Mininterno.net FORUM - INPS, 296 ispettori di vigilanza

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INPS, 296 ispettori di vigilanza
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Da: bò 10/06/2008 14:40:41
ciao chuk....

Da: yorke 10/06/2008 14:41:33
Qulacuno ha chiesto se i titoli scritti in stampatello possano essere considerati segni di riconoscimento e quindi causa di esclusione?

Da: yorke 10/06/2008 14:42:03
Qulacuno ha chiesto se i titoli scritti in stampatello possano essere considerati segni di riconoscimento e quindi causa di esclusione?

Da: Kat 10/06/2008 14:51:21
Se nn sbaglio l'avevo chiesto io a uno della vigilanza e mi aveva detto di no...

Da: ...! 10/06/2008 14:52:21
anch'io ho scritto i titoli della prima prova in stampatello. Non credo che possano considerarsi segni di riconoscimento.

Da: Kat 10/06/2008 14:58:10
io avevo iniziato a scriverli in stampatello nella minuta, poi li ho corretti in corsivo....se nn ricordo male....

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Da: x flavia 10/06/2008 15:40:06
sparisciiiiiiiiiiiii ignoranteeeeeeeeeeee!!!!!

Da: x flavia 10/06/2008 15:42:33
perchè non fai il concorso per carabiniere??? là ti prendono senza dover studiare.. hai tuttele qualità!!!!ahahahha

Da: tutti contro flavia 10/06/2008 15:53:21
ahahahahahhahhahaha

Da: SILVY 10/06/2008 15:54:58
Grazie ragazzi..mi avete tolto un dubbio amletico..anzi due!
Anche se il titolo in stampatello fosse stato un segno di riconoscimento, essendo già più di uno non lo sarebbe già più! All'esame da avvocato era successo una situazione simile con le penne di colore blu, non ammesse, ma essendo stati più di uno non lo hanno più considerato come simbolo!
Scusate ma il post-concorso è stato davvero traumatico!!!Uno si spacca in quattro e magari si cade in un bicchier d'acqua..e poi, a ben vedere, qualsiasi, cosa potrebbe essere un segno di riconoscimento...avere scritto la parola x alla riga x...che cavolate!!d'altronde queste sono le regole!
Grazie mille ragazzi..dovrebbero premiarci solo per tutti gli scrupoli che ci stiamo facendo....a presto!

Da: flavia 10/06/2008 16:03:01
per per flavia ma perchè non hai il coraggio di dirmi chi se, io ti conoscio e smettila di divertirti ad offendere mi sembro un pollo

Da: flavia 10/06/2008 16:04:12
guardate che io ho scritto con la penna blu e il vigilante ha detto che si poteva fare d'altra parte c'era nell'avviso

Da: dubbio amletico 10/06/2008 16:19:18
beh... certe battute a Flavia mi hanno fatto veramente ridere, grazie agli autori! :)
mi dispiace ridere del prossimo ma vedo che non c'è pericolo per il suo senso di autostima quindi... si può continuare! e poi se ci tenesse al giudizio degli altri si impegnerebbe a scrivere in modo intellegibile.
Dov'erano queste persone prima? Beh... sai com'è forse dopo un mese di geroglifici e con la stanchezza post concorso sono emersi i reali pensieri delle persone.

saluti a tutti,
membro della setta antigeroglificoflavia

Da: x flavia 10/06/2008 16:19:27
IL FATTO èCHE TI AMO!!! I TUOI BAFFETTI MI FANNO IMPAZZIRE

Da: flavia 10/06/2008 16:22:37
peccatoch io non ce li abbia, invece di autostima ne ho tanta prcui non mi interessano le vostre critiche , io sono pronta aconfrntarmi ma su cose serie

Da: SILVY 10/06/2008 16:35:05
No no, tranquilli, la penna blu andava benissimo (c'era anche scritto nelle istruzioni), era all'esame di avvocato che non era ammessa ma la commissione poi l'ha accettata perchè l'avevano usata in più di uno..era solo un esempio per dire che qualsiasi "simbolo" non è più tale se lo fanno in più di uno, non diventando più segno di riconoscimento...

Da: x tutti 10/06/2008 16:41:07
andate a lavorare cavolo ma come fate a gettare il tempo a parlare di ste stronzate!! segni di riconoscimento perchè ci sono cancellature o per la penna fucsia o perchè la lettera L l'ho messa al contrario ridicoli prima ancora peggio ora FANCAZZISTI!!

Da: ehehehe 10/06/2008 16:51:11
IO HO SCRITTO A CHIARE LETTERE: ALGO VAI A CAGARE. PENSATE CHE POSSA ESSERE UN SEGNO DI RICONOSCIMENTO?!?!?!? AHAHAHAHAHAHAHAHAHAHA.....

