Mininterno.net FORUM - Concorso PER 115 COLLABORATORI TECNICI ISTAT - 6 POSTI PER AREA STATISTICO

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Concorso PER 115 COLLABORATORI TECNICI ISTAT - 6 POSTI PER AREA STATISTICO - SANITARIA
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Da: precario istat da dicembre2011 06/06/2012 09:45:03
oltre a tutti i ragionamenti, sono ormai 6 mesi che prendo lo stipendio dall'istat VI CTER, per cui posso assicurarvi che la busta paga è sempre di 1540 euro, euro più euro meno.
Rispondi

Da: everyone x "precario istat da dicembre2011" 06/06/2012 09:50:56
e che vogliamo di più? apposto, notizie interne e si va.... :p
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Da: @ precario istat da dicembre2011 06/06/2012 09:56:44
Grazie mille....ma l'ISTAT è un EPR? Che contratto utilizza? Mi spiego meglio;ho un'amica al CNR al VI CTER e prende al netto 1300....
Rispondi

Da: everyone x "@ precario istat da dicembre2011" 06/06/2012 10:55:23
si è un EPR, la differenza la fa l'indennità mensile, evidentemente al CNR è inferiore...
Rispondi

Da: @ everyone 06/06/2012 11:08:23
Quindi il lordo di 21.000 euro è lo stesso per tutti i CTER VI livello EPR mentre quello che cambia è l'indennità, giusto?
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Da: everyone 06/06/2012 11:18:33
si è quello!
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Da: x risultati informatici 06/06/2012 12:04:02
Io ho provato a chiamare l'ufficio concorsi lunedì e martedì e mi hanno liquidata in due parole "non si sa ancora nulla". Anch'io penso che sia passato ormai tempo a sufficienza....speriamo solo non stiano facendo porcate.....
Rispondi

Da: x dipendenti istat 06/06/2012 12:16:03
ricevete anche dei ticket o buoni pasto oppure quelli non vi spettano ? mi pare che nel pubblico non sia una cosa troppo frequente però so che in alcuni enti di ricerca glieli danno oppure hanno una mensa tipo aziendale dove poi non pagano niente o quasi, per esempio all'ispra
ciao
Rispondi

Da: wow 06/06/2012 12:22:40
E' proprio bello vedere una persona che lavora all'Istat da 7 mesi già definirsi precario!
Rispondi

Da: x wow 06/06/2012 12:30:34
Avrebbe dovuto dire "dipendente a tempo determinato"?
Rispondi

Da: wow 06/06/2012 12:37:30
Più che altro per definirsi "precario" dovrebbe essere passato per ripetute proroghe di contratti a tempo, o no?

Se già una persona che - consapevolmente - partecipa a una selezione a tempo DETERMINATO, la vince e firma il relativo contratto con l'ente e nonostante ciò si autodefinisce precario... si capisce dove vuole andare a parare.

Tanto vale che si cambi il nome alle procedure selettive in questo modo:
1) Concorsi pubblici per assunzione a tempo indeterminato;
2) Selezioni per precari autolesionisti (!).
Rispondi

Da: interno 06/06/2012 13:34:24
i cter VI livello guadagnano circa 1500euro al mese più tredicesima, più premio a luglio (quasi un'altro stipendio).
i ticket sono da 8euro
le differenze tra cter in enti differenti dipende dal salario accessorio che è differente per ogni istituto
Rispondi

Da: Orali area statistica 06/06/2012 15:17:28
Novità???????????
Rispondi

Da: Io 06/06/2012 16:08:16
Ancora nessuna novità concreta sugli orali dell'area tecnico-statistica. Ognuno ha info diverse; non si capisce dove sta la verità...
Rispondi

Da: RE: WOW 06/06/2012 16:24:17
http://it.wikipedia.org/wiki/Precariato
Puoi scegliere la 1: mancanza di continuità del rapporto di lavoro e di certezza sul futuro
o se preferisci la 2. mancanza di un reddito e di condizioni di lavoro adeguate su cui poter contare per pianificare la propria vita presente e futura.
Ma se ti sembra una pretesa tanto assurda quella di avere una sicurezza e una prospettiva di lungo periodo, lascialo pure a noi il tuo posto a tempo indeterminato e goditi l'emozionante roulette russa del lavoro incerto: noi non ci offendiamo.
Rispondi

Da: Lo sponsor 06/06/2012 16:28:59
E sarei proprio curioso di sapere se anche il candidato esterno che si è fatto sponsorizzare dal dirigente Istat di turno vi sembra meno odioso di noi precari che di santi in paradiso davvero non ne abbiamo. qua la differenza sta tra chi usa la preparazione, l'esperienza e lo studio come proprie armi, e chi trova più semplice la raccomandazione. Io ho giocato pulito e anvche i miei colleghi precari. Almeno uno tra voi esterni sicuramente no. Ma di certo questo non scandalizzerà nessuno. Mica come l'esonero, di cui si è parlato per mesi.
Perchè voi ci vedete lungo!!
Rispondi

Da: wow 06/06/2012 16:40:51
Denuncia candidato e sponsor alla procura della Repubblica.

