Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: per Velina.... 15/11/2012 14:56:22
dài un senso al tuo nome, pulìsciti il fondoschiena, e la bocca... tanto hanno lo stesso senso.
Rispondi

Da: 15/11/2012 15:24:13
vabbè spero sia un troll, forse è uno che ha paretecipato e non ha vintpo e ora gode di questa situazione
Rispondi

Da: per il post sopra 15/11/2012 15:25:48
tranquilli la cara velina avrà altro di serio a cui pensare!
Rispondi

Da: 15/11/2012 15:33:19
cioè cosa?
Rispondi

Da: cifre 15/11/2012 17:41:22
attenzione.

non cantiamo vittoria.non subito.perche hanno ragione quando dicono che prima devono rientrare i vari comandati.secondo i posti devono essere resi disponibili per quelli eventualmente in mobilità. altri enti (circola la voce dei dipendenti provicnce accorpate che non possono trasferirisi a centinaia di km) terzo, qualora non vi fossero questi ultimi..le assunzioni non sono rapporto 1 ad uno..ma uno ogni 5....nell'immediato..quindi molti resteranno ancora fuori...
Rispondi

Da: x cifre 15/11/2012 18:29:07
guarda la tabella pubblicata dalla funzione pubblica, ci sono tante PA prive di eccedenze, con posti disponibili per assorbire chi andrà in mobilità. e complessivamente saranno ben pochi ad andare in mobilità.
Rispondi

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Da: velina 15/11/2012 19:35:19
quante fesserie che dite!!!!

ma le conoscete le leggi e le procedure?

ancora i numeri sono ballerini e c'è molta confusione, non c'è nulla di certo.......

Rispondi

Da: bbb 15/11/2012 19:59:32
In realtà, il conto è corretto: 755 in pensione contro 648 di taglio da un attivo di 107. Pero' voi dovete considerare la peculiarità dell'Inail che è un ente con molti profili professionali:
- amministrativi
- informatici
-ispettori
- professionisti (ingengeri, avvocati, medici, biologi etc...)
- infermieri
- tecnici di radiologia e fisioterapisti e vari altri.
Questo per dire, che i posti "avanzati" (e disponibili, molto in teoria) sono assai meno, anche perchè nei 107 "a disposizione" ci sono pure i B. Stimandolo sulla pianta organica attuale, rapportando la qualifdica C1 all'intero organico, sarebbero circa 25 posti. Per capirci: se all'Inail manca un infermiere non puo' assumerlo da un concorso amministrativo. Altra osservazione: è sbagliato dire: i 755 sono i pensionamenti obbligatori poi ci sono quelli che ci andranno volontariamente. Non è cosi', perchè TUTTI coloro che hanno i requisiti entro il 2014 dovranno andare, a meno che (ma sarebbe ovviamente peggio per gli esterni) l'ente non decida di mandarne via solo 648, (ma scelti come?)perchè il taglio è di tale entità. In questo caso, ovviamente, non ci sarebbero posti per gli esterni. Pero' cio' che va detto è che all'Inail possono andare in pensione in 755 entro il 2014 e non di piu'.
Rispondi

Da: 15/11/2012 20:31:33
cosa vuol dire che in quei 125 posti ci sono anche i B?
Rispondi

Da: 15/11/2012 20:41:25
insomma, in un modo o nell'altro per noi non c'è mai posto
Rispondi

Da: velina 15/11/2012 22:52:56
Finalmente ci siete arrivati, è da mò che ve lo dico, e mi avete vomitato di tutto contro da quelle persone corrette, educate e civili che siete....

