Mininterno.net FORUM - INPS, 35 posti di DIRIGENTE

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INPS, 35 posti di DIRIGENTE
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Da: paola 26/09/2008 16:04:55
si infatti non è di interesse che si parla, ma solo di "morbosa" curiosità dettata dall'ansia di conoscere gli esiti..

l'attesa è snervante...
Rispondi

Da: vera 26/09/2008 18:19:11
credo che la ipotesi di Giorgia sia una vera e propria esagerazione

comunque io credo e spero che alla luce delle polemiche che ancora investono l'ultimo concorso a dirigenti ,cerchino di fare delle correzioni leggitttime
questo potrebbe portare ad un ampio numero di ammessi per non rischiare di lasciare fuori i oro favoriti che aiuteranno poi nell'orale

Rispondi

Da: vera 26/09/2008 18:27:26
non sarà di utilità la modalità di correzzione

ma la percentuale anche approssimativa degli ammessi si che può tornare utile
se dovesse essere il 50% ci sono ottime possibilità di esser dentro

se dovesse essere più bassa p.es. il 10% saranno ammessi solo i fuori classe che hanno svolto ottimi temi

io per esempio ho sviluppato entrambi le tracce discretamente ma non considero i miei elaborati eccellenti quindi una percentuale bassa di ammessi mi terrebbe fuori .

Rispondi

Da: Mary Poppins 26/09/2008 20:41:44
Per Vera
Anche monitorare i tempi di correzione è importante.
Ci si regola per lo studio.................... Non si sa mai ......................
Rispondi

Da: SPF 27/09/2008 12:50:21
chi mi può consigliare un buon libro di diritto del lavoro e legislazione sociale aggiornato al 2008? grazie.
Rispondi

Da: gb 27/09/2008 15:12:00
Nessuno conosce il segretario della Commissione, il funzionario
C3 Amalia Bellino (da delibera CdA 21/2008) ?
Credo che solo da lei, o da ambienti a lei vicini, si possano trarre
informazioni attendibili su tempi di correzione, percentuali di ammessi e quant'altro.
Rispondi

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Da: gb 27/09/2008 15:25:04
Condivido le considerazioni di Vera e Mary P.: avere dritte su tempi e
percentuali di ammessi è fondamentale.
Anch'io ho svolto due temi discreti e se le maglie sono strette
temo di essere fuori..cmq ieri ho ripreso a studiare, voi?
Rispondi

Da: vera 27/09/2008 21:40:20
su cosa pensate di concentrarvi per l'orale

Rispondi

Da: aspirante c47dirigente 28/09/2008 08:37:44
anke io vorrei qualke consiglio sull orale da ki ha gia fatto altri concorsi x dirigenti. l unica cosa certa ke so è ke piu di tutto occorre puntare su diritto del lavoro e legislazione sociale....ed anke su amministrativo. invece vorrei qualke dritta sugli argomenti ke vanno x la maggiore di diritto comunitario commerciale privato...
grazie

Rispondi

Da: vera 28/09/2008 13:33:32
per commerciale e privato io mi sarei orientata sugli argomenti collegati al diritto del lavoro
contratti e responsabilità

per comunitario penso di fare gli appalti che mi sembra fossero molto presenti anche nei quiz e mi sembrava di aver capito da commenti che si facevano durante lo scritto è l'argomento su cui è forte Esposito
Rispondi

Da: aspirante dirigente/c4 28/09/2008 16:33:12
grazie vera. sei una collega inps?
Rispondi

Da: esterno 28/09/2008 18:57:31
Ma veramente pensate che porteranno 170 persone agli orali? E' pura follia!!! Un numero già ottimistico potrebbe essere il doppio o poco più dei posti messi a concorso.
Pensate solo se il 170�° foste voi! Con quale impegno preparereste l'orale considerata l'assoluta impossibilità di essere assunto.
Non saranno più di 50 - 60 ammessi. Questo vorrebbe dire tempi più rapidi per gli orali ma anche MENO LAVORO PER LA COMMISSIONE!!!
Rispondi

Da: vera 28/09/2008 20:13:34
per esterno

ma chi ha parlato di 170 ammessi

io spero c'è ne siano una settantina o cento al massimo e spero di essere fra quelli,
e stai pur certo che se anche dovessi essere la centesima l'impegno per l'orale da arte mia sarà massimo
Rispondi

