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Ministero della Difesa - 267 FUNZIONARI 2024
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Il bando di concorso in gazzetta ufficiale
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Da: Taglia idonei 19/10/2024 14:16:53
Infatti, chi risulta vincitore è solitamente chi ha più titoli, non necessariamente chi è più capace nel superare quelle determinate prove costruite ad hoc per quelle mansioni.

@taglia idonei
La contraddizione è:
lo spreco di soldi per indire innumerevoli bandi;
lo spreco di personale per "stare dietro" a tutti questi bandi;
lo spreco di professionisti che, pur capaci, o hanno lavorato nel privato o non hanno i soldi per master o quant'altro;
la P.A. è in forte, anzi grave, carenza di personale e qui si pensa a mandare a casa cervelli e professionalità che alla P.A. servono urgentemente.
E non continuo, perché ci scriverei due tomi.

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Da: taglia idonei 19/10/2024 16:38:57
la norma taglia idonei è in contraddizione con la vigenza stessa della graduatoria perché se alla fine possono essere assunti solo i vincitori e qualche gatto che li segue in graduatoria, non avrebbe tanto senso che la graduatoria risulti vigente per 2 anni se poi gli "idonei" non possono essere assunti: faccio un discorso logico?
Rispondi

Da: Taglia idonei 19/10/2024 19:14:51
La durata della graduatoria continuano a tenerla in essere perché non c'è scritto da nessuna parte che all'atto dell'assunzione dei vincotori , non è detto che tutti accettino, quindi pescherebbero dal 20%.
Ma anche nel caso in cui tutti accettassero, alcune rinunce in corso potrebbero verificarsi.
I 2 anni sono validi per quel 20% " in panchina" che aspetta spiragli come, del resto, è sempre stato.

Rispondi

Da: Taglia idonei 19/10/2024 19:23:13
Se uno risulta idoneo, ma non rientra né fra i vincitori, né fra quel 20%, secondo le "interpretazioni" della norma, decadono TUTTI.

Rispondi

Da: taglia idonei 20/10/2024 16:39:24
peraltro mi fa specie che chi di competenza del ministero competente non si sia ancora espresso in merito a questo maledetto 20% se è da riferire al numero dei posti messi a concorso o al numero degli idonei che hanno superato la prova; trovo vergognoso che ad oggi nessuno abbia fatto chiarezza poiché si tratta di un dato non da poco. Al di ciò, trovo proprio insensata la norma taglia idonei dato che se uno è risultato idoneo proprio in quanto tale dovrebbe poter essere chiamato ; il punteggio del superamento prova, fa testo fino ad un certo punto, poiché è all'atto pratico che si testa il potenziale dipendente della PA
Rispondi

Da: Ancora??? Da non credere!!! 21/10/2024 06:08:54
@taglia idonei - dal 17 Agosto 2023 la "seconda versione" (terribilmente peggiorativa) del taglia idonei non lascia spazio ad equivoci. Fatti un favore, inizia a leggere ciò che è stato scritto, nel forum in precedenza o vai a leggere direttamente il testo del "taglia idonei"!

@Taglia idonei - quando continuano a scrivere cose senza continuità di pensiero, non leggendo i post precedenti, potresti anche valutare che "stiano trollando"? Cmq sei stato chiaro per tutti gli altri, grazie.

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Da: Assurdità ulteriore 21/10/2024 08:04:27
La cosa più incomprensibile è il fatto che la taglia idonei non preveda un minimo di riconoscimento di punteggio per i successivi concorsi per chi si prepara, supera le prove di idoneità, ma non risulta fra quelli che accedono alla graduatoria, forse solo perchè manca qualche decimo di punti di titoli, acquisiti chissà come da altri più fortunati economicamente.
Ti danno un semplice calcio nel deretano e via verso il concorso successivo.
Questa è la nostra cara "madre patria". Ringraziamo chi ha ideato tutto questo schifo e messo in pratica senza lungimiranza.