Da: birillo blu 10/06/2008 17:33:56
Ma secondo voi il tema sul lavoro a termine senza le modifiche più recenti raggiungerà il mitico 21? purtroppo non mi sono aggiornato....

Da: SALLY 10/06/2008 17:42:52
a proposito di notizie utili...
agli scritti una tipa dell'inps al banchetto dell'identificazione mi ha detto che hanno intenzione di fare le prime assunzione entro natale....per cui i tempi sono molto stretti!!!

Da: Chuck Norris 10/06/2008 17:44:10
Ciao bò. Scusa se ti rispondo solo ora, ma sono stato impegnato in questi giorni. Un po' le domande per il concorso dell'INAIL, un po' il lavoro e un po' la famiglia. Credo che al concorso INAIL ci troveremo in parecchi di questo forum, anche se in giorni diversi. Ora vado fuori. Ci risentiamo verso sera.

Da: per Birillo blu 10/06/2008 17:49:48
Siamo sulla stessa barca, anch'io avendo il codice del 2007 e i manuali non aggiornati non ho scritto le novità...piuttosto rilevanti per nostra sfortuna..chissà...se questo errore l'hanno fatto in tanti magari chiudono un occhio, ma dovrebbero essere veramente CLEMENTI..

Da: ciao 10/06/2008 18:44:45
io ho messo la riforam e le modifiche, non preoccupatevi se avete scritto bene le altre cose va bene.

Da: ...per ciao 10/06/2008 18:58:14
Speriamo che sia come hai detto tu, cmq grazie per le parole di incoraggiamento!

Da: silvia 10/06/2008 20:30:01
raga un impiegato dell'inps mi ha detto che c'è il rischio che annullino le prove per non so quale problema burocratico. domani chiamo e mi faccio dare spiegazioni. fanculoooooo

Da: ALGO 10/06/2008 21:07:08
Nessuno che si ricordi della legge 230/1962 che per quasi quarant'anni ha disciplinato il rapporto a termine: vergogna!! sapete solo copiare la 368/2001 e fare i riassuntini?? avete dato evidenza delle differenze sostanziali tra le due normative? avete capito che qualche volta la trasf. a tempo indeterm. è dall'origine e qualche altra volta dalla scadenza dell'ultimo contratto a termine? ma soprattutto vi siete chiesti il perchè di questa differenziazione? e ancora perchè per 40 anni la 230/1962 ha sorretto tale tipo di rapporto? ancora perchè tre anni dopo si pone una legislazione limitativa dei licenziamenti? e poi c'è chi parla di inserire qualcosa di previdenza sociale perchè sarebbe attinente alla materia ecc.... ma forse ancora non avete capito che la disciplina del contratto a termine è un prototipo di normativa di legislazione sociale (forse per farvela inserire in testa chiamatela "diritto pubblico del lavoro") in se e cioè sono quasi tutte norme di ordine imperativo (rectius non però di ordine pubblico ma......... qualcuno forse (anche se poco probabile) ci arriva). Ripeto: mancano basi sufficientemente solide!!

Da: ... 10/06/2008 21:19:35
annullare le prove?? ma che dici? succederebbe il finimondo!

Da: per flavia 10/06/2008 21:27:57
Cara Silvia con le tue sciochezze mi hai fatto rivalutare Flavia

Da: lello 10/06/2008 21:30:42
flavia ma veramente ti sei laureata con il massimo dei voti????qua sooo pazzi...ma hai preso 110 e lode...

Da: ALGO 10/06/2008 21:30:49
Da: flavia PER ALGO 10/06/2008 10.17.30
RECESSO ANTE TEMPUS VUOL DIRE CHE IL RECESSO è AMMESSO SOLO IN PRESENZA FI UNA GIUSTA CAUSA O GIUSTIFICATO MOIVO PRIMA DEL TEMPO, NON è PERANTOCNSENTITOQURLLO AD NUTUM COLOSOLO OBBLIGO SI PREAVVISO NON CI VUOLE TANTOA SAPERLO, IN PIì HO DFATO IL PORTO TRA CONRATTO A TERIE EC SOMMINISTZIONE E INTERMITTENZA ALLA LUE DELLA NUOVA DISCPLINA

non posso credere ai miei occhi: ancora non si conosce l'operatività dell'art. 2119 c.c. applicabile a qualche residuo rapporto di lavoro. Il giustif. motivo (l.604/66) non si applica al contratto a termine. Poi il fatto che il recesso anticipato non per giusta causa (ex art. 2119 +L.604/66) sia fonte di risarcimento di danni (si badi bene, quantunque sia applicabile la reintegrazione) così come può essere una risoluzione di qualsiasi altro tipo di contratto del codice civile non toglie nulla alle tipologie di recesso. Ed anche Carinci è su questa posizione...non sapete neanche leggere (capire ormai non lo pretendo più da voi) un libro.
questo forum è una continua delusione!!!!

