Mininterno.net FORUM - CONCORSO MAGISTRATURA 2012

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CONCORSO MAGISTRATURA 2012
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Da: Lega ladrona 04/05/2012 08:18:42
perchè non si può fare
Rispondi

Da: obeliks 04/05/2012 10:52:02
si si, non si può fare.
Rispondi

Da: obeliks 04/05/2012 10:52:49
si si, non si può fare. non si può fare!! l'apodittico e per nulla argomentato "nn si può fare"..si può fare eccome e ti ho detto pure come!!
Rispondi

Da: obeliks 04/05/2012 10:56:15
visto che è una p.a. e c'è una procedura ad evidenza pubblica, in presenza di uno scorrimento, e di un mio conseguente diritto all'assunzione, la p.a. non può negarmi l'assunzione, prescindendo dal fatto che l'avente diritto si trovi nella condizioni di richiedere l'aspettativa.

Né può opporre la p.a. la circostanza che rimarrebbe un vuoto in organico.
Solo uno che non mastica diritto del lavoro potrebbe sostenere una cosa del genere.
Esiste una graduatoria di idonei da cui la p.a. può attingere anche per le assunzioni a termine, specie quando la causale dell'assunzione sia la sostituzione di altro dipendente con diritto alla conservazione del posto (termine finale certus an incertus quando)
Rispondi

Da: obeliks 04/05/2012 11:00:14
...anche perché dove sta questa incompatibilità? semmai trattasi di inopportunità!
Rispondi

Da: ELO PER LEGA LADRONA 04/05/2012 11:50:17
GRAZIE SEI MOLTO CORTESE E DISPONIBILE, CONDIVIDO LE TUE DEDUZIONI.
Un saluto ed un grande in bocca al lupo!!! Sincero.
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Da: asteriks 04/05/2012 12:48:34
fra due settimane saremo tutti in PARANOIA!!!!!!!!!
Rispondi

Da: PER ELO 04/05/2012 15:13:52
non c'è incompatibilità..te lo stai sognando, se pensi che sia un concorso tarocco strattonato dal suo essere consigliere denuncialo per concorso in truffa ed abuso di ufficio, ma non crearti film inesistenti.
Rispondi

Da: aspirante concorrente 04/05/2012 15:29:22
quali codici consigliate? dike o giuffrè? news sulle tracce?
Rispondi

Da: prrrrr 04/05/2012 16:47:01
quali reati considerate imprescindibili
Rispondi

Da: sconsolataaaaaa 04/05/2012 17:21:45
io consiglio neldiritto, dike non mi oiace, giuffrè costano troppo
Rispondi

Da: asteriks 04/05/2012 18:32:11
io onestamente consiglio di andare senza codici...meno peso da portar via il primo giorno....
Rispondi

Da: lega ladrona 04/05/2012 20:12:23
per ELO.

sempre che ovviamente l incompatibilità non sia assoluta e dia tempo al candidato di decidere:
es. qualora ricorra una causa di incompatibilità entro 15 giorni il neo funzionario deve farla cessare.

devi fare accesso agli atti e leggere bene la normativa.
saluti
Rispondi

Da: obeliks 04/05/2012 23:22:34
peccato che non esiste l'incompatibilità tra il lavoro e la politica e se esistesse sarebbe un tantinello incostituzionale, perché lesiva di posizioni a rilevanza costituzionale...ma sono parole al vento di fronte a questi genialazzi del diritto!!!
Rispondi

Da: obeliks 04/05/2012 23:24:07
elo: ti sei fatto un film giuridico...e non so chi ti ha montato, ma lasciati smontare.
non esiste incompatibilità, rassegnati.
Rispondi

Da: analfabeta 05/05/2012 08:32:15
Università dell'Insubria
Una raccolta fondi per le spese legali
"Così cambiamo davvero l'università"
Cinque ricercatori