Da: speranzoso 28/09/2008 21:02:26
....penso che agli orali saremo circa 80 persone.....per lasciare una graduatoria finale di 60 persone....almeno così si diceva in DG.....
Rispondi

Da: lulo 28/09/2008 21:15:01
complimenti speranzoso...
dici ke agli orali "sarete" circa 80 ..
sai gia se ci sono anke io tra gli altri 79??
Rispondi

Da: esterno 29/09/2008 08:33:10
parlare del 50% degli ammessi o di 170 mi sembra sia la stessa cosa. Oppure mi è sfuggito qualcosa. In questo caso chiedo scusa per il mio intervento.
Rispondi

Da: Giorgia 29/09/2008 08:44:49
x vera:
noi parliamo di ciò che sappiamo e testimoniamo di ciò che abbiamo veduto, ma voi non ascoltate la nostra testimonianza
Rispondi

Da: idoneimp x esterno 29/09/2008 09:45:01
all'inpdap all'orale furono portati 133 per un concorso bandito a 3 posti su 270 circa i consegnatari quindi il 50% circa, l'esperienza pregressa insegna che per l'amministrazione farsi un buon serbatoio di idonei è una buona cosa gli esempi sono palesi( vergognosa ecatombe allo scorso concorso di avvocati e poi utilizzo della graduatoria inpdap) a ciò si aggiunga che ammettere tante persono agli orali significa maggiore gestione di potere......
ovviamente questi sono al tempo stesso pensieri e speranze.......
Rispondi

Da: trerè 29/09/2008 10:06:45
l'idea iniziale era di portare alla prova orale un centinaio di concorrenti, vedremo se ciò verrà confermato dai fatti.
Rispondi

Da: interessato 29/09/2008 10:38:48
confermo quanto scritto da trere.

Da fonte quasi certa pare che la commissione abbia deciso di ammettere un numero di partecipanti "coerente" con i posti a concorso più l'allargamento.
morale chi passerà all'orale avrà la quasi certezza del posto...

oggi in Dg si è vista la commissione? lavorano x il nostro futuro..?
Rispondi

Da: raf 29/09/2008 12:22:19
è probabile che se gli ammessi all'orale siano un centianio e anche di più. se gli assunti sono 35, perlomeno 60/70 ammessi. se, come possibile, saranno di piu potrebbero essere oltre 100 gli ammessi.
è anche verosimile che con un tema tipo il primo gli ammessi siano il 50 % e che tale percentuale scenda di un pò (ma non tantissimo ) con il secondo tema. Il secondo tema era più particolare ma nello stesso tempo dava diverse possibilità di risposta, per cui alla fine è pensabile che venga ammesso tra il 35 e il 40% dei candidati.
Rispondi

Da: Fiffeno 30/09/2008 20:18:00
Ho telefonato ieri mattina alla DG del personale: mi hanno detto quasi per sicuro che tra un mese si avranno gli esiti degli scritti.
Rispondi

Da: gamma zeta 30/09/2008 21:04:06
mi dai il numero??? provo anche io vediamo se la risposta è la stessa.....
Rispondi

Da: Fiffeno 30/09/2008 21:38:14
Lo cerco domani su intranet, ho parlato con una collaboratrice della Monaco, anche se il nome non lo ricordo
Rispondi

Da: Fiffeno 01/10/2008 08:37:17
Il numero che ho contattato è quello di Stefania TONDINELLI, lo 06 59055095. E' stata molto gentile, ha chiesto informazioni e mi ha assicurato di richiamare tra un mese.
Rispondi

Da: kkkkkkkkkkkkk 01/10/2008 10:56:05
azzo che velocita'.
Rispondi

Da: idoneimp 01/10/2008 11:08:57
io non ci credo fino a quando non lo vedo ,è un classico degli uffici concorsi dare delle probabili date e rimandare di mese in mese....
Rispondi

Da: trerrè 01/10/2008 11:10:11
fine anno
Rispondi

Da: aiutoooo 01/10/2008 14:19:27
bè, fra fine anno con orali a genn/feb e fine ottobre e orali nov/dic c'è una bella differenza!!!!
possibile che nessuno dei colleghi della dc risorse umane riesca a dare una dritta attendibile? dai, non fate gli antipatici!!!
Rispondi

