Mininterno.net FORUM - CONCORSO ENEA 181 POSTI

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CONCORSO ENEA 181 POSTI
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Da: WWW 02/06/2012 00:19:17
Vi riporto il testo del comma 2 dell'art. 1 del decreto milleproroghe:

Il termine per procedere alle assunzioni di personale a tempo indeterminato relative alle cessazioni verificatesi nell'anno 2009 e nell'anno 2010, di cui all'articolo 3, comma 102, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, e successive modificazioni e all'articolo 66, commi 9-bis, 13 e 14, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133 e successive modificazioni, e' prorogato al 31 dicembre 2012 e le relative autorizzazioni ad assumere, ove previste, possono essere concesse entro il 31 luglio 2012.

C'è proprio la dicitura: "possono essere concesse entro il 31 luglio 2012". Se uno dice che una cosa può essere fatta entro una certa data, vuol dire che dopo non si può più fare, altrimenti perché metterebbe una deadline. Se devo inviare un abstract ad un congresso e l'organizzazione mi dice che posso farlo entro una certa data, dopo tale termine non mi accettano più l'abstract.
Rispondi

Da: @ WWW 02/06/2012 10:39:03
In realtà è esattamente come dici tu, però vedo che in giro (soprattutto in questo forum) si fa una gran confusione.

Tra l'altro il tipo del MEF che aveva detto che si sarebbero occupati prima del decreto 2008 a questo punto intendeva parlare sia del turnover 2009 che di quello 2010 (perchè nel tuo stralcio entrambi vengono riferiti al DM del 2008): concordi?

I due turnover difficilmente verranno annullati (la firma è un atto formale...i turnover sono già stati calcolati su estremi di una volta approvata la pianta organica) quello che però potrebbe accadere è che ci sia un'altra proroga di validità .... anche se sono fiducioso che non sia questa l'intenzione del governo (altrimenti il milleproroghe avrebbe esteso la proproga a dicembre 2012 non a luglio)
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Da: WWW 02/06/2012 11:29:59
Sinceramente non so dirti del DM 2008, ma può essere come dici tu.
Per quanto riguarda un ulteriore rinvio, questo potrebbe essere fatto da un ulteriore decreto milleproroghe e questo tipo di decreto è in effetti fatto a fine anno, perché prende dentro un po' tutto quello che non è stato fatto ed è da rimandare. Però è anche vero che si possono firmare nell'anno in corso anche decreti di proroga per singole faccende. Da un punto di vista logico, ci dovrebbe essere una motivazione seria per far uscire un decreto e non aver firmato un atto dovuto secondo me non lo è, perché non è credibile che non si trovi il tempo per questo. Però questo Governo ha un po' l'abitudine di fare quello che vuole, giustificando tutto in nome dell'emergenza crisi e non mi stupirei se non si degnasse neanche di dare una motivazione.
Rispondi

Da: determinato 02/06/2012 21:02:09
molti dei 118 è gia in Enea a tempo determinato.
Rispondi

Da: @determinato 03/06/2012 10:43:18
ma che cazzo stai a dì..
Rispondi

Da: certo si 03/06/2012 11:13:59
così si diceva quanto si è fatto il conto dei soldi disponibili ...
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Da: cavolate 03/06/2012 12:52:46
ma non dite cavolate... e soprattutto non credete alle cavolate!

i soldi ci sono (turn over 2009/2010)
Rispondi

Da: ao 03/06/2012 13:36:05
Io ho un assegno di ricerca e ne conosco diversi
de 119 ke stanno come me
quante cazzate ke dite qui....
Rispondi

Da: KIK 03/06/2012 17:04:44
Nessuni di voi si è ancora rivolto ad un legale? Ci sto pensando da molto...
Rispondi

