Mininterno.net FORUM - Il DL 101 (D'Alia) e la "morte" del concorso pubblico

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Il DL 101 (D'Alia) e la "morte" del concorso pubblico
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Da: ricorsone 30/10/2013 11:35:46
beh credo proprio sul sito delle amministrazioni

Da: 30/10/2013 11:36:00
qui c'è qualcuno con le idee molto confuse e molto poco informato e non commento chi cita FB come fonte

Da: x ricorsone 30/10/2013 11:38:06
e per quanti giorni la pubblicano?
l'unica pubblicazione che conta è quella in Gazzetta Ufficiale perché il cittadino non è obbligato ad andare ogni giorno a controllare sui numerosissimi siti delle pubbliche amministrazioni. Vuoi il mio parere? Anche per i contratti a termine occorre fare un concorso pubblico.

Da: x ricorsone 30/10/2013 11:38:52
in cosa consiste la selezione?

Da: MA DA MO'' 30/10/2013 11:39:24
che era morto il concorso pubblico!!!

Ho finalmente letto il DL sulla GU: ma che c'è di differente rispetto a quello che è stato sempre fatto in questo paesiciattolo di politici-mafiosi e di popolino clientelare ?? NIENTEEEE

Salvo ciò che riguarda il personale delle società partecipate il resto è VISTO STRAVISTO E RIVISTO, si ripete storicamente da 70 anni di repubblica delle banane, dei corrotti e dei lecca-merda.

Due esempi su tutti di cose già viste e straviste migliaia di volte (e su cui abbiamo già vomitato e stravomitato !):

1) SANATORIA e STABILIZZAZIONE clientelar-populista

2) POLTRONE dirigenziali senza concorso, ex art. 19 comma 6 del DLgs 165/2001, SALVAGUARDATE e REITERATE fino al VOMITO mongospastico !!!!

TUTTO UGUALEEEEEEEEEEEE, niente cambia nel paese dei clienti-elettori di merdaccia politica di cui non ci si riesce a liberare come quando pesti una merda sul marciapiede e le scarpe puzzeranno sempre anche se le lavi con la liscivia.
QUesto è l'Italia: una suola di scarpa irreversibilmente intrisa di merda!

Da: xsuk 30/10/2013 11:39:24
Come cosa c'entrano????
Possibile che ci sono un numero esiguo di vincitori dirigentti.
Mentre ci sono migliaia di dirigenti a chiamata diretta senza concorso a cui e' sempre rinnovato l'incarico a vita????
Lo capisci o devo fare un disegnino
Che non ci sono i soldi per assumere pochi funzionari e impiegati vincitori ma ci sono 1 miliardo e mezzo di consulenze l'anno??? Lo ricapisci o vuoi un altro disegnino.
Per non parlare della stabilizzazione di precari.
O continuare a fare megagraduatorie . Ripeto di 20 volte i vincitori. E po tanto tutti entrano nello stesso calderone . Precari vincitori e idonei. E i vincitori non entrano da anni.

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Da: ricorsone 30/10/2013 11:39:46
sono d'accordo con voi, eh. Non ha senso fare precari, i concorsi quando e se li fanno andrebbero dedicati solo ed esclusivamente ad assunzioni stabili.

Da: 30/10/2013 11:41:40
i vincitori di concorso non sono mai entrati nello stesso calderone dei precari tant'è vero che i precari lavorano e la maggiorparte sono stati stabilizzati e i vincitori sono a casa loro
i politici che li accomunano non mi incantano

Da: xsuk 30/10/2013 11:42:28
Era rivolto a xlollocombino

Da: x ricorsone 30/10/2013 11:43:04
il problema è che i precari li creano apposta per poi stabilizzarli senza concorso
suvvia che non siamo nati ieri
creano il problema e poi trovano la soluzione
creano il problema e poi trovano la soluzione

