Mininterno.net FORUM - Segretario Comunale, COA III, 390 posti

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Segretario Comunale, COA III, 390 posti
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Da: LaCasa 08/10/2007 08:11:32
Chiedo a tutti coloro che non aderiscono alle OO.SS firmatarie dei CCNL del comparto pubblico al quale appartengono (ministeri, EE.PP non economici, EE.LL, Scuola, etc) o che non sono comunque iscritti a nessuna OS, di specificare quali norme disciplinino il loro rapporto di lavoro o, detto in altre parole, quali norme regolano i provvedimenti disciplinari, i trasferimenti, la mobilità, il trattamento economico, l'orario di lavoro, il passaggio alle posizioni economiche superiori, etc. Se si tratta di qualcosa di diverso dal CCNL stesso (oltre che dai rispettivi CCNI e CCDE), gradirei averne contezza. Chiaro che dal novero è escluso il pubblico impiego NON privatizzato.
Rispondi

Da: La Comm....... 08/10/2007 08:50:48
per chi sta studiando contabilità degli enti locali dall'edizione simone

se volete prendere la sufficienza vi consiglio di correre in libreria e comprarvi qualche libro più decente

vi avverto mancano pochi giorni

buono studio
Rispondi

Da: Franco 08/10/2007 08:52:59
ragazzi ma perchè il simone di contabilità no va bene?
Non mi fate venire la strizza!!!
Rispondi

Da: cassimma 08/10/2007 09:02:14
per la Comm...

senza che fai il pirlotto...tanto anche tu stai studiando da lì...se tu avessi avuto veramente tempo per studiare avresti visto i libri di contabilità degli enti locali. Sono tutti come il simone, se non peggio.

La guida normativa non è certo più approfondita del simone...
cmq io ho approfondito...

e tu Comm... l'hai fatto :) ?
Rispondi

Da: Franco 08/10/2007 09:13:49
brava Cassimma, tu si che mi piaci.
Becito para ti
Rispondi

Da: IlCompagnoAmintoreeee 08/10/2007 09:57:16
De Coubertain sarebbe molto contento di leggere questi topic..c'è una sportività incredibile

ragazzi rendetevi conto che è solo un concorso.
In bocca al lupo a tutti e che superino i migliori..
e non importa da quale libro si è studiato, l'importante è andare li e fare tre buoni compiti :-)...
Purtroppo qualcuno non supererà, ma questo fa parte della vita.. e poi probabilmente supererà qualche altro concorso..quindi impegnatevi che cmq nn è tempo sprecato..

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Da: RobPu 08/10/2007 10:55:18
Brava Carissima questo é parlare.
Nom mi sembra affatto male quel libro. Oltre ai richiami al tuel contiene anche dei collegamenti con le leggi finanziarie degli ultimi anni e contiene anche degli esempi pratici che in fase di tema hanno il loro effetto.
E poi..io ho la senzazione che uscirà un tema di economia...chissà perché.....
Rispondi

Da: Monica 08/10/2007 11:05:54
X LaCasa:

Ciò che chiedi tu è disciplinato dai CCNQ, sono i contratti che, oltre ad individuare i vari comparti della contrattazione collettiva, regolamentano gli istituti comuni a tutti i comparti.
Rispondi

Da: Disperata 08/10/2007 11:18:39
secondo me la selezione selvaggia verrà fatta nella terza prova:
- non c'è un testo valido e univoco su cui studiare, il libro della Laperuta ( ed. Simone sul managment) può essere un suggerimento ma non un supporto per la preparazione;
- bisogna andare a tentoni su internet, ma anche la il materiale è vasto e disarticolato;

Sono convinta che la sufficenza sulla terza prova sarà veramente un traguardo per pochi, per cui non escludo che alla fine ne prendano molti meno dei posti disponibili.

