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concorso 16 posti amministrativi comune cagliari
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Da: si 16/06/2011 17:49:12
sono gli interinali..si spera solo che dopo i tre mesi previsti non vengano riconfermati visto che il loro protettore Farris ora non c'è più!!!

Da: per idonea cagliari 16/06/2011 17:53:03
per loro credo che sia molto dura una riconferma, visto anche che la società che li fornisce è la Real Job attualmente implicata in vicende poco chiare a Nuoro

Da: altra idonea 17/06/2011 18:38:24
Ho chiamato l'ufficio concorsi e mi hanno confermato che, salvo nuove modifiche al piano di fabbisogno del personale, la previsione di assunzione per cat. C è di 8 unità per il 2011. Ovviamente prima bisogna espletare la procedura di mobilità obbligatoria per legge..a questo proposito tale procedura, nel caso di chiamata degli idonei, è solo quella per il collocamento del personale in disponibilità (art 34 bis dlgs 165/01) o anche quella per la mobilità volontaria (art. 30 comma 2bis dlgs 165/01)? Secondo me è solo la prima, ma nel caso fossero obbligatorie entrambe il numero dei posti si ridurebbe notevolmente...

Da: minuetto 21/06/2011 17:31:18
Se non sbaglio quando si scorre una graduatoria non e obbligatoria la procedura di mobilita, se cosi fosse l-ufficio concorsi le spara grosse, scusate gli accenti ma non so cosa abbia la mia tastiera non mi fa usare le vocali accentate

Da: minuetto 21/06/2011 17:31:31
Se non sbaglio quando si scorre una graduatoria non e obbligatoria la procedura di mobilita, se cosi fosse l-ufficio concorsi le spara grosse, scusate gli accenti ma non so cosa abbia la mia tastiera non mi fa usare le vocali accentate

Da: minuetto 21/06/2011 17:31:52
Se non sbaglio quando si scorre una graduatoria non e obbligatoria la procedura di mobilita, se cosi fosse l-ufficio concorsi le spara grosse, scusate gli accenti ma non so cosa abbia la mia tastiera non mi fa usare le vocali accentate

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Da: graduatoria 21/06/2011 18:54:55
è proprio così, quando si scorre la graduatoria non è necessaria la procedura di mobilità

Da: altra idonea 21/06/2011 21:02:25
Io credo che invece la mobilità per il personale in disponibilità sia obbligatoria. All'art 34 comma 5 della 165 si dice che le assunzioni effettuate in violazione delle procedure per la ricollocazione del personale iscritto negli appositi elenchi sono nulle di diritto. Invece l'obbligo per la mobilità intesa come passaggio diretto fra amministrazioni credo sussista solo prima di avviare procedure concorsuali (art 30 comma 2 bis). Risulta anche a voi?

Da: graduatoria 21/06/2011 21:57:05
La procedura ex art. 34 D.Lgs. 165 deve essere espletata a monte della procedura con la quale vengono messi a concorso i posti vacanti da ricoprire. Quando si scorre la graduatoria la mobilità non è più obbligatoria

Da: altra idonea 21/06/2011 22:16:01
Esatto..io spero che col termine mobilità, presente nel piano del fabbisogno triennale, si intenda solo la procedura per il personale in disponibilità!

Da: mah 22/06/2011 09:50:17
il nuovo assessore al personale è una sindacalista della cgil
vita facile per i vari lavoratori precari
la vedo male
ora solo chi ha la tessera entrerà

Da: ....... 22/06/2011 15:02:53
.......DAI........MAGARI UN SINDACALISTA PENSA ANKE A NOI POVERI IDONEI.........

