Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: el principe 13/09/2010 19:12:46
MANIFESTAZIONE, SIT IN E BARRICATE IN PIAZZALE PASTORE.
ADESSO LA LOTTA SI DEVE FARE DURA.
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Da: 13/09/2010 19:20:45
x el principe
lascia la tua mail, naturalmente evita di mettere cognome
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Da: x mah 13/09/2010 20:39:40
semplicemente non sta applicando il turn overo e questo è censurabile in sede giudiziaria.....ma come ci organizziamo?? lo so che gli altri stanno assumendo su queste percentuali che se applicate correttamente porterebbero alla posizione almeno 200! ma nessuno lo vuole capire, forse qaundo sraà troppo tardi!
Rispondi

Da: strano 13/09/2010 20:47:48
nn appena si è iniziato a parlare seriamente di azione legale....il finimondo....interni, stabilizzati e sindacalisti pronti a dare la loro opininione....che avete la coda di paglia....!!!!
Rispondi

Da: x strano 13/09/2010 20:53:58
allo stato noi non abbiamo organizzato nulla! da soli è molto difficile ma non vuole nessuno andare da un legale! si è visto
Rispondi

Da: strano 13/09/2010 21:21:14
io dal legale ci voglio andare
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Da: ex scoraggiata 13/09/2010 21:44:35
""""Non credo che i dipendenti interni abbiano voglia o interessi ad ostacolarvi, è solamente un vostro pensiero dettato dallo sconforto dell'attesa e dall'incertezza dell'esito"""""" ho appena letto questo che avrebbe scritto un sindacalista!!!!!!
ma qua si pensa davvero che crediamo ancora alla befanaaaaaaaaaaaaaaaaa....vergognatiiiiiiiiiii
tu che tanto diferndi gli interessi degli altri dove caxxo eri qundo i sindacati chiedevano ed OTTENEVANO la proroga della graduatioria interna????
e sempre dove caxxo eri quando l'inail provò a bandire un concorso riservato solo agli interniiiiii????
e quando ci spremevano con prove durissime a breve distanza l'una dall'altra mentre gli interni facevano quiz a crocetteeeeee per la nostra identica posizioneee????
vergogna vergogna vergogna!!!!!!!!
Rispondi

Da: ex scoraggiata 13/09/2010 21:47:25
e menomale che il comitato doveva chiedere, ottenere, provare per vie diplomatiche e non solo...che pietà un sindacalista nel comitato..e dove volevano andare???cosa volevano ottenere????siamo proprio ridicoli...ahime!!!!
Rispondi

Da: ... 13/09/2010 22:53:38
cmq l'incertezza dell'esito è una stronzata ....i vincitori di concorso sono sempre stati assunti... forse non lo saranno quelli DI QUESTO CONCORSO MA DI NORMA SI L'ESITO NON è PER NULLA INCERTO....
Rispondi

Da: ex scoraggiata 14/09/2010 00:49:39
per favore ci si può organizzare in qualche modo per andare da un unico legale?magari ci si vede a roma davanti ad un panino ed una birra, ci si confronta, si prova a fare qualche nome di amministrativisti capaci e si ci va????..io non vedo altra soluzione, bisognerebbe che almeno 15 persone siano disposte ad incontrarsi, magari potremmo preparare da soli un accesso agli atti e analizzare i presupposti dell'azione da intentare
Rispondi

Da: ma come 14/09/2010 09:14:30
ancora non ci siete andati da sto benedetto avvocato?
...ora che vi trovate in 15 e vi mettete d'accordo, fate l'accesso agli atti che vi verrà negato, conoscendo l'inail, proponete ricorso per il dir di accesso, esaminate finalmente gli atti, instaurate la causa.... il tempo che arriva in decisione saran passati così tanti mesi che l'inail avrà già iniziato ad assumere
Rispondi

Da: Ragazzi 14/09/2010 09:39:34
1) Manifestazione (27 Ottobre)
2) Azione legale (?) consiglierei adesso!avvocato amministrativista romano, ufficio legale di fianco o in prossimitá del tar Lazio,no parenti e amici.

