Mininterno.net FORUM - emendamento 1000 proroghe e idonei tirocinio AE 2010..ci siete??

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emendamento 1000 proroghe e idonei tirocinio AE 2010..ci siete??
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Da: xl 25/09/2012 16:38:46
ma sì, giochiamoci le nostre carte nella seconda prova del nuovo concorso che di questo passo sarà nel 2018...vista la gestione impeccabile del tutto novembre sarebbe una sorpresa.
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Da: guarda 25/09/2012 16:42:53
che la seconda prova era fissata per luglio salvo poi slittare a causa degli eventi di Catania (e terremotati).
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Da: xv 25/09/2012 17:29:11
Se il 5 ottobre in Sicilia le prove si svolgono regolarmente (speriamo)
Il 25 ottobre esce la data della seconda prova....nov/dic dovrebbe esserci.
Nel 2018 forse siamo su Marte.
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Da: ... 25/09/2012 21:46:28
Troppi se.
E se l'udienza del ricorso proposto dalla codacons trovasse accoglimento?
L'unitarietà del concorso messa a repentaglio con prove scaglionate, accompagnate dall'escamotage delle innovative graduatorie provvisorie; il bando concorsuale (che ha valore di legge) come se fosse roba dell'altro mondo.
Rispondi

Da: x xv 25/09/2012 21:54:42
AD nell'icontro di aprile non voleva attingere dalla nostra graduatoria.
A luglio però dichiara che gli arrivi previsti dalla mobilità intercompartimentale sono inferiori rispetto alle previsioni!!!!

Rispondi

Da: Non ti preoccupare 25/09/2012 22:15:01
Ma l'avete letto il ricorso del codacons? Io sì ed è privo di fondamento. Inoltre è privo di legittimazione ad agire, nella memoria dell'avvocatura viene riportata giurisprudenza in merito e mi sembra una interpretazione corretta. Il Codacons agisce, dicono loro, come portatore di interessi dei contribuenti, ma, giustamente, avrebbe dovuto farlo davanti alla Corte dei conti e non al Tar.... c'è comunque giurisprudenza in favore dell'Avvocatura dello stato. Non mi preoccuperei di quel ricorso.
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Da: xl 26/09/2012 00:33:09
ho letto entrambi i ricorsi del codacons e neanch'io credo verranno accolti, non mi preoccupo di quelli. qualche ricorso serio potrebbe venire fuori dopo la pubblicazione delle graduatorie definitive per la sicilia e forse l'emilia romagna.
Rispondi

Da: x xxv 26/09/2012 07:25:20
Da: x xv 25/09/2012 21.54.42
AD nell'icontro di aprile non voleva attingere dalla nostra graduatoria.
A luglio però dichiara che gli arrivi previsti dalla mobilità intercompartimentale sono inferiori rispetto alle previsioni!!!!

Rispondi

Dato che la lotta all'evasione è una priorità...... Ci sono imminenti le elezioni in regioni importanti ............., Prima di quelle nazionali a primavera....... Quindi qualche politico potrebbe farsi buona pubblicità con la ricetta che particolarmente nella nostra patria permette l'aumento delle entrate pubbliche alternativa all'imposizione di nuove tasse ........ E che si basa sull'osservanza della legge cui consegue maggiore economicità efficenza e trasparenza nelle amministrazioni pubbliche.
Mi sembra un buon slogan politico.
Quasi quasi fondo il partito dei tirocinanti fiscali (delusi e fregati).
Rispondi

Da: x xxv 26/09/2012 07:28:09
Da: x xv 25/09/2012 21.54.42
AD nell'icontro di aprile non voleva attingere dalla nostra graduatoria.
A luglio però dichiara che gli arrivi previsti dalla mobilità intercompartimentale sono inferiori rispetto alle previsioni!!!!

Rispondi

Dato che la lotta all'evasione è una priorità...... Ci sono imminenti le elezioni in regioni importanti ............., Prima di quelle nazionali a primavera....... Quindi qualche politico potrebbe farsi buona pubblicità con la ricetta che particolarmente nella nostra patria permette l'aumento delle entrate pubbliche alternativa all'imposizione di nuove tasse ........ E che si basa sull'osservanza della legge cui consegue maggiore economicità efficenza e trasparenza nelle amministrazioni pubbliche.
Mi sembra un buon slogan politico.
Quasi quasi fondo il PTF: partito dei tirocinanti fiscali (delusi e fregati).
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Da: ... 26/09/2012 08:40:27
non vi illudete, non chiameranno nessuno di questa graduatoria, ahinoi!
Rispondi

Da: re 26/09/2012 09:16:06
Che palle con sta frase: "non vi illude non chiameranno nessuno da questa graduatoria"...........bla bla bla bla

E' da gennaio che la dici...prima del Mille-proroghe.........prima di Monti...............è dal governo Prodi che la dici......basta!!