p.s. scusate il pessimismo ma sono veramente disperata
p.p.s. mi auguro almeno che il prossimo anno ribandiscano un nuovo concorso
Rispondi

Da: Franco 08/10/2007 11:27:44
ragazzi, chi sa da dove studiare la terza prova perchè non rende pubblici i suoi segreti? Che motivo c'è di nasconderli, se uno è bravo e sa scrivere bene non deve temere la concorrenza.
Fino ad ora ho solo sentito di principi desunti da internet, di padri Direttori Generali che aiutano i figli a comprendere i concetti trasversali alle varie discipline, etc... ma nulla di concreto.
Non si può, secondo me, andare a fare la terza prova a tentoni: ci deve pur essere una fonte attendibile di informazioni! Non credo che la commissione si inventi tre tracce prese dal nulla.
Per cui chi sa, PARLI!

x Disperata: Management almeno ricordati di mettere la E!!!!
Rispondi

Da: Franco 08/10/2007 11:32:52
x RoPu: se esce economia alla seconda mi faccio saltare in aria con una cintura di esplosivo!
Rispondi

Da: LaCasa 08/10/2007 11:33:08
Il CCNQ disciplina i comparti di contrattazione e gli istituti giuridici comuni a tutti i comparti, quali i permessi ed i distacchi sindacali, costituzione delle RSU nelle singole PPAA, procedure di conciliazione e di arbitrato, etc.
Gli istituti da me richiamati, invece, non sono comuni nei singoli comparti, nel senso che la loro disciplina è affidata alla contrattazione di comparto e non a quella quadro, che è invece di tipo "intercompartimentale". Prova ne sia che i trattamenti economici fondamentali sono differenziati, cosi come lo sono le aree e le posizioni economiche, le modalità di accesso alle medesime, l'orario di lavoro, etc.
La mia domanda è pero' diversa e la ripropongo: in termini di disciplina degli istituti giuridici che regolano il rapporto di lavoro dei dipendenti delle PPAA, esiste forse differenza tra dipendenti iscritti alle OOSS che sottoscrivono i contratti collettivi e dipendenti non iscritti o iscritti a OOSS che non hanno sottoscritto i contratti medesimi? Se non vi è differenza, allora si puo' concludere che, almeno nel pubblico impiego, il contratto collettivo ha sostanzialmente efficacia erga omnes e puo' essere considerata, insieme alle leggi speciali e alle norme del codice civile che disciplinano il rapporto di lavoro, quale fonte di diritto obiettivo,e per cio' stesso, consultabile nel corso della svolgimento di una prova concorsuale.
Rispondi

Da: dubbio 08/10/2007 11:50:43
per LaCasa: giustissimo.
Rispondi

Da: Monica 08/10/2007 11:52:49
Ho posto il quesito, ora, ad un amico che l'anno prossimo dovrebbe andare in distacco presso un'organizzazione sindacale. Mi ha detto che il suo rapporto di lavoro resta comunque disciplinato, sia dal punto di vista normativo che economico, dal CCNL di provenienza.
Rispondi

Da: Rosario 08/10/2007 12:34:19
Dopo la privatizzazione del P.I. i contratti dei comparti (Ministeri, Sanità, etc..) hanno la stessa forza normativa dei contratti del settore privato; ossia "erga omnes" di fatto, ma non di diritto.
Anche nel settore pubblico contrattualizzato, come pacificamente avviene nel settore privato, potrebbe verificarsi (ipotesi però, a mio avviso, più teorica che pratica) l'inserimento di clausole difformi o derogatorie rispetto al CCNL, al momento della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.
Considerato che questa discussione è nata ai fini della loro ammissibilità, come testi consultabili, alle prove scritte, sarebbe interessante provare a farsi validare dagli addetti alla vigilanza il CCNL.... dei metalmeccanici. Sotto quest'aspetto, l'unica differenza, rispetto ai contratti dei comparti pubblici, sarebbe che questi ultimi vengono pubblicati sulla G.U, mentre quelli de settore privato no
Saluti a tutti
Rosario
Rispondi

