Mininterno.net FORUM - INPS, 50 posti B1

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INPS, 50 posti B1
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Da: Id 01/11/2013 16:47:33
MA quanto bisognerà' aspettare..... A me hanno detto che per i prossimi 2 anni non ci saranno nuove assunzioni, poi si vedra'

Rispondi

Da: idonea ultimi posti 01/11/2013 21:13:42
che ve ne pareCOSTRUIAMO INSIEME IL FUTURO DELL'INPS
Oltre i tagli all'organico e la "spending review"

Il 23/10 u.s. è stata trasmessa alle OO.SS. un'informativa relativa alla 4^ fase del piano operativo per la certificazione del diritto a pensione; programma che, come noto, in forza di quanto previsto dall'art. 2 della legge n. 135/2012, è stato a suo tempo attivato dall'Amministrazione con l'obiettivo di consentire, attraverso l'avvio di appositi piani di pensionamento-prepensionamento, il riassorbimento dei soprannumeri da spending ed evitare l'attivazione delle procedure di mobilità collettiva.

La 4^ fase del citato piano operativo consiste nell'invio centralizzato di una specifica comunicazione volta a verificare l'interesse all'accesso al pensionamento in deroga da parte dei soggetti per i quali è stato accertato il possesso dei requisiti.

Come a più riprese evidenziato dalle scriventi, il tema della gestione dei piani di pensionamento-prepensionamento finalizzati al riassorbimento delle posizioni soprannumerarie va trattato nell'ambito di una più ampia discussione volta all'individuazione delle linee guida da seguire ai fini dell'implementazione di una politica degli organici in grado di rendere possibili investimenti sul capitale umano.

CGIL, CISL e UIL sollecitano pertanto l'immediata apertura di un tavolo volto alla definizione degli interventi da mettere in campo per salvaguardare, a fronte del rilevante numero di pensionamenti che interesseranno l'Istituto, la funzionalità e la qualità delle prestazioni e dei servizi erogati dall'INPS; interventi che, a parere delle scriventi, dovranno tra l'altro concretizzarsi in piani diretti:

- alla valorizzazione delle professionalità e al riconoscimento del maggior impegno cui tutti i lavoratori dell'Istituto sono quotidianamente chiamati, anche attraverso l'avvio di percorsi, da collegare al riassetto organizzativo in atto, finalizzati allo sviluppo professionale interno alle aree e tra le aree;

- all'avvio di specifici interventi formativi;

- a dare continuità all'utilizzo del personale in comando;

- all'assunzione di nuovo personale;

- alla previsione di ulteriori procedure di mobilità interregionale.

Solo così sarà infatti possibile attenuare l'impatto che in tutte le Sedi dell'Istituto, sull'intero territorio nazionale, i prossimi pensionamenti avranno certamente a determinare.

Tutto ciò, in linea con quanto chiesto dalle Federazioni Nazionali di FP CGIL, CISL FP e UIL PA con nota del 28/6 u.s., all'interno di un più complessivo e partecipato percorso di riassetto organizzativo e funzionale teso al rilancio dell'Istituto.

Roma, 30 ottobre 2013

Rispondi

Da: .. 02/11/2013 00:53:52
è quello che ci aspettavamo...quando noi gli dicevamo che c'era carenza loro rispondevano che con l'accorpamento non ci sarebbe più stata...e invece c'è....e con il DL appena convertito non dovrebbero avere più scuse...
Rispondi

Da: buono legnani 02/11/2013 01:02:04
Mi sembra assurdo che decidano di non assumere per due anni per poi magari prendere tutti nel 2016. Io spero che riterranno più opportuno scaglionare le assunzioni (in proporzione al turn-over, beninteso).
Rispondi

Da: Id 02/11/2013 13:57:47
A me hanno detto che è impossibile che si proceda a nuove assunzioni per i prossimi due Anna
Rispondi

