Mininterno.net FORUM - Ministero della Giustizia - 3946 addetti UFFICIO PER IL PROCESSO 2024

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Ministero della Giustizia - 3946 addetti UFFICIO PER IL PROCESSO 2024
9574 messaggi, letto 739312 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Il bando di concorso in gazzetta ufficiale
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate sulla gazzetta ufficiale e sulle pagine istituzionali dell'ente.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 299, 300, 301, 302, 303, 304, 305, 306, 307, 308, 309, ..., 315, 316, 317, 318, 319, 320 - Successiva >>

Da: x i veri interessati 17/10/2024 15:02:21
@ercozzazro nero
ma che senso ha fare un scorrimento distrettuale se nei distretti dove ci sono idonei non ci sono posti disponibili( o pochissimi) e nei distretti dove ci sono posti disponibili non ci sono idonei??
Rispondi

Da: PL 17/10/2024 15:25:28
ErCozzaroNero Si, sono a conoscenza, e guarda caso, si è scatenata la discussione sullo scorrimento nazionale-distrettuale. A proposito di Napoli, anche noi di Salerno, siamo un bel pacchetto di idonei con il fiocco, vi erano solo 4 posti dal primo scorrimento, ora 0.
Rispondi

Da: Ottimo concorso 1 - 17/10/2024 15:39:23
Se davvero faranno solo distrettuale, salvo l'incognita di queste
famose scoperture del 2021, per la maggior parte degli idonei del sud è quasi finita purtroppo. Veramente un bel concorso comunque, centinaia di posti vacanti al nord e gente dentro con 21. Qui abbiamo punteggi di 32 e resteremo fuori. Che pagliacciata.
Rispondi

Da: Si va 17/10/2024 15:50:08
Dove c'è il lavoro, quindi andrete al nord, ci vorrà ovvio
Rispondi

Da: ErCozzaroNero 4 - 17/10/2024 15:56:48
@x per veri interessati: dipende da distretto a distretto. Come lo articoleranno non saprei ma dalla voce circolata oggi (e chi vuol comprendere comprenda) lo scorrimento "dicembrino" riguarderà tutti i posti fino al totale delle scoperture.
Chiaro è che se non ci sono per distretto di "Pinco Pallino" delle scoperture allora non ci sarà scorrimento.
In quei distretti l'unica soluzione potrebbe essere solo un aumento futuro di personale.
Sul tema non mi sbilancio al momento più di tanto che già illusioni ne abbiamo prese con la pala!
Quindi meglio andare cauti.
Ma è anche questo il motivo del perché ripeto sempre che dovete chiedere le scoperture del vostro distretto se trovate qualche anima pia che conosce gli esiti della ricognizione.
Non potete fare altro.

@PL: si si forse ho capito chi sei finalmente. La ragazza con cui ho comunicato qualche giorno fa su whatsapp in merito a quella problematica delle 10.000 unità si o no.

@ottimo concorso: pensa ad una Napoli o una Messina. Voti oltre 30 e non passare.
Sul distrettuale ok, ma in futuro si dice su base nazionale.
Il problema è che non tutti se la rischiano al nord per un tempo determinato.
Altri potrebbero anche rischiarla nella speranza che non esce nuovamente quella roba dei distretti limitrofi altrimenti per la Sicilia e più in generale per il sud è da archiviarla vicenda.
Rispondi

Da: Curiosaaaaa 17/10/2024 16:00:32
Io sono a 30/40 posti di distanzaâ��in base alla considerazione o meno dei soli laureati in leggeâ��credo di non avere speranze
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Curiosaaaaa 17/10/2024 16:04:46
Sono del distretto di messina
Rispondi

Da: PL 17/10/2024 16:07:53
ErCozzaroNero No
Rispondi

Da: Tutto molto bello 1 1 - 17/10/2024 16:13:16
Settembre diventa ottobre che si trasforma in novembre per morire dicembre.
Non ci sarà un cazzooooo!!!! Ahahahahahahahahah
Rispondi