Lasciamo che il tempo faccia il suo corso!!! Poi scatenati a ruota libera.....
ma non è che sei Mario!
Sembra una frase di Mario..........
A Super mario basta con sti funghetti che ti fanno male!!!!!!!!!!!!!!!!
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Da: xv 26/09/2012 13:16:34
RIFORMA AGENZIE FISCALI - NELLA DELEGA FISCALE LE CORREZIONI

Sono circa 250 gli emendamenti presentati in Commissione Finanze della Camera sul disegno di legge delega fiscale. Secondo il relatore Alberto Fluvi nella delega ci saranno le correzioni alla riforma delle Agenzie Fiscali, Fluvi intende presentare, infatti, un emendamento che tenga conto di una risoluzione approvata in sede di spending review da tutti i gruppi parlamentari, che non condivideva la scelta del decreto sulla spending review per la riorganizzazione delle Agenzie e che voleva spostarla nella legge delega
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Da: ni 26/09/2012 14:30:29
- Messaggio eliminato -
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Da: ...... 26/09/2012 14:32:32
sì....e quindi?
Rispondi

Da: xv 26/09/2012 15:07:16
probabilmente gli accorpamenti avranno una proroga
Rispondi

Da: Bah 26/09/2012 15:37:23
allora da oggi tutti a postare "non vi preoccupate chiamano! chiamano molto presto"..... visto che la verità viene derisa....
Rispondi

Da: ........ 26/09/2012 15:52:46
ma che cosa dite.....chiamano o no?
Rispondi

Da: x xxv 27/09/2012 10:06:01
Altro che guerra nei confronti di chi non paga le tasse. Secondo l'associazione Lef, pensatoio animato da un gruppo di funzionari fiscali vicini all'ex ministro delle finanze Vincenzo Visco, ï¿��«la lotta all'evasione non è più una priorità per il governo Montiï¿��».

E così, scritto giusto qualche giorno prima dell'annuncio fatto dal premier al meeting di Rimini, un documento dell'associazione non fa sconti alle iniziative del governo tecnico. ï¿��«Sono passati poco più di sette mesi dal blitz di Cortina e dai mirabolanti annunci di lotta dura e senza quartiere agli evasoriï¿��», comincia il documento, ï¿��«ma alle parole non sono seguiti i fattiï¿��». Anzi, ï¿��«negli ultimi provvedimenti del governo non c'è traccia di misure di contrasto all'evasione fiscale, che continua a prosperare impunementeï¿��». Nel mirino del pensatoio, nel cui consiglio direttivo siede anche l'ex direttore delle Entrate, Massimo Romano, c'è innanzitutto l'accorpamento delle Agenzie fiscali deciso nel decreto sulla spending review. Operazione ï¿��«illogica e irrazionaleï¿��», che insieme alla riduzione dei dirigenti delle Agenzie e alla riorganizzazione sul territorio delle stesse, ï¿��«non potrà che indebolire ulteriormente la presenza degli uffici fiscali in sede locale, proprio in questa fase in cui la lotta all'evasione richiederebbe un presidio più qualificato e strutturatoï¿��». Insomma, per Lef gli esigui risparmi che la razionalizzazione prevede saranno ampiamente spazzati via, in un'analisi costi-benefici, dalla perdita di incisività che l'amministrazione finanziaria subirà sul territorio.

Ma quel che più conta, argomenta il pensatoio vicino a Visco, è che ï¿��«misure organizzative e operative così inconcludenti ed equivocheï¿��» stanno svelando l'assenza di una vera ed efficace strategia antievasione. Da questo punto di vista, vere misure di ï¿��«sicuro valore dissuasivo e di agevole applicazioneï¿��», sarebbero almeno tre: ï¿��«l'obbligo di utilizzazione del bonifico bancario per i pagamenti tra soggetti Iva, la tracciabilità dei compensi riscossi dai professionisti e l'aumento delle risibili sanzioni attualmente applicate agli evasori in caso di concordato o di acquiescenzaï¿��».

Una lettura, come si vede, a dir poco negativa di quanto messo in campo finora da Monti. Il tutto, per di più, proprio mentre il governo fa capire che il prossimo obiettivo di recupero potrebbe essere fissato a 15 miliardi di euro. Sta di fatto che la ricetta dei Visco boys, a meno di un anno dalle elezioni, sembra essere già scritta. E pronta a essere usata nel caso di un ritorno a via XX Settembre dei suoi autori.
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Da: ... 27/09/2012 16:15:45
Parole e promesse di marinaio.
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Da: xx 28/09/2012 07:28:13
Dunque l'agenzia del territorio riacquista in pienezza la propria autonomia.
Rispondi

Da: ss 28/09/2012 08:58:45
In realtà la dovrebbe perdere dal 1 dicembre. Potrebbero rinviare i tempi. Sarà comunque graduale.

In AD sindacati vogliono coprire la carenza con i passaggi interni!!! Cose già dette ma è bene rimarcare....

27 sett 2012.
"Pubblichiamo la richiesta inviata dal SALFi, unitamente a CGIL, CISL, e UIL, che riguarda principalmente la ripresa del confronto con l'Agenzia in ordine alla proposta di ampliamento agli idonei della procedura concorsuale di passaggio dalla II alla III area.