Grazie
Rispondi

Da: dipendente non curriculato X TUTTI 14/09/2010 09:41:45
Se quel sindacalista è quello che dico io dieci anni fa ha denunciato le assunzioni clientelari (Radio a Colori di Oliviero Beha su Radio Rai 1) ed ha vinto tre cause contro l'INAIL.
Ma secondo me ha sbagliato a entrare nel forum perchè si è preso solo degli accidenti così come è capitato a me.
Siete solo capaci di offendere chi cerca di darvi dei consigli o una mano.
Bravi contiunuate pure così.
Rispondi

Da: x dipendente non curriculato 14/09/2010 10:14:04
ho sempre apprezzato i tuoi interventi....tuttavia forse siamo un pò confusi...da un pò di giorni a questa parte non si sta capendo nulla...complotti per farci fuori, la storia dei CFl, degli interni! io credo una cosa: tutto questo marasma lo sta alimentando solo l'INAIL... se fosse come tutte le PA, che danno informazioni ai propri vincitori di concorso, come è giusto che sia , tutta questa confusione, tutto questo sospetto di essere fregati, e magari l'essere aggressivi con chi ci vuole aiutare, non ci sarebbe!
mi rendo conto che cmq è il concorso più strano che io abbia mai visto, anche per esperienze indirette di amici e parenti...e il tutto lo imputo al comportamento reticente e misterioso degli impiegati dell'ufficio concorsi!
IN OGNI CASO VORREI RICORDARE CHE IL TURN OVER è PARI AL 20% PER LE CASSAZIONI 2009 ,SU CUI CALCOLARE IL SECONDO SCAGLIONE...PER CUI SOLO EVENTUALMENTE 25 MI SEMBRANO POCHINI TUTTO QUI! SE QUALCUNO DELL'INAIL VUOLE CORTESEMENTE SPIEGARCI COSA STA ACCADENDO CON GENTLEZZA E RISPETTO NE SAREMMO GRATI! altrimenti non si fa che alimentare sospetti ...
Rispondi

Da: x dipendente 14/09/2010 11:14:56
hai ragione...purtroppo c'è molto gente che che forse di questo concorso non frega niente e gode nel creare attrito tra i concorsisti e molti fessi ci vanno dietro...ragazzi svegliamoci ed accettiamo l'aiuto di chi ce lo offre se poi non ci va bene possiamo sempre tirarci indietro...non ci fanno pagare niente...non mandiamo a quel paese chiunque intervenga per aiutarci...cacchio siamo laureati un po' di intelligenza nel giudicare solo dopo aver verificato quello che si dice...dovremmo lascoare una mail per discutere con sindacalista...diamo una possibilità...ragazzi siamo nella merd...sveglia!
Rispondi

Da: lasciate la vostra mail 14/09/2010 11:23:20
e leggete qua:

OSSERVAZIONI SULLE DOTAZIONI ORGANICHE

La scrivente Organizzazione Sindacale non può che esprimere un profondo dissenso in merito all'ennesima riduzione delle dotazioni organiche dell'Istituto in conformità a quanto previsto dalla legge n.25/2010.
Come già evidenziato in occasione dei precedenti interventi di riduzione del fabbisogno, la continua politica dei tagli (è bene ricordare che negli anni dal 2005 a oggi la dotazione organica dell'Inail si è ridotta di oltre 2.500 unità) operata principalmente da questo Governo non può che produrre una conseguente contrazione dei servizi erogati all'utenza.
E' assolutamente contraddittorio, da un lato, espandere le funzioni e i servizi che il nostro Istituto è chiamato a garantire e, dall'altro, intervenire in maniera drastica sul personale che quegli stessi servizi devono rendere esigibili.
Inoltre, come sempre più spesso accade, le continue carenze che si creano nelle strutture dell'Inail favoriscono, inevitabilmente, il conseguente ricorso all'esternalizzazione di alcuni servizi, quasi sempre a costi decisamente superiori.
Tenuto conto di questa drammatica realtà diamo comunque atto all'Amministrazione di aver operato in maniera sostanzialmente equilibrata e propositiva cercando di garantire, nei limiti imposti dalle mutate condizioni normative, quanto previsto dal Contratto Integrativo di Ente 2006/2009 nel tentativo di non mortificare le legittime aspettative dei lavoratori dell'Inail.
Per quanto ci riguarda, come Funzione Pubblica CGIL Inail, riteniamo che ormai il limite della sopportabilità di questi ripetuti tagli sia abbondantemente superato con il risultato di mettere a rischio la tenuta stessa di un Ente che garantisce un delicato e sensibile pezzo del sistema di sicurezza sociale di questo Paese oltretutto in una fase in cui sarà impegnato ad implementare le proprie funzioni conseguentemente all'integrazione logistica e funzionale con ISPESL e IPSEMA.

Roma, 8 settembre 2010

IL COORDINATORE NAZIONALE
FP CGIL INAIL

MUOVETEVI E NON FATE POLEMICHE INUTILI
Rispondi

Da: ...... 14/09/2010 11:24:13
perchè non pensare ad una class action per perdita di chance, considerando che la perdita di chance va intesa anche in senso patrimoniale come perdita delle retribuzioni che un impiegato avrebbe dovuto percepire, quindi i 300 mila euro di Dorina non sono buttati così per dire ma da un calcolo approssimativo sono molto in meno di quanto un giudice ordinario potrebbe riconoscere ad un disoccupato di circa 37 anni
Rispondi

Da: x tutti 14/09/2010 11:32:53
qualcuno puo dirmi la durata della ns graduatoria per favore?i 24 mesi sono nel bando ma credo siano 36 per intervento normativo,qualcuno lo sa precisamente?anche la uil assicura 50 assunzioni tra fine anno e inizio 2011
Rispondi

Da: pensate 14/09/2010 11:35:50
che chi è nella seconda meta della graduatoria non ha speranza neanche tra due anni?sinceramente
Rispondi

Da: x x tutti 14/09/2010 11:37:46
ho appena controllato le graduatorie in base all'art.35 COMMA 5 TER del dlg 165 durano 3 anni! ORA NON SO SE L'INAIL è SOTTOPOSTA ALLA LEGGE VISTO CHE è UN ENTE DI PAZZI!
Rispondi

Da: x... 14/09/2010 11:43:09
io dei soldi me ne faccio ben poco! se volevo i soldi mi giocavo il superenalotto! IO VOGLIO IL MIO POSTO! HO PARTECIPATO PER QUESTO forse un pò tutti ,INAIL compreso, abbiamo perso di vista l'obiettivo CIOé IL LAVORO! ci stiamo avventurando in sentieri assurdi! IL RISARCIMENTO NON CONVIENE A NESSUNO Nè A NOI Nè ALL'INAIL! E QUESTO L'ENTE LO SA BENE! CERTO CHE SE PROPRIO CI COSTRINGE LO CHIEDEREMO, NON SIAMO MICA FESSI!
Rispondi

Da: che boiate 14/09/2010 14:01:10
la perdita di chance comporta risarcimento solo nei limiti dell'interesse negativo...altro che 300.000 euro a testa...forse il risarcimento (di poche migliaia di euro) lo avrà solo chi prova di aver rinunciato a causa dell'inail ad altre offerte di lavoro o concorsi (in cui aveva una certa probabilità di essere assunto/vincitore)

abbiamo vinto un concorso pubblico indetto da un Ente pubblico, non un concorso della SISAL..

cmq se ci fossero i presupposti per un risarcimento simile pregherei perchè l'inail non ci assuma MAI.
Rispondi

Da: Anch''io 14/09/2010 14:01:59
la penso come x.
In più mi sembra che la nostra perdita di chance, piuttosto che essere calcolata a decorrere dalla data di indizione del concorso, sarebbe più presumibilmente fatta decorrere dalla data di pubblicazione della graduatoria. E' da allora, infatti, che si maturerebbe il nostro diritto ad essere assunti, non prima.
Nella fase anteriore potremmo aver vantato semplicemente una legittima aspettativa al corretto svolgimento dell'intera procedura, non altro.

