Mininterno.net FORUM - INPS, Concorso a 108 posti C3

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INPS, Concorso a 108 posti C3
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Da: lix 05/11/2013 15:01:35
per Ix: ti pare che il governo ed il parlamento lavorino per fare stare buoni noi? Si in effetti siamo minacciosi per i nostri governanti! E va bene il pessimismo, e va bene che tutto può accadere, ma nel tutto ci entra pura la possibilità che ci assumano non credi? Po insomma se non lo credi tu non è grave!
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Da: lix 05/11/2013 15:01:57
per Ix: ti pare che il governo ed il parlamento lavorino per fare stare buoni noi? Si in effetti siamo minacciosi per i nostri governanti! E va bene il pessimismo, e va bene che tutto può accadere, ma nel tutto ci entra pura la possibilità che ci assumano non credi? Po insomma se non lo credi tu non è grave!
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Da: x lix 05/11/2013 17:38:59
Analisi superficiale
Infatti la realtà dice che il tuo crederci è invece importante!! per sognare.
Rispondi

Da: lix 06/11/2013 14:47:11
Non è importante il mio crederci allo stesso modo del tuo non crederci: sentimenti personali ed irrilevanti appunto agli occhi dei governanti. Non si può certo pensare che le graduatorie siano state prorogate per tenerci buoni, visto che buoni già lo siamo! Solo questo.
Rispondi

Da: mah 06/11/2013 17:08:12
Sono arrivate ai dipendenti inps interessati al prepensionamento le lettere dell' amministrazione con la richiesta di disponibilità .
Le cose cominciano a muoversi , sia pur molto lentamente.
Rispondi

Da: rino ceronte 06/11/2013 17:32:28
Confermo l' arrivo delle lettere . Nella mia sede , nel profondo nord, gli interessati al prepensionamento sono 32 , quasi il 10 % del personale in servizio .
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Da: x lix 06/11/2013 19:30:20
Insisti a portare il problema sul piano di sensazioni personali. La realtà è che nonstante siano trascorsi anni e ad abbiamo avuto due proroghe ancora di assunzioni non se ne parla. E neanche per il prox anno. Poi ae ti senti meglio a raccontarti un'altro film fai pure.
Rispondi

Da: Non capisco 07/11/2013 11:27:22
più niente...Sul forum dei B1 si dice che già dal 2015 potrebbero riprendere ad assumere; sul forum degli ispettori invece dicono che non potranno assumere per altri due anni (fonte: una direttrice regionale dell'Inps)...Qualcuno ha notizie più precise?Non ne posso più di aspettare senza sapere nulla...Ogni minuto esce fuori una notizia diversa....Poi da quanto ho capito nell'area B non ci sono esuberi, quindi loro dovrebbero essere chiamati prima...Gli unici sfigati quindi siamo noi?
Rispondi

Da: Bo 07/11/2013 11:49:57
Non credo che le due notizie siano contrastanti. Se per tutto il 2014 non intendono assumere, e quindi inizierebbero le richieste nel 2015 il tempo che si avvii e concluda l'iter assunzionale si arriverebbe a settembte ottobre quindi due anni da oggi. Poi possiamo discutere del mese più o meno ma i tempi restano questi , nella migliore delle ipotesi sperando che nel fratyempo qualche altra iattura non ci colpisca.
Rispondi

Da: mahhhh 07/11/2013 15:10:57
assunzioni nel 2015 se va bene
Rispondi

Da: quindi... 07/11/2013 15:39:07
prima del 2016 niente? WOW, magnifico...!!! Non l'avessi mai fatto questo concorso...Sta diventando un'agonia...!!!
Rispondi

Da: ............... 08/11/2013 16:30:49
2017
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Da: X quindi 09/11/2013 13:38:26
ma guarda che sei solo idoneo........quindi nessuna agonia, anzi ci mancherebbe pure..........
Rispondi

Da: X x quindi: 10/11/2013 10:55:19
prima di parlare prova a sostenere anche tu tre prove impegnative, a studiare tre anni per un concorso, a vedere che tutti vengono assunti ma che ad un passo dal traguardo arrivano i "professori" a salvare l'Italia e che solo tu insieme ad altre 100 persone siete rimasti fuori...
Poi ne riparliamo...Altro che "solo idoneo"...!!!
Rispondi