Se tu usi e citi wikipedia per la definizione di precariato, allora citala per intero:

"Questa voce o sezione sull'argomento diritto è priva o carente di note e riferimenti bibliografici puntuali.
Commento: data la delicatezza della voce poche note aumentano esponenzialmente il rischio di RO e POV".

A quanto pare ognuno si sente precario dove gli conviene e quando gli conviene.
Io non ho mai sentito nessun lavoratore di call-center (magari sfruttato e sottopagato) definirsi precario, semmai "a tempo"! Se scadeva il contratto e/o non veniva prorogato, non se ne facevano un dramma (il concetto di prospettiva e di stabilità vale solo per i dipendenti pubblici precari?), si tiravano su le maniche e si gettavano alla ricerca di un altro impiego.
E' ormai acclarato che nel settore pubblico non è così: una volta dentro - e comunque si sia entrati - da lì non ci si vuole/deve/può smuoversi.
Perchè negare 1500 euro mensili per tutta la vita (senza considerare gli scatti d'anzianità)? Suvvia, ce n'è per tutti e le modalità di ingresso nella P.A. sono puri dettagli, anche se sei dentro da 6 mesi è sacrosanto diritto doverci restare tutta la vita anche se hai SCIENTEMENTE firmato un contratto 1-2-3 anni! In fin dei conti i 700mld di spesa pubblica corrente non sono mica un problema... basta tassare ancora per coprire gli ammanchi.

Inoltre, nessuno ti ha costretto a fare una selezione per un tempo determinato. Se poi questa deve essere il trampolino di lancio per una stabilizzazione.. beh, allora chiamiamo le cose con il loro vero nome.

Rispondi

Da: die nadel x lo sponsor 06/06/2012 18:05:51
quello che dici mi da fastidio e molto, non ammetto che un esterno si faccia sponsorizzare così come non ammetto che lo faccia un interno o un precario saltando la preselettiva o eventualmente ottenendo altri vantaggi.

Chi non gioca pulito andrebbe escluso , indipendentemente se esterno, interno o precario.
A tutti piacerebbe un posto fisso statale, dunque sicuro Fornero permettendo, con uno stipendio decente anche se certo non paragonabile a quello di uno che lavora in banca o nelle stesse funzioni nel privato pagato come si dovrebbe, anche se adesso nel privato per molti di noi va anche peggio che nel pubblico e poi nel privato c'è troppa precarietà ormai.

Quindi la risposta è che quell'esterno non mi sta simpatico per niente e l'avrei escluso dal concorso, però non so chi è e non so chi è il dirigente in questione, tu che lo sai puoi denunciare se vuoi.

Quanto alla precarietà è chiaro che se ne abusa, però quando si va a fare una selezione a t.d. si sa in partenza che alla scadenza poi si deve andare a casa, è diventata una moda in Italia entrare come precari e poi pretendere la stabilizzazione e non va bene. Infatti lo Stato deve smetterla di bandire selezioni t.d. e fare più concorsi a t.i. perchè alla fine quello vogliamo tutti noi dipendenti, la stabilità economica, non ogni 6 mesi o 1 anno andare a cercarci il lavoro o altre cretinate che convengono solo ai datori di lavoro.
E' ora di finirla anche nel pubblico con queste assunzioni a valanga di personale t.d. , si facciano i concorsi a t.i. e puliti e chi vince poi avrà il posto senza tutte queste porcherie, come funziona negli altri paesi europei dove le cose funzionano.