Rispondi

Da: taglia idonei 21/10/2024 11:30:05
@Ancora??? Da non credere!!! ... abbi pazienza, probabilmente, qualche post mi sarà sfuggito ma non so precisamente a cosa tu ti riferisca: questo maledetto 20% a quale base va rapportata? Al numero di posti messi a concorso o al numero di idonei che hanno superato la prova? ILLUMINATEMI grazie mille
Rispondi

Da: Vinegar 21/10/2024 11:43:42
La norma prevede che sono considerati idonei i candidati collocati nella graduatoria finale dopo l'ultimo candidato vincitore, in numero non superiore al 20% dei posti messi a concorso.
Rispondi

Da: taglia idonei 21/10/2024 15:14:03
pertanto su 100 posti messi a bando hanno possibilità soltanto i 20 idonei che seguono i vincitori ... annamo bene ...a annamo molto molto bene
Rispondi

Da: Profilo a1 21/10/2024 16:26:13
È da 14 mesi che esiste questo abominio...
Meno male senza efficacia retroattiva.
Ora capisco perché continua ad esistere e non ci sia una opposizione di massa.
Con questo disinteresse dove vogliamo andare?
Rispondi

Da: Ma perché? 2 - 22/10/2024 10:47:47
Facciano una graduatoria in base al profitto nelle prove di selezione, scorporino il numero dei candidati richiesti dal bando, poi inglobino, sempre in ordine di profitto, quel misero 20% in più e, SOLO DOPO AVER SELEZIONATO I VERI MIGLIORI, aggiungano i titoli per definire la graduatoria finale.
Oppure innalzino la soglia a 24, anziché 21.
Allora si che otterrebbero una discreta selezione in entrambi i casi!

Non è concepibile che con un 26/27 alle prove non si rientri, ma con un misero 21 più master e altri titoli di servizio si.
Non è che accumulando titoli poi si sappia fare necessariamente meglio, se poi alle prove si fa pena.
A meno che le prove siano "tarate" o definite in base a criteri non attinenti al tipo di mansioni richieste dal bando...
Le prove devono essere oggettive, coerenti e costruite in base al saper essere, al saper divenire e al saper fare. Punto.
Rispondi

Da: RIDICOLI 22/10/2024 14:55:27
Ragazzi, leggo troppe critiche riguardo al sistema valutativo... per curiosità, vi ha costretto qualcuno a partecipare? E' tutto scritto nel bando! Inutili le lamentele riguardo hai punteggi aggiuntivi di master/lauree o altro.
Sembra quasi che ne siate venuti a conoscenza solo adesso! Se vi ritenete cosi' bravi e credete con fermezza nella MERITOCRAZIA affacciatevi nel privato.
Ripeto, stava tutto scritto nel bando: modalità di assegnazione punteggi aggiuntivi, prove asincrone e posti banditi. Quelle di alcuni sono solo chiacchiere inutili
Rispondi

Da: Ma perché? 22/10/2024 15:42:32
@RIDICOLI
No comment.
Hai (e non ai -come avresti dovuto scrivere tu) ribattuto ad argomentazioni che riguardano il bando, ma qui il bando non si discute.
Peccato che ci sia scritto nel bando il fatto che le prove asincrone non debbano pregiudicare il ragionevole svolgersi dell'iter concorsuale. Devo tradurtelo?
La gravidanza non dura 12/18 mesi!
Sui punteggi si discuteva sull'applicazione del taglia idonei dell'agosto 2023, in generale, esortando ad una riflessione sui veri criteri di meritocrazia e non sui titoli accumulati che "facilitano la scalata" in graduatoria.
Almeno se hai voglia di attaccare qualcuno, cerca di farlo sul pezzo, non "a membro di segugio".
Rispondi

Da: RIDICOLI 22/10/2024 15:53:39
Ho capito cosa vuoi dire, ma se qualcuno crede che l'iter concorsuale abbia pregiudicato il regolare svolgimento dello stesso è sempre possibile fare ricorso.
I concorsi sono sempre stati così, gli idonei non vincitori ci sono sempre stati e ci saranno sempre... aspetto una tua interrogazione parlamentare nel caso non ti vada bene.
Sono il primo che ho preso 27 allo scritto e non ho sufficienti titoli credo... ma per il posto fisso si aspetta come stai facendo anche tu. Perchè se avessimo parlato di un lavoro nel privato avresti già cercato la tua strada invece di aspettare questi lunghi mesi. Ah l'ipocrisia!
Rispondi