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Da: yorke	10/06/2008 14:41:33
Qulacuno ha chiesto se i titoli scritti in stampatello possano essere considerati segni di riconoscimento e quindi causa di esclusione?

Da: yorke	10/06/2008 14:42:03
Qulacuno ha chiesto se i titoli scritti in stampatello possano essere considerati segni di riconoscimento e quindi causa di esclusione?

Da: Kat	10/06/2008 14:51:21
Se nn sbaglio l'avevo chiesto io a uno della vigilanza e mi aveva detto di no...

Da: ...!	10/06/2008 14:52:21
anch'io ho scritto i titoli della prima prova in stampatello. Non credo che possano considerarsi segni di riconoscimento.

Da: Kat	10/06/2008 14:58:10
io avevo iniziato a scriverli in stampatello nella minuta, poi li ho corretti in corsivo....se nn ricordo male....

Da: x flavia	10/06/2008 15:40:06
sparisciiiiiiiiiiiii ignoranteeeeeeeeeeee!!!!!

Da: x flavia	10/06/2008 15:42:33
perchè non fai il concorso per carabiniere??? là ti prendono senza dover studiare.. hai tuttele qualità!!!!ahahahha

Da: tutti contro flavia	10/06/2008 15:53:21
ahahahahahhahhahaha

Da: SILVY	10/06/2008 15:54:58
Grazie ragazzi..mi avete tolto un dubbio amletico..anzi due! Anche se il titolo in stampatello fosse stato un segno di riconoscimento, essendo già più di uno non lo sarebbe già più! All'esame da avvocato era successo una situazione simile con le penne di colore blu, non ammesse, ma essendo stati più di uno non lo hanno più considerato come simbolo! Scusate ma il post-concorso è stato davvero traumatico!!!Uno si spacca in quattro e magari si cade in un bicchier d'acqua..e poi, a ben vedere, qualsiasi, cosa potrebbe essere un segno di riconoscimento...avere scritto la parola x alla riga x...che cavolate!!d'altronde queste sono le regole! Grazie mille ragazzi..dovrebbero premiarci solo per tutti gli scrupoli che ci stiamo facendo....a presto!

Da: flavia	10/06/2008 16:03:01
per per flavia ma perchè non hai il coraggio di dirmi chi se, io ti conoscio e smettila di divertirti ad offendere mi sembro un pollo

Da: flavia	10/06/2008 16:04:12
guardate che io ho scritto con la penna blu e il vigilante ha detto che si poteva fare d'altra parte c'era nell'avviso

Da: dubbio amletico	10/06/2008 16:19:18
beh... certe battute a Flavia mi hanno fatto veramente ridere, grazie agli autori! :) mi dispiace ridere del prossimo ma vedo che non c'è pericolo per il suo senso di autostima quindi... si può continuare! e poi se ci tenesse al giudizio degli altri si impegnerebbe a scrivere in modo intellegibile. Dov'erano queste persone prima? Beh... sai com'è forse dopo un mese di geroglifici e con la stanchezza post concorso sono emersi i reali pensieri delle persone. saluti a tutti, membro della setta antigeroglificoflavia

Da: x flavia	10/06/2008 16:19:27
IL FATTO èCHE TI AMO!!! I TUOI BAFFETTI MI FANNO IMPAZZIRE

Da: flavia	10/06/2008 16:22:37
peccatoch io non ce li abbia, invece di autostima ne ho tanta prcui non mi interessano le vostre critiche , io sono pronta aconfrntarmi ma su cose serie

Da: SILVY	10/06/2008 16:35:05
No no, tranquilli, la penna blu andava benissimo (c'era anche scritto nelle istruzioni), era all'esame di avvocato che non era ammessa ma la commissione poi l'ha accettata perchè l'avevano usata in più di uno..era solo un esempio per dire che qualsiasi "simbolo" non è più tale se lo fanno in più di uno, non diventando più segno di riconoscimento...

Da: x tutti	10/06/2008 16:41:07
andate a lavorare cavolo ma come fate a gettare il tempo a parlare di ste stronzate!! segni di riconoscimento perchè ci sono cancellature o per la penna fucsia o perchè la lettera L l'ho messa al contrario ridicoli prima ancora peggio ora FANCAZZISTI!!

Da: ehehehe	10/06/2008 16:51:11
IO HO SCRITTO A CHIARE LETTERE: ALGO VAI A CAGARE. PENSATE CHE POSSA ESSERE UN SEGNO DI RICONOSCIMENTO?!?!?!? AHAHAHAHAHAHAHAHAHAHA.....

Da: birillo blu	10/06/2008 17:33:56
Ma secondo voi il tema sul lavoro a termine senza le modifiche più recenti raggiungerà il mitico 21? purtroppo non mi sono aggiornato....