Da: ricorsone 30/10/2013 11:44:20
ma non credo che si possa stabilizzare senza concorso, se non erro c'è la riserva nei concorsi per chi ha 36 mesi di precariato

Da: 30/10/2013 11:45:30
mi sa che stiamo dicendo la stessa cosa
l'unico metodo di ingresso nella pubblica amministrazione deve essere il concorso pubblico serio e selettivo anche per i dirigenti
mai più contratti a termine nella P.A. e stop alle consulenze e ai dirigenti a chiamata diretta

Da: lollcombino'' 30/10/2013 11:46:52
Bravo ma da mo'
Xlollo hai capito perche' c'entrano tutte le cosucce di cui parlavo????

Da: x ricorsone 30/10/2013 11:48:45
negli ultimi anni hanno stabilizzato i precari che avevano almeno tre anni di anzianità di servizio
se anche ci fossero " concorsi" chiamiamo così per stabilizzare permettimi di dirti che dubito fortemente della loro efficacia selettiva. Tanto vale fare subito un concorso per assumere a tempo indeterminato senza sprecare tempo e denaro. I nostri sindacati però credo che preferirebbero lasciare le cose così? vero ricorsone?

Da: x ricorsone 30/10/2013 11:50:11
sei un sindacalista?

Da: ricorsone 30/10/2013 11:50:20
questo bisognerebbe chiederlo a loro, ma può essere :)

Da: ricorsone 30/10/2013 11:50:46
no no, un povero idoneo

Da: lollcombino 30/10/2013 11:51:58
Ma Basta 19 comma 6 e consulenze .
I primi son a tempo eterminato e in presenza di professionalita' etc...
I secondi quando nella pa non ci sono quelle competenze.
Ma non certo per semplici dirigenti amministrativi o per incarichi che potrebbe svolgere un interno

Da: x ricorsone 30/10/2013 11:52:54
e allora apri gli occhi e renditi conto che gli interessi dei precari sono contrapposti a quelli dei vincitori di concorso i quali sono privi, a differenza loro, di qualsiasi tutela sindacale.
Saluti

Da: x lollocombino 30/10/2013 11:56:53
e dai, non farmi parlare.... chi è consulente competente sulla carta a volte non lo è di fatto.
Lo sai che ci sono amministrazioni intelligenti che hanno una serie di figure interne di cui si avvalgono (ad es. per gli appalti o incarichi tecnici di grande rischio e elevata responsabilità). Sono figure incorporate nell'amministrazione con laurea in ingegneria o giurisprudenza che consentono l'espletamento di lavori complessi senza il bisogno di consulenti esterni (facendoli lavorare ogni giorno e pagandoli molto molto meno dei consulenti)

Da: x lollo 30/10/2013 11:58:30
sei abbastanza contradditorio

Da: x lollo 30/10/2013 11:58:50
contraddittorio

Da: Johnny1 30/10/2013 12:07:59
Ho letto il decreto D'alia, da quello che ho capito i "precari abusivi" non verranno stabilizzati così con la bacchetta magica come credevo avrebbero fatto, ma avranno un riserva del 50% per i concorsi fino al 2015, e avranno diritto solo i precari che hanno lavorato minimo 3 anni negli ultimi 5 anni.
E' comunque una zozzata, perchè i precari della pa non dovrebbero avere diritto a nulla, però è meno peggio di quello che mi aspettassi (stabilizzazione di massa).

La fregatura è che se dovessero bandire un concorso con la riserva del 50 % non dovrebbero farlo per titoli e per esami, ma solo per esami, sennò è tutto un cazzo.