Da: Ma perché? 1 - 22/10/2024 16:13:00
@RIDICOLI
Quindi, visto quello che scrivi, hai esperienze simili alle mie, voti alti ma superati da.....
Inoltre, ncordo sul fatto che si possa fare ricorso, sempre che si ravviseranno i tangibili e indiscussi motivi, ma perché dobbiamo sempre andare a botte di ricorsi, intasare la Giustizia Amministrativa, quando basterebbe un po' di Buon Senso e Rispetto?
Stiamo concorrendo per un posto, mica sollecitando UNA GRAZIA dopo aver commesso un delitto!
E poi....
IL PVT LO CONOSCO... ECCOME se lo conosco. Sia da dipendente sia da datore di lavoro.
Per cui, quando parlo ho vera cognizione di ciò che ci sta capitando e.... semplicemente lo trovo poco rispettoso nei riguardi nostri e di tutti quelli che pagano le tasse e i tributi e che vedono tempi biblici in iter concorsuali che avrebbero dovuto già avere le graduatorie già pubblicate. Ma così non è.

Rispondi

Da: taglia idonei 1 - 22/10/2024 18:52:13
io sarei di questo avviso: puoi anche superare la prova con volto alto, ma è all'atto pratico che si testa l'efficienza dell'aspirante dipendente pubblico, ragion per cui il taglia idonei, per me, non ha ragion d'essere alcuna; gli idonei, in quanto tali, dovrebbero restare in graduatoria tutti (e se proprio vogliamo essere sadici, fissare una percentuale di assunzione non inferiore al 60% rapportato a tutti gli idonei in graduatoria e NON in base al numero dei posti messi a concorso che trovo inconcepibile come impostazione)
Rispondi

Da: 60? 1 - 22/10/2024 20:32:29
Perdonami, ma se parti dal presupposto che poi ci si deve rendere meritevoli in servizio, dopo l'assunzione, allora perché considerare solamente il 60%, o qualsivoglia percentuale?
O elimini il taglia idonei
O premi chi ha avuto maggiori risultati per quelle determinate prove attraverso cui l'idoneità può essere raggiunta.
I titoli dovrebbero fungere da "in più " oltre alla preparazione per quelle prove.
Poi, vuoi fare concorsi "blindati" per chi ha un certo tipo di servizio?
Se è legale, facciano pure.
Ma se cominciamo con:
pochi posti a bando;
riseerve;
titoli di servizio;
masterini e specializzazioni inutili per i posti a concorso;
fra poco ci metteranno pure n. di follower su TIK TOK?

Rispondi

Da: taglia idonei 23/10/2024 20:44:29
infatti il "taglia idonei" per me è un controsenso logico che, peraltro, contrasta con la fissazione della soglia di superamento del concorso
Rispondi

Da: Paradosso sui titoli 1 - 25/10/2024 15:21:11
Avere titoli di servizio, master e corsi di alta specializzazione implica che si posseggano competenze tali da riuscire a superare "provettuccole" a quiz ottenendo, nella peggiore delle ipotesi, 28,75?27,25 ?
Pertanto, ci sarebbe da chiedersi: come mai si diano così tanti punti al "know-how" , se poi questo "sapere" non riescono a tradurlo in performance di alto livello alle prove concorsuali oggettive. Ossia quelle senza scamp, o la sai o sai applicare le tue capacità per colmare quella mancanza oppure la sbagli.
Domande faziose? Scritte con i piedi? O troppo specifiche da obbligare il concorrente a destreggiarsi fra le mille insidie? E non sono simili a quelle che incontrerà nel posto di lavoro per il quale si sta candidando?
Per caso al Dirigente di turno importa se si hanno cassetti pieni di attestati? Se poi nell'esercizio delle proprie funzioni- da funzionari- si fatica ad acquisire i meccanismi che caratterizzano il lavoro per cui sono stati selezionati questi "funzionari che a volte non funzionano? O sai usare il cervello, sai trovare una soluzione per i quesiti che ti stanno ponendo oppure fatti una domanda.... e datti una risposta!
Ovviamente, sarà superfluo dirlo, non giustifico gli strafalcioni o le risposte equivoche e imprecise che talvolta possono capitare in una batteria di quiz. Sono umani anche loro eh.
Rispondi

