Mininterno.net FORUM - Ministero della Giustizia - 3946 addetti UFFICIO PER IL PROCESSO 2024

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Ministero della Giustizia - 3946 addetti UFFICIO PER IL PROCESSO 2024
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Il bando di concorso in gazzetta ufficiale
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Da: AVVOCATO VERO 21/10/2024 23:03:08
Davvero molto divertente tutto.

La dimostrazione che è pieno di troll e che chiunque dietro anonimato può dimostrarsi "troll".

Lo stesso "avvocato vero", nome usato da più persone.

È stato divertente "giocare" e notare metà sostenitori per il cozzaro e metà per l'avvocato vero.

Ora, barzellette a parte ed utilizzo di pseudonimo a parte, sarebbe il caso di tornare seri.

Non scriverò più, non io almeno con tale nome.

Era un burla per dimostrare che su questo forum dietro anonimato chiunque può scrivere.

Firmato er cozzaro nero!
Rispondi

Da: ErCozzaroNero 4 - 21/10/2024 23:03:57
Infatti, non ha senso... multiaccount e sono sempre la stessa persona.
Non interverro' più ciao ragazzi!
Rispondi

Da: UPP SCORREGGIONE 4 2 - 22/10/2024 01:57:00
CIAO COZZARO TI SALUTO CON UN BELLO SCOREGGIONE PROOOOOOT
Rispondi

Da: step891 1 - 22/10/2024 08:44:23
x Aragon76, il numero del personale tecnico-amministrativo era di 3019 unità al 30 giugno 2024, compresi i tecnici di terza area. Ad oggi è possibile stimare un numero di 2900 persone, di cui circa 2000 i data entry.
Rispondi

Da: Amletico 22/10/2024 09:14:28
Scorrere o non scorrere? Questo è il dilemma...
Rispondi

Da: x i veri interessati 22/10/2024 12:20:39
MA ANDATE A CAGARE TUTTIIIIIIII!!!!!!!!!!!!
ESCO DA QUESTO LETAME
Rispondi

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Da: x AVVOCATO VERO 22/10/2024 12:52:52
MUORI MERDA !!
Rispondi

Da: Marcello1992 22/10/2024 13:08:58
Mondezzaio putrido di un forum.
Rispondi

Da: x tutte le persone serie del forum 1 - 22/10/2024 13:11:35
Signori....diamoci una calmata e cerchiamo di usare il forum asolo per scrivere info utitli per tutti.

I TROLLONI x favore vadano altrove
Rispondi

Da: X su 22/10/2024 13:42:40
Se sei serio vai sui bandi aperti cazzo stai a far qui
Rispondi

Da: x giù 22/10/2024 14:11:10
vai altrove troll
Rispondi

Da: Ufficio del Decesso 1 - 22/10/2024 16:11:20
2026 caputt per quattro quinti di voi!
Rispondi

Da: Vecchio upp 2 2 - 22/10/2024 18:52:51
2026 quattro quinti dei presenti sul forum ingoieranno un bel rospo
Rispondi

Da: aragon76 1 2 - 22/10/2024 19:55:09
STEP891 ti ringrazio

Quindi 3000 circa tra tecnici e data entry + 8000 UPP farebbero 11.000 circa, ma secondo me la cifra è inferiore a 10.000 a spanne a conti fatti con eventuali rinunce ad oggi.
Bisogna vedere di questi 10.000 quanti ne resteranno di qua a giugno 2026
Rispondi

Da: Step8912 1 1 - 22/10/2024 21:41:12
In realtà allo stato attuale siamo circa 12.000, magari un po' meno considerate le rinunce intervenute dal 30 giugno ad oggi.

Quanto a quest'ultime, devi considerare la media di 200/300 dimissioni al mese tra tutti i profili (media calcolata su 15 mesi, più passa il tempo più scende perché rimangono meno persone). Quindi secondo me 11.000 o poco meno sarà il numero di arrivo a giugno 2026.

Sono state previste 6000 unità complessive tra il 2026 e il 2029, la media di 1500 all'anno. Ciò non fa ben sperare perché significa circa 1000 upp per volta e 500 tra data entry e tecnici. Con buona probabilità faranno valere i mesi di servizio come criterio decisivo. 2 più due fa 4, gli entrati per scorrimento e tutto il blocco del secondo concorso sarà soggetto a una tagliola. In alcuni distretti pure molti vincitori 2022 saranno costretti alla formaldeide...