Da: x johnny 30/10/2013 12:09:31
Leggi meglio perché tutto arriva al 2016

Da: lollo.. 30/10/2013 12:12:38
perchè contraddittorio?
me sa che ti devo fare i disegnini

Pochi vincitori dirigenti non entrano -
Però ci sono migliaia di dirigenti che sono entrati senza concorso .19 comma 6 .In teoria a tempo determinato . In pratica a vita.
Io poi parlo non dei contratti in house ma delle consulenze a decine di migliaia di euro. sono molte credi

poi la stabilizzazione dei precari. rioporto x ricorsone 30/10/2013 11.43.04
il problema è che i precari li creano apposta per poi stabilizzarli senza concorso
suvvia che non siamo nati ieri
creano il problema e poi trovano la soluzione
creano il problema e poi trovano la soluzione

per non parlare delle megagraduatorie

dov'è la contraddizione chiedere perchè quei pochi dirigenti (numero esiguo non entra) però .....

dov'è la contraddizione chiedere di tagliare le megaconsulenze

dov'è la contraddizione a quello che ha detto per ricorsono?
Dov'è la contraddizione a chiedere di fare megradutotie con 20 30 volte i posti dei vincitori?

Dov'è la contraddizione a chiedere che non siano mischiatti tutti nello stesso calderone?

Dov'è la contraddizione nel chiedere con forza che i pochi vincitori vengano assunti prima degli altr e non dopo??

Da: lollo.. 30/10/2013 12:14:10
errori di battitura "mischiati"
chiedere di non fare

Da: i funerali si sono già tenuti ieri 30/10/2013 12:15:28
AMEN

In fondo avete una buona scusa per non studiare e andarvene al parco

Da: i precari 30/10/2013 12:21:00
sono frutto di clientelismo politico-sindacale, tanto la stabilizzazion-sanatoria, per i medesimi motivi clientelari, ARRIVA SEMPRE.

Il precariato è costituito da figli di gente che già lavora nella PA, da mogli di autisti lecca-culo dei direttori generali a cui fanno da autisti, et similia !!!

I dirigenti poltronati senza concorso sono frutto di raccomandismo-mignottismo(maschile e femminile)-amichismo-familismo ..et similia... non in grado di vincere nessun concorso (neanche i concorsi da semplici funzioanri sono in grado di affrontare quelli là !!!!!!) e allora: gli "bisogna regalargli" un bel contrattino ex art.19 comma 6, da 90.000 euro al mese (in su).

Da: i precari 30/10/2013 12:23:04
volevo dire "90.000 euro all'anno"

Da: ghenghe 30/10/2013 13:34:31
Bravo lollo condivido in toto

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Da: ricorsone	30/10/2013 11:35:46
beh credo proprio sul sito delle amministrazioni

Da:	30/10/2013 11:36:00
qui c'è qualcuno con le idee molto confuse e molto poco informato e non commento chi cita FB come fonte

Da: x ricorsone	30/10/2013 11:38:06
e per quanti giorni la pubblicano? l'unica pubblicazione che conta è quella in Gazzetta Ufficiale perché il cittadino non è obbligato ad andare ogni giorno a controllare sui numerosissimi siti delle pubbliche amministrazioni. Vuoi il mio parere? Anche per i contratti a termine occorre fare un concorso pubblico.

Da: x ricorsone	30/10/2013 11:38:52
in cosa consiste la selezione?

Da: MA DA MO''	30/10/2013 11:39:24
che era morto il concorso pubblico!!! Ho finalmente letto il DL sulla GU: ma che c'è di differente rispetto a quello che è stato sempre fatto in questo paesiciattolo di politici-mafiosi e di popolino clientelare ?? NIENTEEEE Salvo ciò che riguarda il personale delle società partecipate il resto è VISTO STRAVISTO E RIVISTO, si ripete storicamente da 70 anni di repubblica delle banane, dei corrotti e dei lecca-merda. Due esempi su tutti di cose già viste e straviste migliaia di volte (e su cui abbiamo già vomitato e stravomitato !): 1) SANATORIA e STABILIZZAZIONE clientelar-populista 2) POLTRONE dirigenziali senza concorso, ex art. 19 comma 6 del DLgs 165/2001, SALVAGUARDATE e REITERATE fino al VOMITO mongospastico !!!! TUTTO UGUALEEEEEEEEEEEE, niente cambia nel paese dei clienti-elettori di merdaccia politica di cui non ci si riesce a liberare come quando pesti una merda sul marciapiede e le scarpe puzzeranno sempre anche se le lavi con la liscivia. QUesto è l'Italia: una suola di scarpa irreversibilmente intrisa di merda!