Bisogna cambiare registro, bisogna rendere il lavoro t.d. più oneroso sia per lo stato che per il privato, in modo tale che siano incentivati ad assumere a t.i. ed usino il t.d. solo quando strettamente necessario, questi imprenditori e politici che vogliono più precarietà hanno rotto il cazzo ed devono levarsi dai coglioni.
Rispondi

Da: x interno 06/06/2012 18:09:43
ti ringrazio per le info
ciao
Rispondi

Da: informatico attento 06/06/2012 18:44:59
sono d'accordo con voi,nell'area informatica non ci sono precari,le 3 persone che hanno beneficiato di saltare le preselettive non so per legge considerati precari,la legge prevede dei parametri che loro non hanno basti vedere che non hanno neanche finito il loro tempo determinato.Io parlo della mia categoria poi nelle altre non so
Rispondi

Da: die nadel x informatico attento 06/06/2012 19:10:56
sono a t.d. ma è evidente che alcuni di loro hanno fatto più selezioni e quindi devono considerarsi precari all'interno dell'istat, non mi impunterei su una questione terminologica che non è il caso di scontrarsi anche sulle definizioni di precario o non precario.

Piuttosto consideriamo che c'è gente li dentro che ha passato degli anni a lavorare a t.d. e che quindi ha la naturale aspettativa personale , anche se non sancita da nessuna norma di legge, di diventare interna a t.i., chi non ce l'avrebbe quella aspettativa ? chi non vorrebbe la stabilità ?

E' normale e naturale che aspirino ad ottenerla, è il modo che è sbagliato: saltare la preselettiva è stata una trovata sbagliata ed ingiusta nei confronti degli esterni e degli interni a t.i. loro colleghi.
E' sbagliato e molto invece che abbiano chiesto l'inclusione nella riserva del 25% dei posti riservata dalla legge a quelli di ruolo.

Piuttosto avrei capito che a parità di punteggio in graduatoria questi a t.d. potessero vantare un titolo di preferenza su un esterno ad esempio ma non su un interno a t.i., l'avrei vista come una cosa ragionevole anche dal punto di vista morale e dell'efficienza nella PA ma il problema è che nemmeno questa cosa è prevista dalla legge! Diciamo che lo Stato quando ha creato questo esercito di precari non ha previsto delle garanzie minime che probabilmente avrebbero evitato in questo concorso tanti veleni e polemiche fra noi e loro: non si può creare una massa di lavoratori a t.d. senza prevedere un minimo di riconoscimento del loro lavoro che sia equo e giusto e che comunque non pregiudichi gli esterni ed il titolo di preferenza a parità di punteggio secondo me era la via equa e giusta da seguire dato che gli interni a t.i. possono vantarlo sugli esterni.
Rispondi

Da: x die nadel 06/06/2012 22:03:12
Ma l'inclusione dei precari nei posti riservati è stata concessa dall'Istat oppure no? Si hanno info in merito?
Rispondi

Da: La coerenza non è il mio forte 06/06/2012 22:21:56
questa storia dell'aver accettato un contratto a tempo determinato e dunque dover accettare qualunque altro sopruso è folle. Ho accettato anche di essere pagato per un part time e lavorare 13 ore al giorno, in passato. Ho accettato di lavorare in nero. Ho accettato un contratto a partita iva con, però, gli stessi doveri e la stessa assoluta mancanza di autodeterminazione di un lavoratore dipendente. Ho accettato il demansionamento e la riduzione dello stipendio. Che significa? Che sono cose giuste? Sono cose meschine e vili e odiose. Come il precariato. In un ente che ha avuto bisogno di lavoratori negli ultimi 100 anti e continuerà ad averne bisogno per i prossimi 100. I contratti precari hanno senso se a richiederlo è il ciclo di produzione dell'azienda, il suo mercato, la sua prospettiva di crescita. Il precariato NON ha senso negli enti di ricerca, nella PA, nelle università, dove il mandato istituzionale è dato e non può che crescere. Sapete quante sono le indagine commissionate ad Istat che siamo costretti a rifiutare perchè non c'è personale che possa occuparsene? Tante. Ma frega solo a me, non certo a chi disegna la pianta organica o il piano di fabbisogno, specchio di quante alleanze hanno bisogno di essere oliate. State partecipando ad un concorso a tempo indeterminato in Istat, dove a quanto pare lo stipendio è troppo basso per molti di voi, per quello che avete (o non avete) fuori non è migliore. Avete diritto a qualcosa di meglio? Certo! Ma anche noi precari. E se è l'Istat che deve darmi questo meglio, beh, allora spetterebbe prima a noi precari, visto che questo istituto è in debito con noi più di quanto lo sia con voi. Con noi, che lavoriamo oltre il nostro orario. Con noi che abbiamo rinunciato a ferie che ci spettavano. Con noi che abbiamo lavorato anche da casa, durante le vacanze. Con noi che rinunciamo alla malattia, se c'è una scadenza da rispettare. Con noi, sotto scatto. Con noi, sotto ricatto. Con noi. E solo dopo, anche con voi.
Rispondi

