Mininterno.net FORUM - Concorso PER 115 COLLABORATORI TECNICI ISTAT - 6 POSTI PER AREA STATISTICO

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Concorso PER 115 COLLABORATORI TECNICI ISTAT - 6 POSTI PER AREA STATISTICO - SANITARIA
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Da: Gli uffici regionali 05/06/2012 18:49:44
Non funziona così, ragazzi. esiste già una lista di vincitori per le sedi regionali. Ciascuna sede ha espresso le proprie necessità di personale e in base a quelle hanno fatto un concorso. Non so se tutte le regioni siano coperte, ma di sicuro la gran parte sì. quindi la sede è Roma, mi dispiace.
Rispondi

Da: La coerenza non è il mio forte 05/06/2012 18:59:29
Cioè, scusate: noi precari rompiamo il cazzo perchè chiediamo l'esonero dalle preselettive e voi non siete manco entrati e già volete andare sotto al MEF per non essere licenziati in futuro??
BUAHHH!!! Siete divertentissimi!!! :D
Il "siamo tutti uguali, nessun privilegio per nessuno" dove è finito? I privati possono essere licenziati e i pubblici dovevano esserlo fino a ieri ma se oggi i dipendenti pubblici siete voi, allora non funziona più????
BUAHHHHHHH!!!!!!! CHE RIDERE, CAZZO!!!
P.s. per la cronaca, oggi si sono conclusi gli orali area gestionale. sapete chi è il solo che si sia presentato all'orale sotto braccio ad un dirigente Istat?? UN ESTERNO!!!!!! Sapete quanto ha preso? 38!! ( il voto più alto in assoluto è stato 39.) MEDITATE, GENTE, MEDITATE!!
Rispondi

Da: medidate un cazzo 05/06/2012 19:04:12
finchè ci saranno ancora questi lecchini raccomandati che vanno agli esami con lo sponsor sotto il braccio non usciremo mai da nessuna crisi, firme o non firme, articoli 18 e non..
l'italia è finita
Rispondi

Da: qualcosa non torna 05/06/2012 19:04:39
sulla retribuzione lorda degli CTER VI livello:

andate a questo link
http://www.inaf.it/it/sedi/sede-centrale-nuova/presidenza/piano-triennale/pt-2010-2012_files/PT-2010-2012-testo-completo.pdf

è il piano triennale dell'istituto nazionale di astrofisica, un ente di ricerca pubblico, ora andate a pagina 39 dove dice

"Tabella 7.7 Procedure concorsuali autorizzate con DPCM del 26 ottobre 2009 sulla base delle risorse derivanti dalle cessazioni dell'anno 2009"

nella tabella alla riga "VI livello CTER" riporta per 10 unità un onere complessivo di 402.021,34 euro, cioè 40.202 euro per ogni CTER VI liv. da assumere

DOMANDE: se il lordo annuo di uno CTER VI liv. fosse di circa 28000 euro come compatibile con le cifre scritte (1300-1400 netti) anche su questo forum da dove saltano fuori gli altri 12000 euro lordi che cita nel suo piano triennale l'istituto nazionale di astrofisica ? non è che uno CTER VI guadagna parecchio più di 1400 netti ?

Rispondi

Da: e mo hai rotto co sto stipendio 05/06/2012 19:07:37
saranno 1400 scarsi, quando ci arrivevari a prenderli auguri
Rispondi

Da: sull''art.18 05/06/2012 19:16:48
c'è già la parità fra pubblico e privato in tema di licenziamenti se il privato che intendiamo è quello con più di 15 dipendenti: ho conosciuto persone , tra cui anche dirigenti pubblici LICENZIATI per giusta causa ma a seguito di fatti molto gravi , cioè reati ed atti di vera e propria insubordinazione nei confronti dei livelli superiori dell'amministrazione a cui appartenevano. E' un falso mito che nel pubblico l'articolo 18 non vale e non è fatto valere.

