Mininterno.net FORUM - PROPOSTA DI LEGGE D'INIZIATIVA DEL DEPUTATO GIULIO MARINI

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PROPOSTA DI LEGGE D'INIZIATIVA DEL DEPUTATO GIULIO MARINI
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Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO 15/11/2009 10:58:13
A TUTTI I VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO RIVOLGO L'APPELLO A SOSTENERE ATTRAVERSO UN'AZIONE COMUNE LA

PROPOSTA DI LEGGE
DI INIZIATIVA DEL DEPUTATO GIULIO MARINI

Modifica allâ��articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in materia di reclutamento del personale delle pubbliche amministrazioni

Presentata il 21 maggio 2009

ONOREVOLI COLLEGHI ! â�" La presente proposta di legge si pone come obiettivo quello di riconoscere a chi ha partecipato ad un concorso pubblico, risultando fra i vincitori ovvero collocandosi fra gli
idonei nella graduatoria finale, di essere preferito nella procedura di assunzione presso le pubbliche amministrazioni.
Queste ultime infatti â�" ove intendano coprire il proprio fabbisogno di personale â�" prima di indire un nuovo concorso pubblico o di procedere con le assunzioni dei lavoratori a tempo determinato in
possesso dei requisiti per la stabilizzazione dovranno attingere agli elenchi delle graduatorie delle precedenti selezioni ancora in vigore.
Tale provvedimento si rende necessario per assicurare alle migliaia di soggetti collocati utilmente nelle graduatorie â�" le cui posizioni verrebbero inevitabilmente pregiudicate sia dallâ��indizione di nuove
procedure selettive che dallâ��avvio di procedure di stabilizzazione â�" di veder premiati i loro sforzi e sacrifici.
Il principio della prevalenza dello scorrimento delle graduatorie per coprire il fabbisogno di personale, contenuto nellâ��unica disposizione normativa di cui consta la presente proposta di legge, è pienamente
conforme al dettato costituzionale che, allâ��articolo 97, terzo comma, individua nel superamento di un concorso pubblico la modalità di accesso ordinaria al pubblico impiego.
Esso risponde, inoltre, a una tendenza che permea �« tout court �» la pubblica amministrazione italiana nonché la giurisprudenza,
che ha recentemente valorizzato il ruolo delle graduatorie dei concorsi pubblici nelle politiche di reclutamento del personale.
In particolare, le sezioni unite della Corte di cassazione, con la sentenza n. 20846 del 5 ottobre 2007, hanno stabilito che le nuove assunzioni di personale nelle pubbliche amministrazioni devono
essere subordinate allâ��indisponibilità di idonei in concorsi già espletati, dovendosi altrimenti procedere allâ��assunzione diretta
di candidati risultati idonei in precedenti prove selettive.
In altri termini, in presenza di una graduatoria ancora valida, la
pubblica amministrazione che intenda ricoprire posti resisi vacanti dovrà attingere a tale elenco, fino al suo esaurimento, prima di procedere con lâ��indizione di un nuovo concorso o con la stabilizzazione del personale a tempo determinato.
Anche la giurisprudenza amministrativa riconosce che la stabilizzazione dei cosiddetti �« precari �» non costituisce un
obbligo per lâ��amministrazione ma solo una facoltà, non sussistendo pertanto alcun diritto dellâ��interessato a ottenere la stabilizzazione,
ma unicamente unâ��aspettativa di mero fatto (in tal senso si è espresso il Tribunale amministrativo regionale per il Veneto nella sentenza n. 3342 del 2007).
Ragioni di equità e di giustizia sostanziale impongono di ritenere che tale modalità di reclutamento del personale non possa e non debba prevalere su quella ordinaria prevista dallâ��articolo 97 della Costituzione, riconoscendo così il diritto di coloro i quali hanno superato un concorso pubblico di essere assunti con precedenza.