Da: LaCasa 08/10/2007 12:58:41
Semmai è il contrario: in occasione della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, tramite il quale si costituisce il rapporto di lavoro pubblico, si fa esplicito rinvio ai contratti e accordi collettivi, quale fonte normativa di disciplina del rapporto di lavoro medesimo. E' in tal modo che, sostanzialmente, il CCNL acquisisce efficacia erga omnes.
Rispondi

Da: lo statistico 08/10/2007 13:03:01
1 giorno presenti 1300 percentuale di sufficienti ( punteggio min. 6 ) 60%

2 giorno presenti 1000 percentuale di sufficienti ( ....... 6) 45%

3 giorno presenti 700 percentuali di sufficienti (....6) 30%

calcolando che il punteggio di 6 non è sufficiente a far passare lo scritto poichè bisogna raggiungere 21/30 ( 7+7+7 oppure 6+7+8 ecc.)

ritengo che lo passeranno non più di 200-250 persone
poichè i sono fra quelli che non lo passeranno mi auguro vivamente che il prossimo anno bandiscano un nuovo corso concorso.

ci vediamo il 15

p.s. i accettano scomesse
Rispondi

Da: Monica 08/10/2007 13:24:53
Concordo pienamente con le previsioni pessimistiche dello statistico (anch'io sono pessimista).
In proposito vorrei però chiedere il parere ad uno che di previsioni se ne intende e non è pessimista quanto me..........Peppino????
Rispondi

Da: foster 08/10/2007 13:39:06
tranquilli...ne passano 400
l'agenzia dei segretari è sette anni che aspetta di bandire un concorso, sprecherebbe in questo modo questa occasione??

più che altro, in quanti saremo il primo giorno
per me 1200
ciao
Rispondi

Da: Incredibile!!! 08/10/2007 13:46:32
Mah! Anche il Ministero degli Interni avrebbe dovuto assumere 50-60 dirigenti dalla graduatoria per 20 posti da dirigente banditi a dicembre nel 2005. Ma poi, ad arrivare alle prove orali furono solo in 22. Motivo per cui, è stato bandito un altro concorso quest'anno per 35 posti a dirigente di seconda fascia. Magari, l'Agenzia farà lo stesso...
Rispondi

Da: le 7 trombe 08/10/2007 13:50:17
il terzo giorno ci sarà una ecatombe

ma vi rendete conto della (im)preparazione collettiva totale sulla terza prova?

Anche speranzoso ( figlio di Direttore ) non ha studiato su un testo ma su materiale vario.

io sto sfogliando il libro dell'edizione simone ma è come sostenere un prova di amministrativo avendo "letto" l'ipercompendio.
E' generico, ricco per qualche spunto, ma non parla della gestione e direzione negli enti locali; sono 300 pagine e la gra parte sono pure inutili.

mi associo a Monica e allo statistico: speriamo in un prossimo concorso
Rispondi

Da: XXXX 08/10/2007 13:58:47
x foster
anche al II corso concorso ne hanno preso solo 110 e non 130
( delibera Ages 234/2003 ) leggila
Rispondi

Da: elisa o alice 08/10/2007 14:03:20
ragazzi ma per i codici? oggi non si doveva saper qualcosa?
Rispondi

Da: sfaticato 08/10/2007 14:14:21
per il terzo giorno propongo un ammutinamento generale da parte di tutti, chissà che ci diano il 6 politico
Rispondi

Da: foster 08/10/2007 14:22:37
per xxx
infatti, i posti "reali" erano 100 e non 130
volendo guardare, ne hanno poi assunti più di quanti ne avrebbero dovuti inserire nell'albo
previsione
ne passano 400, 30 si perdono per strada, 30 bocciati all'orale
partecipano al corso 340
per questi 40 autorizzazno comunque l'assunzione
Rispondi

