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Da: Eros89 09/04/2016 15:17:42
Su questo forum se ne leggono tante
Bisogna vivere alla giornata e ricordarci almeno parlo per me che al colloquio la prima cosa detta fu: contratto trimestrale a tempo determinato....
Cmq concordo cn vale23
Postino 88
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Da: postino88 09/04/2016 16:30:40
E' esattamente questa la situazione, tutto il resto chiacchiere... da novembre 2014 hanno portato tutti gli assunti nel migliore dei casi a 3 proroghe, massimo 4, cioè massimo 16 mesi. Poi tutti a casa, c'è chi è stato nuovamente richiamato dopo uno stacco, chi no. Ma di questo parliamo, di un lavoro precario e purtroppo senza possibilità di assunzione a lungo periodo. Chi dice il contrario si sbaglia, si illude o è male informato!
Rispondi

Da: alessiuccia 12 09/04/2016 17:11:20
Buonasera a tutti ragazzi, qualcuno della provincia di Messina che ha fatto domanda per il bando scaduto il 06/01 è stato chiamato???? Io non ho ricevuto nemmeno il test, nonostante avessi i requisiti..ho...chiedo aiuto..
Rispondi

Da: Tander 09/04/2016 17:21:32
Alessiuccia12di dove sei?
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Da: SimonSays 09/04/2016 17:36:37
Neanche a me da ME nessuna chiamata.. a TO ho svolto test motorino e colloquio 3 settimane fa, ma ancora nessuna novità
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Da: Tommaso ctd 09/04/2016 18:17:08
Si sono d'accordo con postino88 e vale23. .. infatti io questo dicevo...loro adesso sfrutteranno a fondo il jobs act di quella merda di Renzi... quelli assunti con la nuova metodologia ossa da novembre 2014 possono essere rinnovati e prorogati per un massimo di 3 anni... ogni rinnovo contratto 5 proroghe mentre quando poste non richiamava io mi riferivo a quelli assunti prima di novembre 2014... però poi sono sempre in programma le 4000 assunzioni nel recapito .... cmq le posizioni le hanno chiuse gia da tempo ... chissà perche .... infatti il responsabile di risorse umane mi ha fatto notare questa cosa ma non mi ha voluto dire il motivo del perche sono chiuse da tempo... in italia piu o meno siamo 4000 ctd tra quelli in servizio e non... chissà dopo I 3 anni cosa succederà e comunque il direttore oggi mi ha detto Che gia da tempo come diceva la scorsa volta hanno rimosso il fatto che riguarda l'assunzione per I figli dei dipendenti... quindi non è vera questa cosa... non c'è piu quindi eliana 90 aspetto sempre il tuo contratti a settembre... poi rimarrò a bocca aperta
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Da: sil 10/04/2016 09:17:27
SCUSATE MA SECONDO VOI UN CTD PUO COPRIRE PER LEGGE INTENDO O CMQ IN BASE AL CONTRATTO UNA ZONA SENZA TITOLARE?
Rispondi

Da: Calabria86 10/04/2016 10:24:33
Buongiorno...in Calabria sono stati tutti prorogati o ci sono state nuove assunzioni???
Rispondi

Da: Calabria86 10/04/2016 10:24:34
Buongiorno...in Calabria sono stati tutti prorogati o ci sono state nuove assunzioni???
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Da: elblanco 10/04/2016 10:43:26
Nel periodo in cui ho lavorato io un paio di mesi (dicembe/gennaio) mi avevano fatto usare una macchina a noleggio per consegnare la posta una mattina è successo che ho fatto un sinistro contro una macchina causa una maldestra manovra in retromarcia fatta in tutta fretta. Ho scoperto cosi che per tutto il periodo del primo mese fino a quel momento giravo con l' assicurazione scaduta da un bel pezzo... mi chiedo, questa cosa potrebbe essere un appiglio per fare ricorso in qualche modo??
premetto che il contratto mi scadeva il 31 gennaio e al termine di questo non mi hanno più rinnovato... grazie
Rispondi