Da: Infopubbliche 1 2 - 17/10/2024 16:35:39
Su un blog, di upp con nome e cognome, hanno pubblicato documenti ufficiali. 6000 posti per tutto il personale pnrr da articolare in 4 anni (ingressi ultimo trimestre). 6000 tra data entry, operatori e upp
Rispondi

Da: Curiosaaaaa 17/10/2024 17:09:40
Qualcuno ha notizie su quantità di posti disponibili nel distretto di Messina
Rispondi

Da: Sereni 1 - 17/10/2024 18:21:42
Le possibilità per noi del sud sono due: nessun posto; 3/4 posti.
Non illudiamoci
Rispondi

Da: Marcello1992 1 - 17/10/2024 18:57:16
Auguri per la stabilizzazione ma dovrebbero fare altri concorsi in altre funzioni visto che se ne vanno in pensione la maggiorparte dei cancellieri e personale amministrativo.
Rispondi

Da: Neige 17/10/2024 19:13:07
Anche io poche speranze... una ventina di posti dopo l'ultimo entrato.
Ma nel distretto di Lecce non credo di poter rientrare in un eventuale scorrimento. E pensare che se avessi presentato domanda per distretti del centro-nord o Cassazione, starei lavorando da Giugno. Che fregatura
Rispondi

Da: Quatume 3 - 17/10/2024 19:42:04
6000 posti sono esattamente la metà del personale pnrr in servizio (12k tra upp, data entry e tecnici). Più che altro mi chiedo quale dovrebbe essere il criterio di selezione, come decidere chi stabilizzazione prima e chi dopo e che voglia dire "con le mansioni attuali" se un mansionario non esiste e ogni tribunale fa come gli pare.
Rispondi

Da: step891 1 - 17/10/2024 22:50:20
Fra l'altro è un piano assurdo perché questi 6000 verrebbero spalmati lungo 4 anni (dal 2026 al 2029), cioè chiamati a scaglioni. Nel frattempo si vivrebbe di aria? Senza contare che il documento non parla affatto di stabilizzazione dei precari, bensì di "mantenimento" di personale con compiti equivalenti, il che non esclude concorsi ordinari ex novo con riserve e altre scelleratezze. Della serie: se questi sono i deterrenti che per costringere alla fuga quanto più gente possibile entro il 2026, direi che ci stanno riuscendo in pieno
Rispondi

Da: ErCozzaroNero 1 5 - 17/10/2024 23:10:02
Si ma se parla del 2026 al 2029 significa anche che tu al personale lo devi gioco forza "proroga" perché se al 2026 lo levi tutto fuori che senso avrebbero poi anni come il 2027-28 -29 ?
In effetti il primo luglio 2026 rappresenta solo il dies a quo per le procedure ma fino ad oggi non è mai stato dato segno del dies ad quem conclusivo della procedura di stabilizzazione.
A questo punto pare probabile possa essere l'ultimo trimestre del 2029.
Siamo nel 2024. Fino al 2029 cambia ancora tanto. Non sarei così disfattista.
Se prima era una "teoria" quella della proroga almeno adesso abbiamo una indiretta conferma. Anche perché se non fosse così come si potrebbe mai procedere per scaglioni fino al 2029 senza proprio una proroga capace di portare avanti i precari? Fatevi due domande e datevi due risposte!
Rispondi

Da: step891 3 - 17/10/2024 23:20:56
ErCozzaroNero, stavo per scrivere un messaggio in cui ti dicevo di non essere d'accordo. Poi mi sono ricordato che agli upp entrati a febbraio 2022 hanno rinnovato il contratto fino al 2026, chiamandola "proroga", di fatto contravvenendo all'improrigabilità di un contratto a tempo determinato che dopo i 3 anni non può dilungarsi (stessa cosa per i data entry, in cui l'aggettivo "improrogabile" campeggiava nel contratto). Della serie: se vogliono possono tutto.