Da: SALLY	10/06/2008 17:42:52
a proposito di notizie utili... agli scritti una tipa dell'inps al banchetto dell'identificazione mi ha detto che hanno intenzione di fare le prime assunzione entro natale....per cui i tempi sono molto stretti!!!

Da: Chuck Norris	10/06/2008 17:44:10
Ciao bò. Scusa se ti rispondo solo ora, ma sono stato impegnato in questi giorni. Un po' le domande per il concorso dell'INAIL, un po' il lavoro e un po' la famiglia. Credo che al concorso INAIL ci troveremo in parecchi di questo forum, anche se in giorni diversi. Ora vado fuori. Ci risentiamo verso sera.

Da: per Birillo blu	10/06/2008 17:49:48
Siamo sulla stessa barca, anch'io avendo il codice del 2007 e i manuali non aggiornati non ho scritto le novità...piuttosto rilevanti per nostra sfortuna..chissà...se questo errore l'hanno fatto in tanti magari chiudono un occhio, ma dovrebbero essere veramente CLEMENTI..

Da: ciao	10/06/2008 18:44:45
io ho messo la riforam e le modifiche, non preoccupatevi se avete scritto bene le altre cose va bene.

Da: ...per ciao	10/06/2008 18:58:14
Speriamo che sia come hai detto tu, cmq grazie per le parole di incoraggiamento!

Da: silvia	10/06/2008 20:30:01
raga un impiegato dell'inps mi ha detto che c'è il rischio che annullino le prove per non so quale problema burocratico. domani chiamo e mi faccio dare spiegazioni. fanculoooooo

Da: ALGO	10/06/2008 21:07:08
Nessuno che si ricordi della legge 230/1962 che per quasi quarant'anni ha disciplinato il rapporto a termine: vergogna!! sapete solo copiare la 368/2001 e fare i riassuntini?? avete dato evidenza delle differenze sostanziali tra le due normative? avete capito che qualche volta la trasf. a tempo indeterm. è dall'origine e qualche altra volta dalla scadenza dell'ultimo contratto a termine? ma soprattutto vi siete chiesti il perchè di questa differenziazione? e ancora perchè per 40 anni la 230/1962 ha sorretto tale tipo di rapporto? ancora perchè tre anni dopo si pone una legislazione limitativa dei licenziamenti? e poi c'è chi parla di inserire qualcosa di previdenza sociale perchè sarebbe attinente alla materia ecc.... ma forse ancora non avete capito che la disciplina del contratto a termine è un prototipo di normativa di legislazione sociale (forse per farvela inserire in testa chiamatela "diritto pubblico del lavoro") in se e cioè sono quasi tutte norme di ordine imperativo (rectius non però di ordine pubblico ma......... qualcuno forse (anche se poco probabile) ci arriva). Ripeto: mancano basi sufficientemente solide!!

Da: ...	10/06/2008 21:19:35
annullare le prove?? ma che dici? succederebbe il finimondo!

Da: per flavia	10/06/2008 21:27:57
Cara Silvia con le tue sciochezze mi hai fatto rivalutare Flavia

Da: lello	10/06/2008 21:30:42
flavia ma veramente ti sei laureata con il massimo dei voti????qua sooo pazzi...ma hai preso 110 e lode...

Da: ALGO	10/06/2008 21:30:49
Da: flavia PER ALGO 10/06/2008 10.17.30 RECESSO ANTE TEMPUS VUOL DIRE CHE IL RECESSO è AMMESSO SOLO IN PRESENZA FI UNA GIUSTA CAUSA O GIUSTIFICATO MOIVO PRIMA DEL TEMPO, NON è PERANTOCNSENTITOQURLLO AD NUTUM COLOSOLO OBBLIGO SI PREAVVISO NON CI VUOLE TANTOA SAPERLO, IN PIì HO DFATO IL PORTO TRA CONRATTO A TERIE EC SOMMINISTZIONE E INTERMITTENZA ALLA LUE DELLA NUOVA DISCPLINA non posso credere ai miei occhi: ancora non si conosce l'operatività dell'art. 2119 c.c. applicabile a qualche residuo rapporto di lavoro. Il giustif. motivo (l.604/66) non si applica al contratto a termine. Poi il fatto che il recesso anticipato non per giusta causa (ex art. 2119 +L.604/66) sia fonte di risarcimento di danni (si badi bene, quantunque sia applicabile la reintegrazione) così come può essere una risoluzione di qualsiasi altro tipo di contratto del codice civile non toglie nulla alle tipologie di recesso. Ed anche Carinci è su questa posizione...non sapete neanche leggere (capire ormai non lo pretendo più da voi) un libro. questo forum è una continua delusione!!!!