Da: informatico attento 06/06/2012 22:22:39
no non hanno nessuna riserva dei posti,ma solo saltare le preselettive cosa per altro impugnabile dinnanzi a qualsiasi giudice per illegittimità costituzionale,ci sono sentenze simili
Rispondi

Da: informatico attento 06/06/2012 22:30:31
scusami un attimo tu sei sceso ad un compromesso ok,problemi tuoi,sei sei stato capace di vincere un concorso a tempo determinato,consapevole che alla sua scadenza andavi a casa,perchè non hai partecipato a questo concorso come tutti gli altri???avete bisogno di agevolazioni perchè ???
Rispondi

Da: Pentolone 06/06/2012 22:33:38
Ragazzi ma che discorsi fate? Io non sono mai stato raccomandato in vita mia e ho sempre lavorato. Ho partecipato a questo concorso senza conoscere nemmeno una persona all'Istat, come voi ho studiato come un cane, ho fatto regolarmente tutte e 3 le prove e aspetto il risultato. Se sarà positivo e sarò assunto dovrò sentirmi in colpa nei confronti di chi ha firmato un tempo Determinato?
Rispondi

Da: La coerenza non è il mio forte 06/06/2012 22:40:10
Ritenevamo fosse giusto essere esonerati da una che non è una prova del concorso, ma solo accorgimento organizzativo per evitare masse oceaniche. L'abbiamo chiesto rispettando la legge e qualcuno ci hanno detto di sì. Dov'è lo sbaglio? perchè io non lo vedo. E' sbagliato chiedere un aumento di stipendio visto che quando hai firmato il contratto lo stipendio pattuito era inferiore? E' sbagliato chiedere una progressione di carriera visto che si è stati assunti con inquadramento noto ad entrambi le parti? Abbiamo chiesto. E ottenuto. Fine della storia. Se non fosse che voi non riuscite a farvelo andare giù. Ritenete sia stato un abuso da parte nostra? Fate ricorso. Diritto lecito quanto la nostra richiesta di esonero. A noi hanno già risposto. e la risposta è nota a tutti. A voi ancora no. Aspettiamo.
Rispondi

Da: informatico attento 06/06/2012 22:44:38
assolutamente no,la mattina saluteremo i nostri colleghi precari furbetti che non si sono messi in gioco aspettando di essere miracolati,io personalmente ho studiato ore ed ore per questo concorso e mi godo la meritata vittoria!!
Rispondi

Da: Abbasso le preselezioni x die nadel 07/06/2012 00:15:58
L'esenzione per le preselettive non è per i precari o i T.I. ma per coloro che hanno già SUPERATO una SELEZIONE per dei profili e livelli ben determinati a T.D. Selezione a norma del'Art.5 del CCNL ovvero uguale nei modi a quelli per T.I. I precari aveva solo chiesto l'esenzione per lo stesso livello e profilo, l'Istat ha esteso autonomamente l'esonero. Probabilmente lo ha fatto per il solo suo vantaggio di avere i lavoratori a T.D. concentrati sul lavoro. L'esenzione non ha tolto niente a nessuno lo stesso numero esterni hanno potuto accedere alle prove scritte. Ora chi interno, poteva benissimo fare il concorso T.D.. Quello che è forse scandaloso è che l'Istat, per i vincitori non abbia dato l'aspettativa ... ma quello è un'altro discorso. Inoltre molti esterni, interessati ad un lavoro all'Istat, hanno vinto le medesime selezioni. Non hanno potuto o voluto imbarcarsi in un lavoro a T.D. ma sono stati esentati per le preselezioni di quello a T.I. La prova pre-selettiva NON FA' PARTE dell'iter concorsuale. Non dà punti. Da quel che sò, l'Istat non è stata neanche soddisfatta delle domande delle pre-selettive (e poi di tutto il processo di preselezione). Se chi come me ritiene le domande e i modi delle pre-selettive assurdi e che abbia impedito a molte persone preparate ma senza il tempo (o memoria) di sostenere il concorso possiamo andare a protestare direttamente alla Formez.