Da: Id 02/11/2013 13:58:26
Anni
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Da: Id 02/11/2013 14:00:09
E comunque la certezza che la nostra graduatoria tornerà a scorrere non c e
Rispondi

Da: boh 02/11/2013 15:29:34
la tempistica è chiara : prima i prepensionamenti portano l'organico al livello previsto , poi , sui pensionamenti successivi, sono possibili nuove assunzioni .
Rispondi

Da: .. 02/11/2013 15:52:53
ma davvero? quello che è chiaro è che c'è carenza in b1 e che ci sono il turn over cessazioni 2011 e 2012 disponibili...oltre a commi a nostro favore nella legge appena approvata....
gufate pure!!!!
Rispondi

Da: be 02/11/2013 18:07:48
io credo che il turn over relativo al 2011 2012 e ormai 2013 sia perso, nel senso che fino a che non si porta l'organico al nuovo livello non è possibile assumere... cmq stiamo a vedere, io penso che quando procederanno con i pensionamenti l'inps rischierà davvero il collasso, è palese che gli esuberi sono stati imposti e risultano sulla carta ma non sono reali, il numero di dipendenti è basso rispetto alla mole di lavoro di tutto il baraccone...
Rispondi

Da: .. 03/11/2013 17:11:25
x be
leggi la nota del consiglio dei ministri del 26 agosto....
se si fa un piano di assorbimento delle eccedenze allora si possono pianificare assunzioni nelle aree carenti....
inoltre il turn over tecnicamente non è perso perché ci sono state proroghe anche per quello in precedenti interventi normativi....
Rispondi

Da: idonea ultimi posti 04/11/2013 11:15:08
Ma si farà questo piano di assorbimento delle eccedenze ??? ragazzi incrociamo le dita . Il decreto per quanto riguarda i pensionamenti è a ns. favore oppure no??? e cioè in quanto tempo verranno smaltiti gli esuberi?
Rispondi

Da: xxxxbo 04/11/2013 11:16:17
ma da dove si evince che c'è carenza di b1???
Rispondi

Da: scusa id 04/11/2013 18:44:44
le tue fonti sono proprio cosi' attendibili? Non metto in dubbio le tue parole solo perche' sono negative per noi, ma non mi va nemmeno che si venga qui e si faccia del "terrorismo" psicologico. Se le tue fonti non sono piu' che attendibili non diffondere notizie che potrebbero essere infondate. A mio parere, le previsioni cosi' a lunga scadenza difficilmente possono essere davvero valide, nel breve futuro d'accordo, ma da qui a 2 anni possono succederne di cose, purtroppo anche negative!
Rispondi

Da: Id 04/11/2013 20:32:10
Mi pare evidente che dica la verità. Ci hanno imbrigliato mese dopo mese nell'illusione che saremo assunti. E così sono passati anni e altreytanti ne passeranno. Forti anche della protoga al 2016 per cui non hanno nessuna intenzione di accellerare i tempi per 155 sfigati Ma non hanno ne il coraggio di
dircelo ne il vigore e la voglia o l'interesse di cambiare tle cose
Rispondi

Da: id 05/11/2013 09:46:36
la mia fonte proviene da una direttrice regionale dell'inps; se sia fondata o meno, e spero di no, non lo so
Rispondi

Da: per sopra 05/11/2013 09:58:22
questa direttrice sa del decreto e della deroga alla spending nelle aree carenti?
Rispondi

Da: x id 05/11/2013 10:40:05
La tua non è uma fonte isolata purtroppo Quello che amareggia è l'indifferenza dei sindacati o di chi dovrebbe muoversi per sostenere le nostre assunzioni . Oltre che per dare rriconoscimento al merito senza raccomandazioni anche per dare le risorse umane di cui un ente come l'inps abbisogna. Invece sono assuefatti alla spending e a garantirsi i loro diritti.
Rispondi

Da: xxxxbo 07/11/2013 10:43:28
Nazionale - mercoledì, 06 novembre 2013

Nei giorni scorsi abbiamo chiesto all'Amministrazione di convocare con urgenza un tavolo tecnico sull'argomento e nel frattempo spostare il termine del 15 novembre entro il quale gli interessati avrebbero dovuto rispondere, senza possibilità di ripensamento, alla richiesta di adesione al collocamento in pensione in deroga , in attuazione della "spending review".