Da: postino88 10/04/2016 10:46:43
X tommaso ctd: guarda che i 3 anni si intendono sempre da quando parte il contratto, cioè possono rinnovarti fino a 36 mesi oppure massimo 5 proroghe. Nel momento in cui ti scade il contratto e non ti rinnovano, passati 20 giorni ti possono riassumere e riparte TUTTO DA CAPO, cioè di nuovo o 36 mesi o sempre massimo 5 proroghe. Come vedi è un cane che si morde la coda, sicuramente è tutto calcolato per non assumerci a tempo indeterminato e "sfruttarti" fin quando ne hanno voglia e bisogno. Per le 4.000 assunzioni di cui parli, non ne ho sentito parlare ma non ci metterei la mano sul fuoco, soprattutto in questo momento di cambiamento, fra la riorganizzazione del recapito a zone alterne, tagli prepensionamenti ecc. credo che puntino a diminuire il personale!
Rispondi

Da: luk77 10/04/2016 11:38:12
la storia dei figli che prendono il posto del padre è stata tolta di mezzo da tempo...qui da me c'è uno che potrebbe andare in pensione uscendo volontariamente e non lo fa con la speranza di poter lasciare il posto al figlio...cosa che non può fare attualmente...campa cavallo..non ricapiterà perchè altrimenti ci sarà una sollevazione popolare....quindi eliana..aspettiamo con ansia il tuo contratto...
Rispondi

Da: Tommaso ctd 10/04/2016 13:57:34
No postino88 I 3 anni sono sempre dalla data dell'assunzione perchè il secondo contratto non è un'assunzione ma Un rinnovo... altrimenti se fosse come dici tu Veramente and remove a finire nella merda...vedi che ti sbagli...il fatto delle 4000 assunzioni me lo ha detto il direttore ma non si faranno per ora... Forse perche vorranno terminare prima questa riorganizzazione del recapito ... c'è tempo fino al 2020 per questo ....
Rispondi

Da: Sono di Roma 10/04/2016 21:12:17
Qualcuno che è per il Lazio è stato mandato il provincia di latina?
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Da: postinik 11/04/2016 11:45:03
Vi ripeto cooperative e somministrazioni
Rispondi

Da: postinik 11/04/2016 11:45:04
Vi ripeto cooperative e somministrazioni
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Da: simone 94 11/04/2016 12:46:39
* postino 88 io ho lavorato da novembre a gennaio 2015 ma non ho avuto nessuna proroga, il direttore mi aveva detto che non potevano prorogare , ma ho scoperto che quelli dopo assunti dopo di me alcuni sono stati prorogati alcuni no insomma questione di fortuna
Rispondi

Da: postino88 11/04/2016 13:53:04
Lo chiamano rinnovo se ti chiamano una seconda volta, ma guarda che è a tutti gli effetti un nuovo contratto. Con la fine del primo ti pagano tutto, tfr, tredicesima quattordicesima, ferie non godute ecc. Quindi ricomincia tutto da capo! Se tu ad esempio nel primo hai fatto 12 mesi con 3 proroghe, se non ti rinnovano finisce là, e se ti richiamano non devi contare come se parti dal tredicesimo mese, ma di nuovo dal primo, con al massimo 36 mesi o 5 proroghe come ben sappiamo. Appunto come dicevi finiamo nella merda... X simone 94, hai capito bene, è questione di fortuna e non c'è logica, tanto chi prima chi poi tutti la stessa fine facciamo!
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Da: Premio produttività 11/04/2016 16:24:52
- Messaggio eliminato -
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Da: alias99 11/04/2016 17:24:21
NO
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Da: Eros89 11/04/2016 19:31:56
Ragazzi/ecome state ????? Tutto ok ???
Rispondi

Da: Tommaso ctd 11/04/2016 20:50:55
Postino88 è come dico io... leggi l'articolo 19 del decreto legislativo 81/2015... dice che indipendentemente dalle interruzioni deI contratti , la durata massima non deve sperare I 36 mesi... ma secondo te se fosse come dici tu.... le aziende farebbero piu contratti a tempo indeterminato? Si estinguerebbero del tutto perchè possono sfruttare all'infinito I contratti a tempo determinato... capisci? Poi lo dice la legge... leggi...
Rispondi

Da: postino88 11/04/2016 20:58:55
Il premio produttività a noi non dovrebbe spettare purtroppo... in ogni caso alla fine del rapporto lavorativo io non l'ho percepito!
Rispondi

Da: Emanuel88_ 11/04/2016 20:58:58
lavoratori ed ex, è da più di un mese che scrivete sempre le stesse cose, ma che cazzo.
Rispondi

