>Concorsi
>Forum
>Bandi/G.U.
 
 
 
 
  Login |  Registrati 

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

INPS, 35 posti di DIRIGENTE
26175 messaggi, letto 539804 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum  - Rispondi    


Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 164, 165, 166, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 174, ..., 868, 869, 870, 871, 872, 873 - Successiva >>

Da: Bobby Solo x Comitato trombati11/02/2009 08:02:52
Non c'è più niente da fare/ è stato bello sognareeee
Rispondi

Da: Vaclav11/02/2009 08:42:43
Mi sapete indicare dove trovo sul regolamento dell'Inps il differimento dell'accesso al termine delle procedure concorsuali? Grazie
Rispondi

Da: ........11/02/2009 09:45:51
nell'allegato A punto II (atti sottratti all'accesso) al n.20 sono sottratti all'accesso gli elaborati afferenti a concorrenti diversi dal richiedente mentre al punto III (atti per i quali viene disposto il differimento dell'accesso) al n.3 c'è il differimento al termine delle procedure concorsuali per gli atti quali i verbali delle Commissioni esaminatrici e quelli inerenti alle prove scritte.
Rispondi

Da: pelle di orso11/02/2009 09:51:46
non vendere la pelle prima di aver catturato l'orso-

i posti non sono 130, ma tutt'altro.
Rispondi

Da: ........11/02/2009 10:02:55
a me risultavano solo 65-70 assunzioni. resta da vedere il 6 marzo come si comporterà la commissione. se boccerà il 50% come tre anni fa il problema non si pone.
Rispondi

Da: ............11/02/2009 10:45:25
............
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Vaclav11/02/2009 10:52:49
Per .........: scusa ma stiamo parlando del Regolamento per l’Amministrazione e la Contabilità dell’INPS, Deliberazione 172 del 18/05/2005?
Rispondi

Da: ........11/02/2009 11:07:29
No. Parliamo del regolamento sul diritto di accesso all'interno dell'INPS approvato con Determinazione del Commissario straordinario n. 1951 del 16 febbraio 1994.
Rispondi

Da: .............11/02/2009 11:41:08
è ancora vigente? non è stato sostituito nel 2007?
Rispondi

Da: ........11/02/2009 11:47:07
nel 2007 è stato emanato il regolamento per il trattamento dei dati. Per la verità era in via di emanazione anche il nuovo regolamento sul diritto di accesso ma, che io sappia, è rimasto in bozza. All'INPS, sul diritto di accesso, proprio in quei tempi abbiamo fatto il corso alla SSEF e, pur confermandoci i magistrati amministrativi che ci facevano lezione che il nostro regolamento è obsoleto, resta pur sempre quello. Ci sono, ad esempio, casi come il diniego di accesso alle dichiarazioni del lavoratori in sede di accesso ispettivo che vengono regolarmente condannati dai TAR ma, lo stesso magistrato del TAR, ci disse che accogliendo un istanza del genere teoricamente si poteva andare incontro a responsabilità disciplinare.
Rispondi

Da: Vaclav11/02/2009 11:56:54
Grazie ........
Bel nick anche... (scherzo) 
ciao
Rispondi

Da: .............11/02/2009 12:08:06
per essere precisi c'è un parere dell'avvocature centrale inps in cui si consiglia di accogliere le richieste di accesso alle dichiarazioni dei lavoratori rese durante accesso ispettivo
Rispondi

Da: .............x vaclav11/02/2009 12:13:01
cerca la circolare 117 del 18 aprile 1994, certo che se tale regolamento è ancora in vigore non sarebbe ammissibile neanche richiedere la copia dei compiti di altri candidati, decisamente obsoleto se non illegittimo
Rispondi

Da: ........11/02/2009 12:21:14
lo so. il parere del Coordinamento legale è stato diffuso, tra l'altro, dalla Direzione Centrale Entrate Contributive sempre nel 2007. Ciò nonostante il regolamento non è cambiato e questo crea uno stallo. Fosse l'unico... Inoltre i magistrati del TAR sostenevano che la finalità di tutela del lavoratore è paternalistica e inaccettabile. La finalità di tutela dell'Istituto, al fine di evitare ritrattazioni che invalidassero il verbale, invece, sembrava più pregnante e poteva giustificare il diniego di accesso.
Rispondi

Da: Vaclav11/02/2009 12:48:58
Ho dato un'occhiata alla circolare 117, secondo me facendo ricorso il Regolamento Inps verrebbe disapplicato
Rispondi