Precisando che la nostra richiesta non può in alcun modo influire sulla decorrenza dei pensionamenti, che potranno scattare con buona approssimazione solo dalla metà del 2014, vogliamo chiarire che lo slittamento si rende invece assolutamente necessario per fare chiarezza ai mille interrogativi che ci stanno pervenendo a causa di un processo che sta assumendo contorni sempre più confusi.

ESCLUSIONE AREA B

Solo da uno scambio di mail tra un collega e l'amministrazione abbiamo appreso che i lavoratori dell'area B sono al momento esclusi dalla prima fase attuativa dei pensionamenti in deroga, pur avendo maturato tutti i requisiti ed avendo visto certificata la loro posizione assicurativa.

Un'esclusione dovuta ad un'interpretazione restrittiva ed unilaterale dell'amministrazione, motivata dal fatto che l'area B non risulterebbe in soprannumero, dato quest'ultimo su cui non c'è mai stato un confronto esaustivo tra l'amministrazione e le OO.SS. previsto per altro dalla stessa norma di legge.

La momentanea esclusione dell'area B fa supporre una fase successiva e anche per fare chiarezza su tale situazione abbiamo chiesto l'immediata convocazione del tavolo tecnico.

Rispondi

Da: xxxxbo 07/11/2013 10:45:09
Che vorrà dire???
Rispondi

Da: xxxxbo 07/11/2013 10:46:32
L'area b allora è vero che non è in sovrannumero e quindi speriamo si muova qualcosa
Rispondi

Da: se non 07/11/2013 13:19:07
ci saranno i pensionamenti in area B ancora per un po' e' difficile che possa muoversi qualcosa!
Rispondi

Da: xxxxbo 07/11/2013 13:24:12
si parla di fase successiva. Parleranno forse della ns. graduatoria
Rispondi

Da: xxxxbo 07/11/2013 13:27:50
APRIRE ANCHE ALL'AREA B IL PENSIONAMENTO IN DEROGA

Il 18 novembre presenteremo la proposta di includere anche i lavoratori dell'Area B tra quelli interessati dal pensionamento con le regole antecedenti la Riforma Fornero. Non vogliamo che al danno si aggiunga la beffa.

Non si fanno assunzioni perché l'ente è in esubero, si mandano via i comandati, ma poi si nega ai colleghi dell'Area B di andare in pensione perché quella specifica area risulta carente di personale. Ma di cosa stiamo parlando?

Quando si lascia campo libero all'amministrazione, quando gli incontri sindacali diventano episodici e convocati solo per risolvere i problemi che stanno a cuore alla controparte questi sono i risultati. Riappropriamoci del diritto alla contrattazione, imponiamo tempi ed argomenti all'amministrazione. Su questo ci vorrebbe il massimo dell'unità sindacale, per risolvere i problemi dei lavoratori senza attardarsi in sterili polemiche.

Rispondi

Da: xxxxbo 07/11/2013 13:28:56
IL VENTO STA CAMBIANDO
Rispondi

Da: per sopra 07/11/2013 13:46:50
di chi è questo comunicato?
Rispondi

Da: Bo 07/11/2013 15:07:45
Si arriva la bora
Rispondi

Da: xxxxbo 07/11/2013 17:57:56
u s b inps
Rispondi

Da: e beh! 07/11/2013 23:07:26
e speriamo che questo vento cambi presto e sul serio. Poi mi auguro che i "terroristi" che scrivono su questo forum solo per farci perdere le speranze capiscano che non serve a nulla tanto quando ci chiameranno resteranno con un palmo di naso!!!
Rispondi