Ora rendiamo a vedere il bicchiere mezzo vuoto, ma 3 anni fa una situazione del genere non era nemmeno nelle più rosee delle previsioni. E manca ancora più di un anno e mezzo a giugno 2026...
Rispondi

Da: ErCozzaroNero 5 - 18/10/2024 00:00:57
Ma se ti ricordi quei primi 8170 quanto erano dovevano durare "solo" 2 anni e 7 mesi.
Infatti, nel 2021 ho preso sottogamba il concorso consapevole che ci sarebbe stato il wave 2 di altre 8000 unità.
Mi sbagliavo!
Alla fine sono stati meno della metà!
Che poi scorreranno per me scorreranno.
Le carenze ci sono anche se poi dipende da distretto a distretto.
Il discorso "proroghe" è legato alle stabilizzazioni per scaglioni.
Se non "proroghi" tecnicamente un aupp al 2029 non puoi portarlo perché gli scadrebbe il contratto molto tempo prima.
Quindi viene da sé la domanda:"Ma se non prorogo gli aupp come posso stabilizzarne qualcuno a scaglioni tra il 2027 ed il 2029?
Magari ho preso un abbaglio però onestamente lo penso!
Se questi contratti scadono prima allora come si possono portare ad anni come il 2028 o 2029?
Questo mi fa pensare che solo con la proroga possono fare questa cosa. Altro sistema non lo conosco. Poi possono anche cambiare nome alla procedura ma sempre una "proroga" di precari rimani.
Rispondi

Da: Pupillo 3 - 18/10/2024 06:59:45
L'unica cosa che tu non prendi a scaglioni ma a dosi intere è la droga.
Rispondi

Da: step891 2 - 18/10/2024 07:45:08
ErCozzaroNero, io vedo la cosa un po' diversamente. La stabilizzazione del personale PNRR è stata prevista a decorrere dal 01.07.2026, previa la verifica dei requisiti per partecipare alla procedura (�«decorrere�» certo non significa, in effetti, che avverrà quel giorno di scatto). Quel che non sappiamo è se questi "mantenimenti" in numero di 6000 lungo il quadriennio successivo, riguardino o meno il personale attualmente in servizio a t.d.
Personalmente non vedo che senso abbia prorogare con soldi dello stato tutte queste persone per stabilizzarne la media di 1500 all'anno, mentre nel frattempo altri 4500 verrebbero comunque retribuite da precarie.
Per il momento questa parte del Piano mi sembra un proposito buttato un po' lì, senza tenere conto della norma che autorizza alla stabilizzazione e non potendo tenere conto delle risorse che verranno effettivamente messe a bilancio nella prossima Legge di fine 2025. "Stabilizzazione" e "mantenimento" potrebbero essere due aspetti non così correlati tra di loro.
Bisogna pure capire se per �«mantenimento�» intendono il mantenimento delle (alcune) persone attualmente in servizio o il mantenimento della "professionalità", perché sono due cose diverse.
Rispondi

Da: Dopolavoro 18/10/2024 08:19:56
Secondo me per mantenimento si intende il mantenimento del livello capacitivo raggiunto da ciascuna CdA, Tribunale o altro ente, raggiunta grazie al personale AUPP. Pertanto credo che i numeri verranno incrementati e sicuramente si attingerà alle graduatorie nella quasi totalità. Secondo me una figura nuova come l'AUPP, andrà normata con numeri tabellari organici per ciascun distretto di CdA, pertanto visto che l'Italia è lunga e stretta, isole comprese sulla quale sono presenti molti uffici giudiziari senza calcolare le procure ed il costituendo tribunale di famiglia, al quale verranno assegnate molte funzioni, numeri irrisori quali sono quelli attualmente in servizio ma anche gli idonei, non basteranno certamente per mandare avanti un sistema complesso come l'ufficio del processo di ciascuna articolazione presente nei vari distretti, quindi secondo me con buona pace dei disfattisti, ci sarà la possibilità di essere chiamati per gli idonei e successivamente stabilizzati nei tempi e modi che poi a livello centrale saranno decisi. Questo è il mio pensiero, la mia personale visione e non è frutto di alcuna informazione esterna!
Rispondi

