Mininterno.net FORUM - Regione Sardegna - Concorso per 42 funzionari amministrativi della categoria D

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Regione Sardegna - Concorso per 42 funzionari amministrativi della categoria D
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Da: Corte Giustizia Europea contro Stato Italiano 16/01/2014 15:23:53
Mi sa che qualcuno adesso potrà impugnare anche le sentenze della CC...

La corte di giustizia europea ritiene illegittima la normativa italiana sul precariato.

http://www.imgpress.it/notizia.asp?idnotizia=76681&idSezione=1
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Da: Chi 16/01/2014 15:28:48
prepara l'esposto si ricordi di citare anche queste sentenze della Corte di Giustizia Europea....
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Da: Chi 16/01/2014 15:43:07
Sentenza dicembre scorso Corte Europea...

Precari Pa. Ue: dopo 36 mesi di precariato contratto dev'essere convertito ad indeterminato

Lo ribadisce un'ordinanza della Corte europea che rende effettiva la conversione dei contratti di lavoro da determinato ad indeterminato di tutti i rapporti a termine successivi con lo stesso datore di lavoro pubblico, dopo 36 mesi anche non continuativi di servizio precario. Inoltre un'altra sentenza specifica come la direttiva Ue sul tempo determinato vale anche per la Pa.

http://www.quotidianosanita.it/lavoro-e-professioni/articolo.php?articolo_id=19012
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Da: bhe... 16/01/2014 15:55:28
A questo punto fare ricorso mi pare proprio un buon investimento...
Rispondi

Da: bhe... 16/01/2014 15:55:50
A questo punto fare ricorso mi pare proprio un buon investimento...
Rispondi

Da: bin 16/01/2014 16:27:59
http://www.sardiniapost.it/politica/corte-dei-conti-contestato-soru-danno-erariale-per-842mila-euro/

io ci trovo qualche analogia
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Da: un ottimo investimento 16/01/2014 16:32:45
visto che secono la Corte europea l'onere della prova del danno spetta al lavoratore e che nel nostro caso la procedura di stabilizzazione avveniva sulla base di una legge che richiedeva espressamente selezioni pubbliche.
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Da: no problem 16/01/2014 17:10:00
se un precario stabilizzando ritiene di aver subito un abusivo ricorso a contratti a tempo determinato potrà fare anche ricorso alla Corte europea per venire integrato a tempo indeterminato

benissimo la verifica in sede giudiziaria dei titoli degli ammessi alla stabilizzazione è proprio quello che si chiede ;)
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Da: io 16/01/2014 17:19:17
Proporre di ricorrere tutti contro tutti...
Rispondi

Da: Johnsonritta 16/01/2014 17:23:43
Saluti a te,
Il mio nome è Rita e sto ti chiede l'amicizia, e se volete accettare la mia richiesta, allora mi dichiaro di scrivere me tornare con il mio indirizzo di posta elettronica che è (johnsonritta@live.com) oppure tu mi dai il tuo indirizzo email qui in modo che io vi scriverò per ulteriore comunicazione e per noi conosciamo, scrivere al mio indirizzo di posta elettronica privato perchè non sono sempre in linea tutto il tempo e forse troppo, così ho attendere per voi a scrivere direttamente la mia email box per una migliore comunicazione ok.
Il vostro amico
Rita.
Rispondi

Da: la difesa arroccata dei ruoli... 16/01/2014 17:47:58
A chi ha la memoria corta ricordo che il Sadirs era quel sindacato che si batteva (e ci è riuscito) per il passaggio in categoria C dei dipendenti di categoria B, e (cosa di interesse di tutti quelli che bazzicano questo forum) per il passaggio in categoria D dei dipendenti di categoria C - anche NON laureati; sempre pronti a difendere chi è già in ruolo, non certo chi, esterno, vorrebbe lavorare in regione provenendo da un concorso e/o da una stabilizzazione... Vedono i potenziali cat. D (da concorso o stabilizzati) come quelli che gli soffierebbero il posto.

