Mininterno.net FORUM - Segretario Comunale, COA III, 390 posti

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Segretario Comunale, COA III, 390 posti
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Da: ma come? 23/01/2011 13:32:35
per 800 euro ( da pezzenti) siamo andati a leccare il culo a tutti, e adesso date i difficili con un corso dove ti pagano 1800 euro al mese? MAHHHHHHHHHH...........
Rispondi

Da: sesssss 23/01/2011 15:35:58
bravi bravi...tanto io con un bel amico che conosco vado a fare il segretario a 15 Km da casa mia...
Rispondi

Da: x Pier delle Vigne 23/01/2011 15:52:02
scusami, sapresti dirci, grosso modo, quanto costerà ad un comune un segretario neo-iscritto?
Come giustamente dici tu, il problema è che molti comuni non possono sostenere da soli il costo di un segretario.
Alla luce del recente rinnovo contrattuale, quali sono le entità delle varie voci coinvolte?
Grazie.
Rispondi

Da: Pier delle Vigne 23/01/2011 17:25:20
Il nuovo contratto parte da gennaio 2011.
Venerdì in consiglio dei Ministri è stata data l'autorizzazione alla firma.
Praticamente per un fascia C sono:
a) stipendio tabellare per 13 mensilità:euro 34648
b) indennità di posizione; euro 7333
c) in bilancio dovrebbe andarci anche l'indennità di risultato pari nel massimo al 10% di a+b oltre ai diritti di rogito. Però temo che questa voce in tanti Comuni, anche per chi già lavora quest'anno sarà difficile vederla.
Insomma sono come minimo 42.000 se ci metti almeno 3000 euro di indennità di risultato arrivi a 45.000 a queste voci devi sommare gli oneri contributivi che incidono grosso modo nell'ordine del 40% ( approssimato).
Non dico fesserie se affermo che la voce per un segretario a tempo pieno è pari a 65.000 euro ( ripeto senza considerare in pieno l'indennità di risultato che in questo calcolo è un po' sacrificata).
Se vai in convenzione devi aumentare questa cifra del 25% più le spese di viaggio.
Diciamo che si arriva a circa 82.000 euro da dividere a metà o tre enti.
All'inizio non credo sia ideale lavorare in più enti, ma ad oggi è impossibile e quindi sarebbero buoni due, tanto con altri si guadagna sempre tanto.
E sono queste cifre che fanno impallidire i Sindaci purtroppo, perchè piaccia o no se stai a metà al Comune costi 40/43.000 euro per 18 ore a settimana, se stai ad un terzo costi 27/28000 euro.
In proporzione è tantissimo ed oggi i tempi sono duri. Per questo motivo sino a quando potranno tamponeranno con gli scavalchi
Rispondi

Da: x Pier delle Vigne 23/01/2011 18:23:37
ti ringrazio tanto, sei stato davvero gentilissimo a fornire indicazioni così precise e complete.
Rispondi

Da: x pier della vigne 23/01/2011 20:21:08
io ho chiesto a futuri colleghi segretari in comuni piccoli, sai cosa mi hanno detto? cambia mestiere se sei ancora in tempo.
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Da: assurdo 23/01/2011 21:01:09
ma tanto l'autorizzazione non arriverà prima dell'estate....è inutile farsi calcoli relativi agli stipendi.....cercatevi un altro lavoro
Rispondi

Da: X tutti 23/01/2011 23:56:20
Ragazzi scusate...sono un coa4...sul nostro forum è stato scritto che hanno bloccato l'autorizzazione x la vostra iscrizione...potrei saperne qualcosa di più per favore? La nostra sorte dipende da voi...grazie a chi vorrà rispondere
Rispondi