Al Dott. Alessandro Aronica
Direttore del Personale
Agenzia delle Dogane
ROMA

Egregio Direttore,
con la presente intendiamo confermare l'importanza e l'urgenza dell'apertura di un tavolo nazionale per valutare le soluzioni possibili - nell'ambito dell'attuale quadro normativo - per quei colleghi, già doganali, risultati idonei nella recente procedura concorsuale a complessivi 550 posti nella terza area.
La presente richiesta è ancora più attuale alla luce delle politiche del personale portate avanti in questo anno dall'Agenzia in riferimento alla mobilità da altre amministrazioni che, comunque, non consentiranno di colmare le carenze nella terza area, tenuto anche conto dei continui pensionamenti.
Dette valutazioni, già espresse in passato dalle scriventi OO. SS., avevano portato nello scorso mese di maggio, alla programmazione di un tavolo nazionale, esclusivamente su tale argomento, rinviato per le sopravvenute note vicende legislative legate agli accorpamenti delle Agenzie Fiscali, ma ora estremamente significativo ed inderogabile.

Il richiesto incontro potrà essere utile per affrontare ed approfondire anche le ulteriori diverse questioni, già oggetto di un avviato confronto, non ancora definite.

Certi di un celere riscontro si coglie l'occasione per porgere distinti saluti."

Rispondi

Da: àà 28/09/2012 10:40:46
- Messaggio eliminato -
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Da: ss 28/09/2012 11:11:52
non tantissimi
Rispondi

Da: x ss 28/09/2012 11:16:28
ma c'è qualche speranza concreta che ci assumano?
Rispondi

Da: ss 28/09/2012 11:31:10
Se avessi qualche new concreta la posterei...
Alla fine dell'anno si fanno i conti. Le Agenzie conteranno i pensionamenti, vedono di quante persone hanno bisogno in base alle carenze di personale effettive, fanno vedere i risparmi di spesa ottenuti e chiedono le autorizzazioni per assumere.
Tutto questo avviene sempre a fine anno.
A quel punto le agenzie devono decidono se attingere da una parte o dall'altra.............
(questo è quello che mi hanno spiegato)
Rispondi

Da: XSS 28/09/2012 11:51:34
""" La presente richiesta è ancora più attuale alla luce delle politiche del personale portate avanti in questo anno dall'Agenzia in riferimento alla mobilità da altre amministrazioni che, comunque, non consentiranno di colmare le carenze nella terza area, tenuto anche conto dei continui pensionamenti.""""

Gira e rigira siamo sempre alle solite:
sindacalisti contro aspiranti tirocinanti
politici contro dirigenza
oppure è tutta una farsa?
Rispondi

Da: Forse 29/09/2012 09:47:51
- Messaggio eliminato -
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Da: Forse 29/09/2012 09:49:15
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: mauri. 29/09/2012 11:28:44
xFORSE
QUESTO DOCUMENTO E' DELL'AGENZIA DOGANE
LUGLIO 2012

Leggilo poi riparliamone.