Per le riserve, non piacciono molto neanche a me, purtroppo secondo i cattivoni della corte europea è DISCRIMINATORIO distinguere tra dipendenti a T.I. e T.D.
Rispondi

Da: Ma... 07/06/2012 00:31:37
fateme capì, non solo si salta la preselettiva ma si ha anche la riserva????? E ditelo prima che mi risparmiavo soldi e studio per una farsa del genere....
Rispondi

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Da: precario istat da dicembre2011	06/06/2012 09:45:03
oltre a tutti i ragionamenti, sono ormai 6 mesi che prendo lo stipendio dall'istat VI CTER, per cui posso assicurarvi che la busta paga è sempre di 1540 euro, euro più euro meno.
Rispondi

Da: everyone x "precario istat da dicembre2011"	06/06/2012 09:50:56
e che vogliamo di più? apposto, notizie interne e si va.... :p
Rispondi

Da: @ precario istat da dicembre2011	06/06/2012 09:56:44
Grazie mille....ma l'ISTAT è un EPR? Che contratto utilizza? Mi spiego meglio;ho un'amica al CNR al VI CTER e prende al netto 1300....
Rispondi

Da: everyone x "@ precario istat da dicembre2011"	06/06/2012 10:55:23
si è un EPR, la differenza la fa l'indennità mensile, evidentemente al CNR è inferiore...
Rispondi

Da: @ everyone	06/06/2012 11:08:23
Quindi il lordo di 21.000 euro è lo stesso per tutti i CTER VI livello EPR mentre quello che cambia è l'indennità, giusto?
Rispondi

Da: everyone	06/06/2012 11:18:33
si è quello!
Rispondi

Da: x risultati informatici	06/06/2012 12:04:02
Io ho provato a chiamare l'ufficio concorsi lunedì e martedì e mi hanno liquidata in due parole "non si sa ancora nulla". Anch'io penso che sia passato ormai tempo a sufficienza....speriamo solo non stiano facendo porcate.....
Rispondi

Da: x dipendenti istat	06/06/2012 12:16:03
ricevete anche dei ticket o buoni pasto oppure quelli non vi spettano ? mi pare che nel pubblico non sia una cosa troppo frequente però so che in alcuni enti di ricerca glieli danno oppure hanno una mensa tipo aziendale dove poi non pagano niente o quasi, per esempio all'ispra ciao
Rispondi

Da: wow	06/06/2012 12:22:40
E' proprio bello vedere una persona che lavora all'Istat da 7 mesi già definirsi precario!
Rispondi

Da: x wow	06/06/2012 12:30:34
Avrebbe dovuto dire "dipendente a tempo determinato"?
Rispondi

Da: wow	06/06/2012 12:37:30
Più che altro per definirsi "precario" dovrebbe essere passato per ripetute proroghe di contratti a tempo, o no? Se già una persona che - consapevolmente - partecipa a una selezione a tempo DETERMINATO, la vince e firma il relativo contratto con l'ente e nonostante ciò si autodefinisce precario... si capisce dove vuole andare a parare. Tanto vale che si cambi il nome alle procedure selettive in questo modo: 1) Concorsi pubblici per assunzione a tempo indeterminato; 2) Selezioni per precari autolesionisti (!).
Rispondi

Da: interno	06/06/2012 13:34:24
i cter VI livello guadagnano circa 1500euro al mese più tredicesima, più premio a luglio (quasi un'altro stipendio). i ticket sono da 8euro le differenze tra cter in enti differenti dipende dal salario accessorio che è differente per ogni istituto
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Da: Orali area statistica	06/06/2012 15:17:28
Novità???????????
Rispondi

Da: Io	06/06/2012 16:08:16
Ancora nessuna novità concreta sugli orali dell'area tecnico-statistica. Ognuno ha info diverse; non si capisce dove sta la verità...
Rispondi

Da: RE: WOW	06/06/2012 16:24:17
http://it.wikipedia.org/wiki/Precariato Puoi scegliere la 1: mancanza di continuità del rapporto di lavoro e di certezza sul futuro o se preferisci la 2. mancanza di un reddito e di condizioni di lavoro adeguate su cui poter contare per pianificare la propria vita presente e futura. Ma se ti sembra una pretesa tanto assurda quella di avere una sicurezza e una prospettiva di lungo periodo, lascialo pure a noi il tuo posto a tempo indeterminato e goditi l'emozionante roulette russa del lavoro incerto: noi non ci offendiamo.
Rispondi

