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SNA 9 CORSO-CONCORSO
23963 messaggi, letto 1079308 volte

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Da: @@ohibò 16/03/2024 13:54:15
Si si, hai ragione hai capito tutto bravo e si nota che sei molto competente in diritto. Stai sereno, ti auguro di essere ammesso agli orali e diventare dirigente te lo meriti
Bisogna sempre imparare anche dalle critiche
Grazie dei consigli

Rispondi

Da: Ente Nazionale Disguidi 16/03/2024 14:26:26
Ammoniamo chiunque utilizzi subdolamente il nickname di noti e rispettabilissimi utenti del forum per le potenziali conseguenze (sfortune) che ne derivano.
Rispondi

Da: ANCN 16/03/2024 14:33:21
Agenzia Nazionale Controllo Nickname si diffida dall'uso di nickname simili a quelli correttamente registrati. I misleading, incautamente generati, sono forieri di bestemmie coglienti e non reversibili.
Rispondi

Da: @ANCN 16/03/2024 14:51:03
Antonella_88 non usa "misleading".
Piuttosto usa "sovversione del significato".
Siamo nel 1954 eh, l'inglese si usa solo negli Stati uniti ed in Gran Bretagna.
Rispondi

Da: Goffobuffo 16/03/2024 15:18:49
L inglese non serve più come al solito in Italia non si sta mai al passo con I tempi e la tecnologia
Negli anni ottanta novanta sapere l inglese era fondamentale ma nei concorsi pubblici non esisteva
Ora mettono una prova ad hoc in inglese quando la tecnologia ti mette a disposizione traduttori simultanei in tutte le lingue con trascrizione, cuffie e microfoni per parlare con chi vuoi nel mondo e penne che traducono da un testo la lingua che desideri

In più i tempi sono molto mutati lingue quali arabo cinese hindi spagnolo francese sono necessarie nell uso corrente

La pa oggi vuole fare le prove alternative per reclutare manager come le aziende private copiando il sistema americano anche qui solo cavolate perché poi nella pratica quotidiana un dirigente pubblico deve attenersi a procedure interne, norme, diritti dei dipendenti ecc ecc che con il sistema importato dall america non si possono conciliare

Ma va bene così si seguono le mode anche nel reclutamento di personale in barba alle reali competenze
Non credo che una azienda privata per l ufficio legale, ufficio contratti, ufficio personale ecc assumerebbe proprio così personale che deve essere operativo in un determinato settore
Rispondi

Da: esatto. 16/03/2024 15:22:47
condivido ad esempio le prove in rugby servono come i cavoli a merenda. Solo una piccola osservazione un'azienda privata non assumerebbe mai un manager che non ha mai messo piede in un ufficio.
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Da: @Goffobuffo 16/03/2024 16:44:05
Comunque la prova ad hoc c'è dal 2001, dal IV corso concorso.
L'VIII corso concorso è stato una eccezione, in tutto, sia nelle prove sia nella durata del corso di formazione.

Rispondi

Da: @Goffobuffo 16/03/2024 16:50:32
Il fatto che ci siano norme da rispettare non significa che le modalità di gestione siano standardizzate.

I dirigenti non sono tutti uguali e soprattutto i dirigenti di cui ha bisogno oggi la pa non sono burocrati ma persone che, per quanto possono, usano il cervello e sono proattivi.

Non a caso, anche il nuovo codice dei contratti pubblici dà più ampia discrezionalità alla pa nelle scelte gestionali.

Il cambiamento è prima tutto culturale. Ed è proprio la classe dirigente che deve cambiare approccio.

