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POSTE ITALIANE
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Da: Tommaso ctd 07/04/2016 21:15:38
Si il direttore mi disse Che nonostante stanno facendo questa riorganizzazione del recapito a giorni alterni cmq poste italiane intende assumere 4000 postini a tempo indeterminato a fronte di 8000 che ne andranno in pensione fino al 2020... è stato richiamato a Marcianise in provincia di Caserta...
Rispondi

Da: Eliana90 07/04/2016 22:44:24
Ascolta Tommaso io ad esempio sto aspettando che va in pensione mio padre per prendere il suo posto...nn penso che sarà il mio solo caso in Italia penso che chi ha figli disoccupati opteranno tutti per questa opportunità ....
In ogni caso vi auguro un grosso in bocca al lupo a tutti
Rispondi

Da: giro15 07/04/2016 23:01:47
i direttori mi dicono...
i capisquadra mi dicono....

dicono tante balle per tenere buoni tutti i ctd. così tutti abbinano tutti i giorni e lavorano oltre il dovuto sempre nella speranza di qualcosa che non arriverà mai
Rispondi

Da: Tommaso ctd 07/04/2016 23:28:28
Eliana90: so che questa cosa che i figli dei dipendenti prendono il posto dei genitori , mi pare che l'abbiano tolta da mezzo...non ne sono sicuro ... devi vedere meglio questa cosa...
giro15: il direttore questa cosa me l'ha detta gia quando non mi avevano prorogato il contratto...quindi...
Rispondi

Da: e dai 08/04/2016 09:54:19
Ma cosa hanno tolto!!!! Io conosco gente che è andata in pensione e di figli addirittura ne ha fatti assumere due!!!!!!! Capito???
Rispondi

Da: postinik 08/04/2016 10:13:43
Ma svegliatevi!
Non avete ancora capito che vogliono trasformare l'azienda con cooperative e somministrazioni e lasciarci tutti a casa?

Vogliono trasformare le poste come la nexive
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Da: Danieleeee😁😁😁😁 08/04/2016 13:32:24
Raga ma C è una graduatoria per coloro che stanno aspettando di essere come porta lettere ? Se si dove la trovo ?
Rispondi

Da: Gio.Sa26 08/04/2016 17:00:07
Eliana90 ma tu sai con certezza che c'è ancora la possibilità di prendere il posto del genitore che và in pensione?Xkè avevano detto che non si può più fare.
Rispondi

Da: aakk 08/04/2016 17:43:35
Premetto che ho già lavorato per le poste 3 anni fa sempre con contratto a tempo determinato e sempre come portalettere. Assunzione molto facile. Colloquio (dopo che in una agenzia interinale avevo espresso la disponibilità a lavorare per le poste) e assuznione.

A distanza di 3 anni le poste ora si sono affidate a una società di reclutamento (cosa ci vuole a guidare uno scooter e consegnare la posta?!?!), tale SHL.

Ho appena effettuato il test di valutazione per essere assunto a tempo determinato come portalettere.

Una cosa vergognosa!! Un test vergognoso!!! Test completamente inutile se non a misurare i riflessi di una persona!!
Una domanda contenente una serie di lettere o numeri e bisognava scegliere tra 5 risposte la stessa sequenza contenuta nella domanda. 20 domande in tutto. Si partiva da 9 secondi disponibili (se non rispondi nulla il sistema va avanti e considera risposta mancante come errata) fino a 5!!! CINQUE!!!!!! 5 secondi per leggere la sequenze e individuare quella corretta tra 5 possibili risposte!