Da: Lo sponsor	06/06/2012 16:28:59
E sarei proprio curioso di sapere se anche il candidato esterno che si è fatto sponsorizzare dal dirigente Istat di turno vi sembra meno odioso di noi precari che di santi in paradiso davvero non ne abbiamo. qua la differenza sta tra chi usa la preparazione, l'esperienza e lo studio come proprie armi, e chi trova più semplice la raccomandazione. Io ho giocato pulito e anvche i miei colleghi precari. Almeno uno tra voi esterni sicuramente no. Ma di certo questo non scandalizzerà nessuno. Mica come l'esonero, di cui si è parlato per mesi. Perchè voi ci vedete lungo!!
Rispondi

Da: wow	06/06/2012 16:40:51
Denuncia candidato e sponsor alla procura della Repubblica. Se tu usi e citi wikipedia per la definizione di precariato, allora citala per intero: "Questa voce o sezione sull'argomento diritto è priva o carente di note e riferimenti bibliografici puntuali. Commento: data la delicatezza della voce poche note aumentano esponenzialmente il rischio di RO e POV". A quanto pare ognuno si sente precario dove gli conviene e quando gli conviene. Io non ho mai sentito nessun lavoratore di call-center (magari sfruttato e sottopagato) definirsi precario, semmai "a tempo"! Se scadeva il contratto e/o non veniva prorogato, non se ne facevano un dramma (il concetto di prospettiva e di stabilità vale solo per i dipendenti pubblici precari?), si tiravano su le maniche e si gettavano alla ricerca di un altro impiego. E' ormai acclarato che nel settore pubblico non è così: una volta dentro - e comunque si sia entrati - da lì non ci si vuole/deve/può smuoversi. Perchè negare 1500 euro mensili per tutta la vita (senza considerare gli scatti d'anzianità)? Suvvia, ce n'è per tutti e le modalità di ingresso nella P.A. sono puri dettagli, anche se sei dentro da 6 mesi è sacrosanto diritto doverci restare tutta la vita anche se hai SCIENTEMENTE firmato un contratto 1-2-3 anni! In fin dei conti i 700mld di spesa pubblica corrente non sono mica un problema... basta tassare ancora per coprire gli ammanchi. Inoltre, nessuno ti ha costretto a fare una selezione per un tempo determinato. Se poi questa deve essere il trampolino di lancio per una stabilizzazione.. beh, allora chiamiamo le cose con il loro vero nome.
Rispondi

Da: die nadel x lo sponsor	06/06/2012 18:05:51
quello che dici mi da fastidio e molto, non ammetto che un esterno si faccia sponsorizzare così come non ammetto che lo faccia un interno o un precario saltando la preselettiva o eventualmente ottenendo altri vantaggi. Chi non gioca pulito andrebbe escluso , indipendentemente se esterno, interno o precario. A tutti piacerebbe un posto fisso statale, dunque sicuro Fornero permettendo, con uno stipendio decente anche se certo non paragonabile a quello di uno che lavora in banca o nelle stesse funzioni nel privato pagato come si dovrebbe, anche se adesso nel privato per molti di noi va anche peggio che nel pubblico e poi nel privato c'è troppa precarietà ormai. Quindi la risposta è che quell'esterno non mi sta simpatico per niente e l'avrei escluso dal concorso, però non so chi è e non so chi è il dirigente in questione, tu che lo sai puoi denunciare se vuoi. Quanto alla precarietà è chiaro che se ne abusa, però quando si va a fare una selezione a t.d. si sa in partenza che alla scadenza poi si deve andare a casa, è diventata una moda in Italia entrare come precari e poi pretendere la stabilizzazione e non va bene. Infatti lo Stato deve smetterla di bandire selezioni t.d. e fare più concorsi a t.i. perchè alla fine quello vogliamo tutti noi dipendenti, la stabilità economica, non ogni 6 mesi o 1 anno andare a cercarci il lavoro o altre cretinate che convengono solo ai datori di lavoro. E' ora di finirla anche nel pubblico con queste assunzioni a valanga di personale t.d. , si facciano i concorsi a t.i. e puliti e chi vince poi avrà il posto senza tutte queste porcherie, come funziona negli altri paesi europei dove le cose funzionano. Bisogna cambiare registro, bisogna rendere il lavoro t.d. più oneroso sia per lo stato che per il privato, in modo tale che siano incentivati ad assumere a t.i. ed usino il t.d. solo quando strettamente necessario, questi imprenditori e politici che vogliono più precarietà hanno rotto il cazzo ed devono levarsi dai coglioni.
Rispondi