Diciamo piuttosto che in Italia i giudici del lavoro sono restii a mantenere in essere provvedimenti di licenziamento per giusta causa ed a reintegrare dipendenti negligenti o anche che hanno commesso reati, ma questa anomalia vale per il pubblico e per il privato: ricordate la vicenda dei furti a Malpensa nei bagagli compiuti da dipendenti della SEA , che è una società privata ? ebbene quei dipendenti del privato sono stati reintegrati dal giudice del lavoro sebbene colti in flagranza con tanto di filmati mentre RUBAVANO nei bagagli dei passeggeri! E' questa la vera vergogna nazionale quando capita ma come ho detto vale nel pubblico e nel privato!

Tutta la manfrina della Fornero, invece, è solo una scusa per licenziare migliaia di dipendenti pubblici per motivi economici: come in Grecia lo Stato è appesantito dal dover pagare gli stipendi e quindi potrebbe dire se passa questa riforma "c'è la crisi , ti licenzio e ti do fino a 15 mensilità" e questo senza che nessuno possa chiedere il reintegro, è questo lo scopo della Fornero.
Insomma non si migliora il pubblico impiego mandando a casa padri e madri di famiglia come hanno fatto in Grecia o tagliando lo stipendio di 300 euro alla volta come pure hanno fatto in Grecia ma solo agli statali.
Quindi non si contesta che gli inefficienti ed i lavativi o disonesti debbano essere licenziati anche nel pubblico (è già possibile ora come dicevo) ma che sia questa la scusa per licenziare 20.000 statali per volta per motivi economici e con altre scuse, si sfascia l'Italia così!
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Da: x e x mo hai rotto co sto stipendio 05/06/2012 19:21:48
allora l'INAF se l'è inventata quella cifra di 40.000 e rotti ?
Rispondi

Da: altro lordo ma stavolta 05/06/2012 19:34:59
per il tempo determinato, andate qui

http://www.pd.infn.it/grid/EMI/DELIBERE%20CONTRATTI%20DI%20LAVORO/del.11492.pdf

è dell'Istituto nazionale di fisica nucleare, altro ente pubblico di ricerca, andate a pagina 3 alla tabella dove dice "Common funds di Opera", ci stanno 2 CTER VI livello assunti per 1 anno ciascuno a tempo determinato, con la dicitura "stipendio previsto dal C.C.N.L. vigente" di 38.785 euro

e siamo a 2 errori allora, sia l'INAF che l'INFN avrebbero sbagliato i conti in un loro documento ufficiale, non è strano ?
:-)
Rispondi

Da: everyone 05/06/2012 19:47:59
gli stipendi della PA si calcolano in base al lordo presente sui CCNL (Contratti Collettivi Nazionali di lavoro).
Basta prendere il CCNL EPR (Enti Pubblici di Ricerca) dove il VI livello è pari a 21050 euro lordi per 12 mensilità cui aggiungere l'ultimo aumento mensile pari a circa 13 euro lorde al mese
aggiungere l'indennità di ente mensile dell'iSTAT che si trova nel cosiddetto CCNI (Contratto Integrativo di Ente) ed è pari a circa 357 euro mensili (sempre lorde).

A questo punto otteniamo: 21050 euro +(13 * 12) euro + (357 * 12) =

totale lordo 25490 euro , andate sul sito di Repubblica per il calcolo dello stipendio netto dal lordo, ottenendo 18.249,05 euro netti da dividere per 12 mesi

quindi netti al mese circa 1520 euro

la 13a è uno stipendio senza l'indennità di ente mensile, quindi circa 1300 euro
l'indennità di ente annuale (erroneamente definita 14a) è pari a 1764 euro lorde...

e adesso non chiedete più quant'è lo stipendio ok? :)
Rispondi

Da: da sondaggio x everyone 05/06/2012 20:01:30
Grazie, chiarissimo!

E' probabile che i 38.000/40.000 sia l'onere complessivo a carico dell'ente. Bisogna tener conto che ci sono i contributi previdenziali e le imposte a totale carico del datore di lavoro.
Rispondi

Da: everyone x "sondaggio..." 05/06/2012 20:05:52
essattamente, quella cifra, che dovrebbe in effetti avvicinarsi ai 42-44 mila euro corrisponde all'onere complessivo!

buona serata!
Rispondi

Da: x everyone 05/06/2012 20:11:20
sono dati vecchi i tuoi ed il conto che fai non è aggiornato, per esempio il CCNI (Contratto Integrativo di Ente) dell'Istat ora supera e non di poco i 400 euro lordi al mese mentre la cosìdetta "14a" supera di slancio i 2000 euro lordi, come ben sai o dovresti sapere, inoltre lo stipendio base che hai messo è pure vecchio, del resto se vai su Repubblica con quei dati tuoi arrivi a malapena a 1400 su 13 mensilità e non a 1520 come hai scritto.