RISORSE UMANE
Strategia in materia di risorse umane La consistenza del personale in organico rilevata alla fine dello scorso anno ha fatto registrare carenze rispetto alla dotazione complessiva pari a 1.832 unità, così ripartite: 134 dirigenti, 1.051 unità di terza area, 594 unità di seconda area e 53 unità di prima area.
L'Agenzia delle Dogane, sin dalla sua istituzione, ha potuto contare in media su 9.500 unità di personale non dirigenziale, ben al di sotto dei numeri previsti dalla dotazione organica, la quale nel frattempo è stata a più riprese ridotta in relazione a effettivi progressi sul piano dell'efficienza interna oltre che in corrispondenza di tagli imposti dalle norme.
La recente indagine sul fabbisogno di personale - condotta ai sensi degli articoli 16 e 17 del decreto legislativo 165/2001 - ha confermato come l'attuale dotazione organica del personale non dirigenziale non possa essere considerata sovrastimata. L'indagine, al contrario, ha fatto rilevare un fabbisogno di circa 400 unità superiore alle 11.040 unità previste dalla dotazione organica in vigore. Considerando gli effetti dei piani di razionalizzazione ancora in corso, connessi alla recente revisione organizzativa, si ritiene di poter affermare che - a parità di condizioni - l'attuale dotazione organica rifletta con buona approssimazione - salvi gli effetti di ulteriori iniziative di riordino - il fabbisogno di personale.
Ne consegue che l'attuale numero di effettivi appare insoddisfacente, ma, soprattutto, che la situazione minaccia di peggiorare rapidamente nei prossimi anni in corrispondenza di flussi in uscita non inferiori alle 350 unità annue. L'Agenzia in passato non ha attuato politiche per favorire l'uscita di personale, per cui, nonostante i recenti mutamenti normativi in materia pensionistica, non si prevedono consistenti diminuzioni nei flussi in uscita.
Sommando algebricamente alle carenze registrate a fine 2011 le uscite che verosimilmente si verificheranno nel corso del 2012, si perviene alla stima di una carenza complessiva a fine 2012 pari a 2.207 unità, così ripartita: 141 dirigenti, 1.250 unità di terza area, 763 unità di seconda area e 53 unità di prima area.
Prima di procedere alla descrizione delle principali azioni di acquisizione del personale che verranno attivate a copertura delle carenze così quantificate, è bene ricordare che le assunzioni consentite dalla normativa vigente sul turn over per gli anni 2012-2014 ammonterebbero solo a circa 220 unità equivalenti di terza area F1, di cui circa 77 unità per il 2012.
Con riferimento all'area della dirigenza, nelle more della definizione delle procedure concorsuali avviate e programmate - tra cui il concorso per la copertura di sessantanove posizioni dirigenziali di seconda fascia - per l'anno 2012 si ritiene di poter acquisire 3 unità di personale attraverso la procedura di mobilità volontaria attivata a fine 2011. Una parte rilevante delle carenze riferibili alla terza area (550 unità) è stata recentemente coperta a seguito della definizione delle procedure interne per il passaggio dalla seconda alla terza area funzionale - indette con Determinazione Direttoriale n. 30205 del 4 novembre 2010. L'art. 1, comma 4 del decreto legge 29 dicembre 2011, n. 216 ha reso possibile l'assunzione di tale personale in deroga ai limiti stabiliti dalle disposizioni vigenti.
Le restanti carenze verranno coperte con l'acquisizione di professionalità tecniche utili al potenziamento delle strutture operative. In particolare, verranno assunte 50 unità, che risulteranno vincitrici della procedura selettiva per il reclutamento di cinquanta ingegneri (autorizzazione al bando con D.P.C.M. del 30 novembre 2010).
Un'ulteriore unità di terza area potrebbe essere acquisita attraverso una ricostituzione del rapporto di lavoro ai sensi dell'art. 32 del vigente CCNL.
A tali acquisizioni si devono sommare le assunzioni di personale appartenente alle categorie protette, non rientranti nel vincolo assunzionale, stimate in un totale di 45 unità, di cui 25 di seconda area e 20 di prima area.
Qualora si riuscisse a realizzare tutte le azioni di acquisizione sopra descritte, considerando che i cinquanta ingegneri non verranno assunti prima del mese di dicembre, il numero medio degli effettivi a fine 2012 risulterebbe di circa 9.100 unità, rimanendo largamente al di sotto della dotazione organica e comunque inferiore alla media degli effettivi degli ultimi dieci anni.
Fermo restando quindi l'attuale quadro normativo, l'istituto della mobilità ai sensi dell'art. 30 del D. Lgs. 165/2001 resta l'unico strumento per raggiungere un numero di dipendenti confrontabile con l'attuale fabbisogno.
L'Agenzia ha in corso di attuazione un piano di mobilità per 388 unità che dispiegherà i suoi effetti solo dalla seconda metà del 2012, a causa dei rallentamenti imposti dai dubbi interpretativi, poi risolti positivamente, sull'applicabilità alle Agenzie fiscali dell'1, comma 3 del decreto legge 138/2011.
Si ritiene altresì di dover procedere, sempre entro il 2012, al reclutamento di ulteriori 115 unità. Occorre tuttavia considerare che, non dipendendo dalla volontà di una sola Amministrazione, la piena realizzazione di piani di mobilità di queste dimensioni è difficile a conseguirsi. In assenza di ulteriori vincoli normativi, ponderando gli ingressi programmati con i tempi di attuazione, è ragionevole stimare che - con notevole impegno - l'Agenzia possa arrivare a una consistenza media di circa 9. 396 unità (tabella 1).
Se si tiene conto della riduzione della disponibilità di risorse dovuta al part-time (circa 120 unità) la consistenza media del personale in servizio nel corso del 2012 si riduce a circa 9.200.
Per assolvere ai nuovi compiti e intensificare le attività tradizionali sarebbe, tuttavia, necessario recuperare un numero di effettivi almeno stabilmente superiore alla media storica.
Per quanto concerne, infine, i contratti di formazione e lavoro, a fine 2011 residuano soltanto 5 unità di personale che prestano servizio con tale modalità il cui rapporto di lavoro, al compimento dell'anno di servizio minimo richiesto, verrà convertito a tempo indeterminato nel corso del 2
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Da: ss 29/09/2012 11:44:04
A meno che AD non spari cazzate a me interessa questo pezzo

"Prima di procedere alla descrizione delle principali azioni di
acquisizione del personale che verranno attivate a copertura delle carenze così quantificate, è bene ricordare che le assunzioni consentite dalla normativa vigente sul turn over per gli anni 2012-2014 ammonterebbero solo a circa 220 unità equivalenti di terza area F1, di cui circa 77 unità per il 2012."