Da: 65000 24/01/2011 08:50:24
a tanto ammonta ,euro più euro meno,con il nuovo contratto il costo globale(stipendio+indennità varie di base+ contributi) di un neo segretario che opera in un solo comune di classe 4...che diventano 78000 se opera in due o più comuni.....(e senza contare i circa 5000 euro di fondo mobilità ripristinato per altri 3 mesi)questo è la vera remora che impedisce ai sindaci di chiamare un segretario a tempo pieno sia esso coa che anziano....si preferiscono le convenzioni a 2-3 e passa comuni o meglio ,perchè costano ancor di meno le reggenze a vita .............se qualcuno entra in questa professione deve fare di tutto per rimanere quanto più possibile in una sede acquistando esperienza,prestigio .... per il resto si entra in un mondo lavorativo sostanzialmente precario atteso che ogni 5 anni il sindaco può non confermare e con un trattamento economico,che privo della direzione ,è discreto e nulla più e soprattutto non compensa i rischi dello spoil sistem...............
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Da: serpi...non concorrenza....sleale 24/01/2011 08:55:49
nell'attuale sistema vi è in realtà un sistema di concorrenza sleale ...ossia si riscontrano casi di segretari che nell'imminenza delle elezioni cercano accordi con i futuri sindaci per la successione nella carica...ma anche casi di segretari che acquisiscono le sedi altrui ampliando la propria convenzione o creandone una nuova a scapito di altri...
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Da: ...Ma 24/01/2011 10:45:43
le somme indicate relative allo stipendio del segretario (45.000 euro) sono al lordo o al netto? Se lorde, a quanto ammonta lo stipendio netto? Grazie a chi vorrà rispondermi.
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Da: Orlandus 24/01/2011 10:48:21
più o meno il 30%.....
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Da: netto 24/01/2011 10:55:14
netto segretario prima nomina con i nuovi aumenti
su un comune 2200/2300 euro
su due o più comuni 2700/2800 euro

di fatto la differenza con chi è in fascia B e con i minimi di indennità sarà di circa 500/600 euro.............
Rispondi

Da: Orlandus 24/01/2011 12:18:36
siamo su queste cifre. Poi varia a seconda se si percepiscono le indennità come responsabile di area, ma incidono sui 150 euro netti al mese più meno
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Da: MA CHE DITE 24/01/2011 12:25:01
ma che dite è intorno ai 1800,00
Rispondi

Da: x ma che dite 24/01/2011 12:31:20
si parla di cifre a seguito del rinnvo contratto 2006 2007 2008 2009 ...prima di questo rinnovo un segretario di prima nomina guadagnava 1900 al mese per un solo comune e 2200-2300 per due comuni...............
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Da: UNIONE DEI COMUNI 24/01/2011 12:34:50
MI HANNO DETTO CHE SI PREVEDER�° IN FUTURO L?UNIONE DEI COMUNE ALTRO CHE CONVENZIONI
Rispondi

Da: 24/01/2011 12:38:09
per colleghi...
prendersi il contratto, calcolatrice, connessione internet
rapportare tabellare in tredici mensilità
aggiungere indennita posizione
(calcolare eventualmente il 25% convenzione)
si ottiene il lordo (per sapere il netto in busta.. togliere oneri e imposte)

lasciare lievitare per dieci minuti

per sapere quando paga il datore
prendere il lordo
aggiungere CPDEL, INADEL, IRAP... verificare percentuali regionali

scottare a fuoco vivace per pochi minuti (se si evita di continuare a fare
domande cretine, la resa è migliore)

servire al sindaco ben caldo!

Rispondi

Da: aggiornati 24/01/2011 12:39:51
si prevedono le gestioni associate ,ossia più piccoli comuni che obbligatoriamente gestiscono insieme una serie di servizi tra cui probabilmente anche la segreteria comunale...........
Rispondi

Da: x unioni comuni 24/01/2011 13:32:15
non sei un coa3 vai a romper da un'altra parte
Rispondi

Da: scende in campo l''unione 24/01/2011 13:44:27
l'unione segretari sezione campania scende in campo sul problema coa 3.........CHIEDENDO IL RISPETTO DELLE REGOLE E UNA SOLLECITA DEFINIZIONE DELLE PROBLEMATICHE EMERSE...!!!

