Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: anti-antares 12/11/2021 15:43:38
X andromeda: 50 euro di merda ( come loro...).Andassero a quel paese...
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Da: Andromeda99 12/11/2021 15:58:20
Da quello che ho capito sono 10.000 euro lordi per 5 differenziali con procedure annuali partendo dagli attuali assegni e non ci sono apicali ma tutti possono accedere. Il problema è il rispetto della procedura annuale e la valutazione del dirigente preponderante e i posti disponibili. il tetto dei 200 milioni per le progressioni di tutto il comparto è scarso e andrebbe superato come anche l'attuale volontà di inquadrare solo i professionisti nella quarta area anzichè di tutta la terza area.
Qualcuno ha letto inpsiano??
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Da: anti-antares 12/11/2021 16:01:41
X andromeda: si...anch'io sapevo dell'imminente ondata inflazionistica...A breve tutto sara' palese anche ai piu' tetragoni...( anche ai "pandemisti"...).
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Da: Andromeda99 12/11/2021 16:01:57
https://www.flp.it/wp-content/uploads/2021/NotFLP6521_CCNL_FC_diff_stip_.pdf
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Da: anti-antares 12/11/2021 16:06:15
X andromeda: le cose, giustissime; che ha scritto inpsiano, io le dico da oltre 10 anni ( su necessita' di esser autonomi e pronti ad eventuali turbolenze sistemiche...).Per quanto riguarda i differenziali, altra gran cagata...per impoverire ed omologare ancor di piu' ( ove mai fosse possibile...) tutti...e renderli ancor piu' ricattabili...
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Da: Andromeda99 12/11/2021 16:07:00
Per la quarta area la proposta pubblica è di 60.000-70.000 annui tutto incluso come le attuali poer.. almeno il primo e secondo livello (mi sembra che ora sono tre).
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Da: Andromeda99 12/11/2021 16:08:02
x Anti non c'è dubbio che il sistema vada in questa direzione.
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Da: anti-antares 12/11/2021 16:08:11
X andromeda: la quarta e' per amici e compari...non per i paria...
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Da: Andromeda99 12/11/2021 16:10:22
Purtroppo è così e non è obbligatorio attivarla ma se non lo si fa ci saranno comunque problemi con impugnazioni sindacali e dei singoli che vi vogliono accedere e se viene istituita il concorso è inevitabile. Si apre un'epoca.
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Da: inpsiano 1 - 12/11/2021 16:18:35
- Messaggio eliminato -
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Da: inpsiano 12/11/2021 16:35:04
- Messaggio eliminato -
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Da: Andromeda99 12/11/2021 16:42:30
Ho postato il comunicato del sindacato proponente.
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Da: Vincitore. 12/11/2021 16:45:36
Ma scusa, vecchio dirigente, di cosa parli?
Sei contro il buon senso e contro le cose stesse che affermi.
Quando parli, dicendo il vero, di un orale sereno in una atmosfera colloquiale, cosa intendi, se non quattro chiacchere tra amici, perdonami?
E se a questo sommi l'assurda cifra di 999 posti da vincitore, cosa ottieni?
Te lo dico io, un concorso nel quale bastava avere qualche titolo, un po di anzianità e non essere un ovinide per passarlo agevolmente.
Per carità, non discuto la legittimità formale dei vecchi colleghi che lo hanno superato.
Ma una cosa è una selezione a mille posti con un orale serenamente colloquiale.
Un'altra cosa sono stati scritto e orale del 162, e anche questo 175, solo orale, è vero, ma con sterminatori vari in commissione e selezione durissima.
Se lo neghi sei in mala fede, io c'ero sempre.
I vincitori 999 li ho conosciuti.
Parliamo di ere geologiche diverse, per la maggior parte, non tutti, dinosauri fossili.
Rispondi

Da: inpsiano 12/11/2021 16:48:55
- Messaggio eliminato -
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Da: Andromeda99 12/11/2021 17:04:12
Formalmente nessuno. Questo è l'unico sindacato che si è fatto promotore dell'iniziativa come dell'area.
Rispondi