Già in Italia non si trova lavoro! Se poi ti complicano la vita per addirittura un lavoro semplicissimo come il postino, siamo arrivati alla frutta!!!!!!!!
Rispondi

Da: Tommaso ctd 08/04/2016 17:53:17
e dai: se non sei informato su questa cosa , allora non parlare a vanvera. Leggi l'accordo tra sindacati e poste del 28 gennaio 2015 e informati...ma poi se assumessero i figli dei dipendenti a tempo indeterminato proprio adesso che ci sono circa 4000 ctd tra quelli ancora in servizio e non, tutti chiederebbero il diritto di precedenza e di conseguenza devono assumerci tutti...si può mai essere così citrulli? Scusa se te lo dico...
Rispondi

Da: Eliana90 08/04/2016 18:17:17
Si...mio padre sta già preparando le carte ....
Rispondi

Da: Ctd89 08/04/2016 19:36:40
Ragazzi io so che da poco più di 2 anni non più possibile far prendere hai propri figli il proprio posto di lavoro..prima si
Rispondi

Da: Wiston 08/04/2016 20:28:25
Ma ragazzi e parlo soprattutto x Tommasoctd ma ancora nn avete capito che è praticamente impossibile che passerete a contratto indeterminato....Vi ricordo che nn solo ci sono esuberi ma nel caso in cui ci fossero nuove assunzioni avrebbero il diritto di precedenza i part-time e vi dico che sono un sacco in tutta Italia....
Rispondi

Da: Tommaso ctd 08/04/2016 20:40:42
Ctd89: questi sono dei zucconi, non vogliono capire e lasciamoli vivere nella loro ignoranza...
Wiston: I part-time gia sono contratti a tempo indeterminato quindi mi dici che diritto di precedenza devono esercitare?Se eserciti il diritto di precedenza fino ad 1 anno se assumono devono prendere prima te e poi gli altri...Per i figli dei dipendenti gia vi ho detto Di leggere quella piccola paginetta dell'accordo del 28 gennaio 2015 tra sindacati e poste... Cioè ma con chi sto parlando? Vabbè basta...
Rispondi

Da: Eliana90 08/04/2016 20:55:55
Ascolta Tommaso io settembre 2016 inizio al posto di mio padre
Appena ho il contratto te lo metto sul forum...mio padre sono 35 anni che lavora in posta ....abbiamo fatto la richiesta ed è stata accettata.
È arrivata la lettera del pensionamento di mio padre per luglio
Il
Mio inserimento settembre 2016.
Rispondi

Da: Tommaso ctd 08/04/2016 21:04:04
Ok perfetto allora tutti a chiedere il diritto di precedenza...se la spugna poste italiane su questo ma non per te ... mi fa piacere che prendi il posto a lavorare ma la legge deve essere uguale per tutti però a uno che va in pensione nel mio ufficio non lo ha potuto fare... cmq aspetto il tuo contratto sul forum cara...e cmq visto che domani mi devo incontrare col direttore gli domanda anche questa cosa..... poi ti farò sapere cosa mi dice...ti aggiorno
Rispondi

Da: Ctd89 08/04/2016 21:56:55
http://www.sivempveneto.it/vedi-tutte/6325-in-pensione-per-fare-posto-ai-figli-il-dramma-degli-lesodati-altruistir
Ragazzi, leggete questo articolo, l'ho appena trovato cercando su internet info. Anche se risale al 2012 penso che gli argomenti trattati siano ancora validi.
Rispondi

Da: giro15 08/04/2016 23:37:20
il diritto precedenza vale solo sui nuovi contratti a termine stipulati dall'azienda per le stesse mansioni, nei 12 mesi successivi al termine del proprio contratto.

ripeto vale solo sui contrattia tempo determinato e non a indeterminato...
Rispondi

Da: PerGiro15. 08/04/2016 23:55:12
Se leggi bene il tuo fottuto contratto, parla di.... "diritto di precedenza all'assunzione a tempo indeterminato"... Gira il contratto è la postilla centrale quasi.. Purtroppo qua parlate parlate ma non sapete un cazzo in realtà! Bla bla bla bla bla!
Rispondi

Da: Tommaso ctd 09/04/2016 04:17:50
Bravo...finalmente glielo hai detto ... il diritto di precedenza si riferisce sempre ai contratti a tempo indeterminato...
Rispondi

Da: Gio.Sa26 09/04/2016 08:44:37
Scusa Eliana90 se ti faccio questa domanda ma dove hai preparato la pratica di subentro?in un sindacato?O da qualche altra parte?
Rispondi