Riuscì - non da solo - a farsi approvare questa cosa con la legge 1/2011 che all'articolo 7 diceva:

"3. I dipendenti laureati dell'Amministrazione regionale attualmente inquadrati nella categoria C al terzo livello retributivo e assunti con concorsi pubblici e i dipendenti regionali di categoria C, assunti con concorso pubblico, che hanno superato le selezioni interne svolte entro il 31 dicembre 2006 per il passaggio alla categoria superiore, aventi almeno trenta mesi di anzianità di servizio nella predetta categoria C, sono inquadrati nella categoria D al primo livello retributivo con decorrenza dal 1�° gennaio 2011."

Poi arrivò la Corte Costituzionale (sentenza 30/2012) a cassare questo passaggio...

"6.3.â�� Parimenti fondata è la questione di legittimità costituzionale del successivo comma 3 dell'art. 7 della legge regionale n. 1 del 2011. Anche in questa fattispecie normativa, infatti, caratterizzata dal transito, di fatto ope legis, da una categoria contrattuale a quella superiore di una determinata aliquota di dipendenti regionali aventi certi requisiti, è riscontrabile la palese violazione dell'art. 97 della Costituzione. Né ha un qualche rilievo la circostanza che, fra i requisiti che si debbono avere per potere godere della progressione in carriera vi sia quello di essere stati in precedenza assunti presso l'amministrazione di appartenenza a seguito di un pubblico concorso, trattandosi, evidentemente, di concorso bandito per una qualifica diversa ed inferiore rispetto a quella cui si accederebbe per effetto della disposizione censurata. Così come non significativo è il dato in base al quale l'accesso automatico alla categoria superiore è riservato ai dipendenti in possesso di laurea, essendo questo elemento - in assenza di qualsivoglia indicazione riguardo alla affinità di materia fra il predetto titolo di studio e la funzione di cui la nuova più elevata qualifica comporterebbe lo svolgimento - del tutto neutro ai fini della dimostrazione di una più elevata preparazione professionale funzionale alla categoria superiore. Egualmente irrilevante è, ancora, il fatto che per un'altra determinata categoria di dipendenti (coloro i quali non sono in possesso della laurea) il transito sia subordinato all'ulteriore requisito dell'aver superato selezioni interne per il passaggio alla categoria superiore entro il 31 dicembre 2006, in quanto anche per costoro la natura interna della selezione superata rende non comparabile la loro posizione con quella di chi per la qualifica in questione abbia superato la diversa, ben più rigorosa, selezione derivante dallo svolgimento di un concorso pubblico."

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Da: e io 16/01/2014 18:21:03
Che credevo che il sadirs non avesse interessi! Predica bene e razzola male... Forse vogliono i posti liberi x riprovare a far "risalire" i C!
Quindi x loro niente stabilizzazione e niente concorsi sarebbe l'ideale!
Rispondi

Da: danma 16/01/2014 20:10:13
Che cavolo dite, a noi servono alleati e in questo momento quei due sindacati dicono quello che pensano tutti. Voi credete alle minchiate di qualche Co.Co.Co. chiamato direttamente dal dirigente della regione ? in qualche caso anche parente. Ho letto il comunicato chiedono concorsi pubblici per tutti, anche per gli interni, se vogliono partecipare come liberi cittadini. Da quel che ho letto nel comunicato hanno colto nel segno e magari gli stabilizzandi si agitano per paura che prendiamo qualche spunto per denunciarli tutti. Non è che magari scrive anche qualche sindacalista di CGIL ,CISL e UIL che hanno bloccato il concorso con i loro ricorsi contro il bando e vogliono sistemarsi qualche parente? Nei tempi passati alla regione avranno anche fatto i concorsi interni ma sono state assunte anche centinaia di persone con concorsi pubblici, ho diversi amici che sono stati assunti con l'esaurimento delle graduatorie. Tutto è finito quando hanno cominciato a fare le chiamate dirette con contratti di collaborazione.
Rispondi

Da: a danma 16/01/2014 20:29:38
"Nei tempi passati" da quando? conosco personalmente qualche dipendente ex B passato in C da meno di cinque anni (quando stavano par bandire il concorso x 42!) con questa procedura (concorso interno) appunto grazie a questo sindacato...
Rispondi