Da: XYZ 1 - 12/11/2021 17:08:19
X Vincitore

Penso abbia ragione Vecchio Dirigente a classificarti nelle categorie animalesche che tu stesso hai citato. Credo inoltre che una delle pagine peggiori scritte negli ultimi anni sia stata la drastica riduzione delle posizioni dirigenziali fatta immediatamente dopo la 37 per non operare i doverosi scorrimenti degli idonei anche del 999 che gia dal 2000 avrebbero dovuto scorrere ed occupare i posti assegnati attraverso le insondabili cooptazioni. Si è trattato di un palese e squallido aggiramento. Penso che quello in mala fede sostanzialmente sii solo tu a cui comunque auguro il piacere d'invecchiare e diventare un dinosauro fossile.
Rispondi

Da: Sindacatoresponsabile 12/11/2021 18:33:15

Auspico che la quarta area sia riservata a tutti quelli della terza area per una elementare questione di equita'.
Rispondi

Da: inpsiano 12/11/2021 18:35:33
bravo sindacatoresponsabile, però serve il titolo di studio ovviamente.
Rispondi

Da: X XYX 1 - 12/11/2021 19:13:02
Siete senza vergogna.
Dopo mille posti per i vincitori, pure gli scorrimenti!
Avrebbe significato il blocco di carriera per due generazioni.
Doveroso scorrimento??? Fino al 1500esimo?
Ma roba da matti.
Bene invece ha fatto il management ad avviare gli interpelli per i giovani funzionari.
Preparando così le nuove generazioni di dirigenti.
Rispondi

Da: Xsu.. 12/11/2021 20:19:53
- Messaggio eliminato -
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Da: XYZ 12/11/2021 20:20:15
Penso che è per persone come te, incapaci di fare conti ed avere una chiara visione della realtà e di aveve chiare visioni d'insieme, che spesso la cosa pubblica va alla deriva. Il 999 fu bandito nel 1993 in previsione degli uffici della costituenda agenzia delle entrate e sulla relativa necessità di dirigenti. Nonostante le illegittime insondabili cooptazioni, iniziate già nel 2000 anziché operare i doverosi scorrimenti, si bandirono subito dopo ben altri due concorsi il 163 ed il 162 voluti per le continue disponibilità che si creavano. Il vero blocco è stata operato dal fatto che fino alla 37 non mi pareva ci fosse una gran voglia di effettuare concorsi e forse neppure dopo visto che lo stesso 175 ha avuto tempi biblici, per cui eventuali stupide rampogne vanno indirizzate a chi ha gestito la politica del personale.
Rispondi

Da: Dix 12/11/2021 20:23:43
Lo scorrimento del 175 è doveroso ed ingiustificabile non farlo come era assolutamente doveroso quello del 999,del 162 e del 163.
Rispondi

Da: X Tutti 12/11/2021 20:31:37
Mi auguro che gli idonei dell'ultimo concorso sappiano gestire i loro diritti ad avere un incarico sulla scorta delle vigenti norme, sui comportamenti posti in essere da Ae in tema di incarichi anche in relazione a recenti e passati comferimenti.
Rispondi

Da: Andromeda99 12/11/2021 20:35:32
X su .. semplice..i differenziali stipendiali sostituiscono le progressioni economiche che conosciamo. La differenza è che sono di eguale importo per ogni passaggio con l'inquadramento per ogni area in un unico livello.. facendo salvi i diritti acquisiti cioè l'assegno attuale. L'attribuzione del differenziale non comporta l'assegnazione ad un livello superiore es. F2, F3.. ma un incremento in base a procedure che dovrebbero essere annuali con criteri misti oggettivi anzianità e titoli da una parte, discrezionali dall'altra con la valutazione del dirigente che sarebbe determinante a seconda del peso (se non sbaglio l'attuale proposta è del 30-50%): è evidente che a parità di punteggio da anzianità e titoli, la valutazione è determinante. Finora gli importi dei differenziali erano nettamente inferiori a quelli delle progressioni, mentre dopo l'ultima riunione sono lievitati con la previsione per es per chi è in terza area di un aumento di 10.000 euro lordi per 5 differenziali in 5 anni.. ovviamente questo è un miraggio e quindi ci vorranno come minimo 10 anni salvo far valere la previsione contrattuale.
Rispondi