Questo vuol dire che nonostante la carenza di personale che è inopinabile, nonostante il milleproroghe (e va bene), rimane un problema non proprio poco rilevante: Il turn-over.
AD potrebbe assumere solo 77 unità nel 2012. Adesso che gli peschi da una graduatoria o dall'altra sono comunque un po' pochini!!!!!!!!!!!
Ecco perchè il problema è politico. I vertici delle amministrazioni potrebbero volerci assumere tutti ma le leggi non lo permettono.
C'è da dire però che spesso vengono autorizzate assunzioni in deroga!!!!!!!
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Da: xl	25/09/2012 16:38:46
ma sì, giochiamoci le nostre carte nella seconda prova del nuovo concorso che di questo passo sarà nel 2018...vista la gestione impeccabile del tutto novembre sarebbe una sorpresa.
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Da: guarda	25/09/2012 16:42:53
che la seconda prova era fissata per luglio salvo poi slittare a causa degli eventi di Catania (e terremotati).
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Da: xv	25/09/2012 17:29:11
Se il 5 ottobre in Sicilia le prove si svolgono regolarmente (speriamo) Il 25 ottobre esce la data della seconda prova....nov/dic dovrebbe esserci. Nel 2018 forse siamo su Marte.
Rispondi

Da: ...	25/09/2012 21:46:28
Troppi se. E se l'udienza del ricorso proposto dalla codacons trovasse accoglimento? L'unitarietà del concorso messa a repentaglio con prove scaglionate, accompagnate dall'escamotage delle innovative graduatorie provvisorie; il bando concorsuale (che ha valore di legge) come se fosse roba dell'altro mondo.
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Da: x xv	25/09/2012 21:54:42
AD nell'icontro di aprile non voleva attingere dalla nostra graduatoria. A luglio però dichiara che gli arrivi previsti dalla mobilità intercompartimentale sono inferiori rispetto alle previsioni!!!!
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Da: Non ti preoccupare	25/09/2012 22:15:01
Ma l'avete letto il ricorso del codacons? Io sì ed è privo di fondamento. Inoltre è privo di legittimazione ad agire, nella memoria dell'avvocatura viene riportata giurisprudenza in merito e mi sembra una interpretazione corretta. Il Codacons agisce, dicono loro, come portatore di interessi dei contribuenti, ma, giustamente, avrebbe dovuto farlo davanti alla Corte dei conti e non al Tar.... c'è comunque giurisprudenza in favore dell'Avvocatura dello stato. Non mi preoccuperei di quel ricorso.
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Da: xl	26/09/2012 00:33:09
ho letto entrambi i ricorsi del codacons e neanch'io credo verranno accolti, non mi preoccupo di quelli. qualche ricorso serio potrebbe venire fuori dopo la pubblicazione delle graduatorie definitive per la sicilia e forse l'emilia romagna.
Rispondi

Da: x xxv	26/09/2012 07:25:20
Da: x xv 25/09/2012 21.54.42 AD nell'icontro di aprile non voleva attingere dalla nostra graduatoria. A luglio però dichiara che gli arrivi previsti dalla mobilità intercompartimentale sono inferiori rispetto alle previsioni!!!! Rispondi Dato che la lotta all'evasione è una priorità...... Ci sono imminenti le elezioni in regioni importanti ............., Prima di quelle nazionali a primavera....... Quindi qualche politico potrebbe farsi buona pubblicità con la ricetta che particolarmente nella nostra patria permette l'aumento delle entrate pubbliche alternativa all'imposizione di nuove tasse ........ E che si basa sull'osservanza della legge cui consegue maggiore economicità efficenza e trasparenza nelle amministrazioni pubbliche. Mi sembra un buon slogan politico. Quasi quasi fondo il partito dei tirocinanti fiscali (delusi e fregati).
Rispondi

Da: x xxv	26/09/2012 07:28:09
Da: x xv 25/09/2012 21.54.42 AD nell'icontro di aprile non voleva attingere dalla nostra graduatoria. A luglio però dichiara che gli arrivi previsti dalla mobilità intercompartimentale sono inferiori rispetto alle previsioni!!!! Rispondi Dato che la lotta all'evasione è una priorità...... Ci sono imminenti le elezioni in regioni importanti ............., Prima di quelle nazionali a primavera....... Quindi qualche politico potrebbe farsi buona pubblicità con la ricetta che particolarmente nella nostra patria permette l'aumento delle entrate pubbliche alternativa all'imposizione di nuove tasse ........ E che si basa sull'osservanza della legge cui consegue maggiore economicità efficenza e trasparenza nelle amministrazioni pubbliche. Mi sembra un buon slogan politico. Quasi quasi fondo il PTF: partito dei tirocinanti fiscali (delusi e fregati).
Rispondi