Da: si sono 16/01/2014 20:30:01
dimenticati di dire che c'è gente senza il titolo di studio adeguato!
Laurea in filosofia e lettere per posti di funzionario amministrativo. Al concorso non avrebbero potuto partecipare.
Rispondi

Da: La corte di giustizia 16/01/2014 20:36:46
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Da: La corte di giustizia 16/01/2014 20:40:46
come le leggi statali parlano sempre di personale a tempo determinato, cioè lavoro subordinato. Chi ha contratti di collaborazione ha diritto ad un punteggio aggiuntivo in caso di concorso per titoli ed esami. Non cadiamo nella trappola !
Rispondi

Da: NELL''ELENCO 16/01/2014 20:48:29
sono quasi tutti con contratti di collaborazione e consulenti. il tempo determinato è normato con chiamata dagli uffici del lavoro o concorso pubblico. E' questo l'imbroglio.

IL TEMPO DETERMINATO E I CONTRATTI DI COLLABORAZIONE SONO DUE COSE DIVERSE |
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Da: il colmo 16/01/2014 20:49:57
I dipendenti che chiedono alleati!!! Non gli bastano i "privilegi" che hanno!
Rispondi

Da: Per danma 16/01/2014 21:01:02
Ah ah ah lavori per caso all'ass.to del lavoro... Li si che ci sono il fior fiore dei dipendenti assunti con concorso...si si il concorso 285!! E altri super concorsi....
Rispondi

Da: x la corte di giustizia 16/01/2014 21:08:17
Veramente nella sentenza Sei parla di lavoro precario DI 36 mesi e inoltre va contro LA normativa italiana sul precariato.
Rispondi

Da: X bin 17/01/2014 09:57:11
solo tu la trovi l'analogia.... non c'entra proprio niente la decisione della Corte dei conti sugli 842 mila euro e un procedimento sulla stabilizzazione previsto da LR.
Rispondi

Da: La verità 17/01/2014 10:40:28
La verità è che il SADiRS non ha niente a che vedere con l'approvazione di quella legge ......anzi l'ha contestata duramente già quando era un DDL esattamente il n. 71 poi diventata legge .......inviando anche una segnalazione al governo nazionale....
Rispondi

Da: La verità 17/01/2014 10:41:53
La verità è che il SADiRS non ha niente a che vedere con l'approvazione dell'art. della legge n. 1/2011 ......anzi l'ha contestata duramente già quando era un DDL esattamente il n. 71 poi diventata legge .......inviando anche una segnalazione al governo nazionale....
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Da: precario ente locale 17/01/2014 10:49:12
ciao ragazzi, io ho alle spalle 36 mesi in un ente locale post selezione pubblica, poi arrivederci e grazie, secondo voi la sentenza della corte europea riguarda anche noi? grazie
Rispondi

Da: X la verità 17/01/2014 11:02:41
ma smettila di difendere l'indifendibile... lo sappiamo tutti che quella legge è stata espressamente richiesta dai sindacati minori...
Rispondi

Da: Riffa 17/01/2014 11:08:33
Il punto è che i precari non dovrebbero esistere (e lo dice la legge) che anche in questo caso è stata puntualmente aggirata da coloro che hanno per 5 anni allungato il brodo a dei consulenti, professionisti siano essi amici, figli, nipoti o cugine di ... chi ha organizzato questa porcata in tutti questi anni dovrebbe pagare di tasca propria gli stipendi di chi "precario" non sarebbe dovuto diventare.
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Da: La verità X 17/01/2014 11:24:14
Non dal SADiRS...........
Rispondi

Da: di ieri 17/01/2014 11:33:40
SADIRS e FEDRO
Piano di superamento del precariato e precariato della pubblica amministrazione. Richiesta ritiro determinazioni del 23 dicembre 2013
16/01/2014
Le scriventi Organizzazioni Sindacali, in riferimento alle ultime determinazioni approvate dall'amministrazione regionale, in relazione al piano di superamento del precariato, intendono rappresentare quanto segue:
Dopo la pubblicazione degli elenchi degli ammessi alla stabilizzazione dei precari, sono parecchie le segnalazioni pervenuteci su presunti abusi sulle dichiarazioni da parte di alcuni Direttori generali, sia merito al superamento di prove selettive sia sul conteggio dei giorni per il superamento dei 30 mesi.