Da: Xsu.. 12/11/2021 20:38:01
- Messaggio eliminato -
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Da: Anti muto! 2 - 12/11/2021 21:11:33
Hai rotto i coglioni con le tue puttanate da psicopatico!
Io sono a Roma, quando vuoi io sono qua.
Rispondi

Da: X sopra 12/11/2021 21:38:04
Disgustoso tentativo di provocare per deviare dall'argomento del forum :i sacrosanti diritti degli idonei e la loro tutela.
Rispondi

Da: anti-antares 12/11/2021 21:42:14
X x anti: ancora rompi i coglioni, pazzoide???
E la "squadra" e gli hummer che fine hanno fatto...???
P.s: non sei a Roma...( in ogni caso, ti renderesti irreperibile...lo so bene...).
P.s2: la sfida l'hai lanciata tu...io sono avvezzo ad evitare i problemi ove possibile...Ma ti consiglio di fare meno il galletto...Finche' si "scherza" ok...Poi basta...
Rispondi

Da: The public manager 12/11/2021 21:50:16
L'idea di base di fare dipendere dalla valutazione del management i miglioramenti economici dei livellati e' ottima ma palesemente insufficiente.
Nessuno meglio del manager conosce i suoi polli.
Rispondi

Da: X XYX 12/11/2021 21:51:36
Le spari sempre più grosse!
162 e 163 sono partiti nel 1996, non nel 2000.
E quando sono stati avviati gli interpelli TUTTI i vincitori erano già seduti.
Ma tutti e tre, 999, 162 e 163 sono stati concorsi MINISTERIALI.
Nel 2000, partita l'agenzia, si è voluto avviare un nuovo criterio selettivo, più adatto alla nuova realtà amministrativa.
Il resto è storia, e la conosciamo.
Ma basta fandonie, per favore.
Rispondi

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Da: anti-antares	12/11/2021 15:43:38
X andromeda: 50 euro di merda ( come loro...).Andassero a quel paese...
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Da: Andromeda99	12/11/2021 15:58:20
Da quello che ho capito sono 10.000 euro lordi per 5 differenziali con procedure annuali partendo dagli attuali assegni e non ci sono apicali ma tutti possono accedere. Il problema è il rispetto della procedura annuale e la valutazione del dirigente preponderante e i posti disponibili. il tetto dei 200 milioni per le progressioni di tutto il comparto è scarso e andrebbe superato come anche l'attuale volontà di inquadrare solo i professionisti nella quarta area anzichè di tutta la terza area. Qualcuno ha letto inpsiano??
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Da: anti-antares	12/11/2021 16:01:41
X andromeda: si...anch'io sapevo dell'imminente ondata inflazionistica...A breve tutto sara' palese anche ai piu' tetragoni...( anche ai "pandemisti"...).
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Da: Andromeda99	12/11/2021 16:01:57
https://www.flp.it/wp-content/uploads/2021/NotFLP6521_CCNL_FC_diff_stip_.pdf
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Da: anti-antares	12/11/2021 16:06:15
X andromeda: le cose, giustissime; che ha scritto inpsiano, io le dico da oltre 10 anni ( su necessita' di esser autonomi e pronti ad eventuali turbolenze sistemiche...).Per quanto riguarda i differenziali, altra gran cagata...per impoverire ed omologare ancor di piu' ( ove mai fosse possibile...) tutti...e renderli ancor piu' ricattabili...
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Da: Andromeda99	12/11/2021 16:07:00
Per la quarta area la proposta pubblica è di 60.000-70.000 annui tutto incluso come le attuali poer.. almeno il primo e secondo livello (mi sembra che ora sono tre).
Rispondi