Da: X quindi 10/11/2013 12:42:31
guarda che io sono dentro da un bel pezzo e quindi ho sostenuto le prove ma evidentemente sono stato più bravo di te anche se ho studiato meno di tre anni..........
Rispondi

Da: X x quindi 10/11/2013 13:12:35
la bravura in questi casi è molto relativa...Lasciamo stare, va...E cmq se già sei dentro cosa stai a fare su questo forum? Lasciaci in pace, tanto entreremo presto anche noi, che tu voglia o no...!
Rispondi

Da: x tutti 10/11/2013 13:20:31
E' davvero vergognosa la lotta tra persone che fanno parte della stessa graduatoria e che hanno fatto gli stessi sacrifici. Ecco perché l'Italia non migliorerà mai.
Rispondi

Da: ......... 10/11/2013 13:24:51
quando entreremo? sono anni che lo diciamo..
Rispondi

Da: EHIIIIIII..... 14/11/2013 10:57:31
C'è ancora qualcuno? Novità zero come sempre? Ma possibile che nessuno degli interni sappia nulla? Di solito le voci girano, anche se sono solo voci...Qui tace tutto quanto!!!
Rispondi

Da: NUBI OSCURE 14/11/2013 11:28:10
http://www.ansa.it/web/notizie/rubriche/topnews/2013/11/14/Inps-totale-tranquillita-bilancio_9617228.html
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Da: X nubi oscure: 14/11/2013 18:16:01
eh si, ringraziamo i "tecnici" che hanno avuto la grandiosa idea dell'accorpamento...Se non fosse stato per loro, a quest'ora saremmo già tutti dentro da più di un anno...Che sfortuna...
Rispondi

Da: dall'' 15/11/2013 13:23:36
intervista fatta a Mastrapasqua, si deduce anche che il bilancio inps sia rosso non solo x l'accorpamento con l'inpdap, ma anche per il continuo blocco del turn over : meno lavoratori e più pensionati. E allora che aspettano ad assumere nuovo personale????'
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Da: hoder idoneo b 19/11/2013 14:14:24
Abbiamo chiesto all'amministrazione di svolgere un ruolo politico su questa partita, facendosi autorizzare dal governo il pensionamento in deroga alla Riforma Fornero di tutti i lavoratori che matureranno entro il 2016 la decorrenza della pensione, sforando quindi il numero di esuberi certificati dalla Funzione Pubblica, contrattando in cambio l'autorizzazione a colmare la carenza di organico che si dovesse determinare con nuove assunzioni, utilizzando le graduatorie dei concorsi pubblici prorogate al 2016 e favorendo la crescita professionale del personale in servizio.
La risposta dell'amministrazione è stata disarmante: fino al 2016 non ci saranno nuove assunzioni ad eccezione delle categorie protette. Abbiamo rilevato una resa completa di fronte alle operazioni imposte dal governo e la mancanza di qualunque piano di sviluppo o almeno mantenimento della funzionalità dell'ente
Rispondi

Da: ... 19/11/2013 17:08:34
che schifoooo.... maledetto il giorno in cui ho fatto questo concorso
Rispondi

Da: .........Ma questa 20/11/2013 18:24:42
notizia di hoder idoneo b è sicura? Sul forum ispettori altri dicono che le assunzioni potrebbero riprendere prima, già a cavallo tra 2014 e 2015...E pare che anche queste siano notizie provenienti da fonti sindacali...A chi dobbiamo credere?
Rispondi

Da: la notizia di holder 20/11/2013 18:47:40
è contenuta in un messaggio della usb uscito martedì
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Da: Vv 20/11/2013 20:48:45
Certo i sindacati sono gente poco credibile e affidabile. Sono stati così in tutta questa misera faccenda. Ma in questo caso dicono il vero anche perché eliminarci era la loro mira e ci sono riusciti.
Rispondi

Da: idonea ultimi posti 23/11/2013 21:06:00
no è detta l'ultimaSPENDING REVIEW: SERVE UN PIANO STRAORDINARIO

A seguito della nostra richiesta del 4/11 u.s., si è tenuto lunedì, tra Amministrazione e OO.SS., il previsto incontro relativo all'"attuazione dell'art. 2 del decreto legge n. 95 del 2012, convertito in L. n. 135 del 2012 e successive modificazioni e integrazioni (c.d. "Spending Review") e problematiche collegate".