Da: x interno	06/06/2012 18:09:43
ti ringrazio per le info ciao
Rispondi

Da: informatico attento	06/06/2012 18:44:59
sono d'accordo con voi,nell'area informatica non ci sono precari,le 3 persone che hanno beneficiato di saltare le preselettive non so per legge considerati precari,la legge prevede dei parametri che loro non hanno basti vedere che non hanno neanche finito il loro tempo determinato.Io parlo della mia categoria poi nelle altre non so
Rispondi

Da: die nadel x informatico attento	06/06/2012 19:10:56
sono a t.d. ma è evidente che alcuni di loro hanno fatto più selezioni e quindi devono considerarsi precari all'interno dell'istat, non mi impunterei su una questione terminologica che non è il caso di scontrarsi anche sulle definizioni di precario o non precario. Piuttosto consideriamo che c'è gente li dentro che ha passato degli anni a lavorare a t.d. e che quindi ha la naturale aspettativa personale , anche se non sancita da nessuna norma di legge, di diventare interna a t.i., chi non ce l'avrebbe quella aspettativa ? chi non vorrebbe la stabilità ? E' normale e naturale che aspirino ad ottenerla, è il modo che è sbagliato: saltare la preselettiva è stata una trovata sbagliata ed ingiusta nei confronti degli esterni e degli interni a t.i. loro colleghi. E' sbagliato e molto invece che abbiano chiesto l'inclusione nella riserva del 25% dei posti riservata dalla legge a quelli di ruolo. Piuttosto avrei capito che a parità di punteggio in graduatoria questi a t.d. potessero vantare un titolo di preferenza su un esterno ad esempio ma non su un interno a t.i., l'avrei vista come una cosa ragionevole anche dal punto di vista morale e dell'efficienza nella PA ma il problema è che nemmeno questa cosa è prevista dalla legge! Diciamo che lo Stato quando ha creato questo esercito di precari non ha previsto delle garanzie minime che probabilmente avrebbero evitato in questo concorso tanti veleni e polemiche fra noi e loro: non si può creare una massa di lavoratori a t.d. senza prevedere un minimo di riconoscimento del loro lavoro che sia equo e giusto e che comunque non pregiudichi gli esterni ed il titolo di preferenza a parità di punteggio secondo me era la via equa e giusta da seguire dato che gli interni a t.i. possono vantarlo sugli esterni.
Rispondi