Da: altra idonea 23/06/2011 11:22:54
Di sicuro se non ci facciamo sentire non otterremo nulla. Dobbiamo avanzare richieste di spiegazione in merito alle politiche del personale (assunzioni in somministrazione, scorrimento graduatorie, procedure di mobilità che l'amministrazione intende adottare..).
Iniziamo col diffondere questo articolo, mi sembra il momento opportuno perchè queste cose vengano fuori..quindi condividetelo il più possibile!

http://vitobiolchini.wordpress.com/2011/06/19/al-comune-di-cagliari-servono-20-impiegati-e-perche-attingere-da-una-graduatoria-di-idonei-quando-si-possono-buttare-soldi-con-le-agenzie-interinali/

Da: idonea cagliari 23/06/2011 14:28:48
ottima idea..condivido e faccio condividere!
Approfittiamo dell'inchiesta alla provincia di nuoro per far si che la magistratura metta il naso anche sulle assunzioni degli interinali a cagliari..

Da: sono idonea anch''io 24/06/2011 15:10:22
e se devo essere sincera sono anche molto fiduciosa. E' stato approvato il programma triennale del fabbisogno di personale ed è stato approvato il bilancio in cui sono previsti gli stanziamenti necessari. Penso sia solo una questione di tempo, nient'altro. Una cosa però mi preoccupa: la Regione ha approvato stanotte il collegato alla finanziaria in cui si prevede che la Regione finanzi gli enti locali per la stabilizzazione dei precari. Ma che significa? Ci sono precari al Comune di Cagliari che hanno i trenta mesi di servizio necessari per la stabilizzazione? E se si, avrebbero la precedenza su noi che siamo in graduatoria?

Da: sono idonea anchio 24/06/2011 17:16:08
Ho fatto delle ricerche. Nel 2008 il Comune di Cagliari ha stabilizzato molti precari. La maggior parte delle richieste di stabilizzazione non proveniva da istruttori amministrativi contabili, ma purtroppo (anche se in numero esiguo rispetto alle altre categorie) c'erano anche 17 di loro. Di questi 17 solo 5 avevano tutti i requisiti per ottenere la stabilizzazione. Questo significa che, se non ho sbagliato i calcoli, dovrebbero esserci 12 istruttori amministrativi contabili precari. Speriamo che nel frattempo abbiano vinto un concorso in qualche altro Comune o che comunque non abbiano i requisiti nemmeno oggi perchè se sono dodici quelli da stabilizzare e hanno la precedenza su noi che siamo in graduatoria...

Da: sono idonea anch''io 24/06/2011 17:20:11
Ah...sembrerebbe che il Governo abbia impugnato le norme sulla stabilizzazione dei precari.

Da: sono idonea anch''io 24/06/2011 20:36:31
La Consulta si era già pronunciata nel luglio scorso sulle norme sulla stabilizzazione dei precari contenute nella legge della Regione Sardegna dichiarando fondata la q.l.c. sollevata dal Governo. Nel collegato alla finanziaria di oggi è stata introdotta una norma di interpretazione autentica che accoglie le osservazioni della Corte e prevede che per la stabilizzazione occorra comunque il superamento di una procedura concorsuale.

Da: idonea 26/06/2011 17:29:45
C'è speranza di essere chiamati a tempo determinato??

Da: altra idonea 26/06/2011 18:49:45
E' vero che il piano triennale del fabbisogno di personale è stato approvato e le previsioni di assunzioni sono favorevoli (circa 20 C in tre anni se non ricordo male..) ma vorrei ricordarvi che questi posti sono destinati ad assunzioni o procedure di mobilità, secondo quanto indicato nel piano stesso e ribadito dall'ufficio concorsi. Se col termine mobilità hanno inteso l'espletamento della procedura dell'art 34 dlgs 165, obbligatoria prima di ogni assunzione, possiamo realisticamente pensare che quei posti saranno coperti attraverso la nostra graduatoria, se invece intendono ricoprirli tramite passaggio diretto da altre amministrazioni (la mobilità appunto) il numero di posti sarà drasticamento inferiore. Entrambe le procedure sono state già espletate prima di bandire il concorso e per la prima non si è trovato nessuno negli elenchi della disponibilità, mentre tramite la mobilità sono state assunte ben 12 persone delle 28 previste, il restante numero di posti è stato ricoperto con il nostro concorso (i mitici 16).