Sempre pronto ad essere smentito da un'altra interpretazione del piano previsionale di bilancio...
Rispondi

Da: step891 1 1 - 23/10/2024 08:14:19
Stando a voci sindacali, la selezione sarà un vero e proprio concorso fratricida con tanto di commissione, la quale decreterà chi starà dentro (pochi) e chi fuori (molti), questo indipendentemente dai mesi di servizio e dalla valutazione della performance. Quest'ultima infatti avrebbe un peso discrezionale per ogni direttore di sezione e non può quindi essere uniformata su un unico metro.

Non è una notizia rassicurante, anzi direi pure che è pessima. In soldoni significa che nel 2026 soltanto una media di circa 38 aupp e 9 (!) data entry e tecnici per Corte d'Appello otterrà la stabilizzazione e per di più dopo un iter selettivo per il quale bisognerà tornare sui libri (ipotizzando 1000 aupp e 500 figure tecniche, il tutto diviso per 26 distretti).

Negli anni successivi avverrebbero degli scorrimenti dalla graduatoria lungo un trimestre specifico (nel piano di bilancio denominati T2027 28 e 29) fino ad arrivare a un numero complessivo di 6000.

A tutti gli altri (quattro, cinque o seimila) daranno il contentino dell'anzianità presso un pa da potere sfruttare in un concorso ordinario per 2000 figure che il ministero bandirà, ma in realtà di cosa stiamo parlando visto che chiunque com'è risaputo può fare valere i propri anni presso la pa nei concorsi in cui ciò è previsto (concorsi che comunque bisogna prima vincere).

A questo punto mi chiedo che senso abbia tutto questo carrozzone, se il governo o il ministero si pongono degli obiettivi, che li perseguano da sé. È inutile il nostro coinvolgimento emotivo, tanto vale tornare sui manuali per altri concorsi a tempo indeterminato visto che comunque si deve studiare, invece che aspettare altri 15 mesi a vuoto per fare la stessa cosa e con l'altissima probabilità di venire tagliati fuori (con queste prospettive praticamente quasi tutti lo saranno).

Rispondi

Da: PL 1 1 - 23/10/2024 08:37:14
Step891 Chi è dentro come Aupp si è già fatto i propri calcoli, attraverso notizie ufficiose dei dirigenti e sindacati. Se fosse così catastrofica la stabilizzazione, lo si vedrà dalle rinunce, sempre in relazione ai concorsi che verranno banditi, non penso, che in assenza di questi(concorsi) lasceranno posto e dispendio.
Rispondi

Da: e basta !!! 23/10/2024 08:44:33
tutti con la sfera di cristallo a fare previsioni.... ma basta !!
Rispondi

Da: step891 1 - 23/10/2024 08:55:03
Sicuramente nessuno lascia posto e stipendio finché ha un piede nella fossa. Però 4 calcoli bisogna pur farseli. Fra l'altro un conto è il piano previsionale di bilancio, un'altra la legge vera e propria che renderà operativamente possibile il prospetto e l'allocazione dei posti per ogni profilo. Per cui a mio avviso 6000 è pure una stima abbastanza ottimistica, ricordiamoci che fino a pochi mesi fa si parlava di massimo 1500. Non a caso i rimanenti 4500 sono spalmati in tre anni, perché a quanto pare mancano proprio le risorse...
Rispondi

Da: Ma secondo voi 1 1 - 23/10/2024 09:09:40
Scusate ma se le 6000 stabilizzazioni saranno spalmate nei 3 anni...cosa succederà in quei 3 anni agli upp che non rientrano nei primi 1500?
Manderanno a casa in attesa del concorso / assegnazione?
O ci sarà una proroga per tutti in quei 3 anni?
Rispondi

Da: step891 23/10/2024 09:21:08
Questo ancora non si sa. Personalmente non vedo possibile una proroga con fondi statali, almeno non in questo momento e alla luce delle informazioni che abbiamo. Un utente di una chat su Telegram sostiene che le graduatorie di stabilizzazione dei ministeri durano un massimo di 5 anni e scorrono nel tempo. Per cui è possibile avanzare una visione nefasta ma ahimè abbastanza verosimile: faranno una graduatoria di 6000 persone a cui faranno partecipare tutti i 10-11-12k dicendo che i posti saranno solo 6000. E ogni anno ne prendono 1500. Ergo, al 30 giugno, eccetto i primi 1500, tutti gli altri a casa ad aspettare la chiamata da chissà quale tribunale d'Italia.
Bisogna poi vedere se nella graduatoria daranno un punteggio a tutti, pure basso, oppure taglieranno dal 21 in giù come in un concorso vero e proprio...
Rispondi