Però ho apprezzato la formula, anche se pure quella è incompleta, perchè non tiene conto di altre entrate, vero ?
;-)
Rispondi

Da: da sondaggio 05/06/2012 20:15:37
i 1520 sono su 12 mensilità
Rispondi

Da: x sondaggio 05/06/2012 20:17:58
si, quello è l'onere complessivo ma non c'entra il discorso dei contributi previdenziali, nel lordo sono previsti già quei contributi ed anche le tasse che si vanno a pagare, ecco perchè è strana quella differenza perchè se un CTER VI dell'Istat prende effettivamente lordi intorno ai 28000 e poi ti trovi 38.000-40.000 nel costo complessivo unitario di altri CTER VI di altri enti non si spiega da dove saltano fuori questi 10-12000 euro lordi di differenza, se qualcuno ce lo spiega ci fa un favore anche solo per capire
Rispondi

Da: x sondaggio 05/06/2012 20:25:48
ok, 1520 su 12 mensilità , perfetto, su 13 fa circa 1400 come dice Repubblica allora, però poi prendono anche +1300 netti di 13a e + di 2000 lordi come "14a", quindi sull'anno il lordo da considerare è ben più che 25490 e più anche di 28000 sempre lordi, insomma stando alle cifre dovrebbe aggirarsi tra i 28700 e i 30000 euro lordi escludendo altre voci ad esempio gli straordinari che non vanno conteggiati per calcolare l'onere per l'ente e come vedi comunque la cifra sale
Rispondi

Da: da sondaggio 05/06/2012 20:29:38
Il discorso dell'onere complessivo è corretto.
Se, ad esempio, lo stipendio lordo di un dipendente pubblico o privato è di 27.000euro , l'onere per il datore di lavoro è 27.000euro + il 35% / 40% di 27.000euro .
Rispondi

Da: x sondaggio 05/06/2012 20:42:29
dipende da che intendi, di contributi previdenziali se ne va circa l'11% del lordo e di tassazione irpef eccetera eccetera sui 35% , anche se varia a seconda dell'aliquota applicata, quindi circa il 46% dello stipendio lordo se ne va in tasse e contributi che il datore di lavoro versa al fisco ed in previdenza.

Se il lordo fosse di soli 25500 euro avremmo che il netto sarebeb circa il 54% , cioè 13770 che su 13 mensilità fa 1060 euro netti circa, ma noi sappiamo che non è così.

Se il lordo complessivo è di 40000 euro avremmo un netto annuale di circa il 54% , cioè 21600 che su 13 mensilità fa 1661 che è più vicino alle cifre che stiamo esaminando, ovviamente poi è di meno perchè in quel netto ci sta anche la quota della "14a" e quindi diviso 14 (grossolanamente) fa 1542 , anche se poi in realtà per 12 mesi prendono lo stipendio normale, poi la 13a che è di meno e quindi la "14a" che sono i famosi 2000 e rotti euro lordi e così il conto torna.
Ma l'onere annuale è di 40000 o prossimo a 40000 altrimenti non tornerebbe il conto.
Rispondi

Da: da sondaggio 05/06/2012 20:53:22
il discorso è semplice, provo a riformularlo...
se l'onere complessivo per il datore di lavoro è 40.000, al dipendente ne spettano circa 28.000 lordi.
E' su questi 28.000 lordi che poi si applica l'irpef e gli oneri contributivi a carico del dipendente.

Per questo in Italia è così alto il costo del lavoro.