Da: giusy 01/10/2008 15:50:15
due mesi per le correzioni potrebbe non essere un'ipotesi impossibile:per quello del ministero interno è andata più o meno così ed il numero degli scritti da correggere era quasi identico.
io, almeno, così spero. comunque vada meglio finire subito e senza troppe "ansie da parto" no?. un saluto a tutti
Rispondi

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Da: paola	26/09/2008 16:04:55
si infatti non è di interesse che si parla, ma solo di "morbosa" curiosità dettata dall'ansia di conoscere gli esiti.. l'attesa è snervante...
Rispondi

Da: vera	26/09/2008 18:19:11
credo che la ipotesi di Giorgia sia una vera e propria esagerazione comunque io credo e spero che alla luce delle polemiche che ancora investono l'ultimo concorso a dirigenti ,cerchino di fare delle correzioni leggitttime questo potrebbe portare ad un ampio numero di ammessi per non rischiare di lasciare fuori i oro favoriti che aiuteranno poi nell'orale
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Da: vera	26/09/2008 18:27:26
non sarà di utilità la modalità di correzzione ma la percentuale anche approssimativa degli ammessi si che può tornare utile se dovesse essere il 50% ci sono ottime possibilità di esser dentro se dovesse essere più bassa p.es. il 10% saranno ammessi solo i fuori classe che hanno svolto ottimi temi io per esempio ho sviluppato entrambi le tracce discretamente ma non considero i miei elaborati eccellenti quindi una percentuale bassa di ammessi mi terrebbe fuori .
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Da: Mary Poppins	26/09/2008 20:41:44
Per Vera Anche monitorare i tempi di correzione è importante. Ci si regola per lo studio.................... Non si sa mai ......................
Rispondi

Da: SPF	27/09/2008 12:50:21
chi mi può consigliare un buon libro di diritto del lavoro e legislazione sociale aggiornato al 2008? grazie.
Rispondi

Da: gb	27/09/2008 15:12:00
Nessuno conosce il segretario della Commissione, il funzionario C3 Amalia Bellino (da delibera CdA 21/2008) ? Credo che solo da lei, o da ambienti a lei vicini, si possano trarre informazioni attendibili su tempi di correzione, percentuali di ammessi e quant'altro.
Rispondi

Da: gb	27/09/2008 15:25:04
Condivido le considerazioni di Vera e Mary P.: avere dritte su tempi e percentuali di ammessi è fondamentale. Anch'io ho svolto due temi discreti e se le maglie sono strette temo di essere fuori..cmq ieri ho ripreso a studiare, voi?
Rispondi

Da: vera	27/09/2008 21:40:20
su cosa pensate di concentrarvi per l'orale
Rispondi

Da: aspirante c47dirigente	28/09/2008 08:37:44
anke io vorrei qualke consiglio sull orale da ki ha gia fatto altri concorsi x dirigenti. l unica cosa certa ke so è ke piu di tutto occorre puntare su diritto del lavoro e legislazione sociale....ed anke su amministrativo. invece vorrei qualke dritta sugli argomenti ke vanno x la maggiore di diritto comunitario commerciale privato... grazie
Rispondi

Da: vera	28/09/2008 13:33:32
per commerciale e privato io mi sarei orientata sugli argomenti collegati al diritto del lavoro contratti e responsabilità per comunitario penso di fare gli appalti che mi sembra fossero molto presenti anche nei quiz e mi sembrava di aver capito da commenti che si facevano durante lo scritto è l'argomento su cui è forte Esposito
Rispondi

Da: aspirante dirigente/c4	28/09/2008 16:33:12
grazie vera. sei una collega inps?
Rispondi

Da: esterno	28/09/2008 18:57:31
Ma veramente pensate che porteranno 170 persone agli orali? E' pura follia!!! Un numero già ottimistico potrebbe essere il doppio o poco più dei posti messi a concorso. Pensate solo se il 170�° foste voi! Con quale impegno preparereste l'orale considerata l'assoluta impossibilità di essere assunto. Non saranno più di 50 - 60 ammessi. Questo vorrebbe dire tempi più rapidi per gli orali ma anche MENO LAVORO PER LA COMMISSIONE!!!
Rispondi

Da: vera	28/09/2008 20:13:34
per esterno ma chi ha parlato di 170 ammessi io spero c'è ne siano una settantina o cento al massimo e spero di essere fra quelli, e stai pur certo che se anche dovessi essere la centesima l'impegno per l'orale da arte mia sarà massimo
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Da: speranzoso	28/09/2008 21:02:26
....penso che agli orali saremo circa 80 persone.....per lasciare una graduatoria finale di 60 persone....almeno così si diceva in DG.....
Rispondi