Da: Ma secondo voi 23/10/2024 09:35:35
Oh porca miseria! :D
Visione non bella ma sicuramente verosimile, grazie
Rispondi

Da: enzino12589645 2 - 23/10/2024 10:43:14
spep891 hai fatto un'analisi perfetta. Poi bisogna considerare che dei presunti 1000 upp che saranno stabilizzati nel 2026 (1000 upp e 500 data entry) non è detto che lo siano nel distretto di appartenenza. Ad esempio un upp di roma può essere stabilizzato ad esempio a genova perchè la selezione sarà nazionale
Rispondi

Da: Ma secondo voi 23/10/2024 10:44:51
Però va detto che con queste premesse sarà molto difficile arrivare nel 2026 in 10000+ persone...
Rispondi

Da: enzino12589645 1 - 23/10/2024 10:51:27
che poi nulla vieta di fare nuovi scorrimenti e quindi magari invece di essere 10 mila nel 2026 ci ritroviamo in 15 mila
Rispondi

Da: enzino12589645 1 - 23/10/2024 10:52:24
e comunque se faranno un concorso lo devono aprire anche agli esterni per la legge brunetta del 50%
Rispondi

Da: step891 23/10/2024 10:55:04
Enzino, la selezione non sarà nazionale. L'art. 16 bis del D.L. PNRR n. 19/24 (pubblicato in GURI n. 52/2024) parla chiaro. La stabilizzazione avverrà mediante �«selezione comparativa sulla base dei distretti territoriali e degli uffici centrali, nei limiti delle facoltà assunzionali maturate e disponibili a legislazione vigente e dei posti disponibili in organico, con possibilità di scorrimento fra i distretti�».

Per cui, contraddicendo in parte l'idea della graduatoria nazionale di 6000 persone (volgarmente dette �«unità�» a più riprese, il che già dal linguaggio è possibile capire che per i padroni del vapore siamo carne da macello, ci si chiamasse almeno "lavoratori" - fine digressione) che io stesso ho espresso, allo stato delle cose è più probabile una graduatoria per ogni singolo distretto. Come avverrebbe lo scorrimento tra questi è ancora tutto da chiarire.

Preciso inoltre che quei possibili 500 data entry, sarebbero in realtà 250-270, perché gli altri 230-250 sarebbero i tecnici di terza area. Ovviamente tutto ciò ammesso che l'amministrazione segua un criterio perfettamente proporzionale rispetto al numero complessivo iniziale per ogni profilo. Sappiamo ancora troppo poco ma le premesse sono scoraggianti.
Rispondi

Da: Concludendo 23/10/2024 11:03:00
Possiamo sperare veramente in un seppur misero scorrimento entro fine anno oppure ci arrendiamo?
I "sindacati" hanno detto mi pare poco rassicurante...
Rispondi

Da: step891 23/10/2024 11:03:25
Sì, hai detto bene. Il "concorso interno" non esiste più ormai da tempo. Il concorso pubblico è aperto a tutti, al massimo è prevista una quota riservata del 50%. Il che complica ulteriormente le cose. Ecco perché a mio avviso occorre 1) abbandonare la nave che affonda il prima possibile; 2) frattanto, lottare strenuamente tramite le manifestazioni sindacali (per chi ancora ci crede); 3) evitare di svenarsi oltre il dovuto a lavoro per ottenere gratificazioni vacue e insensate da giudici e direttori, quite quitting a manetta, tanto la cosiddetta "milestone" dei progetti europei non si raggiungerà manco se state h24 in ufficio, sono numeri consapevolmente irrealizzabili
Rispondi

Da: tutte 2 - 23/10/2024 11:06:56
congetture.

parliamo del nulla.
fino a venti giorni fa erano 1500 e basta, un anno fa era nessuno. ora sono 6000, e quel numero può solo aumentare.

ma poi a te chi l'ha detto 1500 all'anno? quale fonte sindacale? nessuno sa nulla, per alcuni il "mantenere" significa non 6000 assunti in 4 anni ma mantenerne 6000 in quei ruoli fino al 2026 esattamente come oggi ne mantieni 10.000 almeno per obblighi europei.