Nel manifesto programmatico i ricercatori parlano di un caso-pilota che aprirebbe davvero a un'università più trasparente, meritocratica. Di più: credono che possa avere implicazioni "sovversive" anche per tutta comunità scientifica italiana, perché immaginano in futuro possa crearsi un mega-fondo a disposizione di tutti i ricercatori che si sentano ingiustamente esclusi dai concorsi e che spesso rinunciano a far ricorso per timore di "rappresaglie", per mancanza di denaro o per una poca fiducia nei tempi della giustizia amministrativa. Un fondo che verrebbe ipoteticamente finanziato dalla collettività e che sarebbe la dimostrazione tangibile di come �«la comunità scientifica nazionale non è disposta ad assistere inerte all'attuazione di cattive pratiche nelle procedure di reclutamento e intende agire concretamente per scoraggiarle�». Per il momento hanno aperto un conto paypal sul quale far affluire quanto si ritiene opportuno per portare avanti senza patemi il ricorso al Tar ed eventualmente al Consiglio di Stato
Rispondi

Da: VENDO I 3 CODICI 05/05/2012 08:48:54
CODICI UTILI PER CHI COMINCIA A STUDIARE PER IL CONCORSO IN MAGISTRATURA E SENTE IL BISOGNO DI UTILIZZARE CODICI COMPLETI AD UN PREZZO RAGIONEVOLE.

I CODICI DI CIVILE PENALE E AMMINISTRATIVO SONO DELLA DIKE GIURIDICA CURATI DAL CONS. CARINGELLA.....

SONO AGGIORNATISSIMI E CONTENGONO TUTTE LE LEGGI COMPLEMENTARI E SPECIALI.

INOLTRE, VANTANO UN RICCO INDICE ANALITICO CHE TI PERMETTE DI INDIVIDUARE CELEREMENTE L'ARGOMENTO DI RICERCA.

GARANTISCO CHE I CODICI SONO NUOVI NON PRESENTANO ALCUNA SOTTOLINEAUTURE NÈ A PENNA NÈ A MATITA IN QUANTO SONO STATI USATI SOLO PER LO SVOLGIMENTO DELLE PROVE DEL CONCORSO IN MAGISTRATURA.

....NO PERDITEMPO....

PREZZO DEI TRE CODICI 150 EURO (TRATTABILI)

INFO: codiciconcorso@virgilio.it
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Da: asteriks 05/05/2012 11:03:03
compro i tre codici per 30 euro
Rispondi

Da: in iure 05/05/2012 15:50:50
qualcuno che è andato alla full dei soliti noti ha notizie sul toto traccia??
Rispondi

Da: lega ladrona 05/05/2012 15:59:42
che discorsi...

se non è prevista una incompatibilità nulla questio.

di norma come già detto il dipendente ha diritto all'aspettativa nel caso venga eletto.
non è obbligato a scegliere tra carica è posto.

però non si può escludere che a livello locale quando sei prima consigliere e poi dipendete le cose stiano diversamente.
come ora tra marito e moglie o figli nello stesso dipartimento.

altrimenti neanche si capisce il problema dell'attesa da parte della provincia..
Rispondi

Da: per analfabeta 05/05/2012 16:17:05
non ti do il contributo. ti faccio proprio la causa!! fatti vivo
Rispondi

Da: perlega ladrona 05/05/2012 17:23:13
sei un ministeriale...ci risiamo.
se il marito assume la moglie fa semplicemente un abuso di ufficio, giacché vi è conflitto di interesse.
di talché non può il capo dipartimento far parte della commissione giudicatrice né adottare il provvedimento col quale dispone l'assunzione.
Deve astenersi completamente lui da tutte le decisioni inerenti al congiunto...non è che il congiunto non può essere assunto in quella p.a.

ti devi chiarire meglio le idee, secondo me
Rispondi

Da: sandrone83 05/05/2012 17:45:17
Per "per lega ladrona"
L'abuso d'ufficio, ovviamente, non è automatico in caso di violazione del dovere di astensione; è un reato di evento e, per di più, di dolo intenzionale; occorre un pregiudizio per la pubblica amministrazione; dunque, se la moglie è, obiettivamente, meritevole il reato non è configurabile, salvo stravolgere la fattispecie.
Rispondi

Da: buona lettura 05/05/2012 18:09:27
http://www.lavocedirobinhood.it/Articolo.asp?id=140&titolo=I%20VELI%20SUI%20CONCORSI%20TRUCCATI%20DEI%20MAGISTRATI
Rispondi

Da: per sandrone83 05/05/2012 19:20:36
nel caso si tratti di assunzioni e promozioni il danno ed il vantaggio sono in re ipsa.
Se il concorso truccato è, la p.a. assume gente qualitativamente squalificata (danno): sul vantaggio non vi è bisogno di argomentare.
Rispondi

Da: per sandrone83 05/05/2012 19:21:08
nel caso si tratti di assunzioni e promozioni il danno ed il vantaggio sono in re ipsa.
Se il concorso truccato è, la p.a. assume gente qualitativamente squalificata (danno): sul vantaggio non vi è bisogno di argomentare: e sono anche richiesti alternativamente.