Da: IodicosoloCapezzone 30/10/2024 15:23:33
Novità sulla graduatoria del profilo a3?
Rispondi

Da: IodicosoloCapezzone 30/10/2024 15:23:36
Novità sulla graduatoria del profilo a3?
Rispondi

Da: RIDICOLI 31/10/2024 10:35:10
PROVA ASINCRONA 22 NOVEMBRE
Rispondi

Da: assurdo 31/10/2024 11:05:32
Qualcuno sa quando si svolgeranno le prove asincrone del profilo b1?
Rispondi

Da: RIDICOLI 31/10/2024 11:11:23
il 22 novembre
Rispondi

Da: Asincrona A3 31/10/2024 15:08:28
strano non sia ancora prevista prova asincrona per profilo A3
Rispondi

Da: IodicosoloCapezzone 01/11/2024 19:14:08
Ma si sa per certo che deve essere fatta una asincrona per A3? Perchè magari no.
Rispondi

Da: Asincrone 01/11/2024 22:22:33

E certo, frizzano una graduatoria per 4/5 mesi per passatempo.
Se per il profilo A3 non hanno calendarizzato le prove vorrà dire che dovranno ancora partorire? O forse si sono proprio dimenticati che c'è pure il profilo A3? Oppure aspettano per presa di posizione la scadenza?
Ormai tutto sembra possibile.
Rispondi

Da: LS 02/11/2024 09:44:10
Per A3, c'è almeno un ricorso in corso di definizione; su Telegram è stata condivisa qualche giorno fa la sentenza di primo grado del TAR che aveva solo parzialmente accolto la domanda del ricorrente, non escludo che sia stato fatto appello.
Rispondi

Da: /// 04/11/2024 12:13:14
Ma dove sono state pubblicate le date delle prove asincrone?
Rispondi

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Da: Taglia idonei	19/10/2024 14:16:53
Infatti, chi risulta vincitore è solitamente chi ha più titoli, non necessariamente chi è più capace nel superare quelle determinate prove costruite ad hoc per quelle mansioni. @taglia idonei La contraddizione è: lo spreco di soldi per indire innumerevoli bandi; lo spreco di personale per "stare dietro" a tutti questi bandi; lo spreco di professionisti che, pur capaci, o hanno lavorato nel privato o non hanno i soldi per master o quant'altro; la P.A. è in forte, anzi grave, carenza di personale e qui si pensa a mandare a casa cervelli e professionalità che alla P.A. servono urgentemente. E non continuo, perché ci scriverei due tomi.
Rispondi

Da: taglia idonei	19/10/2024 16:38:57
la norma taglia idonei è in contraddizione con la vigenza stessa della graduatoria perché se alla fine possono essere assunti solo i vincitori e qualche gatto che li segue in graduatoria, non avrebbe tanto senso che la graduatoria risulti vigente per 2 anni se poi gli "idonei" non possono essere assunti: faccio un discorso logico?
Rispondi

Da: Taglia idonei	19/10/2024 19:14:51
La durata della graduatoria continuano a tenerla in essere perché non c'è scritto da nessuna parte che all'atto dell'assunzione dei vincotori , non è detto che tutti accettino, quindi pescherebbero dal 20%. Ma anche nel caso in cui tutti accettassero, alcune rinunce in corso potrebbero verificarsi. I 2 anni sono validi per quel 20% " in panchina" che aspetta spiragli come, del resto, è sempre stato.
Rispondi

Da: Taglia idonei	19/10/2024 19:23:13
Se uno risulta idoneo, ma non rientra né fra i vincitori, né fra quel 20%, secondo le "interpretazioni" della norma, decadono TUTTI.
Rispondi