CGIL CISL e UIL hanno anzitutto evidenziato che sarebbe un errore guardare all'attuazione della spending come ad un processo a sé stante e non collegato a tutte le altre problematiche che l'esigenza di salvaguardare la continuità e la funzionalità dei servizi erogati impone di affrontare.

Ad avviso delle scriventi, il tema della gestione dei piani di pensionamento-prepensionamento va al contrario trattato all'interno di una discussione più ampia, diretta ad individuare le leve su cui agire per:

- valorizzare le professionalità, a partire dalla necessaria riqualificazione professionale dei colleghi inquadrati nelle aree A e B;

- favorire, anche attraverso l'avvio di interventi formativi mirati, il trasferimento delle conoscenze e delle competenze;

- acquisire, mediante l'attivazione di specifici piani assunzionali, le figure professionali di cui l'INPS avrà bisogno per continuare a far fronte alle crescenti richieste di tutela che provengono da cittadini e imprese.

Senza un percorso partecipato di ristrutturazione organizzativa e funzionale dei servizi e in assenza di investimenti sul capitale umano, hanno sottolineato CGIL CISL e UIL, c'è il rischio concreto che l'Istituto non regga l'urto che i prossimi pensionamenti produrranno sulla stragrande maggioranza delle Sedi dell'INPS.

Ed è proprio in quest'ottica e, quindi, con l'obiettivo di evitare che l'Istituto sia privato di ulteriori 600 unità di personale, peraltro già adeguatamente professionalizzato e proficuamente inserito nei processi produttivi, che le scriventi hanno chiesto una proroga di tutti i comandi in essere fino al 31/12/2014. Richiesta rispetto alla quale si è purtroppo dovuta registrare una ulteriore nettissima chiusura da parte dell'Amministrazione. Secondo quanto riferito dalla stessa Amministrazione, oltre a quelle le cui procedure sono già state attivate alla data di pubblicazione del DCM di trasferimento all'INPS delle risorse ex INPDAP (23/09/2013), saranno esclusivamente accordate proroghe di 2-3 mesi ai lavoratori che, dovendo rientrare nelle rispettive Amministrazioni di appartenenza, saranno costretti a cambiare regione. L'Amministrazione ha annunciato che l'argomento sarà oggetto di un messaggio di prossima pubblicazione.

Spending:

Secondo i dati fornitici dall'Amministrazione, per effetto dei pensionamenti nel frattempo intervenuti, il numero complessivo delle posizioni soprannumerarie è passato dalle iniziali 2490 alle attuali 2380 unità. Ad oggi sono state certificate n. 2748 posizioni assicurative. Un numero che è destinato ad aumentare sia perché sono ancora in corso di definizione le procedure di certificazione di oltre 500 posizioni assicurative relative ai lavoratori della Gestione Pubblica non iscritti al Fondo Pensione Lavoratori Dipendenti, sia perché, in forza di quanto previsto dal decreto legge n. 101/2013, sarà a breve avviato anche il piano operativo volto alla certificazione del diritto per i pensionamenti in deroga con uscita nel 2015 e nel 2016. Questo significa che il rischio dell'avvio di procedure di mobilità collettiva è definitivamente scongiurato e che l'operazione di rientro dal soprannumero potrà essere gestita con la necessaria serenità.

Nel corso del nostro intervento, abbiamo chiesto che:

- la nota volta ad accertare l'interesse all'accesso al pensionamento in deroga venga inviata anche ai lavoratori inquadrati in area B;

- si invii ai lavoratori in possesso dei requisiti pensionistici pre-Fornero alla data del 31/12/2011 una nota con la quale acquisirne le preferenze rispetto alla possibile data di uscita. Ciò consentirebbe ai lavoratori con pochi anni di contribuzione e, in particolare alle donne, di acquisire ulteriori periodi di anzianità contributiva;

- di estendere la più favorevole disciplina vigente in tema di ammortamento dei prestiti in caso di cessazione dal servizio (estinzione del residuo debito mediante utilizzo degli importi dovuti a titolo di liquidazione) ai casi di ammortamento di mutui edilizi.