http://www.sadirs.org/comunicati/piano-di-superamento-del-precariato-e-precariato-della-pubblica-amministrazione-richiesta

c'è il pdf
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Da: EJA 17/01/2014 11:34:32
ora ci credo!
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Da: Corte Giustizia Europea contro Stato Italiano	16/01/2014 15:23:53
Mi sa che qualcuno adesso potrà impugnare anche le sentenze della CC... La corte di giustizia europea ritiene illegittima la normativa italiana sul precariato. http://www.imgpress.it/notizia.asp?idnotizia=76681&idSezione=1
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Da: Chi	16/01/2014 15:28:48
prepara l'esposto si ricordi di citare anche queste sentenze della Corte di Giustizia Europea....
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Da: Chi	16/01/2014 15:43:07
Sentenza dicembre scorso Corte Europea... Precari Pa. Ue: dopo 36 mesi di precariato contratto dev'essere convertito ad indeterminato Lo ribadisce un'ordinanza della Corte europea che rende effettiva la conversione dei contratti di lavoro da determinato ad indeterminato di tutti i rapporti a termine successivi con lo stesso datore di lavoro pubblico, dopo 36 mesi anche non continuativi di servizio precario. Inoltre un'altra sentenza specifica come la direttiva Ue sul tempo determinato vale anche per la Pa. http://www.quotidianosanita.it/lavoro-e-professioni/articolo.php?articolo_id=19012
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Da: bhe...	16/01/2014 15:55:28
A questo punto fare ricorso mi pare proprio un buon investimento...
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Da: bhe...	16/01/2014 15:55:50
A questo punto fare ricorso mi pare proprio un buon investimento...
Rispondi

Da: bin	16/01/2014 16:27:59
http://www.sardiniapost.it/politica/corte-dei-conti-contestato-soru-danno-erariale-per-842mila-euro/ io ci trovo qualche analogia
Rispondi