Detto questo, è chiaro che anch'io sono molto in ansia per quello che sta succedendo, e che dopo tutta la fatica che ho vissuto come voi appresso alle prove, non riesco a capacitarmi di questo stallo.
Dorina ha ragione a interrogare un legale amministrativista, forse però mi chiedo se sia più opportuno chiedere un risarcimento o piuttosto muoversi con una class action per ottenere le assunzioni.
Rispondi

Da: che boiate 2 14/09/2010 14:09:43
la class action non è esperibile
Rispondi

Da: io 14/09/2010 14:13:15
sono intorno alla posiz 200,qualcuno sa dirmi fra quanti anni entrero?all ufficio concorso mi hanno detto un anno e mezzo due.voi cosa pensate?chi è dopo di me ha ricevuto le stesse notizie?
Rispondi

Da: Un amico pi vecchio di voi 14/09/2010 14:18:19
La vostra graduatoria ha valenza Biennale. Leggetevi il vostro bando.Oltre i 50 è difficile o impossibile che assumerranno.Anche perchè il secondo grauppo lo assumeranno alla fine del secondo anno di vigenza. stanno temporeggiando, probabilmente. Gli altri si sveglino prima che scada. Non cascateci.Con tutto il cuore, forza ragazzi.
Rispondi

Da: Un amico pi vecchio di voi 14/09/2010 14:36:11
Se il bando stabilsce di men perr la durata della graduatoria, esso è lex specalis, e deroga il dLgS 165 /01. Non durerà tre anni, ma due. Anche questo avrebbe dovuto insospettirvi. Solo una proroga per legge potrebbe prolungarla, ma fino ad ora non c'è stata e credetemi,non sarebbe nemmeno in programma.
Quanto al sindacalista.Se avesse potuto aiutarvi a ques'ora lo avrebbe già fatto. Ma a me insospettisce questa insolita generosità nei vostri confronti. Il conflitto di interessi è palese e non si può negare. Non può tutelare voi e contemporaneamente fare gli interessi di dipendenti Inail iscritti al sindacato, in questo caso.decisamente contrapposti a i vostri. Non si può essere "servo di due padroni".
Rispondi

Da: x un amco piùvecchio di voi 14/09/2010 14:40:36
BASTA DI FARE TERRORISMO! PRESENTATI CHI SEI O SMETTILA DI DIRE CAZZATE! VERGOGNATI!
Rispondi

Da: x un amco più vecchio di voi 14/09/2010 14:42:43
IL BANDO è UN ATTO AMMINISTRATIVO GENERALE NON PUò DEROGARE ALLA LEGGE! NON è LEX SPECIALIS!
Rispondi