Da: x Eliana90 09/04/2016 10:29:16
Brava! Sii fiera di te!
Rispondi

Da: Wiston 09/04/2016 10:43:53
x TommasoCTD: Scusa ma a te farebbe piacere avere un contratto part-time indeterminato?Prima o poi vorresti che ti passassero a tempo pieno, no?Quindi sono sicuro che per il momento nn prende nessuno l'azienda e ripeto:causa esuberi e poi nel caso di trasformazioni a tempo pieno avranno precedenza i lavoratori assunti prima.Conclusione:trovati altro impegno lavorativo e nn star a sentire il direttore che anche se in gamba e gentilissimo lui nn puo' far nulla
Rispondi

Da: giro15 09/04/2016 12:47:40
x wiston

ti do perfettamente ragione.
su questo forum c'è gente che poiché sta lavorando da un anno in posta pensa che lo assumeranno a tempo indeterminato quando non ha ancora capito che il recapito é in profondo rosso da anni e che la consegna a giorni alterni non è altro che un sistema per creare esuberi e mandare a casa gente perché i pensionamenti non sono sufficienti per riportare in bilancio l'azienda.

e anche se il diritto di precedenza si applica ai nuovi contratti a tempo indeterminato, come sostengono qui in tanti, questo diritto di precedenza si esaurisce in un anno dalla fine del vostro contratto.
e comunque non avrete mai precedenza su chi entra in posta per accordi sindacali, sentenze o passaggio padre figlio perché sono situazioni che già preesistevano ai vostri contratti.

tanta gente che è stata lasciata a casa dopo quattro proroghe ha aperto gli occhi altri invece continuano a illudersi e perdere tempo.
Rispondi

Da: Tommaso ctd 09/04/2016 13:26:19
Guarda giro15 però Un mio collega è stato richiamato dopo due mesi di stop... e poste italiane non ha mai fatto questo in passato... facevano 3 mesi e via a casa...bah
Rispondi

Da: moglie di un postale 09/04/2016 14:12:01
Da: Eliana90 08/04/2016 20.55.55
Ascolta Tommaso io settembre 2016 inizio al posto di mio padre
Appena ho il contratto te lo metto sul forum...mio padre sono 35 anni che lavora in posta ....abbiamo fatto la richiesta ed è stata accettata.
È arrivata la lettera del pensionamento di mio padre per luglio
Il
Mio inserimento settembre 2016.
NN DIRE CAVOLATE Eliana AL MOMENTO NON SI PUO LASCIARE IL POSTO AL FIGLIO E TUTTO BLOCCATO DA QUASI UN ANNO
SOLO PER TE LA FARANNO L'ASSUNZIONE
Rispondi

Da: postino88 09/04/2016 14:29:58
Tommaso ctd ma che stai dicendo poste non ha mai fatto questo? dei miei colleghi hanno lavorato 9 mesi, sono stati fermi un paio di mesi e richiamati per altri 3. Ora sono di nuovo a casa... forse poste prima non faceva questo, ora lo fa grazie al nuovo jobs act. Ma da qui a dire che assumeranno a tempo indeterminato ce ne vuole, possono farti un contratto e un massimo di 5 proroghe, e possono sfruttare questo al posto di chiamare nuovi ctd e insegnargli il lavoro, utilizzano chi già è stato assunto una prima volta. Una volta che ti scade il contratto e passati almeno 20 giorni ti possono richiamare, e di nuovo come prima un contratto con massimo 5 proroghe. Questa e la realtà, se si vuole credere ad altro fate pure...
Rispondi