mala tempora currunt sed peiora parantur........
Rispondi

Da: chi mi dice 24/01/2011 13:51:19
se agli importi già descritti si aggiunge anche l'INDENNITA' INTEGRATIVA SPECIALE ??
Rispondi

Da: per scende in campo 24/01/2011 14:42:11
con un minimo di decenza da parte di tutti non avremmo incassato l'ennesima figura da 4 soldi.
Rispondi

Da: x tutti 24/01/2011 15:20:40
L'UNIONE CAMPANIA E' VERGOGNOSA
FATE SCHIFO E NON INTIMORITE NESSUNO
E SOPRATUTTO NON SIETE NESSUNO
MASSA DI MERDE
Rispondi

Da: per tutti 24/01/2011 15:32:35
mi piace il rispetto verso le Istituzioni e le regole; non è l'Unione che deve vergognarsi ma chi, senza nemmeno essere segretario, sta già tentando di cambiare le regole a proprio favore: la Procura busserà presto alla vostra porta se amministrerete con pari leggerezza. Ad ogni modo, niente sconti per nessuno ed è inutile che chi è nei 64 cerchi il posto in Lazio, tanto non ci arriva!!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: coa3 24/01/2011 15:35:49
- Messaggio eliminato -
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Da: assurdo 24/01/2011 15:37:35
ma che deve fare l'Unioneeee.......non sottoscrivete nulla, non hanno poteri e nessuno mai li prenderà in considerazione
Rispondi

Da: sì però.. 24/01/2011 15:37:49
che i campani chiedano ORA il rispetto delle regole fa un pò ridere!!
Rispondi

Da: assicurazione 24/01/2011 16:14:57
Art. 174.
(Diritti dell'assicurato nell'assicurazione di tutela legale)

1. Il contratto di assicurazione di tutela legale deve espressamente prevedere in funzione di tutela dell'assicurato che il medesimo, qualora necessiti dell'assistenza di un professionista per la difesa o la rappresentanza dei propri interessi in un procedimento giudiziario o amministrativo oppure nel caso di conflitto di interessi con l'impresa stessa, abbia la facoltà di scelta del professionista, purché quest'ultimo sia abilitato secondo la normativa applicabile.
2. In caso di disaccordo tra l'assicurato e l'impresa sulla gestione del sinistro, le parti possono o adire l'autorità giudiziaria o demandare la decisione sul comportamento da tenere ad un arbitro che provvede secondo equità. Tale seconda facoltà deve essere esplicitamente prevista nel contratto.
3. Fermo restando il diritto dell'assicurato di avvalersi della facoltà di cui al comma 1, non è necessario che le condizioni di contratto prevedano espressamente la medesima facoltà quando sono cumulativamente soddisfatte le seguenti condizioni:
a) l'assicurazione di tutela legale è limitata a controversie derivanti dall'utilizzazione di veicoli stradali nel territorio della Repubblica;
b) la medesima è collegata ad un contratto di assicurazione di assistenza da prestare in caso di incidente o guasto relativamente allo stesso veicolo;
c) né l'impresa di assicurazione della tutela legale né l'impresa di assicurazione dell'assistenza esercitano il ramo della responsabilità civile.
4. Nell'ipotesi di cui al comma 3, qualora l'impresa assicuri per la tutela legale entrambe le parti della controversia, queste devono essere assistite e rappresentate da avvocati, o altri soggetti abilitati dalla legislazione vigente, indipendenti dall'impresa di assicurazione.
5. Ogni qualvolta sorga un conflitto di interessi tra l'assicurato e l'impresa di assicurazione o esista disaccordo in merito alla gestione dei sinistri, l'impresa richiama per iscritto l'attenzione dell'assicurato sulla possibilità di avvalersi dei diritti di cui al presente articolo ovvero sulla possibilità di avvalersi dell'arbitrato di cui al comma 2.