Da: xsuk	30/10/2013 11:39:24
Come cosa c'entrano???? Possibile che ci sono un numero esiguo di vincitori dirigentti. Mentre ci sono migliaia di dirigenti a chiamata diretta senza concorso a cui e' sempre rinnovato l'incarico a vita???? Lo capisci o devo fare un disegnino Che non ci sono i soldi per assumere pochi funzionari e impiegati vincitori ma ci sono 1 miliardo e mezzo di consulenze l'anno??? Lo ricapisci o vuoi un altro disegnino. Per non parlare della stabilizzazione di precari. O continuare a fare megagraduatorie . Ripeto di 20 volte i vincitori. E po tanto tutti entrano nello stesso calderone . Precari vincitori e idonei. E i vincitori non entrano da anni.

Da: ricorsone	30/10/2013 11:39:46
sono d'accordo con voi, eh. Non ha senso fare precari, i concorsi quando e se li fanno andrebbero dedicati solo ed esclusivamente ad assunzioni stabili.

Da:	30/10/2013 11:41:40
i vincitori di concorso non sono mai entrati nello stesso calderone dei precari tant'è vero che i precari lavorano e la maggiorparte sono stati stabilizzati e i vincitori sono a casa loro i politici che li accomunano non mi incantano

Da: x ricorsone	30/10/2013 11:43:04
il problema è che i precari li creano apposta per poi stabilizzarli senza concorso suvvia che non siamo nati ieri creano il problema e poi trovano la soluzione creano il problema e poi trovano la soluzione

Da: ricorsone	30/10/2013 11:44:20
ma non credo che si possa stabilizzare senza concorso, se non erro c'è la riserva nei concorsi per chi ha 36 mesi di precariato

Da:	30/10/2013 11:45:30
mi sa che stiamo dicendo la stessa cosa l'unico metodo di ingresso nella pubblica amministrazione deve essere il concorso pubblico serio e selettivo anche per i dirigenti mai più contratti a termine nella P.A. e stop alle consulenze e ai dirigenti a chiamata diretta

Da: lollcombino''	30/10/2013 11:46:52
Bravo ma da mo' Xlollo hai capito perche' c'entrano tutte le cosucce di cui parlavo????

Da: x ricorsone	30/10/2013 11:48:45
negli ultimi anni hanno stabilizzato i precari che avevano almeno tre anni di anzianità di servizio se anche ci fossero " concorsi" chiamiamo così per stabilizzare permettimi di dirti che dubito fortemente della loro efficacia selettiva. Tanto vale fare subito un concorso per assumere a tempo indeterminato senza sprecare tempo e denaro. I nostri sindacati però credo che preferirebbero lasciare le cose così? vero ricorsone?

Da: ricorsone	30/10/2013 11:50:20
questo bisognerebbe chiederlo a loro, ma può essere :)

Da: lollcombino	30/10/2013 11:51:58
Ma Basta 19 comma 6 e consulenze . I primi son a tempo eterminato e in presenza di professionalita' etc... I secondi quando nella pa non ci sono quelle competenze. Ma non certo per semplici dirigenti amministrativi o per incarichi che potrebbe svolgere un interno

Da: x ricorsone	30/10/2013 11:52:54
e allora apri gli occhi e renditi conto che gli interessi dei precari sono contrapposti a quelli dei vincitori di concorso i quali sono privi, a differenza loro, di qualsiasi tutela sindacale. Saluti