senza contare che il pnrr potrebbe essere prorogato, ci sono soluzioni ponte eccetera.
e certo, ora lasciano (almeno) 8.000 persone a spasso nel 2026. ma come si fa a essere così minchioni?
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 303, 304, 305, 306, 307, 308, 309, 310, 311, 312, 313, ..., 332, 333, 334, 335, 336, 337 - Successiva >>

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Da: AVVOCATO VERO	21/10/2024 23:03:08
Davvero molto divertente tutto. La dimostrazione che è pieno di troll e che chiunque dietro anonimato può dimostrarsi "troll". Lo stesso "avvocato vero", nome usato da più persone. È stato divertente "giocare" e notare metà sostenitori per il cozzaro e metà per l'avvocato vero. Ora, barzellette a parte ed utilizzo di pseudonimo a parte, sarebbe il caso di tornare seri. Non scriverò più, non io almeno con tale nome. Era un burla per dimostrare che su questo forum dietro anonimato chiunque può scrivere. Firmato er cozzaro nero!
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Da: ErCozzaroNero	4 - 21/10/2024 23:03:57
Infatti, non ha senso... multiaccount e sono sempre la stessa persona. Non interverro' più ciao ragazzi!
Rispondi

Da: UPP SCORREGGIONE	4 2 - 22/10/2024 01:57:00
CIAO COZZARO TI SALUTO CON UN BELLO SCOREGGIONE PROOOOOOT
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Da: step891	1 - 22/10/2024 08:44:23
x Aragon76, il numero del personale tecnico-amministrativo era di 3019 unità al 30 giugno 2024, compresi i tecnici di terza area. Ad oggi è possibile stimare un numero di 2900 persone, di cui circa 2000 i data entry.
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Da: Amletico	22/10/2024 09:14:28
Scorrere o non scorrere? Questo è il dilemma...
Rispondi

Da: x i veri interessati	22/10/2024 12:20:39
MA ANDATE A CAGARE TUTTIIIIIIII!!!!!!!!!!!! ESCO DA QUESTO LETAME
Rispondi

Da: x AVVOCATO VERO	22/10/2024 12:52:52
MUORI MERDA !!
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Da: Marcello1992	22/10/2024 13:08:58
Mondezzaio putrido di un forum.
Rispondi

Da: x tutte le persone serie del forum	1 - 22/10/2024 13:11:35
Signori....diamoci una calmata e cerchiamo di usare il forum asolo per scrivere info utitli per tutti. I TROLLONI x favore vadano altrove
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Da: X su	22/10/2024 13:42:40
Se sei serio vai sui bandi aperti cazzo stai a far qui
Rispondi

Da: x giù	22/10/2024 14:11:10
vai altrove troll
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Da: Ufficio del Decesso	1 - 22/10/2024 16:11:20
2026 caputt per quattro quinti di voi!
Rispondi

Da: Vecchio upp	2 2 - 22/10/2024 18:52:51
2026 quattro quinti dei presenti sul forum ingoieranno un bel rospo
Rispondi

Da: aragon76	1 2 - 22/10/2024 19:55:09
STEP891 ti ringrazio Quindi 3000 circa tra tecnici e data entry + 8000 UPP farebbero 11.000 circa, ma secondo me la cifra è inferiore a 10.000 a spanne a conti fatti con eventuali rinunce ad oggi. Bisogna vedere di questi 10.000 quanti ne resteranno di qua a giugno 2026
Rispondi