Da: Andromeda99	12/11/2021 16:08:02
x Anti non c'è dubbio che il sistema vada in questa direzione.
Rispondi

Da: anti-antares	12/11/2021 16:08:11
X andromeda: la quarta e' per amici e compari...non per i paria...
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Da: Andromeda99	12/11/2021 16:10:22
Purtroppo è così e non è obbligatorio attivarla ma se non lo si fa ci saranno comunque problemi con impugnazioni sindacali e dei singoli che vi vogliono accedere e se viene istituita il concorso è inevitabile. Si apre un'epoca.
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Da: inpsiano	1 - 12/11/2021 16:18:35
- Messaggio eliminato -
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Da: inpsiano	12/11/2021 16:35:04
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Da: Andromeda99	12/11/2021 16:42:30
Ho postato il comunicato del sindacato proponente.
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Da: Vincitore.	12/11/2021 16:45:36
Ma scusa, vecchio dirigente, di cosa parli? Sei contro il buon senso e contro le cose stesse che affermi. Quando parli, dicendo il vero, di un orale sereno in una atmosfera colloquiale, cosa intendi, se non quattro chiacchere tra amici, perdonami? E se a questo sommi l'assurda cifra di 999 posti da vincitore, cosa ottieni? Te lo dico io, un concorso nel quale bastava avere qualche titolo, un po di anzianità e non essere un ovinide per passarlo agevolmente. Per carità, non discuto la legittimità formale dei vecchi colleghi che lo hanno superato. Ma una cosa è una selezione a mille posti con un orale serenamente colloquiale. Un'altra cosa sono stati scritto e orale del 162, e anche questo 175, solo orale, è vero, ma con sterminatori vari in commissione e selezione durissima. Se lo neghi sei in mala fede, io c'ero sempre. I vincitori 999 li ho conosciuti. Parliamo di ere geologiche diverse, per la maggior parte, non tutti, dinosauri fossili.
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Da: inpsiano	12/11/2021 16:48:55
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Da: Andromeda99	12/11/2021 17:04:12
Formalmente nessuno. Questo è l'unico sindacato che si è fatto promotore dell'iniziativa come dell'area.
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Da: XYZ	1 - 12/11/2021 17:08:19
X Vincitore Penso abbia ragione Vecchio Dirigente a classificarti nelle categorie animalesche che tu stesso hai citato. Credo inoltre che una delle pagine peggiori scritte negli ultimi anni sia stata la drastica riduzione delle posizioni dirigenziali fatta immediatamente dopo la 37 per non operare i doverosi scorrimenti degli idonei anche del 999 che gia dal 2000 avrebbero dovuto scorrere ed occupare i posti assegnati attraverso le insondabili cooptazioni. Si è trattato di un palese e squallido aggiramento. Penso che quello in mala fede sostanzialmente sii solo tu a cui comunque auguro il piacere d'invecchiare e diventare un dinosauro fossile.
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Da: Sindacatoresponsabile	12/11/2021 18:33:15
Auspico che la quarta area sia riservata a tutti quelli della terza area per una elementare questione di equita'.
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Da: inpsiano	12/11/2021 18:35:33
bravo sindacatoresponsabile, però serve il titolo di studio ovviamente.
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Da: X XYX	1 - 12/11/2021 19:13:02
Siete senza vergogna. Dopo mille posti per i vincitori, pure gli scorrimenti! Avrebbe significato il blocco di carriera per due generazioni. Doveroso scorrimento??? Fino al 1500esimo? Ma roba da matti. Bene invece ha fatto il management ad avviare gli interpelli per i giovani funzionari. Preparando così le nuove generazioni di dirigenti.
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Da: Xsu..	12/11/2021 20:19:53
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Da: XYZ	12/11/2021 20:20:15