Da: Vale 23 09/04/2016 14:59:10
d'accordo con postino 88, prima facevano fare 3 mesi e poi a casa perchè la legge lo prevedeva, ora chi è stato assunto da novembre 2014 può favorire di un' altra legge con il jobs act, cioè puo' essere prorogato o rinnovato fino a 5 volte nell' arco di 36 mesi, ma una volta arrivati al 5 rinnovo ci mandano a casa perchè altrimenti dovrebbero prenderci a tempo indeterminato e non credo abbiano intenzione,

altrimenti a rigor di logica se volevano sfruttare fino in fondo questa legge e poi assumere a tempo indeterminato avrebbero fatto contratti di almeno 6 o 12 mesi per fare arrivare la scadenza dei 36 mesi,

mentre invece con questi contratti di 2,3 mesi nel giro di 1 anno circa c'è già chi come me è arrivato a 5 proroghe. Non ha senso perchè se volevano farmi arrivare subito a scadenza allora tanto valeva prenderci subito, non c'è voglia e intenzione di formare e assumere chi merita, siamo quasi un peso ci mandano avanti per inerzia finchè conviene contrattualmente, almeno di clamorosi colpi di scena credo che dopo il quinto rinnovo o proroga ci mandino a casa
Rispondi

Da: Vale 23 09/04/2016 14:59:24
d'accordo con postino 88, prima facevano fare 3 mesi e poi a casa perchè la legge lo prevedeva, ora chi è stato assunto da novembre 2014 può favorire di un' altra legge con il jobs act, cioè puo' essere prorogato o rinnovato fino a 5 volte nell' arco di 36 mesi, ma una volta arrivati al 5 rinnovo ci mandano a casa perchè altrimenti dovrebbero prenderci a tempo indeterminato e non credo abbiano intenzione,

altrimenti a rigor di logica se volevano sfruttare fino in fondo questa legge e poi assumere a tempo indeterminato avrebbero fatto contratti di almeno 6 o 12 mesi per fare arrivare la scadenza dei 36 mesi,

mentre invece con questi contratti di 2,3 mesi nel giro di 1 anno circa c'è già chi come me è arrivato a 5 proroghe. Non ha senso perchè se volevano farmi arrivare subito a scadenza allora tanto valeva prenderci subito, non c'è voglia e intenzione di formare e assumere chi merita, siamo quasi un peso ci mandano avanti per inerzia finchè conviene contrattualmente, almeno di clamorosi colpi di scena credo che dopo il quinto rinnovo o proroga ci mandino a casa
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 305, 306, 307, 308, 309, 310, 311, 312, 313, 314, 315, ..., 1690, 1691, 1692, 1693, 1694, 1695 - Successiva >>

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Da: Tommaso ctd	07/04/2016 21:15:38
Si il direttore mi disse Che nonostante stanno facendo questa riorganizzazione del recapito a giorni alterni cmq poste italiane intende assumere 4000 postini a tempo indeterminato a fronte di 8000 che ne andranno in pensione fino al 2020... è stato richiamato a Marcianise in provincia di Caserta...
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Da: Eliana90	07/04/2016 22:44:24
Ascolta Tommaso io ad esempio sto aspettando che va in pensione mio padre per prendere il suo posto...nn penso che sarà il mio solo caso in Italia penso che chi ha figli disoccupati opteranno tutti per questa opportunità .... In ogni caso vi auguro un grosso in bocca al lupo a tutti
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Da: giro15	07/04/2016 23:01:47
i direttori mi dicono... i capisquadra mi dicono.... dicono tante balle per tenere buoni tutti i ctd. così tutti abbinano tutti i giorni e lavorano oltre il dovuto sempre nella speranza di qualcosa che non arriverà mai
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Da: Tommaso ctd	07/04/2016 23:28:28
Eliana90: so che questa cosa che i figli dei dipendenti prendono il posto dei genitori , mi pare che l'abbiano tolta da mezzo...non ne sono sicuro ... devi vedere meglio questa cosa... giro15: il direttore questa cosa me l'ha detta gia quando non mi avevano prorogato il contratto...quindi...
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Da: e dai	08/04/2016 09:54:19
Ma cosa hanno tolto!!!! Io conosco gente che è andata in pensione e di figli addirittura ne ha fatti assumere due!!!!!!! Capito???
Rispondi

Da: postinik	08/04/2016 10:13:43
Ma svegliatevi! Non avete ancora capito che vogliono trasformare l'azienda con cooperative e somministrazioni e lasciarci tutti a casa? Vogliono trasformare le poste come la nexive
Rispondi