PROPOSTA DI LEGGE
__
ART. 1.
1. Dopo il comma 5-ter dellâ��articolo 35
del decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, è inserito il seguente:
�« 5-quater.. In presenza di graduatorie
di concorsi pubblici ancora in vigore, le
pubbliche amministrazioni coprono i propri
fabbisogni di personale attingendo a
tali elenchi, fino al loro esaurimento,
prima di procedere con lâ��indizione di un
nuovo concorso o con lâ��assunzione dei
lavoratori a tempo determinato in possesso
dei requisiti per la stabilizzazione �».

Da: ... 15/11/2009 11:22:33
Giusto!

Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO 15/11/2009 16:30:40
Ragazzi si è pensato di aprire una sessione ad hoc, questa, sulla proposta di legge Marini, sareste così cortesi da aiutarmi a trasferire qui dubbi e proposte?
Grazie

Da: Andrea 15/11/2009 16:32:43
Mi ricorda il collegato Baldelli, che aveva grosso modo un testo simile - peccato quel testo sia annegato nelle procedure di approvazione della finanziaria scorsa...

Da: Maria 15/11/2009 17:48:29
Fino ad ora i politici di destra hanno fatto solo propaganda politica sulla triste vicenda delle stabilizzazioni che danneggiano vincitori e idonei di concorso.

Sulla base della mia esperienza di concorsista (idonea di molte graduatorie) posso dire che i politici di destra che tanto si riempiono la bocca con la parola merito hanno danneggiato i concorsisti molto più di quelli di sinistra.

Baldelli e Brunetta, per esempio, hanno sollevato un gran polverone, giustamente, su questa faccenda ma, purtroppo, solo per attirare voti. Infatti, quando, arrivati al 'potere', avrebbero dovuto fare qualcosa di concreto non lo hanno fatto. Al contrario, tutto l'allarmismo creato da Brunetta l'anno scorso sulla minaccia di bloccare le stabilizzazioni ha fatto sì che le amministrazioni si sentissero ancora più autorizzate a stabilizzare in massa a danno di vincitori e idonei di concorso dove i concorsi erano stati fatti.

E' accaduto, per esempio, per il Comune di Roma, giunta di DESTRA, che ha stabilizzato centinaia e centinaia di istruttori amministrativi precari pur avendo fatto un concorso pubblico al quale nessuno ha impedito a questi precari di partecipare. Le stabilizzazioni sono avvenute prima dell'assunzione dei vincitori di concorso e ha praticamente annullato molte possibilità di scorrimento della graduatoria per gli idonei.

Quindi, attenzione a questi politici che predicano bene, nei periodi di propaganda politica, ma poi, quando si tratta di 'razzolare', razzolano molto molto male.

Da: sick tamburo 15/11/2009 17:51:35
Sono favorevole a questa proposta!

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Da: max power 15/11/2009 17:53:17
sono favorevole

Da: quelli che aspettano... 15/11/2009 18:03:59
naturalmente sono favorevole...

Da: io 15/11/2009 18:07:49
io sono per fare i concorsi, la c.d. idoneità è invenzione solo italiana, uno o è vincitore oppure no, serve altro personale? Bene, si fanno altri concorsi, i laureati si rinnovano così come le generazioni.

-mia opinione-

Da: x io 15/11/2009 18:13:43
tienitela x te che a noi non interessa

Da: cerchiamo 15/11/2009 18:16:27
Di essere operativi:
L'organizzatore della sezione fornisca una mail e creiamo una list.
Partendo da questo punto cerchiamo di capire a che punto sta dell'iter , sentiamoci con la segreteria dell'on. Marini, ognuno potrebbe sensibilizzare quelli della propria provincia , insomma diamoci da fare.

Da: Maria 15/11/2009 18:49:45
Per io,
la tua opinione sarebbe più che condivisibile se in Italia i concorsi si facessero e se nelle amministrazioni pubbliche si entrasse effettivamente con concorso pubblico. In realtà di concorsi PUBBLICI, aperti cioè a tutti, se ne fanno davvero pochi e soprattutto quelle degli enti locali, i dipendenti entrano per tutt'altre vie.