Da: WWW 03/06/2012 17:54:55
Purtroppo credo che non servirebbe a niente, perché la PA non ha l'obbliggo dell'assunzione. Infatti, se per caso variano le condizioni tra la fine del concorso e il momento dell'assunzione, un ente pubblico può tranquillamente non assumere.
Un amico avvocato mi avevo detto tempo che, al limite, si potrebbe intentare una causa per lesione di leggittimo o pubblico interesse (adesso non ricordo esattamente il termine, perché non sono laureato in giurisprudenza), perché in realtà la mancata assunzione di ricercatori, tecnici, ecc. di un ente di ricerca impedisce a questo ente di svolgere il compito per cui è nato (tra cui anche recuperare i famosi fondi europei che l'Italia contribuisce a formare). Senza contare che nel nostro caso ci sono piante organiche approvate (nel caso che l'amministrazione cambi idea deve venir meno anche la pianta organica che prevedeva l'ibserimento di un vincitore), la Ragioneria di Stato ha dato parere positivo al nostro reclutamento e il turn-over degli enti della pubblica amministrazione è stabilito da una normativa che prevede che deve subentare un 20% del personale andato in pensione: non ho idea di dove sia il testo della norma, ma ci sono forti probabilità che questa dica che le cose devono andare così, non che il turn-over non si rispetta più perché il governo ha cambiato idea. Temo, però, ci perderemo nei meandri della giustizia italiana, soprattutto perché una causa di questo tipo dovrebbe essere portata avanti da un amministrativista con i controglioni, non di certo dall'avvocato dietro casa. Se ne conoscete qualcuno, si può anche chiedere. C'è sempre anche la corte di Strasburgo.
Rispondi

Da: WWW 03/06/2012 18:01:18
Ovviamente non devo ricordarvi io che l'ENEA, ma anche gli anti EPR coinvolti in questa incresciosa, per così dire, situazione sono dotati di fornitissimi ufficili legali (c'era pure il nome di qualcuno che girava qui su questo forum). Sarà venuto in mente a qualcuno di fare una possibile causa contro lo stato perché non va contro, non dico i diritti nostri, ma quelli dell'ente stesso che si vede impedito ad assumere secondo un turn-over che gli spetta per legge e secondo concorsi espletati sempre secondo legge?
Rispondi

Da: KIK 03/06/2012 18:41:01
ma sapete l'enea come si è mossa in questa situazione??????O sta semplicemente attendendo....Io sono sempre più convinto di contattare un bravo amministrativista.
Rispondi

Da: WWW 03/06/2012 20:46:39
Secondo me l'ENEA si è limitata a preparare le raccomandate ed aspettare l'uscita del DPCM.
Rispondi

Da: zeb 04/06/2012 10:53:18
Ma riunioni tra ENEA e sindacati non sono previste in questo mese? Sono già andati in vacanza?
Sul sito 111 posti ministero della difesa si dice che Monti abbia firmato il loro decreto; spero a breve anche il nostro!
Rispondi

Da: a tutti i vincitori 04/06/2012 10:59:57
Potete cortesemente bombardare a tappeto i telefoni di tutti i sindacati e dell'ENEA ad oltranza? Dobbiamo essere asfissianti, antipatici, terribili, ora più che mai! Non fermiamoci mai, a qualunque costo, contro ogni bestemmia, qualcuno dovrà pur cedere!
Rispondi

Da: tre 04/06/2012 11:04:13
Bravo/a lo dico da mesi!Io lo faccio ma credo che sia la sola in questo forum!
Intanto http://www.rgs.mef.gov.it/_Documenti/VERSIONE-I/CIRCOLARI/2012/Circolare-del-9-marzo-2012-n-8.pdf
Rispondi

Da: hope2 04/06/2012 11:33:11
nuovo comunicato
http://www.uilenea.it/Documenti/Comunicati2012/2012_06_04.pdf
Rispondi

Da: WWW 04/06/2012 11:56:29
Direi che se si vogliono bombardare di telefonate i sindacati, possiamo anche risparmiarci di telefonare alla UIL.
Qui siamo al 4 Giugno e questi pensano a pianificare per il mese in corso iniziative che però non danneggino troppo l'immagine dell'ente, con una scadenza del 31 luglio.
Oltre tutto, non riesco più a trovarlo, ma in rete c'era un articolo di giornale, che spiegava che la spending review degli enti di ricerca avrebbe comportato la soprressione di alcuni enti (tipo INRAM, INEA, ecc.), i quali erano assorbiti da altri enti tipo CRA o CNR e tutti i dipendenti passavano sotto quegli enti.
Per me la priorità è essere assunto e stare zitti per evitare che l'ENEA faccia una brutta figura e qualcuno pensi di smembrarla e mettere tutti sotto un altro enti EPR non è certo un mio problema. I dipendenti (con buona pace di essere dentro) mantegono il posto, si eliminano solo le posizioni dirigenziali (peraltro i dirigenti e i vari capi mica vanno a casa, ma non hanno più la poltrona e il costo accessorio del posto di comando). Ma i sindacati devono difendere i lavoratori o i dirigenti?
Rispondi