Da: Danieleeee😁😁😁😁	08/04/2016 13:32:24
Raga ma C è una graduatoria per coloro che stanno aspettando di essere come porta lettere ? Se si dove la trovo ?
Rispondi

Da: Gio.Sa26	08/04/2016 17:00:07
Eliana90 ma tu sai con certezza che c'è ancora la possibilità di prendere il posto del genitore che và in pensione?Xkè avevano detto che non si può più fare.
Rispondi

Da: aakk	08/04/2016 17:43:35
Premetto che ho già lavorato per le poste 3 anni fa sempre con contratto a tempo determinato e sempre come portalettere. Assunzione molto facile. Colloquio (dopo che in una agenzia interinale avevo espresso la disponibilità a lavorare per le poste) e assuznione. A distanza di 3 anni le poste ora si sono affidate a una società di reclutamento (cosa ci vuole a guidare uno scooter e consegnare la posta?!?!), tale SHL. Ho appena effettuato il test di valutazione per essere assunto a tempo determinato come portalettere. Una cosa vergognosa!! Un test vergognoso!!! Test completamente inutile se non a misurare i riflessi di una persona!! Una domanda contenente una serie di lettere o numeri e bisognava scegliere tra 5 risposte la stessa sequenza contenuta nella domanda. 20 domande in tutto. Si partiva da 9 secondi disponibili (se non rispondi nulla il sistema va avanti e considera risposta mancante come errata) fino a 5!!! CINQUE!!!!!! 5 secondi per leggere la sequenze e individuare quella corretta tra 5 possibili risposte! Già in Italia non si trova lavoro! Se poi ti complicano la vita per addirittura un lavoro semplicissimo come il postino, siamo arrivati alla frutta!!!!!!!!
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Da: Tommaso ctd	08/04/2016 17:53:17
e dai: se non sei informato su questa cosa , allora non parlare a vanvera. Leggi l'accordo tra sindacati e poste del 28 gennaio 2015 e informati...ma poi se assumessero i figli dei dipendenti a tempo indeterminato proprio adesso che ci sono circa 4000 ctd tra quelli ancora in servizio e non, tutti chiederebbero il diritto di precedenza e di conseguenza devono assumerci tutti...si può mai essere così citrulli? Scusa se te lo dico...
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Da: Eliana90	08/04/2016 18:17:17
Si...mio padre sta già preparando le carte ....
Rispondi

