da: Bla 15/11/2021 22:27:45
Per fortuna non ci più quelle feste d"ufficio dove incontravi gente di m.
Rispondi

Da: X Bla 15/11/2021 22:43:09
Non è che sei tu che hai problemi relazionali?
Rispondi

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Da: Anti muto! 1 1 - 15/11/2021 23:17:39
Hai rotto i coglioni con le tue puttanate da psicopatico!
Rispondi

Da: anti-antares 1 - 15/11/2021 23:53:46
X anti: dai che sta passando...
Rispondi

Da: siamo 15/11/2021 23:56:40
sotto organico: quota cento ha svuotato gli uffici!
servono nuove assunzioni: ... con test psicologico, per escludere i matti!
Rispondi

Da: anti-antares 1 - 16/11/2021 00:03:46
X siamo: si...soprattutto per i dirrriggenti...e per quanto mi riguarda, ae puo' chiudere anche domattina...
Rispondi

Da: Bla 16/11/2021 07:58:33
Nessun problema realazionale.
Rispondi

Da: e ... 1 - 16/11/2021 08:41:59
e intanto in portogallo:

Vietato cercare di contattare i dipendenti in smart work fuori dall'orario di lavoro in Portogallo (salvo emergenze) e obbligo per le aziende di contribuire ai sovracosti degli stessi su comunicazioni e bollette elettriche. Sono alcuni degli aspetti salienti della nuova normativa sullo smart working che, sul filo di lana, entra in vigore in Portogallo, dove il governo socialista si è ritrovato senza maggioranza sulla legge di Bilancio e si andrà a elezioni anticipate. Una legge chiaramente favorevole alle esigenze dei dipendenti, ma che nelle strategia dell'esecutivo uscente si spinge oltre: combinando queste nuove regole alle varie agevolazioni fiscali già presenti su imprese e dipendenti, secondo il Financial Times Lisbona punta infatti a diventare un magnete dei "nomadi digitali", e a favorire l'insediamento di aziende che magari lavorano perfettamente con i dipendenti sparpagliati in tutto il mondo. Per proteggere la privacy, viene stabilito un divieto assoluto a qualunque forma di monitoraggio dei lavoratori. Gli accordi di telelavoro e lavoro da remoto verranno stabiliti con intese tra datore e lavoratore che definiscano orari e luoghi di lavoro. E se i lavoratori possono rifiutare di svolgere le loro mansioni da casa senza dover giustificare la loro scelta, le società dovranno invece spiegare per iscritto le ragioni per le quali non dovessero soddisfare le richieste in tal senso dei dipendenti. I genitori con figli fino a 8 anni di età avranno il diritto allo smart working in ogni caso. Le uniche imprese esentate da queste nuove regole sono quelle con meno di 10 dipendenti. La nuova normativa portoghese, riporta ancora il FT, impone anche di contribuire ai costi addizionali su energia, comunicazioni e dispositivi che i lavoratori devono sopportare per poter effettuare il lavoro da remoto da casa. Su questo alcuni esperti legali hanno espresso dubbi su come calcolare questi costi, mentre le associazioni di produttori agricoli hanno già protestato contro il divieto di contattare i lavoratori fuori dall'orario di lavoro lamentando che sia irragionevole. Le nuove regole prevedono poi il divieto di qualunque discriminazione tra lavoro da remoto e in presenza su ferie, formazione, carriera e contributi previdenziali e assicurativi. Le aziende dovranno inoltre organizzare incontri in presenza su base regolare per evitare che il dipendente si senta isolato. "La pandemia ha impartito una accelerazione alla necessità di regolamentare quello che già andava normato", ha spiegato il ministro del Lavoro, Ana Mendes Godinho. - See more at: http://www.rainews.it/dl/rainews/articoli/Lavoro-Portogallo-vara-legge-che-incentiva-smart-working-5fe3b763-6816-44fc-8fd4-fd8101c67e66.html

Nulla, persino il Portogallo è più avanti di noi, noi continuiamo ad avere un ministro settantenne di un partito retto da un ultraottantenne che parla ad un Paese che semplicemente non esiste più!
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Da: Vincitore. 1 - 16/11/2021 10:12:48
Io esisto.
Rispondi

Da: inpsiano 1 - 16/11/2021 10:47:54
oh twattero, oh twattero, oh twatteroooo di nataaaale
Rispondi