Da: x die nadel	06/06/2012 22:03:12
Ma l'inclusione dei precari nei posti riservati è stata concessa dall'Istat oppure no? Si hanno info in merito?
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Da: La coerenza non è il mio forte	06/06/2012 22:21:56
questa storia dell'aver accettato un contratto a tempo determinato e dunque dover accettare qualunque altro sopruso è folle. Ho accettato anche di essere pagato per un part time e lavorare 13 ore al giorno, in passato. Ho accettato di lavorare in nero. Ho accettato un contratto a partita iva con, però, gli stessi doveri e la stessa assoluta mancanza di autodeterminazione di un lavoratore dipendente. Ho accettato il demansionamento e la riduzione dello stipendio. Che significa? Che sono cose giuste? Sono cose meschine e vili e odiose. Come il precariato. In un ente che ha avuto bisogno di lavoratori negli ultimi 100 anti e continuerà ad averne bisogno per i prossimi 100. I contratti precari hanno senso se a richiederlo è il ciclo di produzione dell'azienda, il suo mercato, la sua prospettiva di crescita. Il precariato NON ha senso negli enti di ricerca, nella PA, nelle università, dove il mandato istituzionale è dato e non può che crescere. Sapete quante sono le indagine commissionate ad Istat che siamo costretti a rifiutare perchè non c'è personale che possa occuparsene? Tante. Ma frega solo a me, non certo a chi disegna la pianta organica o il piano di fabbisogno, specchio di quante alleanze hanno bisogno di essere oliate. State partecipando ad un concorso a tempo indeterminato in Istat, dove a quanto pare lo stipendio è troppo basso per molti di voi, per quello che avete (o non avete) fuori non è migliore. Avete diritto a qualcosa di meglio? Certo! Ma anche noi precari. E se è l'Istat che deve darmi questo meglio, beh, allora spetterebbe prima a noi precari, visto che questo istituto è in debito con noi più di quanto lo sia con voi. Con noi, che lavoriamo oltre il nostro orario. Con noi che abbiamo rinunciato a ferie che ci spettavano. Con noi che abbiamo lavorato anche da casa, durante le vacanze. Con noi che rinunciamo alla malattia, se c'è una scadenza da rispettare. Con noi, sotto scatto. Con noi, sotto ricatto. Con noi. E solo dopo, anche con voi.
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Da: informatico attento	06/06/2012 22:22:39
no non hanno nessuna riserva dei posti,ma solo saltare le preselettive cosa per altro impugnabile dinnanzi a qualsiasi giudice per illegittimità costituzionale,ci sono sentenze simili
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Da: informatico attento	06/06/2012 22:30:31
scusami un attimo tu sei sceso ad un compromesso ok,problemi tuoi,sei sei stato capace di vincere un concorso a tempo determinato,consapevole che alla sua scadenza andavi a casa,perchè non hai partecipato a questo concorso come tutti gli altri???avete bisogno di agevolazioni perchè ???
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Da: Pentolone	06/06/2012 22:33:38
Ragazzi ma che discorsi fate? Io non sono mai stato raccomandato in vita mia e ho sempre lavorato. Ho partecipato a questo concorso senza conoscere nemmeno una persona all'Istat, come voi ho studiato come un cane, ho fatto regolarmente tutte e 3 le prove e aspetto il risultato. Se sarà positivo e sarò assunto dovrò sentirmi in colpa nei confronti di chi ha firmato un tempo Determinato?
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Da: La coerenza non è il mio forte	06/06/2012 22:40:10
Ritenevamo fosse giusto essere esonerati da una che non è una prova del concorso, ma solo accorgimento organizzativo per evitare masse oceaniche. L'abbiamo chiesto rispettando la legge e qualcuno ci hanno detto di sì. Dov'è lo sbaglio? perchè io non lo vedo. E' sbagliato chiedere un aumento di stipendio visto che quando hai firmato il contratto lo stipendio pattuito era inferiore? E' sbagliato chiedere una progressione di carriera visto che si è stati assunti con inquadramento noto ad entrambi le parti? Abbiamo chiesto. E ottenuto. Fine della storia. Se non fosse che voi non riuscite a farvelo andare giù. Ritenete sia stato un abuso da parte nostra? Fate ricorso. Diritto lecito quanto la nostra richiesta di esonero. A noi hanno già risposto. e la risposta è nota a tutti. A voi ancora no. Aspettiamo.
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Da: informatico attento	06/06/2012 22:44:38
assolutamente no,la mattina saluteremo i nostri colleghi precari furbetti che non si sono messi in gioco aspettando di essere miracolati,io personalmente ho studiato ore ed ore per questo concorso e mi godo la meritata vittoria!!
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Da: Abbasso le preselezioni x die nadel	07/06/2012 00:15:58
L'esenzione per le preselettive non è per i precari o i T.I. ma per coloro che hanno già SUPERATO una SELEZIONE per dei profili e livelli ben determinati a T.D. Selezione a norma del'Art.5 del CCNL ovvero uguale nei modi a quelli per T.I. I precari aveva solo chiesto l'esenzione per lo stesso livello e profilo, l'Istat ha esteso autonomamente l'esonero. Probabilmente lo ha fatto per il solo suo vantaggio di avere i lavoratori a T.D. concentrati sul lavoro. L'esenzione non ha tolto niente a nessuno lo stesso numero esterni hanno potuto accedere alle prove scritte. Ora chi interno, poteva benissimo fare il concorso T.D.. Quello che è forse scandaloso è che l'Istat, per i vincitori non abbia dato l'aspettativa ... ma quello è un'altro discorso. Inoltre molti esterni, interessati ad un lavoro all'Istat, hanno vinto le medesime selezioni. Non hanno potuto o voluto imbarcarsi in un lavoro a T.D. ma sono stati esentati per le preselezioni di quello a T.I. La prova pre-selettiva NON FA' PARTE dell'iter concorsuale. Non dà punti. Da quel che sò, l'Istat non è stata neanche soddisfatta delle domande delle pre-selettive (e poi di tutto il processo di preselezione). Se chi come me ritiene le domande e i modi delle pre-selettive assurdi e che abbia impedito a molte persone preparate ma senza il tempo (o memoria) di sostenere il concorso possiamo andare a protestare direttamente alla Formez. Per le riserve, non piacciono molto neanche a me, purtroppo secondo i cattivoni della corte europea è DISCRIMINATORIO distinguere tra dipendenti a T.I. e T.D.
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Da: Ma...	07/06/2012 00:31:37
fateme capì, non solo si salta la preselettiva ma si ha anche la riserva????? E ditelo prima che mi risparmiavo soldi e studio per una farsa del genere....
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