Da: RobPu 08/10/2007 14:30:07
Il terzo giorno farà un bel tema chi ha studiato Organizzazione e scienza dell'amministrazione in un percorso di studi tipo universitario. In sostanza chi ha dato questi esami all'università. Tutti gli altri che ancora si fanno domande su cosa verterà questa prova e che studiano su manualetti tipo Simone non hanno speranze .....
Magari chi ha sostenuto l'esame d iscienza dell'amministrazione all'uni può consigliarci un manuale universitario che sia completo?

ah..che vita grama che grama vita
Rispondi

Da: paolo 08/10/2007 14:57:56
Ho chiamato stamane l'AGES.
I contratti collettivi pare non entrino.

Che si fa?

Per la terza prova leggetevi i testi dei Cantieri, sono ottimi e adatti a quest'esame. Ci vuole anche un buon testo di organizzazione aziendale (e altre 3 mesi per studiare, ovviamente). Cmq le fonti ci sono, è il tempo che vi manca.

Paolo
Rispondi

Da: Luce 08/10/2007 15:01:54
esito reclami??? qualcuno ne sa qualcosa?
Rispondi

Da: a luce 08/10/2007 15:17:02
Io so solo che la graduatoria degli ammessi agli scritti andrebbe rivista!
Ho potuto visionare ieri il mio test con relativo foglio delle domande inviatomi dall'Ages e, purtroppo, ho constatato che 3 risposte della batteria A2 sono state discordi rispetto a quelle indicate come esatte nelle pre-pubblicazioni, in sostanza io, insieme ad altri, ho risposto in conformità alle prepubblicazioni, ma poi, per qualche strano motivo, sono state considerate corrette altre risposte, diverse da quelle indicate dalla stessa Ages inizialmente...
Che fare?
Rispondi

Da: a luce e a tutti 08/10/2007 15:29:12
Per la precisione le domande sono la 2059, la 2027 e la 4162.
Niente di più facile che anche nelle altre batterie ci siano stati altri errori del genere...

Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 70, 71, 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, ..., 1549, 1550, 1551, 1552, 1553, 1554 - Successiva >>

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Da: LaCasa	08/10/2007 08:11:32
Chiedo a tutti coloro che non aderiscono alle OO.SS firmatarie dei CCNL del comparto pubblico al quale appartengono (ministeri, EE.PP non economici, EE.LL, Scuola, etc) o che non sono comunque iscritti a nessuna OS, di specificare quali norme disciplinino il loro rapporto di lavoro o, detto in altre parole, quali norme regolano i provvedimenti disciplinari, i trasferimenti, la mobilità, il trattamento economico, l'orario di lavoro, il passaggio alle posizioni economiche superiori, etc. Se si tratta di qualcosa di diverso dal CCNL stesso (oltre che dai rispettivi CCNI e CCDE), gradirei averne contezza. Chiaro che dal novero è escluso il pubblico impiego NON privatizzato.
Rispondi

Da: La Comm.......	08/10/2007 08:50:48
per chi sta studiando contabilità degli enti locali dall'edizione simone se volete prendere la sufficienza vi consiglio di correre in libreria e comprarvi qualche libro più decente vi avverto mancano pochi giorni buono studio
Rispondi

Da: Franco	08/10/2007 08:52:59
ragazzi ma perchè il simone di contabilità no va bene? Non mi fate venire la strizza!!!
Rispondi

Da: cassimma	08/10/2007 09:02:14
per la Comm... senza che fai il pirlotto...tanto anche tu stai studiando da lì...se tu avessi avuto veramente tempo per studiare avresti visto i libri di contabilità degli enti locali. Sono tutti come il simone, se non peggio. La guida normativa non è certo più approfondita del simone... cmq io ho approfondito... e tu Comm... l'hai fatto :) ?
Rispondi