Per il momento niente Inail.....
Rispondi

Da: eli 16/11/2012 09:49:44
Per il momento, ma prima o poi...
Rispondi

Da: x velina 16/11/2012 12:00:42
nessuno ce l'ha con te per il contenuto dei tuoi post, bensì per il tono degli stessi: astioso, ostile...sembra che tu ce l'abbia veramente con noi. chissà poi perché. ad ogni modo le cifre sono altre, più favorevoli a noi. chi mi vuol credere mi creda, tanto il tempo mi darà ragione.
p.s. preciso che io non bramo l'assunzione, credo che non accetterò nemmeno, ma ci tengo alla verità dei fatti, verità che in questo forum non è riportata quasi mai.
Rispondi

Da: x post sopra 16/11/2012 13:47:16
Scusa, ma tu che notizie hai? Dicci se sai qualcosa perché sembra che per noi non ci sia posto se davvero ci sono solo 25 carenze nel 2014.
Rispondi

Da: x vincitrice di roma 16/11/2012 13:50:46
Per favore, hai news?
Rispondi

Da: interno lombardo 16/11/2012 14:40:52
Tutto questo - ha concluso Patroni Griffi - avverrà nella primavera del 2013. Questi posti eliminati non verranno mai più coperti ma noi sapremo qual sarà il fabbisogno reale della pubblica amministrazione e su questo potremo preparare nuove assunzioni dal 2015, dopo lo sblocco del turn over�».

dal sole 24 ore web
Rispondi

Da: x interno lombardo 16/11/2012 16:18:32
i posti eliminati e mai più coperti sono quelli di chi dovrà andare, eventualmente, in mobilità. ma nessuno andrà in mobilità all'inail, non ce ne sarà bisogno.
Rispondi

Da: per fortuna 16/11/2012 16:21:45
Patroni Griffi ed il suo governo hanno solo 4 mesi di vita...
Rispondi

Da: per interno lombardo 16/11/2012 16:22:42
ma non c'è il blocco totale delle assunzioni, il turn-over è sempre al 20
Rispondi

Da: Bestt 16/11/2012 16:26:46
Si intendeva che dal 2015 non ci sarà più alcun blocco, nemmeno il limite del 20%
Rispondi

Da: bbb 16/11/2012 16:50:40
E' presto detto. L'Inail sara (potrebbe essere, il perchè del condizionale l'ho spiegato prima) carente di 107 dipendenti.
Poichè pero' l'Inail ha un organico e una forza.
Diciamo che rispetto all'organico ci saranno 107 dipendenti in meno.
Questi saranno ad esempio:
5 Avvocati, 10 altri professionisti, 10 ispettori, 10 informatici, 10 medici, 10 infermieri e 52 amministrativi. Poi pero i 52 amministrativi saranno carenti ad esempio:
- per 25 persone sul profilo B
- per 27 sul profilo C
E ovviamente non puo assumere i C1 per compensare la mancanza dei B.
Rispondi

Da: Eli 16/11/2012 17:48:17
sempre Di administrativi SI tratta...
Rispondi

Da: eh no 16/11/2012 18:48:11
no di amministrativi tutti uguali si tratta.

aree diverse.anche lo stipendio è diverso.non si puo mischiare, quando fa comodo c con b, e quando non fa comodo no.
Rispondi

Da: Buzzinger 16/11/2012 19:15:40
io scambio 2 B per 1 C !
Rispondi

Da: velina 16/11/2012 21:25:58
concordo con bbb

il ragionamento è corretto

il resto parole di chi ignora magari in buona fede perfino come è organizzato dove (forse) andrà a lavorare

