Mininterno.net FORUM - INPS, 296 ispettori di vigilanza

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INPS, 296 ispettori di vigilanza
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Da: flavia per fabio lòùavezzi 09/06/2008 14:43:39
ah fabio aspetto tue notizie

Da: ... 09/06/2008 14:46:30
per bò, grazie.

Da: fotocopiatrice 09/06/2008 14:56:34
x bo: cara amica di "sventura" cm staiiii???hai msn???
x l'irriverente: certo che i trecento giovani e forti c'erano...e logicamente e giustamente passeranno...e difatti io che ho svolto prove medie(e forse pure mediocri) so che non vincerò..ma chi ha fatto una prova sopra la media ed ha omesso maternità e malattia credo che possa ugualmente sperare;

Da: bò 09/06/2008 14:59:49
flavia ma ta poss fa na domnda..da campana a campana...te lo dico comm a na sor
ma comm cazz scriv...ma lo fai apposta...no perchè secondo me ci vuole una certa abilità nn è da tutti...

Da: bò 09/06/2008 15:02:37
si fotocop...ho msn...

Da: flaVIA 09/06/2008 15:04:21
CIAO GRAZIE

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Da: fotocopiatrice 09/06/2008 15:06:46
dammi il contatto bo glicina2007@yahoo.it scrivimelo kuaaa

Da: fotocopiatrice 09/06/2008 16:05:34
che atmosfera lugubre....:(

Da: eveline 09/06/2008 16:32:22
il tema prevedeva la trattazione del contratto di lavoro a tempo determinato e non gli aspetti previdenziali e assistenziali.
la disciplina ossia il D.Lgs 2001 n. 368 di recepimento della direttiva comunitaria e le caratteristiche principali: "l'apposizione del termine a pena di inefficacia", la "parità di trattamento" ovvero il "principio di non discriminazione", "il recesso (una delle caratteristiche principali), la "demandazione del D.lgs alla contrattazione collettiva dei limiti quantitativi dei contratti a temine" (art. 10, comma7).
A mio avviso, gli aspetti previdenziali e assistenziali non dovevano trattarsi, atteso che la traccia parlava di contratto e non di tutele previdenziali e assistenziali del lavoratori a termine.

Da: eveline 09/06/2008 16:40:12
e poi sempre, a mio avviso, è la sinteticità associata a cogliere gli elementi essenziali dell'istituto ovviamente il tutto con una grafia chiara e in italiano corretto che fa la differenza. I temi dispersivi non penso che possano avere un giudizio positivo da parte della commissione.

Da: CLOE 09/06/2008 16:46:15

Da: CLOE 09/06/2008 16:50:41
SCUSATE, CARI COLLEGHI, POTRESTE DIRMI SU QUALI TESTI AVETE STUDIATO IL DIRITTO DEL LAVORO E LA LEGISLAZIONE SOCIALE?
GRAZIE

Da: eveline 09/06/2008 16:52:15
Diritto del lavoro e legislazione sociale -Persiani

Da: CLOE 09/06/2008 17:17:36

Da: manu776 09/06/2008 17:25:41
per eveline: hai parlato solo del d.lgs 368 del 2001, nn per farti rimanere male ma hai omesso di ricordare la legge n. 247 del 2007 che in attuazione del protocollo welfare ha modificato gran parte della disciplina del contratto a tempo determinato, introducendo anche parecchi commi nuovi e sopratutto una nuova disciplina per evitare gli abusi dei datori di lavoro che stipulano successivi contratti a termine, in particolare il limite di 36 mesi, nn solo la legge 247 del 2007 ha previsto una dettagliatissima disciplina transitoria......

Da: Chiocciola 09/06/2008 17:26:49
Ciao a tutti, ciao Fotinaaa
Io sono tornata oggi e sn distrutta. Ho controllato un po' di cose e mi sono resa conto che x dimenticanza non ho parlato della cessione pro solvendo e pro soluto e nel tema del recesso. Mi mangerei le mani ma durante l'esame non mi sono proprio venute in mente,eppure le sapevo... Per il resto credo di aver parlato di tutto, compresa la clausola di non regresso e il cumulo di contratti x 36 mesi...Ma sicuramente non ce la farò, peggio x me...

Da: Chiocciola 09/06/2008 17:28:16
Ciao anche a Lady Oscar, Debora, Marcello, Marco, Carlo Alberto e tutti i ragazzi che ho conosciuto.

Da: irriverente 09/06/2008 17:31:12
x manu776 "...protocollo welfare ha modificato gran parte della disciplina del contratto a tempo determinato, introducendo anche parecchi commi nuovi..." esagerat...