Da: x lollocombino	30/10/2013 11:56:53
e dai, non farmi parlare.... chi è consulente competente sulla carta a volte non lo è di fatto. Lo sai che ci sono amministrazioni intelligenti che hanno una serie di figure interne di cui si avvalgono (ad es. per gli appalti o incarichi tecnici di grande rischio e elevata responsabilità). Sono figure incorporate nell'amministrazione con laurea in ingegneria o giurisprudenza che consentono l'espletamento di lavori complessi senza il bisogno di consulenti esterni (facendoli lavorare ogni giorno e pagandoli molto molto meno dei consulenti)

Da: x lollo	30/10/2013 11:58:30
sei abbastanza contradditorio

Da: Johnny1	30/10/2013 12:07:59
Ho letto il decreto D'alia, da quello che ho capito i "precari abusivi" non verranno stabilizzati così con la bacchetta magica come credevo avrebbero fatto, ma avranno un riserva del 50% per i concorsi fino al 2015, e avranno diritto solo i precari che hanno lavorato minimo 3 anni negli ultimi 5 anni. E' comunque una zozzata, perchè i precari della pa non dovrebbero avere diritto a nulla, però è meno peggio di quello che mi aspettassi (stabilizzazione di massa). La fregatura è che se dovessero bandire un concorso con la riserva del 50 % non dovrebbero farlo per titoli e per esami, ma solo per esami, sennò è tutto un cazzo.

Da: x johnny	30/10/2013 12:09:31
Leggi meglio perché tutto arriva al 2016

Da: lollo..	30/10/2013 12:12:38
perchè contraddittorio? me sa che ti devo fare i disegnini Pochi vincitori dirigenti non entrano - Però ci sono migliaia di dirigenti che sono entrati senza concorso .19 comma 6 .In teoria a tempo determinato . In pratica a vita. Io poi parlo non dei contratti in house ma delle consulenze a decine di migliaia di euro. sono molte credi poi la stabilizzazione dei precari. rioporto x ricorsone 30/10/2013 11.43.04 il problema è che i precari li creano apposta per poi stabilizzarli senza concorso suvvia che non siamo nati ieri creano il problema e poi trovano la soluzione creano il problema e poi trovano la soluzione per non parlare delle megagraduatorie dov'è la contraddizione chiedere perchè quei pochi dirigenti (numero esiguo non entra) però ..... dov'è la contraddizione chiedere di tagliare le megaconsulenze dov'è la contraddizione a quello che ha detto per ricorsono? Dov'è la contraddizione a chiedere di fare megradutotie con 20 30 volte i posti dei vincitori? Dov'è la contraddizione a chiedere che non siano mischiatti tutti nello stesso calderone? Dov'è la contraddizione nel chiedere con forza che i pochi vincitori vengano assunti prima degli altr e non dopo??

Da: lollo..	30/10/2013 12:14:10
errori di battitura "mischiati" chiedere di non fare

Da: i funerali si sono già tenuti ieri	30/10/2013 12:15:28
AMEN In fondo avete una buona scusa per non studiare e andarvene al parco

Da: i precari	30/10/2013 12:21:00
sono frutto di clientelismo politico-sindacale, tanto la stabilizzazion-sanatoria, per i medesimi motivi clientelari, ARRIVA SEMPRE. Il precariato è costituito da figli di gente che già lavora nella PA, da mogli di autisti lecca-culo dei direttori generali a cui fanno da autisti, et similia !!! I dirigenti poltronati senza concorso sono frutto di raccomandismo-mignottismo(maschile e femminile)-amichismo-familismo ..et similia... non in grado di vincere nessun concorso (neanche i concorsi da semplici funzioanri sono in grado di affrontare quelli là !!!!!!) e allora: gli "bisogna regalargli" un bel contrattino ex art.19 comma 6, da 90.000 euro al mese (in su).

Da: i precari	30/10/2013 12:23:04
volevo dire "90.000 euro all'anno"

Da: ghenghe	30/10/2013 13:34:31
Bravo lollo condivido in toto