Rispondi

Da: per sandrone83 05/05/2012 19:26:57
però tu dici che se lei è meritevole non c'è reato?
Rispondi

Da: sandrone 83 05/05/2012 19:31:21
Per per "sandrone83"
Spero che tu stia scherzando; la categoria del "danno in re ipsa" la puoi, forse, utilizzare in diritto civile; in diritto penale il principio di offensività esige che l'offesa al bene giuridico protetto che, nello specifico, è il buon andamento della pubblica amministrazione, partecipando dell'elemento oggettivo del reato sia provato, senza elusioni probatorie, dal Pubblico Ministero; questo non lo dico io ma lo dice l'art. 27 della Costituzione!
Le categorie "presuntive", riguardino l'elemento oggettivo (come nel nostro caso) o soggettivo (cd. dolo in re ipsa) sono pericolose oltrechè mostruosamente anticostituzionali!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: per sandrone83 05/05/2012 20:22:07
il danno in re ipsa in civile, penso non esista: esiste il danno in carne e ossa, salvo si tratti di danno punitivo in cui per definizione non vìè danno ma solo punizione.
Nel penale il danno è in re ipsa (ed anche il dolo per vero) in tutti i delitti di falso per esempio!!!
Rispondi

Da: per sandrone83 05/05/2012 20:25:57
io non ho detto che il danno è in re ipsa con la condotta: ho detto che il danno è in re ipsa nell'inidoneità della dipendente illegittimamente assunta.
Avrei potuto togliere l'"in re ipsa" ridondante, per evitarti di costruire un castello di argomentazioni che sinceramente non erano pertinenti rispetto a ciò che più modestamente avevo detto.
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Da: Lega ladrona	04/05/2012 08:18:42
perchè non si può fare
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Da: obeliks	04/05/2012 10:52:02
si si, non si può fare.
Rispondi

Da: obeliks	04/05/2012 10:52:49
si si, non si può fare. non si può fare!! l'apodittico e per nulla argomentato "nn si può fare"..si può fare eccome e ti ho detto pure come!!
Rispondi

Da: obeliks	04/05/2012 10:56:15
visto che è una p.a. e c'è una procedura ad evidenza pubblica, in presenza di uno scorrimento, e di un mio conseguente diritto all'assunzione, la p.a. non può negarmi l'assunzione, prescindendo dal fatto che l'avente diritto si trovi nella condizioni di richiedere l'aspettativa. Né può opporre la p.a. la circostanza che rimarrebbe un vuoto in organico. Solo uno che non mastica diritto del lavoro potrebbe sostenere una cosa del genere. Esiste una graduatoria di idonei da cui la p.a. può attingere anche per le assunzioni a termine, specie quando la causale dell'assunzione sia la sostituzione di altro dipendente con diritto alla conservazione del posto (termine finale certus an incertus quando)
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Da: obeliks	04/05/2012 11:00:14
...anche perché dove sta questa incompatibilità? semmai trattasi di inopportunità!
Rispondi

Da: ELO PER LEGA LADRONA	04/05/2012 11:50:17
GRAZIE SEI MOLTO CORTESE E DISPONIBILE, CONDIVIDO LE TUE DEDUZIONI. Un saluto ed un grande in bocca al lupo!!! Sincero.
Rispondi

Da: asteriks	04/05/2012 12:48:34
fra due settimane saremo tutti in PARANOIA!!!!!!!!!
Rispondi

Da: PER ELO	04/05/2012 15:13:52
non c'è incompatibilità..te lo stai sognando, se pensi che sia un concorso tarocco strattonato dal suo essere consigliere denuncialo per concorso in truffa ed abuso di ufficio, ma non crearti film inesistenti.
Rispondi