In ordine al preavviso, su nostra richiesta, l'Amministrazione ha confermato che, secondo quanto previsto dalle norme vigenti, sarà riconosciuto ai lavoratori un periodo di preavviso di 6 mesi in tutti i casi di risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro. Il periodo di preavviso verrà quindi riconosciuto anche a quanti accederanno ai pensionamenti in deroga. Chi volesse potrà rinunciare al preavviso e determinarsi la data di uscita. Ovviamente la data scelta dovrà essere coincidente o successiva alla maturazione dei requisiti.

L'Amministrazione ha infine rappresentato l'intenzione di concludere le operazioni di certificazione delle posizioni assicurative entro il prossimo mese di dicembre.

Formazione

Alla luce del messaggio n. 18124, varato senza alcun confronto con le OO.SS., abbiamo chiesto e ottenuto la convocazione di un apposito incontro sulla formazione e sugli interventi pianificati per agevolare il processo di integrazione.

Incontro del 19/11/2013

In apertura della riunione, l'Amministrazione ha comunicato il rinvio alla prossima settimana della prevista discussione su armonizzazione dei trattamenti economici e valorizzazione delle figure dei geometri e degli addetti alle attività del contenzioso dell'invalidità civile. Nel corso dell'incontro, è stata fornita alle OO.SS. un'ulteriore bozza di intesa sulla revisione dei criteri di attribuzione delle posizioni organizzative. Le modifiche/integrazioni alla precedente bozza di intesa saranno oggetto di approfondimento nel corso di una prossima riunione già fissata per il giorno 26/11 p.v. Con l'occasione, CGIL CISL e UIL hanno evidenziato l'esigenza che, contestualmente a quella sulla revisione dei criteri di attribuzione degli incarichi di posizione organizzativa, si apra anche una discussione sul nuovo modello organizzativo e, conseguentemente, sull'ammontare delle risorse che, con la contrattazione integrativa 2014, andranno complessivamente destinate al finanziamento del sistema indennitario.

CGIL, CISL e UIL esprimono la propria vicinanza alla popolazione sarda e a tutti i colleghi delle Sedi Inps della Sardegna, così duramente colpiti dai devastanti eventi metereologici dei giorni scorsi.

Roma, 20 novembre 2013

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Da: quindi 23/11/2013 22:05:02
E QUINDI????????????????????????????????????
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Da: x quindi 23/11/2013 22:31:32
quindi le cose si sono messe male
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Da: lix	05/11/2013 15:01:35
per Ix: ti pare che il governo ed il parlamento lavorino per fare stare buoni noi? Si in effetti siamo minacciosi per i nostri governanti! E va bene il pessimismo, e va bene che tutto può accadere, ma nel tutto ci entra pura la possibilità che ci assumano non credi? Po insomma se non lo credi tu non è grave!
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Da: lix	05/11/2013 15:01:57
per Ix: ti pare che il governo ed il parlamento lavorino per fare stare buoni noi? Si in effetti siamo minacciosi per i nostri governanti! E va bene il pessimismo, e va bene che tutto può accadere, ma nel tutto ci entra pura la possibilità che ci assumano non credi? Po insomma se non lo credi tu non è grave!
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Da: x lix	05/11/2013 17:38:59
Analisi superficiale Infatti la realtà dice che il tuo crederci è invece importante!! per sognare.
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Da: lix	06/11/2013 14:47:11
Non è importante il mio crederci allo stesso modo del tuo non crederci: sentimenti personali ed irrilevanti appunto agli occhi dei governanti. Non si può certo pensare che le graduatorie siano state prorogate per tenerci buoni, visto che buoni già lo siamo! Solo questo.
Rispondi

Da: mah	06/11/2013 17:08:12
Sono arrivate ai dipendenti inps interessati al prepensionamento le lettere dell' amministrazione con la richiesta di disponibilità . Le cose cominciano a muoversi , sia pur molto lentamente.
Rispondi

Da: rino ceronte	06/11/2013 17:32:28
Confermo l' arrivo delle lettere . Nella mia sede , nel profondo nord, gli interessati al prepensionamento sono 32 , quasi il 10 % del personale in servizio .
Rispondi