Da: lulo	28/09/2008 21:15:01
complimenti speranzoso... dici ke agli orali "sarete" circa 80 .. sai gia se ci sono anke io tra gli altri 79??
Rispondi

Da: esterno	29/09/2008 08:33:10
parlare del 50% degli ammessi o di 170 mi sembra sia la stessa cosa. Oppure mi è sfuggito qualcosa. In questo caso chiedo scusa per il mio intervento.
Rispondi

Da: Giorgia	29/09/2008 08:44:49
x vera: noi parliamo di ciò che sappiamo e testimoniamo di ciò che abbiamo veduto, ma voi non ascoltate la nostra testimonianza
Rispondi

Da: idoneimp x esterno	29/09/2008 09:45:01
all'inpdap all'orale furono portati 133 per un concorso bandito a 3 posti su 270 circa i consegnatari quindi il 50% circa, l'esperienza pregressa insegna che per l'amministrazione farsi un buon serbatoio di idonei è una buona cosa gli esempi sono palesi( vergognosa ecatombe allo scorso concorso di avvocati e poi utilizzo della graduatoria inpdap) a ciò si aggiunga che ammettere tante persono agli orali significa maggiore gestione di potere...... ovviamente questi sono al tempo stesso pensieri e speranze.......
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Da: trerè	29/09/2008 10:06:45
l'idea iniziale era di portare alla prova orale un centinaio di concorrenti, vedremo se ciò verrà confermato dai fatti.
Rispondi

Da: interessato	29/09/2008 10:38:48
confermo quanto scritto da trere. Da fonte quasi certa pare che la commissione abbia deciso di ammettere un numero di partecipanti "coerente" con i posti a concorso più l'allargamento. morale chi passerà all'orale avrà la quasi certezza del posto... oggi in Dg si è vista la commissione? lavorano x il nostro futuro..?
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Da: raf	29/09/2008 12:22:19
è probabile che se gli ammessi all'orale siano un centianio e anche di più. se gli assunti sono 35, perlomeno 60/70 ammessi. se, come possibile, saranno di piu potrebbero essere oltre 100 gli ammessi. è anche verosimile che con un tema tipo il primo gli ammessi siano il 50 % e che tale percentuale scenda di un pò (ma non tantissimo ) con il secondo tema. Il secondo tema era più particolare ma nello stesso tempo dava diverse possibilità di risposta, per cui alla fine è pensabile che venga ammesso tra il 35 e il 40% dei candidati.
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Da: Fiffeno	30/09/2008 20:18:00
Ho telefonato ieri mattina alla DG del personale: mi hanno detto quasi per sicuro che tra un mese si avranno gli esiti degli scritti.
Rispondi

Da: gamma zeta	30/09/2008 21:04:06
mi dai il numero??? provo anche io vediamo se la risposta è la stessa.....
Rispondi

Da: Fiffeno	30/09/2008 21:38:14
Lo cerco domani su intranet, ho parlato con una collaboratrice della Monaco, anche se il nome non lo ricordo
Rispondi

Da: Fiffeno	01/10/2008 08:37:17
Il numero che ho contattato è quello di Stefania TONDINELLI, lo 06 59055095. E' stata molto gentile, ha chiesto informazioni e mi ha assicurato di richiamare tra un mese.
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Da: kkkkkkkkkkkkk	01/10/2008 10:56:05
azzo che velocita'.
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Da: idoneimp	01/10/2008 11:08:57
io non ci credo fino a quando non lo vedo ,è un classico degli uffici concorsi dare delle probabili date e rimandare di mese in mese....
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Da: aiutoooo	01/10/2008 14:19:27
bè, fra fine anno con orali a genn/feb e fine ottobre e orali nov/dic c'è una bella differenza!!!! possibile che nessuno dei colleghi della dc risorse umane riesca a dare una dritta attendibile? dai, non fate gli antipatici!!!
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Da: giusy	01/10/2008 15:50:15
due mesi per le correzioni potrebbe non essere un'ipotesi impossibile:per quello del ministero interno è andata più o meno così ed il numero degli scritti da correggere era quasi identico. io, almeno, così spero. comunque vada meglio finire subito e senza troppe "ansie da parto" no?. un saluto a tutti
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