Da: aspirante concorrente	04/05/2012 15:29:22
quali codici consigliate? dike o giuffrè? news sulle tracce?
Rispondi

Da: prrrrr	04/05/2012 16:47:01
quali reati considerate imprescindibili
Rispondi

Da: sconsolataaaaaa	04/05/2012 17:21:45
io consiglio neldiritto, dike non mi oiace, giuffrè costano troppo
Rispondi

Da: asteriks	04/05/2012 18:32:11
io onestamente consiglio di andare senza codici...meno peso da portar via il primo giorno....
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Da: lega ladrona	04/05/2012 20:12:23
per ELO. sempre che ovviamente l incompatibilità non sia assoluta e dia tempo al candidato di decidere: es. qualora ricorra una causa di incompatibilità entro 15 giorni il neo funzionario deve farla cessare. devi fare accesso agli atti e leggere bene la normativa. saluti
Rispondi

Da: obeliks	04/05/2012 23:22:34
peccato che non esiste l'incompatibilità tra il lavoro e la politica e se esistesse sarebbe un tantinello incostituzionale, perché lesiva di posizioni a rilevanza costituzionale...ma sono parole al vento di fronte a questi genialazzi del diritto!!!
Rispondi

Da: obeliks	04/05/2012 23:24:07
elo: ti sei fatto un film giuridico...e non so chi ti ha montato, ma lasciati smontare. non esiste incompatibilità, rassegnati.
Rispondi

Da: analfabeta	05/05/2012 08:32:15
Università dell'Insubria Una raccolta fondi per le spese legali "Così cambiamo davvero l'università" Cinque ricercatori Nel manifesto programmatico i ricercatori parlano di un caso-pilota che aprirebbe davvero a un'università più trasparente, meritocratica. Di più: credono che possa avere implicazioni "sovversive" anche per tutta comunità scientifica italiana, perché immaginano in futuro possa crearsi un mega-fondo a disposizione di tutti i ricercatori che si sentano ingiustamente esclusi dai concorsi e che spesso rinunciano a far ricorso per timore di "rappresaglie", per mancanza di denaro o per una poca fiducia nei tempi della giustizia amministrativa. Un fondo che verrebbe ipoteticamente finanziato dalla collettività e che sarebbe la dimostrazione tangibile di come �«la comunità scientifica nazionale non è disposta ad assistere inerte all'attuazione di cattive pratiche nelle procedure di reclutamento e intende agire concretamente per scoraggiarle�». Per il momento hanno aperto un conto paypal sul quale far affluire quanto si ritiene opportuno per portare avanti senza patemi il ricorso al Tar ed eventualmente al Consiglio di Stato
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Da: VENDO I 3 CODICI	05/05/2012 08:48:54
CODICI UTILI PER CHI COMINCIA A STUDIARE PER IL CONCORSO IN MAGISTRATURA E SENTE IL BISOGNO DI UTILIZZARE CODICI COMPLETI AD UN PREZZO RAGIONEVOLE. I CODICI DI CIVILE PENALE E AMMINISTRATIVO SONO DELLA DIKE GIURIDICA CURATI DAL CONS. CARINGELLA..... SONO AGGIORNATISSIMI E CONTENGONO TUTTE LE LEGGI COMPLEMENTARI E SPECIALI. INOLTRE, VANTANO UN RICCO INDICE ANALITICO CHE TI PERMETTE DI INDIVIDUARE CELEREMENTE L'ARGOMENTO DI RICERCA. GARANTISCO CHE I CODICI SONO NUOVI NON PRESENTANO ALCUNA SOTTOLINEAUTURE NÈ A PENNA NÈ A MATITA IN QUANTO SONO STATI USATI SOLO PER LO SVOLGIMENTO DELLE PROVE DEL CONCORSO IN MAGISTRATURA. ....NO PERDITEMPO.... PREZZO DEI TRE CODICI 150 EURO (TRATTABILI) INFO: codiciconcorso@virgilio.it
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Da: asteriks	05/05/2012 11:03:03
compro i tre codici per 30 euro
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Da: in iure	05/05/2012 15:50:50
qualcuno che è andato alla full dei soliti noti ha notizie sul toto traccia??
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Da: lega ladrona	05/05/2012 15:59:42
che discorsi... se non è prevista una incompatibilità nulla questio. di norma come già detto il dipendente ha diritto all'aspettativa nel caso venga eletto. non è obbligato a scegliere tra carica è posto. però non si può escludere che a livello locale quando sei prima consigliere e poi dipendete le cose stiano diversamente. come ora tra marito e moglie o figli nello stesso dipartimento. altrimenti neanche si capisce il problema dell'attesa da parte della provincia..
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Da: per analfabeta	05/05/2012 16:17:05
non ti do il contributo. ti faccio proprio la causa!! fatti vivo
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Da: perlega ladrona	05/05/2012 17:23:13
sei un ministeriale...ci risiamo. se il marito assume la moglie fa semplicemente un abuso di ufficio, giacché vi è conflitto di interesse. di talché non può il capo dipartimento far parte della commissione giudicatrice né adottare il provvedimento col quale dispone l'assunzione. Deve astenersi completamente lui da tutte le decisioni inerenti al congiunto...non è che il congiunto non può essere assunto in quella p.a. ti devi chiarire meglio le idee, secondo me
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Da: sandrone83	05/05/2012 17:45:17
Per "per lega ladrona" L'abuso d'ufficio, ovviamente, non è automatico in caso di violazione del dovere di astensione; è un reato di evento e, per di più, di dolo intenzionale; occorre un pregiudizio per la pubblica amministrazione; dunque, se la moglie è, obiettivamente, meritevole il reato non è configurabile, salvo stravolgere la fattispecie.
Rispondi