Da: X sopra 1 - 16/11/2021 10:52:24
Vattene su un forum inps a propagare le tue fesserie...
Rispondi

Da: XYZ 16/11/2021 11:08:02
Ma le due posizioni relative ai funzionari rinunciatari del 175 sono state riassegnate o no.?
Rispondi

Da: Waterlo 16/11/2021 11:41:44
Notizie dall'ufficio legale di Como? Pare che ci sia un vincitore con qualche problema di delirio di onnipotenza
Rispondi

Da: .... 16/11/2021 11:55:55
Che fu a Como?
Rispondi

Da: anti-antares 16/11/2021 11:59:13
X waterloo: attento!!Non cadere nella trappola!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: in portogallo ... 1 - 16/11/2021 13:42:46
... non c'è un cazzo: solo studenti erasmus e pensionati
con la dosoccupazione oltre il 20%, chissá a chi frega qualcosa delle norme anti- covid!
Rispondi

Da: ... e, soprattutto, 1 - 16/11/2021 13:43:43
sullo smartworking.
Corri in ufficio, pelandrone.
Rispondi

Da: X sopra 1 - 16/11/2021 13:48:58
È un anno che ci dici di correre in ufficio. Chissà perché non corriamo. Forse perché ce lo dici tu.
Rispondi

Da: X Tutti 1 - 16/11/2021 14:03:01
Ribadisco che con lo s.w. la produttività è scesa in modo consistente specie tra i servizi all'utenza. Chi è un fautore del lavoro da remoto non capisce nulla delle dinamiche dell'ufficio, delle dinamiche lavorative, della crescita professionale che nasce dal confronto e dalla scambio di conoscenze e competenze. Non dubito che se prevalessero i fautori dello s.w. a livello apicale la pubblica amministrazione potrebbe essere pronta per un'altra caporetto oltre a quella indotta dalla carenza di personale. Ha ragione qualcuno nelle pagine precedenti : andate a sentire il pubblico davanti agli uffici e non solo quelli di AE. Per il lavoro da casa ci sono commenti molto duri e profonda rabbia specie per la difficoltà di usufruire dei servizi all'utenza e per la palese disuguaglianza con altri lavoratori che devono necessariamente essere in presenza. Tutti in ufficio è la soluzione migliore come è possibile verificare specie ascoltando l'utenza. D'altra parte l'uomo è un animale sociale ed è immondo allontanarlo dai suoi simili.
Rispondi

Da: XYZ 16/11/2021 14:04:22
Ma le due posizioni relative ai funzionari rinunciatari del 175 sono state riassegnate o no.?
Rispondi

Da: e.... 2 - 16/11/2021 14:10:10
Come non aver capito un cavolo dell'articolo postato e dimostrarlo

Posto che hai scritto cose che non c'entrano una mazza, comunque perché non c'è disoccupazione in Italia? ! Con quella giovanile oltre il 30 %, dato peggiore ue dopo Spagna e dato peggiore più del Portogallo

E comunque in Portogallo non c'è un cazzo dici tu, come in diverse regioni italiane del resto, fenomeno
Il Portogallo prima della pandemia e dopo la crisi aveva una crescita economica superiore a quella italiana

Io non corro proprio da nessuna parte perché me ne sto andando dall amministrazione corri tu in ufficio fenomeno
Rispondi

Da: The public manager 16/11/2021 14:31:33
Beh, prendiamo spunto dal Portogallo per la gestione del SW, dalla Svizzera per lo stipendio dei livellati e dal settore bancario per lo stipendio del management.

Io ci sto.
Rispondi

Da: inpsiano 1 1 - 16/11/2021 15:42:15
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: The public manager 1 - 16/11/2021 16:42:38
Tranquillo, tu augurati l'inflazione.
Vedrai che quando il management comincerà appena trovarsi in difficoltà il livellato starà già facendo da tempo i salti mortali per arrivare a fine mese.
Rispondi

Da: Bla 16/11/2021 17:22:49
È tornato con la sua solita lagna.
Rispondi

Da: Bla 16/11/2021 17:22:51
È tornato con la sua solita lagna.
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1012, 1013, 1014, 1015, 1016, 1017, 1018, 1019, 1020, 1021, 1022, ..., 1611, 1612, 1613, 1614, 1615, 1616 - Successiva >>