Da: WWW 04/06/2012 12:00:55
Per me l'invito a stare zitto, equivale a farmi alzare ancora di più la voce.
C'è ancora qualche forza poltica da contattare?
Guardate che ci dà retta si becca in un colpo solo 118 tesserati in più! :-)
Rispondi

Da: @WWW 04/06/2012 12:39:30
con buona pace di tutti, se hanno deciso di ristrutturare la ricerca, lo faranno e non hanno bisogno di sentire le proteste per accorgersi della presenza di un ente. Questa settimana, almeno a livello governativo, dovrebbero iniziare ad esaminare le analisi interne dei vari ministeri. Da quello che si è visto nella sanità, sembra che abbiano effettivamente colto il centro. riduzione di strutture, razionalizzazione delle risorse umane per ridurre i doppioni..e quindi: chi è il doppione dell'enea? Mi vien da dire proprio nessuno e questo mi tira su il morale. Riguardo ai sindacati, è da un po' che hanno capito di essere dei poveri comprimari, anzi delle comparse. ma ti dice nulla la riforma delle pensioni?
Rispondi

Da: @WWW 04/06/2012 13:00:09
Tanto per gradire..
http://www.ilsole24ore.com/art/notizie/2012-06-04/spending-review-tappe-forzate-064532.shtml?uuid=AbfQHymF
Rispondi

Da: WWW 04/06/2012 13:27:51
Per risponderti, io credo che il commissariamento dell'ENEA sarà portato a termine fino a settembre e prima di allora l'ENEA resterà tale e quale. Anche se si decidessero in questi giorni di modificare lo stato dell'ente non sono cose che si fanno in pochi giorni e io ho la speranza che, se ciò dovesse accadere, noi saremo dentro...o no, ma in maniera definitiva.
Insomma io non credo che la ristrutturazione dell'ENEA possa influire sulla dicisione di volerci far entrare. Se dobbiamo essere dentro, ci fanno entrare adesso e poi mettono mano al remake e cmq, se ad esempio tutta l'ENEA finisse sotto il CNR il concorso può anche essere preso in carico da quest'ultimo ente.
Per il resto ti posso dire che le attività dell'ENEA, per quello che mi riguarda, sono svolte da un sacco di altri enti, tipo CNR, INFN, università. Una voce messa in giro proprio poco prima della manifestazione al MISE era che l'ENEA di Fracati sarebbe finita tutta all'INFN, altri centri divisi tra CNR e università. Altri hanno tirato fuori che l'ENEA manterebbe solo le attività di agenzia, mentre quelle di ricerca sarebbero andate al CNR.
Ti dico solamente che sono solo parole, come quelle che i sindacati hanno fatto uscire finora, senza fare fatti. Ora bisogna preoccuparsi di entrare, poi, ti ripeto, basta che mi mantengano il contratto da ricercatore e vado anche in un altro ente.
Rispondi

Da: @WWW 04/06/2012 13:50:50
Domanda:
Se pensi di ristrutturare la casa a settembre, ti metti a pitturarla di giugno?
Rispondi

Da: B777 04/06/2012 13:57:46
No,ma inizi a mettere in ordine tutte le cose............
Rispondi

Da: WWW 04/06/2012 14:31:18
Io cmq eviterei di preoccuparmi per eventuali ristrutturazioni o accorpamenti dell'ente e sono sempre dell'idea che il profilo basso tentuto dai sindacati ci ha danneggiato e continua a danneggiarci, perché anche di fronte ad un ente che sparisce un governo messo di fronte a tutta quanta l'Italia che c'è gente che ha vinto un concorso e aspetta dalla fine del 2010, è un incentivo a trovare una soluzione. Stare zitti, ci fa passare nel dimenticatoio e nessuno ha interesse a risolvere la faccenda.
Rispondi

Da: estern299 04/06/2012 15:14:37
ciao mi sono perso qualcosa? queste considerazioni su accorpamento ENEA da quali notizie derivano? e' uscita la spending review?
Rispondi

Da: chicos 04/06/2012 15:16:57
Un mio amico dell'ISS mi ha detto che vogliono prorogare la scadenza delle nostre graduatorie...non so che pensare anche perchè è in attesa anche lui del DPCM!
Rispondi