Da: Step8912	1 1 - 22/10/2024 21:41:12
In realtà allo stato attuale siamo circa 12.000, magari un po' meno considerate le rinunce intervenute dal 30 giugno ad oggi. Quanto a quest'ultime, devi considerare la media di 200/300 dimissioni al mese tra tutti i profili (media calcolata su 15 mesi, più passa il tempo più scende perché rimangono meno persone). Quindi secondo me 11.000 o poco meno sarà il numero di arrivo a giugno 2026. Sono state previste 6000 unità complessive tra il 2026 e il 2029, la media di 1500 all'anno. Ciò non fa ben sperare perché significa circa 1000 upp per volta e 500 tra data entry e tecnici. Con buona probabilità faranno valere i mesi di servizio come criterio decisivo. 2 più due fa 4, gli entrati per scorrimento e tutto il blocco del secondo concorso sarà soggetto a una tagliola. In alcuni distretti pure molti vincitori 2022 saranno costretti alla formaldeide... Sempre pronto ad essere smentito da un'altra interpretazione del piano previsionale di bilancio...
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Da: step891	1 1 - 23/10/2024 08:14:19
Stando a voci sindacali, la selezione sarà un vero e proprio concorso fratricida con tanto di commissione, la quale decreterà chi starà dentro (pochi) e chi fuori (molti), questo indipendentemente dai mesi di servizio e dalla valutazione della performance. Quest'ultima infatti avrebbe un peso discrezionale per ogni direttore di sezione e non può quindi essere uniformata su un unico metro. Non è una notizia rassicurante, anzi direi pure che è pessima. In soldoni significa che nel 2026 soltanto una media di circa 38 aupp e 9 (!) data entry e tecnici per Corte d'Appello otterrà la stabilizzazione e per di più dopo un iter selettivo per il quale bisognerà tornare sui libri (ipotizzando 1000 aupp e 500 figure tecniche, il tutto diviso per 26 distretti). Negli anni successivi avverrebbero degli scorrimenti dalla graduatoria lungo un trimestre specifico (nel piano di bilancio denominati T2027 28 e 29) fino ad arrivare a un numero complessivo di 6000. A tutti gli altri (quattro, cinque o seimila) daranno il contentino dell'anzianità presso un pa da potere sfruttare in un concorso ordinario per 2000 figure che il ministero bandirà, ma in realtà di cosa stiamo parlando visto che chiunque com'è risaputo può fare valere i propri anni presso la pa nei concorsi in cui ciò è previsto (concorsi che comunque bisogna prima vincere). A questo punto mi chiedo che senso abbia tutto questo carrozzone, se il governo o il ministero si pongono degli obiettivi, che li perseguano da sé. È inutile il nostro coinvolgimento emotivo, tanto vale tornare sui manuali per altri concorsi a tempo indeterminato visto che comunque si deve studiare, invece che aspettare altri 15 mesi a vuoto per fare la stessa cosa e con l'altissima probabilità di venire tagliati fuori (con queste prospettive praticamente quasi tutti lo saranno).
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Da: PL	1 1 - 23/10/2024 08:37:14
Step891 Chi è dentro come Aupp si è già fatto i propri calcoli, attraverso notizie ufficiose dei dirigenti e sindacati. Se fosse così catastrofica la stabilizzazione, lo si vedrà dalle rinunce, sempre in relazione ai concorsi che verranno banditi, non penso, che in assenza di questi(concorsi) lasceranno posto e dispendio.
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Da: e basta !!!	23/10/2024 08:44:33
tutti con la sfera di cristallo a fare previsioni.... ma basta !!
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Da: step891	1 - 23/10/2024 08:55:03
Sicuramente nessuno lascia posto e stipendio finché ha un piede nella fossa. Però 4 calcoli bisogna pur farseli. Fra l'altro un conto è il piano previsionale di bilancio, un'altra la legge vera e propria che renderà operativamente possibile il prospetto e l'allocazione dei posti per ogni profilo. Per cui a mio avviso 6000 è pure una stima abbastanza ottimistica, ricordiamoci che fino a pochi mesi fa si parlava di massimo 1500. Non a caso i rimanenti 4500 sono spalmati in tre anni, perché a quanto pare mancano proprio le risorse...
Rispondi

Da: Ma secondo voi	1 1 - 23/10/2024 09:09:40
Scusate ma se le 6000 stabilizzazioni saranno spalmate nei 3 anni...cosa succederà in quei 3 anni agli upp che non rientrano nei primi 1500? Manderanno a casa in attesa del concorso / assegnazione? O ci sarà una proroga per tutti in quei 3 anni?
Rispondi