e dire che nei test l'organizzazione dell'ente era prevista
Rispondi

Da: x velina e bbb 17/11/2012 12:12:21
è stato conteggiato un numero di posti carenti in area C (e dico C) che è molto più alto di 107. chiedete pure ai sindacati, vi diranno loro. non dico stupidaggini, ripeto, contattate i sindacati, vi spiegheranno loro. invito tutti a contattarli, qua sul forum le notizie riportate non sono mai esatte, anche se vengono da interni in buona fede. fate sempre riferimento a p.le pastore, ricordate. i numeri di telefono dei sindacati ci sono, componeteli e informatevi. non state qui ad aspettare che scriva un soggetto qualsiasi. fate questo sforzo.
ed già che ci siete informatevi anche sulla discussione ed approvazione della proposta di legge in nostro favore, che avverranno a partire dal prossimo 26 novembre (anche qui, andate sul sito della Camera). questa proposta, che verrà approvata per certo, si pensa entro il 30 novembre, prevede:
1) la vigenza perenne delle graduatorie in presenza di vincitori, senza più bisogno di deroghe;
2) l'automatica acquisizione delle graduatorie fra PA (anche all'interno di comparti diversi, es. un ministeriale all'inps, o uno dell'inail al ministero, agli enti locali, alle agenzie fiscali): ripeto AUTOMATICA ACQUISIZIONE, senza discrezionalità né diritto di parola alcuna da parte dell'ente cedente e dell'ente cessionario. ripeto: qualsiasi PA (es. le agenzie fiscali, del tutto escluse dalla spending review e sempre carenti di personale) non potrà più bandire alcun concorso da funzionario se saranno presenti, in qualsiasi comparto della PA, graduatorie di funzionari. e lasciate perdere la mobilità, chi deve essere sistemato prima di noi, etc... quella è un'altra cosa. le graduatorie dovranno essere comunque esaurite. in ultimo, vi posto un comunicato del comitato XXVII ottobre, comitato promotore di questa proposta di legge a firma congiunta di vari esponenti politici.

"In vista della prossima emanazione dei DPCM di riduzione delle dotazioni organiche delle Amministrazioni Pubbliche, previsti dalla Legge 7 agosto 2012, n. 135 di conversione con modificazioni del D.L. 6 luglio 2012, n. 95, abbiamo chiesto un incontro al Ministro Patroni Griffi per poter valutare assieme delle soluzioni applicative al fine di salvaguardare lo status dei vincitori e degli idonei di concorsi pubblici e per sottoporre alla Sua cortese attenzione la necessità di prevedere la proroga delle graduatorie in scadenza al 31.12.2012.
Vi terremo aggiornati sugli eventuali sviluppi.
Alessio
Rispondi

Da: x velina e bbb 17/11/2012 12:12:22
è stato conteggiato un numero di posti carenti in area C (e dico C) che è molto più alto di 107. chiedete pure ai sindacati, vi diranno loro. non dico stupidaggini, ripeto, contattate i sindacati, vi spiegheranno loro. invito tutti a contattarli, qua sul forum le notizie riportate non sono mai esatte, anche se vengono da interni in buona fede. fate sempre riferimento a p.le pastore, ricordate. i numeri di telefono dei sindacati ci sono, componeteli e informatevi. non state qui ad aspettare che scriva un soggetto qualsiasi. fate questo sforzo.
ed già che ci siete informatevi anche sulla discussione ed approvazione della proposta di legge in nostro favore, che avverranno a partire dal prossimo 26 novembre (anche qui, andate sul sito della Camera). questa proposta, che verrà approvata per certo, si pensa entro il 30 novembre, prevede:
1) la vigenza perenne delle graduatorie in presenza di vincitori, senza più bisogno di deroghe;
2) l'automatica acquisizione delle graduatorie fra PA (anche all'interno di comparti diversi, es. un ministeriale all'inps, o uno dell'inail al ministero, agli enti locali, alle agenzie fiscali): ripeto AUTOMATICA ACQUISIZIONE, senza discrezionalità né diritto di parola alcuna da parte dell'ente cedente e dell'ente cessionario. ripeto: qualsiasi PA (es. le agenzie fiscali, del tutto escluse dalla spending review e sempre carenti di personale) non potrà più bandire alcun concorso da funzionario se saranno presenti, in qualsiasi comparto della PA, graduatorie di funzionari. e lasciate perdere la mobilità, chi deve essere sistemato prima di noi, etc... quella è un'altra cosa. le graduatorie dovranno essere comunque esaurite. in ultimo, vi posto un comunicato del comitato XXVII ottobre, comitato promotore di questa proposta di legge a firma congiunta di vari esponenti politici.