Per ritornare all'esempio del comune di Roma, il concorso PUBBLICO per istruttori amministrativi in questione è stato bandito dopo la bellezza di 13 anni rispetto al precedente, è durato più di 3 anni, hanno assunto SOLO 200 vincitori dopo circa 1 anno dalla pubblicazione della graduatoria. Nel frattempo sono entrati, dalla porta di servizio ma sono entrati, con buona pace della Costituzione, circa 400 istruttori amministrativi precari che o non hanno superato il concorso del 2005 (pur avendo la possibilità di usufruire di un enorme riconoscimento in punteggio perchè già lavoravano) o non hanno voluto partecipare al concorso del 2005. Non credi che gli idonei di questo concorso hanno molti molti più meriti di quelli sono stati stabilizzati e ora lavorano??? E naturalmente ti sto parlando di un concorso al quale ha partecipato mezza Italia con prove preselettive che ha riempito il palalottomatica di roma per settimane e con diversi turni al giorno. La verità è che negli ultimi anni le persone che entrano per concorso PUBBLICO sono veramente poche e soprattutto negli enti locali, dove il pubblico impiego è moneta di scambio per acquisire consensi.

Da: ... 15/11/2009 20:47:15
ringraziate il governo di centro destra per questo. Hanno iniziato loro ad ammettere assunzioni diverse dal concorso pubblico.

Da: PPP 15/11/2009 21:00:29
sono assolutamente favorevole

Da: JIM 15/11/2009 21:00:38
W Assunzioni Idonei Concorsi

/\/\ Assunzioni Precari

Governo Berlusconi a casa.

Da: ... 15/11/2009 21:04:41
i concorsi sono un grande spot elettorale, soprattutto negli enti locali.
se passa la legge, sapete cosa accadrà? che le p.a. faranno in modo di non avere idonei nelle graduatorie.
con le norme attuali, visti i lunghi tempi di espletamento delle procedure, almeno i primi idonei in genere vengono chiamati.

credo anche che imporre gli idonei invece di fare nuovi concorsi non sia esattamente il meglio, ma se così si frenano gli ingressi senza concorso allora ben venga.

Da: Rosario 15/11/2009 21:18:22
Favorevole

Da: soho 15/11/2009 22:00:21
l'ideatore di questo forum può darci indicazioni più chiare di come fare per sostenere questa legge? Rgrazie

Da: secondo me 15/11/2009 22:04:19
io sono d'accordissimo
come si deve procedere?

Da: x tutti 15/11/2009 22:15:39
il re è nudo

Da: Tendenzialmente... 15/11/2009 22:27:24
sarei d'accordo, ma bisogna aggiungere una cosa fondamentale: sia data PRELAZIONE agli idonei nelle assunzioni per contratti di lavoro flessibili, ai sensi dell'art. 36 del D. Lgs 165/01, come novellato dall'art. 49 della L. 133/2008.
E' nei contratti flessibili che si concentrano le porcherie (clientele, nepotismi e quant'altro). Ricordo che si opta per la procedura concorsuale non solo per il principio di trasparenza ma anche, se non soprattutto, per quello di buon andamento dell'agire amministrativo. Si presume che un idoneo, che ha superato preselezione e temi, già conosca abbastanza il lavoro che andrebbe a svolgere! Megli di un qualsiasi "parvenu"!!!

Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO 15/11/2009 22:46:14
Anzitutto vorrei ringraziare chi si è prodigato nelle altre sessioni indicando il link preciso per accedere a questa.
Sul come procedere: direi che le proposte che raccoglieremo nei prossimi giorni saranno essenziali per confrontarci e decidere il da farsi.
La segreteria dell'On. Marini è già stata contattata.
Il suggerimento è uno soltanto: sensibilizzare i politici a prescindere dal gruppo di appartenenza.
Mi pare siano già emerse criticità importanti, sulle quali sarà sicuramente opportuno riflettere.
Rivolgo invece un invito a chi non fosse interessato alla questione a trovare passatempi più interessanti ed evitare di annoiarsi inutilmente

Grazie a tutti

Da: Lapo 15/11/2009 22:58:12
bisogna fare del casino..appoggiati da qualche sindacato

Da: Francesca 15/11/2009 23:02:12
la butto lì:
e se facessimo pervenire in Parlamento migliaia di cartoline in cui chiediamo che la Proposta di legge venga approvata al più presto?
potrebbe essere un primo piccolo passo...