Per quanto riguarda discorso somministrazione e precari non mi fiderei troppo perchè a volte le situazioni di contesto mutano così radicalmente che quello che oggi sembra impossibile domani è realtà, del resto la volontà di stabilizzare c'è....Infine il fatto che debbano superare eventualmente un procedura concorsuale non è certo un deterrente..qualcuno ha mai visto con che genere di procedure selettive sono avvengono di solito le stabilizzazioni?

Propongo di cogliere l'occasione del cambio di assessore per indirizzare una richiesta di delucidazioni ed eventualmente un incontro proprio con l'assessore...ovviamente dobbiamo essere un bel gruppetto. I motivi per richiedere cortesemente chiarimenti non mancano: a partire dal perchè escluderci dalle chiamate a termine fino alla questione della mobilità. Mi sembra banale dire che se non siamo noi i primi a mostrarci attenti e vigilanti, tante altre cose peggiori rispetto alla chiamata di 22 c in somministrazione potranno deludere le nostre aspettative!

Chi intende unirsi? Se lo ritenete opportuno possiamo creare un indirizzo mail per comunicare in modo più riservato e scambiarci i contatti.

Da: idonea 26/06/2011 19:09:04
Sono assolutamente d'accordo per la richiesta di un incontro con l'assessore.. è nel nostro interesse dimostrarci attenti...

Da: bel concorso complimenti 26/06/2011 20:58:15
bel concorso sì sì sì

Da: cartesio 26/06/2011 21:41:46
almeno quattro idonei sono presenti nel gruppo di facebook "comitato nazionale xxvii ottobre" per cui sono facilmente contattabili. Concordo su tutto, sia sull'incontro con l'assessore che per la creazione di un indirizzo mail per comunicare.

Da: bel concorso sì sì sì 26/06/2011 22:28:59
complimenti

Da: sono idonea anch''io 26/06/2011 22:50:29
Ci assumeranno tutti ne sono convinta. Mancano sei mesi alla fine del 2011 e in questi sei mesi chiameranno i primi otto come previsto. E poi verranno gli altri. Non avrebbe senso non chiamarci, manca un sacco di personale. Avete letto l'Unione Sarda di oggi? L'assessore Frau è andato venerdì assieme al Sindaco negli uffici di via Sauro ed ha rilevato che manca troppo personale per far fronte alle emergenze che ci sono. Consapevole dei vincoli al piano delle assunzioni ha però detto che Giunta e Sindaco presteranno particolare attenzione a questa esigenza. Io sono assolutamente fiduciosa, mi preoccupa solo la stabilizzazione de precari. Comunque io sono d'accordo per un contatto più diretto tra noi idonei. Potremmo anche incontrarci personalmente

Da: cartesio 26/06/2011 23:24:02
dimentichi il paventato blocco totale del turn over, che il governo potrebbe deliberare a giorni......

Da: altra idonea 27/06/2011 11:33:41
Se volete ho attivato un indirizzo e-mail a cui potete scrivere per scambiarci i contatti e discutere della richiesta da presentare all'assessore (via mail o eventualmente incontrandoci). Man mano che aderite vi metterò in contatto condividendo i vostri indirizzi e-mail assieme al mio privato con gli altri idonei. Se conoscete qualche altro idoneo che non frequenta il forum cercate di diffondere questo indirizzo:
idoneicagliari@yahoo.it
Cercherò di rispondere presto a tutti.
Ps. come dice Cartesio un ulteriore problema può derivare dalla "manovra d'estate" che pare preveda un blocco del turn over al 100% almeno per quest'anno...quindi teniamoci informati sui contenuti!

Da: idonea cagliari 27/06/2011 12:29:48
ottima idea..

Da: idonea 29/06/2011 08:01:48
blocco totale turnover....

Da: minuetto 29/06/2011 09:20:18
Ecco qua, come paventato è stata approvata la manovra, che per quanto ci riguarda dice:

"Turn over nella P.a - Il pacchetto prevede una proroga del turn over nel pubblico impiego ancora per un anno. E' quanto si legge nella bozza della manovra, che esclude dalla stretta i Corpi di Polizia, i Vigili del Fuoco e agenzie fiscali."