Da: x lix	06/11/2013 19:30:20
Insisti a portare il problema sul piano di sensazioni personali. La realtà è che nonstante siano trascorsi anni e ad abbiamo avuto due proroghe ancora di assunzioni non se ne parla. E neanche per il prox anno. Poi ae ti senti meglio a raccontarti un'altro film fai pure.
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Da: Non capisco	07/11/2013 11:27:22
più niente...Sul forum dei B1 si dice che già dal 2015 potrebbero riprendere ad assumere; sul forum degli ispettori invece dicono che non potranno assumere per altri due anni (fonte: una direttrice regionale dell'Inps)...Qualcuno ha notizie più precise?Non ne posso più di aspettare senza sapere nulla...Ogni minuto esce fuori una notizia diversa....Poi da quanto ho capito nell'area B non ci sono esuberi, quindi loro dovrebbero essere chiamati prima...Gli unici sfigati quindi siamo noi?
Rispondi

Da: Bo	07/11/2013 11:49:57
Non credo che le due notizie siano contrastanti. Se per tutto il 2014 non intendono assumere, e quindi inizierebbero le richieste nel 2015 il tempo che si avvii e concluda l'iter assunzionale si arriverebbe a settembte ottobre quindi due anni da oggi. Poi possiamo discutere del mese più o meno ma i tempi restano questi , nella migliore delle ipotesi sperando che nel fratyempo qualche altra iattura non ci colpisca.
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Da: mahhhh	07/11/2013 15:10:57
assunzioni nel 2015 se va bene
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Da: quindi...	07/11/2013 15:39:07
prima del 2016 niente? WOW, magnifico...!!! Non l'avessi mai fatto questo concorso...Sta diventando un'agonia...!!!
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Da: X quindi	09/11/2013 13:38:26
ma guarda che sei solo idoneo........quindi nessuna agonia, anzi ci mancherebbe pure..........
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Da: X x quindi:	10/11/2013 10:55:19
prima di parlare prova a sostenere anche tu tre prove impegnative, a studiare tre anni per un concorso, a vedere che tutti vengono assunti ma che ad un passo dal traguardo arrivano i "professori" a salvare l'Italia e che solo tu insieme ad altre 100 persone siete rimasti fuori... Poi ne riparliamo...Altro che "solo idoneo"...!!!
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Da: X quindi	10/11/2013 12:42:31
guarda che io sono dentro da un bel pezzo e quindi ho sostenuto le prove ma evidentemente sono stato più bravo di te anche se ho studiato meno di tre anni..........
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Da: X x quindi	10/11/2013 13:12:35
la bravura in questi casi è molto relativa...Lasciamo stare, va...E cmq se già sei dentro cosa stai a fare su questo forum? Lasciaci in pace, tanto entreremo presto anche noi, che tu voglia o no...!
Rispondi

Da: x tutti	10/11/2013 13:20:31
E' davvero vergognosa la lotta tra persone che fanno parte della stessa graduatoria e che hanno fatto gli stessi sacrifici. Ecco perché l'Italia non migliorerà mai.
Rispondi

Da: .........	10/11/2013 13:24:51
quando entreremo? sono anni che lo diciamo..
Rispondi

Da: EHIIIIIII.....	14/11/2013 10:57:31
C'è ancora qualcuno? Novità zero come sempre? Ma possibile che nessuno degli interni sappia nulla? Di solito le voci girano, anche se sono solo voci...Qui tace tutto quanto!!!
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Da: NUBI OSCURE	14/11/2013 11:28:10
http://www.ansa.it/web/notizie/rubriche/topnews/2013/11/14/Inps-totale-tranquillita-bilancio_9617228.html
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Da: X nubi oscure:	14/11/2013 18:16:01
eh si, ringraziamo i "tecnici" che hanno avuto la grandiosa idea dell'accorpamento...Se non fosse stato per loro, a quest'ora saremmo già tutti dentro da più di un anno...Che sfortuna...
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Da: dall''	15/11/2013 13:23:36
intervista fatta a Mastrapasqua, si deduce anche che il bilancio inps sia rosso non solo x l'accorpamento con l'inpdap, ma anche per il continuo blocco del turn over : meno lavoratori e più pensionati. E allora che aspettano ad assumere nuovo personale????'
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Da: hoder idoneo b	19/11/2013 14:14:24
Abbiamo chiesto all'amministrazione di svolgere un ruolo politico su questa partita, facendosi autorizzare dal governo il pensionamento in deroga alla Riforma Fornero di tutti i lavoratori che matureranno entro il 2016 la decorrenza della pensione, sforando quindi il numero di esuberi certificati dalla Funzione Pubblica, contrattando in cambio l'autorizzazione a colmare la carenza di organico che si dovesse determinare con nuove assunzioni, utilizzando le graduatorie dei concorsi pubblici prorogate al 2016 e favorendo la crescita professionale del personale in servizio. La risposta dell'amministrazione è stata disarmante: fino al 2016 non ci saranno nuove assunzioni ad eccezione delle categorie protette. Abbiamo rilevato una resa completa di fronte alle operazioni imposte dal governo e la mancanza di qualunque piano di sviluppo o almeno mantenimento della funzionalità dell'ente
Rispondi