Da: un ottimo investimento	16/01/2014 16:32:45
visto che secono la Corte europea l'onere della prova del danno spetta al lavoratore e che nel nostro caso la procedura di stabilizzazione avveniva sulla base di una legge che richiedeva espressamente selezioni pubbliche.
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Da: no problem	16/01/2014 17:10:00
se un precario stabilizzando ritiene di aver subito un abusivo ricorso a contratti a tempo determinato potrà fare anche ricorso alla Corte europea per venire integrato a tempo indeterminato benissimo la verifica in sede giudiziaria dei titoli degli ammessi alla stabilizzazione è proprio quello che si chiede ;)
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Da: io	16/01/2014 17:19:17
Proporre di ricorrere tutti contro tutti...
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Da: Johnsonritta	16/01/2014 17:23:43
Saluti a te, Il mio nome è Rita e sto ti chiede l'amicizia, e se volete accettare la mia richiesta, allora mi dichiaro di scrivere me tornare con il mio indirizzo di posta elettronica che è (johnsonritta@live.com) oppure tu mi dai il tuo indirizzo email qui in modo che io vi scriverò per ulteriore comunicazione e per noi conosciamo, scrivere al mio indirizzo di posta elettronica privato perchè non sono sempre in linea tutto il tempo e forse troppo, così ho attendere per voi a scrivere direttamente la mia email box per una migliore comunicazione ok. Il vostro amico Rita.
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Da: la difesa arroccata dei ruoli...	16/01/2014 17:47:58
A chi ha la memoria corta ricordo che il Sadirs era quel sindacato che si batteva (e ci è riuscito) per il passaggio in categoria C dei dipendenti di categoria B, e (cosa di interesse di tutti quelli che bazzicano questo forum) per il passaggio in categoria D dei dipendenti di categoria C - anche NON laureati; sempre pronti a difendere chi è già in ruolo, non certo chi, esterno, vorrebbe lavorare in regione provenendo da un concorso e/o da una stabilizzazione... Vedono i potenziali cat. D (da concorso o stabilizzati) come quelli che gli soffierebbero il posto. Riuscì - non da solo - a farsi approvare questa cosa con la legge 1/2011 che all'articolo 7 diceva: "3. I dipendenti laureati dell'Amministrazione regionale attualmente inquadrati nella categoria C al terzo livello retributivo e assunti con concorsi pubblici e i dipendenti regionali di categoria C, assunti con concorso pubblico, che hanno superato le selezioni interne svolte entro il 31 dicembre 2006 per il passaggio alla categoria superiore, aventi almeno trenta mesi di anzianità di servizio nella predetta categoria C, sono inquadrati nella categoria D al primo livello retributivo con decorrenza dal 1�° gennaio 2011." Poi arrivò la Corte Costituzionale (sentenza 30/2012) a cassare questo passaggio... "6.3.â�� Parimenti fondata è la questione di legittimità costituzionale del successivo comma 3 dell'art. 7 della legge regionale n. 1 del 2011. Anche in questa fattispecie normativa, infatti, caratterizzata dal transito, di fatto ope legis, da una categoria contrattuale a quella superiore di una determinata aliquota di dipendenti regionali aventi certi requisiti, è riscontrabile la palese violazione dell'art. 97 della Costituzione. Né ha un qualche rilievo la circostanza che, fra i requisiti che si debbono avere per potere godere della progressione in carriera vi sia quello di essere stati in precedenza assunti presso l'amministrazione di appartenenza a seguito di un pubblico concorso, trattandosi, evidentemente, di concorso bandito per una qualifica diversa ed inferiore rispetto a quella cui si accederebbe per effetto della disposizione censurata. Così come non significativo è il dato in base al quale l'accesso automatico alla categoria superiore è riservato ai dipendenti in possesso di laurea, essendo questo elemento - in assenza di qualsivoglia indicazione riguardo alla affinità di materia fra il predetto titolo di studio e la funzione di cui la nuova più elevata qualifica comporterebbe lo svolgimento - del tutto neutro ai fini della dimostrazione di una più elevata preparazione professionale funzionale alla categoria superiore. Egualmente irrilevante è, ancora, il fatto che per un'altra determinata categoria di dipendenti (coloro i quali non sono in possesso della laurea) il transito sia subordinato all'ulteriore requisito dell'aver superato selezioni interne per il passaggio alla categoria superiore entro il 31 dicembre 2006, in quanto anche per costoro la natura interna della selezione superata rende non comparabile la loro posizione con quella di chi per la qualifica in questione abbia superato la diversa, ben più rigorosa, selezione derivante dallo svolgimento di un concorso pubblico."
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Da: e io	16/01/2014 18:21:03
Che credevo che il sadirs non avesse interessi! Predica bene e razzola male... Forse vogliono i posti liberi x riprovare a far "risalire" i C! Quindi x loro niente stabilizzazione e niente concorsi sarebbe l'ideale!
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Da: danma	16/01/2014 20:10:13
Che cavolo dite, a noi servono alleati e in questo momento quei due sindacati dicono quello che pensano tutti. Voi credete alle minchiate di qualche Co.Co.Co. chiamato direttamente dal dirigente della regione ? in qualche caso anche parente. Ho letto il comunicato chiedono concorsi pubblici per tutti, anche per gli interni, se vogliono partecipare come liberi cittadini. Da quel che ho letto nel comunicato hanno colto nel segno e magari gli stabilizzandi si agitano per paura che prendiamo qualche spunto per denunciarli tutti. Non è che magari scrive anche qualche sindacalista di CGIL ,CISL e UIL che hanno bloccato il concorso con i loro ricorsi contro il bando e vogliono sistemarsi qualche parente? Nei tempi passati alla regione avranno anche fatto i concorsi interni ma sono state assunte anche centinaia di persone con concorsi pubblici, ho diversi amici che sono stati assunti con l'esaurimento delle graduatorie. Tutto è finito quando hanno cominciato a fare le chiamate dirette con contratti di collaborazione.
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Da: a danma	16/01/2014 20:29:38
"Nei tempi passati" da quando? conosco personalmente qualche dipendente ex B passato in C da meno di cinque anni (quando stavano par bandire il concorso x 42!) con questa procedura (concorso interno) appunto grazie a questo sindacato...
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Da: si sono	16/01/2014 20:30:01
dimenticati di dire che c'è gente senza il titolo di studio adeguato! Laurea in filosofia e lettere per posti di funzionario amministrativo. Al concorso non avrebbero potuto partecipare.
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Da: La corte di giustizia	16/01/2014 20:36:46