Da: ...	26/09/2012 08:40:27
non vi illudete, non chiameranno nessuno di questa graduatoria, ahinoi!
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Da: re	26/09/2012 09:16:06
Che palle con sta frase: "non vi illude non chiameranno nessuno da questa graduatoria"...........bla bla bla bla E' da gennaio che la dici...prima del Mille-proroghe.........prima di Monti...............è dal governo Prodi che la dici......basta!! Lasciamo che il tempo faccia il suo corso!!! Poi scatenati a ruota libera..... ma non è che sei Mario! Sembra una frase di Mario.......... A Super mario basta con sti funghetti che ti fanno male!!!!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: xv	26/09/2012 13:16:34
RIFORMA AGENZIE FISCALI - NELLA DELEGA FISCALE LE CORREZIONI Sono circa 250 gli emendamenti presentati in Commissione Finanze della Camera sul disegno di legge delega fiscale. Secondo il relatore Alberto Fluvi nella delega ci saranno le correzioni alla riforma delle Agenzie Fiscali, Fluvi intende presentare, infatti, un emendamento che tenga conto di una risoluzione approvata in sede di spending review da tutti i gruppi parlamentari, che non condivideva la scelta del decreto sulla spending review per la riorganizzazione delle Agenzie e che voleva spostarla nella legge delega
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Da: ni	26/09/2012 14:30:29
- Messaggio eliminato -
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Da: ......	26/09/2012 14:32:32
sì....e quindi?
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Da: xv	26/09/2012 15:07:16
probabilmente gli accorpamenti avranno una proroga
Rispondi

Da: Bah	26/09/2012 15:37:23
allora da oggi tutti a postare "non vi preoccupate chiamano! chiamano molto presto"..... visto che la verità viene derisa....
Rispondi

Da: ........	26/09/2012 15:52:46
ma che cosa dite.....chiamano o no?
Rispondi

Da: x xxv	27/09/2012 10:06:01
Altro che guerra nei confronti di chi non paga le tasse. Secondo l'associazione Lef, pensatoio animato da un gruppo di funzionari fiscali vicini all'ex ministro delle finanze Vincenzo Visco, ï¿��«la lotta all'evasione non è più una priorità per il governo Montiï¿��». E così, scritto giusto qualche giorno prima dell'annuncio fatto dal premier al meeting di Rimini, un documento dell'associazione non fa sconti alle iniziative del governo tecnico. ï¿��«Sono passati poco più di sette mesi dal blitz di Cortina e dai mirabolanti annunci di lotta dura e senza quartiere agli evasoriï¿��», comincia il documento, ï¿��«ma alle parole non sono seguiti i fattiï¿��». Anzi, ï¿��«negli ultimi provvedimenti del governo non c'è traccia di misure di contrasto all'evasione fiscale, che continua a prosperare impunementeï¿��». Nel mirino del pensatoio, nel cui consiglio direttivo siede anche l'ex direttore delle Entrate, Massimo Romano, c'è innanzitutto l'accorpamento delle Agenzie fiscali deciso nel decreto sulla spending review. Operazione ï¿��«illogica e irrazionaleï¿��», che insieme alla riduzione dei dirigenti delle Agenzie e alla riorganizzazione sul territorio delle stesse, ï¿��«non potrà che indebolire ulteriormente la presenza degli uffici fiscali in sede locale, proprio in questa fase in cui la lotta all'evasione richiederebbe un presidio più qualificato e strutturatoï¿��». Insomma, per Lef gli esigui risparmi che la razionalizzazione prevede saranno ampiamente spazzati via, in un'analisi costi-benefici, dalla perdita di incisività che l'amministrazione finanziaria subirà sul territorio. Ma quel che più conta, argomenta il pensatoio vicino a Visco, è che ï¿��«misure organizzative e operative così inconcludenti ed equivocheï¿��» stanno svelando l'assenza di una vera ed efficace strategia antievasione. Da questo punto di vista, vere misure di ï¿��«sicuro valore dissuasivo e di agevole applicazioneï¿��», sarebbero almeno tre: ï¿��«l'obbligo di utilizzazione del bonifico bancario per i pagamenti tra soggetti Iva, la tracciabilità dei compensi riscossi dai professionisti e l'aumento delle risibili sanzioni attualmente applicate agli evasori in caso di concordato o di acquiescenzaï¿��». Una lettura, come si vede, a dir poco negativa di quanto messo in campo finora da Monti. Il tutto, per di più, proprio mentre il governo fa capire che il prossimo obiettivo di recupero potrebbe essere fissato a 15 miliardi di euro. Sta di fatto che la ricetta dei Visco boys, a meno di un anno dalle elezioni, sembra essere già scritta. E pronta a essere usata nel caso di un ritorno a via XX Settembre dei suoi autori.
Rispondi