Cerca su google oneri a carico del datore di lavoro...
Rispondi

Da: x sondaggio 05/06/2012 20:57:05
si più o meno stiamo dicendo la stessa cosa, però poi devi considerare che di quei 28000 circa un 25% è di tasse e ritenute a carico del lavoratore, quindi torniamo sempre allo stesso discorso che netti sono 21000 e rotti più o meno e quindi su 13 mensilità sono circa 1600 e rotti e su 14 invece 1500 ed il conto torna, era più che altro per capire da dove usciva quel costo complessivo ma ci siamo arrivati alla fine
Rispondi

Da: ma vi state a fare tutti questi film 05/06/2012 21:15:56
quando alla fine non si capisce nemmeno se il concorso va avanti o no!
Rispondi

Da: da sondaggio 05/06/2012 21:31:39
Si lo sappiamo... la situazione è difficile e complicata (vedasi ultime esternazioni della Fornero), ma ció non toglie che possiamo continuare a scambiarci delle opinioni senza per questo farsi dei "film".
Rispondi

Da: quod 05/06/2012 21:44:22
Ma allora quando prende un CTER VI livello neossunto?
Rispondi

Da: x quod 05/06/2012 22:02:32
Sei stato attento, eeeeh?
Rispondi

Da: quod 05/06/2012 22:07:51
Io sapevo 1300 netti per 13 mensilità + indennità di ente sui 1000 euro netti
Rispondi

Da: truz 06/06/2012 02:33:02
truz
Rispondi

Da: everyone x "x everyone" 06/06/2012 09:12:15
quando parli di dati vecchi ti riferisci al CCNI? per quanto riguarda la "base", cioè i 21050 è quella....relativa al bienno economico 2008-2009, con gli aumenti di cui scrivo (13euro lordi al mese circa)

cmq se posti il contratto CCNI da cui hai appreso queste notizie per me va benissimo ;) (l'importante che sia maggiore e non minore !!! :)
Rispondi

Da: x lorange tecnico statistica 06/06/2012 09:26:38
in realtà a me hanno detto che non sanno proprio un bel niente e che visto che non ci sono notizie deducono che si vada a settembre... ma secondo me potrebbero anche avvisarli domani in pratica il nulla più assoluto mi sono proprio rotta non chiamerò più! è del tutto inutile!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: x risultati area tecnico statistica 06/06/2012 09:30:59
la notizia degli orali a settembre è sicura, non è vero che il concorso è bloccato o cose simili, semplicemente i tempi si sono allungati. Bisogna aspettare una decina di giorni per conoscere gli ammessi all'orale, che dovrebbero essere più di duecento.
Rispondi

Da: Risultati informatici 06/06/2012 09:42:47
Ma voi avete saputo qualcosa??
Rispondi

Da: x Risultati informatici 06/06/2012 09:44:06
no, e la cosa comincia a diventare assai sospetta... è passato quasi un mese
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Da: Gli uffici regionali	05/06/2012 18:49:44
Non funziona così, ragazzi. esiste già una lista di vincitori per le sedi regionali. Ciascuna sede ha espresso le proprie necessità di personale e in base a quelle hanno fatto un concorso. Non so se tutte le regioni siano coperte, ma di sicuro la gran parte sì. quindi la sede è Roma, mi dispiace.
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Da: La coerenza non è il mio forte	05/06/2012 18:59:29
Cioè, scusate: noi precari rompiamo il cazzo perchè chiediamo l'esonero dalle preselettive e voi non siete manco entrati e già volete andare sotto al MEF per non essere licenziati in futuro?? BUAHHH!!! Siete divertentissimi!!! :D Il "siamo tutti uguali, nessun privilegio per nessuno" dove è finito? I privati possono essere licenziati e i pubblici dovevano esserlo fino a ieri ma se oggi i dipendenti pubblici siete voi, allora non funziona più???? BUAHHHHHHH!!!!!!! CHE RIDERE, CAZZO!!! P.s. per la cronaca, oggi si sono conclusi gli orali area gestionale. sapete chi è il solo che si sia presentato all'orale sotto braccio ad un dirigente Istat?? UN ESTERNO!!!!!! Sapete quanto ha preso? 38!! ( il voto più alto in assoluto è stato 39.) MEDITATE, GENTE, MEDITATE!!
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Da: medidate un cazzo	05/06/2012 19:04:12
finchè ci saranno ancora questi lecchini raccomandati che vanno agli esami con lo sponsor sotto il braccio non usciremo mai da nessuna crisi, firme o non firme, articoli 18 e non.. l'italia è finita
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Da: qualcosa non torna	05/06/2012 19:04:39
sulla retribuzione lorda degli CTER VI livello: andate a questo link http://www.inaf.it/it/sedi/sede-centrale-nuova/presidenza/piano-triennale/pt-2010-2012_files/PT-2010-2012-testo-completo.pdf è il piano triennale dell'istituto nazionale di astrofisica, un ente di ricerca pubblico, ora andate a pagina 39 dove dice "Tabella 7.7 Procedure concorsuali autorizzate con DPCM del 26 ottobre 2009 sulla base delle risorse derivanti dalle cessazioni dell'anno 2009" nella tabella alla riga "VI livello CTER" riporta per 10 unità un onere complessivo di 402.021,34 euro, cioè 40.202 euro per ogni CTER VI liv. da assumere DOMANDE: se il lordo annuo di uno CTER VI liv. fosse di circa 28000 euro come compatibile con le cifre scritte (1300-1400 netti) anche su questo forum da dove saltano fuori gli altri 12000 euro lordi che cita nel suo piano triennale l'istituto nazionale di astrofisica ? non è che uno CTER VI guadagna parecchio più di 1400 netti ?
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Da: e mo hai rotto co sto stipendio	05/06/2012 19:07:37
saranno 1400 scarsi, quando ci arrivevari a prenderli auguri
Rispondi