Da: Ctd89	08/04/2016 19:36:40
Ragazzi io so che da poco più di 2 anni non più possibile far prendere hai propri figli il proprio posto di lavoro..prima si
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Da: Wiston	08/04/2016 20:28:25
Ma ragazzi e parlo soprattutto x Tommasoctd ma ancora nn avete capito che è praticamente impossibile che passerete a contratto indeterminato....Vi ricordo che nn solo ci sono esuberi ma nel caso in cui ci fossero nuove assunzioni avrebbero il diritto di precedenza i part-time e vi dico che sono un sacco in tutta Italia....
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Da: Tommaso ctd	08/04/2016 20:40:42
Ctd89: questi sono dei zucconi, non vogliono capire e lasciamoli vivere nella loro ignoranza... Wiston: I part-time gia sono contratti a tempo indeterminato quindi mi dici che diritto di precedenza devono esercitare?Se eserciti il diritto di precedenza fino ad 1 anno se assumono devono prendere prima te e poi gli altri...Per i figli dei dipendenti gia vi ho detto Di leggere quella piccola paginetta dell'accordo del 28 gennaio 2015 tra sindacati e poste... Cioè ma con chi sto parlando? Vabbè basta...
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Da: Eliana90	08/04/2016 20:55:55
Ascolta Tommaso io settembre 2016 inizio al posto di mio padre Appena ho il contratto te lo metto sul forum...mio padre sono 35 anni che lavora in posta ....abbiamo fatto la richiesta ed è stata accettata. È arrivata la lettera del pensionamento di mio padre per luglio Il Mio inserimento settembre 2016.
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Da: Tommaso ctd	08/04/2016 21:04:04
Ok perfetto allora tutti a chiedere il diritto di precedenza...se la spugna poste italiane su questo ma non per te ... mi fa piacere che prendi il posto a lavorare ma la legge deve essere uguale per tutti però a uno che va in pensione nel mio ufficio non lo ha potuto fare... cmq aspetto il tuo contratto sul forum cara...e cmq visto che domani mi devo incontrare col direttore gli domanda anche questa cosa..... poi ti farò sapere cosa mi dice...ti aggiorno
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Da: Ctd89	08/04/2016 21:56:55
http://www.sivempveneto.it/vedi-tutte/6325-in-pensione-per-fare-posto-ai-figli-il-dramma-degli-lesodati-altruistir Ragazzi, leggete questo articolo, l'ho appena trovato cercando su internet info. Anche se risale al 2012 penso che gli argomenti trattati siano ancora validi.
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Da: giro15	08/04/2016 23:37:20
il diritto precedenza vale solo sui nuovi contratti a termine stipulati dall'azienda per le stesse mansioni, nei 12 mesi successivi al termine del proprio contratto. ripeto vale solo sui contrattia tempo determinato e non a indeterminato...
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Da: PerGiro15.	08/04/2016 23:55:12
Se leggi bene il tuo fottuto contratto, parla di.... "diritto di precedenza all'assunzione a tempo indeterminato"... Gira il contratto è la postilla centrale quasi.. Purtroppo qua parlate parlate ma non sapete un cazzo in realtà! Bla bla bla bla bla!
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Da: Tommaso ctd	09/04/2016 04:17:50
Bravo...finalmente glielo hai detto ... il diritto di precedenza si riferisce sempre ai contratti a tempo indeterminato...
Rispondi

Da: Gio.Sa26	09/04/2016 08:44:37
Scusa Eliana90 se ti faccio questa domanda ma dove hai preparato la pratica di subentro?in un sindacato?O da qualche altra parte?
Rispondi

Da: x Eliana90	09/04/2016 10:29:16
Brava! Sii fiera di te!
Rispondi

Da: Wiston	09/04/2016 10:43:53
x TommasoCTD: Scusa ma a te farebbe piacere avere un contratto part-time indeterminato?Prima o poi vorresti che ti passassero a tempo pieno, no?Quindi sono sicuro che per il momento nn prende nessuno l'azienda e ripeto:causa esuberi e poi nel caso di trasformazioni a tempo pieno avranno precedenza i lavoratori assunti prima.Conclusione:trovati altro impegno lavorativo e nn star a sentire il direttore che anche se in gamba e gentilissimo lui nn puo' far nulla
Rispondi