Art. 175.
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Da: bando sspa 24/01/2011 16:26:19
- Messaggio eliminato -
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1372, 1373, 1374, 1375, 1376, 1377, 1378, 1379, 1380, 1381, 1382, ..., 1549, 1550, 1551, 1552, 1553, 1554 - Successiva >>

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Da: ma come?	23/01/2011 13:32:35
per 800 euro ( da pezzenti) siamo andati a leccare il culo a tutti, e adesso date i difficili con un corso dove ti pagano 1800 euro al mese? MAHHHHHHHHHH...........
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Da: sesssss	23/01/2011 15:35:58
bravi bravi...tanto io con un bel amico che conosco vado a fare il segretario a 15 Km da casa mia...
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Da: x Pier delle Vigne	23/01/2011 15:52:02
scusami, sapresti dirci, grosso modo, quanto costerà ad un comune un segretario neo-iscritto? Come giustamente dici tu, il problema è che molti comuni non possono sostenere da soli il costo di un segretario. Alla luce del recente rinnovo contrattuale, quali sono le entità delle varie voci coinvolte? Grazie.
Rispondi

Da: Pier delle Vigne	23/01/2011 17:25:20
Il nuovo contratto parte da gennaio 2011. Venerdì in consiglio dei Ministri è stata data l'autorizzazione alla firma. Praticamente per un fascia C sono: a) stipendio tabellare per 13 mensilità:euro 34648 b) indennità di posizione; euro 7333 c) in bilancio dovrebbe andarci anche l'indennità di risultato pari nel massimo al 10% di a+b oltre ai diritti di rogito. Però temo che questa voce in tanti Comuni, anche per chi già lavora quest'anno sarà difficile vederla. Insomma sono come minimo 42.000 se ci metti almeno 3000 euro di indennità di risultato arrivi a 45.000 a queste voci devi sommare gli oneri contributivi che incidono grosso modo nell'ordine del 40% ( approssimato). Non dico fesserie se affermo che la voce per un segretario a tempo pieno è pari a 65.000 euro ( ripeto senza considerare in pieno l'indennità di risultato che in questo calcolo è un po' sacrificata). Se vai in convenzione devi aumentare questa cifra del 25% più le spese di viaggio. Diciamo che si arriva a circa 82.000 euro da dividere a metà o tre enti. All'inizio non credo sia ideale lavorare in più enti, ma ad oggi è impossibile e quindi sarebbero buoni due, tanto con altri si guadagna sempre tanto. E sono queste cifre che fanno impallidire i Sindaci purtroppo, perchè piaccia o no se stai a metà al Comune costi 40/43.000 euro per 18 ore a settimana, se stai ad un terzo costi 27/28000 euro. In proporzione è tantissimo ed oggi i tempi sono duri. Per questo motivo sino a quando potranno tamponeranno con gli scavalchi
Rispondi

Da: x Pier delle Vigne	23/01/2011 18:23:37
ti ringrazio tanto, sei stato davvero gentilissimo a fornire indicazioni così precise e complete.
Rispondi

Da: x pier della vigne	23/01/2011 20:21:08
io ho chiesto a futuri colleghi segretari in comuni piccoli, sai cosa mi hanno detto? cambia mestiere se sei ancora in tempo.
Rispondi

Da: assurdo	23/01/2011 21:01:09
ma tanto l'autorizzazione non arriverà prima dell'estate....è inutile farsi calcoli relativi agli stipendi.....cercatevi un altro lavoro
Rispondi

Da: X tutti	23/01/2011 23:56:20
Ragazzi scusate...sono un coa4...sul nostro forum è stato scritto che hanno bloccato l'autorizzazione x la vostra iscrizione...potrei saperne qualcosa di più per favore? La nostra sorte dipende da voi...grazie a chi vorrà rispondere
Rispondi