Da: Infopubbliche 18/10/2024 08:42:09
Forse "mansioni attuali vuol dire funzionario per aupp, cancelliere x data entri etc etc ". Il problema è che sono tutte assunzioni a fine trimestre quindi prenderanno in base ai pensionamenti. Sicuramente ci sarà una procedura comparativa o concorso riservato. Vedremo nel 2026
Rispondi

Da: ErCozzaroNero 5 - 18/10/2024 08:42:41
Si capisco perfettamente. Rimane la vicenda che per anche a stabilizzare 1500 all'anno per 4 anni quel personale debba essersi.
Provo a spiegare meglio.

Se vengono stabilizzati 1500 tra upp, data ecc nel 2026.
Per fare ciò nel 2027,2028 e 2029 serve del personale con 24 mesi almeno e quelli li avranno tutti ma soprattutto serve del personale che sia dentro la struttura da "precario".

Mettiamo per assurdo che bel 2026 come sostenevano alcuni mandano tutti a casa o buona parte a casa.
A quel punto che senso si potrebbe attribuire a quegli anni? Nessuno a mio avviso perché mancherebbe il personale e cioè la materia prima.
Ad oggi la proroga (o mantenimento) non è quindi ufficiale, tuttavia, mi viene da pensare che le possibilità possano aprirsi.
Poi tutto è possibile... nei prossimi anni scopriremo di più.
Non so effettivamente se proprio tutte le graduatorie riusciranno ad assorbire. Alcune, vedi Napoli, sono enormi ma io penso che in buona parte andranno esaurite.
Penso che molti del sud se vorranno avranno una "chance" nei distretti del nord se dovesse esserci una chiamata "nazionale".
Rispondi

Da: ErCozzaroNero 4 - 18/10/2024 08:44:31
N.b. per grad. esaurite intendo che tanta gente si dimetterà e si libereranno così posti un poco ovunque da qui a ridosso del 2026.
Non dispererei.
Rispondi

Da: Infopubbliche 1 1 - 18/10/2024 09:01:31
Si ma per legge i concorsi sono aperti per una quota anche all'esterno. Quei numeri parlano della nostra "riserva". È ancora troppo in divenire. Anche perché altro aspetto fondamentale è se sarà concorso nazionale o distrettuale? Perché un conto è lavorare nella stessa sede altro è trasferirsi come sta avvenendo per il secondo scaglione ma senza possibilità di non accettare per rimanere nello scorrimento nazionale. Sul dimettersi perché? C'è possibilità di legge di continuare a lavorare pnrr , con ottimo stipendio, mantenendo il posto vinto in altro ente
Rispondi

Da: x i veri interessati 18/10/2024 09:29:06
gente no elucubriamo con discorsi molto complessi e futuri.
Concentriamoci sugli scorrimenti; circola voce di uno scorrimento nazionale per viciniorietà e sarebbe un ulteriore schiaffo alla meritocrazia e al meridione.
Rispondi

Da: Ufficio del Decesso 1 - 18/10/2024 09:42:38
C'è ripam coesione sud un'occasione imperdibile per tutti i fannulloni meridionali che amano perdere tempo qui
Rispondi

Da: ErCozzaroNero 4 - 18/10/2024 09:53:14
@infopubbliche: vale solo se l'ente vuole e concede la possibilità altrimenti no.

@veriinteressati: si sono d'accordo. Occorre attendere anche perché ad oggi sono tutte supposizioni e prima ancora occorre aspettare lo scorrimento distrettuale e poi nazionale dal 2025.
Se dovesse essere per distretti limitrofi sarebbe una vera sciagura per il sud.