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Da: si	16/06/2011 17:49:12
sono gli interinali..si spera solo che dopo i tre mesi previsti non vengano riconfermati visto che il loro protettore Farris ora non c'è più!!!

Da: per idonea cagliari	16/06/2011 17:53:03
per loro credo che sia molto dura una riconferma, visto anche che la società che li fornisce è la Real Job attualmente implicata in vicende poco chiare a Nuoro

Da: altra idonea	17/06/2011 18:38:24
Ho chiamato l'ufficio concorsi e mi hanno confermato che, salvo nuove modifiche al piano di fabbisogno del personale, la previsione di assunzione per cat. C è di 8 unità per il 2011. Ovviamente prima bisogna espletare la procedura di mobilità obbligatoria per legge..a questo proposito tale procedura, nel caso di chiamata degli idonei, è solo quella per il collocamento del personale in disponibilità (art 34 bis dlgs 165/01) o anche quella per la mobilità volontaria (art. 30 comma 2bis dlgs 165/01)? Secondo me è solo la prima, ma nel caso fossero obbligatorie entrambe il numero dei posti si ridurebbe notevolmente...

Da: minuetto	21/06/2011 17:31:18
Se non sbaglio quando si scorre una graduatoria non e obbligatoria la procedura di mobilita, se cosi fosse l-ufficio concorsi le spara grosse, scusate gli accenti ma non so cosa abbia la mia tastiera non mi fa usare le vocali accentate

Da: minuetto	21/06/2011 17:31:31
Se non sbaglio quando si scorre una graduatoria non e obbligatoria la procedura di mobilita, se cosi fosse l-ufficio concorsi le spara grosse, scusate gli accenti ma non so cosa abbia la mia tastiera non mi fa usare le vocali accentate

Da: minuetto	21/06/2011 17:31:52
Se non sbaglio quando si scorre una graduatoria non e obbligatoria la procedura di mobilita, se cosi fosse l-ufficio concorsi le spara grosse, scusate gli accenti ma non so cosa abbia la mia tastiera non mi fa usare le vocali accentate

Da: graduatoria	21/06/2011 18:54:55
è proprio così, quando si scorre la graduatoria non è necessaria la procedura di mobilità

Da: altra idonea	21/06/2011 21:02:25
Io credo che invece la mobilità per il personale in disponibilità sia obbligatoria. All'art 34 comma 5 della 165 si dice che le assunzioni effettuate in violazione delle procedure per la ricollocazione del personale iscritto negli appositi elenchi sono nulle di diritto. Invece l'obbligo per la mobilità intesa come passaggio diretto fra amministrazioni credo sussista solo prima di avviare procedure concorsuali (art 30 comma 2 bis). Risulta anche a voi?

Da: graduatoria	21/06/2011 21:57:05
La procedura ex art. 34 D.Lgs. 165 deve essere espletata a monte della procedura con la quale vengono messi a concorso i posti vacanti da ricoprire. Quando si scorre la graduatoria la mobilità non è più obbligatoria

Da: altra idonea	21/06/2011 22:16:01
Esatto..io spero che col termine mobilità, presente nel piano del fabbisogno triennale, si intenda solo la procedura per il personale in disponibilità!

Da: mah	22/06/2011 09:50:17
il nuovo assessore al personale è una sindacalista della cgil vita facile per i vari lavoratori precari la vedo male ora solo chi ha la tessera entrerà

Da: .......	22/06/2011 15:02:53
.......DAI........MAGARI UN SINDACALISTA PENSA ANKE A NOI POVERI IDONEI.........