"In vista della prossima emanazione dei DPCM di riduzione delle dotazioni organiche delle Amministrazioni Pubbliche, previsti dalla Legge 7 agosto 2012, n. 135 di conversione con modificazioni del D.L. 6 luglio 2012, n. 95, abbiamo chiesto un incontro al Ministro Patroni Griffi per poter valutare assieme delle soluzioni applicative al fine di salvaguardare lo status dei vincitori e degli idonei di concorsi pubblici e per sottoporre alla Sua cortese attenzione la necessità di prevedere la proroga delle graduatorie in scadenza al 31.12.2012.
Vi terremo aggiornati sugli eventuali sviluppi.
Alessio
Rispondi

Da: velina 17/11/2012 13:36:07
E io che dico da diversi post?

Se ne parla dopo il 2015

E sapessi quanto fango mi hanno vomitato addosso

Rileggi bene i miei post precedenti

Comunque gli esuberi C non rigiardano solo i C1

Il numero di 107 non l'ho scritto io ed derivava da un calcolo fatto da altri.

Anzi io ho scritto ben altro
Rispondi

Da: per x velina e bbb 17/11/2012 13:43:09
fatti spiegare dai tuoi informatori se, in base al d.l. spending review, una p.a. in carenza di organico (cioè con posti scoperti nella dotazione organica) potrà assumere prima che siano state effettuate le mobilità dalle amministrazioni con esuberi di personale a seguito di prepensionamenti e pensionamenti.

altrimenti, cessione di graduatorie, acquisizione automatica da graduatorie vigenti, etc. è tutta fuffa.
Rispondi

Da: per x velina e bbb 17/11/2012 13:43:47
fatti spiegare dai tuoi informatori se, in base al d.l. spending review, una p.a. in carenza di organico (cioè con posti scoperti nella dotazione organica) potrà assumere prima che siano state effettuate le mobilità dalle amministrazioni con esuberi di personale a seguito di prepensionamenti e pensionamenti.

detto altrimenti, cessione di graduatorie, acquisizione automatica da graduatorie vigenti, etc. è tutta fuffa.
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1849, 1850, 1851, 1852, 1853, 1854, 1855, 1856, 1857, 1858, 1859, ..., 2520, 2521, 2522, 2523, 2524, 2525 - Successiva >>

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Da: per Velina....	15/11/2012 14:56:22
dài un senso al tuo nome, pulìsciti il fondoschiena, e la bocca... tanto hanno lo stesso senso.
Rispondi

Da:	15/11/2012 15:24:13
vabbè spero sia un troll, forse è uno che ha paretecipato e non ha vintpo e ora gode di questa situazione
Rispondi

Da: per il post sopra	15/11/2012 15:25:48
tranquilli la cara velina avrà altro di serio a cui pensare!
Rispondi

Da: cifre	15/11/2012 17:41:22
attenzione. non cantiamo vittoria.non subito.perche hanno ragione quando dicono che prima devono rientrare i vari comandati.secondo i posti devono essere resi disponibili per quelli eventualmente in mobilità. altri enti (circola la voce dei dipendenti provicnce accorpate che non possono trasferirisi a centinaia di km) terzo, qualora non vi fossero questi ultimi..le assunzioni non sono rapporto 1 ad uno..ma uno ogni 5....nell'immediato..quindi molti resteranno ancora fuori...
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Da: x cifre	15/11/2012 18:29:07
guarda la tabella pubblicata dalla funzione pubblica, ci sono tante PA prive di eccedenze, con posti disponibili per assorbire chi andrà in mobilità. e complessivamente saranno ben pochi ad andare in mobilità.
Rispondi

Da: velina	15/11/2012 19:35:19
quante fesserie che dite!!!! ma le conoscete le leggi e le procedure? ancora i numeri sono ballerini e c'è molta confusione, non c'è nulla di certo.......
Rispondi