Da: x allinps11/02/2009 12:50:25
Rispondi

Da: ???????11/02/2009 16:31:08
???
Rispondi

Da: x Vaclav11/02/2009 22:45:54
che importa lo facciamo saltare dopo che l'hanno finito c'è più gusto
Rispondi

Da: come godo quando sento un rosicone11/02/2009 23:20:37
fai saltare qualcosa di diverso, coglione!
Rispondi

Da: certo....11/02/2009 23:29:48
cosa leggo? un futuro possibile(?) aspirante dirigente(?) che dà del coglione a qualcuno? sarà stato violentato da bambino? e da chi?
Rispondi

Da: x come godo quando sento un rosicone12/02/2009 00:04:50
vedremo
Rispondi

Da: wladislaw12/02/2009 09:10:45
c'è molto poco da scherzare. stavolta è andata bene a chi è passato e male a chi non ce l'ha fatta ma il dramma è che questi concorsi, anche quando succedono cose tragiche come quello di tre anni fa, non si annullano mai (fermo restando che in questo non ho visto nulla di strano). Ne ricordo uno solo annullato nell'INPS. Anno 1998 credo. Concorso interno per ispettori a quiz. In quello stesso periodo in tv c'era il cartone animato dei flintstones con Fred che faceva il concorso interno a quiz per diventare capo. Peccato che a lui diedero la busta in pietra per metterci la scheda allo scadere dell'ora. Ai candidati del concorso INPS, invece, spettava di andare al banchetto, con la scheda in mano, farsi identificare e finalmente ricevere la busta per sigillarvi la scheda. Operazioni lunghe. Per cui il quarto in fila ha cominciato a chiedere al vicino se la domanda 58 era la A o la B, il settimo in fila ha organizzato una breve consultazione. Il quindicesimo ha tenuto un briefing, dal ventesimo in poi sono tornati ai banchetti per organizzare un'ulteriore sessione collettiva per i quiz rimasti in bianco. Con il più acceso livore dei colleghi zelantoni che, tra i primi, si erano precipitati a consegnare la scheda non più recuperabile. Fioccarono dunque le telefonate al 113 che verbalizzò lo scempio che aveva visto. Lì si trattava di fucilare l'organizzatore ed il responsabile del concorso e invece, semplicemente, usufruendo del potere di autotutela, l'INPS annullò il tutto. Ecco, in casi come questi si può anche sperare. In buste la cui colla non avrebbe tenuto secondo i dettami di qualità consoni ad un'azienda ISO9001, mi pare un pò difficile.
Rispondi

Da: su su12/02/2009 09:18:45
fate i bravi
Rispondi

Da: ..12/02/2009 11:21:55
..
Rispondi

Da: Vaclav12/02/2009 13:48:40
Il mio intendimento per ora è solo quello di accedere agli atti prima possibile, poi valuterò, può tranquillamente essere che la valutazione della Commissione sul mio secondo tema sia differente dalla mia e questo ci può stare, ma poiché siamo in Italia fidarsi è bene e non fidarsi è molto meglio, per cui voglio verificare di persona che sia tutto a posto.  
Rispondi

Da: ...12/02/2009 14:01:18
non ti fidar d'un bacio a mezzanotte
Rispondi

Da: mah12/02/2009 15:38:28
Ci sta pure che non essere ammessi porti a rosicare, ma le battute "sarcastiche"(?) degli ammessi agli orali sono fuori luogo.
Rispondi

Da: wladislaw12/02/2009 17:58:53
se ti riferivi a me mi dispiace. non c'era alcun intento di dileggiare i non ammessi. in realtà non volevo essere sarcastico ma seguivo il filo ironico della vicenda dei flintstones. al di là del fatto che continuo a pensare che questo concorso finora è stato regolare, sono anche un pò scettico (e amareggiato) su eventuali ricorsi perchè questi, laddove gli imbrogli ci sono stati, non sono serviti a nulla. Poi siamo in Italia e magari (??) si riesce a far qualcosa laddove inganno non c'è stato. Ma questo confermerebbe la mia amarezza.
Rispondi

Da: x tutti12/02/2009 18:05:47
i futuri dirigenti.VOLEVO DARVI IL BENVENUTO NELLA P.A.
STRON.
Rispondi

Da: .........................12/02/2009 18:53:35
immagino che "stron" sia la tua firma..
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 164, 165, 166, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 174, ..., 868, 869, 870, 871, 872, 873 - Successiva >>


Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Il tuo nome

Testo della risposta

Aggiungi risposta
 
Avvisami per e-mail quando qualcuno scrive altri messaggi
  (funzionalità disponibile solo per gli utenti registrati)