Da: giro15	09/04/2016 12:47:40
x wiston ti do perfettamente ragione. su questo forum c'è gente che poiché sta lavorando da un anno in posta pensa che lo assumeranno a tempo indeterminato quando non ha ancora capito che il recapito é in profondo rosso da anni e che la consegna a giorni alterni non è altro che un sistema per creare esuberi e mandare a casa gente perché i pensionamenti non sono sufficienti per riportare in bilancio l'azienda. e anche se il diritto di precedenza si applica ai nuovi contratti a tempo indeterminato, come sostengono qui in tanti, questo diritto di precedenza si esaurisce in un anno dalla fine del vostro contratto. e comunque non avrete mai precedenza su chi entra in posta per accordi sindacali, sentenze o passaggio padre figlio perché sono situazioni che già preesistevano ai vostri contratti. tanta gente che è stata lasciata a casa dopo quattro proroghe ha aperto gli occhi altri invece continuano a illudersi e perdere tempo.
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Da: Tommaso ctd	09/04/2016 13:26:19
Guarda giro15 però Un mio collega è stato richiamato dopo due mesi di stop... e poste italiane non ha mai fatto questo in passato... facevano 3 mesi e via a casa...bah
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Da: moglie di un postale	09/04/2016 14:12:01
Da: Eliana90 08/04/2016 20.55.55 Ascolta Tommaso io settembre 2016 inizio al posto di mio padre Appena ho il contratto te lo metto sul forum...mio padre sono 35 anni che lavora in posta ....abbiamo fatto la richiesta ed è stata accettata. È arrivata la lettera del pensionamento di mio padre per luglio Il Mio inserimento settembre 2016. NN DIRE CAVOLATE Eliana AL MOMENTO NON SI PUO LASCIARE IL POSTO AL FIGLIO E TUTTO BLOCCATO DA QUASI UN ANNO SOLO PER TE LA FARANNO L'ASSUNZIONE
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Da: postino88	09/04/2016 14:29:58
Tommaso ctd ma che stai dicendo poste non ha mai fatto questo? dei miei colleghi hanno lavorato 9 mesi, sono stati fermi un paio di mesi e richiamati per altri 3. Ora sono di nuovo a casa... forse poste prima non faceva questo, ora lo fa grazie al nuovo jobs act. Ma da qui a dire che assumeranno a tempo indeterminato ce ne vuole, possono farti un contratto e un massimo di 5 proroghe, e possono sfruttare questo al posto di chiamare nuovi ctd e insegnargli il lavoro, utilizzano chi già è stato assunto una prima volta. Una volta che ti scade il contratto e passati almeno 20 giorni ti possono richiamare, e di nuovo come prima un contratto con massimo 5 proroghe. Questa e la realtà, se si vuole credere ad altro fate pure...
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Da: Vale 23	09/04/2016 14:59:10
d'accordo con postino 88, prima facevano fare 3 mesi e poi a casa perchè la legge lo prevedeva, ora chi è stato assunto da novembre 2014 può favorire di un' altra legge con il jobs act, cioè puo' essere prorogato o rinnovato fino a 5 volte nell' arco di 36 mesi, ma una volta arrivati al 5 rinnovo ci mandano a casa perchè altrimenti dovrebbero prenderci a tempo indeterminato e non credo abbiano intenzione, altrimenti a rigor di logica se volevano sfruttare fino in fondo questa legge e poi assumere a tempo indeterminato avrebbero fatto contratti di almeno 6 o 12 mesi per fare arrivare la scadenza dei 36 mesi, mentre invece con questi contratti di 2,3 mesi nel giro di 1 anno circa c'è già chi come me è arrivato a 5 proroghe. Non ha senso perchè se volevano farmi arrivare subito a scadenza allora tanto valeva prenderci subito, non c'è voglia e intenzione di formare e assumere chi merita, siamo quasi un peso ci mandano avanti per inerzia finchè conviene contrattualmente, almeno di clamorosi colpi di scena credo che dopo il quinto rinnovo o proroga ci mandino a casa
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Da: Vale 23	09/04/2016 14:59:24
d'accordo con postino 88, prima facevano fare 3 mesi e poi a casa perchè la legge lo prevedeva, ora chi è stato assunto da novembre 2014 può favorire di un' altra legge con il jobs act, cioè puo' essere prorogato o rinnovato fino a 5 volte nell' arco di 36 mesi, ma una volta arrivati al 5 rinnovo ci mandano a casa perchè altrimenti dovrebbero prenderci a tempo indeterminato e non credo abbiano intenzione, altrimenti a rigor di logica se volevano sfruttare fino in fondo questa legge e poi assumere a tempo indeterminato avrebbero fatto contratti di almeno 6 o 12 mesi per fare arrivare la scadenza dei 36 mesi, mentre invece con questi contratti di 2,3 mesi nel giro di 1 anno circa c'è già chi come me è arrivato a 5 proroghe. Non ha senso perchè se volevano farmi arrivare subito a scadenza allora tanto valeva prenderci subito, non c'è voglia e intenzione di formare e assumere chi merita, siamo quasi un peso ci mandano avanti per inerzia finchè conviene contrattualmente, almeno di clamorosi colpi di scena credo che dopo il quinto rinnovo o proroga ci mandino a casa
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