Da: assolutamente contrario 15/11/2009 23:22:00
Io sono assolutamente contrario a questa legge che non solo trovo sia ingiusta, ma anche illegittima.
Si andrebbero a pregiudicare le possibilità di assunzione di intere generazioni.
Se nel 2009 esce una graduatoria per 100 posti e ci sono 400 idonei vicnitori, è credibile che per 10 anni non ci siano nuovi concorsi per quella posizione. Risultato? una generazione "saltata". Illegittimo punto e basta, non passerà mai.

Da: Francesca 15/11/2009 23:32:47
in Italia a pregiudicare la possibilità di assunzione di intere generazioni già ci ha pensato lo Stato stesso, bandendo concorsi mamout ogni 10/13 anni... (personalmente ho dovuto attendere anni dalla laurea prima di accedere al mio primo concorso!) mi sembra giusto e doveroso far scorrere graduatorie fino ad esaurimento prima di mettere in piedi una nuova macchina concorsuale, con il conseguente spreco che ne deriva x le casse dei vari enti...
poi vorrei ricordare che la legittimità a tale modalità di reclutamento del personale è data propio dalla Costituzione Italiana, la quale prevede (all.art 97) che l'accesso al pubblico impiego avvenga x via concorsuale!
finchè una graduatoria è in piedi c'è "personale" idoneo x il lavoro!

Da: F5 16/11/2009 07:53:23
per redazione: sarebbe cosa gradita, considerati i potenziali fruitori di una simile legge, avere la discussione in evidenza. Grazie

Da: idonea inail 16/11/2009 08:54:14
d'accordissimo, speriamo che sarà approvata...per chi ne capisce un po'... che contributo concreto possiamo dare affinchè tale legge sia approvata? grazie...

Da: Rachele 16/11/2009 09:14:18
Quindi CONCRETAMENTE come ci muoviamo?

Da: GIOVANNA 16/11/2009 09:24:21
ASSOLUTAMENTE FAVOREVOLE!