Da: postino88 11/04/2016 21:03:33
X tommaso ctd: forse hai ragione tu, ho letto meglio l'articolo e comunque a me era stato riferita una notizia errata... si considerano i 36 mesi complessivi indipendentemente dal numero di contratti. Ma questo cambia poco o nulla, perchè stai pur certo che lo sanno e non ti porteranno mai a superare questo termine!
Rispondi

Da: Tommaso ctd 12/04/2016 01:27:06
sisi sicuramente lo sapranno però almeno dopo i 3 anni dovranno prendere una decisione definitiva nel senso che se dopo i 3 anni ci richiamano il contratto automaticamente si trasforma a tempo indeterminato...cioè dopo i 3 anni non ti possono più chiamare solo per 3 mesi... se era come dicevi tu allora non potevamo mai farci un calcolo preciso...chissà se ci considerano nel piano assunzioni...altrimenti a cosa sono serviti test attitudinale,formazione,patentino equitalia e molte altre cose...
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Da: Eros89 12/04/2016 06:57:01
Senza tutti questi corsi e patentino non potevano portare le cartelle era obbligatorio farlo.
Da noi è arrivato un nuovo ctd ieri mattina il direttore gli ha già detto che i primi del mese dovrà fare il corso....
Quindi ragazzi nn significa niente tutti dobbiamo farlo, dai nuovi assunti ai vecchi !!!!
Buona giornata !!!
Rispondi

Da: giro15 12/04/2016 07:19:06
ma ancora state ad aggrapparvi a qualsiasi cosa per continuare ad alimentare l'illusione del posto fisso?

alle poste non interessa una mazza di tutti noi. siamo solo oggetti da sfruttare fin che ne hanno voglia e poi stop. vi hanno fatto fare equitalia perché avevano bisogno di portare le cartelle esattoriali e non perché vi vogliono istruire per assumervi in futuro.

che poi per fare il postino si impara in una settimana mica ci vogliono mesi.

non riesco ancora a capire come state tutti i giorni a scrivere che vi daranno il posto fisso.!
Rispondi