Da: Franco	08/10/2007 09:13:49
brava Cassimma, tu si che mi piaci. Becito para ti
Rispondi

Da: IlCompagnoAmintoreeee	08/10/2007 09:57:16
De Coubertain sarebbe molto contento di leggere questi topic..c'è una sportività incredibile ragazzi rendetevi conto che è solo un concorso. In bocca al lupo a tutti e che superino i migliori.. e non importa da quale libro si è studiato, l'importante è andare li e fare tre buoni compiti :-)... Purtroppo qualcuno non supererà, ma questo fa parte della vita.. e poi probabilmente supererà qualche altro concorso..quindi impegnatevi che cmq nn è tempo sprecato..
Rispondi

Da: RobPu	08/10/2007 10:55:18
Brava Carissima questo é parlare. Nom mi sembra affatto male quel libro. Oltre ai richiami al tuel contiene anche dei collegamenti con le leggi finanziarie degli ultimi anni e contiene anche degli esempi pratici che in fase di tema hanno il loro effetto. E poi..io ho la senzazione che uscirà un tema di economia...chissà perché.....
Rispondi

Da: Monica	08/10/2007 11:05:54
X LaCasa: Ciò che chiedi tu è disciplinato dai CCNQ, sono i contratti che, oltre ad individuare i vari comparti della contrattazione collettiva, regolamentano gli istituti comuni a tutti i comparti.
Rispondi

Da: Disperata	08/10/2007 11:18:39
secondo me la selezione selvaggia verrà fatta nella terza prova: - non c'è un testo valido e univoco su cui studiare, il libro della Laperuta ( ed. Simone sul managment) può essere un suggerimento ma non un supporto per la preparazione; - bisogna andare a tentoni su internet, ma anche la il materiale è vasto e disarticolato; Sono convinta che la sufficenza sulla terza prova sarà veramente un traguardo per pochi, per cui non escludo che alla fine ne prendano molti meno dei posti disponibili. p.s. scusate il pessimismo ma sono veramente disperata p.p.s. mi auguro almeno che il prossimo anno ribandiscano un nuovo concorso
Rispondi

Da: Franco	08/10/2007 11:27:44
ragazzi, chi sa da dove studiare la terza prova perchè non rende pubblici i suoi segreti? Che motivo c'è di nasconderli, se uno è bravo e sa scrivere bene non deve temere la concorrenza. Fino ad ora ho solo sentito di principi desunti da internet, di padri Direttori Generali che aiutano i figli a comprendere i concetti trasversali alle varie discipline, etc... ma nulla di concreto. Non si può, secondo me, andare a fare la terza prova a tentoni: ci deve pur essere una fonte attendibile di informazioni! Non credo che la commissione si inventi tre tracce prese dal nulla. Per cui chi sa, PARLI! x Disperata: Management almeno ricordati di mettere la E!!!!
Rispondi

Da: Franco	08/10/2007 11:32:52
x RoPu: se esce economia alla seconda mi faccio saltare in aria con una cintura di esplosivo!
Rispondi

Da: LaCasa	08/10/2007 11:33:08
Il CCNQ disciplina i comparti di contrattazione e gli istituti giuridici comuni a tutti i comparti, quali i permessi ed i distacchi sindacali, costituzione delle RSU nelle singole PPAA, procedure di conciliazione e di arbitrato, etc. Gli istituti da me richiamati, invece, non sono comuni nei singoli comparti, nel senso che la loro disciplina è affidata alla contrattazione di comparto e non a quella quadro, che è invece di tipo "intercompartimentale". Prova ne sia che i trattamenti economici fondamentali sono differenziati, cosi come lo sono le aree e le posizioni economiche, le modalità di accesso alle medesime, l'orario di lavoro, etc. La mia domanda è pero' diversa e la ripropongo: in termini di disciplina degli istituti giuridici che regolano il rapporto di lavoro dei dipendenti delle PPAA, esiste forse differenza tra dipendenti iscritti alle OOSS che sottoscrivono i contratti collettivi e dipendenti non iscritti o iscritti a OOSS che non hanno sottoscritto i contratti medesimi? Se non vi è differenza, allora si puo' concludere che, almeno nel pubblico impiego, il contratto collettivo ha sostanzialmente efficacia erga omnes e puo' essere considerata, insieme alle leggi speciali e alle norme del codice civile che disciplinano il rapporto di lavoro, quale fonte di diritto obiettivo,e per cio' stesso, consultabile nel corso della svolgimento di una prova concorsuale.
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Da: dubbio	08/10/2007 11:50:43
per LaCasa: giustissimo.
Rispondi