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Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO	15/11/2009 10:58:13
A TUTTI I VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO RIVOLGO L'APPELLO A SOSTENERE ATTRAVERSO UN'AZIONE COMUNE LA PROPOSTA DI LEGGE DI INIZIATIVA DEL DEPUTATO GIULIO MARINI Modifica allâ��articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in materia di reclutamento del personale delle pubbliche amministrazioni Presentata il 21 maggio 2009 ONOREVOLI COLLEGHI ! â�" La presente proposta di legge si pone come obiettivo quello di riconoscere a chi ha partecipato ad un concorso pubblico, risultando fra i vincitori ovvero collocandosi fra gli idonei nella graduatoria finale, di essere preferito nella procedura di assunzione presso le pubbliche amministrazioni. Queste ultime infatti â�" ove intendano coprire il proprio fabbisogno di personale â�" prima di indire un nuovo concorso pubblico o di procedere con le assunzioni dei lavoratori a tempo determinato in possesso dei requisiti per la stabilizzazione dovranno attingere agli elenchi delle graduatorie delle precedenti selezioni ancora in vigore. Tale provvedimento si rende necessario per assicurare alle migliaia di soggetti collocati utilmente nelle graduatorie â�" le cui posizioni verrebbero inevitabilmente pregiudicate sia dallâ��indizione di nuove procedure selettive che dallâ��avvio di procedure di stabilizzazione â�" di veder premiati i loro sforzi e sacrifici. Il principio della prevalenza dello scorrimento delle graduatorie per coprire il fabbisogno di personale, contenuto nellâ��unica disposizione normativa di cui consta la presente proposta di legge, è pienamente conforme al dettato costituzionale che, allâ��articolo 97, terzo comma, individua nel superamento di un concorso pubblico la modalità di accesso ordinaria al pubblico impiego. Esso risponde, inoltre, a una tendenza che permea �« tout court �» la pubblica amministrazione italiana nonché la giurisprudenza, che ha recentemente valorizzato il ruolo delle graduatorie dei concorsi pubblici nelle politiche di reclutamento del personale. In particolare, le sezioni unite della Corte di cassazione, con la sentenza n. 20846 del 5 ottobre 2007, hanno stabilito che le nuove assunzioni di personale nelle pubbliche amministrazioni devono essere subordinate allâ��indisponibilità di idonei in concorsi già espletati, dovendosi altrimenti procedere allâ��assunzione diretta di candidati risultati idonei in precedenti prove selettive. In altri termini, in presenza di una graduatoria ancora valida, la pubblica amministrazione che intenda ricoprire posti resisi vacanti dovrà attingere a tale elenco, fino al suo esaurimento, prima di procedere con lâ��indizione di un nuovo concorso o con la stabilizzazione del personale a tempo determinato. Anche la giurisprudenza amministrativa riconosce che la stabilizzazione dei cosiddetti �« precari �» non costituisce un obbligo per lâ��amministrazione ma solo una facoltà, non sussistendo pertanto alcun diritto dellâ��interessato a ottenere la stabilizzazione, ma unicamente unâ��aspettativa di mero fatto (in tal senso si è espresso il Tribunale amministrativo regionale per il Veneto nella sentenza n. 3342 del 2007). Ragioni di equità e di giustizia sostanziale impongono di ritenere che tale modalità di reclutamento del personale non possa e non debba prevalere su quella ordinaria prevista dallâ��articolo 97 della Costituzione, riconoscendo così il diritto di coloro i quali hanno superato un concorso pubblico di essere assunti con precedenza. PROPOSTA DI LEGGE __ ART. 1. 1. Dopo il comma 5-ter dellâ��articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, è inserito il seguente: �« 5-quater.. In presenza di graduatorie di concorsi pubblici ancora in vigore, le pubbliche amministrazioni coprono i propri fabbisogni di personale attingendo a tali elenchi, fino al loro esaurimento, prima di procedere con lâ��indizione di un nuovo concorso o con lâ��assunzione dei lavoratori a tempo determinato in possesso dei requisiti per la stabilizzazione �».

Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO	15/11/2009 16:30:40
Ragazzi si è pensato di aprire una sessione ad hoc, questa, sulla proposta di legge Marini, sareste così cortesi da aiutarmi a trasferire qui dubbi e proposte? Grazie

Da: Andrea	15/11/2009 16:32:43
Mi ricorda il collegato Baldelli, che aveva grosso modo un testo simile - peccato quel testo sia annegato nelle procedure di approvazione della finanziaria scorsa...

Da: Maria	15/11/2009 17:48:29
Fino ad ora i politici di destra hanno fatto solo propaganda politica sulla triste vicenda delle stabilizzazioni che danneggiano vincitori e idonei di concorso. Sulla base della mia esperienza di concorsista (idonea di molte graduatorie) posso dire che i politici di destra che tanto si riempiono la bocca con la parola merito hanno danneggiato i concorsisti molto più di quelli di sinistra. Baldelli e Brunetta, per esempio, hanno sollevato un gran polverone, giustamente, su questa faccenda ma, purtroppo, solo per attirare voti. Infatti, quando, arrivati al 'potere', avrebbero dovuto fare qualcosa di concreto non lo hanno fatto. Al contrario, tutto l'allarmismo creato da Brunetta l'anno scorso sulla minaccia di bloccare le stabilizzazioni ha fatto sì che le amministrazioni si sentissero ancora più autorizzate a stabilizzare in massa a danno di vincitori e idonei di concorso dove i concorsi erano stati fatti. E' accaduto, per esempio, per il Comune di Roma, giunta di DESTRA, che ha stabilizzato centinaia e centinaia di istruttori amministrativi precari pur avendo fatto un concorso pubblico al quale nessuno ha impedito a questi precari di partecipare. Le stabilizzazioni sono avvenute prima dell'assunzione dei vincitori di concorso e ha praticamente annullato molte possibilità di scorrimento della graduatoria per gli idonei. Quindi, attenzione a questi politici che predicano bene, nei periodi di propaganda politica, ma poi, quando si tratta di 'razzolare', razzolano molto molto male.