@ufficio: si col taglia idonei è proprio una grande occasione! Mi sono già iscritto ahahaha volando! Lo lascio a voi!
Rispondi

Da: X ufficio del decesso 18/10/2024 10:28:01
Tu invece hai scritto perché sei pieno di cose da fare, vero?
Imbecille
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 299, 300, 301, 302, 303, 304, 305, 306, 307, 308, 309, ..., 315, 316, 317, 318, 319, 320 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: x i veri interessati	17/10/2024 15:02:21
@ercozzazro nero ma che senso ha fare un scorrimento distrettuale se nei distretti dove ci sono idonei non ci sono posti disponibili( o pochissimi) e nei distretti dove ci sono posti disponibili non ci sono idonei??
Rispondi

Da: PL	17/10/2024 15:25:28
ErCozzaroNero Si, sono a conoscenza, e guarda caso, si è scatenata la discussione sullo scorrimento nazionale-distrettuale. A proposito di Napoli, anche noi di Salerno, siamo un bel pacchetto di idonei con il fiocco, vi erano solo 4 posti dal primo scorrimento, ora 0.
Rispondi

Da: Ottimo concorso	1 - 17/10/2024 15:39:23
Se davvero faranno solo distrettuale, salvo l'incognita di queste famose scoperture del 2021, per la maggior parte degli idonei del sud è quasi finita purtroppo. Veramente un bel concorso comunque, centinaia di posti vacanti al nord e gente dentro con 21. Qui abbiamo punteggi di 32 e resteremo fuori. Che pagliacciata.
Rispondi

Da: Si va	17/10/2024 15:50:08
Dove c'è il lavoro, quindi andrete al nord, ci vorrà ovvio
Rispondi

Da: ErCozzaroNero	4 - 17/10/2024 15:56:48
@x per veri interessati: dipende da distretto a distretto. Come lo articoleranno non saprei ma dalla voce circolata oggi (e chi vuol comprendere comprenda) lo scorrimento "dicembrino" riguarderà tutti i posti fino al totale delle scoperture. Chiaro è che se non ci sono per distretto di "Pinco Pallino" delle scoperture allora non ci sarà scorrimento. In quei distretti l'unica soluzione potrebbe essere solo un aumento futuro di personale. Sul tema non mi sbilancio al momento più di tanto che già illusioni ne abbiamo prese con la pala! Quindi meglio andare cauti. Ma è anche questo il motivo del perché ripeto sempre che dovete chiedere le scoperture del vostro distretto se trovate qualche anima pia che conosce gli esiti della ricognizione. Non potete fare altro. @PL: si si forse ho capito chi sei finalmente. La ragazza con cui ho comunicato qualche giorno fa su whatsapp in merito a quella problematica delle 10.000 unità si o no. @ottimo concorso: pensa ad una Napoli o una Messina. Voti oltre 30 e non passare. Sul distrettuale ok, ma in futuro si dice su base nazionale. Il problema è che non tutti se la rischiano al nord per un tempo determinato. Altri potrebbero anche rischiarla nella speranza che non esce nuovamente quella roba dei distretti limitrofi altrimenti per la Sicilia e più in generale per il sud è da archiviarla vicenda.
Rispondi

Da: Curiosaaaaa	17/10/2024 16:00:32
Io sono a 30/40 posti di distanzaâ��in base alla considerazione o meno dei soli laureati in leggeâ��credo di non avere speranze
Rispondi

Da: Curiosaaaaa	17/10/2024 16:04:46
Sono del distretto di messina
Rispondi

Da: Tutto molto bello	1 1 - 17/10/2024 16:13:16
Settembre diventa ottobre che si trasforma in novembre per morire dicembre. Non ci sarà un cazzooooo!!!! Ahahahahahahahahah
Rispondi