Da: taglia idonei	20/10/2024 16:39:24
peraltro mi fa specie che chi di competenza del ministero competente non si sia ancora espresso in merito a questo maledetto 20% se è da riferire al numero dei posti messi a concorso o al numero degli idonei che hanno superato la prova; trovo vergognoso che ad oggi nessuno abbia fatto chiarezza poiché si tratta di un dato non da poco. Al di ciò, trovo proprio insensata la norma taglia idonei dato che se uno è risultato idoneo proprio in quanto tale dovrebbe poter essere chiamato ; il punteggio del superamento prova, fa testo fino ad un certo punto, poiché è all'atto pratico che si testa il potenziale dipendente della PA
Rispondi

Da: Ancora??? Da non credere!!!	21/10/2024 06:08:54
@taglia idonei - dal 17 Agosto 2023 la "seconda versione" (terribilmente peggiorativa) del taglia idonei non lascia spazio ad equivoci. Fatti un favore, inizia a leggere ciò che è stato scritto, nel forum in precedenza o vai a leggere direttamente il testo del "taglia idonei"! @Taglia idonei - quando continuano a scrivere cose senza continuità di pensiero, non leggendo i post precedenti, potresti anche valutare che "stiano trollando"? Cmq sei stato chiaro per tutti gli altri, grazie.
Rispondi

Da: Assurdità ulteriore	21/10/2024 08:04:27
La cosa più incomprensibile è il fatto che la taglia idonei non preveda un minimo di riconoscimento di punteggio per i successivi concorsi per chi si prepara, supera le prove di idoneità, ma non risulta fra quelli che accedono alla graduatoria, forse solo perchè manca qualche decimo di punti di titoli, acquisiti chissà come da altri più fortunati economicamente. Ti danno un semplice calcio nel deretano e via verso il concorso successivo. Questa è la nostra cara "madre patria". Ringraziamo chi ha ideato tutto questo schifo e messo in pratica senza lungimiranza.
Rispondi

Da: taglia idonei	21/10/2024 11:30:05
@Ancora??? Da non credere!!! ... abbi pazienza, probabilmente, qualche post mi sarà sfuggito ma non so precisamente a cosa tu ti riferisca: questo maledetto 20% a quale base va rapportata? Al numero di posti messi a concorso o al numero di idonei che hanno superato la prova? ILLUMINATEMI grazie mille
Rispondi

Da: Vinegar	21/10/2024 11:43:42
La norma prevede che sono considerati idonei i candidati collocati nella graduatoria finale dopo l'ultimo candidato vincitore, in numero non superiore al 20% dei posti messi a concorso.
Rispondi

Da: taglia idonei	21/10/2024 15:14:03
pertanto su 100 posti messi a bando hanno possibilità soltanto i 20 idonei che seguono i vincitori ... annamo bene ...a annamo molto molto bene
Rispondi

Da: Profilo a1	21/10/2024 16:26:13
È da 14 mesi che esiste questo abominio... Meno male senza efficacia retroattiva. Ora capisco perché continua ad esistere e non ci sia una opposizione di massa. Con questo disinteresse dove vogliamo andare?
Rispondi

Da: Ma perché?	2 - 22/10/2024 10:47:47
Facciano una graduatoria in base al profitto nelle prove di selezione, scorporino il numero dei candidati richiesti dal bando, poi inglobino, sempre in ordine di profitto, quel misero 20% in più e, SOLO DOPO AVER SELEZIONATO I VERI MIGLIORI, aggiungano i titoli per definire la graduatoria finale. Oppure innalzino la soglia a 24, anziché 21. Allora si che otterrebbero una discreta selezione in entrambi i casi! Non è concepibile che con un 26/27 alle prove non si rientri, ma con un misero 21 più master e altri titoli di servizio si. Non è che accumulando titoli poi si sappia fare necessariamente meglio, se poi alle prove si fa pena. A meno che le prove siano "tarate" o definite in base a criteri non attinenti al tipo di mansioni richieste dal bando... Le prove devono essere oggettive, coerenti e costruite in base al saper essere, al saper divenire e al saper fare. Punto.
Rispondi