Rispondi

Da: Lucia 16/03/2024 17:04:14
Anche voi state tripping out (sclerando)?
Rispondi

Da: Annamo bene annamo 16/03/2024 17:50:39
Da 2 settimane già. Se non escono entro Pasqua vado completamente fuori di testa
Rispondi

Da: GiulioWww 16/03/2024 18:16:32
o poco prima o poco dopo
Rispondi

Da: @Giulio 16/03/2024 18:52:42
Tua impressione o hai news?
Rispondi

Da: @Lucia 16/03/2024 18:53:29
da mo'. Da un anno e mezzo sono sclerato
Rispondi

Da: esatto. 16/03/2024 19:11:57
anche io so proattivo..
Rispondi

Da: Dagos 16/03/2024 20:05:54
Moriremo di vecchiaia prima di essere assunti
Lo vogliono capire che qui c'è gente di circa quarant'anni?!
Rispondi

Da: @Dagos 16/03/2024 20:27:02
non esageriamo l'età media sarà sui 28 anni
Rispondi

Da: @@DAgos 16/03/2024 20:38:04
Stai scherzando? L'età media non era 28 neanche quando nelle prime edizioni si poteva partecipare solo con la laurea. L'età media è passata dai 30 anni delle prime edizioni a circa 40 anni delle ultime.

I vincitori oggi sono per la gran parte già dipendenti della PA.

https://formiche.net/2024/01/pubblica-amministrazione-scuola-dirigenti-zangrillo/#content
Rispondi

Da: Dagos 16/03/2024 20:49:06
Sì sui 38 come valore mediano. Per milti anni non si sono fatti concorsi. L'età media si è alzata . Molti liberi professionisti si sono orientati verso il pubblico
Rispondi

Da: esatto. 16/03/2024 20:49:24
io sono proattivo Sono bravo a pallacanestro, csrivo moderno Merito il posto
Rispondi

Da: esatto. 16/03/2024 20:51:26
scrivo
Rispondi

Da: Annamo bene annamo 16/03/2024 20:55:19
Facciamo tutti una preghiera per la settimana prossima?
Rispondi

Da: Dagos 16/03/2024 21:01:57
Letto l'articolo su formiche.it Per niente d'accordo su quanto affermato. Perché privilegiare i giovani per un incarico di dirigente? Preferire i migliori sarebbe lo scopo di un concorso pubblico.
Il favorire i giovani è inteso come limitare la partecipazione ai meno giovani che avranno ancora meno possibilità.
Rispondi

Da: @Dagos 16/03/2024 21:08:04
Non credo si andrà in quella direzione anche perché negli anni il corso concorso è stato notevolmente modificato.

Fino al IV corso concorso erano previsti 2 anni di formazione complessiva (1 anno e mezzo di corso e 6 mesi di stage)

Al V il corso di formazione è stato ridotto a 1 anno e mezzo (1 anno di formazione e 6 mesi di stage).

Dal VI durata complessiva di 12 mesi.
Rispondi

Da: Sinceramente 16/03/2024 21:09:05
Poco mi interessa dell'età dei vincitori, piuttosto vorrei che i risultati (con il mio nome incluso) fossero pubblicati al massimo venerdì di questa settimana. Tutto il reato è noia
Rispondi

Da: @sinceramente 16/03/2024 21:19:35
Non ci sperare troppo. Settimana prossima al più la sna potrà dire qualcosa in più telefonicamente.
Rispondi

Da: esatto. 16/03/2024 21:36:37
la sna risponde solo ai proattivi
Rispondi

Da: @esatto. 16/03/2024 21:44:39
Lunedì ci provo io:))
Se ho novità vi aggiorno.
Rispondi

Da: Ente Nazionale Disguidi 16/03/2024 22:27:03
Sono intollerabili le critiche mosse dagli utenti ut sopra. I concorsi banditi dall'ente si connotano da sempre per trasparenza, pubblicità, celerità ed efficienza procedurale. In tale ottica, si rende pubblicamente disponibile l'ultima relazione sull'andamento dei lavori della commissione:
- candidati esaminati: nd
- candidati idonei: nd
- percentuale di completamento: a buon punto.
Rispondi

Da: Goffobuffo 16/03/2024 22:34:22
Vedremo che fine facciamo
penso che circa 500 sono fuori, compreso me
La prova di inglese poi non è andata come desideravo, poi molto dipende dal valore che si vuol dare alla prova di inglese certo la mia non è da 7
Se sarò bocciato solo in inglese allora devo dire addio ai concorsi da dirigente .....proprio non riesco a studiare l inglese mi sembra anche poco utile visto che la tecnologia oggi consente traduzioni simultanee scritte o verbali
Poi una lingua se non ti eserciti non serve e se sul lavoro non hai bisogno di usarla dopo il concorso sna te la sei bella e dimenticata....
Rispondi