Da: Infopubbliche	1 2 - 17/10/2024 16:35:39
Su un blog, di upp con nome e cognome, hanno pubblicato documenti ufficiali. 6000 posti per tutto il personale pnrr da articolare in 4 anni (ingressi ultimo trimestre). 6000 tra data entry, operatori e upp
Rispondi

Da: Curiosaaaaa	17/10/2024 17:09:40
Qualcuno ha notizie su quantità di posti disponibili nel distretto di Messina
Rispondi

Da: Sereni	1 - 17/10/2024 18:21:42
Le possibilità per noi del sud sono due: nessun posto; 3/4 posti. Non illudiamoci
Rispondi

Da: Marcello1992	1 - 17/10/2024 18:57:16
Auguri per la stabilizzazione ma dovrebbero fare altri concorsi in altre funzioni visto che se ne vanno in pensione la maggiorparte dei cancellieri e personale amministrativo.
Rispondi

Da: Neige	17/10/2024 19:13:07
Anche io poche speranze... una ventina di posti dopo l'ultimo entrato. Ma nel distretto di Lecce non credo di poter rientrare in un eventuale scorrimento. E pensare che se avessi presentato domanda per distretti del centro-nord o Cassazione, starei lavorando da Giugno. Che fregatura
Rispondi

Da: Quatume	3 - 17/10/2024 19:42:04
6000 posti sono esattamente la metà del personale pnrr in servizio (12k tra upp, data entry e tecnici). Più che altro mi chiedo quale dovrebbe essere il criterio di selezione, come decidere chi stabilizzazione prima e chi dopo e che voglia dire "con le mansioni attuali" se un mansionario non esiste e ogni tribunale fa come gli pare.
Rispondi

Da: step891	1 - 17/10/2024 22:50:20
Fra l'altro è un piano assurdo perché questi 6000 verrebbero spalmati lungo 4 anni (dal 2026 al 2029), cioè chiamati a scaglioni. Nel frattempo si vivrebbe di aria? Senza contare che il documento non parla affatto di stabilizzazione dei precari, bensì di "mantenimento" di personale con compiti equivalenti, il che non esclude concorsi ordinari ex novo con riserve e altre scelleratezze. Della serie: se questi sono i deterrenti che per costringere alla fuga quanto più gente possibile entro il 2026, direi che ci stanno riuscendo in pieno
Rispondi

Da: ErCozzaroNero	1 5 - 17/10/2024 23:10:02
Si ma se parla del 2026 al 2029 significa anche che tu al personale lo devi gioco forza "proroga" perché se al 2026 lo levi tutto fuori che senso avrebbero poi anni come il 2027-28 -29 ? In effetti il primo luglio 2026 rappresenta solo il dies a quo per le procedure ma fino ad oggi non è mai stato dato segno del dies ad quem conclusivo della procedura di stabilizzazione. A questo punto pare probabile possa essere l'ultimo trimestre del 2029. Siamo nel 2024. Fino al 2029 cambia ancora tanto. Non sarei così disfattista. Se prima era una "teoria" quella della proroga almeno adesso abbiamo una indiretta conferma. Anche perché se non fosse così come si potrebbe mai procedere per scaglioni fino al 2029 senza proprio una proroga capace di portare avanti i precari? Fatevi due domande e datevi due risposte!
Rispondi

Da: step891	3 - 17/10/2024 23:20:56
ErCozzaroNero, stavo per scrivere un messaggio in cui ti dicevo di non essere d'accordo. Poi mi sono ricordato che agli upp entrati a febbraio 2022 hanno rinnovato il contratto fino al 2026, chiamandola "proroga", di fatto contravvenendo all'improrigabilità di un contratto a tempo determinato che dopo i 3 anni non può dilungarsi (stessa cosa per i data entry, in cui l'aggettivo "improrogabile" campeggiava nel contratto). Della serie: se vogliono possono tutto. Ora rendiamo a vedere il bicchiere mezzo vuoto, ma 3 anni fa una situazione del genere non era nemmeno nelle più rosee delle previsioni. E manca ancora più di un anno e mezzo a giugno 2026...
Rispondi