Da: sull''art.18	05/06/2012 19:16:48
c'è già la parità fra pubblico e privato in tema di licenziamenti se il privato che intendiamo è quello con più di 15 dipendenti: ho conosciuto persone , tra cui anche dirigenti pubblici LICENZIATI per giusta causa ma a seguito di fatti molto gravi , cioè reati ed atti di vera e propria insubordinazione nei confronti dei livelli superiori dell'amministrazione a cui appartenevano. E' un falso mito che nel pubblico l'articolo 18 non vale e non è fatto valere. Diciamo piuttosto che in Italia i giudici del lavoro sono restii a mantenere in essere provvedimenti di licenziamento per giusta causa ed a reintegrare dipendenti negligenti o anche che hanno commesso reati, ma questa anomalia vale per il pubblico e per il privato: ricordate la vicenda dei furti a Malpensa nei bagagli compiuti da dipendenti della SEA , che è una società privata ? ebbene quei dipendenti del privato sono stati reintegrati dal giudice del lavoro sebbene colti in flagranza con tanto di filmati mentre RUBAVANO nei bagagli dei passeggeri! E' questa la vera vergogna nazionale quando capita ma come ho detto vale nel pubblico e nel privato! Tutta la manfrina della Fornero, invece, è solo una scusa per licenziare migliaia di dipendenti pubblici per motivi economici: come in Grecia lo Stato è appesantito dal dover pagare gli stipendi e quindi potrebbe dire se passa questa riforma "c'è la crisi , ti licenzio e ti do fino a 15 mensilità" e questo senza che nessuno possa chiedere il reintegro, è questo lo scopo della Fornero. Insomma non si migliora il pubblico impiego mandando a casa padri e madri di famiglia come hanno fatto in Grecia o tagliando lo stipendio di 300 euro alla volta come pure hanno fatto in Grecia ma solo agli statali. Quindi non si contesta che gli inefficienti ed i lavativi o disonesti debbano essere licenziati anche nel pubblico (è già possibile ora come dicevo) ma che sia questa la scusa per licenziare 20.000 statali per volta per motivi economici e con altre scuse, si sfascia l'Italia così!
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Da: x e x mo hai rotto co sto stipendio	05/06/2012 19:21:48
allora l'INAF se l'è inventata quella cifra di 40.000 e rotti ?
Rispondi