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Da: Andromeda99	1 - 15/11/2021 21:04:16
Vi siete già messi a studiare e cosa studiate?
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Da: Anti muto!	1 2 - 15/11/2021 21:53:48
Hai rotto i coglioni con le tue puttanate da psicopatico!
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Da: anti-antares	1 - 15/11/2021 21:56:21
X anti muto: le pillole...e' tardi...
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Da: SI GREEN PASS	1 1 - 15/11/2021 22:15:04
Avremo un Natale normale. Merito dei provvedimenti governativi. E del senso di responsabilità degli italiani vaccinati.
Rispondi

Da: Bla	15/11/2021 22:27:45
Per fortuna non ci più quelle feste d"ufficio dove incontravi gente di m.
Rispondi

Da: X Bla	15/11/2021 22:43:09
Non è che sei tu che hai problemi relazionali?
Rispondi

Da: Anti muto!	1 1 - 15/11/2021 23:17:39
Hai rotto i coglioni con le tue puttanate da psicopatico!
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Da: anti-antares	1 - 15/11/2021 23:53:46
X anti: dai che sta passando...
Rispondi

Da: siamo	15/11/2021 23:56:40
sotto organico: quota cento ha svuotato gli uffici! servono nuove assunzioni: ... con test psicologico, per escludere i matti!
Rispondi

Da: anti-antares	1 - 16/11/2021 00:03:46
X siamo: si...soprattutto per i dirrriggenti...e per quanto mi riguarda, ae puo' chiudere anche domattina...
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Da: Bla	16/11/2021 07:58:33
Nessun problema realazionale.
Rispondi

Da: e ...	1 - 16/11/2021 08:41:59
e intanto in portogallo: Vietato cercare di contattare i dipendenti in smart work fuori dall'orario di lavoro in Portogallo (salvo emergenze) e obbligo per le aziende di contribuire ai sovracosti degli stessi su comunicazioni e bollette elettriche. Sono alcuni degli aspetti salienti della nuova normativa sullo smart working che, sul filo di lana, entra in vigore in Portogallo, dove il governo socialista si è ritrovato senza maggioranza sulla legge di Bilancio e si andrà a elezioni anticipate. Una legge chiaramente favorevole alle esigenze dei dipendenti, ma che nelle strategia dell'esecutivo uscente si spinge oltre: combinando queste nuove regole alle varie agevolazioni fiscali già presenti su imprese e dipendenti, secondo il Financial Times Lisbona punta infatti a diventare un magnete dei "nomadi digitali", e a favorire l'insediamento di aziende che magari lavorano perfettamente con i dipendenti sparpagliati in tutto il mondo. Per proteggere la privacy, viene stabilito un divieto assoluto a qualunque forma di monitoraggio dei lavoratori. Gli accordi di telelavoro e lavoro da remoto verranno stabiliti con intese tra datore e lavoratore che definiscano orari e luoghi di lavoro. E se i lavoratori possono rifiutare di svolgere le loro mansioni da casa senza dover giustificare la loro scelta, le società dovranno invece spiegare per iscritto le ragioni per le quali non dovessero soddisfare le richieste in tal senso dei dipendenti. I genitori con figli fino a 8 anni di età avranno il diritto allo smart working in ogni caso. Le uniche imprese esentate da queste nuove regole sono quelle con meno di 10 dipendenti. La nuova normativa portoghese, riporta ancora il FT, impone anche di contribuire ai costi addizionali su energia, comunicazioni e dispositivi che i lavoratori devono sopportare per poter effettuare il lavoro da remoto da casa. Su questo alcuni esperti legali hanno espresso dubbi su come calcolare questi costi, mentre le associazioni di produttori agricoli hanno già protestato contro il divieto di contattare i lavoratori fuori dall'orario di lavoro lamentando che sia irragionevole. Le nuove regole prevedono poi il divieto di qualunque discriminazione tra lavoro da remoto e in presenza su ferie, formazione, carriera e contributi previdenziali e assicurativi. Le aziende dovranno inoltre organizzare incontri in presenza su base regolare per evitare che il dipendente si senta isolato. "La pandemia ha impartito una accelerazione alla necessità di regolamentare quello che già andava normato", ha spiegato il ministro del Lavoro, Ana Mendes Godinho. - See more at: http://www.rainews.it/dl/rainews/articoli/Lavoro-Portogallo-vara-legge-che-incentiva-smart-working-5fe3b763-6816-44fc-8fd4-fd8101c67e66.html Nulla, persino il Portogallo è più avanti di noi, noi continuiamo ad avere un ministro settantenne di un partito retto da un ultraottantenne che parla ad un Paese che semplicemente non esiste più!
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Da: Vincitore.	1 - 16/11/2021 10:12:48
Io esisto.
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Da: inpsiano	1 - 16/11/2021 10:47:54
oh twattero, oh twattero, oh twatteroooo di nataaaale
Rispondi