Da: Bbo 08/11/2013 12:24:56
Non so a chi ti riferisci quando parli di terroristi, ma mi pare che ci siano anche i marziani in questo forum, che si limitano a vivere nel loro mondo extraterrestre.
Rispondi

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Da: Id	01/11/2013 16:47:33
MA quanto bisognerà' aspettare..... A me hanno detto che per i prossimi 2 anni non ci saranno nuove assunzioni, poi si vedra'
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Da: idonea ultimi posti	01/11/2013 21:13:42
che ve ne pareCOSTRUIAMO INSIEME IL FUTURO DELL'INPS Oltre i tagli all'organico e la "spending review" Il 23/10 u.s. è stata trasmessa alle OO.SS. un'informativa relativa alla 4^ fase del piano operativo per la certificazione del diritto a pensione; programma che, come noto, in forza di quanto previsto dall'art. 2 della legge n. 135/2012, è stato a suo tempo attivato dall'Amministrazione con l'obiettivo di consentire, attraverso l'avvio di appositi piani di pensionamento-prepensionamento, il riassorbimento dei soprannumeri da spending ed evitare l'attivazione delle procedure di mobilità collettiva. La 4^ fase del citato piano operativo consiste nell'invio centralizzato di una specifica comunicazione volta a verificare l'interesse all'accesso al pensionamento in deroga da parte dei soggetti per i quali è stato accertato il possesso dei requisiti. Come a più riprese evidenziato dalle scriventi, il tema della gestione dei piani di pensionamento-prepensionamento finalizzati al riassorbimento delle posizioni soprannumerarie va trattato nell'ambito di una più ampia discussione volta all'individuazione delle linee guida da seguire ai fini dell'implementazione di una politica degli organici in grado di rendere possibili investimenti sul capitale umano. CGIL, CISL e UIL sollecitano pertanto l'immediata apertura di un tavolo volto alla definizione degli interventi da mettere in campo per salvaguardare, a fronte del rilevante numero di pensionamenti che interesseranno l'Istituto, la funzionalità e la qualità delle prestazioni e dei servizi erogati dall'INPS; interventi che, a parere delle scriventi, dovranno tra l'altro concretizzarsi in piani diretti: - alla valorizzazione delle professionalità e al riconoscimento del maggior impegno cui tutti i lavoratori dell'Istituto sono quotidianamente chiamati, anche attraverso l'avvio di percorsi, da collegare al riassetto organizzativo in atto, finalizzati allo sviluppo professionale interno alle aree e tra le aree; - all'avvio di specifici interventi formativi; - a dare continuità all'utilizzo del personale in comando; - all'assunzione di nuovo personale; - alla previsione di ulteriori procedure di mobilità interregionale. Solo così sarà infatti possibile attenuare l'impatto che in tutte le Sedi dell'Istituto, sull'intero territorio nazionale, i prossimi pensionamenti avranno certamente a determinare. Tutto ciò, in linea con quanto chiesto dalle Federazioni Nazionali di FP CGIL, CISL FP e UIL PA con nota del 28/6 u.s., all'interno di un più complessivo e partecipato percorso di riassetto organizzativo e funzionale teso al rilancio dell'Istituto. Roma, 30 ottobre 2013
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Da: ..	02/11/2013 00:53:52
è quello che ci aspettavamo...quando noi gli dicevamo che c'era carenza loro rispondevano che con l'accorpamento non ci sarebbe più stata...e invece c'è....e con il DL appena convertito non dovrebbero avere più scuse...
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Da: buono legnani	02/11/2013 01:02:04
Mi sembra assurdo che decidano di non assumere per due anni per poi magari prendere tutti nel 2016. Io spero che riterranno più opportuno scaglionare le assunzioni (in proporzione al turn-over, beninteso).
Rispondi