Da: RIDICOLI	22/10/2024 14:55:27
Ragazzi, leggo troppe critiche riguardo al sistema valutativo... per curiosità, vi ha costretto qualcuno a partecipare? E' tutto scritto nel bando! Inutili le lamentele riguardo hai punteggi aggiuntivi di master/lauree o altro. Sembra quasi che ne siate venuti a conoscenza solo adesso! Se vi ritenete cosi' bravi e credete con fermezza nella MERITOCRAZIA affacciatevi nel privato. Ripeto, stava tutto scritto nel bando: modalità di assegnazione punteggi aggiuntivi, prove asincrone e posti banditi. Quelle di alcuni sono solo chiacchiere inutili
Rispondi

Da: Ma perché?	22/10/2024 15:42:32
@RIDICOLI No comment. Hai (e non ai -come avresti dovuto scrivere tu) ribattuto ad argomentazioni che riguardano il bando, ma qui il bando non si discute. Peccato che ci sia scritto nel bando il fatto che le prove asincrone non debbano pregiudicare il ragionevole svolgersi dell'iter concorsuale. Devo tradurtelo? La gravidanza non dura 12/18 mesi! Sui punteggi si discuteva sull'applicazione del taglia idonei dell'agosto 2023, in generale, esortando ad una riflessione sui veri criteri di meritocrazia e non sui titoli accumulati che "facilitano la scalata" in graduatoria. Almeno se hai voglia di attaccare qualcuno, cerca di farlo sul pezzo, non "a membro di segugio".
Rispondi

Da: RIDICOLI	22/10/2024 15:53:39
Ho capito cosa vuoi dire, ma se qualcuno crede che l'iter concorsuale abbia pregiudicato il regolare svolgimento dello stesso è sempre possibile fare ricorso. I concorsi sono sempre stati così, gli idonei non vincitori ci sono sempre stati e ci saranno sempre... aspetto una tua interrogazione parlamentare nel caso non ti vada bene. Sono il primo che ho preso 27 allo scritto e non ho sufficienti titoli credo... ma per il posto fisso si aspetta come stai facendo anche tu. Perchè se avessimo parlato di un lavoro nel privato avresti già cercato la tua strada invece di aspettare questi lunghi mesi. Ah l'ipocrisia!
Rispondi

Da: Ma perché?	1 - 22/10/2024 16:13:00
@RIDICOLI Quindi, visto quello che scrivi, hai esperienze simili alle mie, voti alti ma superati da..... Inoltre, ncordo sul fatto che si possa fare ricorso, sempre che si ravviseranno i tangibili e indiscussi motivi, ma perché dobbiamo sempre andare a botte di ricorsi, intasare la Giustizia Amministrativa, quando basterebbe un po' di Buon Senso e Rispetto? Stiamo concorrendo per un posto, mica sollecitando UNA GRAZIA dopo aver commesso un delitto! E poi.... IL PVT LO CONOSCO... ECCOME se lo conosco. Sia da dipendente sia da datore di lavoro. Per cui, quando parlo ho vera cognizione di ciò che ci sta capitando e.... semplicemente lo trovo poco rispettoso nei riguardi nostri e di tutti quelli che pagano le tasse e i tributi e che vedono tempi biblici in iter concorsuali che avrebbero dovuto già avere le graduatorie già pubblicate. Ma così non è.
Rispondi