Da: X sopra	1 - 16/11/2021 10:52:24
Vattene su un forum inps a propagare le tue fesserie...
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Da: XYZ	16/11/2021 11:08:02
Ma le due posizioni relative ai funzionari rinunciatari del 175 sono state riassegnate o no.?
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Da: Waterlo	16/11/2021 11:41:44
Notizie dall'ufficio legale di Como? Pare che ci sia un vincitore con qualche problema di delirio di onnipotenza
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Da: anti-antares	16/11/2021 11:59:13
X waterloo: attento!!Non cadere nella trappola!!!!!!!!!!
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Da: in portogallo ...	1 - 16/11/2021 13:42:46
... non c'è un cazzo: solo studenti erasmus e pensionati con la dosoccupazione oltre il 20%, chissá a chi frega qualcosa delle norme anti- covid!
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Da: ... e, soprattutto,	1 - 16/11/2021 13:43:43
sullo smartworking. Corri in ufficio, pelandrone.
Rispondi

Da: X sopra	1 - 16/11/2021 13:48:58
È un anno che ci dici di correre in ufficio. Chissà perché non corriamo. Forse perché ce lo dici tu.
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Da: X Tutti	1 - 16/11/2021 14:03:01
Ribadisco che con lo s.w. la produttività è scesa in modo consistente specie tra i servizi all'utenza. Chi è un fautore del lavoro da remoto non capisce nulla delle dinamiche dell'ufficio, delle dinamiche lavorative, della crescita professionale che nasce dal confronto e dalla scambio di conoscenze e competenze. Non dubito che se prevalessero i fautori dello s.w. a livello apicale la pubblica amministrazione potrebbe essere pronta per un'altra caporetto oltre a quella indotta dalla carenza di personale. Ha ragione qualcuno nelle pagine precedenti : andate a sentire il pubblico davanti agli uffici e non solo quelli di AE. Per il lavoro da casa ci sono commenti molto duri e profonda rabbia specie per la difficoltà di usufruire dei servizi all'utenza e per la palese disuguaglianza con altri lavoratori che devono necessariamente essere in presenza. Tutti in ufficio è la soluzione migliore come è possibile verificare specie ascoltando l'utenza. D'altra parte l'uomo è un animale sociale ed è immondo allontanarlo dai suoi simili.
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Da: XYZ	16/11/2021 14:04:22
Ma le due posizioni relative ai funzionari rinunciatari del 175 sono state riassegnate o no.?
Rispondi

Da: e....	2 - 16/11/2021 14:10:10
Come non aver capito un cavolo dell'articolo postato e dimostrarlo Posto che hai scritto cose che non c'entrano una mazza, comunque perché non c'è disoccupazione in Italia? ! Con quella giovanile oltre il 30 %, dato peggiore ue dopo Spagna e dato peggiore più del Portogallo E comunque in Portogallo non c'è un cazzo dici tu, come in diverse regioni italiane del resto, fenomeno Il Portogallo prima della pandemia e dopo la crisi aveva una crescita economica superiore a quella italiana Io non corro proprio da nessuna parte perché me ne sto andando dall amministrazione corri tu in ufficio fenomeno
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Da: The public manager	16/11/2021 14:31:33
Beh, prendiamo spunto dal Portogallo per la gestione del SW, dalla Svizzera per lo stipendio dei livellati e dal settore bancario per lo stipendio del management. Io ci sto.
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Da: inpsiano	1 1 - 16/11/2021 15:42:15
- Messaggio eliminato -
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Da: The public manager	1 - 16/11/2021 16:42:38
Tranquillo, tu augurati l'inflazione. Vedrai che quando il management comincerà appena trovarsi in difficoltà il livellato starà già facendo da tempo i salti mortali per arrivare a fine mese.
Rispondi

Da: Bla	16/11/2021 17:22:49
È tornato con la sua solita lagna.
Rispondi

Da: Bla	16/11/2021 17:22:51
È tornato con la sua solita lagna.
Rispondi