Da: bbb	15/11/2012 19:59:32
In realtà, il conto è corretto: 755 in pensione contro 648 di taglio da un attivo di 107. Pero' voi dovete considerare la peculiarità dell'Inail che è un ente con molti profili professionali: - amministrativi - informatici -ispettori - professionisti (ingengeri, avvocati, medici, biologi etc...) - infermieri - tecnici di radiologia e fisioterapisti e vari altri. Questo per dire, che i posti "avanzati" (e disponibili, molto in teoria) sono assai meno, anche perchè nei 107 "a disposizione" ci sono pure i B. Stimandolo sulla pianta organica attuale, rapportando la qualifdica C1 all'intero organico, sarebbero circa 25 posti. Per capirci: se all'Inail manca un infermiere non puo' assumerlo da un concorso amministrativo. Altra osservazione: è sbagliato dire: i 755 sono i pensionamenti obbligatori poi ci sono quelli che ci andranno volontariamente. Non è cosi', perchè TUTTI coloro che hanno i requisiti entro il 2014 dovranno andare, a meno che (ma sarebbe ovviamente peggio per gli esterni) l'ente non decida di mandarne via solo 648, (ma scelti come?)perchè il taglio è di tale entità. In questo caso, ovviamente, non ci sarebbero posti per gli esterni. Pero' cio' che va detto è che all'Inail possono andare in pensione in 755 entro il 2014 e non di piu'.
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Da:	15/11/2012 20:31:33
cosa vuol dire che in quei 125 posti ci sono anche i B?
Rispondi

Da:	15/11/2012 20:41:25
insomma, in un modo o nell'altro per noi non c'è mai posto
Rispondi

Da: velina	15/11/2012 22:52:56
Finalmente ci siete arrivati, è da mò che ve lo dico, e mi avete vomitato di tutto contro da quelle persone corrette, educate e civili che siete.... Per il momento niente Inail.....
Rispondi

Da: eli	16/11/2012 09:49:44
Per il momento, ma prima o poi...
Rispondi

Da: x velina	16/11/2012 12:00:42
nessuno ce l'ha con te per il contenuto dei tuoi post, bensì per il tono degli stessi: astioso, ostile...sembra che tu ce l'abbia veramente con noi. chissà poi perché. ad ogni modo le cifre sono altre, più favorevoli a noi. chi mi vuol credere mi creda, tanto il tempo mi darà ragione. p.s. preciso che io non bramo l'assunzione, credo che non accetterò nemmeno, ma ci tengo alla verità dei fatti, verità che in questo forum non è riportata quasi mai.
Rispondi

Da: x post sopra	16/11/2012 13:47:16
Scusa, ma tu che notizie hai? Dicci se sai qualcosa perché sembra che per noi non ci sia posto se davvero ci sono solo 25 carenze nel 2014.
Rispondi

Da: x vincitrice di roma	16/11/2012 13:50:46
Per favore, hai news?
Rispondi

Da: interno lombardo	16/11/2012 14:40:52
Tutto questo - ha concluso Patroni Griffi - avverrà nella primavera del 2013. Questi posti eliminati non verranno mai più coperti ma noi sapremo qual sarà il fabbisogno reale della pubblica amministrazione e su questo potremo preparare nuove assunzioni dal 2015, dopo lo sblocco del turn over�». dal sole 24 ore web
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Da: x interno lombardo	16/11/2012 16:18:32
i posti eliminati e mai più coperti sono quelli di chi dovrà andare, eventualmente, in mobilità. ma nessuno andrà in mobilità all'inail, non ce ne sarà bisogno.
Rispondi

Da: per fortuna	16/11/2012 16:21:45
Patroni Griffi ed il suo governo hanno solo 4 mesi di vita...
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Da: per interno lombardo	16/11/2012 16:22:42
ma non c'è il blocco totale delle assunzioni, il turn-over è sempre al 20
Rispondi

Da: Bestt	16/11/2012 16:26:46
Si intendeva che dal 2015 non ci sarà più alcun blocco, nemmeno il limite del 20%
Rispondi