Da: postino88 12/04/2016 09:04:42
Sono d'accordo con giro15 e aggiungo: x tommaso, cosa ti fa pensare che ci porteranno ai 3 anni? io penso che nemmeno a 2 di assunzione arriveremo... non per ripetere le stesse cose, ma semplicemente per essere realisti e non illudersi!
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Da: Eros89	09/04/2016 15:17:42
Su questo forum se ne leggono tante Bisogna vivere alla giornata e ricordarci almeno parlo per me che al colloquio la prima cosa detta fu: contratto trimestrale a tempo determinato.... Cmq concordo cn vale23 Postino 88
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Da: postino88	09/04/2016 16:30:40
E' esattamente questa la situazione, tutto il resto chiacchiere... da novembre 2014 hanno portato tutti gli assunti nel migliore dei casi a 3 proroghe, massimo 4, cioè massimo 16 mesi. Poi tutti a casa, c'è chi è stato nuovamente richiamato dopo uno stacco, chi no. Ma di questo parliamo, di un lavoro precario e purtroppo senza possibilità di assunzione a lungo periodo. Chi dice il contrario si sbaglia, si illude o è male informato!
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Da: alessiuccia 12	09/04/2016 17:11:20
Buonasera a tutti ragazzi, qualcuno della provincia di Messina che ha fatto domanda per il bando scaduto il 06/01 è stato chiamato???? Io non ho ricevuto nemmeno il test, nonostante avessi i requisiti..ho...chiedo aiuto..
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Da: Tander	09/04/2016 17:21:32
Alessiuccia12di dove sei?
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Da: SimonSays	09/04/2016 17:36:37
Neanche a me da ME nessuna chiamata.. a TO ho svolto test motorino e colloquio 3 settimane fa, ma ancora nessuna novità
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Da: Tommaso ctd	09/04/2016 18:17:08
Si sono d'accordo con postino88 e vale23. .. infatti io questo dicevo...loro adesso sfrutteranno a fondo il jobs act di quella merda di Renzi... quelli assunti con la nuova metodologia ossa da novembre 2014 possono essere rinnovati e prorogati per un massimo di 3 anni... ogni rinnovo contratto 5 proroghe mentre quando poste non richiamava io mi riferivo a quelli assunti prima di novembre 2014... però poi sono sempre in programma le 4000 assunzioni nel recapito .... cmq le posizioni le hanno chiuse gia da tempo ... chissà perche .... infatti il responsabile di risorse umane mi ha fatto notare questa cosa ma non mi ha voluto dire il motivo del perche sono chiuse da tempo... in italia piu o meno siamo 4000 ctd tra quelli in servizio e non... chissà dopo I 3 anni cosa succederà e comunque il direttore oggi mi ha detto Che gia da tempo come diceva la scorsa volta hanno rimosso il fatto che riguarda l'assunzione per I figli dei dipendenti... quindi non è vera questa cosa... non c'è piu quindi eliana 90 aspetto sempre il tuo contratti a settembre... poi rimarrò a bocca aperta
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Da: sil	10/04/2016 09:17:27
SCUSATE MA SECONDO VOI UN CTD PUO COPRIRE PER LEGGE INTENDO O CMQ IN BASE AL CONTRATTO UNA ZONA SENZA TITOLARE?
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Da: Calabria86	10/04/2016 10:24:33
Buongiorno...in Calabria sono stati tutti prorogati o ci sono state nuove assunzioni???
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Da: Calabria86	10/04/2016 10:24:34
Buongiorno...in Calabria sono stati tutti prorogati o ci sono state nuove assunzioni???
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Da: elblanco	10/04/2016 10:43:26
Nel periodo in cui ho lavorato io un paio di mesi (dicembe/gennaio) mi avevano fatto usare una macchina a noleggio per consegnare la posta una mattina è successo che ho fatto un sinistro contro una macchina causa una maldestra manovra in retromarcia fatta in tutta fretta. Ho scoperto cosi che per tutto il periodo del primo mese fino a quel momento giravo con l' assicurazione scaduta da un bel pezzo... mi chiedo, questa cosa potrebbe essere un appiglio per fare ricorso in qualche modo?? premetto che il contratto mi scadeva il 31 gennaio e al termine di questo non mi hanno più rinnovato... grazie
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Da: postino88	10/04/2016 10:46:43
X tommaso ctd: guarda che i 3 anni si intendono sempre da quando parte il contratto, cioè possono rinnovarti fino a 36 mesi oppure massimo 5 proroghe. Nel momento in cui ti scade il contratto e non ti rinnovano, passati 20 giorni ti possono riassumere e riparte TUTTO DA CAPO, cioè di nuovo o 36 mesi o sempre massimo 5 proroghe. Come vedi è un cane che si morde la coda, sicuramente è tutto calcolato per non assumerci a tempo indeterminato e "sfruttarti" fin quando ne hanno voglia e bisogno. Per le 4.000 assunzioni di cui parli, non ne ho sentito parlare ma non ci metterei la mano sul fuoco, soprattutto in questo momento di cambiamento, fra la riorganizzazione del recapito a zone alterne, tagli prepensionamenti ecc. credo che puntino a diminuire il personale!
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Da: luk77	10/04/2016 11:38:12
la storia dei figli che prendono il posto del padre è stata tolta di mezzo da tempo...qui da me c'è uno che potrebbe andare in pensione uscendo volontariamente e non lo fa con la speranza di poter lasciare il posto al figlio...cosa che non può fare attualmente...campa cavallo..non ricapiterà perchè altrimenti ci sarà una sollevazione popolare....quindi eliana..aspettiamo con ansia il tuo contratto...
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Da: Tommaso ctd	10/04/2016 13:57:34