Da: WWW 04/06/2012 15:28:03
C'è una proposta di prorigare la scadenza delle graduatorie fino al 2014, mi sembra. Era una proposta PDL, PD e IDV, che era stata postata giovedì riguardo alla possibilità di esaurire le assunzioni di questi anni con le graduatorie già esistenti, anziché bandire nuovi concorsi. Questo però non sposta la data del 31 luglio per l'utliizzo del turn-over, a meno di un'ulteriore specifica deroga ministeriale: ma ritorno a chiedermi con quale motivazione credibile? Se non ci si incazza in questo frangente non ci incazza più, perché l'iter è ormai completo e la firma di Monti è stata definita un atto dovuto e una ratifica del benestare della copertura economica valutata positivamente dalla Ragioneria Generale dello Stato e adesso la pianta organica è stata approvata. Se le graduatorie saranno prorogate si potranno usare anche il per il turn-over 2011, 2012 e così via, ma il decreto milleproroghe parla abbastanza chiaro dei turn-over 2009 e 2010.
Rispondi

Da: WWW 04/06/2012 15:47:46
Per quanto riguarda la spending review, io mi riferivo ad un articolo comparso sul Secolo XiX un mese:

http://iononfaccioniente.files.wordpress.com/2012/05/2012050721602484.pdf

Non credo ci sia niente di certo, ma la giornalista citava delle fonti secondo cui la spending review chiuderà delle sedi di alcuni enti di ricerca e trasferirà i dipendenti sotto altri enti.
Non volevo tirare fuori l'argomento per ingenerare ancora più confusione. Ho semplicemente citato ciò che avevo letto, perché non condivido la strategia del non rompere troppo le scatole per non essere chiusi, che emergeva dal comunicato sindacale UIL postato da hope2. Stando alle notizie che ci sono in giro (per ora) non si licenziano persone, ma si chiudono edifici per risparmiare e a noi conviene entrare, anche rompendo le scatole. E' meglio entrare e poi essere trasferiti che starsene fuori perché nessuno si muove e lasciano passare scadenze o accettano dilazioni.
Rispondi

Da: estern299 04/06/2012 15:53:38
ma in quell-articolo peraltro senza seguito si citano solo istituti molto piccoli e non tanto conosciuti, almeno da me ma forse per ignoranza mia. chiudere l-enea con 3000 dipendenti non e' tanto banale.
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Da: WWW	02/06/2012 00:19:17
Vi riporto il testo del comma 2 dell'art. 1 del decreto milleproroghe: Il termine per procedere alle assunzioni di personale a tempo indeterminato relative alle cessazioni verificatesi nell'anno 2009 e nell'anno 2010, di cui all'articolo 3, comma 102, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, e successive modificazioni e all'articolo 66, commi 9-bis, 13 e 14, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133 e successive modificazioni, e' prorogato al 31 dicembre 2012 e le relative autorizzazioni ad assumere, ove previste, possono essere concesse entro il 31 luglio 2012. C'è proprio la dicitura: "possono essere concesse entro il 31 luglio 2012". Se uno dice che una cosa può essere fatta entro una certa data, vuol dire che dopo non si può più fare, altrimenti perché metterebbe una deadline. Se devo inviare un abstract ad un congresso e l'organizzazione mi dice che posso farlo entro una certa data, dopo tale termine non mi accettano più l'abstract.
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Da: @ WWW	02/06/2012 10:39:03
In realtà è esattamente come dici tu, però vedo che in giro (soprattutto in questo forum) si fa una gran confusione. Tra l'altro il tipo del MEF che aveva detto che si sarebbero occupati prima del decreto 2008 a questo punto intendeva parlare sia del turnover 2009 che di quello 2010 (perchè nel tuo stralcio entrambi vengono riferiti al DM del 2008): concordi? I due turnover difficilmente verranno annullati (la firma è un atto formale...i turnover sono già stati calcolati su estremi di una volta approvata la pianta organica) quello che però potrebbe accadere è che ci sia un'altra proroga di validità .... anche se sono fiducioso che non sia questa l'intenzione del governo (altrimenti il milleproroghe avrebbe esteso la proproga a dicembre 2012 non a luglio)
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Da: WWW	02/06/2012 11:29:59
Sinceramente non so dirti del DM 2008, ma può essere come dici tu. Per quanto riguarda un ulteriore rinvio, questo potrebbe essere fatto da un ulteriore decreto milleproroghe e questo tipo di decreto è in effetti fatto a fine anno, perché prende dentro un po' tutto quello che non è stato fatto ed è da rimandare. Però è anche vero che si possono firmare nell'anno in corso anche decreti di proroga per singole faccende. Da un punto di vista logico, ci dovrebbe essere una motivazione seria per far uscire un decreto e non aver firmato un atto dovuto secondo me non lo è, perché non è credibile che non si trovi il tempo per questo. Però questo Governo ha un po' l'abitudine di fare quello che vuole, giustificando tutto in nome dell'emergenza crisi e non mi stupirei se non si degnasse neanche di dare una motivazione.
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Da: determinato	02/06/2012 21:02:09
molti dei 118 è gia in Enea a tempo determinato.
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Da: @determinato	03/06/2012 10:43:18
ma che cazzo stai a dì..
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Da: certo si	03/06/2012 11:13:59
così si diceva quanto si è fatto il conto dei soldi disponibili ...
Rispondi