Da: luca G. 17/03/2024 00:29:06
In inglese non si boccia. Il requisito minimo b2
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Da: @@ohibò	16/03/2024 13:54:15
Si si, hai ragione hai capito tutto bravo e si nota che sei molto competente in diritto. Stai sereno, ti auguro di essere ammesso agli orali e diventare dirigente te lo meriti Bisogna sempre imparare anche dalle critiche Grazie dei consigli
Rispondi

Da: Ente Nazionale Disguidi	16/03/2024 14:26:26
Ammoniamo chiunque utilizzi subdolamente il nickname di noti e rispettabilissimi utenti del forum per le potenziali conseguenze (sfortune) che ne derivano.
Rispondi

Da: ANCN	16/03/2024 14:33:21
Agenzia Nazionale Controllo Nickname si diffida dall'uso di nickname simili a quelli correttamente registrati. I misleading, incautamente generati, sono forieri di bestemmie coglienti e non reversibili.
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Da: @ANCN	16/03/2024 14:51:03
Antonella_88 non usa "misleading". Piuttosto usa "sovversione del significato". Siamo nel 1954 eh, l'inglese si usa solo negli Stati uniti ed in Gran Bretagna.
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Da: Goffobuffo	16/03/2024 15:18:49
L inglese non serve più come al solito in Italia non si sta mai al passo con I tempi e la tecnologia Negli anni ottanta novanta sapere l inglese era fondamentale ma nei concorsi pubblici non esisteva Ora mettono una prova ad hoc in inglese quando la tecnologia ti mette a disposizione traduttori simultanei in tutte le lingue con trascrizione, cuffie e microfoni per parlare con chi vuoi nel mondo e penne che traducono da un testo la lingua che desideri In più i tempi sono molto mutati lingue quali arabo cinese hindi spagnolo francese sono necessarie nell uso corrente La pa oggi vuole fare le prove alternative per reclutare manager come le aziende private copiando il sistema americano anche qui solo cavolate perché poi nella pratica quotidiana un dirigente pubblico deve attenersi a procedure interne, norme, diritti dei dipendenti ecc ecc che con il sistema importato dall america non si possono conciliare Ma va bene così si seguono le mode anche nel reclutamento di personale in barba alle reali competenze Non credo che una azienda privata per l ufficio legale, ufficio contratti, ufficio personale ecc assumerebbe proprio così personale che deve essere operativo in un determinato settore
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Da: esatto.	16/03/2024 15:22:47
condivido ad esempio le prove in rugby servono come i cavoli a merenda. Solo una piccola osservazione un'azienda privata non assumerebbe mai un manager che non ha mai messo piede in un ufficio.
Rispondi

Da: @Goffobuffo	16/03/2024 16:44:05
Comunque la prova ad hoc c'è dal 2001, dal IV corso concorso. L'VIII corso concorso è stato una eccezione, in tutto, sia nelle prove sia nella durata del corso di formazione.
Rispondi