Da: 65000	24/01/2011 08:50:24
a tanto ammonta ,euro più euro meno,con il nuovo contratto il costo globale(stipendio+indennità varie di base+ contributi) di un neo segretario che opera in un solo comune di classe 4...che diventano 78000 se opera in due o più comuni.....(e senza contare i circa 5000 euro di fondo mobilità ripristinato per altri 3 mesi)questo è la vera remora che impedisce ai sindaci di chiamare un segretario a tempo pieno sia esso coa che anziano....si preferiscono le convenzioni a 2-3 e passa comuni o meglio ,perchè costano ancor di meno le reggenze a vita .............se qualcuno entra in questa professione deve fare di tutto per rimanere quanto più possibile in una sede acquistando esperienza,prestigio .... per il resto si entra in un mondo lavorativo sostanzialmente precario atteso che ogni 5 anni il sindaco può non confermare e con un trattamento economico,che privo della direzione ,è discreto e nulla più e soprattutto non compensa i rischi dello spoil sistem...............
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Da: serpi...non concorrenza....sleale	24/01/2011 08:55:49
nell'attuale sistema vi è in realtà un sistema di concorrenza sleale ...ossia si riscontrano casi di segretari che nell'imminenza delle elezioni cercano accordi con i futuri sindaci per la successione nella carica...ma anche casi di segretari che acquisiscono le sedi altrui ampliando la propria convenzione o creandone una nuova a scapito di altri...
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Da: ...Ma	24/01/2011 10:45:43
le somme indicate relative allo stipendio del segretario (45.000 euro) sono al lordo o al netto? Se lorde, a quanto ammonta lo stipendio netto? Grazie a chi vorrà rispondermi.
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Da: Orlandus	24/01/2011 10:48:21
più o meno il 30%.....
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Da: netto	24/01/2011 10:55:14
netto segretario prima nomina con i nuovi aumenti su un comune 2200/2300 euro su due o più comuni 2700/2800 euro di fatto la differenza con chi è in fascia B e con i minimi di indennità sarà di circa 500/600 euro.............
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Da: Orlandus	24/01/2011 12:18:36
siamo su queste cifre. Poi varia a seconda se si percepiscono le indennità come responsabile di area, ma incidono sui 150 euro netti al mese più meno
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Da: MA CHE DITE	24/01/2011 12:25:01
ma che dite è intorno ai 1800,00
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Da: x ma che dite	24/01/2011 12:31:20
si parla di cifre a seguito del rinnvo contratto 2006 2007 2008 2009 ...prima di questo rinnovo un segretario di prima nomina guadagnava 1900 al mese per un solo comune e 2200-2300 per due comuni...............
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Da: UNIONE DEI COMUNI	24/01/2011 12:34:50
MI HANNO DETTO CHE SI PREVEDER�° IN FUTURO L?UNIONE DEI COMUNE ALTRO CHE CONVENZIONI
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Da:	24/01/2011 12:38:09
per colleghi... prendersi il contratto, calcolatrice, connessione internet rapportare tabellare in tredici mensilità aggiungere indennita posizione (calcolare eventualmente il 25% convenzione) si ottiene il lordo (per sapere il netto in busta.. togliere oneri e imposte) lasciare lievitare per dieci minuti per sapere quando paga il datore prendere il lordo aggiungere CPDEL, INADEL, IRAP... verificare percentuali regionali scottare a fuoco vivace per pochi minuti (se si evita di continuare a fare domande cretine, la resa è migliore) servire al sindaco ben caldo!
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Da: aggiornati	24/01/2011 12:39:51
si prevedono le gestioni associate ,ossia più piccoli comuni che obbligatoriamente gestiscono insieme una serie di servizi tra cui probabilmente anche la segreteria comunale...........
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Da: x unioni comuni	24/01/2011 13:32:15
non sei un coa3 vai a romper da un'altra parte
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Da: scende in campo l''unione	24/01/2011 13:44:27