Da: cavolate	03/06/2012 12:52:46
ma non dite cavolate... e soprattutto non credete alle cavolate! i soldi ci sono (turn over 2009/2010)
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Da: ao	03/06/2012 13:36:05
Io ho un assegno di ricerca e ne conosco diversi de 119 ke stanno come me quante cazzate ke dite qui....
Rispondi

Da: KIK	03/06/2012 17:04:44
Nessuni di voi si è ancora rivolto ad un legale? Ci sto pensando da molto...
Rispondi

Da: WWW	03/06/2012 17:54:55
Purtroppo credo che non servirebbe a niente, perché la PA non ha l'obbliggo dell'assunzione. Infatti, se per caso variano le condizioni tra la fine del concorso e il momento dell'assunzione, un ente pubblico può tranquillamente non assumere. Un amico avvocato mi avevo detto tempo che, al limite, si potrebbe intentare una causa per lesione di leggittimo o pubblico interesse (adesso non ricordo esattamente il termine, perché non sono laureato in giurisprudenza), perché in realtà la mancata assunzione di ricercatori, tecnici, ecc. di un ente di ricerca impedisce a questo ente di svolgere il compito per cui è nato (tra cui anche recuperare i famosi fondi europei che l'Italia contribuisce a formare). Senza contare che nel nostro caso ci sono piante organiche approvate (nel caso che l'amministrazione cambi idea deve venir meno anche la pianta organica che prevedeva l'ibserimento di un vincitore), la Ragioneria di Stato ha dato parere positivo al nostro reclutamento e il turn-over degli enti della pubblica amministrazione è stabilito da una normativa che prevede che deve subentare un 20% del personale andato in pensione: non ho idea di dove sia il testo della norma, ma ci sono forti probabilità che questa dica che le cose devono andare così, non che il turn-over non si rispetta più perché il governo ha cambiato idea. Temo, però, ci perderemo nei meandri della giustizia italiana, soprattutto perché una causa di questo tipo dovrebbe essere portata avanti da un amministrativista con i controglioni, non di certo dall'avvocato dietro casa. Se ne conoscete qualcuno, si può anche chiedere. C'è sempre anche la corte di Strasburgo.
Rispondi

Da: WWW	03/06/2012 18:01:18
Ovviamente non devo ricordarvi io che l'ENEA, ma anche gli anti EPR coinvolti in questa incresciosa, per così dire, situazione sono dotati di fornitissimi ufficili legali (c'era pure il nome di qualcuno che girava qui su questo forum). Sarà venuto in mente a qualcuno di fare una possibile causa contro lo stato perché non va contro, non dico i diritti nostri, ma quelli dell'ente stesso che si vede impedito ad assumere secondo un turn-over che gli spetta per legge e secondo concorsi espletati sempre secondo legge?
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Da: KIK	03/06/2012 18:41:01
ma sapete l'enea come si è mossa in questa situazione??????O sta semplicemente attendendo....Io sono sempre più convinto di contattare un bravo amministrativista.
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Da: WWW	03/06/2012 20:46:39
Secondo me l'ENEA si è limitata a preparare le raccomandate ed aspettare l'uscita del DPCM.
Rispondi