Da: ...	27/09/2012 16:15:45
Parole e promesse di marinaio.
Rispondi

Da: xx	28/09/2012 07:28:13
Dunque l'agenzia del territorio riacquista in pienezza la propria autonomia.
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Da: ss	28/09/2012 08:58:45
In realtà la dovrebbe perdere dal 1 dicembre. Potrebbero rinviare i tempi. Sarà comunque graduale. In AD sindacati vogliono coprire la carenza con i passaggi interni!!! Cose già dette ma è bene rimarcare.... 27 sett 2012. "Pubblichiamo la richiesta inviata dal SALFi, unitamente a CGIL, CISL, e UIL, che riguarda principalmente la ripresa del confronto con l'Agenzia in ordine alla proposta di ampliamento agli idonei della procedura concorsuale di passaggio dalla II alla III area. Al Dott. Alessandro Aronica Direttore del Personale Agenzia delle Dogane ROMA Egregio Direttore, con la presente intendiamo confermare l'importanza e l'urgenza dell'apertura di un tavolo nazionale per valutare le soluzioni possibili - nell'ambito dell'attuale quadro normativo - per quei colleghi, già doganali, risultati idonei nella recente procedura concorsuale a complessivi 550 posti nella terza area. La presente richiesta è ancora più attuale alla luce delle politiche del personale portate avanti in questo anno dall'Agenzia in riferimento alla mobilità da altre amministrazioni che, comunque, non consentiranno di colmare le carenze nella terza area, tenuto anche conto dei continui pensionamenti. Dette valutazioni, già espresse in passato dalle scriventi OO. SS., avevano portato nello scorso mese di maggio, alla programmazione di un tavolo nazionale, esclusivamente su tale argomento, rinviato per le sopravvenute note vicende legislative legate agli accorpamenti delle Agenzie Fiscali, ma ora estremamente significativo ed inderogabile. Il richiesto incontro potrà essere utile per affrontare ed approfondire anche le ulteriori diverse questioni, già oggetto di un avviato confronto, non ancora definite. Certi di un celere riscontro si coglie l'occasione per porgere distinti saluti."
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Da: àà	28/09/2012 10:40:46
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Da: x ss	28/09/2012 11:16:28
ma c'è qualche speranza concreta che ci assumano?
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Da: ss	28/09/2012 11:31:10
Se avessi qualche new concreta la posterei... Alla fine dell'anno si fanno i conti. Le Agenzie conteranno i pensionamenti, vedono di quante persone hanno bisogno in base alle carenze di personale effettive, fanno vedere i risparmi di spesa ottenuti e chiedono le autorizzazioni per assumere. Tutto questo avviene sempre a fine anno. A quel punto le agenzie devono decidono se attingere da una parte o dall'altra............. (questo è quello che mi hanno spiegato)
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Da: XSS	28/09/2012 11:51:34
""" La presente richiesta è ancora più attuale alla luce delle politiche del personale portate avanti in questo anno dall'Agenzia in riferimento alla mobilità da altre amministrazioni che, comunque, non consentiranno di colmare le carenze nella terza area, tenuto anche conto dei continui pensionamenti."""" Gira e rigira siamo sempre alle solite: sindacalisti contro aspiranti tirocinanti politici contro dirigenza oppure è tutta una farsa?
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Da: Forse	29/09/2012 09:47:51
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Da: Forse	29/09/2012 09:49:15
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Da: mauri.	29/09/2012 11:28:44
xFORSE QUESTO DOCUMENTO E' DELL'AGENZIA DOGANE LUGLIO 2012 Leggilo poi riparliamone. RISORSE UMANE Strategia in materia di risorse umane La consistenza del personale in organico rilevata alla fine dello scorso anno ha fatto registrare carenze rispetto alla dotazione complessiva pari a 1.832 unità, così ripartite: 134 dirigenti, 1.051 unità di terza area, 594 unità di seconda area e 53 unità di prima area. L'Agenzia delle Dogane, sin dalla sua istituzione, ha potuto contare in media su 9.500 unità di personale non dirigenziale, ben al di sotto dei numeri previsti dalla dotazione organica, la quale nel frattempo è stata a più riprese ridotta in relazione a effettivi progressi sul piano dell'efficienza interna oltre che in corrispondenza di tagli imposti dalle norme. La recente indagine sul fabbisogno di personale - condotta ai sensi degli articoli 16 e 17 del decreto legislativo 165/2001 - ha confermato come l'attuale dotazione organica del personale non dirigenziale non possa essere considerata sovrastimata. L'indagine, al contrario, ha fatto rilevare un fabbisogno di circa 400 unità superiore alle 11.040 unità previste dalla dotazione organica in vigore. Considerando gli effetti dei piani di razionalizzazione ancora in corso, connessi alla recente revisione organizzativa, si ritiene di poter affermare che - a parità di condizioni - l'attuale dotazione organica rifletta con buona approssimazione - salvi gli effetti di ulteriori iniziative di riordino - il fabbisogno di personale. Ne consegue che l'attuale numero di effettivi appare insoddisfacente, ma, soprattutto, che la situazione minaccia di peggiorare rapidamente nei prossimi anni in corrispondenza di flussi in uscita non inferiori alle 350 unità annue. L'Agenzia in passato non ha attuato politiche per favorire l'uscita di personale, per cui, nonostante i recenti mutamenti normativi in materia pensionistica, non