Da: Id	02/11/2013 13:57:47
A me hanno detto che è impossibile che si proceda a nuove assunzioni per i prossimi due Anna
Rispondi

Da: Id	02/11/2013 14:00:09
E comunque la certezza che la nostra graduatoria tornerà a scorrere non c e
Rispondi

Da: boh	02/11/2013 15:29:34
la tempistica è chiara : prima i prepensionamenti portano l'organico al livello previsto , poi , sui pensionamenti successivi, sono possibili nuove assunzioni .
Rispondi

Da: ..	02/11/2013 15:52:53
ma davvero? quello che è chiaro è che c'è carenza in b1 e che ci sono il turn over cessazioni 2011 e 2012 disponibili...oltre a commi a nostro favore nella legge appena approvata.... gufate pure!!!!
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Da: be	02/11/2013 18:07:48
io credo che il turn over relativo al 2011 2012 e ormai 2013 sia perso, nel senso che fino a che non si porta l'organico al nuovo livello non è possibile assumere... cmq stiamo a vedere, io penso che quando procederanno con i pensionamenti l'inps rischierà davvero il collasso, è palese che gli esuberi sono stati imposti e risultano sulla carta ma non sono reali, il numero di dipendenti è basso rispetto alla mole di lavoro di tutto il baraccone...
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Da: ..	03/11/2013 17:11:25
x be leggi la nota del consiglio dei ministri del 26 agosto.... se si fa un piano di assorbimento delle eccedenze allora si possono pianificare assunzioni nelle aree carenti.... inoltre il turn over tecnicamente non è perso perché ci sono state proroghe anche per quello in precedenti interventi normativi....
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Da: idonea ultimi posti	04/11/2013 11:15:08
Ma si farà questo piano di assorbimento delle eccedenze ??? ragazzi incrociamo le dita . Il decreto per quanto riguarda i pensionamenti è a ns. favore oppure no??? e cioè in quanto tempo verranno smaltiti gli esuberi?
Rispondi

Da: xxxxbo	04/11/2013 11:16:17
ma da dove si evince che c'è carenza di b1???
Rispondi