Da: princess 14/09/2010 14:43:55
Per Io. di questo passo e considerando come si sono messe le cose, e molto Male, forse non ci assumeranno affatto, a meno che non intentiamo causa contro l'ente. e non credere a quello che ti dice l'uffico concorso. Probabilmente hanno ricevuto ordine di "tenerci buoni". Io non ho neiente di personale con i sindacalisti, ma nelle nostra vicenda li voglio fuori dalle scatole. Il conflitto di interessi è palese e con noi non c'entrano niente. Chi non lo ha ancora capito si svegli, per favore. Poi non so se esgli sia in buona fede o meno. Ma anche se lo fosse,se quel sindacalista, ha fatto causa all'Inail per tre volte, allora può fare meno di altri per aiutarci perchè non credo che sia molto gradito agli organi dell'istituto uno che ha denunciato assunzioni clientelari......
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Da: el principe	13/09/2010 19:12:46
MANIFESTAZIONE, SIT IN E BARRICATE IN PIAZZALE PASTORE. ADESSO LA LOTTA SI DEVE FARE DURA.
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Da:	13/09/2010 19:20:45
x el principe lascia la tua mail, naturalmente evita di mettere cognome
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Da: x mah	13/09/2010 20:39:40
semplicemente non sta applicando il turn overo e questo è censurabile in sede giudiziaria.....ma come ci organizziamo?? lo so che gli altri stanno assumendo su queste percentuali che se applicate correttamente porterebbero alla posizione almeno 200! ma nessuno lo vuole capire, forse qaundo sraà troppo tardi!
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Da: strano	13/09/2010 20:47:48
nn appena si è iniziato a parlare seriamente di azione legale....il finimondo....interni, stabilizzati e sindacalisti pronti a dare la loro opininione....che avete la coda di paglia....!!!!
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Da: x strano	13/09/2010 20:53:58
allo stato noi non abbiamo organizzato nulla! da soli è molto difficile ma non vuole nessuno andare da un legale! si è visto
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Da: strano	13/09/2010 21:21:14
io dal legale ci voglio andare
Rispondi

Da: ex scoraggiata	13/09/2010 21:44:35
""""Non credo che i dipendenti interni abbiano voglia o interessi ad ostacolarvi, è solamente un vostro pensiero dettato dallo sconforto dell'attesa e dall'incertezza dell'esito"""""" ho appena letto questo che avrebbe scritto un sindacalista!!!!!! ma qua si pensa davvero che crediamo ancora alla befanaaaaaaaaaaaaaaaaa....vergognatiiiiiiiiiii tu che tanto diferndi gli interessi degli altri dove caxxo eri qundo i sindacati chiedevano ed OTTENEVANO la proroga della graduatioria interna???? e sempre dove caxxo eri quando l'inail provò a bandire un concorso riservato solo agli interniiiiii???? e quando ci spremevano con prove durissime a breve distanza l'una dall'altra mentre gli interni facevano quiz a crocetteeeeee per la nostra identica posizioneee???? vergogna vergogna vergogna!!!!!!!!
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Da: ex scoraggiata	13/09/2010 21:47:25
e menomale che il comitato doveva chiedere, ottenere, provare per vie diplomatiche e non solo...che pietà un sindacalista nel comitato..e dove volevano andare???cosa volevano ottenere????siamo proprio ridicoli...ahime!!!!
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Da: ...	13/09/2010 22:53:38
cmq l'incertezza dell'esito è una stronzata ....i vincitori di concorso sono sempre stati assunti... forse non lo saranno quelli DI QUESTO CONCORSO MA DI NORMA SI L'ESITO NON è PER NULLA INCERTO....
Rispondi