Penso che è per persone come te, incapaci di fare conti ed avere una chiara visione della realtà e di aveve chiare visioni d'insieme, che spesso la cosa pubblica va alla deriva. Il 999 fu bandito nel 1993 in previsione degli uffici della costituenda agenzia delle entrate e sulla relativa necessità di dirigenti. Nonostante le illegittime insondabili cooptazioni, iniziate già nel 2000 anziché operare i doverosi scorrimenti, si bandirono subito dopo ben altri due concorsi il 163 ed il 162 voluti per le continue disponibilità che si creavano. Il vero blocco è stata operato dal fatto che fino alla 37 non mi pareva ci fosse una gran voglia di effettuare concorsi e forse neppure dopo visto che lo stesso 175 ha avuto tempi biblici, per cui eventuali stupide rampogne vanno indirizzate a chi ha gestito la politica del personale.
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Da: Dix	12/11/2021 20:23:43
Lo scorrimento del 175 è doveroso ed ingiustificabile non farlo come era assolutamente doveroso quello del 999,del 162 e del 163.
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Da: X Tutti	12/11/2021 20:31:37
Mi auguro che gli idonei dell'ultimo concorso sappiano gestire i loro diritti ad avere un incarico sulla scorta delle vigenti norme, sui comportamenti posti in essere da Ae in tema di incarichi anche in relazione a recenti e passati comferimenti.
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Da: Andromeda99	12/11/2021 20:35:32
X su .. semplice..i differenziali stipendiali sostituiscono le progressioni economiche che conosciamo. La differenza è che sono di eguale importo per ogni passaggio con l'inquadramento per ogni area in un unico livello.. facendo salvi i diritti acquisiti cioè l'assegno attuale. L'attribuzione del differenziale non comporta l'assegnazione ad un livello superiore es. F2, F3.. ma un incremento in base a procedure che dovrebbero essere annuali con criteri misti oggettivi anzianità e titoli da una parte, discrezionali dall'altra con la valutazione del dirigente che sarebbe determinante a seconda del peso (se non sbaglio l'attuale proposta è del 30-50%): è evidente che a parità di punteggio da anzianità e titoli, la valutazione è determinante. Finora gli importi dei differenziali erano nettamente inferiori a quelli delle progressioni, mentre dopo l'ultima riunione sono lievitati con la previsione per es per chi è in terza area di un aumento di 10.000 euro lordi per 5 differenziali in 5 anni.. ovviamente questo è un miraggio e quindi ci vorranno come minimo 10 anni salvo far valere la previsione contrattuale.
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Da: Xsu..	12/11/2021 20:38:01
- Messaggio eliminato -
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Da: Anti muto!	2 - 12/11/2021 21:11:33
Hai rotto i coglioni con le tue puttanate da psicopatico! Io sono a Roma, quando vuoi io sono qua.
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Da: X sopra	12/11/2021 21:38:04
Disgustoso tentativo di provocare per deviare dall'argomento del forum :i sacrosanti diritti degli idonei e la loro tutela.
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Da: anti-antares	12/11/2021 21:42:14
X x anti: ancora rompi i coglioni, pazzoide??? E la "squadra" e gli hummer che fine hanno fatto...??? P.s: non sei a Roma...( in ogni caso, ti renderesti irreperibile...lo so bene...). P.s2: la sfida l'hai lanciata tu...io sono avvezzo ad evitare i problemi ove possibile...Ma ti consiglio di fare meno il galletto...Finche' si "scherza" ok...Poi basta...
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Da: The public manager	12/11/2021 21:50:16
L'idea di base di fare dipendere dalla valutazione del management i miglioramenti economici dei livellati e' ottima ma palesemente insufficiente. Nessuno meglio del manager conosce i suoi polli.
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Da: X XYX	12/11/2021 21:51:36
Le spari sempre più grosse! 162 e 163 sono partiti nel 1996, non nel 2000. E quando sono stati avviati gli interpelli TUTTI i vincitori erano già seduti. Ma tutti e tre, 999, 162 e 163 sono stati concorsi MINISTERIALI. Nel 2000, partita l'agenzia, si è voluto avviare un nuovo criterio selettivo, più adatto alla nuova realtà amministrativa. Il resto è storia, e la conosciamo. Ma basta fandonie, per favore.
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