Da: step891	23/10/2024 09:21:08
Questo ancora non si sa. Personalmente non vedo possibile una proroga con fondi statali, almeno non in questo momento e alla luce delle informazioni che abbiamo. Un utente di una chat su Telegram sostiene che le graduatorie di stabilizzazione dei ministeri durano un massimo di 5 anni e scorrono nel tempo. Per cui è possibile avanzare una visione nefasta ma ahimè abbastanza verosimile: faranno una graduatoria di 6000 persone a cui faranno partecipare tutti i 10-11-12k dicendo che i posti saranno solo 6000. E ogni anno ne prendono 1500. Ergo, al 30 giugno, eccetto i primi 1500, tutti gli altri a casa ad aspettare la chiamata da chissà quale tribunale d'Italia. Bisogna poi vedere se nella graduatoria daranno un punteggio a tutti, pure basso, oppure taglieranno dal 21 in giù come in un concorso vero e proprio...
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Da: Ma secondo voi	23/10/2024 09:35:35
Oh porca miseria! :D Visione non bella ma sicuramente verosimile, grazie
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Da: enzino12589645	2 - 23/10/2024 10:43:14
spep891 hai fatto un'analisi perfetta. Poi bisogna considerare che dei presunti 1000 upp che saranno stabilizzati nel 2026 (1000 upp e 500 data entry) non è detto che lo siano nel distretto di appartenenza. Ad esempio un upp di roma può essere stabilizzato ad esempio a genova perchè la selezione sarà nazionale
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Da: Ma secondo voi	23/10/2024 10:44:51
Però va detto che con queste premesse sarà molto difficile arrivare nel 2026 in 10000+ persone...
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Da: enzino12589645	1 - 23/10/2024 10:51:27
che poi nulla vieta di fare nuovi scorrimenti e quindi magari invece di essere 10 mila nel 2026 ci ritroviamo in 15 mila
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Da: enzino12589645	1 - 23/10/2024 10:52:24
e comunque se faranno un concorso lo devono aprire anche agli esterni per la legge brunetta del 50%
Rispondi

Da: step891	23/10/2024 10:55:04
Enzino, la selezione non sarà nazionale. L'art. 16 bis del D.L. PNRR n. 19/24 (pubblicato in GURI n. 52/2024) parla chiaro. La stabilizzazione avverrà mediante �«selezione comparativa sulla base dei distretti territoriali e degli uffici centrali, nei limiti delle facoltà assunzionali maturate e disponibili a legislazione vigente e dei posti disponibili in organico, con possibilità di scorrimento fra i distretti�». Per cui, contraddicendo in parte l'idea della graduatoria nazionale di 6000 persone (volgarmente dette �«unità�» a più riprese, il che già dal linguaggio è possibile capire che per i padroni del vapore siamo carne da macello, ci si chiamasse almeno "lavoratori" - fine digressione) che io stesso ho espresso, allo stato delle cose è più probabile una graduatoria per ogni singolo distretto. Come avverrebbe lo scorrimento tra questi è ancora tutto da chiarire. Preciso inoltre che quei possibili 500 data entry, sarebbero in realtà 250-270, perché gli altri 230-250 sarebbero i tecnici di terza area. Ovviamente tutto ciò ammesso che l'amministrazione segua un criterio perfettamente proporzionale rispetto al numero complessivo iniziale per ogni profilo. Sappiamo ancora troppo poco ma le premesse sono scoraggianti.
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Da: Concludendo	23/10/2024 11:03:00
Possiamo sperare veramente in un seppur misero scorrimento entro fine anno oppure ci arrendiamo? I "sindacati" hanno detto mi pare poco rassicurante...
Rispondi

Da: step891	23/10/2024 11:03:25
Sì, hai detto bene. Il "concorso interno" non esiste più ormai da tempo. Il concorso pubblico è aperto a tutti, al massimo è prevista una quota riservata del 50%. Il che complica ulteriormente le cose. Ecco perché a mio avviso occorre 1) abbandonare la nave che affonda il prima possibile; 2) frattanto, lottare strenuamente tramite le manifestazioni sindacali (per chi ancora ci crede); 3) evitare di svenarsi oltre il dovuto a lavoro per ottenere gratificazioni vacue e insensate da giudici e direttori, quite quitting a manetta, tanto la cosiddetta "milestone" dei progetti europei non si raggiungerà manco se state h24 in ufficio, sono numeri consapevolmente irrealizzabili
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Da: tutte	2 - 23/10/2024 11:06:56
congetture. parliamo del nulla. fino a venti giorni fa erano 1500 e basta, un anno fa era nessuno. ora sono 6000, e quel numero può solo aumentare. ma poi a te chi l'ha detto 1500 all'anno? quale fonte sindacale? nessuno sa nulla, per alcuni il "mantenere" significa non 6000 assunti in 4 anni ma mantenerne 6000 in quei ruoli fino al 2026 esattamente come oggi ne mantieni 10.000 almeno per obblighi europei. senza contare che il pnrr potrebbe essere prorogato, ci sono soluzioni ponte eccetera. e certo, ora lasciano (almeno) 8.000 persone a spasso nel 2026. ma come si fa a essere così minchioni?
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