Da: ex scoraggiata	14/09/2010 00:49:39
per favore ci si può organizzare in qualche modo per andare da un unico legale?magari ci si vede a roma davanti ad un panino ed una birra, ci si confronta, si prova a fare qualche nome di amministrativisti capaci e si ci va????..io non vedo altra soluzione, bisognerebbe che almeno 15 persone siano disposte ad incontrarsi, magari potremmo preparare da soli un accesso agli atti e analizzare i presupposti dell'azione da intentare
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Da: ma come	14/09/2010 09:14:30
ancora non ci siete andati da sto benedetto avvocato? ...ora che vi trovate in 15 e vi mettete d'accordo, fate l'accesso agli atti che vi verrà negato, conoscendo l'inail, proponete ricorso per il dir di accesso, esaminate finalmente gli atti, instaurate la causa.... il tempo che arriva in decisione saran passati così tanti mesi che l'inail avrà già iniziato ad assumere
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Da: Ragazzi	14/09/2010 09:39:34
1) Manifestazione (27 Ottobre) 2) Azione legale (?) consiglierei adesso!avvocato amministrativista romano, ufficio legale di fianco o in prossimitá del tar Lazio,no parenti e amici. Grazie
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Da: dipendente non curriculato X TUTTI	14/09/2010 09:41:45
Se quel sindacalista è quello che dico io dieci anni fa ha denunciato le assunzioni clientelari (Radio a Colori di Oliviero Beha su Radio Rai 1) ed ha vinto tre cause contro l'INAIL. Ma secondo me ha sbagliato a entrare nel forum perchè si è preso solo degli accidenti così come è capitato a me. Siete solo capaci di offendere chi cerca di darvi dei consigli o una mano. Bravi contiunuate pure così.
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Da: x dipendente non curriculato	14/09/2010 10:14:04
ho sempre apprezzato i tuoi interventi....tuttavia forse siamo un pò confusi...da un pò di giorni a questa parte non si sta capendo nulla...complotti per farci fuori, la storia dei CFl, degli interni! io credo una cosa: tutto questo marasma lo sta alimentando solo l'INAIL... se fosse come tutte le PA, che danno informazioni ai propri vincitori di concorso, come è giusto che sia , tutta questa confusione, tutto questo sospetto di essere fregati, e magari l'essere aggressivi con chi ci vuole aiutare, non ci sarebbe! mi rendo conto che cmq è il concorso più strano che io abbia mai visto, anche per esperienze indirette di amici e parenti...e il tutto lo imputo al comportamento reticente e misterioso degli impiegati dell'ufficio concorsi! IN OGNI CASO VORREI RICORDARE CHE IL TURN OVER è PARI AL 20% PER LE CASSAZIONI 2009 ,SU CUI CALCOLARE IL SECONDO SCAGLIONE...PER CUI SOLO EVENTUALMENTE 25 MI SEMBRANO POCHINI TUTTO QUI! SE QUALCUNO DELL'INAIL VUOLE CORTESEMENTE SPIEGARCI COSA STA ACCADENDO CON GENTLEZZA E RISPETTO NE SAREMMO GRATI! altrimenti non si fa che alimentare sospetti ...
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Da: x dipendente	14/09/2010 11:14:56
hai ragione...purtroppo c'è molto gente che che forse di questo concorso non frega niente e gode nel creare attrito tra i concorsisti e molti fessi ci vanno dietro...ragazzi svegliamoci ed accettiamo l'aiuto di chi ce lo offre se poi non ci va bene possiamo sempre tirarci indietro...non ci fanno pagare niente...non mandiamo a quel paese chiunque intervenga per aiutarci...cacchio siamo laureati un po' di intelligenza nel giudicare solo dopo aver verificato quello che si dice...dovremmo lascoare una mail per discutere con sindacalista...diamo una possibilità...ragazzi siamo nella merd...sveglia!
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Da: lasciate la vostra mail	14/09/2010 11:23:20
e leggete qua: OSSERVAZIONI SULLE DOTAZIONI ORGANICHE La scrivente Organizzazione Sindacale non può che esprimere un profondo dissenso in merito all'ennesima riduzione delle dotazioni organiche dell'Istituto in conformità a quanto previsto dalla legge n.25/2010. Come già evidenziato in occasione dei precedenti interventi di riduzione del fabbisogno, la continua politica dei tagli (è bene ricordare che negli anni dal 2005 a oggi la dotazione organica dell'Inail si è ridotta di oltre 2.500 unità) operata principalmente da questo Governo non può che produrre una conseguente contrazione dei servizi erogati all'utenza. E' assolutamente contraddittorio, da un lato, espandere le funzioni e i servizi che il nostro Istituto è chiamato a garantire e, dall'altro, intervenire in maniera drastica sul personale che quegli stessi servizi devono rendere esigibili. Inoltre, come sempre più spesso accade, le continue carenze che si creano nelle strutture dell'Inail favoriscono, inevitabilmente, il conseguente ricorso all'esternalizzazione di alcuni servizi, quasi sempre a costi decisamente superiori. Tenuto conto di questa drammatica realtà diamo comunque atto all'Amministrazione di aver operato in maniera sostanzialmente equilibrata e propositiva cercando di garantire, nei limiti imposti dalle mutate condizioni normative, quanto previsto dal Contratto Integrativo di Ente 2006/2009 nel tentativo di non mortificare le legittime aspettative dei lavoratori dell'Inail. Per quanto ci riguarda, come Funzione Pubblica CGIL Inail, riteniamo che ormai il limite della sopportabilità di questi ripetuti tagli sia abbondantemente superato con il risultato di mettere a rischio la tenuta stessa di un Ente che garantisce un delicato e sensibile pezzo del sistema di sicurezza sociale di questo Paese oltretutto in una fase in cui sarà impegnato ad implementare le proprie funzioni conseguentemente all'integrazione logistica e funzionale con ISPESL e IPSEMA. Roma, 8 settembre 2010 IL COORDINATORE NAZIONALE FP CGIL INAIL MUOVETEVI E NON FATE POLEMICHE INUTILI
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Da: ......	14/09/2010 11:24:13
perchè non pensare ad una class action per perdita di chance, considerando che la perdita di chance va intesa anche in senso patrimoniale come perdita delle retribuzioni che un impiegato avrebbe dovuto percepire, quindi i 300 mila euro di Dorina non sono buttati così per dire ma da un calcolo approssimativo sono molto in meno di quanto un giudice ordinario potrebbe riconoscere ad un disoccupato di circa 37 anni
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Da: x tutti	14/09/2010 11:32:53
qualcuno puo dirmi la durata della ns graduatoria per favore?i 24 mesi sono nel bando ma credo siano 36 per intervento normativo,qualcuno lo sa precisamente?anche la uil assicura 50 assunzioni tra fine anno e inizio 2011
Rispondi