Da: ...	19/11/2013 17:08:34
che schifoooo.... maledetto il giorno in cui ho fatto questo concorso
Rispondi

Da: .........Ma questa	20/11/2013 18:24:42
notizia di hoder idoneo b è sicura? Sul forum ispettori altri dicono che le assunzioni potrebbero riprendere prima, già a cavallo tra 2014 e 2015...E pare che anche queste siano notizie provenienti da fonti sindacali...A chi dobbiamo credere?
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Da: la notizia di holder	20/11/2013 18:47:40
è contenuta in un messaggio della usb uscito martedì
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Da: Vv	20/11/2013 20:48:45
Certo i sindacati sono gente poco credibile e affidabile. Sono stati così in tutta questa misera faccenda. Ma in questo caso dicono il vero anche perché eliminarci era la loro mira e ci sono riusciti.
Rispondi

Da: idonea ultimi posti	23/11/2013 21:06:00
no è detta l'ultimaSPENDING REVIEW: SERVE UN PIANO STRAORDINARIO A seguito della nostra richiesta del 4/11 u.s., si è tenuto lunedì, tra Amministrazione e OO.SS., il previsto incontro relativo all'"attuazione dell'art. 2 del decreto legge n. 95 del 2012, convertito in L. n. 135 del 2012 e successive modificazioni e integrazioni (c.d. "Spending Review") e problematiche collegate". CGIL CISL e UIL hanno anzitutto evidenziato che sarebbe un errore guardare all'attuazione della spending come ad un processo a sé stante e non collegato a tutte le altre problematiche che l'esigenza di salvaguardare la continuità e la funzionalità dei servizi erogati impone di affrontare. Ad avviso delle scriventi, il tema della gestione dei piani di pensionamento-prepensionamento va al contrario trattato all'interno di una discussione più ampia, diretta ad individuare le leve su cui agire per: - valorizzare le professionalità, a partire dalla necessaria riqualificazione professionale dei colleghi inquadrati nelle aree A e B; - favorire, anche attraverso l'avvio di interventi formativi mirati, il trasferimento delle conoscenze e delle competenze; - acquisire, mediante l'attivazione di specifici piani assunzionali, le figure professionali di cui l'INPS avrà bisogno per continuare a far fronte alle crescenti richieste di tutela che provengono da cittadini e imprese. Senza un percorso partecipato di ristrutturazione organizzativa e funzionale dei servizi e in assenza di investimenti sul capitale umano, hanno sottolineato CGIL CISL e UIL, c'è il rischio concreto che l'Istituto non regga l'urto che i prossimi pensionamenti produrranno sulla stragrande maggioranza delle Sedi dell'INPS. Ed è proprio in quest'ottica e, quindi, con l'obiettivo di evitare che l'Istituto sia privato di ulteriori 600 unità di personale, peraltro già adeguatamente professionalizzato e proficuamente inserito nei processi produttivi, che le scriventi hanno chiesto una proroga di tutti i comandi in essere fino al 31/12/2014. Richiesta rispetto alla quale si è purtroppo dovuta registrare una ulteriore nettissima chiusura da parte dell'Amministrazione. Secondo quanto riferito dalla stessa Amministrazione, oltre a quelle le cui procedure sono già state attivate alla data di pubblicazione del DCM di trasferimento all'INPS delle risorse ex INPDAP (23/09/2013), saranno esclusivamente accordate proroghe di 2-3 mesi ai lavoratori che, dovendo rientrare nelle rispettive Amministrazioni di appartenenza, saranno costretti a cambiare regione. L'Amministrazione ha annunciato che l'argomento sarà oggetto di un messaggio di prossima pubblicazione. Spending: Secondo i dati fornitici dall'Amministrazione, per effetto dei pensionamenti nel frattempo intervenuti, il numero complessivo delle posizioni soprannumerarie è passato dalle iniziali 2490 alle attuali 2380 unità. Ad oggi sono state certificate n. 2748 posizioni assicurative. Un numero che è destinato ad aumentare sia perché sono ancora in corso di definizione le procedure di