Da: Monica	08/10/2007 11:52:49
Ho posto il quesito, ora, ad un amico che l'anno prossimo dovrebbe andare in distacco presso un'organizzazione sindacale. Mi ha detto che il suo rapporto di lavoro resta comunque disciplinato, sia dal punto di vista normativo che economico, dal CCNL di provenienza.
Rispondi

Da: Rosario	08/10/2007 12:34:19
Dopo la privatizzazione del P.I. i contratti dei comparti (Ministeri, Sanità, etc..) hanno la stessa forza normativa dei contratti del settore privato; ossia "erga omnes" di fatto, ma non di diritto. Anche nel settore pubblico contrattualizzato, come pacificamente avviene nel settore privato, potrebbe verificarsi (ipotesi però, a mio avviso, più teorica che pratica) l'inserimento di clausole difformi o derogatorie rispetto al CCNL, al momento della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. Considerato che questa discussione è nata ai fini della loro ammissibilità, come testi consultabili, alle prove scritte, sarebbe interessante provare a farsi validare dagli addetti alla vigilanza il CCNL.... dei metalmeccanici. Sotto quest'aspetto, l'unica differenza, rispetto ai contratti dei comparti pubblici, sarebbe che questi ultimi vengono pubblicati sulla G.U, mentre quelli de settore privato no Saluti a tutti Rosario
Rispondi

Da: LaCasa	08/10/2007 12:58:41
Semmai è il contrario: in occasione della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, tramite il quale si costituisce il rapporto di lavoro pubblico, si fa esplicito rinvio ai contratti e accordi collettivi, quale fonte normativa di disciplina del rapporto di lavoro medesimo. E' in tal modo che, sostanzialmente, il CCNL acquisisce efficacia erga omnes.
Rispondi

Da: lo statistico	08/10/2007 13:03:01
1 giorno presenti 1300 percentuale di sufficienti ( punteggio min. 6 ) 60% 2 giorno presenti 1000 percentuale di sufficienti ( ....... 6) 45% 3 giorno presenti 700 percentuali di sufficienti (....6) 30% calcolando che il punteggio di 6 non è sufficiente a far passare lo scritto poichè bisogna raggiungere 21/30 ( 7+7+7 oppure 6+7+8 ecc.) ritengo che lo passeranno non più di 200-250 persone poichè i sono fra quelli che non lo passeranno mi auguro vivamente che il prossimo anno bandiscano un nuovo corso concorso. ci vediamo il 15 p.s. i accettano scomesse
Rispondi

Da: Monica	08/10/2007 13:24:53
Concordo pienamente con le previsioni pessimistiche dello statistico (anch'io sono pessimista). In proposito vorrei però chiedere il parere ad uno che di previsioni se ne intende e non è pessimista quanto me..........Peppino????
Rispondi

Da: foster	08/10/2007 13:39:06
tranquilli...ne passano 400 l'agenzia dei segretari è sette anni che aspetta di bandire un concorso, sprecherebbe in questo modo questa occasione?? più che altro, in quanti saremo il primo giorno per me 1200 ciao
Rispondi