Da: altro lordo ma stavolta	05/06/2012 19:34:59
per il tempo determinato, andate qui http://www.pd.infn.it/grid/EMI/DELIBERE%20CONTRATTI%20DI%20LAVORO/del.11492.pdf è dell'Istituto nazionale di fisica nucleare, altro ente pubblico di ricerca, andate a pagina 3 alla tabella dove dice "Common funds di Opera", ci stanno 2 CTER VI livello assunti per 1 anno ciascuno a tempo determinato, con la dicitura "stipendio previsto dal C.C.N.L. vigente" di 38.785 euro e siamo a 2 errori allora, sia l'INAF che l'INFN avrebbero sbagliato i conti in un loro documento ufficiale, non è strano ? :-)
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Da: everyone	05/06/2012 19:47:59
gli stipendi della PA si calcolano in base al lordo presente sui CCNL (Contratti Collettivi Nazionali di lavoro). Basta prendere il CCNL EPR (Enti Pubblici di Ricerca) dove il VI livello è pari a 21050 euro lordi per 12 mensilità cui aggiungere l'ultimo aumento mensile pari a circa 13 euro lorde al mese aggiungere l'indennità di ente mensile dell'iSTAT che si trova nel cosiddetto CCNI (Contratto Integrativo di Ente) ed è pari a circa 357 euro mensili (sempre lorde). A questo punto otteniamo: 21050 euro +(13 * 12) euro + (357 * 12) = totale lordo 25490 euro , andate sul sito di Repubblica per il calcolo dello stipendio netto dal lordo, ottenendo 18.249,05 euro netti da dividere per 12 mesi quindi netti al mese circa 1520 euro la 13a è uno stipendio senza l'indennità di ente mensile, quindi circa 1300 euro l'indennità di ente annuale (erroneamente definita 14a) è pari a 1764 euro lorde... e adesso non chiedete più quant'è lo stipendio ok? :)
Rispondi

Da: da sondaggio x everyone	05/06/2012 20:01:30
Grazie, chiarissimo! E' probabile che i 38.000/40.000 sia l'onere complessivo a carico dell'ente. Bisogna tener conto che ci sono i contributi previdenziali e le imposte a totale carico del datore di lavoro.
Rispondi

Da: everyone x "sondaggio..."	05/06/2012 20:05:52
essattamente, quella cifra, che dovrebbe in effetti avvicinarsi ai 42-44 mila euro corrisponde all'onere complessivo! buona serata!
Rispondi