l'unione segretari sezione campania scende in campo sul problema coa 3.........CHIEDENDO IL RISPETTO DELLE REGOLE E UNA SOLLECITA DEFINIZIONE DELLE PROBLEMATICHE EMERSE...!!! mala tempora currunt sed peiora parantur........
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Da: chi mi dice	24/01/2011 13:51:19
se agli importi già descritti si aggiunge anche l'INDENNITA' INTEGRATIVA SPECIALE ??
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Da: per scende in campo	24/01/2011 14:42:11
con un minimo di decenza da parte di tutti non avremmo incassato l'ennesima figura da 4 soldi.
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Da: x tutti	24/01/2011 15:20:40
L'UNIONE CAMPANIA E' VERGOGNOSA FATE SCHIFO E NON INTIMORITE NESSUNO E SOPRATUTTO NON SIETE NESSUNO MASSA DI MERDE
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Da: per tutti	24/01/2011 15:32:35
mi piace il rispetto verso le Istituzioni e le regole; non è l'Unione che deve vergognarsi ma chi, senza nemmeno essere segretario, sta già tentando di cambiare le regole a proprio favore: la Procura busserà presto alla vostra porta se amministrerete con pari leggerezza. Ad ogni modo, niente sconti per nessuno ed è inutile che chi è nei 64 cerchi il posto in Lazio, tanto non ci arriva!!!!!!!!!!!!!!
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Da: coa3	24/01/2011 15:35:49
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Da: assurdo	24/01/2011 15:37:35
ma che deve fare l'Unioneeee.......non sottoscrivete nulla, non hanno poteri e nessuno mai li prenderà in considerazione
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Da: sì però..	24/01/2011 15:37:49
che i campani chiedano ORA il rispetto delle regole fa un pò ridere!!
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Da: assicurazione	24/01/2011 16:14:57
Art. 174. (Diritti dell'assicurato nell'assicurazione di tutela legale) 1. Il contratto di assicurazione di tutela legale deve espressamente prevedere in funzione di tutela dell'assicurato che il medesimo, qualora necessiti dell'assistenza di un professionista per la difesa o la rappresentanza dei propri interessi in un procedimento giudiziario o amministrativo oppure nel caso di conflitto di interessi con l'impresa stessa, abbia la facoltà di scelta del professionista, purché quest'ultimo sia abilitato secondo la normativa applicabile. 2. In caso di disaccordo tra l'assicurato e l'impresa sulla gestione del sinistro, le parti possono o adire l'autorità giudiziaria o demandare la decisione sul comportamento da tenere ad un arbitro che provvede secondo equità. Tale seconda facoltà deve essere esplicitamente prevista nel contratto. 3. Fermo restando il diritto dell'assicurato di avvalersi della facoltà di cui al comma 1, non è necessario che le condizioni di contratto prevedano espressamente la medesima facoltà quando sono cumulativamente soddisfatte le seguenti condizioni: a) l'assicurazione di tutela legale è limitata a controversie derivanti dall'utilizzazione di veicoli stradali nel territorio della Repubblica; b) la medesima è collegata ad un contratto di assicurazione di assistenza da prestare in caso di incidente o guasto relativamente allo stesso veicolo; c) né l'impresa di assicurazione della tutela legale né l'impresa di assicurazione dell'assistenza esercitano il ramo della responsabilità civile. 4. Nell'ipotesi di cui al comma 3, qualora l'impresa assicuri per la tutela legale entrambe le parti della controversia, queste devono essere assistite e rappresentate da avvocati, o altri soggetti abilitati dalla legislazione vigente, indipendenti dall'impresa di assicurazione. 5. Ogni qualvolta sorga un conflitto di interessi tra l'assicurato e l'impresa di assicurazione o esista disaccordo in merito alla gestione dei sinistri, l'impresa richiama per iscritto l'attenzione dell'assicurato sulla possibilità di avvalersi dei diritti di cui al presente articolo ovvero sulla possibilità di avvalersi dell'arbitrato di cui al comma 2. Art. 175.
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Da: bando sspa	24/01/2011 16:26:19
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