Da: Incredibile!!!	08/10/2007 13:46:32
Mah! Anche il Ministero degli Interni avrebbe dovuto assumere 50-60 dirigenti dalla graduatoria per 20 posti da dirigente banditi a dicembre nel 2005. Ma poi, ad arrivare alle prove orali furono solo in 22. Motivo per cui, è stato bandito un altro concorso quest'anno per 35 posti a dirigente di seconda fascia. Magari, l'Agenzia farà lo stesso...
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Da: le 7 trombe	08/10/2007 13:50:17
il terzo giorno ci sarà una ecatombe ma vi rendete conto della (im)preparazione collettiva totale sulla terza prova? Anche speranzoso ( figlio di Direttore ) non ha studiato su un testo ma su materiale vario. io sto sfogliando il libro dell'edizione simone ma è come sostenere un prova di amministrativo avendo "letto" l'ipercompendio. E' generico, ricco per qualche spunto, ma non parla della gestione e direzione negli enti locali; sono 300 pagine e la gra parte sono pure inutili. mi associo a Monica e allo statistico: speriamo in un prossimo concorso
Rispondi

Da: XXXX	08/10/2007 13:58:47
x foster anche al II corso concorso ne hanno preso solo 110 e non 130 ( delibera Ages 234/2003 ) leggila
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Da: elisa o alice	08/10/2007 14:03:20
ragazzi ma per i codici? oggi non si doveva saper qualcosa?
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Da: sfaticato	08/10/2007 14:14:21
per il terzo giorno propongo un ammutinamento generale da parte di tutti, chissà che ci diano il 6 politico
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Da: foster	08/10/2007 14:22:37
per xxx infatti, i posti "reali" erano 100 e non 130 volendo guardare, ne hanno poi assunti più di quanti ne avrebbero dovuti inserire nell'albo previsione ne passano 400, 30 si perdono per strada, 30 bocciati all'orale partecipano al corso 340 per questi 40 autorizzazno comunque l'assunzione
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Da: RobPu	08/10/2007 14:30:07
Il terzo giorno farà un bel tema chi ha studiato Organizzazione e scienza dell'amministrazione in un percorso di studi tipo universitario. In sostanza chi ha dato questi esami all'università. Tutti gli altri che ancora si fanno domande su cosa verterà questa prova e che studiano su manualetti tipo Simone non hanno speranze ..... Magari chi ha sostenuto l'esame d iscienza dell'amministrazione all'uni può consigliarci un manuale universitario che sia completo? ah..che vita grama che grama vita
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Da: paolo	08/10/2007 14:57:56
Ho chiamato stamane l'AGES. I contratti collettivi pare non entrino. Che si fa? Per la terza prova leggetevi i testi dei Cantieri, sono ottimi e adatti a quest'esame. Ci vuole anche un buon testo di organizzazione aziendale (e altre 3 mesi per studiare, ovviamente). Cmq le fonti ci sono, è il tempo che vi manca. Paolo
Rispondi

Da: Luce	08/10/2007 15:01:54
esito reclami??? qualcuno ne sa qualcosa?
Rispondi

Da: a luce	08/10/2007 15:17:02
Io so solo che la graduatoria degli ammessi agli scritti andrebbe rivista! Ho potuto visionare ieri il mio test con relativo foglio delle domande inviatomi dall'Ages e, purtroppo, ho constatato che 3 risposte della batteria A2 sono state discordi rispetto a quelle indicate come esatte nelle pre-pubblicazioni, in sostanza io, insieme ad altri, ho risposto in conformità alle prepubblicazioni, ma poi, per qualche strano motivo, sono state considerate corrette altre risposte, diverse da quelle indicate dalla stessa Ages inizialmente... Che fare?
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Da: a luce e a tutti	08/10/2007 15:29:12
Per la precisione le domande sono la 2059, la 2027 e la 4162. Niente di più facile che anche nelle altre batterie ci siano stati altri errori del genere...
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