Da: buona lettura	05/05/2012 18:09:27
http://www.lavocedirobinhood.it/Articolo.asp?id=140&titolo=I%20VELI%20SUI%20CONCORSI%20TRUCCATI%20DEI%20MAGISTRATI
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Da: per sandrone83	05/05/2012 19:20:36
nel caso si tratti di assunzioni e promozioni il danno ed il vantaggio sono in re ipsa. Se il concorso truccato è, la p.a. assume gente qualitativamente squalificata (danno): sul vantaggio non vi è bisogno di argomentare.
Rispondi

Da: per sandrone83	05/05/2012 19:21:08
nel caso si tratti di assunzioni e promozioni il danno ed il vantaggio sono in re ipsa. Se il concorso truccato è, la p.a. assume gente qualitativamente squalificata (danno): sul vantaggio non vi è bisogno di argomentare: e sono anche richiesti alternativamente.
Rispondi

Da: per sandrone83	05/05/2012 19:26:57
però tu dici che se lei è meritevole non c'è reato?
Rispondi

Da: sandrone 83	05/05/2012 19:31:21
Per per "sandrone83" Spero che tu stia scherzando; la categoria del "danno in re ipsa" la puoi, forse, utilizzare in diritto civile; in diritto penale il principio di offensività esige che l'offesa al bene giuridico protetto che, nello specifico, è il buon andamento della pubblica amministrazione, partecipando dell'elemento oggettivo del reato sia provato, senza elusioni probatorie, dal Pubblico Ministero; questo non lo dico io ma lo dice l'art. 27 della Costituzione! Le categorie "presuntive", riguardino l'elemento oggettivo (come nel nostro caso) o soggettivo (cd. dolo in re ipsa) sono pericolose oltrechè mostruosamente anticostituzionali!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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Da: per sandrone83	05/05/2012 20:22:07
il danno in re ipsa in civile, penso non esista: esiste il danno in carne e ossa, salvo si tratti di danno punitivo in cui per definizione non vìè danno ma solo punizione. Nel penale il danno è in re ipsa (ed anche il dolo per vero) in tutti i delitti di falso per esempio!!!
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Da: per sandrone83	05/05/2012 20:25:57
io non ho detto che il danno è in re ipsa con la condotta: ho detto che il danno è in re ipsa nell'inidoneità della dipendente illegittimamente assunta. Avrei potuto togliere l'"in re ipsa" ridondante, per evitarti di costruire un castello di argomentazioni che sinceramente non erano pertinenti rispetto a ciò che più modestamente avevo detto.
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