Da: Chuck Norris 09/06/2008 17:31:16
0-1 1-3: SERIE B!!!!!!

Da: ignoto 09/06/2008 17:37:10
manu776 ritornatene al forum dei concorsi!

Da: lafotocopiatrice 09/06/2008 17:38:00
che depressioneee più penso alle mie prove piu mi vorrei autoabortire eheheh

Da: eveline 09/06/2008 17:40:47
Per Manu 776
è ovvio che bisogna trattare anche del diritto di precedenza e della successione dei contratti introdotti dalla Legge 2007 n. 247 e non solo....... Il mio discorso era riferito al fatto che gli aspetti assistenziali e previdenziali non andavano argomentati o quanto meno esposti in maniera sintetica... E' ovvio che tutto quello riguardante strettamente al discorso contratto a termine doveva essere scritto...

Da: ignoto 09/06/2008 17:41:26
che ci vuoi fare fotocopiatrice.... si chiama selezione naturale..

Da: lafotocopiatrice 09/06/2008 17:44:28
x ignoto...eh sì...ma tanto d'altra parte non era neanche un lavoro che mi sarebbe piaciuto;D

Da: eveline 09/06/2008 17:58:20
Inoltre come per la proroga, è ammessa la possibilità per il datore di lavoro di prorogare il contratto di lavoro a termine una sola volta con il consenso del lavoratore.
Anche per la successione dei contratti, secondo la nuova disciplina, è possibile superare una sola volta il limite temporale dei tre anni mediante la sottoscrizione -davanti alla Direzione Provinciale del Lavoro e alla presenza di un rappresentante sindacale- di un nuovo contratto a termine, la cui durata massima è stabilita dalle organizzazioni sindacali di datori e lavoratori.

Da: 09/06/2008 18:01:10

Da: Kat 09/06/2008 18:10:17
eveline=algo?

Da: eveline 09/06/2008 18:16:11
Per Kat
solamente eveline...

Da: per fotocopiatrice 09/06/2008 18:23:13
Come ti capisco! io avevo studiato tanto, ma sono cmq andata nel pallone e non mi sono ricordata che avevo il codice del 2007 e dovevo vedere alla fine per vedere le modifiche del pacchetto welfare.. (lo so è inspiegabile, ma agli esami,si sa, può succedere di tutto) ma oramai è fatta! che possiamo fare, cerchiamo di non prendercela pure con noi stesse!!! Un bacio

Non so se si possa parlare di selezione naturale, ma esprime bene il concetto: qualsiasi errore si paga!Andrà meglio un'altra volta!

Da: lafotocopiatrice 09/06/2008 18:32:48
eh già..e la proxima volta i copioni non avranno scampo

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Da: flavia per fabio lòùavezzi	09/06/2008 14:43:39
ah fabio aspetto tue notizie

Da: fotocopiatrice	09/06/2008 14:56:34
x bo: cara amica di "sventura" cm staiiii???hai msn??? x l'irriverente: certo che i trecento giovani e forti c'erano...e logicamente e giustamente passeranno...e difatti io che ho svolto prove medie(e forse pure mediocri) so che non vincerò..ma chi ha fatto una prova sopra la media ed ha omesso maternità e malattia credo che possa ugualmente sperare;

Da: bò	09/06/2008 14:59:49
flavia ma ta poss fa na domnda..da campana a campana...te lo dico comm a na sor ma comm cazz scriv...ma lo fai apposta...no perchè secondo me ci vuole una certa abilità nn è da tutti...

Da: fotocopiatrice	09/06/2008 15:06:46
dammi il contatto bo glicina2007@yahoo.it scrivimelo kuaaa

Da: fotocopiatrice	09/06/2008 16:05:34
che atmosfera lugubre....:(

Da: eveline	09/06/2008 16:32:22
il tema prevedeva la trattazione del contratto di lavoro a tempo determinato e non gli aspetti previdenziali e assistenziali. la disciplina ossia il D.Lgs 2001 n. 368 di recepimento della direttiva comunitaria e le caratteristiche principali: "l'apposizione del termine a pena di inefficacia", la "parità di trattamento" ovvero il "principio di non discriminazione", "il recesso (una delle caratteristiche principali), la "demandazione del D.lgs alla contrattazione collettiva dei limiti quantitativi dei contratti a temine" (art. 10, comma7). A mio avviso, gli aspetti previdenziali e assistenziali non dovevano trattarsi, atteso che la traccia parlava di contratto e non di tutele previdenziali e assistenziali del lavoratori a termine.

Da: eveline	09/06/2008 16:40:12
e poi sempre, a mio avviso, è la sinteticità associata a cogliere gli elementi essenziali dell'istituto ovviamente il tutto con una grafia chiara e in italiano corretto che fa la differenza. I temi dispersivi non penso che possano avere un giudizio positivo da parte della commissione.