No postino88 I 3 anni sono sempre dalla data dell'assunzione perchè il secondo contratto non è un'assunzione ma Un rinnovo... altrimenti se fosse come dici tu Veramente and remove a finire nella merda...vedi che ti sbagli...il fatto delle 4000 assunzioni me lo ha detto il direttore ma non si faranno per ora... Forse perche vorranno terminare prima questa riorganizzazione del recapito ... c'è tempo fino al 2020 per questo ....
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Da: Sono di Roma	10/04/2016 21:12:17
Qualcuno che è per il Lazio è stato mandato il provincia di latina?
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Da: postinik	11/04/2016 11:45:03
Vi ripeto cooperative e somministrazioni
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Da: postinik	11/04/2016 11:45:04
Vi ripeto cooperative e somministrazioni
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Da: simone 94	11/04/2016 12:46:39
* postino 88 io ho lavorato da novembre a gennaio 2015 ma non ho avuto nessuna proroga, il direttore mi aveva detto che non potevano prorogare , ma ho scoperto che quelli dopo assunti dopo di me alcuni sono stati prorogati alcuni no insomma questione di fortuna
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Da: postino88	11/04/2016 13:53:04
Lo chiamano rinnovo se ti chiamano una seconda volta, ma guarda che è a tutti gli effetti un nuovo contratto. Con la fine del primo ti pagano tutto, tfr, tredicesima quattordicesima, ferie non godute ecc. Quindi ricomincia tutto da capo! Se tu ad esempio nel primo hai fatto 12 mesi con 3 proroghe, se non ti rinnovano finisce là, e se ti richiamano non devi contare come se parti dal tredicesimo mese, ma di nuovo dal primo, con al massimo 36 mesi o 5 proroghe come ben sappiamo. Appunto come dicevi finiamo nella merda... X simone 94, hai capito bene, è questione di fortuna e non c'è logica, tanto chi prima chi poi tutti la stessa fine facciamo!
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Da: Premio produttività	11/04/2016 16:24:52
- Messaggio eliminato -
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Da: Eros89	11/04/2016 19:31:56
Ragazzi/ecome state ????? Tutto ok ???
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Da: Tommaso ctd	11/04/2016 20:50:55
Postino88 è come dico io... leggi l'articolo 19 del decreto legislativo 81/2015... dice che indipendentemente dalle interruzioni deI contratti , la durata massima non deve sperare I 36 mesi... ma secondo te se fosse come dici tu.... le aziende farebbero piu contratti a tempo indeterminato? Si estinguerebbero del tutto perchè possono sfruttare all'infinito I contratti a tempo determinato... capisci? Poi lo dice la legge... leggi...
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Da: postino88	11/04/2016 20:58:55
Il premio produttività a noi non dovrebbe spettare purtroppo... in ogni caso alla fine del rapporto lavorativo io non l'ho percepito!
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Da: Emanuel88_	11/04/2016 20:58:58
lavoratori ed ex, è da più di un mese che scrivete sempre le stesse cose, ma che cazzo.
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Da: postino88	11/04/2016 21:03:33
X tommaso ctd: forse hai ragione tu, ho letto meglio l'articolo e comunque a me era stato riferita una notizia errata... si considerano i 36 mesi complessivi indipendentemente dal numero di contratti. Ma questo cambia poco o nulla, perchè stai pur certo che lo sanno e non ti porteranno mai a superare questo termine!
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Da: Tommaso ctd	12/04/2016 01:27:06
sisi sicuramente lo sapranno però almeno dopo i 3 anni dovranno prendere una decisione definitiva nel senso che se dopo i 3 anni ci richiamano il contratto automaticamente si trasforma a tempo indeterminato...cioè dopo i 3 anni non ti possono più chiamare solo per 3 mesi... se era come dicevi tu allora non potevamo mai farci un calcolo preciso...chissà se ci considerano nel piano assunzioni...altrimenti a cosa sono serviti test attitudinale,formazione,patentino equitalia e molte altre cose...
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Da: Eros89	12/04/2016 06:57:01
Senza tutti questi corsi e patentino non potevano portare le cartelle era obbligatorio farlo. Da noi è arrivato un nuovo ctd ieri mattina il direttore gli ha già detto che i primi del mese dovrà fare il corso.... Quindi ragazzi nn significa niente tutti dobbiamo farlo, dai nuovi assunti ai vecchi !!!! Buona giornata !!!
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Da: giro15	12/04/2016 07:19:06
ma ancora state ad aggrapparvi a qualsiasi cosa per continuare ad alimentare l'illusione del posto fisso? alle poste non interessa una mazza di tutti noi. siamo solo oggetti da sfruttare fin che ne hanno voglia e poi stop. vi hanno fatto fare equitalia perché avevano bisogno di portare le cartelle esattoriali e non perché vi vogliono istruire per assumervi in futuro. che poi per fare il postino si impara in una settimana mica ci vogliono mesi. non riesco ancora a capire come state tutti i giorni a scrivere che vi daranno il posto fisso.!
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Da: postino88	12/04/2016 09:04:42
Sono d'accordo con giro15 e aggiungo: x tommaso, cosa ti fa pensare che ci porteranno ai 3 anni? io penso che nemmeno a 2 di assunzione arriveremo... non per ripetere le stesse cose, ma semplicemente per essere realisti e non illudersi!
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