Da: sick tamburo	15/11/2009 17:51:35
Sono favorevole a questa proposta!

Da: quelli che aspettano...	15/11/2009 18:03:59
naturalmente sono favorevole...

Da: io	15/11/2009 18:07:49
io sono per fare i concorsi, la c.d. idoneità è invenzione solo italiana, uno o è vincitore oppure no, serve altro personale? Bene, si fanno altri concorsi, i laureati si rinnovano così come le generazioni. -mia opinione-

Da: x io	15/11/2009 18:13:43
tienitela x te che a noi non interessa

Da: cerchiamo	15/11/2009 18:16:27
Di essere operativi: L'organizzatore della sezione fornisca una mail e creiamo una list. Partendo da questo punto cerchiamo di capire a che punto sta dell'iter , sentiamoci con la segreteria dell'on. Marini, ognuno potrebbe sensibilizzare quelli della propria provincia , insomma diamoci da fare.

Da: Maria	15/11/2009 18:49:45
Per io, la tua opinione sarebbe più che condivisibile se in Italia i concorsi si facessero e se nelle amministrazioni pubbliche si entrasse effettivamente con concorso pubblico. In realtà di concorsi PUBBLICI, aperti cioè a tutti, se ne fanno davvero pochi e soprattutto quelle degli enti locali, i dipendenti entrano per tutt'altre vie. Per ritornare all'esempio del comune di Roma, il concorso PUBBLICO per istruttori amministrativi in questione è stato bandito dopo la bellezza di 13 anni rispetto al precedente, è durato più di 3 anni, hanno assunto SOLO 200 vincitori dopo circa 1 anno dalla pubblicazione della graduatoria. Nel frattempo sono entrati, dalla porta di servizio ma sono entrati, con buona pace della Costituzione, circa 400 istruttori amministrativi precari che o non hanno superato il concorso del 2005 (pur avendo la possibilità di usufruire di un enorme riconoscimento in punteggio perchè già lavoravano) o non hanno voluto partecipare al concorso del 2005. Non credi che gli idonei di questo concorso hanno molti molti più meriti di quelli sono stati stabilizzati e ora lavorano??? E naturalmente ti sto parlando di un concorso al quale ha partecipato mezza Italia con prove preselettive che ha riempito il palalottomatica di roma per settimane e con diversi turni al giorno. La verità è che negli ultimi anni le persone che entrano per concorso PUBBLICO sono veramente poche e soprattutto negli enti locali, dove il pubblico impiego è moneta di scambio per acquisire consensi.

Da: ...	15/11/2009 20:47:15
ringraziate il governo di centro destra per questo. Hanno iniziato loro ad ammettere assunzioni diverse dal concorso pubblico.

Da: JIM	15/11/2009 21:00:38
W Assunzioni Idonei Concorsi /\/\ Assunzioni Precari Governo Berlusconi a casa.

Da: ...	15/11/2009 21:04:41
i concorsi sono un grande spot elettorale, soprattutto negli enti locali. se passa la legge, sapete cosa accadrà? che le p.a. faranno in modo di non avere idonei nelle graduatorie. con le norme attuali, visti i lunghi tempi di espletamento delle procedure, almeno i primi idonei in genere vengono chiamati. credo anche che imporre gli idonei invece di fare nuovi concorsi non sia esattamente il meglio, ma se così si frenano gli ingressi senza concorso allora ben venga.