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Da: La corte di giustizia	16/01/2014 20:40:46
come le leggi statali parlano sempre di personale a tempo determinato, cioè lavoro subordinato. Chi ha contratti di collaborazione ha diritto ad un punteggio aggiuntivo in caso di concorso per titoli ed esami. Non cadiamo nella trappola !
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Da: NELL''ELENCO	16/01/2014 20:48:29
sono quasi tutti con contratti di collaborazione e consulenti. il tempo determinato è normato con chiamata dagli uffici del lavoro o concorso pubblico. E' questo l'imbroglio. IL TEMPO DETERMINATO E I CONTRATTI DI COLLABORAZIONE SONO DUE COSE DIVERSE \|
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Da: il colmo	16/01/2014 20:49:57
I dipendenti che chiedono alleati!!! Non gli bastano i "privilegi" che hanno!
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Da: Per danma	16/01/2014 21:01:02
Ah ah ah lavori per caso all'ass.to del lavoro... Li si che ci sono il fior fiore dei dipendenti assunti con concorso...si si il concorso 285!! E altri super concorsi....
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Da: x la corte di giustizia	16/01/2014 21:08:17
Veramente nella sentenza Sei parla di lavoro precario DI 36 mesi e inoltre va contro LA normativa italiana sul precariato.
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Da: X bin	17/01/2014 09:57:11
solo tu la trovi l'analogia.... non c'entra proprio niente la decisione della Corte dei conti sugli 842 mila euro e un procedimento sulla stabilizzazione previsto da LR.
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Da: La verità	17/01/2014 10:40:28
La verità è che il SADiRS non ha niente a che vedere con l'approvazione di quella legge ......anzi l'ha contestata duramente già quando era un DDL esattamente il n. 71 poi diventata legge .......inviando anche una segnalazione al governo nazionale....
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Da: La verità	17/01/2014 10:41:53
La verità è che il SADiRS non ha niente a che vedere con l'approvazione dell'art. della legge n. 1/2011 ......anzi l'ha contestata duramente già quando era un DDL esattamente il n. 71 poi diventata legge .......inviando anche una segnalazione al governo nazionale....
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Da: precario ente locale	17/01/2014 10:49:12
ciao ragazzi, io ho alle spalle 36 mesi in un ente locale post selezione pubblica, poi arrivederci e grazie, secondo voi la sentenza della corte europea riguarda anche noi? grazie
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Da: X la verità	17/01/2014 11:02:41
ma smettila di difendere l'indifendibile... lo sappiamo tutti che quella legge è stata espressamente richiesta dai sindacati minori...
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Da: Riffa	17/01/2014 11:08:33
Il punto è che i precari non dovrebbero esistere (e lo dice la legge) che anche in questo caso è stata puntualmente aggirata da coloro che hanno per 5 anni allungato il brodo a dei consulenti, professionisti siano essi amici, figli, nipoti o cugine di ... chi ha organizzato questa porcata in tutti questi anni dovrebbe pagare di tasca propria gli stipendi di chi "precario" non sarebbe dovuto diventare.
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Da: La verità X	17/01/2014 11:24:14
Non dal SADiRS...........
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Da: di ieri	17/01/2014 11:33:40
SADIRS e FEDRO Piano di superamento del precariato e precariato della pubblica amministrazione. Richiesta ritiro determinazioni del 23 dicembre 2013 16/01/2014 Le scriventi Organizzazioni Sindacali, in riferimento alle ultime determinazioni approvate dall'amministrazione regionale, in relazione al piano di superamento del precariato, intendono rappresentare quanto segue: Dopo la pubblicazione degli elenchi degli ammessi alla stabilizzazione dei precari, sono parecchie le segnalazioni pervenuteci su presunti abusi sulle dichiarazioni da parte di alcuni Direttori generali, sia merito al superamento di prove selettive sia sul conteggio dei giorni per il superamento dei 30 mesi. http://www.sadirs.org/comunicati/piano-di-superamento-del-precariato-e-precariato-della-pubblica-amministrazione-richiesta c'è il pdf
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