Da: ErCozzaroNero	5 - 18/10/2024 00:00:57
Ma se ti ricordi quei primi 8170 quanto erano dovevano durare "solo" 2 anni e 7 mesi. Infatti, nel 2021 ho preso sottogamba il concorso consapevole che ci sarebbe stato il wave 2 di altre 8000 unità. Mi sbagliavo! Alla fine sono stati meno della metà! Che poi scorreranno per me scorreranno. Le carenze ci sono anche se poi dipende da distretto a distretto. Il discorso "proroghe" è legato alle stabilizzazioni per scaglioni. Se non "proroghi" tecnicamente un aupp al 2029 non puoi portarlo perché gli scadrebbe il contratto molto tempo prima. Quindi viene da sé la domanda:"Ma se non prorogo gli aupp come posso stabilizzarne qualcuno a scaglioni tra il 2027 ed il 2029? Magari ho preso un abbaglio però onestamente lo penso! Se questi contratti scadono prima allora come si possono portare ad anni come il 2028 o 2029? Questo mi fa pensare che solo con la proroga possono fare questa cosa. Altro sistema non lo conosco. Poi possono anche cambiare nome alla procedura ma sempre una "proroga" di precari rimani.
Rispondi

Da: Pupillo	3 - 18/10/2024 06:59:45
L'unica cosa che tu non prendi a scaglioni ma a dosi intere è la droga.
Rispondi

Da: step891	2 - 18/10/2024 07:45:08
ErCozzaroNero, io vedo la cosa un po' diversamente. La stabilizzazione del personale PNRR è stata prevista a decorrere dal 01.07.2026, previa la verifica dei requisiti per partecipare alla procedura (�«decorrere�» certo non significa, in effetti, che avverrà quel giorno di scatto). Quel che non sappiamo è se questi "mantenimenti" in numero di 6000 lungo il quadriennio successivo, riguardino o meno il personale attualmente in servizio a t.d. Personalmente non vedo che senso abbia prorogare con soldi dello stato tutte queste persone per stabilizzarne la media di 1500 all'anno, mentre nel frattempo altri 4500 verrebbero comunque retribuite da precarie. Per il momento questa parte del Piano mi sembra un proposito buttato un po' lì, senza tenere conto della norma che autorizza alla stabilizzazione e non potendo tenere conto delle risorse che verranno effettivamente messe a bilancio nella prossima Legge di fine 2025. "Stabilizzazione" e "mantenimento" potrebbero essere due aspetti non così correlati tra di loro. Bisogna pure capire se per �«mantenimento�» intendono il mantenimento delle (alcune) persone attualmente in servizio o il mantenimento della "professionalità", perché sono due cose diverse.
Rispondi

Da: Dopolavoro	18/10/2024 08:19:56
Secondo me per mantenimento si intende il mantenimento del livello capacitivo raggiunto da ciascuna CdA, Tribunale o altro ente, raggiunta grazie al personale AUPP. Pertanto credo che i numeri verranno incrementati e sicuramente si attingerà alle graduatorie nella quasi totalità. Secondo me una figura nuova come l'AUPP, andrà normata con numeri tabellari organici per ciascun distretto di CdA, pertanto visto che l'Italia è lunga e stretta, isole comprese sulla quale sono presenti molti uffici giudiziari senza calcolare le procure ed il costituendo tribunale di famiglia, al quale verranno assegnate molte funzioni, numeri irrisori quali sono quelli attualmente in servizio ma anche gli idonei, non basteranno certamente per mandare avanti un sistema complesso come l'ufficio del processo di ciascuna articolazione presente nei vari distretti, quindi secondo me con buona pace dei disfattisti, ci sarà la possibilità di essere chiamati per gli idonei e successivamente stabilizzati nei tempi e modi che poi a livello centrale saranno decisi. Questo è il mio pensiero, la mia personale visione e non è frutto di alcuna informazione esterna!
Rispondi