Da: soho	15/11/2009 22:00:21
l'ideatore di questo forum può darci indicazioni più chiare di come fare per sostenere questa legge? Rgrazie

Da: secondo me	15/11/2009 22:04:19
io sono d'accordissimo come si deve procedere?

Da: Tendenzialmente...	15/11/2009 22:27:24
sarei d'accordo, ma bisogna aggiungere una cosa fondamentale: sia data PRELAZIONE agli idonei nelle assunzioni per contratti di lavoro flessibili, ai sensi dell'art. 36 del D. Lgs 165/01, come novellato dall'art. 49 della L. 133/2008. E' nei contratti flessibili che si concentrano le porcherie (clientele, nepotismi e quant'altro). Ricordo che si opta per la procedura concorsuale non solo per il principio di trasparenza ma anche, se non soprattutto, per quello di buon andamento dell'agire amministrativo. Si presume che un idoneo, che ha superato preselezione e temi, già conosca abbastanza il lavoro che andrebbe a svolgere! Megli di un qualsiasi "parvenu"!!!

Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO	15/11/2009 22:46:14
Anzitutto vorrei ringraziare chi si è prodigato nelle altre sessioni indicando il link preciso per accedere a questa. Sul come procedere: direi che le proposte che raccoglieremo nei prossimi giorni saranno essenziali per confrontarci e decidere il da farsi. La segreteria dell'On. Marini è già stata contattata. Il suggerimento è uno soltanto: sensibilizzare i politici a prescindere dal gruppo di appartenenza. Mi pare siano già emerse criticità importanti, sulle quali sarà sicuramente opportuno riflettere. Rivolgo invece un invito a chi non fosse interessato alla questione a trovare passatempi più interessanti ed evitare di annoiarsi inutilmente Grazie a tutti

Da: Lapo	15/11/2009 22:58:12
bisogna fare del casino..appoggiati da qualche sindacato

Da: Francesca	15/11/2009 23:02:12
la butto lì: e se facessimo pervenire in Parlamento migliaia di cartoline in cui chiediamo che la Proposta di legge venga approvata al più presto? potrebbe essere un primo piccolo passo...

Da: assolutamente contrario	15/11/2009 23:22:00
Io sono assolutamente contrario a questa legge che non solo trovo sia ingiusta, ma anche illegittima. Si andrebbero a pregiudicare le possibilità di assunzione di intere generazioni. Se nel 2009 esce una graduatoria per 100 posti e ci sono 400 idonei vicnitori, è credibile che per 10 anni non ci siano nuovi concorsi per quella posizione. Risultato? una generazione "saltata". Illegittimo punto e basta, non passerà mai.

Da: Francesca	15/11/2009 23:32:47
in Italia a pregiudicare la possibilità di assunzione di intere generazioni già ci ha pensato lo Stato stesso, bandendo concorsi mamout ogni 10/13 anni... (personalmente ho dovuto attendere anni dalla laurea prima di accedere al mio primo concorso!) mi sembra giusto e doveroso far scorrere graduatorie fino ad esaurimento prima di mettere in piedi una nuova macchina concorsuale, con il conseguente spreco che ne deriva x le casse dei vari enti... poi vorrei ricordare che la legittimità a tale modalità di reclutamento del personale è data propio dalla Costituzione Italiana, la quale prevede (all.art 97) che l'accesso al pubblico impiego avvenga x via concorsuale! finchè una graduatoria è in piedi c'è "personale" idoneo x il lavoro!

Da: F5	16/11/2009 07:53:23
per redazione: sarebbe cosa gradita, considerati i potenziali fruitori di una simile legge, avere la discussione in evidenza. Grazie

Da: idonea inail	16/11/2009 08:54:14
d'accordissimo, speriamo che sarà approvata...per chi ne capisce un po'... che contributo concreto possiamo dare affinchè tale legge sia approvata? grazie...

Da: Rachele	16/11/2009 09:14:18
Quindi CONCRETAMENTE come ci muoviamo?

Da: GIOVANNA	16/11/2009 09:24:21
ASSOLUTAMENTE FAVOREVOLE!