Da: pensate	14/09/2010 11:35:50
che chi è nella seconda meta della graduatoria non ha speranza neanche tra due anni?sinceramente
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Da: x x tutti	14/09/2010 11:37:46
ho appena controllato le graduatorie in base all'art.35 COMMA 5 TER del dlg 165 durano 3 anni! ORA NON SO SE L'INAIL è SOTTOPOSTA ALLA LEGGE VISTO CHE è UN ENTE DI PAZZI!
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Da: x...	14/09/2010 11:43:09
io dei soldi me ne faccio ben poco! se volevo i soldi mi giocavo il superenalotto! IO VOGLIO IL MIO POSTO! HO PARTECIPATO PER QUESTO forse un pò tutti ,INAIL compreso, abbiamo perso di vista l'obiettivo CIOé IL LAVORO! ci stiamo avventurando in sentieri assurdi! IL RISARCIMENTO NON CONVIENE A NESSUNO Nè A NOI Nè ALL'INAIL! E QUESTO L'ENTE LO SA BENE! CERTO CHE SE PROPRIO CI COSTRINGE LO CHIEDEREMO, NON SIAMO MICA FESSI!
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Da: che boiate	14/09/2010 14:01:10
la perdita di chance comporta risarcimento solo nei limiti dell'interesse negativo...altro che 300.000 euro a testa...forse il risarcimento (di poche migliaia di euro) lo avrà solo chi prova di aver rinunciato a causa dell'inail ad altre offerte di lavoro o concorsi (in cui aveva una certa probabilità di essere assunto/vincitore) abbiamo vinto un concorso pubblico indetto da un Ente pubblico, non un concorso della SISAL.. cmq se ci fossero i presupposti per un risarcimento simile pregherei perchè l'inail non ci assuma MAI.
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Da: Anch''io	14/09/2010 14:01:59
la penso come x. In più mi sembra che la nostra perdita di chance, piuttosto che essere calcolata a decorrere dalla data di indizione del concorso, sarebbe più presumibilmente fatta decorrere dalla data di pubblicazione della graduatoria. E' da allora, infatti, che si maturerebbe il nostro diritto ad essere assunti, non prima. Nella fase anteriore potremmo aver vantato semplicemente una legittima aspettativa al corretto svolgimento dell'intera procedura, non altro. Detto questo, è chiaro che anch'io sono molto in ansia per quello che sta succedendo, e che dopo tutta la fatica che ho vissuto come voi appresso alle prove, non riesco a capacitarmi di questo stallo. Dorina ha ragione a interrogare un legale amministrativista, forse però mi chiedo se sia più opportuno chiedere un risarcimento o piuttosto muoversi con una class action per ottenere le assunzioni.
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Da: che boiate 2	14/09/2010 14:09:43
la class action non è esperibile
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Da: io	14/09/2010 14:13:15
sono intorno alla posiz 200,qualcuno sa dirmi fra quanti anni entrero?all ufficio concorso mi hanno detto un anno e mezzo due.voi cosa pensate?chi è dopo di me ha ricevuto le stesse notizie?
Rispondi