Da: x everyone	05/06/2012 20:11:20
sono dati vecchi i tuoi ed il conto che fai non è aggiornato, per esempio il CCNI (Contratto Integrativo di Ente) dell'Istat ora supera e non di poco i 400 euro lordi al mese mentre la cosìdetta "14a" supera di slancio i 2000 euro lordi, come ben sai o dovresti sapere, inoltre lo stipendio base che hai messo è pure vecchio, del resto se vai su Repubblica con quei dati tuoi arrivi a malapena a 1400 su 13 mensilità e non a 1520 come hai scritto. Però ho apprezzato la formula, anche se pure quella è incompleta, perchè non tiene conto di altre entrate, vero ? ;-)
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Da: da sondaggio	05/06/2012 20:15:37
i 1520 sono su 12 mensilità
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Da: x sondaggio	05/06/2012 20:17:58
si, quello è l'onere complessivo ma non c'entra il discorso dei contributi previdenziali, nel lordo sono previsti già quei contributi ed anche le tasse che si vanno a pagare, ecco perchè è strana quella differenza perchè se un CTER VI dell'Istat prende effettivamente lordi intorno ai 28000 e poi ti trovi 38.000-40.000 nel costo complessivo unitario di altri CTER VI di altri enti non si spiega da dove saltano fuori questi 10-12000 euro lordi di differenza, se qualcuno ce lo spiega ci fa un favore anche solo per capire
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Da: x sondaggio	05/06/2012 20:25:48
ok, 1520 su 12 mensilità , perfetto, su 13 fa circa 1400 come dice Repubblica allora, però poi prendono anche +1300 netti di 13a e + di 2000 lordi come "14a", quindi sull'anno il lordo da considerare è ben più che 25490 e più anche di 28000 sempre lordi, insomma stando alle cifre dovrebbe aggirarsi tra i 28700 e i 30000 euro lordi escludendo altre voci ad esempio gli straordinari che non vanno conteggiati per calcolare l'onere per l'ente e come vedi comunque la cifra sale
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Da: da sondaggio	05/06/2012 20:29:38
Il discorso dell'onere complessivo è corretto. Se, ad esempio, lo stipendio lordo di un dipendente pubblico o privato è di 27.000euro , l'onere per il datore di lavoro è 27.000euro + il 35% / 40% di 27.000euro .
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Da: x sondaggio	05/06/2012 20:42:29
dipende da che intendi, di contributi previdenziali se ne va circa l'11% del lordo e di tassazione irpef eccetera eccetera sui 35% , anche se varia a seconda dell'aliquota applicata, quindi circa il 46% dello stipendio lordo se ne va in tasse e contributi che il datore di lavoro versa al fisco ed in previdenza. Se il lordo fosse di soli 25500 euro avremmo che il netto sarebeb circa il 54% , cioè 13770 che su 13 mensilità fa 1060 euro netti circa, ma noi sappiamo che non è così. Se il lordo complessivo è di 40000 euro avremmo un netto annuale di circa il 54% , cioè 21600 che su 13 mensilità fa 1661 che è più vicino alle cifre che stiamo esaminando, ovviamente poi è di meno perchè in quel netto ci sta anche la quota della "14a" e quindi diviso 14 (grossolanamente) fa 1542 , anche se poi in realtà per 12 mesi prendono lo stipendio normale, poi la 13a che è di meno e quindi la "14a" che sono i famosi 2000 e rotti euro lordi e così il conto torna. Ma l'onere annuale è di 40000 o prossimo a 40000 altrimenti non tornerebbe il conto.
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Da: da sondaggio	05/06/2012 20:53:22
il discorso è semplice, provo a riformularlo... se l'onere complessivo per il datore di lavoro è 40.000, al dipendente ne spettano circa 28.000 lordi. E' su questi 28.000 lordi che poi si applica l'irpef e gli oneri contributivi a carico del dipendente. Per questo in Italia è così alto il costo del lavoro. Cerca su google oneri a carico del datore di lavoro...
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Da: x sondaggio	05/06/2012 20:57:05
si più o meno stiamo dicendo la stessa cosa, però poi devi considerare che di quei 28000 circa un 25% è di tasse e ritenute a carico del lavoratore, quindi torniamo sempre allo stesso discorso che netti sono 21000 e rotti più o meno e quindi su 13 mensilità sono circa 1600 e rotti e su 14 invece 1500 ed il conto torna, era più che altro per capire da dove usciva quel costo complessivo ma ci siamo arrivati alla fine
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Da: ma vi state a fare tutti questi film	05/06/2012 21:15:56
quando alla fine non si capisce nemmeno se il concorso va avanti o no!
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Da: da sondaggio	05/06/2012 21:31:39
Si lo sappiamo... la situazione è difficile e complicata (vedasi ultime esternazioni della Fornero), ma ció non toglie che possiamo continuare a scambiarci delle opinioni senza per questo farsi dei "film".
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Da: quod	05/06/2012 21:44:22
Ma allora quando prende un CTER VI livello neossunto?
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Da: x quod	05/06/2012 22:02:32
Sei stato attento, eeeeh?
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Da: quod	05/06/2012 22:07:51
Io sapevo 1300 netti per 13 mensilità + indennità di ente sui 1000 euro netti
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Da: everyone x "x everyone"	06/06/2012 09:12:15
quando parli di dati vecchi ti riferisci al CCNI? per quanto riguarda la "base", cioè i 21050 è quella....relativa al bienno economico 2008-2009, con gli aumenti di cui scrivo (13euro lordi al mese circa) cmq se posti il contratto CCNI da cui hai appreso queste notizie per me va benissimo ;) (l'importante che sia maggiore e non minore !!! :)
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Da: x lorange tecnico statistica	06/06/2012 09:26:38
in realtà a me hanno detto che non sanno proprio un bel niente e che visto che non ci sono notizie deducono che si vada a settembre... ma secondo me potrebbero anche avvisarli domani in pratica il nulla più assoluto mi sono proprio rotta non chiamerò più! è del tutto inutile!!!!!!!!!!!!!
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Da: x risultati area tecnico statistica	06/06/2012 09:30:59
la notizia degli orali a settembre è sicura, non è vero che il concorso è bloccato o cose simili, semplicemente i tempi si sono allungati. Bisogna aspettare una decina di giorni per conoscere gli ammessi all'orale, che dovrebbero essere più di duecento.
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Da: Risultati informatici	06/06/2012 09:42:47
Ma voi avete saputo qualcosa??
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Da: x Risultati informatici	06/06/2012 09:44:06
no, e la cosa comincia a diventare assai sospetta... è passato quasi un mese
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