Da: bbb	16/11/2012 16:50:40
E' presto detto. L'Inail sara (potrebbe essere, il perchè del condizionale l'ho spiegato prima) carente di 107 dipendenti. Poichè pero' l'Inail ha un organico e una forza. Diciamo che rispetto all'organico ci saranno 107 dipendenti in meno. Questi saranno ad esempio: 5 Avvocati, 10 altri professionisti, 10 ispettori, 10 informatici, 10 medici, 10 infermieri e 52 amministrativi. Poi pero i 52 amministrativi saranno carenti ad esempio: - per 25 persone sul profilo B - per 27 sul profilo C E ovviamente non puo assumere i C1 per compensare la mancanza dei B.
Rispondi

Da: Eli	16/11/2012 17:48:17
sempre Di administrativi SI tratta...
Rispondi

Da: eh no	16/11/2012 18:48:11
no di amministrativi tutti uguali si tratta. aree diverse.anche lo stipendio è diverso.non si puo mischiare, quando fa comodo c con b, e quando non fa comodo no.
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Da: Buzzinger	16/11/2012 19:15:40
io scambio 2 B per 1 C !
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Da: velina	16/11/2012 21:25:58
concordo con bbb il ragionamento è corretto il resto parole di chi ignora magari in buona fede perfino come è organizzato dove (forse) andrà a lavorare e dire che nei test l'organizzazione dell'ente era prevista
Rispondi

Da: x velina e bbb	17/11/2012 12:12:21
è stato conteggiato un numero di posti carenti in area C (e dico C) che è molto più alto di 107. chiedete pure ai sindacati, vi diranno loro. non dico stupidaggini, ripeto, contattate i sindacati, vi spiegheranno loro. invito tutti a contattarli, qua sul forum le notizie riportate non sono mai esatte, anche se vengono da interni in buona fede. fate sempre riferimento a p.le pastore, ricordate. i numeri di telefono dei sindacati ci sono, componeteli e informatevi. non state qui ad aspettare che scriva un soggetto qualsiasi. fate questo sforzo. ed già che ci siete informatevi anche sulla discussione ed approvazione della proposta di legge in nostro favore, che avverranno a partire dal prossimo 26 novembre (anche qui, andate sul sito della Camera). questa proposta, che verrà approvata per certo, si pensa entro il 30 novembre, prevede: 1) la vigenza perenne delle graduatorie in presenza di vincitori, senza più bisogno di deroghe; 2) l'automatica acquisizione delle graduatorie fra PA (anche all'interno di comparti diversi, es. un ministeriale all'inps, o uno dell'inail al ministero, agli enti locali, alle agenzie fiscali): ripeto AUTOMATICA ACQUISIZIONE, senza discrezionalità né diritto di parola alcuna da parte dell'ente cedente e dell'ente cessionario. ripeto: qualsiasi PA (es. le agenzie fiscali, del tutto escluse dalla spending review e sempre carenti di personale) non potrà più bandire alcun concorso da funzionario se saranno presenti, in qualsiasi comparto della PA, graduatorie di funzionari. e lasciate perdere la mobilità, chi deve essere sistemato prima di noi, etc... quella è un'altra cosa. le graduatorie dovranno essere comunque esaurite. in ultimo, vi posto un comunicato del comitato XXVII ottobre, comitato promotore di questa proposta di legge a firma congiunta di vari esponenti politici. "In vista della prossima emanazione dei DPCM di riduzione delle dotazioni organiche delle Amministrazioni Pubbliche, previsti dalla Legge 7 agosto 2012, n. 135 di conversione con modificazioni del D.L. 6 luglio 2012, n. 95, abbiamo chiesto un incontro al Ministro Patroni Griffi per poter valutare assieme delle soluzioni applicative al fine di salvaguardare lo status dei vincitori e degli idonei di concorsi pubblici e per sottoporre alla Sua cortese attenzione la necessità di prevedere la proroga delle graduatorie in scadenza al 31.12.2012. Vi terremo aggiornati sugli eventuali sviluppi. Alessio
Rispondi