Da: altra idonea	23/06/2011 11:22:54
Di sicuro se non ci facciamo sentire non otterremo nulla. Dobbiamo avanzare richieste di spiegazione in merito alle politiche del personale (assunzioni in somministrazione, scorrimento graduatorie, procedure di mobilità che l'amministrazione intende adottare..). Iniziamo col diffondere questo articolo, mi sembra il momento opportuno perchè queste cose vengano fuori..quindi condividetelo il più possibile! http://vitobiolchini.wordpress.com/2011/06/19/al-comune-di-cagliari-servono-20-impiegati-e-perche-attingere-da-una-graduatoria-di-idonei-quando-si-possono-buttare-soldi-con-le-agenzie-interinali/

Da: idonea cagliari	23/06/2011 14:28:48
ottima idea..condivido e faccio condividere! Approfittiamo dell'inchiesta alla provincia di nuoro per far si che la magistratura metta il naso anche sulle assunzioni degli interinali a cagliari..

Da: sono idonea anch''io	24/06/2011 15:10:22
e se devo essere sincera sono anche molto fiduciosa. E' stato approvato il programma triennale del fabbisogno di personale ed è stato approvato il bilancio in cui sono previsti gli stanziamenti necessari. Penso sia solo una questione di tempo, nient'altro. Una cosa però mi preoccupa: la Regione ha approvato stanotte il collegato alla finanziaria in cui si prevede che la Regione finanzi gli enti locali per la stabilizzazione dei precari. Ma che significa? Ci sono precari al Comune di Cagliari che hanno i trenta mesi di servizio necessari per la stabilizzazione? E se si, avrebbero la precedenza su noi che siamo in graduatoria?

Da: sono idonea anchio	24/06/2011 17:16:08
Ho fatto delle ricerche. Nel 2008 il Comune di Cagliari ha stabilizzato molti precari. La maggior parte delle richieste di stabilizzazione non proveniva da istruttori amministrativi contabili, ma purtroppo (anche se in numero esiguo rispetto alle altre categorie) c'erano anche 17 di loro. Di questi 17 solo 5 avevano tutti i requisiti per ottenere la stabilizzazione. Questo significa che, se non ho sbagliato i calcoli, dovrebbero esserci 12 istruttori amministrativi contabili precari. Speriamo che nel frattempo abbiano vinto un concorso in qualche altro Comune o che comunque non abbiano i requisiti nemmeno oggi perchè se sono dodici quelli da stabilizzare e hanno la precedenza su noi che siamo in graduatoria...

Da: sono idonea anch''io	24/06/2011 17:20:11
Ah...sembrerebbe che il Governo abbia impugnato le norme sulla stabilizzazione dei precari.

Da: sono idonea anch''io	24/06/2011 20:36:31
La Consulta si era già pronunciata nel luglio scorso sulle norme sulla stabilizzazione dei precari contenute nella legge della Regione Sardegna dichiarando fondata la q.l.c. sollevata dal Governo. Nel collegato alla finanziaria di oggi è stata introdotta una norma di interpretazione autentica che accoglie le osservazioni della Corte e prevede che per la stabilizzazione occorra comunque il superamento di una procedura concorsuale.

Da: idonea	26/06/2011 17:29:45
C'è speranza di essere chiamati a tempo determinato??