Da: taglia idonei	1 - 22/10/2024 18:52:13
io sarei di questo avviso: puoi anche superare la prova con volto alto, ma è all'atto pratico che si testa l'efficienza dell'aspirante dipendente pubblico, ragion per cui il taglia idonei, per me, non ha ragion d'essere alcuna; gli idonei, in quanto tali, dovrebbero restare in graduatoria tutti (e se proprio vogliamo essere sadici, fissare una percentuale di assunzione non inferiore al 60% rapportato a tutti gli idonei in graduatoria e NON in base al numero dei posti messi a concorso che trovo inconcepibile come impostazione)
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Da: 60?	1 - 22/10/2024 20:32:29
Perdonami, ma se parti dal presupposto che poi ci si deve rendere meritevoli in servizio, dopo l'assunzione, allora perché considerare solamente il 60%, o qualsivoglia percentuale? O elimini il taglia idonei O premi chi ha avuto maggiori risultati per quelle determinate prove attraverso cui l'idoneità può essere raggiunta. I titoli dovrebbero fungere da "in più " oltre alla preparazione per quelle prove. Poi, vuoi fare concorsi "blindati" per chi ha un certo tipo di servizio? Se è legale, facciano pure. Ma se cominciamo con: pochi posti a bando; riseerve; titoli di servizio; masterini e specializzazioni inutili per i posti a concorso; fra poco ci metteranno pure n. di follower su TIK TOK?
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Da: taglia idonei	23/10/2024 20:44:29
infatti il "taglia idonei" per me è un controsenso logico che, peraltro, contrasta con la fissazione della soglia di superamento del concorso
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Da: Paradosso sui titoli	1 - 25/10/2024 15:21:11
Avere titoli di servizio, master e corsi di alta specializzazione implica che si posseggano competenze tali da riuscire a superare "provettuccole" a quiz ottenendo, nella peggiore delle ipotesi, 28,75?27,25 ? Pertanto, ci sarebbe da chiedersi: come mai si diano così tanti punti al "know-how" , se poi questo "sapere" non riescono a tradurlo in performance di alto livello alle prove concorsuali oggettive. Ossia quelle senza scamp, o la sai o sai applicare le tue capacità per colmare quella mancanza oppure la sbagli. Domande faziose? Scritte con i piedi? O troppo specifiche da obbligare il concorrente a destreggiarsi fra le mille insidie? E non sono simili a quelle che incontrerà nel posto di lavoro per il quale si sta candidando? Per caso al Dirigente di turno importa se si hanno cassetti pieni di attestati? Se poi nell'esercizio delle proprie funzioni- da funzionari- si fatica ad acquisire i meccanismi che caratterizzano il lavoro per cui sono stati selezionati questi "funzionari che a volte non funzionano? O sai usare il cervello, sai trovare una soluzione per i quesiti che ti stanno ponendo oppure fatti una domanda.... e datti una risposta! Ovviamente, sarà superfluo dirlo, non giustifico gli strafalcioni o le risposte equivoche e imprecise che talvolta possono capitare in una batteria di quiz. Sono umani anche loro eh.
Rispondi

Da: IodicosoloCapezzone	30/10/2024 15:23:33
Novità sulla graduatoria del profilo a3?
Rispondi

Da: IodicosoloCapezzone	30/10/2024 15:23:36
Novità sulla graduatoria del profilo a3?
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Da: RIDICOLI	31/10/2024 10:35:10
PROVA ASINCRONA 22 NOVEMBRE
Rispondi

Da: assurdo	31/10/2024 11:05:32
Qualcuno sa quando si svolgeranno le prove asincrone del profilo b1?
Rispondi

Da: RIDICOLI	31/10/2024 11:11:23
il 22 novembre
Rispondi

Da: Asincrona A3	31/10/2024 15:08:28
strano non sia ancora prevista prova asincrona per profilo A3
Rispondi

Da: IodicosoloCapezzone	01/11/2024 19:14:08
Ma si sa per certo che deve essere fatta una asincrona per A3? Perchè magari no.
Rispondi

Da: Asincrone	01/11/2024 22:22:33
E certo, frizzano una graduatoria per 4/5 mesi per passatempo. Se per il profilo A3 non hanno calendarizzato le prove vorrà dire che dovranno ancora partorire? O forse si sono proprio dimenticati che c'è pure il profilo A3? Oppure aspettano per presa di posizione la scadenza? Ormai tutto sembra possibile.
Rispondi

Da: LS	02/11/2024 09:44:10
Per A3, c'è almeno un ricorso in corso di definizione; su Telegram è stata condivisa qualche giorno fa la sentenza di primo grado del TAR che aveva solo parzialmente accolto la domanda del ricorrente, non escludo che sia stato fatto appello.
Rispondi

Da: ///	04/11/2024 12:13:14
Ma dove sono state pubblicate le date delle prove asincrone?
Rispondi