Da: zeb	04/06/2012 10:53:18
Ma riunioni tra ENEA e sindacati non sono previste in questo mese? Sono già andati in vacanza? Sul sito 111 posti ministero della difesa si dice che Monti abbia firmato il loro decreto; spero a breve anche il nostro!
Rispondi

Da: a tutti i vincitori	04/06/2012 10:59:57
Potete cortesemente bombardare a tappeto i telefoni di tutti i sindacati e dell'ENEA ad oltranza? Dobbiamo essere asfissianti, antipatici, terribili, ora più che mai! Non fermiamoci mai, a qualunque costo, contro ogni bestemmia, qualcuno dovrà pur cedere!
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Da: tre	04/06/2012 11:04:13
Bravo/a lo dico da mesi!Io lo faccio ma credo che sia la sola in questo forum! Intanto http://www.rgs.mef.gov.it/_Documenti/VERSIONE-I/CIRCOLARI/2012/Circolare-del-9-marzo-2012-n-8.pdf
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Da: hope2	04/06/2012 11:33:11
nuovo comunicato http://www.uilenea.it/Documenti/Comunicati2012/2012_06_04.pdf
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Da: WWW	04/06/2012 11:56:29
Direi che se si vogliono bombardare di telefonate i sindacati, possiamo anche risparmiarci di telefonare alla UIL. Qui siamo al 4 Giugno e questi pensano a pianificare per il mese in corso iniziative che però non danneggino troppo l'immagine dell'ente, con una scadenza del 31 luglio. Oltre tutto, non riesco più a trovarlo, ma in rete c'era un articolo di giornale, che spiegava che la spending review degli enti di ricerca avrebbe comportato la soprressione di alcuni enti (tipo INRAM, INEA, ecc.), i quali erano assorbiti da altri enti tipo CRA o CNR e tutti i dipendenti passavano sotto quegli enti. Per me la priorità è essere assunto e stare zitti per evitare che l'ENEA faccia una brutta figura e qualcuno pensi di smembrarla e mettere tutti sotto un altro enti EPR non è certo un mio problema. I dipendenti (con buona pace di essere dentro) mantegono il posto, si eliminano solo le posizioni dirigenziali (peraltro i dirigenti e i vari capi mica vanno a casa, ma non hanno più la poltrona e il costo accessorio del posto di comando). Ma i sindacati devono difendere i lavoratori o i dirigenti?
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Da: WWW	04/06/2012 12:00:55
Per me l'invito a stare zitto, equivale a farmi alzare ancora di più la voce. C'è ancora qualche forza poltica da contattare? Guardate che ci dà retta si becca in un colpo solo 118 tesserati in più! :-)
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Da: @WWW	04/06/2012 12:39:30
con buona pace di tutti, se hanno deciso di ristrutturare la ricerca, lo faranno e non hanno bisogno di sentire le proteste per accorgersi della presenza di un ente. Questa settimana, almeno a livello governativo, dovrebbero iniziare ad esaminare le analisi interne dei vari ministeri. Da quello che si è visto nella sanità, sembra che abbiano effettivamente colto il centro. riduzione di strutture, razionalizzazione delle risorse umane per ridurre i doppioni..e quindi: chi è il doppione dell'enea? Mi vien da dire proprio nessuno e questo mi tira su il morale. Riguardo ai sindacati, è da un po' che hanno capito di essere dei poveri comprimari, anzi delle comparse. ma ti dice nulla la riforma delle pensioni?
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Da: @WWW	04/06/2012 13:00:09
Tanto per gradire.. http://www.ilsole24ore.com/art/notizie/2012-06-04/spending-review-tappe-forzate-064532.shtml?uuid=AbfQHymF
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Da: WWW	04/06/2012 13:27:51
Per risponderti, io credo che il commissariamento dell'ENEA sarà portato a termine fino a settembre e prima di allora l'ENEA resterà tale e quale. Anche se si decidessero in questi giorni di modificare lo stato dell'ente non sono cose che si fanno in pochi giorni e io ho la speranza che, se ciò dovesse accadere, noi saremo dentro...o no, ma in maniera definitiva. Insomma io non credo che la ristrutturazione dell'ENEA possa influire sulla dicisione di volerci far entrare. Se dobbiamo essere dentro, ci fanno entrare adesso e poi mettono mano al remake e cmq, se ad esempio tutta l'ENEA finisse sotto il CNR il concorso può anche essere preso in carico da quest'ultimo ente. Per il resto ti posso dire che le attività dell'ENEA, per quello che mi riguarda, sono svolte da un sacco di altri enti, tipo CNR, INFN, università. Una voce messa in giro proprio poco prima della manifestazione al MISE era che l'ENEA di Fracati sarebbe finita tutta all'INFN, altri centri divisi tra CNR e università. Altri hanno tirato fuori che l'ENEA manterebbe solo le attività di agenzia, mentre quelle di ricerca sarebbero andate al CNR. Ti dico solamente che sono solo parole, come quelle che i sindacati hanno fatto uscire finora, senza fare fatti. Ora bisogna preoccuparsi di entrare, poi, ti ripeto, basta che mi mantengano il contratto da ricercatore e vado anche in un altro ente.