certificazione di oltre 500 posizioni assicurative relative ai lavoratori della Gestione Pubblica non iscritti al Fondo Pensione Lavoratori Dipendenti, sia perché, in forza di quanto previsto dal decreto legge n. 101/2013, sarà a breve avviato anche il piano operativo volto alla certificazione del diritto per i pensionamenti in deroga con uscita nel 2015 e nel 2016. Questo significa che il rischio dell'avvio di procedure di mobilità collettiva è definitivamente scongiurato e che l'operazione di rientro dal soprannumero potrà essere gestita con la necessaria serenità. Nel corso del nostro intervento, abbiamo chiesto che: - la nota volta ad accertare l'interesse all'accesso al pensionamento in deroga venga inviata anche ai lavoratori inquadrati in area B; - si invii ai lavoratori in possesso dei requisiti pensionistici pre-Fornero alla data del 31/12/2011 una nota con la quale acquisirne le preferenze rispetto alla possibile data di uscita. Ciò consentirebbe ai lavoratori con pochi anni di contribuzione e, in particolare alle donne, di acquisire ulteriori periodi di anzianità contributiva; - di estendere la più favorevole disciplina vigente in tema di ammortamento dei prestiti in caso di cessazione dal servizio (estinzione del residuo debito mediante utilizzo degli importi dovuti a titolo di liquidazione) ai casi di ammortamento di mutui edilizi. In ordine al preavviso, su nostra richiesta, l'Amministrazione ha confermato che, secondo quanto previsto dalle norme vigenti, sarà riconosciuto ai lavoratori un periodo di preavviso di 6 mesi in tutti i casi di risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro. Il periodo di preavviso verrà quindi riconosciuto anche a quanti accederanno ai pensionamenti in deroga. Chi volesse potrà rinunciare al preavviso e determinarsi la data di uscita. Ovviamente la data scelta dovrà essere coincidente o successiva alla maturazione dei requisiti. L'Amministrazione ha infine rappresentato l'intenzione di concludere le operazioni di certificazione delle posizioni assicurative entro il prossimo mese di dicembre. Formazione Alla luce del messaggio n. 18124, varato senza alcun confronto con le OO.SS., abbiamo chiesto e ottenuto la convocazione di un apposito incontro sulla formazione e sugli interventi pianificati per agevolare il processo di integrazione. Incontro del 19/11/2013 In apertura della riunione, l'Amministrazione ha comunicato il rinvio alla prossima settimana della prevista discussione su armonizzazione dei trattamenti economici e valorizzazione delle figure dei geometri e degli addetti alle attività del contenzioso dell'invalidità civile. Nel corso dell'incontro, è stata fornita alle OO.SS. un'ulteriore bozza di intesa sulla revisione dei criteri di attribuzione delle posizioni organizzative. Le modifiche/integrazioni alla precedente bozza di intesa saranno oggetto di approfondimento nel corso di una prossima riunione già fissata per il giorno 26/11 p.v. Con l'occasione, CGIL CISL e UIL hanno evidenziato l'esigenza che, contestualmente a quella sulla revisione dei criteri di attribuzione degli incarichi di posizione organizzativa, si apra anche una discussione sul nuovo modello organizzativo e, conseguentemente, sull'ammontare delle risorse che, con la contrattazione integrativa 2014, andranno complessivamente destinate al finanziamento del sistema indennitario. CGIL, CISL e UIL esprimono la propria vicinanza alla popolazione sarda e a tutti i colleghi delle Sedi Inps della Sardegna, così duramente colpiti dai devastanti eventi metereologici dei giorni scorsi. Roma, 20 novembre 2013
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Da: quindi	23/11/2013 22:05:02
E QUINDI????????????????????????????????????
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Da: x quindi	23/11/2013 22:31:32
quindi le cose si sono messe male
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