Da: @Goffobuffo	16/03/2024 16:50:32
Il fatto che ci siano norme da rispettare non significa che le modalità di gestione siano standardizzate. I dirigenti non sono tutti uguali e soprattutto i dirigenti di cui ha bisogno oggi la pa non sono burocrati ma persone che, per quanto possono, usano il cervello e sono proattivi. Non a caso, anche il nuovo codice dei contratti pubblici dà più ampia discrezionalità alla pa nelle scelte gestionali. Il cambiamento è prima tutto culturale. Ed è proprio la classe dirigente che deve cambiare approccio.
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Da: Lucia	16/03/2024 17:04:14
Anche voi state tripping out (sclerando)?
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Da: Annamo bene annamo	16/03/2024 17:50:39
Da 2 settimane già. Se non escono entro Pasqua vado completamente fuori di testa
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Da: GiulioWww	16/03/2024 18:16:32
o poco prima o poco dopo
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Da: @Giulio	16/03/2024 18:52:42
Tua impressione o hai news?
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Da: @Lucia	16/03/2024 18:53:29
da mo'. Da un anno e mezzo sono sclerato
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Da: esatto.	16/03/2024 19:11:57
anche io so proattivo..
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Da: Dagos	16/03/2024 20:05:54
Moriremo di vecchiaia prima di essere assunti Lo vogliono capire che qui c'è gente di circa quarant'anni?!
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Da: @Dagos	16/03/2024 20:27:02
non esageriamo l'età media sarà sui 28 anni
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Da: @@DAgos	16/03/2024 20:38:04
Stai scherzando? L'età media non era 28 neanche quando nelle prime edizioni si poteva partecipare solo con la laurea. L'età media è passata dai 30 anni delle prime edizioni a circa 40 anni delle ultime. I vincitori oggi sono per la gran parte già dipendenti della PA. https://formiche.net/2024/01/pubblica-amministrazione-scuola-dirigenti-zangrillo/#content
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Da: Dagos	16/03/2024 20:49:06
Sì sui 38 come valore mediano. Per milti anni non si sono fatti concorsi. L'età media si è alzata . Molti liberi professionisti si sono orientati verso il pubblico
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Da: esatto.	16/03/2024 20:49:24
io sono proattivo Sono bravo a pallacanestro, csrivo moderno Merito il posto
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Da: Annamo bene annamo	16/03/2024 20:55:19
Facciamo tutti una preghiera per la settimana prossima?
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Da: Dagos	16/03/2024 21:01:57
Letto l'articolo su formiche.it Per niente d'accordo su quanto affermato. Perché privilegiare i giovani per un incarico di dirigente? Preferire i migliori sarebbe lo scopo di un concorso pubblico. Il favorire i giovani è inteso come limitare la partecipazione ai meno giovani che avranno ancora meno possibilità.
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Da: @Dagos	16/03/2024 21:08:04
Non credo si andrà in quella direzione anche perché negli anni il corso concorso è stato notevolmente modificato. Fino al IV corso concorso erano previsti 2 anni di formazione complessiva (1 anno e mezzo di corso e 6 mesi di stage) Al V il corso di formazione è stato ridotto a 1 anno e mezzo (1 anno di formazione e 6 mesi di stage). Dal VI durata complessiva di 12 mesi.
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Da: Sinceramente	16/03/2024 21:09:05
Poco mi interessa dell'età dei vincitori, piuttosto vorrei che i risultati (con il mio nome incluso) fossero pubblicati al massimo venerdì di questa settimana. Tutto il reato è noia
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Da: @sinceramente	16/03/2024 21:19:35
Non ci sperare troppo. Settimana prossima al più la sna potrà dire qualcosa in più telefonicamente.
Rispondi

Da: esatto.	16/03/2024 21:36:37
la sna risponde solo ai proattivi
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Da: @esatto.	16/03/2024 21:44:39
Lunedì ci provo io:)) Se ho novità vi aggiorno.
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Da: Ente Nazionale Disguidi	16/03/2024 22:27:03
Sono intollerabili le critiche mosse dagli utenti ut sopra. I concorsi banditi dall'ente si connotano da sempre per trasparenza, pubblicità, celerità ed efficienza procedurale. In tale ottica, si rende pubblicamente disponibile l'ultima relazione sull'andamento dei lavori della commissione: - candidati esaminati: nd - candidati idonei: nd - percentuale di completamento: a buon punto.
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Da: Goffobuffo	16/03/2024 22:34:22
Vedremo che fine facciamo penso che circa 500 sono fuori, compreso me La prova di inglese poi non è andata come desideravo, poi molto dipende dal valore che si vuol dare alla prova di inglese certo la mia non è da 7 Se sarò bocciato solo in inglese allora devo dire addio ai concorsi da dirigente .....proprio non riesco a studiare l inglese mi sembra anche poco utile visto che la tecnologia oggi consente traduzioni simultanee scritte o verbali Poi una lingua se non ti eserciti non serve e se sul lavoro non hai bisogno di usarla dopo il concorso sna te la sei bella e dimenticata....
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Da: luca G.	17/03/2024 00:29:06
In inglese non si boccia. Il requisito minimo b2
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