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Da: @WWW	04/06/2012 13:50:50
Domanda: Se pensi di ristrutturare la casa a settembre, ti metti a pitturarla di giugno?
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Da: B777	04/06/2012 13:57:46
No,ma inizi a mettere in ordine tutte le cose............
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Da: WWW	04/06/2012 14:31:18
Io cmq eviterei di preoccuparmi per eventuali ristrutturazioni o accorpamenti dell'ente e sono sempre dell'idea che il profilo basso tentuto dai sindacati ci ha danneggiato e continua a danneggiarci, perché anche di fronte ad un ente che sparisce un governo messo di fronte a tutta quanta l'Italia che c'è gente che ha vinto un concorso e aspetta dalla fine del 2010, è un incentivo a trovare una soluzione. Stare zitti, ci fa passare nel dimenticatoio e nessuno ha interesse a risolvere la faccenda.
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Da: estern299	04/06/2012 15:14:37
ciao mi sono perso qualcosa? queste considerazioni su accorpamento ENEA da quali notizie derivano? e' uscita la spending review?
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Da: chicos	04/06/2012 15:16:57
Un mio amico dell'ISS mi ha detto che vogliono prorogare la scadenza delle nostre graduatorie...non so che pensare anche perchè è in attesa anche lui del DPCM!
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Da: WWW	04/06/2012 15:28:03
C'è una proposta di prorigare la scadenza delle graduatorie fino al 2014, mi sembra. Era una proposta PDL, PD e IDV, che era stata postata giovedì riguardo alla possibilità di esaurire le assunzioni di questi anni con le graduatorie già esistenti, anziché bandire nuovi concorsi. Questo però non sposta la data del 31 luglio per l'utliizzo del turn-over, a meno di un'ulteriore specifica deroga ministeriale: ma ritorno a chiedermi con quale motivazione credibile? Se non ci si incazza in questo frangente non ci incazza più, perché l'iter è ormai completo e la firma di Monti è stata definita un atto dovuto e una ratifica del benestare della copertura economica valutata positivamente dalla Ragioneria Generale dello Stato e adesso la pianta organica è stata approvata. Se le graduatorie saranno prorogate si potranno usare anche il per il turn-over 2011, 2012 e così via, ma il decreto milleproroghe parla abbastanza chiaro dei turn-over 2009 e 2010.
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Da: WWW	04/06/2012 15:47:46
Per quanto riguarda la spending review, io mi riferivo ad un articolo comparso sul Secolo XiX un mese: http://iononfaccioniente.files.wordpress.com/2012/05/2012050721602484.pdf Non credo ci sia niente di certo, ma la giornalista citava delle fonti secondo cui la spending review chiuderà delle sedi di alcuni enti di ricerca e trasferirà i dipendenti sotto altri enti. Non volevo tirare fuori l'argomento per ingenerare ancora più confusione. Ho semplicemente citato ciò che avevo letto, perché non condivido la strategia del non rompere troppo le scatole per non essere chiusi, che emergeva dal comunicato sindacale UIL postato da hope2. Stando alle notizie che ci sono in giro (per ora) non si licenziano persone, ma si chiudono edifici per risparmiare e a noi conviene entrare, anche rompendo le scatole. E' meglio entrare e poi essere trasferiti che starsene fuori perché nessuno si muove e lasciano passare scadenze o accettano dilazioni.
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Da: estern299	04/06/2012 15:53:38
ma in quell-articolo peraltro senza seguito si citano solo istituti molto piccoli e non tanto conosciuti, almeno da me ma forse per ignoranza mia. chiudere l-enea con 3000 dipendenti non e' tanto banale.
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