si prevedono consistenti diminuzioni nei flussi in uscita. Sommando algebricamente alle carenze registrate a fine 2011 le uscite che verosimilmente si verificheranno nel corso del 2012, si perviene alla stima di una carenza complessiva a fine 2012 pari a 2.207 unità, così ripartita: 141 dirigenti, 1.250 unità di terza area, 763 unità di seconda area e 53 unità di prima area. Prima di procedere alla descrizione delle principali azioni di acquisizione del personale che verranno attivate a copertura delle carenze così quantificate, è bene ricordare che le assunzioni consentite dalla normativa vigente sul turn over per gli anni 2012-2014 ammonterebbero solo a circa 220 unità equivalenti di terza area F1, di cui circa 77 unità per il 2012. Con riferimento all'area della dirigenza, nelle more della definizione delle procedure concorsuali avviate e programmate - tra cui il concorso per la copertura di sessantanove posizioni dirigenziali di seconda fascia - per l'anno 2012 si ritiene di poter acquisire 3 unità di personale attraverso la procedura di mobilità volontaria attivata a fine 2011. Una parte rilevante delle carenze riferibili alla terza area (550 unità) è stata recentemente coperta a seguito della definizione delle procedure interne per il passaggio dalla seconda alla terza area funzionale - indette con Determinazione Direttoriale n. 30205 del 4 novembre 2010. L'art. 1, comma 4 del decreto legge 29 dicembre 2011, n. 216 ha reso possibile l'assunzione di tale personale in deroga ai limiti stabiliti dalle disposizioni vigenti. Le restanti carenze verranno coperte con l'acquisizione di professionalità tecniche utili al potenziamento delle strutture operative. In particolare, verranno assunte 50 unità, che risulteranno vincitrici della procedura selettiva per il reclutamento di cinquanta ingegneri (autorizzazione al bando con D.P.C.M. del 30 novembre 2010). Un'ulteriore unità di terza area potrebbe essere acquisita attraverso una ricostituzione del rapporto di lavoro ai sensi dell'art. 32 del vigente CCNL. A tali acquisizioni si devono sommare le assunzioni di personale appartenente alle categorie protette, non rientranti nel vincolo assunzionale, stimate in un totale di 45 unità, di cui 25 di seconda area e 20 di prima area. Qualora si riuscisse a realizzare tutte le azioni di acquisizione sopra descritte, considerando che i cinquanta ingegneri non verranno assunti prima del mese di dicembre, il numero medio degli effettivi a fine 2012 risulterebbe di circa 9.100 unità, rimanendo largamente al di sotto della dotazione organica e comunque inferiore alla media degli effettivi degli ultimi dieci anni. Fermo restando quindi l'attuale quadro normativo, l'istituto della mobilità ai sensi dell'art. 30 del D. Lgs. 165/2001 resta l'unico strumento per raggiungere un numero di dipendenti confrontabile con l'attuale fabbisogno. L'Agenzia ha in corso di attuazione un piano di mobilità per 388 unità che dispiegherà i suoi effetti solo dalla seconda metà del 2012, a causa dei rallentamenti imposti dai dubbi interpretativi, poi risolti positivamente, sull'applicabilità alle Agenzie fiscali dell'1, comma 3 del decreto legge 138/2011. Si ritiene altresì di dover procedere, sempre entro il 2012, al reclutamento di ulteriori 115 unità. Occorre tuttavia considerare che, non dipendendo dalla volontà di una sola Amministrazione, la piena realizzazione di piani di mobilità di queste dimensioni è difficile a conseguirsi. In assenza di ulteriori vincoli normativi, ponderando gli ingressi programmati con i tempi di attuazione, è ragionevole stimare che - con notevole impegno - l'Agenzia possa arrivare a una consistenza media di circa 9. 396 unità (tabella 1). Se si tiene conto della riduzione della disponibilità di risorse dovuta al part-time (circa 120 unità) la consistenza media del personale in servizio nel corso del 2012 si riduce a circa 9.200. Per assolvere ai nuovi compiti e intensificare le attività tradizionali sarebbe, tuttavia, necessario recuperare un numero di effettivi almeno stabilmente superiore alla media storica. Per quanto concerne, infine, i contratti di formazione e lavoro, a fine 2011 residuano soltanto 5 unità di personale che prestano servizio con tale modalità il cui rapporto di lavoro, al compimento dell'anno di servizio minimo richiesto, verrà convertito a tempo indeterminato nel corso del 2
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Da: ss	29/09/2012 11:44:04
A meno che AD non spari cazzate a me interessa questo pezzo "Prima di procedere alla descrizione delle principali azioni di acquisizione del personale che verranno attivate a copertura delle carenze così quantificate, è bene ricordare che le assunzioni consentite dalla normativa vigente sul turn over per gli anni 2012-2014 ammonterebbero solo a circa 220 unità equivalenti di terza area F1, di cui circa 77 unità per il 2012." Questo vuol dire che nonostante la carenza di personale che è inopinabile, nonostante il milleproroghe (e va bene), rimane un problema non proprio poco rilevante: Il turn-over. AD potrebbe assumere solo 77 unità nel 2012. Adesso che gli peschi da una graduatoria o dall'altra sono comunque un po' pochini!!!!!!!!!!! Ecco perchè il problema è politico. I vertici delle amministrazioni potrebbero volerci assumere tutti ma le leggi non lo permettono. C'è da dire però che spesso vengono autorizzate assunzioni in deroga!!!!!!!
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