Da: Infopubbliche	18/10/2024 08:42:09
Forse "mansioni attuali vuol dire funzionario per aupp, cancelliere x data entri etc etc ". Il problema è che sono tutte assunzioni a fine trimestre quindi prenderanno in base ai pensionamenti. Sicuramente ci sarà una procedura comparativa o concorso riservato. Vedremo nel 2026
Rispondi

Da: ErCozzaroNero	5 - 18/10/2024 08:42:41
Si capisco perfettamente. Rimane la vicenda che per anche a stabilizzare 1500 all'anno per 4 anni quel personale debba essersi. Provo a spiegare meglio. Se vengono stabilizzati 1500 tra upp, data ecc nel 2026. Per fare ciò nel 2027,2028 e 2029 serve del personale con 24 mesi almeno e quelli li avranno tutti ma soprattutto serve del personale che sia dentro la struttura da "precario". Mettiamo per assurdo che bel 2026 come sostenevano alcuni mandano tutti a casa o buona parte a casa. A quel punto che senso si potrebbe attribuire a quegli anni? Nessuno a mio avviso perché mancherebbe il personale e cioè la materia prima. Ad oggi la proroga (o mantenimento) non è quindi ufficiale, tuttavia, mi viene da pensare che le possibilità possano aprirsi. Poi tutto è possibile... nei prossimi anni scopriremo di più. Non so effettivamente se proprio tutte le graduatorie riusciranno ad assorbire. Alcune, vedi Napoli, sono enormi ma io penso che in buona parte andranno esaurite. Penso che molti del sud se vorranno avranno una "chance" nei distretti del nord se dovesse esserci una chiamata "nazionale".
Rispondi

Da: ErCozzaroNero	4 - 18/10/2024 08:44:31
N.b. per grad. esaurite intendo che tanta gente si dimetterà e si libereranno così posti un poco ovunque da qui a ridosso del 2026. Non dispererei.
Rispondi

Da: Infopubbliche	1 1 - 18/10/2024 09:01:31
Si ma per legge i concorsi sono aperti per una quota anche all'esterno. Quei numeri parlano della nostra "riserva". È ancora troppo in divenire. Anche perché altro aspetto fondamentale è se sarà concorso nazionale o distrettuale? Perché un conto è lavorare nella stessa sede altro è trasferirsi come sta avvenendo per il secondo scaglione ma senza possibilità di non accettare per rimanere nello scorrimento nazionale. Sul dimettersi perché? C'è possibilità di legge di continuare a lavorare pnrr , con ottimo stipendio, mantenendo il posto vinto in altro ente
Rispondi

Da: x i veri interessati	18/10/2024 09:29:06
gente no elucubriamo con discorsi molto complessi e futuri. Concentriamoci sugli scorrimenti; circola voce di uno scorrimento nazionale per viciniorietà e sarebbe un ulteriore schiaffo alla meritocrazia e al meridione.
Rispondi

Da: Ufficio del Decesso	1 - 18/10/2024 09:42:38
C'è ripam coesione sud un'occasione imperdibile per tutti i fannulloni meridionali che amano perdere tempo qui
Rispondi

Da: ErCozzaroNero	4 - 18/10/2024 09:53:14
@infopubbliche: vale solo se l'ente vuole e concede la possibilità altrimenti no. @veriinteressati: si sono d'accordo. Occorre attendere anche perché ad oggi sono tutte supposizioni e prima ancora occorre aspettare lo scorrimento distrettuale e poi nazionale dal 2025. Se dovesse essere per distretti limitrofi sarebbe una vera sciagura per il sud. @ufficio: si col taglia idonei è proprio una grande occasione! Mi sono già iscritto ahahaha volando! Lo lascio a voi!
Rispondi

Da: X ufficio del decesso	18/10/2024 10:28:01
Tu invece hai scritto perché sei pieno di cose da fare, vero? Imbecille
Rispondi