Da: scusa id	04/11/2013 18:44:44
le tue fonti sono proprio cosi' attendibili? Non metto in dubbio le tue parole solo perche' sono negative per noi, ma non mi va nemmeno che si venga qui e si faccia del "terrorismo" psicologico. Se le tue fonti non sono piu' che attendibili non diffondere notizie che potrebbero essere infondate. A mio parere, le previsioni cosi' a lunga scadenza difficilmente possono essere davvero valide, nel breve futuro d'accordo, ma da qui a 2 anni possono succederne di cose, purtroppo anche negative!
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Da: Id	04/11/2013 20:32:10
Mi pare evidente che dica la verità. Ci hanno imbrigliato mese dopo mese nell'illusione che saremo assunti. E così sono passati anni e altreytanti ne passeranno. Forti anche della protoga al 2016 per cui non hanno nessuna intenzione di accellerare i tempi per 155 sfigati Ma non hanno ne il coraggio di dircelo ne il vigore e la voglia o l'interesse di cambiare tle cose
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Da: id	05/11/2013 09:46:36
la mia fonte proviene da una direttrice regionale dell'inps; se sia fondata o meno, e spero di no, non lo so
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Da: per sopra	05/11/2013 09:58:22
questa direttrice sa del decreto e della deroga alla spending nelle aree carenti?
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Da: x id	05/11/2013 10:40:05
La tua non è uma fonte isolata purtroppo Quello che amareggia è l'indifferenza dei sindacati o di chi dovrebbe muoversi per sostenere le nostre assunzioni . Oltre che per dare rriconoscimento al merito senza raccomandazioni anche per dare le risorse umane di cui un ente come l'inps abbisogna. Invece sono assuefatti alla spending e a garantirsi i loro diritti.
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Da: xxxxbo	07/11/2013 10:43:28
Nazionale - mercoledì, 06 novembre 2013 Nei giorni scorsi abbiamo chiesto all'Amministrazione di convocare con urgenza un tavolo tecnico sull'argomento e nel frattempo spostare il termine del 15 novembre entro il quale gli interessati avrebbero dovuto rispondere, senza possibilità di ripensamento, alla richiesta di adesione al collocamento in pensione in deroga , in attuazione della "spending review". Precisando che la nostra richiesta non può in alcun modo influire sulla decorrenza dei pensionamenti, che potranno scattare con buona approssimazione solo dalla metà del 2014, vogliamo chiarire che lo slittamento si rende invece assolutamente necessario per fare chiarezza ai mille interrogativi che ci stanno pervenendo a causa di un processo che sta assumendo contorni sempre più confusi. ESCLUSIONE AREA B Solo da uno scambio di mail tra un collega e l'amministrazione abbiamo appreso che i lavoratori dell'area B sono al momento esclusi dalla prima fase attuativa dei pensionamenti in deroga, pur avendo maturato tutti i requisiti ed avendo visto certificata la loro posizione assicurativa. Un'esclusione dovuta ad un'interpretazione restrittiva ed unilaterale dell'amministrazione, motivata dal fatto che l'area B non risulterebbe in soprannumero, dato quest'ultimo su cui non c'è mai stato un confronto esaustivo tra l'amministrazione e le OO.SS. previsto per altro dalla stessa norma di legge. La momentanea esclusione dell'area B fa supporre una fase successiva e anche per fare chiarezza su tale situazione abbiamo chiesto l'immediata convocazione del tavolo tecnico.
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Da: xxxxbo	07/11/2013 10:45:09
Che vorrà dire???
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Da: xxxxbo	07/11/2013 10:46:32
L'area b allora è vero che non è in sovrannumero e quindi speriamo si muova qualcosa
Rispondi

Da: se non	07/11/2013 13:19:07
ci saranno i pensionamenti in area B ancora per un po' e' difficile che possa muoversi qualcosa!
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Da: xxxxbo	07/11/2013 13:24:12
si parla di fase successiva. Parleranno forse della ns. graduatoria
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Da: xxxxbo	07/11/2013 13:27:50
APRIRE ANCHE ALL'AREA B IL PENSIONAMENTO IN DEROGA Il 18 novembre presenteremo la proposta di includere anche i lavoratori dell'Area B tra quelli interessati dal pensionamento con le regole antecedenti la Riforma Fornero. Non vogliamo che al danno si aggiunga la beffa. Non si fanno assunzioni perché l'ente è in esubero, si mandano via i comandati, ma poi si nega ai colleghi dell'Area B di andare in pensione perché quella specifica area risulta carente di personale. Ma di cosa stiamo parlando? Quando si lascia campo libero all'amministrazione, quando gli incontri sindacali diventano episodici e convocati solo per risolvere i problemi che stanno a cuore alla controparte questi sono i risultati. Riappropriamoci del diritto alla contrattazione, imponiamo tempi ed argomenti all'amministrazione. Su questo ci vorrebbe il massimo dell'unità sindacale, per risolvere i problemi dei lavoratori senza attardarsi in sterili polemiche.
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Da: xxxxbo	07/11/2013 13:28:56
IL VENTO STA CAMBIANDO
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Da: per sopra	07/11/2013 13:46:50
di chi è questo comunicato?
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Da: e beh!	07/11/2013 23:07:26
e speriamo che questo vento cambi presto e sul serio. Poi mi auguro che i "terroristi" che scrivono su questo forum solo per farci perdere le speranze capiscano che non serve a nulla tanto quando ci chiameranno resteranno con un palmo di naso!!!
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Da: Bbo	08/11/2013 12:24:56
Non so a chi ti riferisci quando parli di terroristi, ma mi pare che ci siano anche i marziani in questo forum, che si limitano a vivere nel loro mondo extraterrestre.
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