Da: x velina e bbb	17/11/2012 12:12:22
è stato conteggiato un numero di posti carenti in area C (e dico C) che è molto più alto di 107. chiedete pure ai sindacati, vi diranno loro. non dico stupidaggini, ripeto, contattate i sindacati, vi spiegheranno loro. invito tutti a contattarli, qua sul forum le notizie riportate non sono mai esatte, anche se vengono da interni in buona fede. fate sempre riferimento a p.le pastore, ricordate. i numeri di telefono dei sindacati ci sono, componeteli e informatevi. non state qui ad aspettare che scriva un soggetto qualsiasi. fate questo sforzo. ed già che ci siete informatevi anche sulla discussione ed approvazione della proposta di legge in nostro favore, che avverranno a partire dal prossimo 26 novembre (anche qui, andate sul sito della Camera). questa proposta, che verrà approvata per certo, si pensa entro il 30 novembre, prevede: 1) la vigenza perenne delle graduatorie in presenza di vincitori, senza più bisogno di deroghe; 2) l'automatica acquisizione delle graduatorie fra PA (anche all'interno di comparti diversi, es. un ministeriale all'inps, o uno dell'inail al ministero, agli enti locali, alle agenzie fiscali): ripeto AUTOMATICA ACQUISIZIONE, senza discrezionalità né diritto di parola alcuna da parte dell'ente cedente e dell'ente cessionario. ripeto: qualsiasi PA (es. le agenzie fiscali, del tutto escluse dalla spending review e sempre carenti di personale) non potrà più bandire alcun concorso da funzionario se saranno presenti, in qualsiasi comparto della PA, graduatorie di funzionari. e lasciate perdere la mobilità, chi deve essere sistemato prima di noi, etc... quella è un'altra cosa. le graduatorie dovranno essere comunque esaurite. in ultimo, vi posto un comunicato del comitato XXVII ottobre, comitato promotore di questa proposta di legge a firma congiunta di vari esponenti politici. "In vista della prossima emanazione dei DPCM di riduzione delle dotazioni organiche delle Amministrazioni Pubbliche, previsti dalla Legge 7 agosto 2012, n. 135 di conversione con modificazioni del D.L. 6 luglio 2012, n. 95, abbiamo chiesto un incontro al Ministro Patroni Griffi per poter valutare assieme delle soluzioni applicative al fine di salvaguardare lo status dei vincitori e degli idonei di concorsi pubblici e per sottoporre alla Sua cortese attenzione la necessità di prevedere la proroga delle graduatorie in scadenza al 31.12.2012. Vi terremo aggiornati sugli eventuali sviluppi. Alessio
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Da: velina	17/11/2012 13:36:07
E io che dico da diversi post? Se ne parla dopo il 2015 E sapessi quanto fango mi hanno vomitato addosso Rileggi bene i miei post precedenti Comunque gli esuberi C non rigiardano solo i C1 Il numero di 107 non l'ho scritto io ed derivava da un calcolo fatto da altri. Anzi io ho scritto ben altro
Rispondi

Da: per x velina e bbb	17/11/2012 13:43:09
fatti spiegare dai tuoi informatori se, in base al d.l. spending review, una p.a. in carenza di organico (cioè con posti scoperti nella dotazione organica) potrà assumere prima che siano state effettuate le mobilità dalle amministrazioni con esuberi di personale a seguito di prepensionamenti e pensionamenti. altrimenti, cessione di graduatorie, acquisizione automatica da graduatorie vigenti, etc. è tutta fuffa.
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Da: per x velina e bbb	17/11/2012 13:43:47
fatti spiegare dai tuoi informatori se, in base al d.l. spending review, una p.a. in carenza di organico (cioè con posti scoperti nella dotazione organica) potrà assumere prima che siano state effettuate le mobilità dalle amministrazioni con esuberi di personale a seguito di prepensionamenti e pensionamenti. detto altrimenti, cessione di graduatorie, acquisizione automatica da graduatorie vigenti, etc. è tutta fuffa.
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