Da: altra idonea	26/06/2011 18:49:45
E' vero che il piano triennale del fabbisogno di personale è stato approvato e le previsioni di assunzioni sono favorevoli (circa 20 C in tre anni se non ricordo male..) ma vorrei ricordarvi che questi posti sono destinati ad assunzioni o procedure di mobilità, secondo quanto indicato nel piano stesso e ribadito dall'ufficio concorsi. Se col termine mobilità hanno inteso l'espletamento della procedura dell'art 34 dlgs 165, obbligatoria prima di ogni assunzione, possiamo realisticamente pensare che quei posti saranno coperti attraverso la nostra graduatoria, se invece intendono ricoprirli tramite passaggio diretto da altre amministrazioni (la mobilità appunto) il numero di posti sarà drasticamento inferiore. Entrambe le procedure sono state già espletate prima di bandire il concorso e per la prima non si è trovato nessuno negli elenchi della disponibilità, mentre tramite la mobilità sono state assunte ben 12 persone delle 28 previste, il restante numero di posti è stato ricoperto con il nostro concorso (i mitici 16). Per quanto riguarda discorso somministrazione e precari non mi fiderei troppo perchè a volte le situazioni di contesto mutano così radicalmente che quello che oggi sembra impossibile domani è realtà, del resto la volontà di stabilizzare c'è....Infine il fatto che debbano superare eventualmente un procedura concorsuale non è certo un deterrente..qualcuno ha mai visto con che genere di procedure selettive sono avvengono di solito le stabilizzazioni? Propongo di cogliere l'occasione del cambio di assessore per indirizzare una richiesta di delucidazioni ed eventualmente un incontro proprio con l'assessore...ovviamente dobbiamo essere un bel gruppetto. I motivi per richiedere cortesemente chiarimenti non mancano: a partire dal perchè escluderci dalle chiamate a termine fino alla questione della mobilità. Mi sembra banale dire che se non siamo noi i primi a mostrarci attenti e vigilanti, tante altre cose peggiori rispetto alla chiamata di 22 c in somministrazione potranno deludere le nostre aspettative! Chi intende unirsi? Se lo ritenete opportuno possiamo creare un indirizzo mail per comunicare in modo più riservato e scambiarci i contatti.

Da: idonea	26/06/2011 19:09:04
Sono assolutamente d'accordo per la richiesta di un incontro con l'assessore.. è nel nostro interesse dimostrarci attenti...

Da: bel concorso complimenti	26/06/2011 20:58:15
bel concorso sì sì sì

Da: cartesio	26/06/2011 21:41:46
almeno quattro idonei sono presenti nel gruppo di facebook "comitato nazionale xxvii ottobre" per cui sono facilmente contattabili. Concordo su tutto, sia sull'incontro con l'assessore che per la creazione di un indirizzo mail per comunicare.

Da: bel concorso sì sì sì	26/06/2011 22:28:59
complimenti

Da: sono idonea anch''io	26/06/2011 22:50:29
Ci assumeranno tutti ne sono convinta. Mancano sei mesi alla fine del 2011 e in questi sei mesi chiameranno i primi otto come previsto. E poi verranno gli altri. Non avrebbe senso non chiamarci, manca un sacco di personale. Avete letto l'Unione Sarda di oggi? L'assessore Frau è andato venerdì assieme al Sindaco negli uffici di via Sauro ed ha rilevato che manca troppo personale per far fronte alle emergenze che ci sono. Consapevole dei vincoli al piano delle assunzioni ha però detto che Giunta e Sindaco presteranno particolare attenzione a questa esigenza. Io sono assolutamente fiduciosa, mi preoccupa solo la stabilizzazione de precari. Comunque io sono d'accordo per un contatto più diretto tra noi idonei. Potremmo anche incontrarci personalmente

Da: cartesio	26/06/2011 23:24:02
dimentichi il paventato blocco totale del turn over, che il governo potrebbe deliberare a giorni......

Da: altra idonea	27/06/2011 11:33:41
Se volete ho attivato un indirizzo e-mail a cui potete scrivere per scambiarci i contatti e discutere della richiesta da presentare all'assessore (via mail o eventualmente incontrandoci). Man mano che aderite vi metterò in contatto condividendo i vostri indirizzi e-mail assieme al mio privato con gli altri idonei. Se conoscete qualche altro idoneo che non frequenta il forum cercate di diffondere questo indirizzo: idoneicagliari@yahoo.it Cercherò di rispondere presto a tutti. Ps. come dice Cartesio un ulteriore problema può derivare dalla "manovra d'estate" che pare preveda un blocco del turn over al 100% almeno per quest'anno...quindi teniamoci informati sui contenuti!

Da: minuetto	29/06/2011 09:20:18
Ecco qua, come paventato è stata approvata la manovra, che per quanto ci riguarda dice: "Turn over nella P.a - Il pacchetto prevede una proroga del turn over nel pubblico impiego ancora per un anno. E' quanto si legge nella bozza della manovra, che esclude dalla stretta i Corpi di Polizia, i Vigili del Fuoco e agenzie fiscali."