Da: Un amico pi vecchio di voi	14/09/2010 14:18:19
La vostra graduatoria ha valenza Biennale. Leggetevi il vostro bando.Oltre i 50 è difficile o impossibile che assumerranno.Anche perchè il secondo grauppo lo assumeranno alla fine del secondo anno di vigenza. stanno temporeggiando, probabilmente. Gli altri si sveglino prima che scada. Non cascateci.Con tutto il cuore, forza ragazzi.
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Da: Un amico pi vecchio di voi	14/09/2010 14:36:11
Se il bando stabilsce di men perr la durata della graduatoria, esso è lex specalis, e deroga il dLgS 165 /01. Non durerà tre anni, ma due. Anche questo avrebbe dovuto insospettirvi. Solo una proroga per legge potrebbe prolungarla, ma fino ad ora non c'è stata e credetemi,non sarebbe nemmeno in programma. Quanto al sindacalista.Se avesse potuto aiutarvi a ques'ora lo avrebbe già fatto. Ma a me insospettisce questa insolita generosità nei vostri confronti. Il conflitto di interessi è palese e non si può negare. Non può tutelare voi e contemporaneamente fare gli interessi di dipendenti Inail iscritti al sindacato, in questo caso.decisamente contrapposti a i vostri. Non si può essere "servo di due padroni".
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Da: x un amco piùvecchio di voi	14/09/2010 14:40:36
BASTA DI FARE TERRORISMO! PRESENTATI CHI SEI O SMETTILA DI DIRE CAZZATE! VERGOGNATI!
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Da: x un amco più vecchio di voi	14/09/2010 14:42:43
IL BANDO è UN ATTO AMMINISTRATIVO GENERALE NON PUò DEROGARE ALLA LEGGE! NON è LEX SPECIALIS!
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Da: princess	14/09/2010 14:43:55
Per Io. di questo passo e considerando come si sono messe le cose, e molto Male, forse non ci assumeranno affatto, a meno che non intentiamo causa contro l'ente. e non credere a quello che ti dice l'uffico concorso. Probabilmente hanno ricevuto ordine di "tenerci buoni". Io non ho neiente di personale con i sindacalisti, ma nelle nostra vicenda li voglio fuori dalle scatole. Il conflitto di interessi è palese e con noi non c'entrano niente. Chi non lo ha ancora capito si svegli, per favore. Poi non so se esgli sia in buona fede o meno. Ma anche se lo fosse,se quel sindacalista, ha fatto causa all'Inail per tre volte, allora può fare meno di altri per aiutarci perchè non credo che sia molto gradito agli organi dell'istituto uno che ha denunciato assunzioni clientelari......
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