Da: CLOE	09/06/2008 16:50:41
SCUSATE, CARI COLLEGHI, POTRESTE DIRMI SU QUALI TESTI AVETE STUDIATO IL DIRITTO DEL LAVORO E LA LEGISLAZIONE SOCIALE? GRAZIE

Da: eveline	09/06/2008 16:52:15
Diritto del lavoro e legislazione sociale -Persiani

Da: manu776	09/06/2008 17:25:41
per eveline: hai parlato solo del d.lgs 368 del 2001, nn per farti rimanere male ma hai omesso di ricordare la legge n. 247 del 2007 che in attuazione del protocollo welfare ha modificato gran parte della disciplina del contratto a tempo determinato, introducendo anche parecchi commi nuovi e sopratutto una nuova disciplina per evitare gli abusi dei datori di lavoro che stipulano successivi contratti a termine, in particolare il limite di 36 mesi, nn solo la legge 247 del 2007 ha previsto una dettagliatissima disciplina transitoria......

Da: Chiocciola	09/06/2008 17:26:49
Ciao a tutti, ciao Fotinaaa Io sono tornata oggi e sn distrutta. Ho controllato un po' di cose e mi sono resa conto che x dimenticanza non ho parlato della cessione pro solvendo e pro soluto e nel tema del recesso. Mi mangerei le mani ma durante l'esame non mi sono proprio venute in mente,eppure le sapevo... Per il resto credo di aver parlato di tutto, compresa la clausola di non regresso e il cumulo di contratti x 36 mesi...Ma sicuramente non ce la farò, peggio x me...

Da: Chiocciola	09/06/2008 17:28:16
Ciao anche a Lady Oscar, Debora, Marcello, Marco, Carlo Alberto e tutti i ragazzi che ho conosciuto.

Da: irriverente	09/06/2008 17:31:12
x manu776 "...protocollo welfare ha modificato gran parte della disciplina del contratto a tempo determinato, introducendo anche parecchi commi nuovi..." esagerat...

Da: Chuck Norris	09/06/2008 17:31:16
0-1 1-3: SERIE B!!!!!!

Da: ignoto	09/06/2008 17:37:10
manu776 ritornatene al forum dei concorsi!

Da: lafotocopiatrice	09/06/2008 17:38:00
che depressioneee più penso alle mie prove piu mi vorrei autoabortire eheheh

Da: eveline	09/06/2008 17:40:47
Per Manu 776 è ovvio che bisogna trattare anche del diritto di precedenza e della successione dei contratti introdotti dalla Legge 2007 n. 247 e non solo....... Il mio discorso era riferito al fatto che gli aspetti assistenziali e previdenziali non andavano argomentati o quanto meno esposti in maniera sintetica... E' ovvio che tutto quello riguardante strettamente al discorso contratto a termine doveva essere scritto...

Da: ignoto	09/06/2008 17:41:26
che ci vuoi fare fotocopiatrice.... si chiama selezione naturale..

Da: lafotocopiatrice	09/06/2008 17:44:28
x ignoto...eh sì...ma tanto d'altra parte non era neanche un lavoro che mi sarebbe piaciuto;D

Da: eveline	09/06/2008 17:58:20
Inoltre come per la proroga, è ammessa la possibilità per il datore di lavoro di prorogare il contratto di lavoro a termine una sola volta con il consenso del lavoratore. Anche per la successione dei contratti, secondo la nuova disciplina, è possibile superare una sola volta il limite temporale dei tre anni mediante la sottoscrizione -davanti alla Direzione Provinciale del Lavoro e alla presenza di un rappresentante sindacale- di un nuovo contratto a termine, la cui durata massima è stabilita dalle organizzazioni sindacali di datori e lavoratori.

Da: eveline	09/06/2008 18:16:11
Per Kat solamente eveline...

Da: per fotocopiatrice	09/06/2008 18:23:13
Come ti capisco! io avevo studiato tanto, ma sono cmq andata nel pallone e non mi sono ricordata che avevo il codice del 2007 e dovevo vedere alla fine per vedere le modifiche del pacchetto welfare.. (lo so è inspiegabile, ma agli esami,si sa, può succedere di tutto) ma oramai è fatta! che possiamo fare, cerchiamo di non prendercela pure con noi stesse!!! Un bacio Non so se si possa parlare di selezione naturale, ma esprime bene il concetto: qualsiasi errore si paga!Andrà meglio un'altra volta!

Da: lafotocopiatrice	09/06/2008 18:32:48
eh già..e la proxima volta i copioni non avranno scampo